公司十佳员工高级顾问先进事迹

　　公司十佳员工高级顾问先进事迹

　　仅仅用了一年多的时间，z镁业的建设者们就在一块荒芜之地上建起了今天国内镁行业单厂单条生产能力最大的镁合金生产企业，创造了业内的奇迹，成就了“镁业速度”。z镁业的这一建设成就凝聚了全体员工的汗水与智慧。为了早日建成投产，z镁业人战严寒、斗酷暑，敢打敢拼、艰苦创业，以自己的行动证明了z镁业团队是一支敢于拼搏、敢于创新、能打硬仗的队伍，托起了z集团又一轮新的“z”。

　　10月下旬，记者在z镁业采访期间，看到、听到、感受到最多的就是z镁业人的敬业精神、拼搏精神、团队精神和乐观主义精神。

　　z镁业董事长兼总经理姚新泉作为这个项目的总负责，是整个团队的灵魂人物，虽然姚总本身在集团公司还担任数职，但是在z镁业项目上，他秉承自己一贯的工作作风，身先士卒、亲力亲为，带领团队成员攻克了一个又一个难关，顺利推动了项目的实施，同时也培养出了z镁业第一批具有强大战斗力的职业团队。

　　说起姚总带头艰苦创业的故事，z镁业人如数家珍。20**年春天，在进行生产线工艺设计调研时，为获得准确的第一手资料，姚新泉亲自带着秦伟东等技术人员，跑遍宁夏，山西、陕西、河北、内蒙等主要镁产区，调研了七十余家镁企。在那几个月里，他每天行程近1000公里，白天跑企业、拜访专家，晚上整理资料、进行研究，经常是从天明忙到晚间，从晚间再工作到天明，很多时候，他的休息就是在行进中的汽车上。就是靠着这样艰苦而缜密的调研，终于确定出了今天z镁业一期生产线的技术工艺路线。

　　在工厂开工建设期，姚总每个月都要抽出一段时间到z山工地现场办公。处在建设期的z镁业工作和生活条件都比较艰苦，作为公司一把手，姚总在工地办公期间一直都和干部员工吃住在一起。在厂区宿舍没有建成使用前，他和大伙就住在8个人一间的工地板房里面。吴忠地区非常干燥，作为南方人的姚总经常会因为喉咙干燥而剧烈咳嗽，企管部为他添置了一台加湿器，他让工作人员放到办公室中间，让大家都能够享用。

　　在z镁业，还有一位老同志同样是年轻人的榜样，他就是已经年过7旬的公司高级顾问z。高老是镁行业的知名专家，从1963年开始，就一直从事镁业生产线的工艺研究。在姚新泉董事长的盛情邀请下，他于20**年5月到z镁业担任高级顾问。考虑到高老年事已高，企管部后勤人员原计划将高老安排在离公司十几分钟车程的z山小镇上居住，但是高老却拒绝了，他坚持和年轻人一起吃住在工地上。在记者采访期间，高老的办公室大部分时间都是空的，那是他和年轻人一样，戴着安全帽到工地巡查，到现场办公解决问题去了。当记者问高老“为什么要选择到z担任顾问”这个问题时，高老严肃地告诉记者：“我国镁行业一直处在一种管理粗放、规模小散的状态，作为一个从事镁业近50年的老同志，我非常希望能够出现一个在技术和管理上都堪称典范的镁业公司，来推动行业的发展。在和z团队的接触中，我认为凭借z的实力和踏实的办事作风，能够帮助我实现这个梦想。我也因此愿意为z帮一点忙、出一点力。”

　　z镁业的建设工作一环扣着一环，不管有多大的困难，z镁业人总是发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，拼时间、抢速度，攻坚克难，完成对自我的一次又一次挑战。

　　地处西北的z山，冬季严寒，每年有四个月的封冻期。为了赶工期，去年年底，z镁业的施工持续到农历腊月二十八。顶着大雪、烈风、酷寒，工程指挥部的人员每天都深入施工一线和施工单位一起工作，监督工程质量、督促工程进度。为了使运送到工地待安装的设备能够安然过冬，工程指挥部所有干部员工一起用棉被挨个将设备包裹起来。何越军、周荣新、俞立锋、柯春生、李剑等部分干部员工来自于南方，也是较早来到z山的第一批创业者。虽然西北酷寒的天气他们很不适应，但是一整个冬天，他们都和来自当地的同仁一起坚守在自己的岗位上。水土不服的情况虽时有发生，但没有一个人因此而耽误过工作。

