假日酒店总经理就职发言稿

　　假日酒店总经理就职发言稿

　　尊敬的各位领导、同事们:

　　首先，非常感谢董事长和全体同仁对我的信任，今天的任命，使我感觉肩上的担子又重了很多，但有各位同仁做坚强的后盾，我又感觉浑身充满了力量，相信，只要我们大家团结一心、紧密配合，紧紧围绕企业发展目标、计划进行深入钻研，努力打造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，我们的明天就更美好！

　　下面我重点强调一下下步工作重心：

　　第一、团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用“数字化”管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。

　　第二、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如草原兴发每周四进行的安全大检查，盛世开元一样可以执行，再如盛世开元每天总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。还有两店合办的内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。互相学习、取长补短。通过比赛，利用集体荣誉感增加员工团队凝聚力，提高协作、配合意识。

　　第三、管理创新，继续以五常管理为基础，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理、口号管理带来的不可控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于第二天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的随意性。

　　第四、完善激励机制，激发员工潜能。深入推行绩效考核制度，提高管理人员工作热情和积极性。另一方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公平公正，所有奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建议奖、文体参与奖的奖励力度。

　　第五、完善总经理信箱制度，吸收宝贵意见，认真处理员工所提建议，对好的意见和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，尊重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人。要求工会认真履行职责，关心、关注员工生活，积极解决员工工作生活中出现的困难，认真监督、落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的温暖。

　　最后，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，处处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌灿烂的明天！谢谢大家！

编辑：www.pmceo.Com

篇2：总经理在饭店全面试营业动员大会上发言稿

　　抓住机遇，翻开饭店新篇章

　　——总经理在饭店全面试营业动员大会上的发言稿

　　各位领导、各位同仁：下午好！

　　金秋十月，丹桂飘香，**迎来了全面试营业的转折点。今天，我们在此召开“**饭店休闲中心开业暨饭店全面试营业动员大会网”，为此我们感到兴奋和激动。这标志着**一个新世纪的到来，一个里程碑正在我们手中树起。现在，请允许我代表饭店全体员工表示热烈的祝贺！也借此机会，向为**的建设和经营做出努力和贡献的各位表示衷心的感谢！

　　饭店的全面试营业，为我们翻开了饭店新的一页，我们要以此为契机，全面做好饭店各项工作。

　　一．强化素质，提升品位

　　饭店是对外的一个窗口。要树立窗口形象，就必须从我自身素质抓起。作为服务行业，尤其作为**这样一个起点高的酒店，更应该在资阳同行中作一个表率。

　　公司在**的建设上已经投入了近亿元的资金，**的硬件建设在资阳同行业中应该是一流的。我们不仅拥有完善的住宿、餐饮场地和设施以及配套的休闲娱乐中心，而且，有我们在座的近200位员工，你们才是将来创造**形象的人。开业以后，我们不仅要做好每天的工作，而且要不断提升自己的内在素质，提升整个饭店的品位。

　　**是我家，发展靠大家。我们要有主人翁责任感，我们一起来为塑造**努力，大家说行不行？！

　　二．钻研业务，留住顾客

　　精湛技术是我们在软件建设上追求的目标。身为**的员工，我们不仅要认真领会和履行公司的旨意，服从公司的安排，还要认真钻研各自的业务。“学无止境”，加强学习，保持不断创新的工作态度，使自己的业务不断的提高，让到**的每位客人感到日新日奇。留住他们的好奇心，留住顾客，就留住了生意，也就留住了我们自己。

　　“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”我们应该勤于耕耘，让我们的业务知识、水平不断上台阶。让客人提起**就赞不绝口。发展新顾客，留住老顾客，一切为顾客，为顾客的一切，为了一切的顾客。让我们一起来做，好不好！？

　　工作没有贫贱之分，只有分工不同，“态度决定一切。”你们听说过希尔顿的故事吗？他从洗马桶做起，他的一丝不苟，使他登上了酒店大王的宝座，他对工作的态度让他创造了希尔顿酒店今天在世界的辉煌。让我们在平凡岗位上，也做出不平凡的事业。

　　三．献身**，创造明天

　　**的明天靠我们来创造，我相信我们每位员工都有为**创造辉煌的信心。也有像希尔顿一样的工作态度，只要我们树立热爱**，献身**的高尚品质，**的明天一定属于我们，我们一定能够创造**明天的辉煌。

　　干事业就要有一种拼命三郎的气质，也要有诸葛亮的谋略。真诚待人，文明经营，不仅是我们昨天和今天的工作宗旨，也是我们明天遵循的原则。**的明天是干出来的，不是看出来的。大家说是不是？

　　创业难，守业更难。但我们要不畏艰险，要有献身**的精神。“今天我为**骄傲，明天**为我自豪。”**为我们提供了展示自我的平台，我们要为**的发展添上浓彩一笔。愿我们的酒店有更好的发展，也希望我们会有更好的发展！

