物业客户服务部办公纪律

　　物业客户服务部办公纪律

　　1制度内容

　　1]前台、办公桌面应时刻保持整齐有序；

　　2]非工作需要,不得上网挂QQ或MSN或登陆与工作性质无关的网站；

　　3]无特殊情况,不得在上班时间用餐、吃零食；

　　4]业主资料及通讯方式应保密，未经允许不得对外泄露；

　　5]外来务工人员身份证复印件应妥善保管，不得借与他人使用；

　　6]非前台工作人员不得聚在前台与当班人员聊天，非替班需要不得坐在前台位置；

　　7] 不得翻阅业主订阅的报纸、杂志、期刊；

　　8] 不得在有业主的场合在前台、沙发及开间办公桌翻阅报纸；

　　9]时时整理接待业主的桌椅，时刻保持整齐有序。

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篇2：建设公司规范办公纪律整治管理秩序纪实

　　“三步曲”定调“企管新乐章”

　　——建设公司规范办公纪律、整治管理秩序纪实

　　在桂花飘香的八月，集团董事长z带领公司高管人员拜访了两家大型建筑企业：z建设集团和东方红集团。学成归来，公司将经验的普遍性与公司的特殊性相结合，出台了一系列政策，分三个步骤狠抓基础管理，包括办公区域的整理和清洁、员工行为规范和排查、上半年工作疏理及下半年工作目标设定。

　　一步曲——清洁行动，给办公环境“美容”

　　按照6S理论“整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全”的要求，办公室首先从重新塑造经理办三个办公室开始，在立行、立改氛围的感召下，各部门员工紧随其后，纷纷对各自办公空间进行了全面清理。对照“文件及时归档，目录明晰；办公用品摆放整齐，桌面整洁；门檐无尘，窗明几净；墙角无杂物，地面洁净”的总体要求，一处一角逐步落实，效果立杆见影。在洁白无暇的墙面的映衬下，办公区域旧容焕新颜，重现了办公大楼新建时的风貌。

　　二步曲——刷新制度，划员工行为“红线”

　　在心理学上有一种现象叫破窗效应：如果间个房子的窗户破了而无人修补，不久，其它的窗户也会被人打破。同样，一个原本规范的地方，一旦有制度条款被破坏，受“从众心理”影响，最终人们会习惯性地将破坏秩序视为理所当然。因此，在管理上我们要防微杜渐，一旦发现问题，就要立即解决，并防止其扩大和延伸。

　　针对公司员工着装仪表上时有松动、不打卡时有抬头等现象，经理办决定对全员工作形象进行重新整顿，办公室负责督查落实。通过向全司发文，事先言明纪律要求，并在执行过程中，采取“一经发现，罚款公告，严惩不怠”等措施，取得了较好的效果。执行一个月来，先后处罚并通报违规事例5人/次，起到了很好的警示作用。现在，公司从总经理到普通职员，工作时间一律着标准工装，穿黑色皮鞋，戴工号牌。公司还明确划定了禁烟场所，既保证了员工的健康，又树立了良好的团队职业形象。

　　三步曲——适时决策，为团队树立“明灯”

　　众多成功的世界500强企业把主要精力放在了决策、治企、用人、绩效、修身五个方面。**建设历经14年，在苏董事长的领导下，不断成长壮大，“决策”起着统领全局的作用。

　　在8月25日集团下半年度工作会议上，苏松泉董事长指明下半年的工作方针为“鼓干劲，出实招，突难关”。这个方针进一步鼓舞了士气，凝聚了人心，为团队成员充分发挥主观能动性，开拓进取，达成既定目标指明方向。会后，**建设掀起了一场内部管理革新运动，相继出台了多个新政策、新标准，确保公司管理目标的新突破。

　　通过以上“三步曲”的递层推进，**建设从小事抓起，从长远布局，以点滴之劳而聚大成之功，必将谱写新形势下的新乐章！

篇3：房地产公司办公纪律秩序管理细则

　　房地产开发公司办公纪律与秩序管理细则

　　一、目的

　　为创造文明的办公环境，维护公司正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，特制订本细则。

　　二、办公纪律与秩序管理细则

　　公司员工应严格遵守作息时间制度。

　　所有员工在工作期间必须衣冠整洁、仪表端庄。男员工不得留胡须，头发不得覆盖双耳及衣领；上班一律着西装（制服），佩带领带；女员工头发要整齐，穿戴应得体，严禁化浓桩或涂抹刺激性香水。

　　所有员工上班时均须佩带公司标徽。

　　员工在办公时注意自身动作习惯和举止行为，严禁喧哗、谈天、说笑、看报、聚堆、串岗等行为；请示汇报工作应讲究礼节。

　　接听电话应主动友好，声音清晰，简明扼要，禁止在电话中讨论与工作无关的事或聊天。

　　办公区应保持环境整洁，办公用品、文件、资料摆放整齐，禁止在室内任何地方堆放杂物。

　　员工加班需事先通知大厦值班人员，禁止在办公室过夜。办公区为禁烟区。员工禁止在办公区吸烟（来访客人除外）。

　　公司鼓励员工戒烟；如需吸烟，请到吸烟室。

　　办公区内手机、寻呼机均需设定在静音状态。爱护公司固定资产与办公设施，如有损坏请及时报修。

　　客人或客户来访，一律在会客室或会议室接待。

　　三、处罚

　　1、凡违反上述规定，行政部经理以及公司部门经理以上领导均有权对当事人提出处罚，每违第一次，罚款50元；第二次100元；第三次200元；四次以上给予记过处分。

　　2、根据员工遵守情况，公司可以将日常处分结果作为员工考评的依据或项目。说明公司行政人事部为办公秩序、纪律管理的责任部门。

　　四、本细则从发布之日起执行，由行政人事部负责解释。

篇4：离退休干部办公室纪律检查委员会制度

　　离退休干部办公室纪律检查委员会工作制度

　　为进一步加强离退休干部办公室纪律检查工作，确保纪委组成人员正确履行纪检工作职责，根据《中国共产章程程》、《中国共产党中央国家机关各部门机关纪律检查委员会工作规则》的有关规定，特制定本工作制度。

　　一、认真学习马列主义、*思想、*理论和“***”重要思想，在任何时候、任何情况下，坚持共产主义理想和社会主义信念不动摇。认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级纪委的各项工作部署，确保纪检工作的正确的方向。

　　二、深刻认识纪检工作在党的建设中的重要性，热爱和忠诚党的纪检工作，勤奋学习，恪尽职守，努力工作，加强团结协作，提高工作效率。

　　三、发扬求真务实精神，坚持实事求是，注重调查研究，处理问题要以事实为依据，以法律为准绳，切实做到客观公正，防止主观武断、偏听偏信。

　　四、模范遵守党的纪律，加强组织纪律观念，严格遵守党和国家各项法律法规，严格遵守国家粮食局和离退办有关管理规定，严格遵守上级纪委关于业务工作的各项规章制度。加强请示报告。

　　五、加强对领导干部和在职人员廉政建设的检查和监督。敢于同各种违法违纪行为和不正之风作坚决斗争。敢于碰硬，敢抓敢管，不怕困难，坚决维护党的纪律的严肃性和权威性。

　　六、坚持廉洁自律，甘于奉献，谦虚谨慎、克己奉公。不接受当事单位或当事人的宴请和礼品。当办案人员与涉案人员存在亲戚关系和利害关系时，要自觉回避。