项目人员安全作业责任制

　　项目人员安全作业责任制

　　1、项目负责人安全作业责任

　　(1)、项目负责人是安全作业的第一责任人，对现场的劳动保护和安全作业全面领导责任。

　　(2)、坚决执行“安全第一，预防为主”的安全作业方针和各项安全作业法律、法规，接受环卫监督和行业管理。

　　(3)、审定、颁发本项目各项安全作业责任制和安全作业管理制度，提出本现场安全作业目标，并组织实施。

　　(4)、贯彻系统管理理想，在计划、布置、检查、总结、评比作业经营的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，确保“安全第一”贯彻于公司经营服务工作的全过程。

　　(5)、负责现场安全作业中的重大隐患的整改、监督。意识难于解决的，要组织制定相应的强化管理办法，并采取有效措施，确保过渡期的安全，并向上级部门提出书面报告。

　　(6)、审批安全技术措施计划，负责安全技术措施经费的落实。

　　(7)、认真贯彻执行安全主任制度，按规定配备并聘请具有较高技术素质、责任心强的安全管理人员，授予行使安全监督权力，并支持其对本现场安全作业进行有效管理。

　　(8)、主持召开安全作业例会，认真听取意见和建议，接受群众(业主、用户和员工)监督。

　　2、安全管理人员职责

　　安全管理人员对公司安全作业的规章制度执行情况实行经常性的监督检查，对公司各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。

　　(1)、向项目负责人提交安全作业书面工作意见，主要包括：针对我公司的安全状况提出防范措施、隐患整改方案、安全技术措施和经费开支计划。

　　(2)、参与制定防止伤亡，火灾事故和职业危险的措施及公司危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责监督实施。

　　(3)、经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患，重大问题，应以书面形式及时逐级上报：一旦发生事故，负责组织拯救现场，参与伤亡事故的调查、处理和统计工作。

　　(4)、协调有关部门对员工进行安全作业的宣传、培训、教育工作。

　　(5)、就我公司安全情况，按隶属关系向当地的劳动安全监察部门作出书面汇报。

　　3、组长安全职责

　　(1)、认真执行本公司和所在部门的各项安全规章、规定、制度，对本班组员工在作业中的安全健康负责。

　　(2)、经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电器设备、工具，原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除工作地点卫生整洁。

　　(3)、督促本班组员工搞好文明作业，保持工作地点的卫生整洁。

　　(4)、对本班组员工进行安全操作方法的知识和检查，随时纠正违章作业。

　　(5)、如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参见调查，分析原因，提出改进措施和处理意见。

　　4、员工安全作业职责

　　(1)、遵守劳动纪律，执行安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝、自觉抵制一切违章操作现象。

　　(2)、保证本岗位工作地点和设备、设施、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用超范围的机械、设备，正确使用防护品。

　　(3)、学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

　　(4)、及时反应、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

　　(5)、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视员工安全、健康的错误决定和行为提出批评及意见。

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篇2：物业管理责任制度(最新)

