三八红旗集体事迹材料:乐奉献甘撒汗水谱新篇

　　三八红旗集体事迹材料：乐奉献甘撒汗水谱新篇

　　z一中政治组共有18名教师，其中12名女教师。在校党支部和校长室的正确领导下，团结协作，拼搏进取，扎实工作，不断创新，充分发挥了“半边天”的作用，为学校成绩的取得和学生的个性发展作出了较大贡献，多次受到上级主管部门和学校领导的充分肯定和赞誉。

　　1．重协作，团结友爱成奇葩。

　　政治组12名女教师年龄差距较大，爱好各异，学历层次专业不一，但我们有一颗共同的心——对学生和本职工作的责任心，有一个共同的目标——把课上好，创一流成绩，有一件能战斗的法宝——相互之间的理解、宽容和支持，有一股劲——不甘落后，争一流。就是这样，我组全体女同志在日常工作中积极参加各种培训和各类教学竞赛活动，认真落实集体备课，在互相切磋中提高教学水平，积极参加各种讲座、研讨会、优质课比赛等活动提高工作能力；积极参加运动会、歌咏会、健身赛、慈善捐助等展现我们良好的精神风貌，打造了良好的团队精神和竞争意识，为我组的各项工作注入了不竭的动力，使我们的各项工作都处于领先地位。

　　2、争一流，百花齐放，异彩纷呈。

　　政治组教研组长和三个级部的备课组长均由女教师担任，12名女教师分别担任在高中三个级部的不同岗位，均担任几个班的课，有的还兼任班主任，有的兼任教研组长或备课组长，有的兼任学校的其他工作，多数女教师还承担着繁重的家庭负担，但他们却义无反顾地抛开个人的利益，全身心地投到自己的工作中去，描绘了各自工作中的诸多亮点。如：刘欣老师是一名军嫂，两地分居的生活并没有影响她的工作，作为青年教师的她有激情，有干劲，担任两个班的教学工作并兼任班主任工作，成绩突出，获得一致好评，所写论文《综合探究误区提醒》在国家级《中学思想教学参考》刊物上发表。李克娟老师精心研究教材教法，积极进行课堂模式的改革，所上的习题讲评课在全市进行了推广。教学经验总结《中学时事政治教学》发表并获奖。

　　3、爱学生，春风化雨育新苗。

　　“关注学生学习，更关注学生生存；关注学生能力培养，更关注学生和谐发展。”这是我们政治组教师在教学中始终贯彻的教学理念，特别是我组女教师，面对面孔各异的学生，更多地释放出天然的母爱，在“以德立教，爱生敬业”上做出了许多令人称颂的事迹。如：刘艳君老师担任班主任工作，耐心细致地关心每一位学生，成为学生无话不谈的好朋友。她经常在课余时间做学生的思想工作，进行心理疏导。并获得了“z市优秀班主任”的荣誉称号。高三备课组长兰云玲老师做学生工作中认真、仔细，所建立的“一生一册”受到学校和教研室领导的好评，通过帮扶，学生的政治成绩取得了较大的进步。

　　4、创佳绩，桃李满园笑春风。

　　一份耕耘，一份收获。正是由于我们政治组女同志的这种坚忍不拔、百折不挠的精神，多年来始终如一，刻苦钻研，勤奋工作，大胆创新，创造了一个又一个优异成绩。我组12名教师近几年来举行了多次z市公开课，有5人举行了青岛市公开课，罗美玲、姜波、徐立风老师参加青岛市的优质课比赛并获奖，多次举行z市公开课，青岛市公开课，两次获z市教学能手荣誉称号。姜波老师被聘为“青岛市高考研究小组成员”，被在青岛市高考研讨会上作了《复习课课型的研究和在研究》的交流；青年教师刘欣在20**年青岛市高考总结会上成功地举行了青岛市示范课，得到与会者的一致好评；在我组女教师的共同努力下，我校的政治成绩在历次统考、高考中成绩突出，连续5年名列全市第一。

　　政治组这个团结向上，和谐进取的团队正在以饱满的热情，高昂的斗志，努力拚搏，奋发图强，以百倍的信心和干劲，朝着更高的目标奋进。

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篇2：三八红旗手先进事迹:爱心奉献平凡岗智慧铺就成功路

　　三八红旗手先进事迹：爱心奉献平凡岗 智慧铺就成功路

　　春风化雨，引万道清泉润祖国花朵；无私奉献，倾一腔热血铸人类灵魂。这是对人民教师的真实写照，也是我多年来对教育事业的信仰和追求。20**年，我终于如愿以偿，成为了一名人民教师，圆了自己多年的梦想。因此，从教以来，我的心中只有一个信念：既然选择了教师这个行业，就要为之奉献全部、追随终生。不教则已，教，一定要拿出最好的教学水平与最佳的教学方法，把培育祖国人才作为最光荣、最圣洁的事业。不知疲倦的跋涉让我的青春变得厚重而美丽，我深知，教书育人的核心是育人，为了树立学生正确的人生观和价值观，我时刻注意自己的一言一行，严于律己，以身作则，用自己的行动影响和感染学生。