　　今年8月份以后，生产线各车间进入点火期期间，任务格外地繁重艰巨，每一个z镁业人都感受到了自己肩上那副沉甸甸的责任。为了保证顺利点火，许许多多的z镁业人为此付出 了很多很多……

　　煤气车间担负着为全生产线提供动力的重任，该车间于8月21日顺利点火，在闪耀的蓝色火焰背后，是公司各战线管理人员和煤气车间全体干部员工的辛勤汗水和全力付出。在点火前的一段时间，全体煤气车间员工放弃了节假日的休息，放弃了回家，坚守在工作岗位。年轻的煤气车间主任鞠方正，没有向任何一个人说起他远在山东的妻子即将临盆生产，把对孩子的祝福默默地埋藏在心底，以全身心的工作确保煤气站安全、如期点火送气。后来，当姚新泉董事长得知这一感人事迹后，给予鞠方正主任通报表彰和正激励，并以私人名义为他的孩子寄去了婴儿用品。

　　原料车间在生产线所有车间里面，设备种类最多，安装最为复杂，也是事故多发区域。车间主任王金东凭着他多年的安装和管理经验，在没有副手协助的情况下，白天一人奔波在施工现场进行联络、沟通和工程监督，早晨班前会和晚上时间则对车间员工进行安全和岗位培训。尽管离家只有四小时的路程，但三四个月时间里，王金东都没回过一次家，只是通过电话和妻子互致思念；他身患痔疮，疼起来也只是咬咬牙、忍一忍，而无暇顾及。正是他这种“拼命三郎”的工作精神，以及始终把握好安全、实用、经济的工作原则，使得原料车间的安装工作有条不紊的进行着，设备安装全部顺利完成。

　　在z镁业采访期间，记者看到各职能部门办公室的灯光持续到晚上十一二点都是亮着的。白天同仁们或要到工地现场去检查、或要忙于接待应聘人员、或要处理一些突发性问题，于是就利用晚间时间办公，或者是召开一些工程会议。公司主要领导们在晚间的时候，还要到各车间进行巡视。记者于10月18日下午到宁夏镁业工地，当天恰逢原料车间的球磨机设备出现故障，常务副总何越军、生产副总李江、设备部长胡生祥、车间主任王金东和现场调试人员一直调试到凌晨两点多钟

。面对即将到来的正式生产需要大量用人的情况，企管部柯春生部长一直奔波在招聘第一线，记者在z山的最后一晚才见到从外地刚刚招聘归来的他，虽然身体感到不适，但是他仍然办公到晚间11点多钟才回宿舍休息。

　　在z镁业人刻苦拼搏、团结奋斗的背后，是年轻的z镁业团队对z文化、对z镁业文化的高度认同，在这样价值认同的过程中，大家又以自己的身体力行来践行这z的文化。

　　技术课的秦z课长是去年2月份来到z镁业工作的，作为一名年轻的技术骨干，他的全部身心已经深深地沉浸在z镁业的事业当中。在采访时，他告诉记者：“在z镁业工作我感到非常地安心、踏实，这里有很优秀的价值理念，提倡什么、反对什么，都很鲜明，和我个人的价值也非常契合，我是有一种真正将z镁业当作家园的感觉。”李剑是企管部的部长助理，他为公司的体系建设做了很多工作。他告诉记者：“在z镁业，上下级之间的关系都很平等，大家完全是工作导向，团队的意识很强，这里的工作虽然很忙碌，但是在人际关系上却没有什么压力，这反过来，会让人全身心地投入工作。”

　　其实不仅仅是留在z镁业的员工对z镁业具有价值认同感，即使一些因为这样那样的原因离开z镁业的员工，对于z镁业诚信、敬业、规范的基本价值也是十分认同的。企管部人员告诉记者，现在他们到外面招聘，不时会有离职的员工给他们打电话，向他们推荐人员，关切地询问公司的工程进度，有些还希望能够和公司老同事在一起聚一聚。

