客户沟通操作规程(5)
与客户沟通操作规程(五)
1.0目的
加强公司与客户的沟通与交流,及时了解客户的服务需求,提高服务质量。
2.0适用范围
本规定适用于公司与客户沟通过程。
3.0职责
3.1管理处负责服务区域内的客户交流、沟通工作的组织与实施。
3.2公司领导负责对重要事项的审批。
4.0 程序要点
4.1沟通渠道
4.1.1回访客户服务热线、网络、意见箱;
4.1.2总经理热线;
4.1.3与业委会的沟通;
4.1.4《管理服务报告》
4.1.5客户恳谈会;
4.1.6社区文化工作;
4.1.7客户意见调查;
4.1.8客户访谈;
4.1.9通知通告(书面、广播等);
4.1.10管理项目年度财务预算及年度服务计划。
4.2沟通方式
4.2.1客户回访
4.2.1.1特约服务回访:管理处为客户提供特约服务结束后,由客服中心人员对客户进行抽样回访,了解服务人员的礼仪、服务态度、服务技能、服务及时性等,收集客户的服务需求以及对各类特约服务的意见/建议等,针对客户反馈的意见/建议,制定改进措施,以提高服务质量。回访率不低于90%。
4.2.1.2投诉回访:重大投诉的回访由管理处主任组织进行;一般投诉的回访由客服主管组织进行。回访率要求达到100%。
4.2.2客户服务热线、网络、意见箱
4.2.2.1当客户提出投诉时,要及时予以回复并跟进处理,并对过程及执行情况进行监督、分析和总结。具体按《客户投诉处理规程》执行;
4.2.2.2每月5日前,将上月的客户投诉及处理情况整理汇总,经管理处主任审批后在管理服务区域公布,接受客户监督;公布客户投诉处理回应时,应避免公布客户的房号、姓名。对投诉确实无法采取整改措施的一定要解释清楚,征得客户理解。
4.2.2与业主委员会的沟通
4.2.2.1涉及物业管理热点、难点问题时,管理处至少每个季度申请召开一次业主委员会的沟通,提交专题报告,提请业主委员会审议。
--房屋维修基金的使用、续筹;
--服务区域内的配套设施、设备的新建与改建工程;
--服务区域内的年度财务预决算报告;
--物业管理年度工作计划及总结;
--其他需要提交业主委员会审议的事项。
4.2.2.2在会议召开前,管理处应提前20日将业主委员会会议召开时间及会议讨论议题通知全体业主,业主如有意见或建议,应在10日内通过书面形式告知管理处,以便在会议中讨论。
4.2.2.3管理处主任应对上一次业主委员会会议形成的决议予以跟进与实施。业主委员会形成的会议纪要须报送公司领导审阅,业主委员会主任审批后,向全体业主(客户)公布。
4.2.2.4对业主委员会会议中提出的建议或意见应制定整改措施,并跟踪落实,在下次业主委员会会议中反馈。
4.2.2.5异常情况下(如业主委员会与地产公司发生纠纷等),可延期召开或取消当季的业主委员会会议,且召开前须经公司领导同意,以避免业主委员会对物业管理服务工作做出非理性、不客观的评价,导致工作被动。
4.2.3管理服务报告
4.2.3.1每季度首月各管理处应就上季度的物业服务、经营情况编制物业《管理服务报告》,10日前将管理服务情况部分发送公司审核,15日前将经营情况部分发送财务部审核,最后汇总后发送公司分管领导审批;
4.2.3.2管理处主任须对报告中的每一项内容,尤其是当季的服务和费用收支情况清楚掌握。存在异常情况时,公司综合管理部、财务部须给予特别提示,并统一解释口径;
4.2.3.3经公司审批后方可提交业主委员会主任签字、管理处主任签字,并盖管理处公章后应于首月20日前公布。公布方式:在宣传栏内张贴查阅通知,将报告存放在管理处客服中心供业主(客户)查阅;
4.2.3.4公布的《管理服务报告》应注意保持完好,避免损坏、遗失或外传。
4.2.4业主恳谈会一般每半年召开一次。管理处相关人员提前拟定会议通知,报部门负责人审批后予以公布。
4.2.4.1开会前要精心准备,对一些难点工作进行整理,疑难
情况须与公司领导沟通统一口径后在会上向业主公布,并通过与业主充分沟通,争取业主的理解、配合与支持;4.2.4.2业主恳谈会由管理处主任主持,公司分管领导参加,会后要对各种问题的改善措施进行整理,形成会议纪要,并向全体业主公布并跟踪落实;
4.2.4.3经公司分管领导同意,异常情况下业主恳谈会可延期举行。
4.2.5社区文化工作
4.2.5.1公司各管理服务项目应制订年度社区文化工作计划(包括社区宣传和主题活动等),
以增强与客户的沟通和交流,营造社区人文环境,提升企业形象。
4.2.5. 2每次活动前须将活动的时间、地点、活动内容、方式、注意事项等形成书面通知予
