医院麻醉药品精神药品安全使用责任书
医院麻醉药品、精神药品安全使用责任书
为切实加强麻醉药品、精神药品的使用、管理工作,确保患者合法需求,严防药品流失,各有关科室应对特殊药品的使用、管理履行如下职责:
1、严格遵守《药品管理法》、《执业医师法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《<麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡>管理规定》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》等相关法律、法规、规定和医疗机构内麻醉药品和精神药品使用、管理的规章制度、操作规程。
2、严格按"麻醉药品、精神药品临床应用指导原则"、"癌痛、急性疼痛和重度慢性疼痛的规范化治疗"以及《处方管理办法》等要求开具、使用麻醉药品和精神药品。
3、在医院麻醉药品、精神药品管理小组的领导下实行统一管理。各有关科室负责人对本部门麻醉药品、精神药品的备用、处方、使用、贮存、空安瓿和废贴回收、残余液处理等管理工作负主要责任。
4、确保麻醉及一类精神药品具备安全、防盗的储存条件和双人双锁的管理措施。
5、对备用有麻醉药品、一类精神药品的科室,要严格按"五专管理",即:专人负责、专柜加锁、专用帐册、专册登记、专用处方;对其他精神药品实行"三专"管理,即:专人负责、专柜加锁、专册登记。
6、按规定做好麻醉药品、精神药品的登记、交接班工作,做到日清月结,帐物绝对相符。
7、定期查看麻醉药品、精神药品的效期和外观质量,保证麻醉药品、精神药品的使用安全、有效。
8、严格按规定为门诊癌痛、慢性疼痛患者做好麻醉药品、一类精神药品专用病历的建立、记录、保管、定期随访、病人信息上网、病人多余药品的无偿回收等工作,严防不法分子利用专用病历进行骗购活动。
9、一旦发现麻醉药品、精神药品被盗、流失,必须及时报告医院麻醉药品、精神药品管理小组,及时处理。
10、药剂科应严格按规定和操作规程审核、调配、保存医院麻醉药品、精神药品专用处方;严格按规定程序做好申请、采购、验收、保管、养护、请领、回收、登记、销毁等工作。
11、做好医源性药物依赖的防范与报告、麻醉药品和第一类精神药品不良反应的防治和报告工作。
12、本责任书一式两份,医院主管负责人和部门主管负责人各留存一份。
上述条例应严格执行,违者将按有关规定以法处理。
**人民医院部门:
主管负责人(签字):主管责任人(签字):
年月日年月日
采编:www.pmceo.cOm篇2:大学人民防空工程和普通地下室安全使用管理责任书
大学人民防空工程和普通地下室安全使用管理责任书
为了加强学校人民防空工程和普通地下室的管理,确实保障人民防空工程和普通地下室的安全使用,根据《中华人民共和国人民防空法》、《北京市人民防空工程和普通地下室安全使用管理办法》、《北京z大学人民防空工程和普通地下室安全使用管理办法》等规定,结合学校实际使用情况,签订《北京z大学人民防空工程和普通地下室安全使用管理责任书》,内容如下:
一、人防工程、普通地下室概况
1.名称:________________________________
2.位置:________________________________
3.建筑面积:____________________________
4.使用面积:____________________________
5.规划用途:____________________________
6.现实用途:____________________________
7.管理责任单位:________________________
二、责任内容和要求
1.管理责任单位应严格执行上级政府和学校有关于人民防空工程和普通地下室安全使用的管理规定。
2.管理责任单位应建立人民防空工程和普通地下室安全使用管理责任体系,明确岗位责任。