　　在z镁业实地采访的几天时间里，在z镁业同仁身上，记者最强烈感受到的就是z的创业精神在延续、在发扬光大，在数千公里外一个叫z山的地方扎根生长。无论你来自何方，无论是领导干部还是普通员工，所有人都一样敬业、一样饱含激情，大家相互扶持、相互鼓励，并迸发出巨大的力量，探索、创造、推动z新材料事业的发展，推动z镁业的建设事业大步向前。

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篇2：事业部技术部长博士先进事迹:他用行动践行着X精神

　　事业部技术部长博士先进事迹：他用行动践行着z精神

　　在z活跃着这样一个团队——他们常年出差，工作在高寒缺氧、暴雨冰雹、山高路险、烈日狂风的环境中，但面对艰苦的工作环境，他们始终执着前行，在不断的挑战中体现着对企业的忠诚、对事业的追求、对工作的责任，这个团队就是集团矿产事业部，而矿产事业部技术部长z博士则是他们中的优秀代表。

　　作为一名z地质专业人员，z用实际行动践行着“认真做事、踏实做人”的z行为准则。“z的专业水平是一流的，人品同样是一流的”——这是领导对他的赞赏和肯定；“z将全部的身心都投入到了工作中”——这是同事对他的认同和评价；“我要让自己变得更优秀，让我们的团队更专业、更优秀”——这是z对自己的要求和期望。

　　今年43岁的z从事地质工作已经24年了。1990年，z本科毕业后，在吉林工作并参与了国家八五重大科技攻关项目。为了丰富自己的知识结构，提升业务能力，他又求学于中南大学。在攻读硕士、博士学位期间，他先后在地质核心期刊上发表了10余篇论文，与导师一起完成了国家自然科学基金项目等7个科研项目。

　　20**年博士毕业后，z加盟z。他到任后的三年多时间里，接触拜访了大量的矿业公司和勘查单位，考察筛选了数百个矿山、矿权。在公司矿权投资决策的质量把关中，在取得矿权后的勘查工作中，做出了突出贡献。

　　在许多人看来，博士应该是在舒适的环境里斯斯文文地搞科研。但z却无法这样，因为当前未被探明的矿产资源基本都分布在人烟罕至的崇山峻岭，除了需要运用专业对各种信息进行分析，还需要较好的体力进行实地考察。因此，z的职业决定着他的人生就是要与艰苦环境相伴。在z工作的三年多时间里，z的绝大部分时间都奔波在全国各地偏远的、环境恶劣的地区。在荒无人烟的茫茫戈壁，方圆几十公里见不到一个人；在群峰簇拥的青藏高原，严寒缺氧，强烈的紫外线灼人肌肤，层层掉皮，嘴唇开裂……可作为矿产事业部的技术负责人，哪个项目有需要，z就出现在哪里。在他看来，越是艰苦的地方越是地质工作者的战场，所有的艰苦在工作需要面前都变得渺小。

　　记得有一次，z和同事到滇西矿山考察时，交通极为不便，车辆无法前行。而向导带来的好消息是——租到了马匹，却没有马鞍。z和同事骑上了没有马鞍的马匹，有小径，则骑马，连羊肠小道都没有的地方，就只能是牵马爬山。一天的骑马，大腿内侧磨出了一条条的血印；一周的连续徒步，脚板也磨出了一个个的血泡。

　　20**年4月，在川西高原考察时，晚上没有地方住，临时用5根木头搭了个架子，两边盖上布条，算是帐篷了。z和同事王在全、黄先勇穿着鞋子，戴着帽子，和衣而卧。脚下可以看到星星，抬头可以看到月亮。半夜，繁星满天的诗意转瞬变成雨雪冰雹的狼狈，毯子和衣服上面盖了一层雪。牦牛在雪地中咯吱咯吱地走来，还以为是狗熊。

