水电厂保安队工作细则

　　水电厂保安队工作细则

　　一、建队指导思想：提高企业的自防、自卫和自治能力，维护正常的生产、生活和工作秩序，确保基地治安稳定。

　　二、保安队的性质和任务。

　　保安队是**水电厂的公开守护、巡逻纠察、消防、抢险和防暴力量，在基地保卫部门的领导下进行工作。

　　保安队的任务是：在基地范围内进行巡逻检查、纠察，防范和发现违法犯罪活动，发现和解决隐患漏洞，维护内部治安秩序，保护职工群众生命、财产安全，保障企业财产免受侵害。具体任务有以下七项：

　　1、进行巡逻检查。对单位的重点部位和薄弱环节进行巡逻检查，发现和解决事故苗头、隐患漏洞，盘查或观察行迹可疑的人，抓获现行犯罪分子。

　　2、做好要害部位和重要物资的护卫工作。

　　3、制止外部人员、车辆违章进入厂区范围内，制止内部人员违章携带物资外出；发现案件线索和可疑人员。

　　4、保护职工群众生命、财产安全，保障企业财产免受侵害。

　　5、协助公安保卫部门处置突发事件。

　　6、积极参与消防、抢险和救护工作。

　　7、执行保卫部门交办的其他护卫任务或临时性工作任务。

　　三、保安队员的工作守则。

　　保安队面向群众，责任重大，是企业治安保卫制度和国家法律、法规的执行者，每一成员都要有认真的工作态度和良好的思想作风。保安队员的工作守则是：

　　1、服从领导，听从指挥。

　　2、保持警惕，明辩是非。

　　3、惩恶扬善，见义勇为。

　　4、不怕牺牲，勇敢顽强。

　　5、遵纪守法，文明执勤。

　　6、团结互助，顾全大局。

　　四、机构设置和勤务安排。

　　1、机构设置：保安队定员12-15人，设正、副班长各1人，队长由基地保卫干事1人兼任。

　　2、勤务安排：

　　①保安队担负基地各门卫夜间值守和大院巡逻。

　　②保安队在厂内治安秩序遭受外部人员扰乱时，应积极采取措施予以制止。

　　③保安人员在执行紧急任务时，首先应听从公司领导和保卫干部指挥，在公司领导和保卫干部不在现场的情况下应服从班干部指挥，并及时将有关情况报告公司领导和保卫干部。

　　④保安队员遇有以下情形之一时，应采取合法的果断措施制止事态发展：

　　A.厂领导遭到围攻；

　　B.厂内职工被殴打；

　　C.外部人员进入基地范围内寻衅滋事；

　　D.违法犯罪人员现场作案；

　　E.保安队员在执行任务时，人身安全遭到严重威胁；

　　F.其它紧急情况，如发生火灾，防洪抢险，紧急救护等。

　　五、保安队员的教育管理。

　　保安工作由基地保卫组领导，列入保卫工作计划，保卫组确定一名外勤干事主管(兼任队长)，同时选配好班干部。工作上采取组管队，队管班，班管员(保安队员)的层层负责办法。对保安队员的教育训练，保卫组主管保安队的外勤干事(队长)和班干部共同负责实施。