　　物业管理责任制度

　　第一章 总则

　　第一条 为规范物业管理工作，提升服务质量，保障住户权益，制定本物业管理责任制度。

　　第二条 本责任制度适用于本物业管理处的所有工作人员，包括物业经理、保安人员、清洁工以及其他相关人员。

　　第三条 本责任制度是物业管理工作的基本规范，具有可操作性和针对性。

　　第四条 物业管理处应当建立健全完善的物业管理制度和流程，并根据实际情况及时调整和优化。

　　第五条 物业管理工作应当遵守法律法规和相关规定，并严格执行本责任制度。

　　第六条 物业管理工作人员应当保持职业操守，遵循工作纪律，切实履行管理责任。

　　第七条 物业管理人员应当具备良好的服务意识和沟通能力，积极与住户沟通，及时反馈问题，做到问题及时解决。

　　第八条 物业管理人员应当不断提升自身业务能力和管理水平，定期参加培训和学习，不断提高服务质量。

　　第二章 物业管理职责

　　第九条 物业经理负责物业管理工作的组织和协调，负责物业运营计划的制定和实施。

　　第十条 物业经理应当制定健全物业管理制度和流程，组织实施各项管理工作。

　　第十一条 物业经理应当根据住户需求，提供优质高效的物业服务，切实维护住户的权益。

　　第十二条 保安人员负责小区的安全管理工作，保护住户人员和财产安全。

　　第十三条 保安人员应当做到勤勤恳恳，始终保持高度警惕。

　　第十四条 保安人员应当经常巡视小区，发现问题及时处理，并及时向物业经理报告。

　　第十五条 清洁工负责小区的环境卫生工作，保持小区整洁美丽。

　　第十六条 清洁工应当做到日常清洁，重点清洁，确保小区环境卫生质量。

　　第十七条 清洁工应当经常巡视小区，发现脏乱问题及时处理，并及时向物业经理报告。

　　第三章 工作流程

　　第十八条 物业管理工作应当按照下列流程进行：

　　(一)住户提出服务需求，物业人员接待并记录住户需求。

　　(二)物业人员根据住户需求，及时派遣相关人员进行处理。

　　(三)物业人员督促并监督处理进度，确保问题及时解决。

　　(四)物业人员与住户沟通，确认问题解决情况，并及时反馈。

　　(五)物业人员定期对住户进行回访，了解服务质量和改进意见。

　　第十九条 物业管理工作人员应当按照工作流程进行，不得随意改变或者忽视。

　　第四章 信息管理

　　第二十条 物业管理工作应当建立健全信息管理系统，保障信息的安全性和完整性。

　　第二十一条 物业管理工作人员应当按照规定使用信息管理系统，严禁泄露住户信息。

　　第二十二条 物业管理工作人员应当及时更新住户信息，确保信息的准确性和完整性。

　　第二十三条 物业管理工作人员应当定期进行信息备份和存档，以便查阅和调取。

　　第五章 绩效考核

　　第二十四条 物业管理工作应当建立绩效考核制度，对工作人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

　　第二十五条 绩效考核主要以住户满意度为主要指标，并根据相关工作情况进行综合评定。

　　第二十六条 绩效考核结果应当及时向工作人员反馈，并与个人目标和奖惩挂钩。

　　第六章 附则

　　第二十七条 物业管理责任制度的修改和调整应当经过物业经理的审核和批准。

　　第二十八条 物业管理工作人员应当熟悉并遵守本责任制度，不得有违反规定的行为。

　　第二十九条 本责任制度自公布之日起生效，自公布之日起，废止原有物业管理责任制度。

篇3：物业安全作业制度范文四

　　​物业安全作业制度范文四

　　第一章 总则

　　第一条：为了保障物业安全，维护业主的合法权益，根据相关法律法规和管理要求，制定本作业制度。

　　第二条：本制度适用于本物业范围内的所有工作人员，包括物业管理人员、保安人员、清洁人员、维修人员等。

　　第三条：本制度主要包括物业保安、交通安全、火灾安全、环境卫生、设备维护、突发事件处理等方面的规定。

　　第二章 物业保安

　　第四条：物业保安人员必须经过专业培训并持有效证件。

　　第五条：物业保安人员必须严格执行值班制度，夜间必须有保安人员24小时值班。

　　第六条：物业保安人员在值班期间必须做好进出人员和车辆的登记工作，确保安全记录的完整性和真实性。

　　第七条：物业保安人员必须掌握使用防盗、防火等安全设备的方法，并随时做好例行检查和维护。

　　第三章 交通安全

　　第八条：物业管理部门必须定期对停车场进行巡查，确保停车场和通道畅通、安全。

　　第九条：物业管理部门必须确保停车场内的车辆数量不超过设定限额，避免因超车导致交通拥堵和安全隐患。

　　第十条：物业管理部门必须定期检查车辆行驶道路的标志、标线等交通设施，及时修复和更换不符合标准的设施。

