工地安全保卫保安协议

　　工地安全保卫安保协议

　　甲方：____物业管理有限公司

　　乙方：中华人民武装警察部队______区中队

　　为了确保甲方工地的施工顺利，甲方特请乙方负责工地安全保卫工作，经双方友好协商达成以下协议：

　　一、乙方于____年__月__日起负责甲方位于________项目的安全保卫工作。

　　二、乙方必须保证施工工地不出现敲诈勒索或强买强卖行为发生(小纠纷除外)；

　　三、遇有重大团伙进入工地，实施打、砸、抢行为，乙方必须及时出面制止解决，并确保甲方工作人员不受外来不法之徒的伤害。

　　四、乙方除在甲方工地派长驻人员三名，负责工地现场治安问题外，还应负责项目周边的治安协调工作，确保甲方工地能够正常有序的工。避免社会闲杂人等在甲方工地滋事。

　　五、甲方负责提供乙方长驻安保人员的住宿用品，生活用品，一日三餐。甲方向乙方支付安全保卫费用标准为每月贰万元人民币；

　　六、甲方每季度第壹月的七日前向乙方预付当季安全保卫费用(陆万元人民币)；

　　七、合同有效期限为陆个月；从____年__月__日至____年__月__日止。

　　八、未尽事宜甲乙双方协商解决。

　　甲方:________乙方:________

　　____年__月__日

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篇2：保安岗位工作方法技巧培训

　　保安岗位工作方法技巧培训

　　一、大堂岗

　　1、查验出闸物品

　　(1) 要迅速主动地走近用户，有礼貌地请用户出示物品放行条，检查物品放行条是否按要求填写，并经管理公司审批。

　　(2) 按照放行条上所列内容认真核查每一件物品。

　　(3) 在工作条件允许的情况 下，尽可能协助用户包装或搬动出闸物品。

　　(4) 未办物品放行手续的用户，返公司补办手续期间，如要求代为看管出闸物品，应问清楚是否贵重物品。如属贵重物品，不可轻易看管；如非贵重物品，可协助用户将物品放在大堂服务台内或不显眼的地方，以减少用户因货物搬上搬下带来的麻烦与不满的情绪。

　　2、非办公时间出入登记

　　(1) 迅速起立，面带微笑，礼貌地询问用户。

　　(2) 站立并双手接递用户证件。

　　(3) 工作方便的情况下，帮用户按电梯。

　　(4) 多熟识楼层公司用户。熟识的用户，不需出示证件可参照先前登记的号码登记。

　　(5) 同一公司两位以上职员进入大厦时，至少登记两人；离开大厦时，可只登记其中一人，在备注栏内注明性别、人数。

　　3、用户无出入证或不配合登记，强行要求上楼层加班

　　(1) 对于无出入证需返公司加班的用户，要与该公司紧急联络人联系，征求意见后确定。如紧急联络人同意加班，由当值领班陪同上楼层，监督开锁入室后，通知监控中心监控。

　　(2) 对不配合登记强行上楼层加班的用户，要立即通知领班处理，并通知监控中心录像，观察其是否有钥匙开门。如领班处理未果，可电话联络该公司紧急联络人，征求意见。遇到此种事情要忍耐、克制，不可与用户争吵。