以公布,活动结束时应进行效果评估,必要时做好活动后的宣传工作。
4.2.6客户意见调查
4.2.6.1原则上每年年中和年底进行两次客户意见调查,了解客户对服务的满意程度及需求;经公司分管领导同意,异常情况下年中的客户意见调查可延期进行;
4.2.6.2调查方式可采取上门访谈、电话访谈、问卷调查等形式。可由公司组织调查,也可聘请外部专业公司做调查;
4.2.6.3调查前要制定调查方案,设计调查表,成立调查小组,同时要制作宣传品在小区宣传,让客户明确调查的目的、时间、方式方法等。对调查组成员要开展调查前的培训,确保调查人员明确调查目的、掌握必要的调查方法及注意事项;
4.2.6.4采用上门访谈方式进行调查时,调查人员应首先通过电话、对讲等联系方式与客户取得联系,取得同意后方可上门调查;
4.2.6.5采用发放调查表方式进行调查时,可由调查人员将调查表直接发至客户信箱或上门发放调查表(因有的客户很长时间不开信箱,采用上门发放方式效果较好)。在各物业管理项目中要事先设立调查意见箱,并由专人按事先规定回收调查表,确保达到预定的回收率;
4.2.6.6上门调查时,调查人员必须严格遵守公司的相关规定,符合公司着装与礼仪要求,保持诚恳、热情、亲切的态度,准确记录和传达客户的意见和要求,同时调查应围绕调查主题展开并注意控制时间;
4.2.6.7调查完毕后综合管理部要对相关数据进行统计分析,并编制调查报告。对客户意见/建议要制定改善措施,并及时予以回应和落实。改善措施的落实情况由综合管理部跟踪验证。
4.2.6.8调查方式可采取上门访谈、电话访谈、问卷调查等形式。可由公司组织调查,也可聘请外面的调查公司进行。
4.2.7客户访谈
4.2.7.1管理服务项目负责人及客户服务人员还应不定期的上门与重点客户进行访谈,了解管理服务有关信息和客户需求,建立良好的客户服务关系;
4.2.7.2在进行客户访谈时,访谈人应做好书面访谈记录,针对客户提出的建议或意见制定整改措施并落实。
4.2.8通知通告(书面、电子显示屏、广播等)
4.2.8.1公司应对各部门的通知、通告制定相关规定,明确书面通知、通告的版面、文号、字体、格式、张贴起止日期等要求;
4.2.8.2管理项目内书面通知、通告必须经管理处主任审批签字并加盖管理项目公章,起止日章和编号后方可公布;电子文件或报刊剪摘经管理处主任同意加盖张贴起止日期章后方可公布。张贴日期到期时须及时收回存档;
4.2.8.3在紧急情况时,须通过广播播放通知时,必须经过管理处主任同意后方可执行。
5.0 相关记录
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2:物业客户沟通管理程序
1.0程序目的
确定日常与客户的沟通渠道并加以控制,提高与客户沟通的效率。
2.0适应范围
2.1适用于与客户有关的通知、告示管理;
2.2适用于客户咨询管理;
2.3适用于客户回访的管理;
2.4适用于宣传栏的管理;
2.5适用于客户服务手册的管理;
3.0工作职责
3.1客服中心负责对客户各种通知、公告的监督管理;
3.2管理处负责沟通信息的汇总和改进;
4.0程序内容
4.1沟通的目的:
4.1.1识别客户的需求;
4.1.2识别客户的不满和抱怨;
4.1.3向客户传播公司信息和公司文化;
4.1.4增进与客户的了解和感情。
4.2沟通的管理:
4.2.1通知、公告的管理:
1)通知、www.pmceo.com公告的内容;
(1)影响到客户的日常生活,如停水、停电需提前通知、消杀需提前三天通知等等;
(2)公司对客户的提醒,如办理停车卡通知、更换老化水表的通知、台风警报通知等等;
(3)需要客户配合的事务,如举办社区文化的通知、召开客户大会的通知等等;
(4)须向客户公布的小区的事务,如小区获得的荣誉、业主委员会的成立、新的服务项目、服务承诺等等;
2)通知、公告由客服中心打印,并建立信息公布台帐,同时将原件存档,若是特殊情况,如停水、停电,则用彩色显示,以引起客户的高度重视;
3)区域管家将复印件张贴在通知栏内;
4)区域管家定期巡视,若在有效期内被损坏,区域管家重新张贴一份,以备客户查看;
5)有明显时效的内容过期由区域管家撤下,避免浪费客户的时间或引起误解,若无明显的时效,则在贴出一个月之后由区域管家撤下。
4.2.2客户咨询的管理:
1)客户咨询的渠道:电话咨询、来访;
2)客服中心接听电话时,在铃响三声之内接听;
3)在面对面咨询时,主动向客户问好,并且与客户保持合适的距离,大方得体地同客户交谈;