　　第十一条：物业管理部门在值班期间必须积极协助交通警察进行交通管理，维护道路通畅和交通秩序。

　　第四章 火灾安全

　　第十二条：物业管理部门必须建立健全火灾应急预案，确保业主和员工能够迅速、有效地撤离火灾现场。

　　第十三条：物业管理部门必须定期组织进行火灾演练，并记录演练情况，及时改进演练方案。

　　第十四条：物业管理部门负责火灾防控设备的维护和检查，发现问题及时修复或更换。

　　第十五条：物业管理部门必须定期对公共区域和消防通道进行检查，确保其畅通无阻。

　　第十六条：业主和员工必须积极配合物业管理部门开展的火灾安全相关工作，如不得私拉乱接电线、随意堆放易燃材料等。

　　第五章 环境卫生

　　第十七条：清洁人员必须按照定期清洁的要求，保持公共区域的整洁和卫生。

　　第十八条：清洁人员必须使用合适的清洁用品和设备，并按照正确的操作方法进行清洁工作。

　　第十九条：清洁人员在清洁过程中必须佩戴防护用品，避免因接触有害物质导致的伤害。

　　第二十条：清洁人员必须及时清理垃圾、污水等，并妥善处理。

　　第二十一条：业主和员工必须爱护公共区域，不得随意乱扔垃圾或破坏环境卫生。

　　第六章 设备维护

　　第二十二条：设备维修人员必须持有效证件，具备相关专业知识和技术能力。

　　第二十三条：设备维修人员在维护和修复设备过程中必须严格按照操作手册和安全规范进行操作。

　　第二十四条：设备维修人员必须定期对设备进行例行检查和维护，并及时处理设备故障或损坏。

　　第二十五条：设备维修人员必须妥善保管和使用工具、设备，避免因使用不当导致自身或他人受伤。

　　第二十六条：业主和员工必须及时报告任何设备故障或异常，禁止私自开展设备维修工作。

　　第七章 突发事件处理

　　第二十七条：物业管理部门必须建立健全应急预案，包括自然灾害、恶劣天气、疫情等突发事件的处置方法和措施。

　　第二十八条：物业管理部门必须定期组织进行应急演练和培训，提高员工应对突发事件的能力。

　　第二十九条：物业管理部门必须及时发布突发事件预警信息，确保业主和员工的安全。

　　第三十条：物业管理部门必须积极配合政府相关部门进行突发事件处置工作，提供必要的协助和支持。

　　第三十一条：业主和员工必须听从物业管理部门的指挥和安排，在突发事件中保持冷静，积极配合应对。

　　第八章 违纪处罚

　　第三十二条：对于违反本作业制度的人员，物业管理部门有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、暂停工资和奖金、调离岗位、解雇等。

　　第三十三条：对于涉及公共安全的严重违纪行为，物业管理部门将依法报警并配合有关部门进行处理。

　　第九章 附则

　　第三十四条：本制度的解释权归物业管理部门所有。

　　第三十五条：本制度自颁布之日起生效。

篇4：党风廉政建设责任制典型材料

　　党风廉政建设责任制典型材料

　　今年以来，我们根据*中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委及市地税局的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作，牢牢把握细化内容、深化学习、狠抓落实、责任追究四个环节，抓住关键，务求实效，全县地税系统党风廉政建设取得明显成效，建局六年来，全局未发生任何违法违纪案件，在县人大、市县政协等组织的历次行风测评中均取得前两名的好成绩。现将我局落实党风廉政建设责任制的工作情况汇报如下：

　　一、细化内容，使责任书具有较强的操作性和实效性

　　一个单位党风廉政责任书的制定是落实党风廉政建设责任制的基础。尽管多年来，层层签订廉政责任书是我们一贯的作法，但过去我们制定的廉政责任书内容比较简单，只要求各单位负责人对本单位的廉政建设工作负责，保证不出现问题，但责任的具体内容却不细化，不量化，标准模糊，难于操作和落实。针对这种情况，我们结合本局工作实际，在不断总结经验的基础上，逐步完善了责任内容。

　　一是规范和细化责任内容。我们指派专人，对机关工作和基层工作情况进行了充分调查研究，制定了《党风廉政建设责任书》草案，分别召开党组会、中层干部会、廉政监督和民主议事会进行讨论修订，再形成正式文本。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法和责任追究办法。责任内容包括有廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等，并细化分解为若干条款，力求细化、量化，使党风廉政建设由一项“软任务”变为一项“硬指标”，彻底解决了责任不明，任务不清，无法考核和追究力度小的问题。

