市卫生局长：医院科技创新表彰大会讲话

　　市卫生局长在医院科技创新表彰大会上的讲话

　　同志们：

　　今天我非常高兴参加市医院科技创新表彰大会，会议对20**-20**年度医院科技创新项目和晋升高级职称的医护人员进行了隆重表彰，充分体现了市医院对科技创新和人才工作的高度重视。在此我代表市卫生局向受到表彰的先进科室和个人表示热烈的祝贺，向医院全体医务人员表示亲切的慰问!刚才，**院长作了一个很好的工作报告，全面总结了近两年医院科技创新取得的成绩，明确提出了今后医院科技创新工作思路。

　　科学技术是第一生产力，是推动社会进步的关键因素。创新是一个国家发展的不竭动力，是一个民族进步的灵魂，科技创新对于加快医院发展具有十分重要的意义。近几年，市医院坚持“科技兴院”的发展战略，加大科研投入，出台一系列政策，激励医务人员科研创新，在科研论文发表、申报科研成果、应用新技术、新疗法等各个方面取得了历史性的突破。今天会议共表彰了63个科研项目，充分说明了医院科技创新的成果令人瞩目，为市医院进一步繁荣发展奠定了坚实的基础。

　　下面，我讲几点意见，供大家参考。

　　一、加强科技创新，要夯实基础，强化管理

　　科技创新，离不开扎实的基础。对于医院和医疗工作来说，基础就是临床基本功和各项规章制度，这是多年实践经验的总结，是简便、安全、有效的保证，弥足珍贵。从临床医生的职业角度看，详细问诊、仔细查体，即望诊、触诊、叩诊、听诊，使用听诊器、心电图、胸片等无创、基本的检查方法就是基础，如果在此基础上还不能明确诊断，再利用超声、CT、核磁等先进的诊断技术。从医疗护理制度上看，各项诊疗规范以及首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病例会诊制度、术前讨论制度和“三查七对”等制度就是最基本的。只有这些最基本的诊疗方法和规章制度得到严格落实，才能为科技创新建立安全有效的平台。这就要求市医院广大医务人员加强“三基三严”训练，苦练内功，严格执行诊疗规范，确保科技创新扎实有序开展。同时，在当前新技术、新疗法日新月异、层出不穷的情况下，医院不仅要注重新技术的引进和开展，更要重视新技术的“软着陆”，即要强化医院管理，优化服务模式。因为，新技术很重要，但如果新技术不能被先进的服务模式和管理方法所承载，那么技术的价值不一定能实现。比如，对于心梗病人，时间就是生命，需要早识别、早发现、早除颤、早转送、早开通、早出院，这几个“早”如果实现不了，病人就会有生命危险。如果病人缺乏相应知识，没有意识到心梗危险的程度，可能没到医院就死了;如果医院的服务模式拖拉，交钱、办住院手续、到监护室、写病历等，那么即使病人到的很早，也不能马上得到救治。所以，如果没有相应的管理和服务模式，纵有再好的技术，也会变得很苍白。希望市人民医院全体医务人员进一步总结经验，苦练内功，夯实基础，加强管理，优化服务，为深入推进科技创新提供良好的条件，打下良好的基础。