　　4、盘查可疑人员

　　(1) 善于察颜观色，对不良情况要迅速做出反应。

　　(2) 识别推销员：推销员一般西装革履、手夹公文袋，袋内装有宣传广告纸，入大堂后喜欢公司水牌。对于此人应详细询问，如确属推销员，应劝离大厦。

　　(3) 识别假身份证：

　　①观察证件上的相片与持证人的相貌，细察脸形、眼、耳、口、鼻五官特征，以及相片是否有可疑痕迹、印章清晰度等。

　　②注意证件上填写的出生年月与持证人的实际年龄有无明显差距。

　　③注意持证人的语音与身份证上所填籍贯或住址是否相符。

　　(4) 遇到可疑的人或事要设法稳住，不露声色，迅速通知领导或同事前来协助处理。

　　二、巡楼岗

　　1、劝离推销员

　　(1) 礼貌地讲清在写字楼推销会严重影响用户正常办公。

　　(2) 要求其写下承诺书，不得再次进入大厦推销。

　　(3) 登记其有效证件。

　　(4) 劝离大厦。

　　2、盘查可疑人员

　　(1) 礼貌地盘问。

　　(2) 仔细观察其脸部表情及回话神态。如果表情惊慌，说话语无伦次或无身份证，即带其返办公室调查。

　　(3) 及时与监控中心联系，掌握可疑人在楼层活动情况，并到其活动过的用户房间询问，了解有无财物损失。

　　(4) 视调查了解的情况进行处理。

　　3、用户未锁门

　　(1) 巡楼时逐间推拉各房门，检查有无锁好。一旦检查发现用户未锁门，无论是推开还是拉开，都不要关回。因有些是电了密码锁没关到位，可推开或拉开，但关回时就会锁闭。

　　(2) 领班未到不得离开，不得让其他人士进入或私自进入用户室内检查。

　　4、巡楼保安员应掌握的三个要素

　　(1)耳听

　　异常声音(包括水流声、撬锁声、脚步声、呼救声等)。

　　(2)眼观

　　周围情况(人员活动情况，公共设施、设备运行情况，消防设施情况，门锁情况等)

　　(3)鼻嗅

　　异常味道(焦味、血腥味、煤气味、油漆味、汽油味、天那水味等)

　　5、深夜检查发现用户室内有人熄灯在内办公或从事其他活动

　　(1) 仔细观察室内人员活动情况，有无撬锁翻箱抄物等反常行为或非法行为。

　　(2) 在不惊动室内人员的情况下迅速用对讲机与大堂岗当值人员联系，查该公司有无人员加班登记。如大堂登记有人加班，且加班人员特征与室内人员特征一致，又无反常行为，可以不过问，但须通知监控中心留意。

　　(3) 如大堂无登记，当值人员应将情况报告领班，按领班吩咐，敲门或按门铃，征得用户同意后入室，礼貌地询问用户：有什么可以帮忙，电源是否跳闸无电等，听候用户解释，观察其表情反应是否正常。核查无疑后，要用户补做加班登记。如有疑点，要客人出示身份证登记后，再由领班与该公司紧急联络人联系，核查此人是否该公司职员，如是该公司职员，可让其加班；如不是该公司职员，要盘查清楚，并由领班请示公司领导及征求该公司紧急联络人意见，决定是否送派出所处理。

　　6、发现可疑爆炸物品

　　(1) 小心检查或仔细观察包装情况，侧耳倾听有无秒针嘀哒声，确定是否爆炸物品。

　　(2) 如确定属爆炸物品，应立即通知领班报警，由警方派专员前来处理，同时做好警戒疏散周围所有人员。

　　(3) 如一时不可能爆炸，且用箱或桶等物品盛装爆炸物品，可小心地拿到大厦外围空阔地带放置，做好警戒疏散工作，待警方前来解除爆炸装置。

　　(4) 如属正在燃烧的导火线装置的炸药包，立即切断导火线；如属易于解除引爆装置的爆炸物品，立即小心解除引爆装置。

　　(5) 控制置放爆炸物品的嫌疑人员，交公安机关处理。

　　三、广场岗

　　1、送餐人员的管理

　　(1) 要求送餐人员将送餐证佩戴在左胸前，并在货梯口接受检查登记。办公时间送餐人员必须乘货梯上下楼层，非办公时间可由大堂登记乘客梯上下楼层送餐。

　　(2) 对于无证送餐人员首次可凭身份证登记上楼层，并要求其到服务中心办理出入证；如第二、三次仍未办理出入证，可让其写下办出入证承诺书；第四次再未办证，可不允其进入大厦送餐，但要问所送房间，然后打电话给订餐用户，讲明送餐人员不能进入的原因后，请用户自已下来拿。同时，打电话给该送餐店店主，要求其为送餐人员办理出入证。

　　2、施工人员的管理

　　(1) 施工人员必须佩戴施工证出入大厦，每天第一次进大厦时，自觉接受检查登记。施工人员禁止乘搭客梯。晚上货梯停止运行时，可乘搭客梯，但不准用客梯载运货物。

　　(2) 只在大厦内施工一天或到施工场地清运垃圾的人员，在施工单位负责人担保下，可凭身份证登记进入。首次入场施工，一时未办理施工证的，可凭身份证登记进入，但必须限定在当日内办好出入证。

