岗位目标责任书格式

　　岗位目标责任书格式

同志：

　　你被聘为（ ）教师，任期一年，需完成下列岗位责任目标。

　　1、执行聘约，与学校保持高度一致。

　　2、自觉学习，提高自身素质，每学期政治学习笔记4000字以上，业务学习笔记6000字以上。

　　3、教书育人，关心学生身心健康，无事故发生，学生品德评定合格率为98％以上，学生体育成绩合格率95％以上，学生近视发病率1％以下。

　　4、认真备课上课，积极参加教研教改活动。

　　5、圆满完成（）年级（）科教学任务，（）科及格率达（）％，优秀率达（）％；同时注重学生能力的培养，促进学生整体素质的提高。

　　6、执行作息时间，事假不超过一周。

　　7、保护校产，爱护财物，维护学校秩序。

　　甲方：学校签字（盖章）

　　乙方：签字（盖章）

　　年月日

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篇2：幼儿园保育员岗位安全责任书样本6

　　幼儿园保育员岗位安全责任书样本6

　　学校安全工作是一项重要工作，必须做到常抓不懈，警钟长鸣。根据上级主管部门对学校安全工作的要求，为进一步强化学校安全工作，增强全体保育员的责任感，确保幼儿园安全的各项工作落实到实处，打造平安校园，特签订幼儿园安全工作责任书。

　　第一条：签订对象：保育员。

　　第二条：责任期限： 年月日－ 年月日

　　第三条：责任目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。

　　具体落实好以下工作：

　　一、热爱本职工作，遵守园规、热爱幼儿、全心全意为幼儿为家长服务。

　　二、在保健医生和本班教师的指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。

　　三、熟悉业务(保键常识，消毒隔离要求等)协助园里共同搞好教养工作。

　　四、户外活动前，要检查场地的平坦，运动器械的安全，准备好毛巾和活动器具，幼儿上下楼梯时，保育员应做好安全保护工作，户外活动时，要掌握体弱儿、肥胖儿的运动量。

　　五、每日幼儿来园前应该检查室内外设备的完整，发现损坏迹象，即刻停止使用。清扫时注意脱落在地上的回信针、大头针、别针等小物品。

　　六、熟食品领取和进餐厅后人不能离开。吃点心、吃饭前要认真查验各类食品的新鲜，层层把关、层层验收。

　　七、进食时，食物温度适合时再进班，座位要固定，专心进食，细嚼慢咽，不嘻笑，不催促硬塞，咽下最后一口方可离开座位。

　　八、 睡眠前检查孩子口腔内不含食物，幼儿安睡后班内不离人，应巡回检查，如发现幼儿有异常情况，及时采取措施。

　　九、饮水时教育幼儿，防止烫伤。

　　十、积极主动做好每天每人每班保洁区的清扫与消毒整理工作。如：两巾一杯的清洗消毒工作；包干的公共场所每日一扫；按时按量收发幼儿两点一餐；做好各午睡室的清洗消毒，并协助小班幼儿整理床铺等。

　　十一、夏天做好防暑降温工作，冬天做好保暖防冻工作。

　　十二、对自己保管的工具，要定点、定放，不随意拖拉，如有损坏及时修理，遗失要及时报损，专物专用。

　　十三、管理好学校公共设施，定时帮助食堂。

　　第四条：责任追究。在责任期内，如因疏于管理、违反责任书第三条酿成的安全事故，将严肃追究责任。

　　第五条：附则。

　　1、本责任书供本园使用。各岗位责任人为安全工作第一责任人。

　　2、责任书各岗位责任人、学校双方签字（盖章）后在责任期内生效。

　　3、责任书一式两份，各岗位责任人和学校各执一份。

　　学校（盖章）岗位责任人（签名）

　　园方代表：责任人：---

　　年月日年月日

篇3：附属小学图书室安全防范岗位目标责任书

　　附属小学图书室安全防范岗位目标责任书

　　一、图书管理员是本室的第一责任人，应对本室及学生负全责。

　　二、图书室工作人员应积极安排好室内各项工作，遵守室内规章制度。

　　三、图书室管理人员有责任管理好图书室内的设备，定期进行系统的整理、检查厨、图书情况。发现问题及时解决。

　　四、未经领导允许，不准任意翻看图书，想看图书图书管理员必须履行借阅制度。

　　五、要熟悉室内的电线和配电设施，做好安全防火工作，会使用与灭火有关的设备。

　　六、要管理好图书室的各种资料和档案软件，切实做好房内整洁、卫生。

　　七、管理人员每天要检查门窗、电力无误后方可离室。

　　八、管理人员定期检查所辖室，发现问题及时汇报，避免出现校舍对学生的伤害。

　　以上各项是学校与图书管理人员签定的安全防范责任书，

　　进修附小： 图书管理人员签字：

篇4：酒店前台接待岗位责任书

　　酒店前台接待岗位责任书

　　一、咨询接待：

　　1. 接听客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相关问题，包括培训的最新安排、培训/报考费用、培训时间等。