4)当客户要讲话时,员工仔细倾听,回答客户问题时,耐心、礼貌、热情;
5)等客户获得满意答复后,礼貌地道声再见,若是电话咨询,等客户挂掉电话之后,再放下电话,对于记录的问题尽快弄清楚,并回复客户。
4.2.3住户手册的管理:
1)在小区入伙前,客服中心设计、编写入伙手册;
2)在小区入伙时,客服中心将住户手册发放给客户;
3)住户手册由客服中心负责存档;
4)当小区客户发生变更时,客服中心要给新客户发放住户手册;
5)当住户手册发生变更时,比如管理费调整时,客服中心将变更的内容制作成精美的彩页,由物业管家负责将彩页送至每家每户信箱。
4.2.4宣传栏的管理:
1)宣传栏由客服中心负责制作、管理;
2)宣传栏的内容需健康、向上、面向社会化;
3)宣传栏的内容一般每2~3月更换一版,更换日期订为每月月底;
4)巡逻保安员定期巡视,以保障宣传栏完好。
4.2.6生日贺卡:
每周由物业管家提前派送生日贺卡给本周生日的业主,增进管理处与业主的感情。
4.2.7客户回访:客服中心定期对客户进行回访。详见《客户回访工作规程》。
5.0支持性文件和记录:
5.1《解答客户咨询工作规程》
5.2《客户回访工作规程》
篇3:客户信息传递与沟通管理规程
客户信息传递与沟通
1.1目的
制定有效的管理制度,建立良好的客户关系。
1.2适用范围
适用于与客户交流工作。
1.3职责
客户服务部负责对客户联系与服务的统一管理。
1.4工作要求
1.4.1客户入住时,客户服务部要为客户做好登记;
1.4.2客户的投诉或报修,由客户服务部统一受理;
1.4.3对客户的投诉,要求做到"有求必应,有应必解,有解必答";
1.4.4物业部主任或管理员在客户入住一个月内,对新客户进行回访,获取客户对物业公司的有关评价;
1.4.5物业部经常走访客户,倾听他们对管理与服务的意见,并予以解释和改正,以此作为与客户沟通与联系的桥梁,建立起相互的理解和信任;
1.4.6物业部走访工作应注重与有投诉、建议或意见的客户之间的交流,并切实为他们解决问题。
2.对客服务承诺
2.1保障每日24小时供电,如供电局停电或检修需要停电,将提前24小时在各大堂书面公告,情况特别紧急时除外。
2.2为给客户提供各种需要和方便,管理公司提供室内报修服务、商务服务和其
他一些有偿服务。本着"服务为主、保本微利"的原则,有偿服务的收费标准管理公司将明码标价。
2.4为便于客户与管理公司联系,管理公司的热线服务电话每日24小时开通。
2.5为了保证服务(来自:www.pmceo.com)的及时性,满足实际需要,管理公司对于客户所有室内报修事项,按照特急(10分钟内到场或处理)、急(15分钟内到场或处理)和一般(当日或与客户约定时间内到场或处理)的三级处理原则为理。
2.6物业公司服务时间承诺,见下表(略):
3.管理费标准及收缴规定
为保障用户在本物业的长远利益,以达到投资保值和升值的效果,因此各业主/用户亦需要承担本物业之保养、维修及日常管理开支等费用,按时交纳管理费。
3.1费用标准的核定:
3.1.1根据政府物业管理服务收费指导标准、物业及配套设施的档次和物价局的审批标准进行合理收费,具体情况请参见财务部《政府经营服务性收费价目表》。
3.2费用使用:
3.2.1管理费主要用以支付下列各项之费用:
1)管理及其他服务人员酬金、津贴、福利及办公费用;
2)公共地方安全管理服务;
3)公共地方清洁服务;
4)公共地方环境保护;
5)公共地方园艺绿化;
篇4:酒店市场营销部市场调研工作客户沟通技巧培训
更多精品来源自 维修酒店市场营销部市场调研工作及客户沟通技巧培训
部门:市场营销部
培训课题:营销部市场调研工作及客户沟通技巧培训
培训方式:授课培训课时:3
所需物资:白板、白板笔
培训目的:培训员工熟悉部门相关工作
具体内容:
客户沟通技巧
饭店营销过程实际上是一个广泛的信息沟通过程,饭店企业通过各种途径,将饭店的有关信息恰如其分地传递给目标客源,以期建立良好的交易关系。
而长期以来,饭店业的主要客源是以海外旅游者为主,由于文化背景、语言环境上的差异,饭店在营销过程中,无法开展有效的沟通,由此也直接影响到饭店的服务质量。如果说在以接待海外旅游者为主的阶段,语言不同饭店还可通过食宿等方面的精心安排照料得到弥补,那么,饭店进入内需时代后,在接待同一文化、同一语言环境的客人时,就不能再忽略沟通的重要性。