　　这种大地为床、天空为被、以苦为乐的事情，在矿产事业部团队里、在z的身上，还有很多。

　　20**年6月和7月，又是z接连两个月都出差在外的月份，期间的大部分时间，他都是在高原度过。6月25日，他和李革生、刘德成一起来到了海拔4680米的西藏昂仁县桑桑镇。年近六旬的刘工到达后，出现了嘴唇紫绀、呼吸困难、头痛恶心、四肢无力等高原反应。z让刘工休息，他和李革生继续出发，在向导的带路下，继续考察海拔5200-5800米的矿权。众所周知，海拔5000米，空气中的含氧量就只有平地的60%，人即使平卧休息，心脏负担也相当于在平地干重体力劳动。而要完成矿山考察，就要做好矿石采样，去时要带上地质锤等专业工具，回来时要带上少则几公斤、多则十几公斤重的矿石样品。向更高海拔进军并且负重行走的他俩，更需要氧气和抗高原反应药物，但他们却毫不犹豫的把氧气和药物留给了刘工。过后，有人问他：“你没有高原反应吗？”他笑，说：“怎么会没有？那么高的海拔，每走几步，就要大口大口地喘气，恨不得把肺掏出来呼吸。”继而说：“那个时候，可能是靠意志而不是体力。这样的考察，其实是我对自己的一种磨练。”

　　z不仅技术过硬，而且也是一个优秀的团队带头人，管理者。他是第一个加盟z从事矿业投资的专业人员。在工作伊始，除了参与大量矿权项目的实地考察论证，为公司的决策献言献策，还要配合招聘专业人员、协调专业技术工作等等，虽然工作量巨大，但他却从没有怨言。为了帮助同事提高对矿业基础知识的了解和分析判断能力，z从进公司开始，就经常利用各种机会给有关人员编发学习资料，进行讲课培训。对于同事的求教，他总是耐心解答，毫不保留地传授自己的知识www.pmceo.com和经验。z常常告诫同事们：“我们的信息是公司决策的依据，如果因为我们的工作不认真、调查不彻底、分析不正确而导致公司决策失误和投资失败，那我们就是最大责任的承担者”。三年多来，z矿产事业部人员在专业技术上有了很大提升，这里面凝结着z大量的心血汗水。

　　曾经有人问王博士：“闲下来最喜欢做什么？”他说：“带着妻子女儿走走。还有，美美地睡一觉”。是的，执子之手，让亲情濡染长期奔波的身心；沉沉入睡，让肩负的压力和责任稍稍远离。z何尝不想多陪陪妻子女儿，但这份工作的性质，决定了他和家人的聚少离多。每年正月十五前后，他和同事们一道，离开各自天南地北的家，奔赴野外。出门时，还春深似海，再回时，却已夏花烂漫，抑或秋桂飘香了。偶尔的小聚，也是匆匆复匆匆，来不及温情款款，来不及互道珍重。

　　每次离家再回家，z总会记得给妻子和女儿带一点小礼物：一个钱包，一条手链，一双草鞋，一条哈达……而每次必带的，一定是一块石头。当住校的女儿周末回家，只要看到餐桌上的石头，就知道爸爸回来过，又走了，留下的殷殷期盼和如山父爱，全在这不会说话的石头里了。

　　为了使z没有后顾之忧，硕士学位的妻子甚至辞退了舒适的工作，一心一意地操持家务、照顾女儿。千里之外，相思情长。更多的时候，她和矿产事业部其他员工的家属一样，如同爱的守望者，默默等待自己的爱人如候鸟般归来……

　　技术上，甘为人梯；工作中，乐于助人；生活上，严于律己。z心甘情愿地把自己的能量，不断输送给同事，输送给事业。作为一名z技术负责人，z凭着自己的认真敬业，凭着自己的才华知识，得到了领导的赞誉、同事的认同。z这位从容、成熟、自信、坚韧的z地质人，踏踏实实地用行动践行着z精神。

篇3：市技能大师先进事迹:青春无悔

　　市技能大师先进事迹：青春无悔

　　在z高炉项目的电气调试现场，经常可以看见一位头戴红色安全帽、深着蓝色工作服、中等个头、戴着一副黑边眼镜的中年男子来回奔波，一张和蔼可亲的脸庞因认真显得特别严肃稳重。他就是电装分公司攀枝花市技能大师、z首席技师、优秀共产党员z。

　　19*9月，从技校毕业的z跟许多年轻人一样带着自己的梦想走进了z电装分公司，干起了自动化仪表调试，这一干就是24年。他先后参加过攀钢二期、昆明云南铝厂、攀成钢1#高炉、南钢2000m3高炉、水钢1350m3高炉、酒钢热轧CSP、唐山港陆热轧、营口中冶试验基地、广东韶钢3200m3高炉，重钢1#、2#宽板加热炉及3号高炉、攀钢海绵钛、昆钢2500m3高炉，z高炉等自动化调试及安装工作，担任过施工技术负责人、自动化部队长助理。在每个岗位上他都是默默地奉献自己的青春，到处都留下了他光辉业绩，先后获得z“中青年拔尖人才”称号、z“西部铁军标兵”称号、z及电装分公司“优秀共产党员”称号。

