学校书籍承印合同

　　学校书籍承印合同

　　立合约人________学校(以下简称甲方)，____________印刷厂(以下简称乙方)，甲方____________一书，经标价结果，交由乙方承印，双方订定条款如下：一、数量：______本，每本______页。

　　二、价款：每本人民币______元，全部价款合计人民币______元整。

　　三、规格：二十四开本，用______磅木造纸，版面照原样本，冲皮封面烫金(颜色另选)。

　　四、印刷装订：印刷须明晰，不得多字少字，前后颠倒，上下颠倒及字行歪斜，行间疏密不等，精致精装，不得颠倒或有缺页。

　　五、交货日期：限于______年______月______日，乙方将印制成品交甲方指定地点验收;原稿及锌版一并交与甲方。

　　六、付款办法：立约后甲方赋予乙方总价百分之______，即人民币______元整，其余价款须待制成品交清，经验收无误，甲方一次付清余款百分之______，即人民币______元整。

　　七、价款追加或追减：本合约全部价款______元整，如因页数增减，其总价应按实际页数核算，追加或追减其总价的金额。但追减总价的金额，以不超过百分之______为限。

　　八、罚则：交货限期届满，每逾一日，罚总价千分之______。

　　九、保证;乙方须觅资本额在______万元以上的同业两家，以为保证，如乙方不能履行本合约的业务，保证人应继续完成，倘甲方蒙受损失，保证人须负赔偿之责，亦放弃先诉抗辩权。

　　十、有效期限：本合约订立后经对保无误之日起生效，至价款付清后失效。

　　十一、附则：本合约正本两份，双方各执一份(印花自贴)，副本______份，交甲方备用。

　　甲方：(签名盖章)________________

　　乙方：_____________________印刷厂

　　负责人：(签名盖章)______________

　　地点：____________________________

　　保证人：(签名盖章)______________

　　负责人：(签名盖章)______________

　　地点：____________________________

　　____________年________月________日

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篇2：酒店经营管理者聘用合同范本

　　酒店经营管理者聘用合同范本

　　甲方：

　　乙方：

　　为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方担任甲方所属酒店的 一职，负责酒店的日常经营管理。本着平等自愿的原则，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议

　　第一条 聘用期限

　　聘用期限为 年，自201*年*月*日起至201*年*月*日止。

　　第二条 管理权

　　甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有必要的决定权和指挥权，乙方可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外，乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。

　　第三条 年营业额

　　在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。

　　甲方要求乙方每年完成的酒店营业额为人民币 万元，自酒店正式营业之日算起。

　　第四条　乙方的工作

　　1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;

　　2.制定酒店内部管理机构设臵方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制订酒店的具体规章;

　　5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，参与酒店职工的聘用、培训和解聘;

　　6.协助做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

　　7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

　　第五条　乙方应禁止的行为

　　1.不得利用职位谋取私利;

　　2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

　　3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;

　　4.不得从事其他违反法律规定和甲方明确反对的行为。

　　第六条　乙方的薪酬

　　乙方薪酬由岗位年薪、通讯费、经营奖励三部分组成，自本合同签订之日起，甲方按每年 万元人民币的基本岗位年薪付给乙方薪酬，

　　支付方式：甲方每月支付给乙方岗位工资 元，另加通讯费每月 元，每月工资和通讯费在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12个月已经支付的岗位工资)视乙方完成任务的情况在合同考核之日结算。

　　2.经营奖励和处罚

　　甲方承诺在乙方管理酒店期间，在合同考核之日，乙方超额完成规定的年营业额，除足额支付乙方基本年薪外，甲方另奖励乙方超出规定的年营业额部分的 %。若乙方未完成规定的年营业额，甲方从乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付给乙方。