在饭店营销领域中,沟通是属于服务有形证据中的一个重要组成部分,它是饭店服务质量的有效展示。但在国内诸多饭店中,却轻视沟通的重要性,忽略对沟通技巧的研究和实践,在许多饭店的《员工手册》中甚至明文规定:“员工不得与客人进行工作之外的任何交谈……”,这种荒谬的条文不仅无益于展示饭店形象,而且给客人造成相当大的压力。因为客人出门离家,面对陌生的环境,在心理上和生理上都会变得更加脆弱,特别希望通过有效沟通寻求一种群体的温暖。否则,缺乏沟通的服务场所只会使客人如坐针毡,而大量的潜在客人就此消失,大量的实际客源就此一去不返。
因此,饭店在营销过程中,应富有沟通意识,通过沟通创造一个宽松、开放的环境,消除客人的紧张心理和孤独心理,吸引大量的客人进入饭店消费,将饭店目标市场这一蛋糕做大。
①沟通类型分析
根据沟通所需达成的基本目标,沟通包括信息沟通、情感沟通和文化沟通三部分。
(一)信息沟通
由于饭店客源购买饭店产品时,大多需要发生空间上的位移,因此要求饭店在沟通过程中,重点传递一些基本的认识性信息,以达到指导消费之目的。一般饭店信息沟通的重点信息包括:
1.基本信息:包括基本设施、基本服务项目、基本服务特色、饭店的基本定位等。
2.通信息:包括不同交通工具的运行状况、时间、价格等。
3.气信息:未来几天内天气基本情况。
4.物信息:当地的特色产品、主要商场的介绍。
5.资源信息:当地或周边地区的主要旅游资源情况。
6.金融信息:包括股票、期货行情、经济发展态度势等。
因此对现代饭店而言,应成为一个“信息中心”,指导客人更好地适应环境。
(二)情感沟通
情感沟通建立在信息沟通基础上,即在信息沟通的基础上,促成客人对饭店形成一种积极的感性认识,产生消费偏好。
很多时候,情感沟通借助于各种人性化的柔性能语方和新切适应度的形体动作、表情语言来实现沟通之目的。
(三)文化沟通
文化沟通是沟通的最高境界,即饭店通过日常的服务活动、营销活动,通过有形物质和无形服务等全面展示企业文化,在客人心目中树立一个独特、新颖、与众不同的企业品牌。
②沟通技巧分析
在进行具体的沟通时,饭店可采用人际沟通方式、电话沟通方式、信函沟通方式以及网络沟通方式。不同的沟通方式有不同的适应面,也有不同的沟通技巧。
(一)人际沟通技巧
饭店营销工作大多数通过面对面的人际沟通得以实现。因此,饭店营销人员首先应掌握人际沟通的基本技巧。
营销人员应以自己良好的仪容、规范的着装、优雅的举止给对方留下良好的印象,尤其应掌握人际沟通的语言技巧。
1.际沟通语言运用原则
有声的语言是沟通重要的载体,人们往往借助于形形色色的语言传递信息,表达感情,建立关系。
(1)灵活多变原则
长期以来,中国饭店的服务人员被人戏称为人云亦云的“鹦鹉”,此“雅号”的来源就在于服务人员在日常的沟通中缺乏一定应变能力,表现在语言上就是千篇一律的重复和雷同。大凡有一定消费经验的客人都有同样的体会,即饭店的服务人中似乎只会说几句简单的“请”、“谢谢”、“欢迎光临”、“对不起”、“不好意思”、“您好”等单调的语言,远远没有体现出中国语言所具有的博大精深、诙谐幽默的全部内涵。这种贫乏的语言交流,轻则影响饭店的服务效果,重则引起客人投诉,严重破坏客人的消费情趣和满意程度。因此,在人际沟通中,应本着灵活多变的原则,巧妙运用不同的语言强化沟通效果。
①因人而异
即面对不同的沟通对象,应采用不同的沟通方法和沟通技巧,根据沟通对象的年龄、性别、职业、态度、情绪等因素有效组织语言。以逆意公众为例,当他由于缺乏沟通对饭店产生误解时,饭店人员应晓之以理、动之以情,耐心地加以解释和说明;而当他故意歪曲、中伤饭店的有关基本情况,对饭店形象造成较大的影响时,饭店人员就应据理力争、义正言辞地加以有力反驳。当沟通对象年纪较大时,则应通过事理的分析、事实的叙述,寻求其合作;而沟通对象年纪较轻时,可采用感性的语言调动其情感,刺激其消费欲望。
②因地而异
即饭店人员应根据不同的场合,采用不同的沟通方法和沟通技巧。一般,沟通的场合可分为正式场合和悲衰场合、庄重场合和随便场合、多个公众的场合和单个公众的场合。在不同的场合,运用的沟通术应有所区别。如在工作场合应采用一些正规的语言、严肃的语气进行沟通,而在非工作场合,可采用一些朋友间随意闲聊的方式进行沟通,以消除隔阂,拉近彼此的心理距离。
(2)文明礼貌原则
即在人际沟通过程中,应学会使用各种文明礼貌用语,尤其是在与敌对公众进行沟通时,仍应做到以诚相待,以体现自身的修养,表示对沟通对象的尊重。表10-2、10-3分别列出了在人际沟通中应学会的礼貌用语和应避免的粗俗用语。
初次见面说久仰,久未联系说久违;
等候客人说恭候,客人到来说光临;
看望别人说拜访,欢迎到店说光顾;
起身离开说告辞,中途先走说失陪;