　　具体教育训练内容是：

　　1、法纪教育。

　　①《刑法》相关的法律概念；

　　②《中华人民共和国治安管理处罚条例》的相关内容；

　　③内部治安管理的规章制度。

　　2、业务教育训练

　　①业务教育训练的内容是：

　　A.保卫专业业务技术等级标准；

　　B.保安队的性质、任务，保安队员守则，护卫工作的策略、方法等基本知识，消防灭火、急救知识，以及防暴、规范化执勤训练。

　　②业务教育训练的方法：采取集中教育训练和经常性的业务学习制度相结合的方法。集中教育的内容是那些专业性、知识性较强的问题。

　　3.、竞赛评比和奖惩规定。

　　①为了推动保安队的护卫工作，保安队内部开展业绩评比竞赛活动，实行业绩与效益挂钩，对于先进个人要给予精神鼓励和物资奖励。

　　②设立见义勇为基金，对在维护内部治安秩序工作中有突出贡献的人员予以重奖。S?N3K91

　　③保安队员违反厂规厂纪，给予行政处分。

　　④保安队员有违法犯罪行为的，依法严肃处理。

　　六、保安队"文明执勤"形象设计。

　　保安队员在执勤过程中做到警容严整、姿态端正，文明、礼貌、依法、严格执勤，圆满完成执勤任务。

　　1、礼仪：

　　①、按照部队要求和执勤规定，分季节着春、夏、秋、冬季保安制式服装，正确佩戴帽徽、肩章，按规定携带执勤用品，腰系武装带。

　　②在查验证件和使用电话时必须文明用语。

　　常用文明用语包括：

　　A.同志，请出示证件。

　　B.司机同志，请接受检查。

　　C.谢谢合作，请进。

　　D.同志，请你佩戴好证件。

　　E.对不起，没有证件不能通行。请你办理有关手续。

　　F.使用电话必须"您好"开头，"再见"结束。

　　③站勤或验证时间，遇有车辆或行人靠近哨位时，必须"立正"姿势站立，其它时间"立正"、"稍息"或"跨立"姿势站立。

　　④遇有厂领导、公司领导或保卫干部查勤时，应主动前迎敬礼并进行勤务汇报。

　　⑤遇有厂领导、公司领导、保卫干部或驻警部队干部乘车或步行通过哨位时，需敬礼致意。

　　2、执勤程序及要求：

　　①调度大楼工作人员上、下班时间，必须"立正"姿势站立，工作人员通过门卫时，按不同情况分别作出如下处理：

　　A.上、下班人员按要求正确佩戴出入证件，仍保持"立正"姿势，予以放行。

　　B.发现不正确佩戴出入证件者，打出禁止通行的手势，要求其纠正，待其纠正完毕后方能放行，放行时打出准予通行的手势。

　　C.发现没有佩戴出入证件者，打出禁止通行的手势，要求其出示证件，对方若能出示证件，责令其正确佩戴，待其纠正完毕后方能放行，放行时打出准予通行的手势。对方若不能出示证件，要求其办理登记手续，并告知对方到保卫部门办理出入证件，待其登记完毕且检查无误后，打出准予通行的手势予以放行。

　　D.发现闯哨者，强行将其截住，并迅速报告保卫部门进行处理。

　　②非上、下班验证时间，实行坐勤制，但在验证时仍需"立正"站立。在验证过程中，按不同情况分别作出如下处理：

　　A.发现无证件的厂外人员，打出禁止通行的手势，问清来者进入调度楼的理由(特殊情况需要电话询问有关部门或人员进行核实)，要求对方办理登记手续，待其登记完毕且经检查无误后，打出准予通行的手势予以放行。

　　B.发现厂外人员闯哨者，强行将其截住，经劝阻不听者及时报告保卫部门来人处理。

　　③车辆验证程序和要求同于人员验证程序和要求，但遇有车辆通过门卫时，坐勤必须立即改为站勤。

　　④其它门卫验证程序和要求同于调度楼，但探亲、访友者必须由接待人带入院内。

　　七、保安队员业绩评比考核细则。

　　保安队是保卫部门的得力助手，是维护内部治安稳定的一支重要力量。保安队员应具备政治觉悟高、思想纯、纪律严、作风硬的优良品质。为了公正、客观、全面地评价每一位队员的实际工作成绩，充分调动保安队员的工作积极性、主动性，克服工作干多干少、干好干坏、干和不干一个样的弊端，结合我厂基地治安保卫工作的实际情况，制定保安队员业绩评比考核细则，实行工作业绩与经济效益挂钩，奖优罚劣，优胜劣汰的考核制度。