　　在平日的教学中，我严格履行一名人民教师的神圣职责，不断提高自身的教育教学水平。任职以来，工作努力，成绩突出，多次在z市阶段性考试中获全市化学学科第一名的好成绩；连续多年担任班主任，所送的毕业班高考本科达线人数均居全校前茅，由于成绩显著，20**年所带班级获“青岛市优秀班集体”称号。20**年，在z市优质课比赛中获一等奖，同年在青岛市优质课评选中获二等奖。因工作成绩突出，20**年5月，成功的举行了z市公开课，受到了全市教师的广泛好评。20**年，在青岛市组织的“千名教师大比武”中获得第一名的好成绩。

　　在工作的同时，积极参加学校和市里组织的各项活动，20**年，在教体系统向姚永昌同志学习演讲比赛中，获得z市第二名的好成绩；20**年在市妇联组织的“依诗家”杯“优质服务迎奥运 巾帼岗位展风采”演讲比赛中获二等奖。同年，在“少海咏春杯”经典诗文诵读大赛中获得优异奖次。20**年，在z市组织的“读红色经典，立青春志向”演讲比赛中获得二等奖。同时，积极钻研教学理论，所撰写的10几篇教研论文先后在国家级和省级刊物上发表。勤耕不辍，天道筹勤。多年的努力，结出累累硕果。20**年，被评为z市优秀共产党员。20**年，被评为z市教学能手、青年岗位能手。20**年，被评为z市优秀班主任和青岛市青年教师优秀专业人才。“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福所在。”罗丹如是说。我工作着，我快乐着。

　　任职以来进行了教学改革的尝试，利用化学实验室开发了第二课堂，指导并培养多名同学在全国化学奥林匹克竞赛中获奖，本人也因此多次获得全国奥林匹克化学竞赛优秀辅导员奖，在导学大课堂一书任编者。

　　作为班主任，我是充实和快乐的。我始终这样想：在教育的热土上，不去追求轰轰烈烈的表象，而要立足于平平淡淡的真诚。所以，我总是脚踏实地地走着每一步。几年来，每天早晨我都会早早的来陪学生一起学习，一起解决问题。遇到问题，学www.pmceo.com生乐于接受我的教育，引导。人都需要表扬，优生需要，学困生更需要。在我的工作中关心学生就像关心自己的生命一样，既关心他们的学习和生活，更关心他们怎样做人，并对他们适时得进行感恩教育。感恩节时我班召开了一次主题班会，我让每个同学写一句感谢的话，感谢那些最值得自己感谢的人。同学们纷纷在班会上宣读自己的感言，有几位同学也表达了对老师的感激之情，并流下了激动的眼泪，我走上前去和他们拥抱在一起，感谢同学们给与老师的理解与支持！最后我们齐唱《感恩的心》，在歌声中结束了这次班会，同学们受到了一次爱的教育，增强了集体的凝聚力。

　　班主任工作千头万绪，琐碎事多，但只要用心去做，学生也会感受到你的爱。我班有一个男孩，一天到晚大小事不断，一次因和同学打架，我批评了他，他就很不服气，为此我和他作了一次长谈，使他对这件事有了明确的认识。同时，我们之间有个秘密的约定，如果他一周内不违反纪律，我就送给他一个神秘礼物。最终他做到了，我也及时兑现了我的诺言。孩子更加信任我了。又有一次他的手被球顶了一下，痛的厉害我马上骑车带他到医院，为他跑前跑后，这件事他也很感动，慢慢得他改变了，家长动情的说：我的孩子很幸运遇到了你这么有爱心又负责的老师。教师节那天这个学生给我写了一封信，上面写道：亲爱的老师，我要用我的一生来感谢您，因为当所有的人（包括我自己）都放弃我的时候，只有您始终在坚持。是您改变了我，让我变成了一名优秀的学生。老师，我永远爱您。

　　家庭困难的学生更是需要老师的关心和帮助，08年我班有个学生母亲早逝，父亲又因车祸不幸去世，成了孤儿精神受到严重打击想辍学，我看在眼里疼在心上。首先我从心理上对其进行疏导，找她谈心鼓励她面对现实勇敢的生活学习；在生活上照顾她，让她感到亲人的温暖，周末带她回家洗澡、给她做上一顿好吃的；在经济上我给她资助，争取学校和社会的资助，本人先后资助她2000余元。这个学生在我和全班同学的关心帮助下顺利的高入了青岛大学师范学院。填报志愿时她含着眼泪跟我说李妈妈我要读师范将来像你一样当一名妈妈老师。我当班主任有一个特别的感觉，我班里的学生就像自己的孩子一样，有时学生会亲切的叫我李妈妈，我听上去也感到很自然。去年教师节也是我永远难忘的一天。这一天我和往常一样，在办公室里办公，这时一位学生来告诉我外面有人找，我马上出去，刚出去就看到我原来所带班级的30位同学整齐得站在走廊的两旁，齐声高喊：李老师教师节快乐！并向我深深地鞠了一躬。当时我激动得流下了幸福的眼泪。这使我感到了一种前所未有的幸福，我真诚的爱换取了同学们纯真的爱。在赏识学生的同时，我也会严格要求他们，我从来都相信：严慈相济，才是教育的真谛。

　　近观眼前满目春，放眼远处春更浓，爱心奉献平凡岗，智慧铺就成功路。我深知：想要在学生教育方面做出更大的成绩，让学生飞得更高更远，自己还有很长的路要走。但同时我相信，只要扑下身子，一心为了学生，不断学习，努力创新，就一定能取得更大的成绩。在今后的日子里，我一定会更加努力的工作，为z一中的明天增光添彩，为z一中的教育谱写新的篇章。

篇3：工程部主任市三八红旗手事迹

　　工程部主任市三八红旗手事迹

　　z，*党员，上海电力股份有限公司工程部主任。作为一名女性领导，在这个基建工程领域普遍被认为是男人的“天地”，她游刃有余。从清华大学硕士研究生毕业后她始终在这个领域里发挥着一名高水平的技术专家的作用。20**年初正值上海电力股份各大电厂项目建设高峰期。

　　z毫无争议地成为筹建工程部的第一人选，她临阵受命，出任工程部主任。由于基建任务相当繁重，首个百万机组项目--漕泾电厂正处于建设关键时期，吴泾老厂改造项目刚刚起步，安徽田集电厂面临工程收尾移交生产的最后冲刺，浙江天台山风电建设遇到冰冻天气延误工期等等，工作千头万绪，大量的工作使她每天都马不停蹄，顾不上喘息。

　　整整一年多，她没有休息过一天。在工作中z是一名令人肃然起敬的职业女性，是一名有作为、有担当的女性干部，更是一位关心爱护同事的好领导，她尊重每一个人，无论是谁，遇到问题、碰到困难，她都会不厌其烦、耐心倾听，尽力帮助。但生活中她却不是一名称职的妈妈，因为有太多的精力被工作占有，太多的时间被公事耽误。

　　年幼的女儿、年迈的双亲，无一不是她心中的牵挂，可是建设任务重、时间紧、人手少，只有以事业为重，以国家利益为重，舍小家，顾大家，z无怨无悔。在她带领下，上海电力股份公司已建的、在建的每个电厂工程在安全、质量、进度、造价方面全部可控、在控。20**年漕泾两台百万机组、吴泾两台改造机组先后一次通过168小时试运行，高标准达标投产，漕泾项目更是争创国家优质工程金奖。作为一名女性，z付出了比常人更多的努力。她是这个时代女性的骄傲，更是我们的典范。

篇4：挡车工市三八红旗手事迹

　　挡车工市三八红旗手事迹

　　z同志1983年参加工作，在生产一线担任挡车工工作，目前是二车间甲班FK350 1＃包装机横包挡车工，作为一名女同志，她吃苦耐劳、敬业爱岗、谦逊低调、脚踏实地，将中华“一流”的质量要求内化于心、外化于行，确保产品“支支一流”。她在“精”字上狠下功夫，倡导产品的“精度”、合作的“精诚”、能力的“精良”，她在产、质、损综合得分上始终名列前茅，在平凡岗位上做出了出色的业绩。