请人勿送说留步,陪伴朋友说奉陪;
请人批评说指教,求人解答说请问;
请人指教说赐教,请人指示说雅正;
赠送作品说指正,对方来信说惠书;
向人祝贺说恭喜,赞人见解说高见;
请人帮忙说劳驾;托人办事说拜托;
麻烦别人说打扰,求人方便说借光;
物归原主说奉还,请人谅解说包涵
表10-2:
表10-3:
讲究文明,不说脏话,控制情绪,不说气话,
注重修养,不说大话,具体真实,不说空话,
诚恳相间,不说假话,新鲜活泼,不说套话,
谦让随和,不说官话,要言不烦,不说废话,
力求简洁,不宜多话。明白晓畅,不说胡话。
(3)规范(优雅)幽默原则
在人际沟通中首先应遵守国内国际公认或法定的语言及其具体的语音、文字、词汇等标准,逻辑严密,体现语言应有的结构美。在此基础上,适当运用幽默艺术,为语言加点味精,使之更富生动力和感染力。对合适的客人,在合适的环境、合适时间作合适的确良调佩,是一种服务艺术,也是很有效的营销手段。
不过,应掌握幽默的分寸,注意区分幽默和讽刺的区别,前者采用一种温和、宽容的态度调动沟通情绪,而后者则采用一种尖刻、辛酸的语言阻止沟通的顺利进行。对于初入饭店者而言,要把握好幽默的“度”的确需要一定的文化灵气,但就饭店服务语言比较单调这一事实,饭店应鼓励从业人员多开口、多锻炼、多积累经验、多研讨学习。
(4)实用营销原则
人际沟通的最终目的是促成双方建立良好的关系,为饭店企业的营销服务。因此,每一位工作人员都应具备强烈
的营销意识,充分利用各种手段达成各种营销目标。沟通不是利用他人,不是为个人谋私利,不是为短期利益,不是为单个部门利益,而是谋求整体利益。
为体现这一原则,要求有关人员在进行沟通时,应具备强烈的岗推销意识,设身处地地从对方的立场进行考虑,需要并适时加以满足,把解决客人的问题和疑惑作为沟通的出发点和归宿点。以总台工作人员而言,可针对不同类型的客人作不同的岗位推销:商务客人向其推销价较高的商务套房,旅游者则需要景色较好,最能俯瞰本地景色的客房,知名人士和高薪人士则可能喜欢豪华套房;而接待犹豫不决的客人时,可能需要你带他们作实地参观;性格内向的客人,需要你提供多样化的选择。
并且,任何一个岗位,在推销岗位产品时,注意根据客人的需求、时间、情景等实际情况,主动寻找附加服务的机会。如夜间住宿的客人可能需要客房送餐服务;整夜奔波后清晨入住的客人则可能需要美容美发、桑拿等服务;接待用餐前抵达的客人时,可向其介绍本店的特色餐饮等;而餐厅的工作人员,也可根据不同的服务对象,适时寻找服务机会。如四川客可有对辣的菜式比较感兴趣;而广东客人可能偏爱口味清淡的菜肴;肥胖的客人喜欢低脂食品,老年人对健康食品宠爱有加,大款讲究服务的周全性,情侣们则看中环境因素。
值得一提的是,对餐厅的工作人中而言,除了推销菜式点心外,推销酒水也是很重要的。但是许多女性服务人员的酒水知识却少得可怜,并以自己不喝酒而不懂酒作为理由。实际上,酒水利润是饭店餐饮利润的主要来源之一。
(5)综合沟通原则
在人际沟通过程中,除了运用最基本的语言技巧外,还应综合调动其他状态语、类语言、服饰语、花语、物语、人际空间距离等手段,加强沟通效果。
值得一提的是,饭店营销人员与客人进行面对面沟通(尤其对方是外宾)时。应注意把握人际空间距离。美国人类空间需求的研究先驱爱德华·赫尔将人际交往空间分成四个区域(如表10-4所示),不同的区域代表了沟通双方的不同的关系状态,营销人中在人际沟通时应注意把握相应的空间距离,既可避免生产误会,也可取得良好的沟通效果。
表10-4:人际空间距离及适用的情况
人际空间区空间距离适用情况(沟通双方关系状)
亲昵区<15cm亲密朋友
个人区15cm-75cm熟悉者之间
社会区75cm-210cm一般熟悉者
公众区>210cm公开的、正式的工作关系
1.人际沟通语言运用要点
人际沟通的不同时段涉及不同的沟通语言,包括称呼语、招呼语、介绍语、问候语和告辞语。
(1)称呼语
称呼是人际沟通时经常碰到的问题,特别是双方初次见面,交往前往往要考虑一下称呼。因此,我国自古以来,对称呼就有十分严格和烦琐的规定,否则,不仅失礼、丢面子,还可能落下不敬之罪名。随着现代生活的演变,人际交往过程中的称呼已日趋简单化、实用化,烦琐的称呼已被逐渐淘汰,出现了许多新的称呼语。如何掌握恰当的称呼语,直接关系到一个人的文化修养,影响对方对你的认识和情感。
(2)招呼语
招呼语大都通具体的手势伴随一些有声语言构成的,一般,最常见的招呼语有握手、招手、鞠躬、拱手,并伴随微笑以及一些有声的问候语,打开双方沟通交汉的序幕。
