大山女儿:江淮十大女杰乡党委书记先进事迹材料

　　大山的女儿--江淮十大女杰乡党委书记先进事迹材料

　　今年2月，在合肥举行的第三届“江淮十大女杰”表彰大会上，一位来自E库区一线的清瘦女青年引起了大家的关注。她就是E县桃岭乡党委书记、第三届“江淮十大女杰”E。

　　E来到E库区面积最大、贫困出了名的桃岭乡担任乡长、乡党委书记6年来，先后组织实施了基础建设、农业开发、粮食自给、扶贫攻坚、基础教育、农民减负“六大工程

　　”，使桃岭旧貌换新颜。

　　E刚到桃岭乡时，有4个村不通公路，乡村没有程控电话，严重制约桃岭经济的发展。她为了改善交通、通讯条件，一方面积极争取外援，一方面动员干部群众挖掘潜力，共筹集资金100多万元，新修村组公路45条计87.6公里，使100％的村和90％的村民组通上了公路；架设了光缆通讯线路45公里，实现了程控电话村村通。E还和同志们一起，多方筹集资金300多万元，改善办学条件，建成6座教学楼，为普及九年制义务教育夯实了基础。

　　为发展农业经济，E根据桃岭乡人多田少山场宽的乡情，大力实施山场开发。开辟水平梯田5000多亩，先后建立了“桑、茶、栗、竹、菌、药、鱼、畜”八大基地，基本形成了“蚕桑茶叶稳定发展，板栗生产迅速崛起，菌药项目异军突起，其它产业并驾齐驱”的特色经济格局。为解决库区农民吃粮问题，E带领全乡干部群众，改河造田300多亩，维修当家塘200多口，修复灌溉渠道3700多米，修筑引水大堰40道，使粮食自给率提高了20个百分点，农民人均纯收入比她就任乡长的当年提高89％。如今该乡已有40％的农户盖起了漂亮别致的楼房，有80％的农户用上了清洁卫生水，有300多户安装了电视卫星接收器，家庭拥有摩托车近千辆。

　　E初调任桃岭乡乡长时www.pmceo.com，该乡的干部已6个月没有发工资，教师也有5个月没领薪水。明知这是份苦差，但欣然赴任。几年来，她顶住各方面的压力，铁面无私，为乡政府追回几乎成为死帐、呆帐的各种欠款共10多万元。1998年，她又整顿风气，狠刹吃喝风，并在全县率先推行政府采购和“零户统管”制度，仅此一项，一年就为乡政府节约开支近20万元。为了加快集镇建设，规划将集镇街道按25米宽度一次性拆迁到位，同时拓宽桃岭至双河的4公里主干道。这中间涉及拆迁的有56户计146间房屋。乡政府的动员会刚开过，上门说情者有之，威胁耍赖者有之，软拖硬抗者有之，搬动上级领导“来访”者有之。E和一班人顶住巨大压力，反复讲道理、做工作，逐户疏导，终于顺利完成拆迁事宜，随即加快进度铺上了4公里长的柏油路面。

　　作为一位女性，E上有年迈的双亲，下有未成年的孩子，家庭非常需要她。但为了工作，她只能“舍小家为大家”。她的爱人原在双河镇工作，孩子刚满10个月，就被提前断奶送到姥姥家照看，一家三口人分别在三个地方，个把月难得团聚一次。1997年7月，她的爱人因患胆囊管结石，由县医院送往省城医院进行第二次手术，而此时的E正在基层检查工作。当她得悉后赶到合肥，手术已告结束，她在医院陪护不到三天，又返回工作岗位。偏在这时，孩子因感冒发烧引起肺炎，她把孩子托付给家在六安的姨妈安排住院治疗，又投入了工作。

　　E这位大山的女儿，凭着自己对党和人民的一颗赤诚之心，在一个贫困的山沟里跌打滚爬一年又一年，她先后获得省“三八”红旗手、县级优秀公务员、地（市）“十佳公仆”等荣誉称号。

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篇2：优秀党务工作者工程院党委书记先进事迹

　　优秀党务工作者工程院党委书记先进事迹

　　E，黑龙江第三测绘工程院党委书记，55岁的年龄，35年的党龄，36年的测绘工作经历，为人诚恳正直、平和淡定，做事兢兢业业、始终如一。一步一个脚印，从外业作业组长、副中队长、档案馆科长到副馆长，再到黑龙江基础地理信息中心副主任（总支委员、支部书记），20**年5月任党委书记。多年分管党务工作，倾注了很多精力，先锋模范作用突出，近5年个人年度考核均为优秀等次，尤其难能可贵的是20**年到了新的岗位仅仅大半年的时间，就得到了职工群众的普遍认可，经过黑龙江测绘局的年度考核，被评定为优秀等次。

　　担任信息中心副主任的十余年间，兼任总支委员、支部书记，分管业务生产、党工团、离退休、宣传、安全保密、精神文明建设等工作，事无巨细，工作从不分份内份外，做事从不讲任何价钱。具有坚定的共产主义理想信念，主动学习新知识，坚持***，有很好的个人修养，多年来养成了贴近职工群众的良好作风和工作习惯，在职工群众中享有较高威信，口碑好。

　　以人为本，始终把职工的冷暖放在心上。善于做好职工的思想政治工作，主动全面接触职工群众，经常与职工谈心、聊家常，掌握职工家庭情况，帮助职工解决思想问题和实际困难，职工婚丧嫁娶他都悉数参加，平易近人，拉近了与职工群众的关系，职工有话愿意跟他说。

　　不争名利，大处着眼。20**年事业单位岗位设置时他在信息中心任副主任，分管生产业务，高级工程师，按规定完全可以享受“双肩挑”待遇，工资执行专业技术5级岗位标准，比执行管理岗位标准每月多出150元，但他考虑到单位专业技术岗位职数有限，竞争激烈，应该把机会留给从事专业技术的人员，所以就没有申报“双肩挑”，主动让出名额，执行了管理岗位工资系列，事后一些人关心地问他：侯主任，你咋不报“双肩挑”呢，够条件的都报了，哪有像你这样的啊！他笑笑说，差不了多少钱，名额紧张，我就不去挤占了。利益面前不但不争，反而还让，反映了一个共产党员应有的姿态、风格和素质。

　　应急服务，积极发挥先锋模范作用。20**年黑龙江伊南河林场发生森林草甸火灾，省领导和扑火前线指挥部急需工作用图，信息中心接到任务后快速落实，E组织生产技术人员利用已有的影像资源和地形图数据，连夜加工制作了“伊南河林场4?27火场指挥用图”影像图和线划图，他和大家一起通宵达旦工作，直到任务完成。之后的几天时间里，根据省里需要和扑火前线传回的资料，他组织带领生产部门职工连续加班更新了伊南河林场4?27火场指挥用图，同时又陆续编制出了伊南河火场范围图、伊南河火场指挥用图、伊南河林场火灾区域遥感影像图等多幅扑火指挥用图，体现了测绘应急服务保障能力，也为黑龙江测绘局赢得了荣誉。

　　把握政策，主动做好离退休职工工作，确保队伍稳定。通过召开座谈会、情况通报会、支部生活会、政策解答会、个别谈话交流等形式，广泛和离退休职工交流沟通，通报情况，解答问题，使单位和职工间相互理解，沟通顺畅。每年春节，他都带领相关人员逐户慰问离退休老同志，使他们感受到组织的关怀和单位的重视。多年以来信息中心离退休职工无一人参与*活动。

　　任党委书记后，E团结党委一班人，多次主动与班子成员交流、沟通、请教、交换意见，同时走科室、下测区，深入外业中队调研，找干部谈话，与党员谈心，和职工广泛交流，熟悉人员，了解工作，同干部职工打成一片，很快地进入了工作角色。他首先从抓党建工作入手，制定党委工作规划，召开专门会议分析院的党建工作，通过谈话交流、征求意见、调查研究等方式，全面掌握院的党建工作现状，落实党员发展计划。

　　他十分注重发挥院党办和各党支部书记的作用，遇事和大家商量，调动他们的积极性。在开展创先争优活动中，院党委及时规划，www.pmceo.com发出通知，公布全院党员名单，提出公开承诺，又为党员购买《章程》、《做最好的自己》、《不抱怨的世界》等学习材料。在工作中注意发现和树立典型，20**年底刚刚被批准为预备党员的一名外业中队长被评为黑龙江测绘局劳动模范，他所率领的中队被评为先进集体，另有一名党员被评为黑龙江测绘局先进工作者；今年5月，已确定为入党积极分子的一名外业副中队长被评为黑龙江省直属机关优秀共青团员。

　　积极抓好培养入党积极分子工作，尤其着重在中层干部特别是外业中队干部中培养和发展党员，并注意在合同制聘用人员中培养入党积极分子。近一年来已有多人向党组织递交了入党申请书，各支部都确定了培养、考查和发展对象，党组织的凝聚力和战斗力明显提升，增强了生机和活力。

　　E待人坦诚，处事公正，虽没有惊人的业绩，但他忠诚事业，恪尽职守，具有强烈的事业心和责任感，始终保持共产党员应有的本色和良好的个人素养和工作热情。工作勤勉认真、举轻若重，做事持之以恒、不事张扬，常常是润物无声，对单位职工队伍的稳定发挥着积极作用，放到哪里都能让组织放心、使职工满意。

篇3：优秀党务工作者党委书记先进事迹

　　优秀党务工作者党委书记先进事迹

　　E同志是上海市测绘院党委书记，中国测绘职工思想政治工作研究会副理事长，*上海市第六次代表大会代表。曾获《半月谈》思想政治工作创新奖、上海市心系职工好领导、中国职工思想政治工作研究会优秀工作者、上海市精神文明建设活动优秀组织者等荣誉称号。20**年入选《半月谈》杂志社“中国创新人物”。

　　E同志熟悉党务工作，热心测绘事业，重视班子建设，关心职工发展，能准确把握测绘事业和社会发展的切入点，带领班子成员找到了一条文化型发展的新路。上海市测绘院形成了“文化立业、哲学思辨”的指导方针，获得全国精神文明创建工作先进单位、全国绿化模范单位、连续十二届上海市文明单位、首届中国地理信息产业十佳单位、首批上海市企业文化建设示范基地等众多荣誉。

　　一、打实基础，创新载体，提升党建工作创建水平

　　党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设是党建工作主要内容。E同志强调思想政治工作主体是各级各类管理干部，他提倡专业干部学哲学、学文学，政工干部学管理、学技术。院党委坚持每月开展党组织生活会，每年进行干部理论交流、党员民主评议活动、标兵党员和测绘明星评比，将创先争优活动落到实处，使党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到持续加强，党员干部受到教育，队伍素质得到提高，职工群众得到实惠。在学习实践***过程中，院党委坚持“三同”要求和“五加二”活动，获得上海市委学习实践活动领导小组的肯定。20**年院专题开展“遇到苗子找原因、遇到矛盾不上交、遇到难题拿方案、遇到阻碍有措施、遇到失误先自责”的“五遇”教育活动，进一步提升了各级干部的领导能力和领导艺术。

　　二、孜孜以求，敢于率先，推动测绘文化蓬勃发展

　　1993年，E同志在全国测绘测绘系统中率先提出建设测绘文化，第一次对测绘文化提出明确的定义和详细的目标。18年来，他注重以文www.pmceo.com化建设推进文明创建，以课题研究促进创建实践，组织全体职工提炼出23条核心理念，先后完成了《测绘五字经（千字文）》等13个软课题研究。国家测绘局高度肯定上海市测绘院的文化型发展之路，并在全国测绘系统开展测绘文化建设。20**年，E同志又负责完成了国家测绘发展战略研究之《测绘文化发展研究》。

　　三、围绕中心，服务大局，推动测绘事业全面发展

　　为发挥测绘地理信息在经济社会发展中的更大作用，E带领班子成员一起，坚持以***为指导，深刻领会“构建数字中国、监测地理国情，发展壮大产业、建设测绘强国”的总体战略要求，把握“服务大局、服务社会、服务民生”的宗旨，坚持测绘管理与测绘服务两手抓，不断提高测绘管理和依法行政能力以强化集中管理模式，不断丰富扩展基础地理信息资源以拓展测绘服务与应用领域，在全国率先建立基础测绘更新机制，为上海的经济社会发展和测绘事业发展做出了贡献。

　　四、兼听则明，心系群众，促进职工素质全面提升

　　E同志大力倡导哲学思辨的工作方法，通过召开议政会、设立议政箱、开通议政网、制定《合理化建议、质疑奖评比办法》等多种措施，鼓励职工提建议、提质疑，通过常态化的反思质疑活动提高决策的科学性。他传承中华“和合”文化的传统，倡导“仁爱为本，相容为上”等理念，推行“三得益”等活动，推出《岗位层级管理办法》、《教育管理办法》等制度，让每位职工心智得益、知识得益、身体得益，使各类人才层出不穷，调动了职工的工作积极性，激发了职工的内在活力和事业向心力，在全院形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　多年来，E同志以哲学的理论、辩证的思维、创新的理念、敢为人先的胆略，与人为善的心态，不断丰富测绘文化的内涵，推动测绘事业科学发展，带领着上海市测绘院全体干部职工奋勇前行，是一个政治上靠得住、思想上能创新、工作上有本事的视测绘事业为生命的共产党人，更是一个群众信得过的好书记和领路人。

篇4：优秀党务工作者院党委书记副院长先进事迹

　　优秀党务工作者院党委书记、副院长先进事迹

　　E同志自20**年起担任河南省地图院党委书记以来，认真履行工作职责，在基层党建和精神文明建设方面，带领院党委班子成员和全院职工一起踏实务实的开展工作，为单位连年取得较好的经济和社会效益提供了有力的思想和政治保证，使河南省地图院在20**、20**连续二年被河南省测绘局评为先进集体，20**年又被河南省人力资源和社会保障厅、河南省测绘局联合授予河南省测绘系统先进集体荣誉称号，同年12月又被国家测绘局授予国家测绘局测绘应急保障先进集体荣誉称号。

　　一、抓党建、开展创先争优活动与实际工作紧密配合，为单位保稳定、促和谐、促发展提供有力保障

　　近几年来，根据上级党委的安排部署，E同志在基层党员特别是党员领导干部中认真组织开展了“学习实践***活动”，“讲党性修养，树良好作风，促科学发展学习教育活动”和“党员党组织创先争优活动”。每项活动的开展，他都能身体力行，亲自部署动员，拟定实施方案，抓好细节落实。他认真落实党委中心组的学习制度，积极探索学习形式，丰富学习内容，提高学习效果。他在学习方面能认真起好表率作用，带头谈学习体会，坚持为党员同志们上党课。他积极按时参加所在基层支部的各种活动，认真帮助指导基层支部开展工作。在创先争优活动中，他认真组织开展了党员公开承诺、基层支部和党员的点评工作，强化党员意识，促进了党员模范带头作用的发挥。20**年以来，他认真指导帮助基层支部做好组织培养和发展工作，先后发展新党员14名。

　　以人为本，认真转变工作作风。E同志在开展党内思想教育活动的同时，注意做到与帮助职工群众办实事办好事相结合，认真作好三个贴近，即贴近实际，贴近项目，贴近一线。在抓党员先锋模范作用发挥时强调要充分贯穿于实际工作的全过程，并积极参加到项目争取、战前动员、技术业务岗位培训、技术研发与创新、克服困难保证任务进度、及时进行项目总结对成绩优异者进行表彰和奖励等各项具体工作中。他同分管的科室部门负责人以及基层职工，建立了良好的沟通信任关系。他经常深入一线，主动搞好调查研究，曾多次深入外业测区，慰问探望一线测区职工，帮助解决生产工作中的实际问题。E同志和党委一班人，特别注意做到把思想政治工作与解决实际问题相结合，多做得人心，暖人心、稳人心的实事。

　　如：为职工群众解决理发，洗澡福利和误餐补助；提高外业出测补助标准；为印刷车间重新整修卫生间，安装热水器；为外业队及时添置洗衣机、配置冬夏工装、被褥和车辆以及调绘交通工具，减少劳动强度，提高外业作业效率；对生产部门按时完成责任目标、质量目标及重要工程项目及时进行表彰奖励；为全院职工包括离退休老同志和聘用人员开展院党委为职工祝贺生日送生日礼金活动，为聘用职工按国家规定签订劳动合同，解决好三金问题，定期组织全体职工健康体检，及时探望患病住院职工，利用各种形式慰问离退休职工和困难职工，并每年组织离退休同志外出旅游参观。这些工作他都注意做到逐一落实，把党建工作做的实实在在。

　　二、精神文明与测绘文化建设不断创新理念，注重创新党建工作的载体形式

　　在新时期开展党建工作时，E同志和党委一班人，把做好党建工作与精神文明建设和测绘文化建设紧密结合，一起开展，并不断注意创新理念、创新活动载体和形式。如在建设学习型组织中，他积极引导大家在开展各种培训学习时，多采用交互式学习，研讨式学习，观看视频录像的专家讲座式学习，问卷式学习，请进来讲课和领导带队集体走出去参观与同行交流学习等；在开展测绘文化活动中，他引导大家联系实际开展读好书写感想和体会活动，他积极带头组织大家参加各类征文比赛、歌咏比赛，开展书法摄影兴趣小组活动，编写印刷了体现单位发展轨迹的www.pmceo.com征文集与大事记，对完成项目取得较好经济和社会效益的有功人员及时进行表彰和奖励，对积极参与精神文明建设和测绘文化活动取得较好成绩的也都及时进行表彰奖励；

　　组织各种不同层次人员外出学习，参观考察，进行爱国主义和党的先进性教育，定期组织召开各类座谈会，畅通沟通渠道，虚心听取各方面的意见；福利奖金发放与创效益挂钩同时兼顾全体职工利益。连续多年开展无烟大楼创建，对办公大楼和作业环境进行整修改善。坚持春节前慰问异地退休职工，每年重阳节前组织离退休职工外出旅游参观等。建党90周年前夕，积极开展向红色老区希望小学进行爱心地图捐赠活动，开展红色地图编制活动。这些活动的开展，凝聚了人心，营造了和谐发展、健康向上的氛围。

　　为营造良好的测绘文化氛围，他组织安排对办公环境的宣传警句进行了装修，新增加了测绘职工道德行为准则、测绘职工行为指南、地图文化知识专题墙报、利用摄影作品和文字纪实描写相结合，举办专栏宣传介绍单位重要活动等，形式新颖，宣传效果很好。

　　多年来，E同志在开展党务工作中作了大量的工作，成绩突出、为单位的党建工作、精神文明建设、测绘文化活动迈上新台阶做出了积极的贡献。

篇5：优秀党务工作者院党委书记先进事迹

　　优秀党务工作者院党委书记先进事迹

　　E，男，1953年9月出生，1975年加入中国共产党，高级政工师，现任湖南省第三测绘院党委书记。该同志具有坚定的理想信念和求真务实的工作作风，工作上恪尽职守、竭诚奉献，生活中严于律己、清正廉洁，为党的事业和单位发展做出了重要贡献，深得全体职工的信任和爱戴。

　　一、作表率，树形象，凝心聚力干事业。E同志从1984年起即专职从事党务工作，1996年起任湖南省第三测绘院党委书记（2000年至今任省国土资源厅直属机关党委委员）。该同志在所从事的党务工作领域执着追求,信仰坚定，始终坚持围绕院经济发展这个中心，抓好抓实全院党的思想作风、组织制度和反腐倡廉建设，为全院“十一五”期间的经济腾飞提供了坚强的政治保证。近十几年，在他的带领下，院党委一班人通过抓党建促进全院各项工作取得了优异成绩，全院年生产总值从2000年的不足500万元到20**年超3000万元，年增长率达到两位数。同时职工收入大幅提高，进一步改善了离退休职工的福利待遇。全院政通人和，欣欣向荣，整体工作跃上新台阶，谱写了建院史上的新篇章。

　　我院自20**年开始连续8年保持省直“文明单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号，20**年被评为“省直文明标兵单位”，他所分工联系的二分院被评为“省直首届先进模范集体”。他本人也获得全国测绘系统“十五普法先进个人”，省国土资源系统“优秀党务工作者”等荣誉称号。

　　发扬民主，推进党务公开是他一贯坚持的工作作风。任党委书记以来，他善于集中院领导班子集体智慧，紧紧按照“围绕中心，巩固核心，提升能力，促进发展”的党建思路开展工作。开展“创先争优”活动以来，他将争创先进党组织，争当优秀共产党员融入到日常工作中，利用各种会议形式传达活动内容，指导建立相应的活动组织，在院网站上设立 “创先争优”活动专栏、党建之窗网页，为“创先争优”活动的深入开展提供有效平台。为了深入推进我院“创先争优”活动开展，发挥共产党员先锋模范作用，开展了“我是一名共产党员”大讨论和领导点评活动，评选优秀共产党员，在我院营造出学习先进、争当先进的良好氛围，促进了全院各项任务的顺利完成。20**年12月，我院党建工作经验在湖南省国土资源系统党建座谈上做了专题经验介绍。

　　二、抓人才，带队伍，为事业发展奠定基础。人才是单位发展的源动力，是不断开创工作新局面的主力军。E同志作为分管人事工作的主要领导，高度重视人才队伍的建设，积极探索人才培养的新路子。他结合单位实际，坚持以人为本的理念，建立和完善了一系列人事管理制度。按照德才兼备的原则，推行竞争上岗，实行按绩取酬，努力让www.pmceo.com优秀人才脱颖而出。经过多年培养和锻炼，我院涌现许多优秀人物：有“全国测绘系统先进工作者”、“国家测绘局青年学术技术带头人”、“国家测绘局应急保障先进个人”和“全国技术能手”等，为单位可持续发展奠定了坚实基础，单位的人才管理经验在20**年全省国土资源人事工作座谈会上作了专题介绍。由于党政领导班子团结，凝聚力强，模范表率作用好，成绩突出，我院多次被省国土资源厅评为“优秀单位”。E同志提出的“学习进取，团结拼搏，和谐发展，争创第一”的院风已在全院深入人心。

　　三、办实事，惠民生，努力建设和谐三院。他甘为人民公仆，坚持“群众利益无小事”的原则，急群众之所急，想群众之所想。他常说作为一名书记就要会关心职工，做职工的贴心人。作为党委书记，开展工作时难免得罪人，曾有位下岗职工威胁他：“第一个要杀的就是你！”E同志并没有抛弃这位职工，满怀着理解和同情，坚持做好思想政治工作，并千方百计帮助解决实际困难，经过长期努力，最终缓和了矛盾，让这位下岗职工能安居乐业，为社会稳定做出了贡献。

　　他常深入一线和普通职工进行交流，职工有什么意见或想法也总是愿意跟他聊，有位老职工说：“甘书记是最没架子的领导，我愿意跟他说心里话”。不论哪位职工生病住院了，他都及时了解病情，组织人员前去看望；每年春节前他都带领党委成员走访慰问，送去组织的关怀和温暖。甘书记对同志关心爱护，对自己要求严格，做到了一身正气两袖清风。正是多年来的清正廉洁、以身作则，深深地影响着全院干部职工，迄今为止我院未发生一起违规违纪问题。他这种不为名利的高贵品质、客观公道的处事原则、对待工作一丝不苟以及满腔热情为群众服务的精神,深受党员干部和职工的好评,得到了大家的真心爱戴。