3.管理责任单位应建立人民防空工程和普通地下室应急预案体系,应加强应急预案演练。
4.管理责任单位应建立人民防空工程和普通地下室防火、治安、防汛、卫生等管理制度,各项制度应装框上墙。
5.管理责任单位应与使用人签订安全使用责任书,明确使用人对地下空间的安全使用义务。
6.管理责任单位应确保消防设施、应急照明、指示标志完好,并按规定配备灭火器材。
7.管理责任单位应做好本单位安全自查工作,对检查及自查发现的问题及时整改。
8. 管理责任单位应加强节假日领导带班、值班,值班人员应坚守岗位,不得擅离职守。
人防办(盖章):管理责任单位(盖章):
负责人(签字):负责人(签字):
联系电话:联系电话:
年月日
篇3:幼儿园家长安全责任书范本(8)
幼儿园家长安全责任书范本8
为进一步加强幼儿安全管理工作,建立健全的安全管理制度,落实安全防范措施,强化幼儿、家长和幼儿园的安全意识,依法处理各类安全事故,切实保障广大师生的生命和学校的财产安全,增强保障幼儿的身心健康,为幼儿健康成长创造良好的生活学习环境,学校特与家长签订本责任书。请家长按责任书内容教育幼儿,做好幼儿的安全教育工作。
一、幼儿入、离园时间要求:
1、 幼儿早上入园时间是7:30——8:30。 幼儿下午离园时间是4:30——5:30
2、教师早上上班时间是7:30;下午下班时间是5:30。请家长遵守幼儿园的幼儿入、离园时间接送幼儿,其余时间幼儿园锁大门,没有特殊情况不再接待家长。
二、幼儿接送要求:
1、幼儿园强调幼儿入、离园由家长接送,并要亲自将幼儿交到该班教师手里。幼儿不得带任何有害有毒及不安全物品入园(如硬币、扭扣、小刀、树枝、药品及其它有毒有害物品)。
2、家长接送幼儿的车辆不得进入园内。请家长主动将车辆放好,不要堵塞大门,以保证道路畅通,避免撞伤幼儿。
3、家长要教育幼儿早上入园和下午离园时要有礼貌地和老师告别,使老师知道幼儿被接和谁接等事,做到心中有数。
4、 家长送幼儿入园后要尽快离开(在8:30前家长必须离开幼儿园)放学时段(4:30——5:30)个别家长接到幼儿后仍在幼儿园玩耍的请认真照顾好孩子,不得聚谈、做别的事情或离开幼儿,严格遵守园内的规章制度和游玩须注意事项,并要5:30前离园。
5、特殊情况需委托他人接送幼儿:①送时要电话询问该班教师幼儿是否安全到达幼儿园,②接时要电话通知班教师(若被委托者是教师不认识的人要三者在电话中确认)
6、为确保幼儿的离园安全,请家长教育幼儿相关的交通知识。坐车来园的幼儿,家长要按规定的时间带幼儿等车,并亲自把幼儿交给跟车的老师,下午要按时接幼儿,不能让幼儿放在接送点独自回家。(如果无家长接,则将幼儿带回幼儿园,由家长到幼儿园接幼儿回家)
7、 不能按时接送或请假幼儿的家长,要及时通知教师,该班教师必须把孩子交给晚班教师并签字,家长接走时要告知晚班教师并签名。
8、幼儿被接走课室后在园玩耍等活动与幼儿园无关。
三、 幼儿园给幼儿提供符合国家或行业有关标准、要求的食品、饮用水等。幼儿用具每天进行严格消毒。
四、幼儿园在组织幼儿参加教育教学活动或校外活动时,要对幼儿进行相应的安全教育和在预见的不安全范围采取相关措施。幼儿园定期开展相关的安全教育,每周上两节安全教育课,家长配合教育幼儿相关的安全实践。家长要教育幼儿有良好的习惯,正确上下楼梯,走路,交通安全等知识。
五、教师或工作人员不得体罚和变相体罚幼儿,履行职责过程中不得违反工作要求和操作规程、职责等。
六、教师做到及时清点人数,准确掌握当天的出勤人数和未到园人数。对未来园的幼儿要打电话询问幼儿缺勤原因。
七、幼儿有过敏、先天性疾病以及其它疾病需要学校老师给予特殊照顾的,家长要在入学时告幼儿园和该班老师(书面报告告知);新生凭合格体检表入园,老生每年体检一次。平时幼儿生病或发生意外时,当班老师要及时处理和报告园领导、家长。
八、 幼儿带药回园服用的要亲手交给本班老师并登记服用时间、剂量、方法以及注意事项并要签名(不得让幼儿自己带药回园服用或交给老师)幼儿因事或生病请假的要及时通知老师。