在行招呼礼时,应避免:
①戴手套与对方握手
②手脏或手湿(应表示歉意,如“对不起”等);
③过分用力或过于无力,给人粗鲁或漠视之感;
④时间太长;
⑤交叉握手
⑥强迫他人握手(应掌握先伸手原则,一般由女性、地位高的决定握手的主动权)。
(3)介绍语
介绍语则是双方相互认识了解的基本手段。一般,在介绍时,知晓优先权应掌握在年长者、职位高的人、小姐等人,即先由年轻的、职位低的、先生先做自我介绍。
(4)问候语
在一般的人际交往中,恰当的问候好比是润滑剂,以体现双方的融洽关系。一般,在施问候语时,也有一个与介绍类似的顺序规则,即年轻人、先生、下级等应主动问候,被问候应给予礼貌的谢意。
总之,问候语不宜过于啰嗦,而应简洁、礼貌、适宜,或干脆用点头、微笑等代替语言问候。问候语应真心实意,不能言不由衷,给人虚情假意之感。
(5)告辞语
人际交往活动结束后,应进行告辞,一般,只需要起身对对方说“再见”、“麻烦你了”、“下次再聊”等语言即可。若对方出门相送,应委婉表示谢意说“请留步”,并顺手轻轻带上房门。若你送对方,应起身并说“慢走”等,并且送对方至一定的距离。
2.人际沟通中的姿态
在面对面的人际沟通中,饭店人员应保持良好的姿态,在举手投足之间给对方留下良好的印象。
一般,营销人员应避免出现以下姿态:
(1)奴才相:营销人员必须谦恭,但要保持自尊,诚惶诚恐、点头哈腰、反复行礼是典型的奴才相,这要反而助长对方不适度的优越心理,自己则被人瞧不起。
(2)老奸巨滑:夸夸其谈,让人产生不踏实之感。
(3)老气横秋:讲话过于四平八稳,做事装模作样,落座随随便便。
(4)见面熟:有的营销人员与初次见面的客户接触时,过于随便,将对方看作是老友。
(5)脸皮薄:过于腼腆、害羞、缺乏自信。
(6)轻率冒失:表现为慌慌张张,没有准备,常说错话,着装扎眼,首饰过多等。如男性不宜穿格子裤、花衣裳;衣性不宜穿紧身服装,否则给人留下不可靠之感。
(7)老实巴交:过于木讷,没有主见。
(8)低级下流。
(9)好色。
(10)过于傲慢:尤其是大饭店的营销人员对小公司的要求口气粗,对对方缺乏应有的尊重。
(11)皱眉头
(12)眼神不当:如眼神游离,包括不敢正眼看人;冷眼看人,缺乏表情;因缺乏睡眠或不注意用眼卫生而引起眼睛浑浊,忘记行举目礼,访问客人时对旁人不屑一顾等。
总之在人际沟通中,特别是在以推销为主题的人际沟通活动中,营销人员应具有良好的心理素质和沟通能力,能在短时间内了解谁是决策者,要给对方留下良好的印象和以后联系的可能性及联系的方法。受到拒绝一定不要脸红,因为对方不是拒绝你,而是目前暂时不需要这种服务。
(二)电话沟通技巧
电话是现代人进行沟通必不可少的一项工具,并且,与面对面的直接沟通相比,电话沟通的优点不言而喻。由于双方不在同一个空间,因此,在洽淡一些比较尴尬话题或沟通双方不熟悉时,可借助电话进进试探性沟通,以期在正式谋面时有一定的心理准备,拉近彼此的距离。同时,借助于电话,可突破时空的限制,扩大友情沟通的距离,使人与人之间的沟通变得直接、迅速和方便。面随着可视电视的出现,电话的优越性将更为明显,可谓是“一线连接千家万户”。
1.接听电话的基本技巧
接听电话也应讲究技巧。一般,应注意:
(1)电话铃响三声之内,应及时接起电话,并自报家门“某某单位”,免去错打电话或其他情况所带来的麻烦。
(2)培养左手接电话的习惯,并在电话旁备笺纸和笔,以便及时记录电话内容要点。
(3)虽然双方并不能互相看见,仍应始终保持微笑的表情,以确保声音有亮色,并传达一种积极向上、友好诚恳的情绪。因为对方需要的是富有人情味的服务,而不是机械的、冷漠的电话回音,热情的话语能促使客人作出购买决定。
(4)对方电话打错,若是饭店总机转接的内线电话,应向客人表示歉意,并尽快转接至客人需找的部门。如果是直线电话,则应温和友好的告诉对方“你打错了”,不要表现得耐烦或粗暴无礼,也不可随便和对方开玩笑。
(5)若对方要找的人不在,在知情的情况下,应告知其去向,请其稍后再打或询问是否需要留言,不可粗鲁地回答“不在”、“不知道”后就挂上电话。
(6)仔细倾听对方的讲话,把耳朵贴近话筒,免得耳朵离话筒太远而影响倾听的效果。
(7)借助一些有声的类语言表示附和,间接告诉对方我在认真倾听。一些重要的问题如价格、时间、数字等重复一遍,以免发生误会。
(8)若是征询电话,应巧妙地打听对方的姓名,以便创造进一步交往的条件。
(9)通话结束后,应等对方挂断电话后轻轻搁上电话。
2.拨打电话的基本技巧
拨打传统电话,由于双方不在同一空间,相互之间看不到表情、姿态、面容、服饰等,对方对你个人的印象就完全取决于你的语气、态度、谈话的内容等等。因此,为给对方留下良好的感觉,在利用电话进行沟通时,应掌握恰当的技巧。
(1)充分准备,心中有底
在拨打电话尤其是通过电话沟通一些比较棘手的商业问题时,营销人员首先应做好充分的准备,查
清对方的电话号码、对方单位名称、对方的姓名等,准备好所要记录用的便笺纸和笔;更重要的是要对所叙述的内容心中有数,最好事先列出一个提纲或简短的提示,不仅有利于信息的全面有效沟通,还可作为事后备忘。
(2)开门见山,简明扼要
利用电话进行沟通,讲话要简明扼要,否则,长时间地占用电话,既不文明礼貌,也会影响接听其他一些重要的电话,对接听者而言,也会成一定的耳疲劳。一般,电话接通后,应首先问明对方是否是你要找的单位、你要找的人?确认无误后,就应开门见山地讲述需要讨论的主题或打电话的目的。讲话时语言精练能俗、意思明了,避免产生任何歧义,避免不必要的攀谈。
注意在电话中不能详细推销产品,尤其是新客人,不要向他推荐产品或服务,关键是要取得约见的资格。
(3)讲究礼貌,尊重对方
电话沟通也是一门艺术,应通过有声的语言体现对他人的尊重。拨打电话,应多用生活中的一些柔性语言,包括“请问”、“谢谢”、“麻烦”、“您好”、“打扰”、“再见”、“不好意思”等,给对方一种礼貌谦逊的温暖感觉。讲究话题,应先让对方挂好电话再轻轻挂下,不要没等对方讲完话就急忙结束,或重重地扣上电话。
(4)掌握时间,有效沟通
一般,讨论公事的电话应在上班时间拨打,时间宜选取上班半小时之后或下班前半小时之前,切不可在对方刚上班或对方要下班的时候拨打,否则,可能会影响对方有效倾听电话。若关系较熟悉,往家里打电话时,应在早晨9点以后或晚上9点以前,考虑到有人午休的习惯,因此,一般不宜在中时间找电话。
若是你有求于对方,迫不得已,不要动辄拨打对方的手机或呼机。
(5)音调自然,节奏一致
电话沟通时应掌握恰当的音调和音速:声调要柔和清脆、悦耳愉快,音调自然清晰,口齿清楚、说话节奏一般应与对方保持一致,即对方急则急,对方缓则稍缓,使人听起来清晰、明了。
3.巧妙绕过电话“看门人”
在电沟通(尤其是与领导的电话沟通)中,营销人员经常会遇到各种阻碍,使他们的电话转接不到对方的手上。阻碍电话的主要是对方的秘书、助手或电话总机的接线员等人,为了使自己的领导免受扰,他们往往起着“看门人”的作用——对所有来电进行过滤,并进行选择性挡驾。
如何跨越“看门人”这一屏障?一般,可采用以下对策:
(1)回答干脆利落,让对方觉得你与沟通者关系很熟,可能是他的朋友或关系密切的人,因而不便挡驾。如营销人员可说“您好,我是某某,我想和你们某某总经理说几句话”。
(2)若对方盘问,则应作简明回答,并显示其重要性,以防对方继续盘问。如“我有一件桩要紧的事情必须……”注意,对方盘问时,不必作详细解释,那样容易被对方挡驾。
(3)长途电话术,在对方把关很严的情况下,可谎称自己是长途电话,以便减少被盘时间,顺利越过屏障。
(4)在通过“看门人”这一关时,应礼貌客气,尊重对方,若知道看门人的姓名,应采用姓名称呼法,以获得对方的好感。
3.效扩大电话的服务功能
饭店的营销人员可向电信部门申请使用各项新的业务,充分运用电信部门提供的程控电话新功能。通过使用这些新型服务,有效提高电话的利用率。这些新功能包括:
(1)呼叫等待服务:有了这项服务,当你正在和某人通话时,如有另外人呼入,可以听到通知音,告诉你有新的电话,你便可视情况作出选择。只需拍打一下叉簧,就可与另外客人讲话,通话方可进入等待状态,并通过同样的方法选择与其他客人分别通话。
(2)遇忙回叫服务:当你拨打对方电话遇忙时,可在电话机上按“R”键或拍打叉簧,听到拨号音后按“*59#”,便可挂上电话等待,不用再拨号,一旦对方电话空闲下来,就会自动回叫你的电话,拿起耳机后,对方电话再振铃。
(3)转移呼叫服务:当你外出时,先连续按“*57*临时去处电话号码(或手机、呼机号码)#,就可将打给你的电话转移到你临时去处的电话机或手机、呼机上,以免因接不到电话而贻误商机。回来后应及时注销迷项服务,只需要按“#57#”即可,否则电话仍继续转移到你所登记的临时号码上。
(4)热线服务:这是与关系密切、联系频繁的客人建立址通电话的服务。听到拨音号后,按“*52*对方电话号码”,听到证实音后即可。若与对方联系,拿起耳机不用拨号,在5秒钟内会自动接通对方电话,如果要拨其他电话,应在听到拨号音后5秒内拨号。
