物业管理(保安)员警容风纪

　　物业管理（保安）员的警容风纪

　　物业管理部是代表公司形象，面向业主、客人服务的一线对客部门。物业管理员严整的军姿、仪容、良好的精神面貌、礼貌热情的服务会给客人留下深刻的印象，对客人产生积极的影响。因此，制订本规定，以规范物业管理员的军容风纪。

　　（一）着装

　　物业管理员必须按照规定着装，保持军容严整。

　　1. 按规定佩带帽徽、肩章、工卡、绥带等；

　　2. 礼服应当保持整洁，配套着装（着装序号见附文），不得混穿，不得在礼服外罩便装；

　　3. 不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；扣好衣扣，系制式领带，着夏季白色短袖礼服时，不系领带，不扣第一个纽扣，不佩绥带，宜简洁，着夏常黑色或白色短袖礼服时，下摆扎于裤内。着冬季礼服时，必须内着配发的黑色礼服，系配发的领带；

　　4. 迷彩服只限于训练、劳动或处突时穿，工作期间不宜着迷彩服。领班级人员统一着装，夏秋季以白色短长袖衬衣为主，冬季着冬常礼服，内着白色衬衣，四季均须系黑色或统一的领带（酒店或会所领班冬季可着黑色西服）；主管着装为白色短、长衬衣与黑色西服，系统一颜色的领带；

　　5. 工作期间通常着黑色皮鞋，鞋面外视要有光泽、鲜亮；穿黑、灰、棕或白色袜子；不宜着其它如红、紫、黄、橙等与鞋不相称的色彩的袜子；

　　6．女队员着黑色秋季礼服时，扣扎外腰带；着裙时，穿与肤色相近的袜子；袜口不得低于20cm；

　　7．非工作时间不得着礼服或着礼服离开宿舍区；不得外借或外卖；外出时，一律着便服。

　　（二）仪容

　　1. 物业管理员头发应当整洁，男队员不得留长发、大鬓角、大包头和胡须，蓄发不得露于帽外，帽墙下发不得超过1.5cm；女队员发辫不得过肩，不宜烫发、披头散发。男女队员均不得染与黑色相斥的头发；

　　2. 物业管理员不得文身，着礼服时不得化妆，不得留长指甲和染指甲，不得围围巾，不得在外露的腰带上系挂钥匙、手机和饰物，不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰，除工作需要和眼痛外，不得戴有色眼镜；

　　3. 工作期间可以戴白手套，但须以中队为单位统一，手套要保持清洁，无破损。

　　（三）检查

　　部门每月、中队每半月、班每周至少进行一次军容风纪检查，及时纠正问题并讲评，不合格者按照《纪律条令》适用条款处分。

　　附1：着装序号

　　1. 夏1号着装：夏常黑色礼服、裤、大檐帽、领带、精神带（绥带）；

　　夏2号着装：白色短袖礼服、夏常裤、大檐帽；

　　2．冬1号着装：冬常黑色礼服、夏常黑色礼服、冬常礼裤、大檐帽、领带、精神带；

　　冬2号着装：冬常黑色礼服、夏常黑色礼服、大衣、大檐帽、领带；

　　3．迷彩服

　　附2：检查情况登记表

　　项目

　　状况

　　不合格姓名

　　头发

　　着装

　　皮鞋

　　袜子

　　指甲

　　仪容

　　_____年____月____日检查人：

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篇2：商场保安队警容风纪管理制度

　　商场保安队警容风纪管理制度

　　一、按规定着装，保持个人卫生整洁，若工作服和上岗证有明显脏损的第一次罚款20元，第二次罚款50元。

　　二、注意仪容仪表，不尉长发和奇异的发型，以及蓄胡须、留长指甲，第一次批评教育，自觉修剪整理并罚款20元，第二次罚款50元。

　　三、不允许穿凉鞋、拖鞋、行鞋上岗，必须穿黑皮鞋，如有违反第一次罚款20元，第二次罚款50元。

　　四、不准戴戒指、项链等饰品，上岗期间不允许佩戴呼机、手机、钥匙串等第一次罚款20元，第二次罚款50元。

　　五、上下班期间不允许穿短裤、背心或光背如有违反罚款50元。

　　六、着装上岗不允许披衣、敞怀、两手插兜，不允许挽袖子、挽裤腿，如有违反第一次罚款20元，第二次罚款50元。

篇3：物业保安警容风纪规定

　　物业保安警容风纪的规定

　　1. 执勤、训练*等集体活动，要统一穿制服，穿统一发放的鞋，不准穿与制服不协调的衣服。炎热季节，除执勤训练外，在办公室和宿舍可以不戴帽。室外不准穿背心、短裤、拖鞋或不穿上衣。