九、预防各种传染病,家长要配合幼儿园按园里要求做好幼儿预防传染病的监控工作,幼儿若疑患有传染性疾病及其它疾病的,家长要及时带幼儿到正规医院治疗,不得回园上学,并要及时通知老师,若医院确诊是传染病后要在家隔离至隔离期结束后方可回园(及时通知老师),共同做好传染病的防治工作。。
十、 家长要经常和幼儿园保持联系(更换电话号码的要及时通知幼儿园),密切与幼儿配合,确保幼儿在家、在园或其它任何场所的安全。父母或其他监护人要支持配合幼儿园做好幼儿保育工作。
各位家长,幼儿是祖国的未来,孩子是每个家庭的希望,安全工作责任重于泰山,让我们共同携起手来消除事故隐患,积极地对幼儿开展教育并做好防范工作,确保孩子的安全。
此安全责任书由幼儿园盖章、园长、家长、班主任签字,并在20**年9月1日开始生效。
班级:幼儿姓名:
园长签名:班主任签名:家长签名:
**幼儿园
20**年*月
篇4:冶金公司安全目标管理责任书
冶金公司20**年安全目标管理责任书
20**年国家确定“安全生产年”,为落实省政府制定的“安全生产专项整治”行动,贯彻公司二0一三年工作会提出的“模拟市场学邯钢,适应市场求生存,确保安全增效益,提升质量占市场”的整体工作思路,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真落实安全生产责任制,加大事前隐患责任追究,促进公司安全生产平稳好转。结合公司安全生产实际情况,制定本安全目标管理责任书。具体内容如下:
一、安全工作目标:
1、全年死亡事故为零。
2、重伤事故下降50%。
3、无重大设备事故(设备价值损失2万元以上)。
4、逐步推行安全质量标准化。
二、考核内容及办法:
根据安全检查情况和各种安全活动等内容,由安全部对各单位进行安全检查评比,按月考核。具体考核内容如下:
1、每月由安全部对各单位进行定时或不定时安全检查,并组织公司有关部门对各单位进行一次全面安全检查,根据安全检查考核累计打分情况,进行综合月考核评比。
2、严查隐患,狠抓事前隐患责任追究,落实隐患整改。对检查出的安全隐患下达整改通知书,限期整改,并对存在的安全隐患按“事前隐患责任追究制”进行处罚。发现重大安全隐患责令局部停产整改,对单位负责人给予罚款5000元,并停职到安全部培训一周;逾期未整改或整改不到位的,对隐患单位罚款500-----5000元。事前隐患责任追究处罚,每100元扣1分,参与月安全考核。
3、分公司发生安全事故除按事故调查规定处罚外实行扣分制,并参与月考评。轻伤每起扣2分,重伤每起扣10分,重大设备事故扣10分,事故隐瞒不报加倍处罚。
4、严查“三违”人员,建立“三违”人员台帐,按“三违处罚细则”规定给予分公司经理6倍的经济处罚,并参加月考评,每罚100元扣1分。严重“三违”人员到公司安全部培训一周,全年累计两次严重“三违”的人员,要开除出厂。
5、组织开展各项安全文化活动,各单位要积极配合办好《矿山安全》报,每期一至四公司最少投稿4篇,井巷公司2篇。凡被采用的稿件给予稿酬,字数在500字以下的10元/篇,500字以上的20元/篇,少一篇扣1分。
三、安全奖罚办法:
1、月检查考评办法:
根据当月安全检查情况、事前隐患责任追究、三违处罚、隐患整改情况及事故等进行综合考核,排列名次,进行奖罚。
第一名给予奖励4000元。
第二名给予奖励3000元。
第三名给予奖励2000元。
第四名给予罚款1000元。
井巷公司达90分以上奖1000元,低于80分罚款500元。(说明:根据生产单位实际参加数量,每少参加一个生产单位,月安全评比奖减少1000元,罚款不变。)
2、安全风险抵押金奖罚办法:
为了加强安全管理,增强各级领导的安全责任,继续实行安全风险抵押金制度,按各单位原订系数交纳安全风险抵押金,基数为10万元.一、二、四公司系数为1,交抵押金10万元,三公司系数为1.9,交抵押金19万元,井巷公司交抵押金5万元,所有外委工程队每队交安全风险抵押金20万元。各单位根据岗位安全责任大小确定数额,进行分解,分解范围:班组长以上领导及安全生产管理人员。(说明:安全风险抵押金要按照生产单位实际生产天数占全年天数的比例进行奖罚考核。)