　　二、加强科技创新，要提高质量，注重安全

　　医疗服务是最需要创新的领域，对于市医院这样基础差、底子薄的医疗机构，只有贴近现实，开展科研，创新技术，才能体现优势，实现快速发展。科技创新的目的是提高服务质量，提高技术水平，更好地为患者服务。因此，加强科技创新，必须持之以恒地提高医疗质量，保证医疗安全，这是最基本的要求，绝不能把科技创新建立在加重病人经济负担、损害病人身体健康的基础上。当前要重点做好三个方面工作：一是要加强医德医风建设。广大医务人员要坚持“以病人为中心”，文明用语，热情服务，尊重病人，转变服务理念，提供人文关怀，牢固树立“以人为本、德高医精、诚信守法、群众满意”作风，赢得广大患者的信任和尊重。二是规范执业行为，避免过度医疗。西方国家已经证实，过度医疗和滥用现代技术造成的经济损失，比战争、自然灾害、交通事故、空难的总和还多，更严重的是，过度医疗会直接造成医患关系不和谐，这是值得每位临床医师深思的问题。我国著名心血管病专家胡大一教授认为，“如果看一种病，医生给患者开10种以上的药物，只有三种可能，一是患者得了不治之症，有病乱投医;二是医生根本就不会治病，拿患者试药;三是这名医生是个卖药的。”可见医疗行为的规范至关重要。医学不仅是一门技术，而是人文内涵极为丰富的科学，是一种关爱。目前“有学位没文化、有技术没思想”的医生不在少数。事实上，人体是个系统，但几乎没有几个医生懂得系统论、控制论，由于医生与患者沟通不畅，增加了很多医源性疾病。对患者同情、关爱、关注，加上规范地使用现代技术，才是医生治病的根本，才能更好地防控疾病。我们医生不仅要以高水平、高质量的医疗服务改善病人的健康状况，还要多与患者进行沟通，对患者给予同情，这样才能成为一名真正的好医生。三是高度重视医疗安全。最近，南京儿童医院发生了“患儿死亡事件”，湖北省通城县中医院发生了“右腿骨折、左腿动刀”的荒唐手术事件，被网络暴光炒作，引起了社会的广泛关注，也引发了对我们医疗机构的信任危机。这两起事件虽然不发生在我市，但市医院全体医务人员都要高度警觉，认真思考，从中吸取教训，引以为戒，进一步强化责任意识、安全意识，对工作高度敬业，对病人高度负责，严谨细致、规范有序地做好各项医疗护理工作，杜绝重大医疗安全事件发生。希望市医院要进一步提高医疗服务质量，强化医疗安全防范措施，健全医疗纠纷应急处置预案，对重大医疗纠纷要早发现、早报告、早处理，防止“医闹”和恶意炒作，避免事态扩大。要建立医疗安全责任追究制度，对重大医疗安全事件的责任人依法严肃处理。同时，要进一步加强医疗工作的宣传，增进社会群众对医学和医疗工作的理解和支持，营造良好的舆论氛围。

　　三、加强科技创新，要培养人才，做强学科

　　科技兴院、科技创新关键在于人才。当前，高层次、高职称人才严重缺乏，学科优势不强是制约市医院发展的瓶颈，务必要把人才队伍和学科建设作为重中之重，抓紧抓好。一要加强人才队伍建设。要综合新院项目建设的需求，进一步畅通人才渠道，通过公开考试、择优聘用的方式，引进一批综合素质好、专业性强的医学专业本科生、研究生，充实到医护队伍当中来。要积极创造条件，有针对性的培养高层次医疗技术人才。要通过“走出去、请进来、多层次、多渠道”的方式强化人才培养，鼓励专业技术人员多学习、多实践;坚持科技创新总结评比表彰的办法，对在医院科研工作及学科建设中做出突出贡献以及获得重大成果的人员给予奖励，充分调动医务人员参与科技创新工作的积极性，努力搭建好工作平台，让有为之人充分施展才华。要加大人才管理力度，注重专业技术人才的德、能、勤、绩等综合素质的考核，使人才管理工作更加科学化、制度化，使人才队伍建设再上新台阶。二是要强化学科建设。学科建设是立院之本，市医院要坚持高标准、严要求，立足创“三甲”医院的标准，按照“做好专业学科，做优重点学科，做精特色学科，做强医技学科”的发展思路，制定中长期学科建设发展规划，确定近期目标，明确发展方向。要加大对重点学科建设的扶持力度，鼓励各专业学科根据本地区疾病谱的特点，积极开展适宜的新技术、新业务、新项目，努力拓宽业务范围，提高医疗技术水平，提升核心竞争力，推动医院可持续发展。

　　四、加强科技创新，要关注前沿，着眼长远

　　未来医学发展的持续性和水平的提高，主要取决于科技创新。市医院广大医务人员要结合实际，着眼长远，关注国内外医学科技的前沿，关注本科室、本专业科技发展趋势，坚持突出实用性、适宜性、有效性，立足群众服务需求和常见病、多发病，积极探索实践，开展一些经得起考验的研究，开发一些质量过硬的品牌，开创一批新技术、新疗法、新项目，使群众享受到“技优价廉、安全高效、方便快捷”的医疗服务。一是要扩大交流与合作。要大力加强与国内、省内先进医学院校和国家、省级“三甲”医院的联系，定期开展医疗技术交流与合作，定期邀请专家授课带教，以此来进一步提升医院的科研能力和技术水平。二是要发挥优势技术。根据医院自身条件和优势，以重点学科为龙头，发展优势技术，带动和促进相关专业学科的科技创新。三是要完善管理机制。要不断解放思想，更新观念，加强管理，整章建制，建立“注重特色、创新发展、绩效激励”的技术创新机制。要积极营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，引导广大医务人员敢为人先、敢冒风险，积极投身到科技创新的实践中去，力争在关键领域取得突破，探索符合医院发展的“科技兴院”之路。

　　同志们，科技创新永无止尽。实施科技兴院战略，推进科技进步与创新，是市医院今后跨越发展的必然要求。希望市医院全体医务人员在院领导班子的坚强领导下，坚持以饱满的热情、创新的精神、务实的作风创造性地开展工作，在今后的工作中开发出更多的科技创新成果，不断提高医疗服务质量和技术水平，为保障我市人民群众身体健康和生命安全，促进我市卫生事业又好又快发展做出新的、更大的贡献。

　　谢谢大家!

采编：www.pmceo.cOm

篇2：医院院长：年度科技创新总结表彰大会讲话

　　医院院长在年度科技创新总结表彰大会上的讲话

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好!今天，我院在此召开科技创新总结表彰大会，总结表彰医院20**-20**年度科技创新项目，共商医院科技发展大计。在此，我谨代表市医院领导班子向此次受表彰的科技人员表示热烈的祝贺!向为促进医院科技进步做出贡献的科技功臣，向辛勤工作的广大医务人员和全院干部职工表示亲切的问候和崇高的敬意!

　　下面，我就医院科技工作讲几点意见，请大家审议并提出宝贵意见。

　　一、20**年以来我院科技工作的总结与回顾

　　20**年以来，是我院医疗技术发展和科技工作进步的重要时期。我院高举“科技兴院、人才强院”的旗帜，坚持以学科建设为龙头，以人才培养为重点，不断增强医务人员的自主创新能力，不断提高医疗技术和科研水平，医疗、科研、教学各项工作齐头并进，医院科研整体水平、综合实力明显提高，一步一个脚印地向现代化医院迈进。

　　(一)专科建设硕果累累。坚持专科化发展思路，采取了重点科室、重点投入、重点扶植，同时兼顾一般学科的政策。通过不断地促进优势学科的建设，充分发挥其示范效应，以点带面，“扶强顾弱”，积极培育有较大潜力的学科，从而促进医院整体学科的共同发展。新组建了肿瘤科、呼吸科、消化内科、肛肠外科、普外二科、普内科等新专科，肝胆外科、神经外科、心胸外科成立独立病区，并在保留原有学科特色的基础上对儿科、妇产科、影像中心、功能科、检验科等学科、亚专业学组进行了调整或裂变，最大限度地创造专科发展空间。目前全院临床医技科室总数已达到50个，设有28个病区，已基本具备三级医院专业科室设置要求。

　　(二)学会建设成绩斐然。20**年以来，市骨科学会、普外科学会、神经外科学会、神经内科学会、老年医学会、感染病学会、病理学会等市级医学分会相继成立并挂靠我院，我院相关科室的学科带头人分别担任主任委员。学会成立后，做了许多卓有成效的工作，促进了全市医学同仁的学术交流和科研课题的选择申报，奠定了我院在全市医疗机构中的学术中心地位，扩大了我院对周边地区的辐射度和影响力。

　　(三)人才培养呈现新气象。技术创新离不开人才的培养。在人才培养方面，我院始终牢记“人才资源是第一资源”的观念，从注重培养临床医师的技术创新能力入手，强调对年轻医生基本功训练的要求，开展了多种形式的岗位练兵活动，鼓励年轻职工尽早成才。对中青年技术骨干，注重高层次能力培养，鼓励职工攻读硕士研究生。医院定期举办各类讲座、培训班和学术活动，邀请国内知名专家教授来院访问、讲学、手术，介绍国内外最新学术进展，积极培养医疗科研结合型人才。20**年来，我院共选派67人次到北京、上海、南京等地进修学习，参加全国性学术会议426人次，举办学习班、培训班100余期。通过走出去，请进来，力争与国内技术前沿保持着良好的互动，许多优秀中青年技术骨干学成回来后为临床、科研带来新理念、新观点、新技术，一批基础扎实、技术精湛、思路活跃、勇于创新的中青年科技人才脱颖而出。医院多次获得**市科技进步奖，累计发表在国家级杂志上的论文近百篇，在国家和省级医学会议交流论文160多篇，科技论文的数量和影响力呈不断上升趋势。

　　(四)技术创新层出不穷。近年来，我院临床医技各科室在持续保持全市领先水平的同时，坚持“科学技术是第一生产力”的科学理念，积极拓展新的发展方向，以科技提高医疗质量，以创新促进特色的形成。医务人员以解决常见病、多发病的临床技术难点为目标，进行技术攻关与创新，勇于探索未知领域，不断攻克疑难病症，应用高科技手段解决医学难题。许多科室创新动力一直保持高昂势头，每年开展和引进新业务、新技术、新方法多达60多项，一些高难度手术现已成熟开展，其中95%以上填补我市空白。一项项医学新技术吸引了越来越多的患者来亳医就诊，其中疑难病比例及我市周边县市病人的比例呈明显上升趋势。近几年来，我院各项医疗业务指标始终排在全市第一，在全省地市级医院排名已进入中上水平，不少临床医技科室在周边县市中已具有较高的知名度，已成为**市医疗、科研、教学工作的龙头，由市内一流医院跨入省内先进行列，区域性医疗中心的地位已进一步凸现。

　　在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的差距和不足，主要表现在：我院还没有省级重点学科，部分学科技术特色不明显;技术全面、富有创新能力的拔尖人才还不突出，缺少省级知名专家，个别科室还缺乏学科带头人;科技创新能力与知识经济快速发展不相适应，临床开展应用型新技术的步伐尚需加快;发表的高质量论文不多，研究课题起点还不够高，学科间的科研协作、联合攻关，仍需进一步加强等。上述问题在今后的工作中要引起高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

　　二、今后一个时期我院的科技工作任务

　　刚才，会议表彰了63项创新技术，这是我院20**年以来创新进程的缩影和代表，里面凝结着广大医务人员的智慧和心血。许多科室在创新与发展的道路上，都做出了令人鼓舞的成绩。历历数来，林林总总，这些源源不断的创新，正是我院持续快速发展的保证，也必将是我院今后跻身于省内医院先进行列、实现亳医新辉煌的不竭动力!今后一个时期，我院科技创新工作要在巩固提高现有水平基础上，立足建设名医、名科、名院，大力培植和打造特色品牌，不断增强发展后劲和核心竞争力，努力使我院达到一流的医疗技术、一流的先进设备、一流的学科人才、一流的服务质量、一流的科学管理，从而不断提高我院在全市、皖西北、全省的知名度和竞争能力。

　　一是树“名医”。建立人才培养专项基金，加强学科带头人队伍建设，加强重点专科人才和后备力量的选拔培养，多渠道地培养和引进高层次专业人才，不断增加医疗人力资源中医学硕士以上人员的比例，逐步形成科技创新人才梯队体系。以学科带头人及学科骨干为主体，通过病人、专家和社会各界人士广泛评选，择优选拔确定一批“名医”。进一步倡导尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，采取灵活多样的人才政策，创造公平、宽松的学术环境，培养造就出更多的知名医生及优秀的科技人才，在全院范围内形成尊重“名医”、重视“名医”的良好氛围。同时，进一步深化人事分配制度改革，积极探索绩效工资的实施，真正做到收入分配向重要学科和一流人才倾斜，建设一支善于攻坚、能够解决关键技术和重大战略问题的创新团队，为我院事业的进一步发展创造效益、创造品牌。

　　二是建“名科”。对重点学科、特色科室的建设与发展予以重点扶持和投入，在人才配备上实行重点倾斜，在资金投入上加大力度，在设备、仪器方面给予必要的支持，在新技术引进、新业务开展及科研上给予最大限度的帮助，有重点地建设一批“名科”。为“名科”选准主攻方向，把握科室定位，找准目标，坚持重点扶持、重点突破的原则，集中人力、物力、财力资源，形成集医、教、研为一体的重点专科。对“名科”的发展要注重跟踪当前科技发展的前沿，广泛了解和掌握前沿医学的发展动态，不断提高专科技术水平和科技创新能力，始终保持我院某些领域和学科的优势。同时，以名科为龙头，带动和促进其他相关专科的建设和发展，形成具有技术优势、竞争优势、群体优势的学科群。

　　三是创“名院”。在培养名医，建设名科的基础上，进一步加强医院自身建设，争创医院品牌。第一是加强基础设施建设，当前时期要积极完善南院功能，保障新院一期工程顺利建设，从而满足我市群众日益增长的就医需要。第二是加强医院软件建设，要在医院管理、环境建设、服务态度等方面加强竞争，促进医疗服务质量的不断提高。第三是加强与省内外知名医院的交流与合作，引进和消化一批高新技术成果，提高我们的技术水平。第四是创造条件，加强协作，组成科技开发攻关协作体系，优势互补，资源共用，利益共享，形成医院科技发展的新格局。

　　三、在推进亳医科学发展的实践中建功立业

　　当前，我院正处于发展的关键时期，医院新院一期工程刚刚奠基开工。未来几年，对我们亳医来说，是加快发展、攻坚克难、决胜未来的战略机遇期。在亳医新的征途中，我们要继续依靠科技创新，加强内涵建设，引导广大干部职工增强竞争意识和创新意识，积极投身于医院的发展建设中来。我们要努力做到：

　　一是牢记终身学习的理念。学习是一种生活方式，更是一种工作方式。作为医务工作者，面对日新月异的医学知识，更应树立终身学习的理念。在学习中要始终做到“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，让学习充实自己，让目标激励自己，让创新发展自己。

　　二是牢固树立全员创新意识。要解放思想，转变观念，深刻认识到加强科技创新的重要性和紧迫性，形成人人关心、人人参与科技创新的大氛围。在科技创新上，提倡做强、做精，力争别人没有的我有，别人有的我更优，突出专科特色，树名医、建名科、创名院。

　　三是坚持以患者需求为导向实施技术创新。利用现代医学技术不断提高人类健康水平是卫生事业发展的一个永恒的主题。我们在技术创新进程中要注重从患者的基本需求出发，注重和医疗技术发展的趋势有机结合起来，主动追踪医疗科技前沿，积极引进和开发新技术和新项目，博采众长，为我所用。我们要更新观念，自我加压，居安思危，不断创造新的思路、新的思想、新的方法，充分利用科技创新的成果，驱动科技兴院的飞翼，使科技兴院活动成为医院发展的主旋律，开创医院工作的新局面。

　　同志们，实施“科技兴院、人才强院”战略，是时代赋予我们的历史使命。科技发展的宏伟蓝图要靠我们大家共同努力才能绘就，科技发展目标要靠艰辛拼搏才能实现，让我们振奋精神，扎实工作，勇于创新，不断进取，迎接新挑战，争创新优势，赢得新发展，再上新台阶，为开创我院科技工作的新局面而努力奋斗!

篇3：重要文件宣贯暨度农电表彰大会讲话

　　情系三农 心连百姓

　　──在重要文件宣贯暨20**年度农电表彰大会上的讲话

　　*****局党总支部*** ***

　　农电战线的领导和同志们：

　　大家辛苦了!

　　今天,我们满怀豪情和欣喜,隆重召开《z省电力公司员工奖惩办法》等重要文件宣贯暨20**度农电表彰大会。在此，我向奋战在农电战线上的同志们，特别是前些天奋战在高寒山区抗冰保电一线的同志们表示衷心的感谢和亲切的慰问!向即将受表彰的先进单位、先进集体和先进个人，表示崇高的敬意和热烈的祝贺!

　　XX说：“农村是一个广阔的天地,在那里可以大有作为的。”，我要说农电是我局的重要组织部分，农电员工是电力企业的重要力量，农电战线是大有作为，大有可为的，希望大家以更加饱满的精神，更加高昂的斗志，积极投身到20**年各项工作中去，推动全年目标任务的顺利完成。当前，要全力以赴投入到春季安全大检查工作当中去，广大农电员工要进一步解放思想，转变观念;认真履职，严格落实，创新方法，务求实效，科学安排，务求实效，攻坚克难，奋力争先。

　　由于电力行业的特殊性和重要性，决定了电力企业的管理要和军队一样规范和严格。在国网公司、省公司和市局层层宣扬从严治企之时，省公司适时推出20**版员工奖惩办法，我认为正当其时，使我们严抓严管既有舆论氛围，又有章可循，标志着省电力公司正朝着标准化、规范化、法制化方向发展。20**版员工奖惩办法的印发是我们企业和员工的一件大事，也是一件好事。

　　20**版员工奖惩办法在原试行版的基础上，经过几年实践的检验，进行了认真地研讨和修订，凝聚了领导、专家和员工的智慧和心血，越发趋于科学合理、规范明晰。员工奖惩办法是我们z省电力公司全体员工行动的指南针，也是我们全体员工生命的保护神。

　　市局领导在“两会”刚一结束就分头下到基层单位进行广泛宣贯，这正是严抓严管，从严治企，雷厉风行的军队作风的具体体现。“没有规矩，不成方圆。”此话很好地道出了规矩的重要性。国有国法，家有家规，一个企业必须要有自己的一套科学完善的规章制度。员工奖惩办法就是我们企业的规矩，规矩是一种约束，更是一种保障。规矩对于遵章守纪的人来说，就会如鱼得水，在其框架范围内，挥洒自如，尽情发挥自己的聪明才智，做出自己应有的成绩和贡献。而对于那些，违法乱纪的人而说，就会处处碰壁，受到应有的惩处。

　　电力行业是一个特殊行业，同时也是一个高危行业。之所以这么说，是因为电是一种特殊的商品。先从电的物质属性看，看不见，摸不着，如果你摸透了它的习性，严格按规律办事，严格按规程操作，它的用途就非常广泛，就会很好地为我们的生产生活服务。如果你把它当儿戏，不严肃认真对待，它就会成为洪水猛兽，四处泛滥，毫不留情，成为真正的“电老虎”，甚至夺去人的生命。因此，做为电力企业的员工必须严格执行和遵守员工奖惩办法，不受到它的惩处，而遵守员工奖惩办法，就要严格遵守安全生产规章制度，做到事事不违章，时时不违章，争做无违章员工，争创无违章单位。只有这样才能确保电网安全，可靠供电，员工生命不受伤害，确保平安和谐。再从电的商品属性看，发、输、变、配、供整个过程，非常复杂，与人们的生产、生活密切相关，涉及方方面面，牵动千家万户。供电企业的员工还要和形形色色的人打交道，这同样要求每位员工严格遵循员工奖惩办法，严格遵守营销服务规章制度，切莫触犯了其中的条条框框。否则，就要受到应有的惩处，甚至触犯法律，受到法律的制裁，丢掉工作，失去自由，丧失美好前程。

　　下面按照会议的www.pmceo.com安排，我着重和大家一起学习一下省公司20**版员工奖惩办法的党风廉政和劳动纪律方面的内容。首先，我看看廉政建设方面，员工奖惩办法对收取电费不及时上缴或将电费挪做他用，第四十二条中就有明确的惩处条款;再看第六十九条对员工贪污受贿，根据数额及其他情节，都有非常具体的惩处;再如私自承揽电力业扩工程属于营销服务行为性严重违章，员工奖惩办法第三十条中第六项对违反营销服务行为性严重违章的惩处又分5个方面进行了规定。

　　再看劳动纪律，员工奖惩办法第十一章对违反劳动纪律的惩处进行了明确的规定，从第六十四条至第六十八条，从员工迟到早退、怠工、旷工、不服从工作指挥和安排以及在工作时间和场所无理取闹，聚众滋事，打架斗殴等都有明确的惩处规定。

　　由于时间关系，我就简单地给大家宣贯这些，希望大家在繁忙的工作之余，挤时间多翻一翻，多学一学，仔细认真领会，真正于心于脑，家喻户晓，人人皆知。只要我们很好地遵守员工奖惩办法，勤勉敬业，出色飞完成各项工作任务，就不但不会受到惩处，而且能够得到企业的褒奖，受到社会的尊重。因此，我们应该认真学习、深刻领会、模范遵守员工奖惩办法。将学习员工奖惩办法与本单位、本部门和本岗位的实际工作紧密结合起来，自觉以员工奖惩办法规范自己的行为，立足本职，埋头苦干，奋发进取，开拓创新，为努力完成各项具体目标任务而努力奋斗，为建设“一强三优”现代供电企业作出自己应有的贡献。

篇4：学生军训总结表彰大会讲话

　　在学生军训总结表彰大会上的讲话

　　尊敬的各位领导、各位来宾、各位教官、亲爱的同学们、同志们：

　　秋高气爽，金桂飘香。历时十五天、紧张忙碌而又丰富多彩的学生军训生活即将结束，今天，我们在这里隆重举行z医科大学20**级学生军训阅兵暨总结大会，刚才，我们举行了精彩纷呈的阅兵式、观看了分列式汇报表演。同学们高昂的士气、整齐的步伐、宏亮的口号、严整的军姿，充分体现了在学校军训领导小组的精心组织、承训部队的严格训练下，同学们披星戴月，夜以继日，通过紧张艰苦的训练，取得了丰硕的成果，达到了预期的目的，标志着我校20**级学生军训工作获得圆满成功。这也是为我校80周年校庆献上的一份沉甸甸的贺礼!这一成果是承训部队全体官兵辛勤汗水的结晶，也是全体参训同学、各级领导、各部门以及军训部门全体工作人员共同努力的结果。

　　在此，我代表z医科大学党委、z医科大学军训领导小组向十五天来一直战斗在第一线的中华人民解放军电子工程学院的广大官兵、指战员表示最衷心的感谢!向保障有力、协调高效的我校军训团同志们表示最诚挚的谢意!对刻苦参练的全体同学们表示亲切的慰问，并向在军训中受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!同时还要向省军区、教育厅、合肥警备区对我校军训工作的长期关心和大力支持表示最衷心的感谢!

　　十五天的言传身教，十五天的军民鱼水情的相互交融。中华人民解放军电子工程学院是一所有着光荣的革命传统和优良的军事作风的部队院校，多年来，一直负责我校的学生军事训练工作，为我校的人才培养做出了积极的贡献。在军训中，全体教官充分发扬了人民子弟兵的优良传统和作风，他们按照军训计划，起早贪黑，不辞劳苦，精心组织，大胆管理，严格要求，率先垂范，以情待兵，以行带兵，以饱满的政治热情，严谨细致的工作作风，一往无前的军人品质影响并带动着同学们，使同学们在潜移默化中受到了良好的教育。在过去的十五个日日夜夜中，同学们与教官建立了难以忘怀的深厚友谊。教官们不仅悉心传授学生们基本的军事知识和军事技能，更重要的是将我军的好传统、好思想、好作风传承给广大同学，充分展现了新时期我军“威武之师、文明之师”的光辉形象。同时，也为进一步拓宽两校的合作领域，密切相互间的合作关系，构建了崭新的平台。

　　十五天的摸爬滚打，十五天的喜人收获。军训虽然短暂，但却为刚刚跨进z医科大学校门的大学生开出了有深远意义的第一课。在教官的指导下，同学们刻苦训练，完成了单兵军人动作、队列行进、拳术、分列式等军事科目的训练，进行了实弹射击训练。通过军训，思想得到升华，作风得到锻炼，意志得到磨练，体魄得到强健，这是同学们在短暂的军训生活中所取得的最大收获。你们以昂扬的姿态，圆满完成了大学生的第一课，你们用奋斗和汗水写下了自己青春时代闪光的一页。军训虽然辛苦，但却让开始品味人生哲理的学子们领悟了意志、毅力、团队精神和铁的纪律。今天的军训汇报表演，同学们精神饱满、动作矫健、步伐一致、队列整齐，口号嘹亮，歌声飞扬，充分展现了当代安医莘莘学子意气风发、昂扬向上的精神风貌和时代风采。

　　十五天的精诚合作，十五天的热情服务。今年学生军训工作分为校本部、南校区两个区域同时进行，能够顺利开展，一方面得益于教育厅等上级部门领导的关心和支持;另一方面与学校各单位、各部门通力合作、积极配合分不开。在时间紧、www.pmceo.com任务重情况下，学生军训工作领导小组办公室、武装部主动与承训部队联系帮训事宜，并在往年工作基础上制定、印发了《z医科大学军训实施计划》;各学院党政领导高度重视军训工作，认真准备，周密安排;南校区提供车辆、安排食宿、安排医务人员;保卫处妥善保管了军事训练枪支;公共课程部、体育教研室安排人员保证训练场地等，这些都保证了军事训练有条不紊地进行，确保了万无一失。这也可以说是对我校党政管理部门机关效能建设的一次大检阅，十五个日日夜夜充分证明，他们向学校交出的是一份份优秀的答卷。

　　“雄天漫道真如铁，而今迈步从头越”。同学们，军训结束以后，你们将转入科学文化知识的学习，希望大家在今后的学习、生活和社会实践中，保持和发扬在军训中向教官们学习到的我军好传统、好思想、好作风，把军训成果长久地运用到今后的大学生活中去。

　　罗马哲人小塞涅卡说过的一句话：“如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么在他的航程中，任何风都不会是顺风。”所以要树立远大理想抱负，明确成才奋斗目标，尽快适应大学学习和生活，把学习科学知识与培养科学精神、创新精神结合起来，学习好书本知识和技能的同时，更应刻意锻炼和培养自己马克思主义辨证思维方法，塑造自己的科学思想，培养自己的创新意识和能力，培养自己的创业能力，它们是决定你今后是否有大的作为、是否能够成才与成功的关键要素。军训的第一课给你们奠定了这样初步的基础。

　　“医者仁心”，要塑造良好的道德品质，学会做人。树立什么样的人生目标，确立什么样的人生价值观，具有什么样的人生情怀，遵循什么样的做人准则，是影响一个人成才的精神层面的内在的因素。它向我们大学生揭示了一个深刻的人生哲理，要成才必须先学会做人。所以，在认真读书的同时，应努力实践，有一颗仁爱的心，学会做人。

　　同学们，风帆不挂上桅杆，只是一块普通的布，理想不付诸实现，只是一片飘渺的雾。希望同学们高扬理想的风帆，把握好现在，把握好自己，www.pmceo.com走好成才的每一步路，成功之路就在你的脚下。当你很好地把握了自己，把握了奋斗的目标，大学生活将无比精彩，将留给你人生最美好的回忆，祝同学们成功!

　　金秋十月，将迎来我校80周年校庆，我希望全校师生，要以校庆为契机，以生机蓬勃的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气，积极投身到学校各项事业中，为把我校早日建设成为国内先进水平的教学研究型医科大学而努力奋斗，“待到校庆一百年，喜看山花灿烂时”。

　　最后，祝全体部队官兵和同学们身体健康!学习进步!生活愉快!

　　谢谢!

篇5：常务总裁：五一、五四表彰大会讲话

　　常务总裁在“五一”、“五四”表彰大会上的讲话

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、员工同志们、青年朋友们：

　　大家晚上好!

　　今天，我们隆重*，热烈庆祝“五一”国际劳动节及“五四”青年节，隆重表彰一年以来在z集团经营发展中涌现出的先进集体、优秀员工。在此，我代表集团向为z发展做出突出贡献的先进模范们表示崇高的敬意!向今天受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向长期默默奉献在生产经营第一线的广大员工和团员青年们致以节日的问候!同时，要向来到晚会现场的绵阳市各级领导表示热烈的欢迎，感谢你们一直以来给予z集团的支持和帮助!

　　20**年，是z集团不平凡的一年，我们实现了集团全球化的战略布局，威斯卡特并购、无锡诺龙并购顺利完成交割，好圣二期建设、大众奥迪EA888 G3发动机缸体项目喜获重大突破，汽车销售服务更上一层楼，以服务制造和汽车板块为己任的房产事业部成绩突出。

　　这些成绩的取得凝聚着集团全体员工的集体智慧和创造精神，特别是各团队、各岗位涌现出来的先进模范人物开拓创新、艰苦奋斗、忘我工作，用自己的行动带领和影响广大群众，为推进企业科学发展、和谐发展做出了重大贡献。此次受表彰的单位和个人，就是其中的优秀代表，他们对z事业无限忠诚，是推动生产经营又好又快发展的典范;他们爱岗敬业，无私奉献，在各自平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，是立足本职，建功立业的榜样;他们勤奋学习，刻苦钻研，努力掌握和运用科学文化及先进技术，是推进科技创新的标兵;他们热忱服务员工，尽心奉献企业，是建设企业精神文明的先锋。在他们身上，集中体现了集团广大员工、热血青年吃苦耐劳、敬业实干的优秀品质，充分展示了z人开拓创新、奋发向上的精神风貌。

　　奖励和表彰先进集体、优秀员工，对于学习贯彻党的十八大精神、积极实践文化强企、全面增强企业整体软实力和竞争力、丰富职工精神文化生活、实现两个文明的同步发展具有重要意义;对于进一步发挥工人阶级主力军作用和广大团员青年后备军作用，大力掀起学先进、强素质，学技术、比贡献的热潮，组织动员广大员工立足本职、建功立业、争创最佳效益年，加快企业发展具有十分重要的意义。

　　希望受表彰的先进集体和优秀员工再接再厉、戒骄戒躁，以你们优良的工作作风、先进的工作方法及丰富的工作经验鼓舞、激励和影响周围的广大员工，带动大家为实现集团的发展目标而不懈努力。同时也希望集团广大员工以身边的优秀员工为榜样，不断学习和积累工作经验，以企业文化为导向，以企业发展战略为奋斗目标，在本职岗位上做出优异的成绩，努力实现自己的人生价值。

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、员工同志们、青年朋友们，五月是生机盎然的五月，五月是鲜花烂漫的五月，五月是劳动者回望过去、畅想未来的五月，五月更是青年朋友们追求梦想、实现价值的五月，让我们在这火热的五月开始我们新的征程。

　　预祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利!预祝文艺演出圆满成功!

　　谢谢大家!