　　二是层层签定责任书。我局召开全体干部职工大会，举行党风廉政建设责任书的签定仪式，局长同领导班子成员和各单位负责人分别签定责任书，有的单位还结合各自实际，将责任书内容、任务和要求，进一步量化和分解，再与本单位的每名党员干部签定责任书，从而形成了上下贯通，条块结合的分级负责体系，形成了党风廉政建设齐抓共管、人人负责的局面，树立了廉政建设人人有责的意识，全体税务人员抓好党风廉政建设的积极性和责任感有了进一步增强。

　　二、深化学习，提高认识，明确各自的责任内容和目标

　　抓好学习，明确各自的责任和目标，是落实党风廉政建设责任制的前提。我们利用各种时机，采取多种形式，加强对责任书的学习，深化对责任人的教育，使大家时时刻刻把廉政挂在心头，责任担在肩上。

　　一是组织会议层层学，明确各自的责任内容和目标。市局与县区局签定的廉政责任书，体现了上级局抓廉政建设的意图和对廉政建设的总要求，我局领导班子定期召开专题会，逐条逐款学习市局责任书内容以及每个成员各自签定的责任内容，4月19日，我局在县电业宾馆召开了由全体正式人员和全体助征人员参加的“党风廉政建设责任制培训班”，逐字逐句地学习了责任书，并邀请县委副书记刘云华、县纪委副书记粱同乐同志做了专题报告，各责任人层层召开会议，分别学习责任书内容，开展学习讨论，交流心得体会，使各责任人都明确了各自的职责，强化了廉政责任意识。我们还在政治学习日和党的“三会一课”中，组织认真学习《*中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，学习《章程》、《党内生活若干准则》的有关廉政建设的制度和规章，内部建立了每季一次的廉政函授作业制度，下半年，我们还组织了以党风廉政建设责任制为主要内容的廉政制度考试，巩固了学习成果，进一步提高了广大税务人员遵纪守法的意识。

　　二是以案释法强化学，提高对党风廉政建设责任制的认识。我们组织收看了《大案警示录》等电教片，学习了系统内对三起违法违纪案件的通报，邀请县纪委、县检察院的同志，对本县发生的几起违法乱纪典型案件，做了案例分析，进行警示教育，使广大地税人员对廉政建设的重要性和廉政责任有了更深刻的认识，增强了紧迫感和责任感。

　　三是借鉴经验虚心学，提高落实责任制水平。我们先后3次请县纪委的领导介绍了先进地区实行党风廉政责任制的经验，到青州、桓台等兄弟单位学习有关廉政责任制的经验。同时，我们内部也经常进行交流，互相学习借鉴，使廉政责任制日趋成熟。

　　四是有关人员同时学，营造良好的环境。今年，我们已经先后利用两个晚上的时间，召集机关干部家属子女，共同学习了党风廉政建设责任制有关内容，强调了家属子女在廉政建设中不可忽视的作用，教育她(他)们积极配合，共同做好全局的党风廉政建设，从而构筑了廉政建设的第二道防线。

　　三、全面落实，将党风廉政建设贯穿于整个税收工作中

　　全面落实党风廉政建设责任书的具体内容，是实行党风廉政建设责任制的根本目的。我们重点在抓落实上下功夫，加大工作力度，确保责任书的落实。

　　一是健全机构，配备人员。为了使党风廉政建设真正做到专人抓、专人管，经过积极争取，今年，我局配备了纪检组长，成立了监察室，配备了两名专职人员，为每个单位都建立了廉政工作档案，我们还选举成立了17名政治素质好、大局意识强、群众威信高的同志组成了廉政监督和民主议事会，对局党组的廉政建设情况以及党风廉政责任制的落实情况实施监督，对局里的重大问题提出建议和意见，每半年形成一次综合材料向全体人员大会汇报，该会成立以来，已对全局党风廉政建设和各位工作开展发挥了很好的作用。

　　二是制定配套制度。根据上级下发的20多个制度和规定，结合我们自身实际，制定下了发《地税干部廉洁自律若干规定》、《收受礼品登记制度》、《局长接访日制度》等12项廉政制度，对接受宴请、收受礼品、公款高消费娱乐等群众关注的热点问题都做出了明确严格的规定，实行了定期内审监察和经费报帐制，全局推行禁酒令和离任审计制，形成了一整套完善、严密的廉政制度体系。