　　她加强学习理论，提升思想素养；她提高技术技能，实现岗位奉献。她曾多次获得先进的荣誉称号，并荣获20**年度局级先进工作者称号。她一切以集体利益为重，以工作为先，在立足本职工作的同时，积极参与到工班的其他工作中，充分发挥技术优势，做好传帮带工作，不遗余力的将自己的经验传授给青年职工，带出了一批批合格的青年操作人员。在中华加班、班组工作、工厂和车间文化建设、职工素质教育等方面，都能做好宣传和表率作用。在生活中她待人真诚，与人为善，积极主动帮助他人，与周围同事关系融洽，得到大家的一致好评，她用自己朴实而高尚的作风展现出上烟人“和搏一流”“勇争第一”的精神风貌。

　　z同志是一名思想素养过硬，技术技能过硬的优秀员工。她在平凡的岗位上做出了较大的成绩，实现了自身的价值。她那种高度的责任心和无私的奉献精神，向我们展现了一名新时代优秀上烟女员工的风采。

篇5：移动分公司总经理市三八红旗手事迹

　　移动分公司总经理市三八红旗手事迹

　　她，作为一名普通的女性，无私地将自己的青春年华奉献给了她钟爱的通信事业，每分每秒都在为之努力奋斗；

　　她，作为分公司党政班子的第一把手，在20**年南区刚刚完成属地升格，管理机制尚待理顺时，带领着全体员工克服重重困难，在属地运营发展中取得了突出的成绩；在20**年，她再次发挥卓越的领导力，在迎接属地运营发展新变革挑战的同时，切实做好各项世博运营保障工作，履行了上海移动的“三最”参博承诺。

　　她，以创新的思路，在短短半年的时间内建立了全业务闭环业务支撑体系，并逐步予以健全和完善，树立起分公司IT系统支撑的标杆；

　　她，在立足本职，不断钻研业务发展的同时，也不忘关心员工的成长发展，培养了一批又一批的优秀骨干人才；

　　她，就是上海移动南区分公司总经理z。

　　z同志现任南区分公司党总支书记兼总经理，曾先后担任技术支撑室副主任、计费业务中心副主任、计费信息中心总经理。无论在哪一个工作岗位上，她始终秉持认真的工作态度，积极发挥领导模范作用，曾荣获“上海市信息化系统工作十佳青年”“中国移动女工工作先进个人”等多项荣誉。

　　开拓创新 探索属地运营新发展

　　20**年，刚刚完成属地升格的南区分公司面对着属地运营与业务支撑系统之间脱节的重大难题，多少次业务人员反映得不到系统的有效支撑，多少次支撑部门反馈无法挖掘系统性需求，“如何链接属地分公司业务和系统之间的断层” 成为z同志一直思考的课题，她渴望通过支撑系统让属地经营得以稳步有序的开展。

　　原有的业务支撑系统多以单个业务的支撑为导向，缺乏各业务之间的呼应配合，导致了业务人员在应用支撑系统时经常顾此失彼。“为什么不能以重点工作的流程支撑为导向，打通多个系统之间的壁垒，让每个业务人员在工作流程的各个节点得到系统的支撑呢？”创新性的火花在她的脑海中闪现，于是，以z同志为组长的IT支撑项目组应运而生，项目组以重点工作的流程支撑为导向，打通多个系统之间的壁垒，以使每个业务人员在工作流程的各个节点得到系统的支撑。“核心客户服务管理体系”公司重点创新项目孕育而生，以打造属地核心客户的保有体系为目标的项目组让这一“攻坚年”中公司重点工作的试验在南区分公司中生根，期待着开花结果的那天。

　　“打通经分、客户经理门户、BOSS3.0等多个系统，形成核心客户保有闭环管理全流程的系统支撑”、“打造属地三级管理新模式，让核心客户的保有工作立体化”、“建立严格异动预警体系，让核心客户处于智能化的监控体系中”、“进行核心客户的偏好细分，使每个核心客户都能用最适合的方案去维系它”……一个个创新的浪花推动着项目的稳步前行，截至今年9月，南区月均中高端客户数28.61万户，指标完成率122.8%，位于各分公司前列。目前，此项IT创新项目已在公司层面全面推广应用，创新之花已开遍了整个公司。

　　z同志常说，“创新，不仅仅要个案的创新，更要在经营生产和管理的各个环节中持续贯穿创新”，而她也正是这么做的。她推动了南区数据集市的应用推广，引领了数据集市在属地应用的新风尚；她带领大家钻研精确化营销的全流程，打磨出了南区模型化精确营销新体系；她引领着属地个性化数据的深度应用，开创了集团客户发展的新局面。

　　z同志高度的责任感、创新的思路和卓越的管理手段，不仅消除了属地的业务管理与支撑系统之间的鸿沟，也逐步打造出属于南区属地运营发展的崭新局面。

　　协调配合 世博保障与运营发展两不误

　　20**年，是上海移动的“奋进年”，南区分公司不仅面临着更为激烈的市场竞争环境，也处于属地运营发展的新变革时期，属地运营发展的任务比起以往都更为艰巨。然而，z同志清楚地认识到，世博运营保障工作对于移动，甚至对于中国的重大意义。因此，自上海移动正式启动世博会筹备工作开始，她始终将世博运营保障作为今年的一大工作重点，充分考虑世博各网点的建设需求，并由各部门联动，第一时间协调相关物资的配备及安装。人力资源是世博服务品质的核心，在市场运营发展需要大量优秀人才的前提下，z同志仍以世博服务需求为先，精心挑选业务娴熟、服务主动性强、具有奉献精神的员工组成精干的世博浦西服务团队，全力为世博游客服务。在抽调大量员工支撑世博运营保障的情况下，z同志对于分公司的人员分工进行了再调整，充分挖掘员工潜力，在市场发展中取得了不俗的成绩，真正实现了世博保障与运营发展两不误。

　　自世博会筹备至今，z同志时刻关注着世博浦西团队的服务品质，通过形式多样的培训手段，提高世博保障人员的业务技能和服务水平。在世博会开园首日，浦西营业厅请来刚荣获“全国劳动模范”称号的景伟娟担任培训讲师，成立了园区首个劳模工作室，力求将劳模精神与世博窗口服务紧密结合，使服务人员在学习劳模精神的同时不断提升窗口www.pmceo.com服务的整体水平，为世博游客奉献劳模式的移动通信服务。z同志十分注重日常点滴的累积，在服务的闲暇时段定时穿插情景模拟，通过闲时轮流演练的方式规范员工服务动作，形成身体记忆，提高员工服务素质；同时实行员工互评制度，营造全员参与的良好学习氛围，促使服务人员相互学习，共同提升服务水平。在将近140多天的世博服务过程中，浦西服务团队的业务技能和服务水平得到了有效提升，逐渐形成了“遇看必讲、遇问必答、遇难必解”的服务模式，赢得了广大游客的认可与好评。世博会期间，世博浦西服务团队共接待游客26672人次，受到不同形式的表扬2071次。

　　凝聚人心 关心员工成长与发展

　　z同志在不断钻研市场业务发展的同时，也十分关心员工的成长发展，特别是对员工合法权益的维护和职业发

展的帮助。她深深地了解，只有把员工的心凝聚在一起，才能更充分地发挥每个人的工作潜力和创造力。

　　在IT支撑组创立之初，她选拔了多位业务能力较强的员工加入到项目组的队伍中，在IT支撑系统的发展中，不断加强对他们的专业培养，提升他们的综合能力；在组织参与公司劳动竞赛时，她充分调动员工的参与热情，发挥每位员工的独特优势，在20**年的劳动竞赛中获得了多项季度奖励；在日常的市场运营发展过程中，她积极发出号召，结合南区员工队伍的整体特点，组织开展了多项技能竞赛，如岗位练兵、业务技能大赛等活动，有效的提高了广大员工的整体素质和业务能力；在分公司骨干人才的选拔和培养上，她依据南区属地运营发展的实际情况，充分考虑各条线骨干员工的发展需求，针对性地制定培养方案，并时刻关心他们的成长过程。目前，分公司已成功培养了多名业务技能过硬的骨干员工，他们在20**年的市场运营发展中发挥了十分重要的作用。

　　在日常的生活中，z也不忘抽出时间主动关心员工的日常生活和工作情况，竭尽所能地为他们排忧解难，送上组织的一份关爱。每逢重大节日，她都会带领班子成员利用工余时间上门慰问员工，送上节日的祝福，鼓励他们为了公司的发展奉献自己的力量，团队的凝聚力因此得到了进一步增强；她积极完善各项基础保障制度，全力维护每位员工的合法权益，使他们的生活得到了有力保障；为了更深入地了解员工的需求，她组织多场员工座谈会、开展合理化建议的征集，认真倾听员工心声，力求营造更民主的工作环境；为了缓解员工的日常工作压力，她要求各班组定期开展各种形式的班组活动，进一步缓解员工的工作负担和心理压力，确保他们的身心健康。

　　无论是面对“奋进年”日益艰巨的市场发展任务和属地运营变革的新挑战，抑或世博期间的各项运营保障任务，z同志始终立足本职，迎难而上，以开拓进取、细致入微的工作态度，带领着全体员工跨越了一道又一道的难关，开创了南区属地运营发展的全新局面。