　　(3) 转借他人证件者，一律收缴证件并劝离大厦，由领班将此情况告知施工单位负责人。

　　(4) 从施工场地带出的电动机具及工具，必须有该施工单位负责人签署的放行条，施工人员不得私自带出施工工具。

　　3、广场及绿化带公路边停单车、摩托车

　　当见到有人将单车或摩托车停放在广场时，应迅速上前劝阻。一般情况下，车主会自觉将车移放其他位置。如车主仍不听劝阻，则可指引其将车停泊在大厦后围或附近保管部暂停。

　　四、入车道岗

　　(1) 警、“O”字头等特种车牌车辆进入车场时，应对司机讲明，所有特种车牌车辆进车场都要计时交费，以免出场时因付停车费发生争执。必要时，指引其前往周围可免费停放特种车的停车场。

　　(2) 凡是超出入口限高栏的车辆，一律不得进入车场。

　　五、出车道岗

　　(1) 引导车辆泊位时，应站在车的左侧或右侧，不能站在车正中间，以防倒车时被撞到。

　　(2) 指挥泊位时的手势要让司机能够见到，一般要与反光镜高度持平，不能过高或过低，泊放的位置应在方格正中，不可跨方格停放。

　　(3) 司机离开前，应提醒其带走贵重物品，关好门窗，检查车灯、车轮、车身、车牌是否完好等，如有问题，应填写检查表，交司机签名确认。

　　(4) 因缴费产生不满，扬言要冲拦杆或砸出口读卡机的车辆出场时，出口岗保安员应跟随其到出车道，一旦发现司机人破坏车场设施行为，立即上前制止并视情节要求赔偿损失。

　　(5) 司机离开后，检查发现车门窗未关严，车内有贵重物品时，应立即报告领班前来处理，不得私自进入车内检查或触动车内物品。领班检查后，能关锁好门窗的，替其关锁，关锁不了的，定镜监控录像。如发现装有巨额现金的提包，管理部有人当值时，保安领班应通知管理员一起清点，列出清单，双方签名确认后，由保安领班保管；如管理部无人当值，保安领班应同车场当值保安、收费员三人共同清点，列出清单并签名确认。车主签领时，要认真核对基驾驶证、行驶证，复印身份证，与用户收条一起存档。

　　六、车场收费岗

　　(1) 熟悉各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。

　　(2) 对有疑点的钞票一定要经验钞机辨别真假。

　　(3) 有事临时请人顶岗收费时，离开前和返回时都要打暂结带，顶岗收费人按暂结带上打出的现金数移交收费岗。

　　(4) 车场一旦发生突发情况，要定镜录像，在录像带上标明日期、时间及事情性质，交领班处理。

　　(5) 对因缴费产生不满，扬言闹事的车辆出场时，一定要注意观看出口镜头，一有情况，立即用对讲机通知领班，并事先做好录像工作。

　　(6) 收费室玻璃门一定要反锁，非工作需要，任何人不得进入。

　　(7) 因突然停电收银机不能正常工作时，对缴费客人要礼貌地解释，并用对讲机与入车口联系，核对该车进入的时间，准确地为客人计算应交的费用。

　　七、商场岗

　　1、回答顾客提问

　　(1) 听清顾客提问

　　(2) 回答时，不能把自已对商铺或商品意见带给顾客。

　　(3) 对自已不清楚的事情不要勉强作答，要礼貌地请顾客向营业员了解。

　　(4) 在顾客与营业员论价时不能擅自加进自已的意见。

　　2、顾客与铺主之间因买卖发生打架或其他问题

　　(1) 打架事件的处理：①立即制止打斗，迅速分开双方，并即时报告领班。②领班到场后，要尽快将双方当事人带离商场，以免影响商场正常营业。③听取双方当事人讲述事情发生的经过，到商场调查，核实双方所讲是否真实。④根据调查掌握情况，视事件大小，征询双方当事人意见，如调解处理不了，移送派出所处理。

　　(2) 其他一般性问题的处理：①以商场内因买卖纠纷而引起的争执，要即时制止并通知商场管理人员到场处理。夜晚商场管理人员不在时，报领班处理。②处理原则：大事化小，小事化无，缓解矛盾，平息事态；立场公正，不偏袒，不要因处理不当而让双方将矛头指向管理公司。