篇3：902班寝室部长就职计划

　　902班寝室部长就职计划

　　在九年级的到来里，总会有一些微妙的变化。由于紧张的学习氛围，紧迫的学习时间，让我们不得已在学校里住宿。而我，也就有了这样的一个官职，那就是：寝室部长。

　　这里寝室分配和规则又是怎么样的呢？两个班中男女生的寝室共有12个，分别是7、8个人一个寝室。在每个月中，还会有老师与学弟妹们抽时间检查寝室卫生，被评为“最文明寝室”的寝室还会有现金20元钱的奖励。

　　为此，要做好这个官职，可不是一件容易的事情。为了我们班被评为“最文明寝室”的寝室更多，也为了更好达到寝室干净，?文明，安静，我必须督促和做好：

　　1、晚自习前几钟跟全班同学说一下晚上早点睡，不要闹不要吵。

　　2、督促同学们晚上洗漱时保持动作快，保持安静。

　　3、让同学们在洗漱完毕后，睡觉时不吵闹，不讲话。提高睡眠质量，以至于达到第二天的听讲效率，不打瞌睡。?

　　4、晚上睡觉前检查寝室门窗是否关好，以免晚上从窗口吹进来的冷风使同学们着凉。?

　　5、第二天，提醒同学们早点起，整理好自己的寝室，已达到更快的下楼。

　　6、不允许同学们在11点以后晚归，外归。

　　7、不允许同学们在寝室内满口脏话，和做些不文明的行为。

　　8、不允许同学们睡觉时玩手机。以免打扰到他人或影响自己的睡眠。

　　9、让同学们定期清洗自己的被子，枕套，床单。

　　10、最后，每天督促同学们搞好寝室卫生，让寝室不出现垃圾，每天收拾好自己的床铺，衣物，不乱放，不乱摆。以及安排好每天倒垃圾的人。?

　　以上就是我寝室部长的就职计划，希望同学们能恪守寝室规章制度，且待寝室如家，下次“最文明寝室”能多有几个在我们班上。

篇4：一中902班新任正副班长就职计划

　　一中902班新任正副班长就职计划

　　正班长：

　　就在昨天，马老师突然要我当班长，而且是正的。来得这样突如其来，真的让我束手无策。等我再缓过神来，我就要开始规划以后当班长的责任了。

　　首先，因为我是班长，我得起到带头作用，如果我没做好，可能会影响整个班的班风，所以第一，我得以身作则。

　　第二，我想我得每个晚自习坐在讲台上，因为班主任也有班主任自己的事，能由班长解决的，我不希望去麻烦马老师。所以，以后的晚自习我会亲自监督，让他们学会在做作业的时候静心。我会一直守着他们，直到他们在没有人监督他们的时候做到吾心有主！

　　第三，我得管理好星光班，无论什么活动，我得进行组织。我想我并不能以暴制暴，我以后也会以奖励为主，班级需要的是一股正能量，而这点，正是我得传播的。

　　最后，我认为我还是应该向杨文豪学习，我觉得他当班长的时候很棒很威风，我也会努力做到那样子，不会辜负老师对我的期望。我希望在我的管理下，星光班的小星星们发出更耀眼的光芒！星星们，让我们一起向前冲！

　　副班长：

　　一开始，我是不敢相信老师的命令的，但是我还是接下了这个任务。

　　老师让我担任我们班的副班长，我一时间有些措手不及，脑子里涌现出各种各样的问题，我能当好这个副班长吗？我有资格去做这件事吗？我会不会遭到同学们的横眉冷对呢？

　　这一切一切的疑问，第一次让我体会到了领头者的责任。老师说，这次班长的替换，是希望我们能够明白毕业班的责任，全班必须除了学习还是学习，要形成努力拼搏的能量，我们要直面中考了。老师和我说了很多，但是我想，老师既然把这个担子交给我，我就应该把它做好，因为这个职务并不是人人都能当的。

　　既然当上了副班，那么我就要管理好班里的事务，我主要管理班级的生活类，其实毕业班也是做好学习类的助理工作。说实话，我还不怎么清楚到底如何管理，但是我看到之前的副班刘做的还是很不错的，所以我决定向她学习，首先，我觉得每当同学们有困难时，我不应该只是高高在上的发号命令，而是处处为同学们着想，与同学们身处一线，其次我也要在同学们心中留下一个好映像，因为我不想让大家身处一个紧张的环境当中，我觉得应该多给他们一些鼓励，尽量少一些批评，并且能够起到一个带头作用。