分公司发生死亡事故按“事故处理规定”,对分公司的安全风险抵押金进行扣除。若分公司全年无死亡事故,年底除返还风险抵押金外,按抵押金总额100%奖励。
外委工程队发生死亡事故扣除该工程队全部安全风险抵押金作为事故处理保障金,并扣除所在分公司50%的安全风险抵押金。
3、公司对分公司的安全处罚款由分公司经理负责上交,每月20日前未交清的将扣除本单位当月全部安全工资。公司对分公司的各种安全奖励款,由安全部报企管部当月进行核算。
四、事故处理规定:
1、发生轻伤事故,由分公司调查处理。
2、发生重伤事故,分公司及时上报由安全部进行调查处理。
分公司发生重伤事故,第一次对分公司罚款5000元,并扣除矿山车间当月安全工资,选场车间要扣除当月应付工资总额的30%;分公司行管人员双向考核扣除当月应付工资总额的10%。对事故有关责任人员进行处罚,经理罚款5000元,分管副经理罚款4000元,车间主任 3000元,安全科长、生技科长罚款2000元,当班安全员、班组长、施工员及相关责任人罚款500----1000元;并对经理、副经理、车间主任、安全科长、生技科长一律降级使用,如年内不再发生重伤以上事故的恢复原级别。
分公司在一年内发生第二次重伤事故或者发生一次两人重伤事故的,对分公司罚款10000元,并扣除矿山车间当月安全工资,选场车间要扣除当月应付工资总额的50%;分公司行管人员双向考核扣除当月应付工资总额的30%。对经理、分管副经理免职,对车间主任、安全、生技科长撤职,对工作失职的安全员、班组长、施工员及相关责任人给予开除。对撤免职人员,两年内不得担任该公司内同级别及以上职务。
3、发生死亡事故,扣除分公司全部风险抵押金及当月安全工资。另根据事故责任追究相关人员的责任,给予经济处罚和行政处分,并取消年终评比资格。根据公司制定的《安全责任事故追究问责制》规定,对分公司经理及相关责任人处理。
4、分公司要对所属施工的外委工程队和在本公司范围内的井巷公司工程负责全面安全监督管理,若发现安全隐患或者发生生产安全事故,依照
本公司同等责任给予处罚。5、发生险肇事故,根据事故可能造成的危害程度及影响大小,对有关责任人进行3000——10000元的罚款和行政处分。
6、发生设备事故损失在2万元以上的由安全部和设备管理部门共同调查,对有关责任人进行责任追究。若因设备事故导致人身伤害事故,参照上述处罚规定执行。
五、事故上报程序:
凡是发生工伤事故,事故单位必须按照以下事故报告要求上报事故。
1、事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。
2、发生轻伤事故,事故单位当天电话报告公司安全部,三日内将事故经过、原因、防范措施及处理意见报告安全部。
3、发生重伤事故,事故单位2小时内电话上报安全部,并保护好事故现场,由分公司协助安全部进行调查处理。
4、发生死亡事故,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,必须在30分钟内向安全部和公司领导报告。
5、事故发生单位负责人接到事故报告后,立即采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员和财产损失。
6、事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何人和单位不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
六、本责任书从20**年4月21日至20**年4月20日考核。
篇5:装饰公司项目安全生产目标管理责任书
装饰公司项目安全生产目标管理责任书