　　(3) 铺主与铺主之间发生矛盾：①及时缓解矛盾，防止事态扩大。②报商场当值管理人员处理。③商场管理人员不在或处理不了时，报保安部领班处理。当值领班要设法平息事态，了解产生矛盾的原因，寻求解决的办法。④处理问题时，不妄加指责或评论任何一方，要摆事实讲道理，以理服人。

　　(4) 抢劫事件：发生抢劫事件，当值保安员要立即上前制止，尽力擒拿劫匪。如犯罪分子逃脱，应一面用对讲机通知其他岗位往劫匪的逃方向拦截，一面紧追劫匪。要设法通知在附近执勤的巡警，争取他们的支持。擒获后，带回保安室了解情况，由保安领班请示上级同意送交当地派出所。同时，带受害者前往派出所调查取证。如未擒获，保安领班要立即了解受害者情况，并征求其意见，决定是否报警。如受害者受重伤，应立即送往医院抢救。

　　(5) 盗窃事件的处理方法与技巧：发生盗窃事件，当值保安员要设法抓获。如盗窃分子人数较多，一个人的力量难以对付时，在不惊动的情况下，立即用对讲机通知其他岗位援助。各岗位保安员接报后，从扶梯、货梯、走火梯等方向分头堵截。在商场形成包围圈后，商场当值保安员及领班直扑窃贼，其余人员视情况合围或堵截，争取将窃贼一网打尽。擒获后，请示上级同意，报派出所处理，同时保护好现场，与商场管理人员联系，让失主来作证。

　　(6) 公共区域：

　　①商场大厅除铺位所占地外，其余均为公共区域。公共区域内应保持整洁、通畅，禁止堆放货物、乱丢纸皮杂物。如有乱堆乱放现象，应及时请堆放货物的铺主搬离。

　　②发现公共区域内有果皮、胶袋等垃圾杂物时，当值保安员应将垃圾捡入垃圾筒内，如杂物过多，应通知清洁员清理。如知道是何人所为，应请其将垃圾捡到垃圾筒或将杂物送后围垃圾池(指店铺人员，顾客除外)。

　　③发现公共区域地面有水迹时，应及时擦干净，以防顾客滑倒。

　　④任何铺位未经许可不得使用公共区域电源，如有发现速报领班按公司有关规定进行处理。

　　⑤中午及下午学生放学或上学高峰期经过商场时，当值保安员要站在扶梯口，监察学生上下扶梯，防止发生意外或紧急迫停扶梯。如有发现，即时制止并报领班处理。

　　⑥每日记录迟开铺、早收铺的铺位，以便发生事故后划分责任。

　　八、消防中心岗

　　1、电话报火警

　　(1) 接警迅速，处警果断。

　　(2) 要问清报警人姓名、单位，火警地点及性质、人员情况等，并做好记录。及时通知巡楼保安赶往火警现场扑救，并向上级报告有关情况；将监控镜头调到火警地点观察，启动联动系统用广播和警铃通知火警区域人员及时疏散；回降所有电梯到首层；通过监控系统密切注视火警区域的情况，保持与扑救人员及各部门的联系，及时向上级报告火警情况，并按总经理的指示向119火警台报警。

　　(3) 火扑灭后，将所有系统复位，并做好情况记录。

　　2、烟感报警

　　(1) 接警后迅速通知巡楼保安员检查，并根据保安员检查报告的结果果断处置。

　　(2) 处理方法：按到烟感报警后，迅速将报警的地点通知巡楼保安前往检查并报告上级，同时将监控镜头定在报警地点进行观察。收到巡楼保安员的情况报告后，如是火警，立即启动联动系统，并通知上级采取措施，视火警发展，用广播和警铃通知火警区域人员疏散，同时回降所有电梯到首层。如是误报或故障，将有关情况向工程部报告维修。

　　3、楼层监控

　　(1) 当值人员必须全神贯注地观看电视屏幕，切实掌握楼层人员活动情况，并将观察掌握的异常情况及时通知巡楼保安员及管理员处理。在巡楼保安员或管理员盘查处理时，应及时将可疑者进入过的公司房间告知保安员或管理员，以便核实进入过的公司房间有无财物损失等，并将情况报告领班，以便领班做进一步的处理。

　　(2) 除正常的录像时间外，遇有紧急突发性情况或各种可疑情况时，立即跟踪录像，录完后，将录像带取出，并请示上级是否保存。如需保存，须在录像带上注明何时何地何事所录。

　　(3) 正常情况下，各机定点观看大厦不同位置，特殊情况下可根据监控工作需要随时定镜观看。

　　(4) 按照规定的序号取录像带录像，不得跨号取带录像。

　　4、接听电话

　　(1) 电话铃响三声内接听电话。

　　(2) 手持话筒时，第一句话应说“您好，消防中心”，然后仔细听对方说话，必要时做好记录。如听不明白，应请对方重述一遍。清楚后，待对方说再见后再说再见，对方放下电话后，再轻轻放下电话。

　　5、打电话

　　打出电话时，应预先整理好电话内容，语言简练、明了，不拖泥带水，不浪费时间。对方接电话时，应先报公司部门：“您好，管理公司消防中心”。

　　6、使用电梯对讲电话

　　(1) 使用对讲电话知会梯内人员时，应说“您好，请您......”。语气须亲切柔和，切忌命令式的口语。

　　(2) 得知客人困梯时，要用亲切的语气安慰客人。

　　(3) 接听对讲电话时，铃声响，迅速接听，第一句应说；“请问有什么需要帮忙吗?”切忌说“喂!什么事?”

篇3：物业公司保安骨干培训体会

　　物业公司保安骨干培训体会

　　----懂思考、历磨练，过好每一天

　　身处不同的工作岗位将会带给我们不同的生活感悟，有压力，有挫折，有失败，有成功。在工作过程中我们只有不断学习，不断实践才能更加完善的做好每一件事，才能收获更多的成功。公司于7月21日为成科物业保安骨干举行的专场培训，对我们来说是一次很好的学习进步的机会。

　　通过相关培训和训练，会让我们了解到一些更专业的知识，比如怎么做到人性化管理，怎样更好的处理日常工作中会遇到的各种事件以及无法预料的突发事件。将培训内容运用到工作当中，会给我们带来更多的启发，融会贯通。尤其是通过鲜活生动的实例，我们懂得在工作中要学会及时调整心态，转换思路，换位思考，对相关事件要进行详细的分析和解悟，才能更好地完成这件事。理论与实践并重，才会让我们以更快捷的方式成为一名合格的小区保安基层骨干。培训的过程还让我们知道安保这个特殊的岗位一定要做到对事不对人，不能因个人原因而有损公司形象，同时服务礼仪方面要微笑对待每个人，不管是客户，还是同事（领导）。

　　态度决定一切，用平常心对待平凡事，这也会有收获，对于同样的一个事情，往往不同的人会有不同的看法，过于计较个人得失，会让我们的眼睛受到蒙蔽，做出错误的决定。

　　其实我们每天都会在人生成长的过程中留下一个全新的脚印。

　　无论身处何处，做着什么样的工作，都要积极地去接收新的知识，懂得思考，经历磨炼，让每天都过得充实和快乐。

篇4：物业公司保安班长工作技能培训心得

　　物业公司保安班长工作技能培训心得

　　9月21日，总公司培训部z老师来到某某服务处，针对保安班长的工作技能，进行一个专业的培训，其中涉及到多方面的内容，包括职业的角色认知、心态、素质及保安的服务认识等。

　　保安员作为公司的基层员工，工作苦和累不说，还经常得不到客户以及业主的理解，这是几乎所以保安员都曾遇到过的问题，我也曾有过这种困惑，也有过抱怨和不满。

　　我们的工作中会遇到许多的突发事件，完美地处理各类突发事件，保护服务单位的人员、财产、物品的安全，避免人身伤害及纠纷是公司对物管人员的另一个工作要求。通过培训学习各类案例，我从中认识到突发事件的处理不但要讲究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服务方的权益，另一方面不能违反公司的制度和原则；要做到勇敢、机智、灵活。而这也正是许多物管人员所欠缺的能力及素质。这就要求我们物管人员一定要加强这方面的培训及学习，以求得能力的不断提升，更好地将我们的工作做得更加出色。