　　虽然说了这么多，但是这都是纸上谈兵，我想用行动来证明，我一定是可以当好这个副班长，我将和正班长带着班级一起前进！

篇5：期中考试家长会教师发言稿

　　期中考试家长会教师发言稿

　　各位家长，大家下午好：

　　按照学校的惯例，每学期期中考试结束后都要举行一次家长会，因此，今天邀请各位家长到学校来开会，是完成学校工作计划的一部分。今天的家长会已是我接手这个班级后的第五次家长会，有不少熟悉的面孔。从到会的人数来看，各位家长是比较重视的，你们能在百忙中抽出时间来参加这次的家长会.表明你们是支持我们的工作的，同时也表明你们是实实在在地想关心自己的孩子.为此，作为你们孩子的老师，对你们的到来表示衷心的感谢.因为我们都是为着一个共同的目标------教育好你们的孩子.这是我们的职责所在，更是你们的最大心愿.因此，可以说这次家长会为我们提供了一个相互交流的平台.希望各位家长能积极献言献策，开诚布公，坦诚交流，切实地让这次家长会成为一个有实效的家长会，一个成功的家长会.

　　我知道，各位家长最关心就是孩子在校的学习情况，因此 ，我今天要向各位家长介绍的就是孩子的学习情况.这次期中考试，我校采用的是镇中心学校-------zz小学的数学试卷，试卷的难度是适中的，考试的方式也是单人单桌，且调换老师监考，调换老师阅卷的方式.本次考试我班的数学成绩还是很理想的，90分以上的同学有14人，超过总数的20%，80分以上的同学有30人，70分以上的同学6人，不及格的6人.当然，这次考试也暴露了部分学生基础知识薄弱，基本能力不强，综合数学能力不高的现象，这是要值得家长们注意的.

　　目前，我们班的64名学生中，约20%的同学成绩较为稳定，学习的积极性较高，如**等.这些小孩学习的自觉性相当高，可以说能百分百完成老师交给的学习任务，他们是我们班里的学习榜样;有约40%的同学成绩稳定，学习认真，如**等.这些同学一般能按时完成各项学习任务，是班级的主体;有约20%的同学成绩处于中下等状况，他们学习积极性不高，需要时时督促，提醒，如，**等，这些学生拉一拉成绩能上升，放一放就可能下滑.所以提醒这些家长一定要时时注意，千万不能放松对他们的督促.;有约10%的同学成绩较差，如**等，这些小孩的共同特点是学习上不求上进，没有进取心，一般不能按时完成各项学习任务，需要经常督促，而且要经常补课，否则，将越来越落后。

　　在本学期以来，特别是这次期中考试中，部分同学表现突出，进步很快，如**，其中**分别获得总分前一二名，**同学数学单科98分。还有**，**同学，本学期以来，成绩稳中有升，特别是近几次考试中考了几个90以上分，而他所在的位置恰恰是东北角，是所谓的最差的位子。所以，请家长们不要担心孩子的座位靠前还是靠后，该怎么调老师会合理安排的。小学的座位和中学是不一样的，差生往前调，好生往后调。本学期以来，也有一些同学成绩出现波动，如**等.这是要引起家长们的注意的。

　　在这里，我也想直言说一说，部分学生学习态度不端正， 存在一些不良的学习习惯.如**，他们不完全是成绩差，作业拖拉，更主要的是经常把作业本，甚至基础训练册，课堂作业本等经常放在家里，一放就是好多天，一问，不是家里没人，就是没电话 ，总是千方百计地找理由躲避作业，躲避检查，希望从这次家长会后，这些家长们要天天督促，经常翻看他们的书包，房间，有问题要及时和学校联系，避免这种现象越来越严重，到最后将不可收拾。

　　当然，对一些基础确实差的同学还可以通过补课的形式让他们赶一赶，这样也可以缩小和其他同学的差距.

　　最后，我想提几点建议给各位家长:

　　1，每天都要抽出一定的时间，特别是晚上的时间，问一问，看一看，查一查孩子们的作业完成情况，让他们感受到我们家长确实是在关心他们，督促他们，使他们打消马虎的心理。对家庭作业要认真检查，然后再签上姓名，让他们形成习惯。

　　2， 尽量减少孩子在外玩耍，散逛的时间，把他们的心收一收，这将有利于他们的学习，在外面的时间越长，不但挤占学习时间，还会养成坏毛病。

　　3， 尽量减少看电视的时间，电视看长了，不光伤眼，耗时，还容易上瘾，这就是专家们常说的“电视综合症”.另外，电脑也不宜多玩.

　　4，希望家长们能正确对待学校的各项集体活动，支持孩子积极参与各项集体活动，以便适应当前的素质教育形势，适应将来社会环境的需要，如上一次的牙齿封闭，本来是个好事，却变成了烦事，难事，去合肥博物院参观一事同样如此。

　　5， 发现问题要及时和学校或老师联系，及时沟通，及时解决问题.