　　2. 接待客户来访，应主动、热情、礼貌周到，耐心解答客户有关培训的各类问题，遇到疑难问题，应协调教师一同解决，保证客户的满意度。

　　3. 做好咨询登记表的记录，要求能够完整反映客户的个人信息及培训要求，为后期客户跟踪及公司市场宣传决策提供有利依据。

　　4. 培养与提高业务能力，善于观察，区分对待，灵活应变。对初次来访的客户，应发给其相关的最新培训资料，并对培训课程进行概要介绍。对待犹豫态度的客户咨询，应明确培训中心的优势，包括师资力量、硬件环境、培训时间安排、培训价格、高比例的通过率、证书的含金量等，树立客户"培训放心、价格称心、考试安心、拿证舒心"的企业形象。

　　5. 协助客户填写报名资料，核验手续是否齐全，填写是否完整，遇到特殊情况应提出书面申请，按照逐级申请的程序进行申报，审批后方可执行。

　　二、信息管理：

　　1. 根据培训周期及课程特征，总结当前报名和咨询状况，合理编制课程计划。

　　2. 及时分析咨询和报名资料，整理出潜在大客户对象，将有关信息转交主管经理。并重点进行潜在学员的跟踪、培训销售。定期检查和整理咨询资料，及时更新和补充，提出资料更新需求。

　　3. 积极回复客户的MAIL、FA*请求，作好记录，并及时获取客户信息反馈。

　　4. 积极配合公司教务、市场宣传活动，做好与学员的联系工作。

　　5. 注重市场动态，注意收集学员信息，注重市场反馈，为广告内容的发布提供建议。

　　6. 积极参与市场推广活动，协助市场部收集客户的反馈信息，为公司决策提供有力的参考依据。

　　7. 建立和处理好与中心学员的友好关系，争取使学员进行更多的后续培训

篇5：公司市场管理部业务代表岗位责任书

　　公司市场管理部业务代表岗位责任书

　　一、岗位名称：业务代表

　　二、隶属单位：市场管理部销售科

　　三、岗位职级：

　　四、直接上级：客户经理/客户主管/客户代表

　　五、直接下级：

　　六、岗位职责：

　　1.负责完成月度销售指标。

　　2.负责所辖超市的产品分销、陈列及价格体系维护。

　　3.负责所辖客户终端的建设、日常管理及维护。

　　4.负责促销活动的策划、洽谈、上报、准备、执行、检查及反馈。

　　5.负责所辖区域的网络开发及维护。

　　6.负责终端报表及市场信息的提供及反馈。

　　7.负责售后服务工作。

　　8.负责上级交办的其他工作。

　　七、工作内容与要求：

　　1.完成超市渠道和商场渠道月度销售指标。

　　2.完成市场终端的建设与达标工作，确保专柜销量、产品分销达标。

　　3.落实超市渠道的开发工作，维护超市价格体系，确保KA、KC超市产品的陈列和分销品种达到公司要求。

　　4.透彻理解促销活动方案，做好与超市、商场的沟通洽谈，做好促销活动的准备工作(分配促销品、宣传物料、确定活动场地、人员招聘、培训等)。随时监督促销活动的执行情况。严禁超越职权改动活动方案。全面评价活动效果，做好活动的总结工作并将情况反馈。

　　5.每月定期对市场促销品进行盘点，并按规定完成超市类核销工作。

　　6.与客户保持积极良好的沟通，及时传达公司的各项销售政策，并做好相关解释工作，确保客户对政策的充分理解。

　　7.做好各项报表(经销商库存及其他临时性报表)的准时填报，做到数据真实、准确，填写完整、无误。

　　8.了解本市场竞争品牌的销售及促销情况，并及时反馈相关信息。

　　9.按公司统一标准、原则及时处理消费者投诉事件。

　　10.因业务需要，由市场负责人安排的其他工作。