　　三是坚持领导身先士卒，抓好责任制的落实。在落实党风廉政责任书过程中，局领导和各单位负责同志，不仅带头执行各项廉政规章制度，为广大干部职工做出表率，而且严格按照责任书要求，认真履行自己的职责。局党组每季度都要专题研究全局的党风廉政建设工作，每半年，组织召开一次汇报会，责任人汇报廉政责任制落实情况，对发现的苗头和问题，集体研究解决。

　　四是把党风廉政责任制融入工作的方方面面。除了制定多项廉政制度，规范干部职工的日常行为外，我们还时刻注意从工作的不同时期、各个细节落实责任制，例如在本局每次组织税收检查时，我们都制定严格的廉政工作纪律，由专人负责巡回督导检查，并向被查企业发放意见反馈卡，了解检查人员检查期间的廉政情况;春节、仲秋节期间，我们都在每个家属区门口设置“长明灯”和“廉政岗”，防微杜渐、防患于未然，促进了廉政责任制的落实。

　　四、严格责任追究，确保党风廉政建设取得明显成效

　　责任追究是党风廉政责任制的核心。我们通过严格的考核检查和监督，对发现的问题认真追究领导干部的责任，严肃处理，保证了廉政责任制的落实。

　　一是加大监督检查力度。内部，成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核领导小组，专门组建了纠察队，配置了纠察车，有一名副局长靠上抓，深入酒店舞厅，检查有无税务干部接受吃请，有无税务干部利用公款吃喝玩乐，深入基层检查税务干部是否有酒后上岗，违反纪律等问题，深入走访纳税业户，调查了解税务干部是否严格执法，秉公办事，是否有“吃、拿、卡、要、报”和违反财经纪律和税收政策的行为，对发现的问题，经查实后登记在案，及时向局党组做出汇报，同时，每半年组织一次全面考核，将考核结果纳入全局工作综合考核中，与责任人的经济利益和政治荣誉挂钩;外部，局机关聘请了22名市县人大代表，16个征收机构聘请人大代表共128名做为监督检查员，采用信函、征求意见信、座谈会等形式，征求他们对税务人员廉政情况的意见、建议和评价。今年以来，全局就两次发放征求意见信共计400余封，召开座谈会3次，征求意见建议60多条。

　　二是严格责任追究。对因责任人不认真履行党风廉政建设责任制，单位内税务人员发生不廉洁问题的，除对当事人严肃处理外，还要实行连带责任，今年，我们对一起税务人员接受企业宴请问题进行了严肃处理，对当事人全局通报批评，扣发了季度奖金，对所在单位的责任领导进行了廉政谈话，提出了口头批评。我们还把廉政责任制纳入目标管理中，实行“一票否决”。

　　总之，由于我局对实行党风廉政建设责任制工作，领导重视，措施得力，党风廉政建设取得了较好的成效，同时也促进了各项税收工作的开展，截止十月底，我局已组织税收收入6785.6万元，比去年同期增长16.91%，增收981.5万元，完成年度任务的82.97%，收入进度在全市各县区中名列第一，在1997年被山东省文明委授予“省级文明单位”基础上，今年10月份，我局被中央文明委授予“全国创建文明行业先进单位”称号，被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”，全局所有16个征收单位全部被评为“县级文明单位”，实现了全局上下“一片红”。今后，我们一定继续加大工作力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实，促进党风廉政建设向更高层次发展。

　　以上汇报不妥之处，请批评指正。

篇5：农机办岗位责任制考核工作总结

　　农机办岗位责任制考核工作总结

　　**年，在市农机办的指导和帮助下，坚持用***和创先争优重要思想统揽全局，全面贯彻党的**大和省、市农机工作会议精神，开拓进取，积极努力，较好地完成了岗位责任制的各项任务指标，为促进全县农村经济发展做出了突出贡献。

　　一、岗位责任制重点工作共6项

　　1、抓好农机购置补贴发放落实工作，争取农机补贴指标1000万元以上，农机补贴发放无违规、无*。全年实际争取农机购置补贴指标1300万元，占年初计划的130%，农机补贴发放没有违规和*。通过农机购置补贴指标1300万元，拉动农民和农机服务组织、种粮大户等投入2903万元。购置拖拉机214台(其中：大型23台，中型191台)，玉米收获机4台，配套农具665台，大棚卷帘机4442台，农用工程机械13台。