为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持安全生产,文明施工,努力实现工程项目安全生产无事故,现由公司安全生产第一责任人和直接责任人(简称甲方),代表公司与项目部安全生产责任人和直接责任人(简称乙方)签订工程项目安全生产目标管理承包责任书,内容如下:
承包范围
乙方承建的工程项目中职工人身安全和生活设施、生产设施、机电设备及施工安全等。
目标管理承包内容
坚持实现“五无”即工程项目无死亡事故,无重伤事故,无重大设施事故,无重大生产性火灾事故,无中毒、倒塌等事故的发生。减少轻伤事故,一般事故频率控制在1.5‰以内。
合同执行时间
自年 月 日至 年 月 日止。
双方责任
1)甲方:
①坚持贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全工作放在一切工作的首位来抓,认真贯彻国家和地方颁布的各项安全法规、标准、条例、决定等,并帮助督促付诸实施。
②负责编制单位工程施工组织设计方案中安全技术措施和事项,设计安全技术方案。
③经常深入施工现场,针对现场安全管理、设施等方面存在问题及时提出整改意见,发现重大隐患责令停工整顿。
④负责组织专职技术人员和特种作业人员的培训和考核,帮助他们提高安全意识和素质。
⑤组织每月安全生产大检查,公布检查结果,提出整改意见。
⑥负责重伤的工伤事故调查工作。
⑦工程部安全责任人对本合同进行检查实施。
2)乙方:
①坚持贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全工作放在一切工作的首位来抓,按工程部统一布置,组织好各项安全活动。
②健全组织完善办法,按需配备专职安全员,落实安全生产责任制。
③经常对职工进行安全意识教育、行为教育、纪律教育,严格执行安全法规和安全纪律,按章办事、按章指挥、按章操作,不断提高管理水平。
④保证各项安全技术措施经费的落实和安全技术交底,确保施工安全可靠性。
⑤关心职工,不断改善作业环境和生活环境,减轻劳动强度,降低噪音,减少中毒危害。
⑥坚持事故报告办法,发生事故及时报告,不隐瞒,要认真组织专业人员对事故进行调查分析,查明原因,分清责任,严肃处理,并落实防范措施,教育职工吸取教训,杜绝类似事故的再次发生。
考核
施工现场:由工程部组织公司有关人员,结合工程部定期不定期的对项目部实施现场检查。
安全目标:按事故发生次数扣分后为准。
评分标准:施工现场安全检查标准分为100分,计分为扣分后的实得分。
扣分内容:
杜绝人员伤亡、倒塌、火灾等事故发生,一旦发生此类事故,以零分计。
①发生重伤事故一人及以上扣50分。
②发生轻伤一人及以上扣20分。
③发生火灾隐患扣10分。
④发生生产性中毒事故一次扣5分,多人食物中毒扣4分。
⑤隐瞒事故不报查出后www.pmceo.com每起扣5分。
⑥工程部安全员日常检查中凡发隐患整改通知书一份扣1.5分,一次罚款200元以上(含200元)扣1.5分。
奖励与处罚
实际总分80分以上者予以奖励,等级如下:
①得分90分以上者为一等奖,奖励项目部1000元。
②得分85-90分者为二等奖,奖励项目部800元。
③得分80-84分者为三等奖,奖励项目部500元。
④得分70-79分者不奖不罚。
处罚:
①实得总分低于70分者,处罚项目部第一责任人2500元,直接责任人1000元,安全员500元。
②发生死亡事故一人及以上处罚项目经理5000元,其他人员3000元/人。
③发生重伤事故一人及以上处罚项目经理2000元,其他人员1500元/人。
④发生多人轻伤事故处罚项目经理1500元,其他人员1000元/人。
奖罚对象:
①奖励:项目经理部安全生产第一责任人、直接责任人、专职安全员,按责任和贡献大小进行奖励,不按平均摊派。
②处罚:根据本合同规定进行处罚由公司安全责任人确定,安全员负责执行。
公司安全生产第一责任人:项目部安全生产第一责任人:
公司安全生产直接责任人:项目部安全生产直接责任人: