小学升旗手事迹范文(3)

　　小学升旗手事迹范文（三）

　　站在你面前，一头乌黑的长发，脸上嵌着一双小小的眼睛，两片薄薄的嘴唇，她就是我们班的语文课代表——zz同学，她是上学期新转到我班来的。她工作认真负责。在老师的作业本上总能看见她清晰的字迹，正确的作业。课前她认真预习，上课时，她仔细听讲，认真思考。课下认真复习，抓紧分分秒秒做练习，使学习成绩飞速提高。而且，她还是个讲文明、懂礼貌的学生。见到老师和客人主动问好。她表示要继续努力，争取取得优异的成绩。

　　SS同学是一位文文静静，非常可爱的小女孩。别看她个儿不高，做起事情来可认真啦！学习上勤奋刻苦，学习成绩名列前茅。字写得尤其漂亮，曾在上学期硬笔书法比赛中，获得过一等奖。作为小组长，工作踏踏实实，认真负责。她性格温和，待人诚恳，同学学习有困难，她总能热情的伸出援助之手，耐心细致地讲解。她就是这样一个平凡而有责任心的好学生，我们相信她今后一定会做得更出色。

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篇2：教育科研先进个人事迹总结

教育科研的先进个人事迹总结

1、工作中，能够认真学习*理论和“***”的重要思想，忠诚于人民的教育事业，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表。热爱本职工作，甘于奉献。

2、积极组织并参加教育科研活动，认真承担教育科研规划课题并取得了显著成绩。20**年4月，全程参与了全国教育科学“十五”规划教育部重点课题《职业学校实行职业资格证书制度的调查与研究》的研究工作，并且圆满完成调查和实验任务。全程参与了山东省心理健康教育研究会和省教育厅基础教育处的科研课题《以人为本，注重心理健康教育，全方位提高德育实效》的研究工作，并与20**年1月，圆满完成专家鉴定工作。

3、重视并加强对研究课题的管理与指导工作，按时向教育科研管理部门汇报课题进展情况。参与、执笔我校承担的山东省教育科学“十一五”规划课题《城管学校主干课程实施现状分析及教育对策研究》，正在做我校主干课程的现状分析，找准存在的问题，全面抓课题管理工作，推动课题研究工作不断向纵深发展。

积极准备山东省教育科研规划课题《城市中职生常见心理问题的研究》的结题准备工作，按照要求，积极准备课题的《研究报告》《工作报告》及其他相关材料。总结和探索我校家长学校的发展规律，承担青岛市教育科学“十一五”规划研究课题《家庭教育对学生心理健康影响的案例研究》。积极参加青岛市“推进家长学校发展，提高家长教育素质”征文活动，所撰论文《家长与子女交流误区透视》荣获二等奖，有力地推动了家长学校课题的进展。

主持青岛市教育科学“十一五”规划研究重点课题《关于中职学校现代服务业教学方法应用研究》，目前，该课题正在深入研究阶段。

4、积极从事先进教育理论普及和优秀科研成果的推广应用工作。编辑出版《城管学校教科研报》，为广大教师的教育教学科研提供一个平台，目前已经出版了10期。工作中，善于吸取先进的教育教学理念，不断学习。20**年9月到20**年7月，在青岛大学文学院参加研究生课程进修班学习，按照要求完成教学计划规定的全部课程，成绩合格。20**年7月20**年7月，在青岛大学师范学院接受中学心理健康学科骨干教师市级培训，成绩合格。20**年4月，在华东师范大学参加中小学教师科研访学班学习，修完规定的全部课程。

由于在青岛市教育学会工作中作出突出成绩，因此被青岛教育学会评为20**年度优秀会员。与我校曹仁竹书记合写的论文《关于强化职业技能，提高中职生综合素质》在20**年全市教育系统优秀调研成果评审中荣获三等奖。

篇3：科海无涯苦作舟:记X公司总工程师先进事迹材料

　　科海无涯苦作舟--记z公司总工程师先进事迹材料

　　人物小传：z，１９８８年毕业于吉林工业大学，后被分配至天津某电子仪器公司，１９９４年供职于秦皇岛开发区发展公司，１９９６年进入z公司。曾被评为河北省信息产业科技创新拔尖人才、河北省“双爱双评”优秀个人，获得秦皇岛市年轻学术技术带头人和秦皇岛市“十佳创新成果”职工称号。

　　坐在记者面前的z面庞清臞，带着一副近视眼镜，显得斯文而和善，宽大的额头仿佛容纳了数不尽的智慧。在z公司工作的１０年中，z凭借自己在技术研发工作中的突出成绩，由一名普通的研发人员连续晋升为研发部经理和副总工程师，２００６年被公司正式任命为总工程师，肩负起技术研发工作的重任。在他和他的团队的努力下，公司开发部每年完成新产品开发２０余项，为企业的发展做出了突出贡献。

　　来z公司时，z刚过而立之年。之前，他一直在苦苦寻找能施展自己才华的舞台。他说：“当时在报纸上看到z公司的招聘信息，觉得很兴奋。因为了解到这个公司的发展前景非常好，自己所学的专业也恰好是电子仪器设计，民营企业注重人才、重用人才的机制对我来说也很有吸引力，的确是个难得的机会。”z慕名而来，并顺利通过了招聘考试。

　　进入z公司后，z被安排在技术研发部从事技术研发工作。一个月的实习期过后，公司给技术人员布置了一项研发任务：用３个月的时间研发出一种叫模拟量电子差定温火灾探测器的产品。此前这种产品公司全部依靠从市场上购进，不光增加了成本，供货的稳定性也得不到保障。z凭着多年扎实的理论基础和实践经验，主持承担了此项产品的研发任务，令人出乎意料的是，仅２个月的时间该产品即研发成功，因此得到了公司的褒奖，大大激发了他的研发热情。

　　１９９７年，z又开始着手研发智能型离子感烟火灾探测器和智能型电子差定温感温火灾探测器，用一年时间就完成了这两项大型项目的设计和验证，填补了公司同类产品的空白，获得了河北省优秀新产品三等奖。之后，他又参与了红外光束感烟探测器、紫外火焰探测器、本安型探测器等一系列新产品的研发，在工作实践中逐渐成长为公司研发队伍中的骨干，１９９８年被提拔为研发部经理。

　　“研发过程并不总是一帆风顺的，经常会遇到棘手的事”，z回忆说。１９９８年他和同事在研发ＪＴＹ－ＧＤ－Ｇ２智能光电感烟探测器的过程中就遇到了灵敏度不一致、湿热环境下误报率高等问题。那时公司没有实验用的湿热箱，就借用玻璃研究设计院的设备。为了找到产生误报的原因，z和王留锁、杨占林等同事干脆轮流住在了玻璃研究设计院的实验室里，通过几十次反复实验，才将存在的问题解决。对于已经销售到外地的产品，z和同事们亲自前往察看、解决问题，自愿放弃节假日和休息时间。在ＪＴＹ－ＧＤ－Ｇ２智能光电感烟探测器的基础上，z和同事扬其产品的优点，避其缺点，又成功研发出了智能性更高的ＪＴＹ－ＧＤ－Ｇ３智能光电感烟探测器，此产品目前仍是公司的主打产品之一，每年为公司创利上千万元，并获得河北省优秀新产品、优秀新技术一等奖。

　　２０００年，z晋升为www.pmceo.com公司副总工，２００６年成为公司的技术总工。几年里由他主持研制的产品获得９项专利，其中发明专利３项、实用新型专利２项、外观专利４项，获得省、市级以上成果１８项。这些新产品的研发成功，不仅坚固了z公司在消防电子产业排头兵的位置，对加快该行业科技创新步伐也起到了积极的推动作用。

　　如今，z公司的技术研发人员已经从最初的１０多个人，增加到了２００多人。随着国家建设速度的加快，公司产品的销售量逐年增加，新产品的研发任务更加艰巨，z和同事经常会加班到深夜，甚至走路、吃饭都在琢磨解决问题的办法。对专业内的事z就是这样乐此不疲，因为这是他“感兴趣的事”于是这个过程中的艰辛也就“不足道矣”。z说：“z公司给技术人员提供了非常优越、宽松的研发环境，没有人强迫你加班，更多的压力来自于自身，因为公司的发展与你自己的事业是息息相关的。”

　　一根线，容易断；千根线，能抗纤。z说，一项产品能研发成功并最终投放市场，靠的不光是电器研发人员，结构设计人员、技术服务人员、营销人员、生产人员、质量检测人员等都付出了巨大的努力，只有个体的力量融汇到团队当中，才能发挥出巨大的效力。看着自己带出的年轻人研发出了一项又一项新产品，z由衷地感到欣慰，看着公司的事业蒸蒸日上，他又为自己是z公司的一员而自豪。

篇4：大山女儿:江淮十大女杰乡党委书记先进事迹材料

　　大山的女儿--江淮十大女杰乡党委书记先进事迹材料

　　今年2月，在合肥举行的第三届“江淮十大女杰”表彰大会上，一位来自E库区一线的清瘦女青年引起了大家的关注。她就是E县桃岭乡党委书记、第三届“江淮十大女杰”E。

　　E来到E库区面积最大、贫困出了名的桃岭乡担任乡长、乡党委书记6年来，先后组织实施了基础建设、农业开发、粮食自给、扶贫攻坚、基础教育、农民减负“六大工程

　　”，使桃岭旧貌换新颜。

　　E刚到桃岭乡时，有4个村不通公路，乡村没有程控电话，严重制约桃岭经济的发展。她为了改善交通、通讯条件，一方面积极争取外援，一方面动员干部群众挖掘潜力，共筹集资金100多万元，新修村组公路45条计87.6公里，使100％的村和90％的村民组通上了公路；架设了光缆通讯线路45公里，实现了程控电话村村通。E还和同志们一起，多方筹集资金300多万元，改善办学条件，建成6座教学楼，为普及九年制义务教育夯实了基础。

　　为发展农业经济，E根据桃岭乡人多田少山场宽的乡情，大力实施山场开发。开辟水平梯田5000多亩，先后建立了“桑、茶、栗、竹、菌、药、鱼、畜”八大基地，基本形成了“蚕桑茶叶稳定发展，板栗生产迅速崛起，菌药项目异军突起，其它产业并驾齐驱”的特色经济格局。为解决库区农民吃粮问题，E带领全乡干部群众，改河造田300多亩，维修当家塘200多口，修复灌溉渠道3700多米，修筑引水大堰40道，使粮食自给率提高了20个百分点，农民人均纯收入比她就任乡长的当年提高89％。如今该乡已有40％的农户盖起了漂亮别致的楼房，有80％的农户用上了清洁卫生水，有300多户安装了电视卫星接收器，家庭拥有摩托车近千辆。

　　E初调任桃岭乡乡长时www.pmceo.com，该乡的干部已6个月没有发工资，教师也有5个月没领薪水。明知这是份苦差，但欣然赴任。几年来，她顶住各方面的压力，铁面无私，为乡政府追回几乎成为死帐、呆帐的各种欠款共10多万元。1998年，她又整顿风气，狠刹吃喝风，并在全县率先推行政府采购和“零户统管”制度，仅此一项，一年就为乡政府节约开支近20万元。为了加快集镇建设，规划将集镇街道按25米宽度一次性拆迁到位，同时拓宽桃岭至双河的4公里主干道。这中间涉及拆迁的有56户计146间房屋。乡政府的动员会刚开过，上门说情者有之，威胁耍赖者有之，软拖硬抗者有之，搬动上级领导“来访”者有之。E和一班人顶住巨大压力，反复讲道理、做工作，逐户疏导，终于顺利完成拆迁事宜，随即加快进度铺上了4公里长的柏油路面。

　　作为一位女性，E上有年迈的双亲，下有未成年的孩子，家庭非常需要她。但为了工作，她只能“舍小家为大家”。她的爱人原在双河镇工作，孩子刚满10个月，就被提前断奶送到姥姥家照看，一家三口人分别在三个地方，个把月难得团聚一次。1997年7月，她的爱人因患胆囊管结石，由县医院送往省城医院进行第二次手术，而此时的E正在基层检查工作。当她得悉后赶到合肥，手术已告结束，她在医院陪护不到三天，又返回工作岗位。偏在这时，孩子因感冒发烧引起肺炎，她把孩子托付给家在六安的姨妈安排住院治疗，又投入了工作。

　　E这位大山的女儿，凭着自己对党和人民的一颗赤诚之心，在一个贫困的山沟里跌打滚爬一年又一年，她先后获得省“三八”红旗手、县级优秀公务员、地（市）“十佳公仆”等荣誉称号。

篇5：120急救中心先进事迹材料

　　“120”急救中心先进事迹材料

　　“时间就是生命，坚守岗位待命；铃声就是命令，认真细致诊病。”这是龙岩市第一医院120全体医护人员时刻都牢记的职责。在我院 “争创建人民满意医院”活动中， 120全体医护人员更是在工作上做到精益求精，以人为本，救死扶伤，对待病人细致耐心，处处为病人着想，力求病人满意。

　　由于120急救的特殊性，接来的病人大部份都是危重病人，只要120急救车信号一响，大家都立即投入急救准备。120全体医护人员常常为抢救病人，不眠不休，通宵达旦，把病人当作自己的亲人，把病人生命看作亲人的生命。据统计，20**年经120抢救的危重病人达436人。上半年120接到一名叫吴大璋的重症肺炎患者，进院时已经昏迷不醒、呼吸停止，但我院120医护人员并没有放弃，经过一晚全力紧张的抢救，才使病人脱离生命危险。在其住院治疗的25天中 ，120护理人员24小时轮班照顾，观察病情进展。出院时病人非常感激，送来一面“高尚医德 功德无量”的锦旗，120医护人员却说：“这是我们应该做的”。

