物业管理员(外勤)岗位工作职责

　　岗位名称：物业管理员（外勤）

　　主要职责及权限：

　　1、为业主及时、准确的办理入伙手续。

　　2、对项目范围每天至少两次巡视，对装修户的卫生、安全、文明施工、用电范围等进行督促检查，检查项目道路、绿化、楼宇内外环境，发现违章和不文明行为及时制止。

　　3、热情接待业主，及时处理业主要求和报修的项目，如无法及时解决，需向上级汇报，并向业主及时做出解释。

　　4、统计水、电、煤气表读数，计算收费，发出收费通知，并按时收缴。

　　5、负责分发业主信件和各类通知等。

　　6、完成领导交办的其他任务。

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篇2：酒店人事外勤主管岗位工作职责素质要求

　　酒店人事外勤主管岗位职责及素质要求

　　直属上级：人力资源部经理

　　1、负责办理员工的入职和离职手续。

　　2、办理员工的劳动合同签署、续签工作。

　　3、负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。

　　4、每周每月人事统计、报表报印工作。

　　5、员工报纸征稿、出版工作。

　　6、协助人力资源部经理做好招工、面试与招聘实习生工作。

　　7、负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。

　　8、起草、打印一般性人事发文。

　　9、完成人力资源部经理临时委派的其他工作。

　　素质要求：有责任心，二年以上同业相关工作经验

　　自然条件：22岁以上，身体健康，仪表端庄。

　　文化程度：相关专业大学专科以上学历

　　工作经验：2年以上大型酒店管理工作经验，1年以上人事主管工作经验。

　　特殊要求：熟练使用电脑及其他办公自动化设备，熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。

篇3：(医院)医疗保险管理科外勤岗位职责

　　医疗保险管理科外勤岗位职责(医院)

　　一、负责医保患者出入院周报登记，医保证、介绍信的传送。

　　二、定期深入科室核对医保住院患者的身份、证件，杜绝冒名顶替现象发生。

　　三、及时调送医疗保险管理部门需要审核的住院患者的材料。

　　四、按时报送报表并拨款。

　　五、登记、发放特殊疾病长期门诊拨回的款项。

　　六、负责解答医保患者、临床科室对医保事宜的咨询。七、完成处室交办的各项工作。