(5)缩位拨号服务:即把位数较多的电话号码用1-2位自定代码代替。你听到拨号音后,按“*51*缩位代号*对方电话号码#”,其中缩位代号是你自己所定的二位数字代码,听到证实音后即可。
(6)呼出限制服务:这项服务可限制别人在你的电话机上拨打国际、国内长途电话。
(7)三方通话服务:这项服务可以为你提供三个用户同时通话的方便。当你与甲通话时,若需要请丙一起通话,按一下“R”键或叉簧,当听到拨号音后,拨丙方的电话号码听到应答,再按一下“R”键或叉簧,就可与三方同时通话了。
(8)追查恶意呼叫:使用这项功能,可在电话机上进行简单的操作以锁住骚扰者,以便有关部门查处。当听到骚扰电话时,可在电话机上按一下“R”键或叉簧,然后立即打电话到电信局指定的电话号码,说出自己的电话号码,电信局就能查出骚扰者的电话号码。
(9)来电显示服务:只需装一个来电显示器或具有来电显示功能的电话机,铃响时就可以从液晶显示屏上知道对方的号码,识别来电人的身份,从容接听电话,来电显示器还能显示前后共20个呼出或呼入号码。
(10)闹钟服务:按自己预定的时间自动响铃,摘机后可听到话音,提醒您去办计划中的事情。你只要拿起耳机听到拨音号后按“*55*预定时间#”,听到证实音后挂要即可。
(11)超市长话计划:只需在电信部门办理超市长话服务,就可延长电话费优惠时间。
(12)IP电话:在拨打国际电话时,通过电脑连接,可大大节约话费。
随着电信业务的持续改进,将会出现更多的程控电话新功能服务。这些服务许多是免费的,有偿服务也仅收取少量的服务费(一般每朋2-6元),且操作方便,只需通过电脑连接,可大大节约话费。
随着电信业务的持续改进,将会出现更多的程控电话新功能服务。这些服务许多是免费的,有偿服务也仅收取少量的服务费(一般每月2-6元)且操作方便,只需通过“*”和“#”两个功能键以及两位数字就可享受这些服务,给营销人员进行电话沟通带来不少裨益。遗憾的是,目前,许多人员都没有意识到这些新服务的存在,更谈不上有效使用这些新服务。
(三)信函沟通技巧
随着现代沟通条件的不断成熟和完善,不少人认为信函在现代沟通中可有可无。事实上,面对通讯手段日益先进的今天,传统的信函在沟通中依然具有不可忽略的重要作用。
较之于电话沟通,信函沟通有其优势。对写信者而言,可以字斟句酌,将需要沟通的内容详细写好,不必担心对方会打断你的思路,也不必担心对方会立即反驳你的意见和建议。对收信者而言,则有充裕的时间仔细阅读、琢磨信中的内容。
为加强信函沟通效果,应注意以下技巧:
1.不要像写作文那样去写信,而要像平日说话那样写得朴实、直率;
2.要赋有感情,积极去写,不可公事公办;
3.礼节性的客套话写得简单,将重点放在事情本身:
4.重点突出;
5.采用一些小技巧引起对方对信件的关注,如贴一些特殊的邮票(千万不要用“邮资已付”字样的方式),内附已写好地址、贴好邮票的回信信封,附寄饭店的有关资料等;
6.掌握写信的一些基本格式,如一行写不完的数字不能跨到第二行;
7.用词规范准确,如信封上收信人名字后的“收”、“亲启”、“转交”等字样其意义是不同的,不可混用。把信寄到对方家中,就不应加“亲启”字样,否则不礼貌;若寄往办公室,写上“亲启”则合情合理,若需别人转交,则须写明“请某某转交”字样。托人带信一般不封口,并在信封上写“面交”、“烦交”、“送交”等字样,一般不用写自己地址;
8.一般用黑色钢笔为宜,铅笔或圆珠笔显得不郑重;
9.在工作记录上记好所发信函的件数、收件人、邮寄日期等基本情况,以备后用;
10.保持信纸与信封的档次与清洁。
(四)网络沟通技
巧
网络沟通指借助于互联网进行沟通,包括个人与个人之间的沟通,也包括饭店与个人之间的沟通。
1.个人与个人之间的沟通
即饭店的营销人和客人之间利用网络进行的沟通。通常,可借助于电子邮件(E-mail或网上聊天工具(OICQ)进行。采用这种沟通方式,可节约沟通成本,尤其是进行远距离沟通时,可大大节约沟通成本,且便捷、方便。
2.饭店与个人(企业)之间的沟通
这种沟通一般通过专业网站进行。为提高网络沟通效果,饭店应注意:
(1)科学设计网站
饭店企业在设计网站时,首先应进行明确网站的基本构成,以期形成一个专业化的网站。一般,网站主要包括以下内容:主页(好比饭店的门面,显示在worldwideweb的首页)、新闻稿档案(用以发布饭店最近推出的各种产品、活动以及其他最新消息)、产品(服务)页面(用以具体介绍饭店产品或服务信息)、员工页面(用以介绍饭店员工情况)、市场调研页面(用以了解、收集客人需求信息或意见及建议)、广告等。
(2)做好网站维护工作
包括各种信息的及时更新、客人需求的及时回复等。