　　默默无闻甘奉献

　　1999年2月，电装分公司安排z担任云南铝厂项目技术负责人。在一次组织放电缆（3×185mm2）中，由于当时人员非常紧张，z不得不边干边指挥，从人员分配到电缆所摆位置，他都必须要面面俱到。当z再次到电缆支架旁准备转盘时，三角支架突然发生倒塌，夹住了他的无名指、中指。由于盘上还有电缆，大家用了十几分钟才将他的手指取出来，本来要送他去医院，由于当时工期紧张，人员紧缺，为了不影响工作，z就是不去，自己捂着手继续在现场来回张罗，就这样一直到电缆放完。后来去医院检查，z才发现中指被扎伤，无名指扎断，耽误了最佳的治疗效果，导致右手中指、无名指残疾。现在一到冬天z右手就有疼痛的感觉，这有可能就是他一生的后遗症。但十几年过去了，z从来没有向组织提起过此事，工作中依然任劳任怨，也没有因为中指、无名指残疾影响自己的专业。就这样为了工作，z长年奔波在各个项目上，难得与家人团聚，家里一切都是爱人打理，就连女儿高考，也没有回来给女儿打气、填报志愿，至今女儿对他还有意见。

　　想方设法解难题

　　20**年，电装分公司在承接唐山国丰项目中，由于调试任务量大，时间又紧张，业主要求提前投产，如果按照原来的调试方法，根本保障不了业主投产。原来作为调试用的综合过程校准仪常因施工中出现信号发不出去，加之设备笨重，携带不方便，既影响施工进度又存在事故隐患。对此z下定决心，一定要对原有设备进行技术改造，加快调试进度。功夫不负有心人，经过多次的反复实践，z终于解决了将老式的综合过程校准仪改成便携式信号发生器。机器投入使用后，不仅增加了施工的安全系数，而且还提高了工作效率，方便了设备检修，保证了业主提前生产。

　　20**年电装分公司在承接攀钢海绵钛项目中，由于攀钢引进了乌克兰技术，工艺介于化工及冶金之间，仪表调试量大，技术要求难度高，工艺复杂，又是外方图纸，甲方要求在短时间内必须完成。电装分公司当时要求z全面负责氯化车间及精制车间工程调试任务。工作安排后，一些干部和同行对他的技能产生怀疑，担心他干不了。对此z当即向领导表态，不完成任务，就不回自动化部。为了对每一台仪表调试能做到精益求精，不漏一根线，就必须把图纸吃透。首先z认真审核图纸，查看施工现场仪表安装是否与图纸符合，检查现场设备与设计接线之间的差异。由于图纸全是英语，不懂外文怎么办？没有别的捷径，z硬是从字典里一个一个的翻，这一翻就是几个晚上，最后他发现图纸存在许多疑难问题，近200多台切断阀开关限位均为无源接点，而设计为有源接近开关，假如依设计给DCS系统上电的话，立即引起电源正负极短路，有可能造成整排模块烧毁或损坏。为了尽快解决这些问题，z主动与中铝国际设计院、外国专家、攀钢三电技术负责人进行研究分析，指出设计错误。由于仪表盘不给现场切断阀提供电源，z提出了由DCS提供公共线，所有切断阀开关限位不经仪表盘转送，电缆直接接到DCS系统盘上，既节约电缆施工量，又能满足控制需要，当场得到了外国专家和甲方的认可，避免了一场严重的设备事故。后来在调试的过程中，这种方法得到了外国专家和甲方的支持，提前完成了该工程调试任务，得到同行的认可。

　　20**年在z高炉项目中，光仪表调试就有9000多台，z自己都说这是他参加工作以来仪表调试量最大、施工地域最广的一个项目，有流量、温度、压力、称重、成分分析、调节系统等，各种各样的仪器仪表其特殊性使得该项目资料显得非常重要。为了调试顺利进行，z带领了4个徒弟晚上在办公室核对图纸、翻译资料，白天和大家一起在现场调试。为了争取时间，他带领大家顶着零下几度的严寒、风沙，加班加点完成了每一个调试节点。有时在半夜业主和z项目部来电话，z都是随叫随到，从不推诿。20**年3月15日凌晨2:00左右，甲方突然来电话称三号混烧锅炉炉膛负压增大（三号www.pmceo.com混烧锅炉投运仅五个月，锅炉不能停产，又不能影响高炉生产），要求他马上进行处理。刚从办公室回来的z还没有来得及睡觉，一接到任务，赶紧到现场。凭着他多年的经验，很快z就发现炉膛负压已经超-160Pa（一般控制在-100Pa左右），炉膛负压的6个检测点设备运行正常，这6台变送器能测量当前负压，数值正确。在这种情况下，只能从工艺角度分析，能决定炉膛负压大小的设备有引风机风门执行机构及引风机转速大小。在DCS操作系统显示台上，各检测数值符合工艺参数，显示正常，引风机的电流与速度关系匹配。z综合各项指标，发现风门的实际开度与DCS显示有问题，风门实际开度超过了DCS系统显示的数值，与工艺要求实际开度不符。他于是重新调整了风门执行机构，炉膛负压恢复正常。在短短的几分钟他就把问题处理完成，避免锅炉强制停炉，确保了甲方顺利生产。正是他这种过硬的技术水平和热情的服务态度，赢得了业主和z项目部的高度评价。

　　如今调试对z来说已经是轻车熟路，凡调试的地方他无所不晓。有朋友不解的问他：“凭你的技术自己出去干一定比在单位强多了，何必在那瞎守呢？浪费青春。”每逢此时，他总是风趣的而又简单的说：“公司给我很高的荣誉，就必须在工作中尽自己的努力为公司干点事，要对得起这一殊荣，心里才会踏实，青春无悔。”z是这样说的，也是这样做的。

　　真心带徒不保留

　　为给公司培养更多复合型技能人才，z在每年新分来的学生中都要带几个徒弟。对待徒弟，他始终做到工作上是师傅，生活上是哥们。刚分配的大学生大多家不在攀枝花，z就

经常把一些徒弟请到家里来，为他们改善伙食，大家都叫他“兰哥”。在技术上只要是徒弟问到的，z一定要让其知道，毫不保留的把技术传承下去。有次一个徒弟对设备不了解，怎么说都听不懂，他硬是把那个徒弟带到攀钢1450现场进行讲解，直到听懂为止。至今连z自己都说不清带了多少年轻的技术骨干，其中有的获得了集团调试技能大赛一、二等奖，还有一些在项目上担任技术负责人，有的都已经走上公司中层领导岗位。有人说：“你徒弟都当领导了，你还原地踏步，为什么？”z总会默默地流露出一些笑容。那是一种充满幸福笑容，一种胜利的笑容。

　　潜心研究出成果

　　随着设备的更新，自动化调试的难度也在加大，要解决调试出现的一些新问题，就必须在技术上革新。为此，z几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，自己买了调试专业的书刊，阅读了大量的有关自动化电气、仪表方面的书籍，学习自动化仪表前沿调试技术。“只有学习才能进步，只有学习才能立于不败之地”，这也是他常说的一句话。

　　为了解决调试中的疑难问题，提高调试质量，z不断创新调试方法，组建了QC攻关小组，在攀钢海绵钛项目中，《提高海绵钛工程液位测量准确度》的课题解决了液位测量不准确问题，获得了中国质量协会优秀奖。在智能变送器校准上，他编写的《采用智能终端对布朗协议和哈特协议变送器现场校准施工工法》，获得了四川省级工法。同时，他编写的《自控系统中提高调节阀抗干扰能力》还获得国家级QC成果优秀奖、《电缆敷设长度自动计量装置》获得国家专利，20**年带领调试班组获得四川省质量信得过班组一等奖。这些对新进场的学生起到了良好的教学作用。z还先后参与了z《高炉施工技术》、《电气维检技术手册》、《自动化仪表企业作业指导书》的编写工作，都得到了各行专家高度赞誉和认可。

　　因为有梦想，才奋斗不息；因为有希望，才追求不止。z一个普普通通调试工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲、忠诚企业的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上努力实现着自己的人生价值，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。