　　2、推广保护性耕作6万亩。实际完成保护性耕作10、8万亩，占年初计划的180%。其中：秸秆粉碎还田技术模式0、8万亩，立杆越冬技术模式2万亩，高留茬技术模式8万亩。

　　3、推广应用农机新机具，全年计划新增拖拉机300台，新增配套农机具400台，实际新增拖拉机504台(农机购置补贴增加214台、其他方式增加290台)，新增配套农机具5334台(仅大棚卷帘机4442台)，分别占年初计划的168%、1333.5%。

　　4、加强对全县农机维修、销售网点和农机制造企业的监管力度，维护农民合法权益。今年，对全县农机维修、销售网点和农机制造企业进行清理登记，现全县农机维修、销售网点186个、农机制造企业2家，发放《农机技术合格证》46个，农机职业技能鉴定126人。所有网点和企业均没发生假冒伪劣产品和坑农害农的现象发生。

　　5、积极发展农机大户和农机合作社，重点抓好10个农机科技示范户，10个农机科技示范基地，3个农机合作社。实施建立、抓好11个农机科技示范户，20个农机科技示范基地，9个农机合作社。分别占年初计划的110%、200%、300%。

　　6、抓好农机宣传培训，编制农机培训教材，全年培训农机人员500人以上。今年，编写了《农机实用知识》、《农机法律汇编》各**册，举办农机技术培训班5期，培训农机人员800人，占年初计划的160%。

　　二、招商引资

　　招商引资任务500万元，实际完成1528万元。

　　三、党建工作

　　1、创先争优活动与基层组织建设

　　按农经局的安排部署，积极开展“争先创优”活动，及时组织创先争优各项活动，按时上报活动信息和工作总结。结合创先争优活动，以服务三农，建设队伍，改进作风，提高效能为重点，以建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩为目标，全面推动农机化发展，促进农民稳定增收，加快农机化发展步伐。积极参加各项公益活动，按时完成党报党刊征订工作。全年第一个按时完成党费上缴。

　　2、党风廉政建设与软环境、行风建设

　　开展党风廉政建设教育，组织党员观看警示教育片，撰写体会*。健全党务、政务公开制度。对党员加入党组织、农机直补、职称评聘均实行公示制。年初有计划、有工作措施、半年全年有总结。保质保量完成县效能监察项目，有总结、有报告。

　　3、精神文明与机关环境建设

　　将精神文明建设纳入到重要工作日程，年初有计划，半年、年末有总结。在建平通讯报道党建典型材料一篇，上报信息50余条。积极开展党支部活动，认真上好“三会一课”。按时组织全体干部学习，全年学习达到24次。建立健全学习制度、工作制度、考核等制度，加强机关环境建设。

　　4、综合与安全工作

　　完成综合治理和安全工作，年初有计划、半年全年有总结、有会议记录和活动材料，各项指标均达到要求。

　　5、计划生育工作

　　计划生育达100%，按时做好妇检工作，全年无计划外怀孕和超生。

　　6、信访工作

　　实行党务、政务和政策性较强事物公开，从源头上预防和消除信访问题，全年无*案件发生。

　　四、中心工作任务

　　按建农工委发[**]1号文件确定的定点帮扶任务与分工进行全面工作，做好农民培训、发动、技术指导、建设质量、施工进度、基层服务体系建设工作，参与技术人员管理，推广新品种、新技术，培训典型户和示范户，每延米大棚收入达到200元以上的棚户高于70%，达到中心工作任务的各项要求。

　　五、加减分项目

　　1、调研报告加分

　　党员干部在创先争优活动结合本职业务工作撰写调研报告13篇，部门负责人结合本职业务工作撰写调研报告5篇，共撰写调研报告18篇。

　　2、信息上报

　　上报28市农机办信息篇，被省农机化网利用27篇，被国家农机化网利用12篇。

　　3、宣传报道

　　在市县报纸自行投稿进行业务工作发表6篇报道。其中朝报4篇，县报2篇。下发信息5篇。

　　4、干部学习

　　全年组织干部政治和业务学习各12次，并及时做好学习笔记，笔记字数均达到1万字以上。