　　的确，120全体医务人员们都在默默地、无私地为患者排忧解难，认真地对待每一位病人。去年10月，一名被摩托车撞伤的小孩送入我院120，突如其来的事故已经令小孩的父母不知所措，钟荣荣等医生及护理人员一面安慰孩子父母一面投入抢救，护理人员还亲自护送孩子做CT检查。在我院120医生护士们精心护理下，孩子很快就痊愈出院，临走时孩子的父母送了面“医德高尚 医术精湛”的锦旗，感激地拉着医生护士的手说：“谢谢你们，谢谢第一医院急救中心的医生护士挽救了我孩子的生命”。是啊，人最宝贵的是生命，因为她对每个人来说只有一次，而120全体医护人员就是救死扶伤、与死神抗争的白衣天使，是他们给了在死亡边缘徘徊的患者继续生存的希望。像这样的抢救经历了多少次？他们自己也说不清，数不尽。

　　他们选择了“120”就意味着选择了辛劳和奉献。责任，是他们最深的感受！他们有的刚下班回家，有的刚端起饭碗，有的才抢救完病人，马上又有病人需要急救，他们以人民为父母，视病人为亲人，以最快速度赶到急救室。遇上危重病人抢救，经常加班加点，没有时间顾及家里的事，无法顾及自己的身体健康。涂尚贵、李永顺、戴晓金、黎伦瑜等医生的孩子还很小，小病不断，但他们都没因自己孩子需要照顾去请假而耽误工作；苏葵花护师经常长时间因抢救农药中毒患者而通宵加班，但她第二天并没休息而是继续上班。翻开急救中心的加班记录，密密麻麻地记录着他们默默的奉献。“*，星期一上午1小时，星期二下午1.5小时，晚上1小时，星期三…….”、“z，星期一晚上2小时，星期二上午0.5小时，下午1小时，星期三…….”、“*，…..星期五下午1小时、星期六上午2小时、星期天下午1小时…….” ……每位医生护士都有数不清的加班记录，可是没人补休过！即使在节假日、休息日，他们也常常不能和亲人团聚，坚守在岗位上，奔走在病房里去护理更需要温暖的人。

　　*护士长回忆说：“那天（12.9日）上午，我们接到一位危重病人，急需抢救。大家立刻进行准备，登记、检查、拍片、打针、输液……连续抢救了几个小时，直到下午病人转危为安，这时*主管护师才捂着肚子，额头渗着豆大的汗珠，脸色发青地走过来，悄悄地告诉我她肚子疼，原来开始抢救病人时林晓红已经腹痛如绞，但她在几个小时抢救过程中都没吭一声，忍着痛坚持与医生和其他护士配合着给病人打针、输液、观察病情。我马上让她去检查，才发现是宫外孕，因抢救病人拖延了时间，腹腔已大出血，我们赶紧把她送入手术室……”其实，像林晓红护师这样带病坚持工作的事例在“120”急救中心还有很多很多。医务人员因为抢救工作废寝忘食，很多人都患上了胃病，经常都是边吞药边给病人治疗。他们即使生病了，也总是在抢救、治疗、护理结束后才去检查打针，挂完瓶、打完针后又继续投入新一轮紧张的抢救之中…….. 有时一天在家里的时间只有短短几个钟头，常常听他www.pmceo.com们风趣地说：“120是我们的第二个家！”

　　在120急救中心接诊、抢救、住院的病人有着不同的年龄、不同的职业、不同的文化水平，120全体医护人员始终保持着饱满的精神面貌，热情服务，从病人的角度来关心、理解病人；及时沟通，耐心细致地解答患者的疑问；悉心关怀，利用上下班的时间、察看病情或打针换药的间隙向病人普及健康知识，介绍服药常识及饮食上的注意事项，帮助病人解除心理障碍、减轻痛苦，细心地为病人治疗和护理。据统计，去年一年病人满意度达98%以上。120医护人员所做的一点一滴无不体现出他们对患者的真情！

　　自1991年创办以来，急救中心经历了无数风风雨雨，尽管医护人员换了一批又一批，但是120忠于职守、任劳任怨的传统却始终未变。在林链凤院长的高度重视和杨建民主任、连铭峰副主任的带领下，120急救中心成绩斐然，获得了“全国卫生系统先进单位”、“急救工作先进集体”、“全国青年文明号”等荣誉。120全体人员表示，将不断完善专业化的急救队伍，不断汲取先进的医疗技术，以更高、更优质的服务在“争创人民满意医院”中，继续为我市人民的健康和急救事业做出贡献。