　　2. 休假或离开住地范围时，不准穿制服。

　　3. 保持个人仪容整洁，不准留长发（以发两侧不能触耳，后侧衣领为准）或电发留鬓角，不准留长胡须和长指甲、不准戴戒指和项链。

　　4. 各班每月对警容风纪进行一次检查，不合格者，按规定扣罚奖金，影响较大者，暂停安排上班。

篇4：C物业保安部仪容风纪规定

　　1.着装：保安员必须按规定着装，并保持仪容严整。着装时，要遵守下列规定：

　　1.1.按照规定佩带帽徽、肩章、领花。

　　1.2.保安员大檐帽之帽檐前缘与眉同高，大檐帽饰带应并拢，并保持水平。

　　1.3.扣好领扣、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。

　　1.4.不得在制服外穿便服，不准围围巾，冬夏季服装不得混穿。

　　1.5.制服、服饰爱护使用，不得擅自拆改或借非保安员。

　　2.仪容：

　　2.1.男保安员不准留大包头、大鬓角、胡须，蓄发不得露于帽外。帽沿下发长不得超过1公分。

　　2.2.女保安员穿制服时，不准带耳环、项链、戒指等饰物，不得擦胭脂、染指甲，除工作需要外和眼疾外，不得戴有色眼镜。

　　3.称呼和举止：

　　3.1.听到上级呼唤自己时，应立即答“到”。在接受上级口述命令指示后，应回答“是”。

　　3.2.保安员进入同级或其他人员室内前，应敲门，经允许后方可进入。

　　3.3.保安员必须举止端庄，精神振作。不准袖手，不准将手插入衣袋内，不准边走边吸烟、吃东西、不准搭肩挽臂。

　　3.4.保安员不准酗酒、赌博、参加迷信活动。

　　4.信息：

　　4.1.本部门的值班记录未经允许，外人不得翻看。消防监控资料未经允许，外人不得翻看或外借。

篇5：P物业保安队容风纪规定

　　第一条 着装

　　1、保安(护卫)员上岗值勤时必须穿着公司统一发放的全套着装,佩戴精神带、臂章、肩章(队衔)、帽徽,系领带、佩带胸卡。

　　2、保安(护卫)员值勤时,应当戴保安(护卫)帽。戴大檐帽时,男保安(护卫)员帽檐前缘与眉同高,女保安(护卫)员帽稍向后倾。戴贝雷帽时,帽徽位于左眼上方,帽口下缘距眉一指,帽顶向右下倾斜。大檐帽松紧带不使用时,不得露于帽外。

　　3、保安(护卫)服应当保持整洁,衣钮齐全扣紧,配套穿着,不得混穿。不得在护卫服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿,扣好衣扣。着长袖衬衣(或内衣)时,下摆扎于裤内。保安(护卫)服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时,下摆不得外露,并系配发的领带。着冬装时,内衣领不得高于外衣领,女护卫员内衣领外露部分颜色应当与保安(护卫)服颜色相近。[[长、短袖制式衬衣与夏裤、裙配套穿着时,通常戴贝雷帽,不系领带,不扣第一个钮扣;各种正规场合戴大檐帽或贝雷帽,系领带。

　　4、训练、值班和集体活动时通常着黑色皮鞋。鞋跟高度男保安(护卫)员不超过三厘米,女保安(护卫)员不超过四厘米。除工作需要外,不得在公共场合着拖鞋、赤脚。

　　5、训练、值班和集体活动时通常着工作服。

　　6、参加大型活动执勤时,除按正常要求穿戴外,还应扎外腰带、戴白手套、戴精神带。

　　7、每年4月1日、10月1日为冬、夏装换装时间,特殊情况由行政人事部另行通知。

　　8、保安(护卫)员因私外出,应着便装。

　　9、保安(护卫)服及配套帽徽、肩章和领花等专用标志不得变卖,不得擅自拆改或者借(送)给他人。保安(护卫)员离职时,服装按折旧归个人所有,各类专用标志一律上交。

　　第二条 仪容

　　1、保安(护卫)员头发应当整洁。男保安(护卫)员不得留长发、大鬓角和胡须,蓄发(戴假发)不得露于帽外,帽墙下发长不得超过一点五厘米;女保安(护卫)员不得披头散发。保安(护卫)员只准染与本人原发色一致的颜色。

　　2、保安(护卫)员不得纹身。不得在外露的腰带上系挂饰物,不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。女保安(护卫)员着工作服时,不得化浓妆,不得留长指甲和染指甲,不得围围巾。

　　3、保安(护卫)员着工作服时,应当按照规定佩带公司统一制发的胸卡,不得佩带其他徽章。

　　第三条 举止

　　1、保安(护卫)员必须举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋,不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子,不得搭肩挽臂。

　　2、保安(护卫)员参加例会、培训、汇操等大型活动时,必须按照规定的时间和顺序入场,按照指定的位置就座,遵守会场秩序,不得迟到早退。散会时,依次退场。

　　3、保安(护卫)员着保安(护卫)服进入室内通常脱帽。脱帽后,无衣帽钩时,立姿可以将大檐帽夹于左腋下(帽顶朝外,帽徽朝前);坐姿置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上,帽徽朝前),也可以置于桌斗内。宿舍内保安(护卫)帽可以统一放在床铺上。戴贝雷帽脱帽不便放置时,将帽左右向内折叠,置于左肩袢下(帽顶向上,帽徽朝前)。 因特殊情况不适宜脱帽时,由在场最高领导临时规定。

　　4、保安(护卫)员外出,必须遵守公共秩序和交通规则,遵守社会公德,自觉维护公司的声誉。不得聚集街头、嬉笑打闹和喧哗,不得携带违禁物品。乘坐公共汽(电)车、火车时,主动给老人、幼童、孕妇和伤、病、残人员让座。

　　5、保安(护卫)员不得酗酒、赌博和打架斗殴,不得参加各类迷信、传销等非法活动。

　　6、保安(护卫)员在公共场所和其他禁止吸烟的场所不得吸烟。

　　第四条 队容风纪检查

　　1、队容风纪是保安(护卫)队和保安(护卫)员的仪表和风貌,是保安(护卫)队伍作风纪律和战斗力的表现。公司职能部门和各管理中心(处)在经常进行队容风纪教育的同时,必须建立健全检查制度。各管理中心(处)进行保安(护卫)员月度考核时必须进行一次队容风纪检查,及时纠正问题并讲评。

　　2、公司职能部门不定期对各管理中心(处)护卫队的队容风纪进行检查,每年进行汇操时队容风纪作为一项评比内容。

　　3、对违反队容风纪的队员,应当令其立即改正,对不服从管理可以给予批评教育、责令写书面检查等措施,情节特别严重的可以采取立即停职反省的措施。