　　1、考核内容及标准

　　①现场抓获作案人员1人次，奖10分；

　　②抓获重大作案嫌疑人员1人次，奖5分；

　　③发现"四防"安全隐患1处，奖5分；

　　④见义勇为1次，奖5-10分；

　　⑤纠正违章1次，奖2分；

　　⑥发现1起刑事案件线索，奖10分；

　　⑦发现1起治安案件线索，奖5分；

　　⑧协助保卫部门调解内部纠纷1起，奖2分；

　　⑨迟到、早退15分钟以内，每次罚5分；

　　⑩迟到、早退30分钟以内，每次罚10分；

　　11外出不请假，每次罚10分；

　　12擅离职守，每次罚5分；

　　13非特殊原因造成脱岗，每次罚10分；

　　14不服从工作安排，每次罚5分；

　　15不团结协作，每次罚2分；

　　16不正确着装，每次罚2分；

　　17遇事畏缩不前，每次罚2分；

　　18不按规定完成工作任务，每次罚5分；

　　19轻微违法1次，罚15分；

　　20违反厂规厂纪，每次罚10分；

　　21损坏、侵占、丢失公共财物，每起罚10分；

　　22违反警械、警具管理规定，每次罚10分；

　　23内务检查不符合要求，每次罚2分；

　　24防区内发生偷盗案件，每次罚15分；

　　25请假外出不按时归队，每次罚10分；

　　26其它未涉及的内容，视情况考核。

　　2、辞退行为界定：

　　①玩忽职守，导致偷盗案件发生；

　　②旷工；

　　③有"黄、赌、毒"行为；

　　④严重损坏企业形象；

　　⑤遇有紧急情况，拒不服从保卫部门指挥；

　　⑥月考核累计罚分次数超过3次且累计超过18分；

　　⑦年考核累计罚分次数超过15次且累计分超过100分；

　　⑧受地方公安机关治安处罚或刑事拘留；

　　⑨在制止违法犯罪行为时而临阵脱逃的；

　　⑩其它应予以辞退的行为。

　　3、奖励办法：

　　①对维护内部治安秩序有突出贡献者，报请厂部予以重奖；

　　②在执勤工作中有突出表现者，由保卫组报请公司给予奖励；

　　③在年度业绩评比竞赛中受保卫组嘉奖者，由保卫组报请公司给予奖励

　　4、保安队员业绩评比竞赛统计表

　　①表一：

　　保安队员业绩评比竞赛年度统计表年度

　　姓名年度考核情况总分名次

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篇2：住宅区保安员绩效考核标准细则

　　住宅区保安员的绩效考核标准细则

　　奖励与处罚

　　1、着装行为举止（满分为36分）

　　（1）上班时着制服干净、整齐（1分）钮扣全部如好（1分）领带系正（1分）。

　　（2）制服外衣、衣领、袖口不显露个人衣物，制服外不显露个人物品：如章、笔、纸、呼机、手机、钥匙扣等。2分

　　（3）当班期间不穿或携带制服离开辖区。2分

　　（4）上岗时佩带工作证。2分

　　（5）上岗时跨立或立正姿势正确。2分

　　（6）不得留长发（1分）敞怀（1分）挽袖（1分）穿拖鞋、打赤脚（1分）戴歪帽（1分）。

　　（7）举止文明、大方（1分）不讲粗话、脏话（2分）。

　　（8）不准与业主、来访客人争吵（5分）打骂（10分）。

　　2、能力、工作表现（满分为44分）

　　（1）按规定时间上岗交接班，不得无故迟到、早退。3分

　　（2）认真做好车辆（2分）人员（2分）物品（2分）出入的登记。3分

　　（3）严格执行请假制度、未经同意不得擅自不到岗或离岗。5分

　　（4）听从指挥、服从命令、行动迅速。4分

　　（5）不准损害公司的声誉和利益。2分

　　（6）不得损坏公司财物和辖区内的公用设施。2分

　　（7）严格执行公司各项规定、坚持原则、秉公办事。2分

　　（8）当班期间严禁喝酒（2分）睡觉（2分）打牌（2分）下棋（2分）看电视（2分）及做与工作无关的事（2分）。

　　（9）不准向业主、住户或上司业务有关人员收受或索取任何形式的礼物和小费。2分

　　（10）在业主、住户提出要求、帮助时，能主动、迅速为业主、住户解决困难，不推诿。2分

　　（11）积极参加政治学习、业务知识学习及军事、消防等业务培训。2分

　　（12）努力完成好上级交办的工作。2分

　　（13）团结互助、不做、不说破坏团结的话和行动。2分

　　3、业绩（满分20分）

　　（1）为业主、住户提供优质服务受到表扬、表彰。2分