篇4：炉窑作业队施工先进事迹:华丽转身

　　炉窑作业队施工先进事迹：华丽转身

　　20**年7月，炉窑分公司作业队开始进行zz台塑高炉工程热风炉蓄热室底板耐材的砌筑工作，这是炉窑作业队在这个项目中第一阶段的施工。

　　虽然团队中不乏有炉窑砌筑行业的佼佼者，他们砌筑的技术水平在业内都是有目共睹的，但是由于前期准备不充分，施工机具配备不完整，加上队伍里的大部分人都没有境外施工的经验，初来乍到对台塑业主方的管理制度也不是很适应，所以刚开始的时候施工中经常出现很多细节问题，比如没有准备切砖机，加工的耐火砖尺寸不精准，存在一定的误差，砌筑用的木榔头制作也不规范等。由于这些不足，炉窑分公司作业队的砌筑水平受到了相关方的质疑，认为炉窑分公司作业队并没有真正做到对施工质量的高标准、严要求。对此，作业队相关负责人进行了深刻的剖析和认真的反思，认识到了内部管理和施工过程中存在的不足，并决定以查找“十大思想病”活动为契机找出问题的根源，同时要求全体参建人员必须提高工作的主动性和积极性，以高度的责任感投入到施工当中，并对下一步工作该怎么做、怎么才能做到精益求精进行了详细的规划。

　　炉窑人痛定思痛，认真反思，憋足干劲开始进行下一阶段的施工。10月底，炉窑作业队开始进入高炉铜冷却壁镶砖砌筑阶段。经过半个多月的精心准备，不仅施工机具完整，人员配备合理高效，在施工现场也竖立了很多标识牌，包括安全标识牌、材料标识牌、质量标准标识牌、砌筑图纸标识牌、操作规程标识牌等，便于更直观地指导施工工作，所以这阶段砌筑的工作进行得非常顺利。

　　炉窑作业队首先进行的是第一带B2铜冷却壁的砌筑工作，该带铜冷却壁采用碳化硅混合氮化硅的耐火砖，包括Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五种不同的型号的砖。同一块冷却壁，每一排的型砖的排列组合都不一样，而且两块砖之间的灰缝大小必须控制在1-3mm之间，两排砖对应的耐火砖之间的错缝必须达到15mm以上。另外，砌筑用的泥浆也是用特殊材料混合搅拌的，如果放的时间长了，就会发酵变质，每两块砖之间的泥浆饱满度必须达到95%以上。这就要求瓦工技师不仅要有很好的记忆力和一定的施工经验，砌筑技术还要相当过硬，才能在砌筑的时候不仅准确、快速，还能严格控制各种指标。

　　经过8天的紧张施工，第一带B2铜冷却壁砌筑完成。接下来就是业主验收，每一块冷却壁错缝距离、灰缝大小各选取10个点，第一带一共56块冷却壁要检查1120个点。经过业主方和总包方严格的检查，砌筑的第一带冷却壁合格率、一次性通过率达到了100%。业主方和总包方第一次在例会上单独表扬了炉窑作业队，不仅肯定了炉窑作业队的专业水准，还要求其他作业队到炉窑作业队的施工现场参观学习。

　　虽然打响了华丽转身的第一枪，但是炉窑人并没有因此而骄傲自满，更没有懈怠，而是一鼓作气，加班加点。经过一个半月的紧张施工，炉窖作业队相继完成了第二带B3、第三带S1、第四带S2铜冷却壁的砌筑，加上前面的第一带B2，一共完成222块铜冷却壁的砌筑，而且全部都是一次性通过检查，合格率都达到了100%。

　　高质量地完成了高炉铜冷却壁的砌筑以后，炉窑作业队彻底克服了以往施工的各种陋习，真正做到了文明施工和高质量砌筑，得到了业主和总包的充分肯定和一致好评，在z台塑高炉项目中打了一个漂亮的翻身仗。

篇5：新时代女工人先进事迹:巾帼不让须眉

　　新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉

　　z，一个普普通通的女员工，一名共产党员，在平凡的岗位上做着不平凡的事，以对工作的热情和执着，对企业的忠诚和责任，展现着新时代女工人的风采。

　　攀钢热轧厂区,那是z的“主战场”。说起“主战场”，z如数家珍，她熟悉热轧厂的每一条电缆通道、每一个区域的电气设备，哪里有几台电机，哪里的电缆线路是怎样走的，哪里容易出现问题，热轧厂各条隧道名称，各个电气室、各种电机代号的位置，功率，她是一清二楚，一旦有事，总是第一时间到达处理，为甲方的正常生产提供了有力的保证。