　　第七条　福利

　　为便于工作和休息，甲方为乙方在酒店提供基本的住宿和工作场所，工作场所应配备电脑、打印机和传真机等办公设备。

　　合同期内，甲方为乙方全额承担社会养老保险和医疗保险费用，并按当地当年100%按时缴付。

　　乙方每月享受除国家法定节假日外每月

　　天的休假，并根据工作需要合理安排休假时间。

　　第八条　在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙方无权以任何方式出售或抵押酒店的财产。

　　第九条　日常性的经营支出由乙方或者乙方指定的人签。单笔费用超过 元的，须征得甲方的批准。

　　**　元以上的固定资产添臵或重大合同需经甲方批准方可添臵或签署。

　　第十条　甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出意见和建议，使经营和资产本身得到良性发展。

　　第十一条　在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。

　　第十二条　若甲方无正当理由终止合同，应一次性支付 元给乙方作为对乙方的赔偿

　　第十三条　本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。

　　第十四条　本合同自甲乙双方签盖章之日起立即生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：20*年*月*日

　　20*年*月*日

篇3：专利产品销售合同范文

　　专利产品销售合同范文

　　合同编号：__________

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲方拥有自主知识产权的专利产品__________，现乙方愿以自身优势帮助甲方开展该产品的销售。经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成如下协议：

　　一、合作方式

　　1.经销商

　　要求：管理规范有一定规模的销售、服务网点，首批进货________套以上，其中外机________套，内机________套。

　　享受政策：由总代理直接供货，享受相关优惠政策和奖励

　　2.代销商

　　由甲方提供各种型号产品共计________个的首批铺货，该批产品乙方无需立即付款，但是该批货物如出现损坏或丢失，乙方必须承担相应的赔偿责任。

　　二、产品价格

　　全国统一零售价：____元/套(外机双风机和内机的柜机均按二个计算)