　　（2）利用工作之外时间为业主和住户提供服务。2分

　　（3）拾金不昧，主动将钱和物品交到管理处。4分

　　（4）敢于同坏人坏事作斗争,制止和防止了恶性事件,事故的发生。4分

　　（5）在发生火灾、盗窃、制止犯罪等方面有突出表现。2分

　　（6）保护公司财产和小区公用设施有突出表现。2分

　　（7）有突出工作业绩，年度内被评为先进（优秀）工作者。2分

　　（8）在破获和检举各类刑事，违法案件中有突出表现。2分

　　（9）受到各级机关表彰、奖励者。2分

　　4、奖励、处罚

　　一、凡坚持四项基本原则，努力学习、积极工作、遵纪守法、作风正派，并有下列表现之一的，应给予表彰或奖励：

　　1、在同犯罪分子作斗争中，英勇顽强、机智果敢、不畏艰难、不怕牺牲，表现突出的。

　　2、抢险救灾，预防治安灾害事故，保护国家和人民生命财产安全，有显著成绩的。

　　3、积极参加社会主义精神文明建设，文明执勤有突出成绩的。

　　4、努力学习文化科学技术和本职业务，在技术革新或合理化建议等方面对保卫工作有圈套贡献的。

　　5、以身作则、作风民主、深入实际、依靠群众；在执行政策管理队伍、维护团结、完成任务等方面有显著成绩的。

　　6、其他方面有突出成绩或较大贡献应予奖励的。

　　二、凡有下列违反纪律行为之一，给国家、集体和住户，财产造成损失或不良影响的，应当根据不同情节分别给予警告或经济、物质上的处罚，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

　　1、违*和国家的政策、法律、法规的。

　　2、执行命令，违反保安纪律或违反单位规章制度，造成严重后果的。

　　3、贪污、受贿、盗窃公有资产的。

　　4、在执行勤务中遇有危险时，临阵畏缩，使集体财产和住户生命财产遭受损失的。

　　5、泄露公司秘密、丢失、转借，损坏执勤设施的。

　　6、因玩忽职守造成损失，以及当班时发生案件、事故不及时报告、隐瞒或谎报情况，造成后果的。

　　7、压制民主，打击报复，弄虚作假欺骗领导的。

　　奖励：

　　1、工作表现突出1次受到客人和上级表扬的奖10元，2次以上受到客人和上级表扬的奖20元。

　　2、品德高尚、拾金不昧的，物品价值或现金200元以下的奖20元，物品价值或现金500元以下的奖50元，物品价值或现金1000元以上的奖100元，物品价值或现金5000元以上的奖200元。

　　3、伸张正义、见义勇为的奖100-200元。

　　4、发现事故苗头及隐患，积极制止的，抓住1个偷自行车的或物品价值现金500元以下的奖50元，抓住1个偷摩托车、助动车的或物品价值现金500元以上的奖100元，抓住1个偷汽车的或物

品价值现金2000元以上的奖200元。

　　5、合理化的建议被采纳，收效明显的奖50-100元。

　　6、技术和业务考核及在行业竞赛中获得优秀成绩的奖50-100元。

　　7、工作创新，使质量和水平有明显提高的奖50-100元。

　　处罚：

　　1、上班按规定时间迟到、早退超过5分钟或每月达2次的扣10元，超过20分钟或当月累计3次的扣50元，超过1小时或当月累计4次的开除。

　　2、上班着制服不佩带帽徽、肩章、臂章、肩带和上岗证，帽子不带或没带正、衣扣不扣、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、不系领带的，每一项发现1次扣10元，当月累计2次的扣50元，当月累计3次的开除。

　　3、头发不整洁（不留长发、大包头，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长不得超过1.5厘米，不得留长鬓角、鬓发长不得超过耳屏。女的不留披肩发，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油，指甲长不超过指头1毫米）发现1次口头警告，第二个工作日未改正的扣10元，当月累计2次的扣50元。

　　4、当班时或在公共场所看书、阅报、吃食物、剔牙、挖耳、抓痒、抠鼻孔、化妆、打响指、听收音机、娱乐与人谈笑打闹、袖手、背手、插腰或将手插入衣、裤袋中，搭肩挽臂的每一项发现1次扣10元，当月累计2次的扣50元，当月累计3次扣100元，情节严重的开除。