　　1986年，z技校毕业后就远离父母独自一人来到z电装公司重庆工程处工作，年仅15岁的她不但要在生活上学会自理，还要完成学生到工人的角色转变。刚开始，除了理论上的知识，对于干电气活她什么也不懂，什么也不会。但是，她不言放弃，干一行就爱一行，爱一行就专一行，她牢记父母的嘱托，从上班的第一天起，就积极主动地跟着老师傅跑前跑后的学习，不怕吃苦，不怕流汗，勤奋刻苦、善于钻研，施工现场随处可见她娇小、匆忙的身影，每当师傅们谈到她，全是赞扬的话，都愿意带她这个好徒弟。1991年因工作需要从重庆调回攀枝花时，她已能熟练掌握电气安装专业技术理论和实际操作技能，成长为一名能独自操作的工人了。

　　在日常工作中，z所在的班组主要负责热轧厂的日常检修和定修工作，这是一个不定期、不定时的工作，她24小时开机保持联系，对甲方安排的任务，保证能随叫随到，从不拖延。每次检修任务中她总是带头冲在最前面，抢着干脏活和累活。

　　20**年5月21日上午10点，攀钢热轧厂主轧线351KW飞剪电机联轴发生异常，导致主轧线全线停产。她接到抢修指令后，立即奔赴现场，因电机距离主轧线热卷箱不足5米，滚滚热浪肉眼可见，她与班组其他男员工一样，迅速清理现场，制作母www.pmceo.com排、更换电缆，带头跳进机坑内干活，当时机坑内温度高达60多度，光线昏暗，位置狭窄，不干活在里面待着都很难受，更别说要迅速抢修了，但是她一点抱怨也没有，熟练、麻利地工作着，工作服不一会全部被汗湿了，但为了抢时间，保甲方生产，她与其他现场作业人员没有一人退缩，全部坚守在第一线。下午3：00，电机复位并一次试车成功，比甲方要求的提前5小时完成了任务，为甲方赢得了宝贵的生产时间。

　　20**年4月24日，z接到攀钢轨梁厂2#、3#热锯介质链及电缆更换和万能轧机BD1、BD1 ，BD2机前冷检电缆更换的任务，此次施工由于万能轧机的电缆敷设路径不明，作业场地狭窄，油污重等不利因素，为施工带来了极大的不便。她与班组其他员工迎难而上，针对一个个节点，合理分工，电缆路径不明，她就打着电筒进油沟上桥架，顺着电缆的路径，一根一根的确认，有条不紊地做好电缆标识，拆除废旧电缆和敷设新电缆，仅用十二个小时，就顺利完成所有施工任务并一次送电成功，受到了业主和检修公司领导的好评。

　　这样的事情在她身上时有发生，已经不知道多少次了，还在睡梦中的她，接到抢修电话后，就摸黑赶往现场，了解施工任务和环境后，又立即投入维修施工中。

　　在工作中，她从不计较份内份外事情，只要安排的工作，她就保证圆满完成。对待工作，她一丝不苟，任劳任怨，一直工作在施工一线的她，和工人们打成一片，同甘共苦。周末加班也是家常便饭的事情，她没有埋怨过，依然默默地工作着。20**年2月热轧连铸吊车检修，时间紧，任务重，施工人员为了确保节点每天都要延长工作时间，就在这繁忙之时，z所在的热轧检修电一班班长在施工时不慎扭伤了腰住进了医院，而施工节点却要确保，关键之时，z作为一名党员站出来了，她和班上另一名共产党员一起，带领班上其他员工和10多个劳务工，分成两个区域，放电缆、接线、安装设备，齐心协力，在规定时间内安全、优质地确保了所有节点，圆满地完成了检修任务，也在其他人心中留下了良好印象。

　　十多年来，为了工作，z顾不上照顾家庭，因工作原因，她得随时听从检修命令奔赴现场，不能花前月下与家人相聚，丈夫不理解，离她而去。她擦干泪水，安顿好孩子，又投入了检修工作中。