　　乙方提货价：_____元/套

　　三、订货及结算方式

　　乙方根据需要由专人向甲方提出订购要求：包括具体型号及数量等。提货时付清货款。

　　四、双方权利与义务

　　乙方随时了解产品库存，做到及时发现所缺型号，起码提早一天向甲方订货。不得向其它有总代理的区域进行销售，违者将取消经销的资格。

　　甲方应积极配合乙方的销售工作，并保证好产品的质量。

　　五、其它

　　为了充分体现平等互利，实现合作双赢，甲方提供以下优惠政策，支持乙方的工作。

　　1.甲方把乙方每月总销售量的_______%作为推广费返还给乙方

　　2.乙方的月销售量达到______个以上，甲方按当月乙方销售额的________%进行返利。

　　3.乙方可介绍和发展下级经销、代销商。乙方发展的下级经销、代销商直接由乙方供货，如要求甲方供货的，甲方按其当月总销售量的_______%奖励给乙方。

　　4.乙方一次性提货________套以上甲方可免费提供广告位。

　　注：以上销售量均以当月提货量为准，返利形式一般是产品。代销商不享受以上返利政策。

　　本合同一式两份，双方各执一份。

　　合同有效期________年________月________日至________年________月________日

　　甲方：(盖章)____________

　　代表签字：________________

　　乙方：(盖章)____________

　　代表签字：________________

篇4：仓储保管合同范文

　　仓储保管合同范文

　　GF-90-0601

　　存货方：合同编号：保管方：签订时间：年月日

　　签订地点：根据《中华人民共和国经济合同法》和《仓储保管合同实施细则》的有关规定，存货方和保管方根据委托储存计划和仓储容量，经双方协商一致，签订本合同。

　　第一条储存货物的品名、品种、规格、数量、质量、包装

　　1、货物品名：2、品种规格：3、数量：4、质量：5、货物包装：第二条货物验收的内容、标准、方法、时间、资料

　　第三条货物保管条件和保管要求

　　第四条货物入库、出库手续、时间、地点、运输方式

　　第五条货物的损耗标准和损耗处理

　　第六条计费项目、标准和结算方式

　　第七条违约责任

　　1、保管方的责任

　　(1)在货物保管期间，未按合同规定的储存条件和保管要求保管货物，造成货物灭失、短少、变质、污染、损坏的，应承担赔偿责任。

　　(2)对于危险物品和易腐物品等未按国家和合同规定的要求操作、储存，造成毁损的，应承担赔偿责任。

　　(3)由于保管方的责任，造成退仓不能入库时，应按合同规定赔偿存货方运费和支付违约金元。

　　(4)由保管方负责发运的货物，不能按期发货，应赔偿存货方逾期交货的损失;错发到货地点，除按合同规定无偿运到规定的到货地点外，并赔偿存货方因此而造成的实际损失。

　　(5)其它约定责任。

　　2、存货方的责任

　　(1)由于存货方的责任造成退仓不能入库时，存货方应偿付相当于相应保管费%(或%)的违约金。超议定储存量储存的，存货方除交纳保管费外，还应向保管方偿付违约金元，或按双方协议办。

　　(2)易燃、易爆、易渗漏、有毒等危险货物以及易腐、超限等特殊货物，必须在合中注明，并向保管方提供必要的保管运输技术资料，否则造成的货物毁损、仓库毁损或人身伤亡，由存货方承担赔偿责任直至刑事责任。

　　(3)货物临近失效期或有异状的，在保管方通知后不及时处理，造成的损失由存货方承担。

　　(4)未按国家或合同规定的标准和要示对储存货物进行必要的包装，造成货物损坏、变质的，由存货方负责。

　　(5)存货方已通知出库或合同期已到，由于存货方(含用户)的原因致使货物不能如期出库，存货方除按合同的规定交付保管费外，并应偿付违约金元。

　　由于出库凭证或调拨凭证上的差错所造成的损失，由存货方负责。

　　(6)按合同规定由保管方代运的货物，存货方未按合同规定及时提供包装材料或未按规定期限变更货物的运输方式、到站、接货人，应承担延期的责任和增加的有关费用。

　　(7)其它约定责任。

　　第八条保管期限

　　从年月日至年月日止。

　　第九条变更和解除合同的期限

　　由于不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有有不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在天内，提供事故详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商解决是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。

　　第十条争议的解决方式

　　第十一条货物商检、验收、包装、保险、运输等其它约定事项。

　　第十二条本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国经济合同法》和《仓储保管合同实施细则》执行。

　　存货方(章)：保管方(章)：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：电话;电话：电挂：电挂：开户银行：开户银行：帐号：帐号：邮政编码：邮政编码：

　　鉴(公)证意见：

　　经办人：鉴(公)证机关(章)

　　年月日

　　(注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则)

　　有效期限：年月日 至年月日

　　监制部门：

　　印制单位：

篇5：人事外包合同范本

　　人事外包合同范本

　　甲方(受托方)：**市人才市场

　　乙方(委托方)：经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：

　　一、甲方提供的服务：业务内容(共五项)

　　1乙方员工就业(录用)、合同等相关材料的收集、整理、归档

　　2根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定

　　3出具以人事档案内容为依据的各类证明

　　4提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解

　　5提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询

　　6其他可以约定的其它事项(文字说明：)

　　二、乙方承担的责任

　　1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工;

　　2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同;本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同;所办材料交由甲方存入员工本人档案;

　　3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。

　　4、及时向甲方支付服务费：元/月/人;

　　相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存;日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。(按协议期限一次性支付)：

　　三、协议履行

　　1、本协议有效期自*年*月*日起至*年*月*日止;

　　2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面(或邮件)形式通知对方;协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。

　　3、凡遇乙方单位注销、停业及国家(地方)政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。

　　4、甲方服务对象为乙方在劳动(聘用)合同期内的员工，服务期以实际缴费期限为准;

　　5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等;相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的****。

　　6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。

　　7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。

　　甲方：无锡市人才市场(盖章)

　　乙方：(盖章)

　　代表签字：代表签字：

　　年___月___日

　　年___月___日