　　5、脱岗10分钟以上的，用餐时间超过30分钟的每发现一次扣10元，当月累计2次的扣50元，当月累计3次扣100元。

　　6、被住户投诉1次情节较轻的扣10元，当月累计2次或情节较重的扣50元，当月累计3次的开除。

　　7、不按规定着制服或不按公司管理处统一换装时间提前、延迟换装的发现1次扣10元，发现2次的扣50元，发现3次的开除。

　　8、下班后无故在执勤岗亭逗留15分钟的，影响他人执勤的，15分钟发现1次扣10元，发现2次的扣50元。

　　9、不服从管理、分配，当面顶撞上级工作态度恶劣的发现1次扣50元，发现2次的开除。

　　10、在哨所内吃饭、吃夜宵的发现1次扣20元，发现2次的扣50元，发现3次的开除。

　　11、当班时在岗亭内抽烟发现1次扣10元，打瞌睡发现1次扣30元，发现2次的开除。

　　12、同住户借钱或小店赊账的发现1次扣10元，发现2次的开除。

　　13、当班时饮酒和酒后上班的，发现1次扣50元，发现2次的开除。

　　14、不按交接班制度执行，工作责任心不强，造成工作差错或公司财物损失的发现1次扣20元，发现2次的扣50元，发现3次或价值达2000元以上的开除。

　　15、打架、斗殴，有流氓行为的发现1次扣50元，发现2次的开除。

　　16、拾到客人遗留物品不及时上交的，发现1次扣50元，发现2次的开除。

　　17、未经许可私自调班的，经通知无故不加班者，发现1次扣20元，发现2次的扣50元，发现3次的开除。

　　18、了解其他队员犯有严重过失行为而知情不报的，发现1次扣50元，发现2次的开除。

　　19、犯有其他严重过失行为的，由管理处酌定。

篇3：广场项目经理岗位工作职责操作细则(保安管理)

　　广场项目经理岗位职责及操作细则（保安管理）

　　职位：项目经理

　　工作大纲：负责整个**广场保安、消防工作，包括广场保安工作计划拟定、组织落实、监督管理及总结，拟定部门规章制度，及协助处理投诉事宜。

　　汇报职级：物业经理

　　岗位职责及操作细则：

　　(1)全面负责保安部日常运作管理，负责拟定和建立保安部长期工作计划及制度，贯彻执行管理处下达的各项工作任务，并向物业经理负责。

　　(2)在物业经理的领导下密切与公安机关配合，做好广场的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的综合治理工作，维护好广场治安秩序，保卫广场的安全。

　　(3)结合广场的具体情况，根据综合治理责任制的要求，编制培训课程，有计划地对保安员进行培训，并对保安人员日常勤务、能力、装备进行检查评估，督促执行，认真搞好保安部的组织管理工作。