　　我认为本次培训不但提高鼓舞了大家的士气与工作热情，更增强了员工的凝聚力和团结协作的精神。我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪，通过这次培训使我们参训的每位员工的素质都有了很大的提高，员工们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的公司明天会更加美好。

　　最后， 感谢公司领导给我这么好的一次机会，让我更加明确了作为一名物业保安员的工作职责，对以后的工作也有了更高的标准及要求。在今后的工作中，我会按照公司的要求，更好地服务客户、服务公司、服务同事，争取做一名合格的物业保安员。

篇5：物业公司聘请保安公司合同

　　物业公司聘请保安公司合同

　　甲方：____物业管理有限公司

　　乙方：____保安服务公司

　　经甲乙双方共同协商，在平等互利、自愿互惠的基础上签订本合同共同遵守。

　　一、甲方权力义务：

　　1、甲方有权向乙方提出更换乙方不称职保安人员的要求，甲方保留对保安人员增减的权力，乙方应在接甲方通知之日起三日内执行，紧急情况下乙方应立即安排执行。

　　2、甲方有权向乙方提出改进保安工作的意见。

　　3、甲方负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全管理规定，配合保安人员做好安全保卫工作。

　　4、甲方应接受乙方对安全防范方面提出的整改意见。

　　5、甲方应如实向乙方提供保安事项方面的有关证件和资料。

　　二、乙方权利和义务

　　1、乙方保安人员接受甲方工作指导，遵守甲方有关规章制度，对甲方指定的区域负责保安警卫，每日执行时间为三班二十四小时.

　　2、乙方保安人员按照甲方要求在执勤中，遇到手续不符合规定及有明显问题，乙方保安人员按照甲方规定，为了维护甲方合法利益，有权坚持原则，履行职责，甲方领导或有关部门应给于支持配合，并积极协助妥善处理。

　　3、乙方保安人员应积极协助甲方制定对保安部位安全管理方面的各规章制度，加强安全防范巡视检查，发现不安全因素及时向甲方报告，并提出整改措施和建议。

　　4、乙方保安人员在执勤期间，既要文明执勤、礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。保安目标受到非法侵害时，要敢于挺身而出，依法处理，并及时报告上级。

　　5、甲方的各项规章制度，乙方应签收，组织保安人员学习，保安人员上岗前应确保理解到位。

　　6、乙方应按规定为保安人员办理人身、医疗保险;保安人员在执勤、待岗、休息等各种时间，各种场所因任何原因(含正常执勤)导致的人身、财产损害，乙方承担责任。

　　7、保安应做到防止保安范围内不因外来因素发生治安、刑事案件，否则因此造成的甲方及业户的人身、财产损害，甲方有权对乙方责任队员在当月进行一次性经济处罚，乙方承担物业管理行业保安服务应负的经济赔偿和其它法律责任。

　　三、甲、乙双方共尽事宜：

　　1、甲方聘请乙方拾贰名保安队员，担负甲方保安服务。甲方按每人每月陆佰元的标准，先服务后付款，每次结算壹月的保安费，在月底付给乙方保安费合计柒仟贰佰元。(星期六、星期天、节假日值班及劳保、福利等由乙方负责。)

　　2、甲方若连续贰个月仍未能向乙方支付保安费，甲方应申明原因，若连续叁个月仍未能足额付给乙方保安费，按欠缴保安费的总额偿付5%的违约金，并赔偿经济损失。

　　3、乙方保安人员在执勤中未按照甲方要求，违反甲方规章制度，超越职权、滥用职权所造成的损失，乙方承担赔偿责任，但保安人员正常且符合规定的执勤和工作行为甲方承担责任。

　　4、乙方队员应遵守甲方的考评、奖惩制度，奖罚款在次月支付保费时结算。

　　5、本合同自签字之日起生效，任何一方不得无故终止合同。如一方遇到重大政策、形势变化，合同未到期，一方要求终止合同时，需提前一个月书面通知对方。若单方无故终止合同，应赔偿对方经济损失。

　　6、本合同自____年三月二十三日起到____年三月二十三日止合同期为壹年。

　　7、保安范围为____项目。

　　8、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　本合同未尽事宜，经甲、已双方协商可另加附页。

　　甲方(盖章)________乙方(盖章)________

　　甲方负责人签章：________乙方负责人签章________

　　____年___月___日