　　(4)维护广场内治安秩序及周边的治安，监管保安员日常工作及对各岗位督导检查，提供一个良好的经营环境。

　　(5)一旦发生治安灾害事件，负责组织抢救工作，保障广场内人员的生命及财产安全。

　　(6)公开招聘本部门员工，报物业经理审批并报保安管理委员会审查、备案。

　　(7)培养训练保安部全体成员服从领导，听从指挥，遵守国家法律、履行保安职责。

　　(8)建立与完善各项制度，抓好保安员的思想、业务培训，不断提高保安队伍整体素质。

　　(9)完成管理处交付的各项任务。

　　(10)负责处理或协助处理广场内的刑事及治安案件。

　　(11)负责广场重要部位的安全保卫工作。

　　(12)负责停车场的保卫工作。

　　(13)负责广场公共设施的安全工作。

　　(14)负责配合场内卫生监督工作。

　　(15)负责管理处组织的各项大型活动的保卫工作。

　　(16)为配合各业户的迁入，提供保安建议。

　　(17)协助业户做好广场装修监管工作。

　　(18)耐心接待业户或员工提出的各项要求，及时处理并反馈。

　　(19)与公安、消防等部门定期联络，协调有关广场的保安对外联系工作。

　　(20)负责统筹及策划整个广场的消防工作，包括组织义务消防队、安排消防演习，联系消防部门及监督消防监控中心，确保其顺利运作。

　　(21)定期按时检查各部门落实治安消防承包制度情况，加强各部门的安全、消防防范工作，对重点部门采取一定措施，发现问题及时与有关部门联系。

　　(22)如有发生突发事件，应立即赶到现场，保护好现场，并配合有关部门做好调查工作，同时报告物业总经理。

　　(23)定期向物业经理汇报有关广场保安情况及作出建议。

篇4：广场保安领班岗位工作职责操作细则

　　广场保安领班岗位职责及操作细则

　　职位：保安领班

　　工作大纲：协助项目经理搞好广场的治安、消防等工作，负责班内日常工作事务的安排，监督管理，处理班内各项事务。

　　汇报职级：项目经理

　　岗位职责及操作细则：

　　(1)负责本班当值期间的全面工作，对项目经理负责。

　　(2)了解上一班的工作情况，跟进注意事项和本部门新的指令。

　　(3)负责本班考勤工作，主持班前、班后会议，安排班员的工作岗位，检查班员仪容仪表，总结当天执勤情况。

　　(4)监督各岗位的交接上岗，并对广场进行全面检查。

　　(5)协助保安部开展法制常识、安全管理知识的培训工作，使员工符合工作要求。

　　(6)执行各项规章制度，不断巡查各岗位，及时纠正员工违纪违章行为，记录当值员工违纪及突出表现。

　　(7)处理一般性的事件及客人投诉，重大事项及时汇报上级。

　　(8)保管好本部门的公用物资和公款。

　　(9)根据保安部或其他途径反馈的信息，制定下一阶段的工作计划，加强可能出现问题的地方的警戒。

　　(10)定期总结本班员工的工作情况，向项目经理汇报，对特殊工作要有针对性地对班中的保安员进行分析总结，及时改正工作中存在问题。

　　(11)巡查各施工区域，检查施工防火安全、施工作业安全及成品保护情况，发现问题及时纠正。

　　(12)了解班员状况，掌握班员的心态、性格、优缺点，多关心班员，在不违反原则的情况下，帮助班员解决、处理班内事务。

　　(13)工程上的问题要到场了解，核实记录，并向上级报告。

　　(14)超越自己职责范围及能力范围的事件要及时向上级汇报，得到指令后采取行动。

　　(15)督促下属员工做好非办公时间的访客记录。

　　(16)如发生突发事件，应立即赶到现场，及时处理问题，保护好现场，并配合有关部门做好调查工作，同时报告上司。

　　(17)每星期对班员评估，每月对班员总结。

篇5：广场监控中心保安员岗位工作职责操作细则

　　广场监控中心保安员岗位职责及操作细则

　　职位：监控中心保安员

　　工作大纲：负责广场监控中心各系统设备监控，对各楼层公共区域人员状况进行严密监控。

　　汇报职级：保安领班

　　岗位职责及操作细则：

　　(1)提前15分钟按《保安员交接制度》和《保安员仪容仪表规定》做好上岗执勤准备，准时交接班，对管辖区的设施进行检查，发现异常情况及时报告。

　　(2)保持仪表整洁，举止、言语礼貌。

　　(3)当班前不得饮酒，吃异味食物。

　　(4)严密监控及定期检查记录各系统运行情况，发现问题即时报告，并按程序迅速处理，做好记录。

　　(5)充分利用广场闭路电视监控系统，对广场严密监控，发现可疑情况定镜录像，即时报告主管处理并与各岗位保持密切协作。

　　(6)负责做好公用和托管锁匙的保管工作，按规定使用并做好记录。

　　(7)负责值班电话管理，严禁打私人电话，打进来的私人电话不转接，转告被联系人复电话。

　　(8)如遇火警，按照火警处理程序处理并写事件报告。

　　(9)消防报警，根据其内容分别通知电房或电房当值人员跟进处理，完毕后要处理人签名确认并做好记录。

　　(10)认真对待客户咨询及投诉，礼貌询问内容，并上报主管通知相关部门跟进，处理完毕后由处理人签名确认，若暂时无法处理，应首先上报并做好解释工作。

　　(11)掌握对讲机系统使用情况，如有故障及时上报处理并做好记录。

　　(12)在非办公时间内掌握加班公司情况，紧急情况及时与客户联系并做好记录或定点录像。

　　记录：

　　a)事件报告

　　b)设备运作日志

　　c)非办公时间客户投诉处理记录

　　d)电梯运作记录

　　e)录像带更换记录

　　f)电话使用记录

　　g)紧急情况业户备用锁匙启动记录

　　(13)熟悉消防知识，掌握各种器材使用方法。

　　(14)密切保持与其它岗位联系，互相通报工作情况。