局中心女工程师先进事迹

　　

　　局职业技能鉴定指导中心女工程师先进事迹

　　E，女，汉族，1980年11月出生，20**年3月加入中国共产党，研究生学历，职称，20**年7月到我中心工作，主要从事文秘、信息化建设工作。

　　一、重视学习，政治理论素质较高

　　E同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦专研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，E同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，注重丰富业务知识结构，努力把学习的内容贯彻落实到工作实践中，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。E同志关心时事，在思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持一致，认真领会党和国家各项路线方针政策，自觉学习实践***，积极参加创先争优活动，政治理论素质较高，被推选为支部第一党小组组长。

　　二、高效保质做好承办工作

　　一是认真做好文秘工作。文秘工作是一项综合性的脑力劳动，没有惊天动地的壮举，没有感人至深的事迹，但是工作任务繁杂、琐碎，要求高。因其工作质量如何直接影响到领导决策，因此既要有思想性，更要有指导性。为完成好此项工作，E同志严格要求自己，努力提高综合素质，拓宽知识面，提高理论水平和文字功底，严格要求自己按照严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神完成各项工作。

　　二是积极开展信息化建设工作。为加强中心信息化建设，E同志作为此项工作的具体组织实施者，积极落实领导的工作要求，与有关单位及时沟通，于20**年5月正式开通了中心的门户网站，并按照国家关于网站建设的要求及中心业务发展现状，对网站及时进行了改版，协助领导构建了中心对外宣传的主阵地。为建成性能良好、稳定性强的注册测绘师注册管理系统，她认真学习相关政策法规、加强多方调研、细化建设需求，并强化与业务处室和开发人员沟通，稳步推进了阶段性工作。系统建设既具创新性，又有琐碎、繁杂的特点，工作中必须用创新的思维去解决一个个细小的问题，作为一名党员，她勇于担当，敢于挑战，集中精力，逐个攻破，力争通过自己的努力建成一个性能良好、稳定性强的注册管理系统。

　　三、圆满完成建国60周年群众*活动任务

　　20**年是建国60周年，E同志被接受了一项光荣而神圣的任务，就是代表国土资源部、E局，参加了国庆六十周年群众*活动。*活动前期要经过中队集训、大队集训、方阵合练、分指演练、广场彩排和带装预演几个阶段，为了保证训练效果，有时会在凌晨3点多钟进行集训，十分辛苦，食宿条件也比较简陋。期间，E同志的母亲生病住院做手术，她都没有时间陪护。在多重困难下，E同志没有抱怨，没有退缩，始终牢记自己是一名中国共产党员，是一名敢于迎难而上的共产主义战士。她克服重重困难，认真参加集训，同时有效统筹完成本职工作，做到两不误。10月1日当天，E同志以饱满的精神状态走过了*，圆满完成了群众*任务，向党组织递交了一份完美的答卷。

　　四、圆满完成E局重点工作任务--测绘发展战略人才专题研究

　　测绘发展战www.pmceo.com略人才专题研究，是中心组建以来首次承担的E局战略研究工作，时间紧，任务重。E同志到中心不到一年的时间，勇挑重担，敢为人先，她作为课题组的技术骨干和联络人，承担着研究报告的起草以及课题组的沟通联络工作。为提高课题研究的科学性与前瞻性，她广泛查阅了资料，认真学习了《国家中长期人才发展规划纲要(20**-20**年)》以及中央人才工作会议精神，以领会国家在人才工作方面的战略部署;认真学习《关于加强“十一五”测绘人才工作的意见》、《测绘蓝皮书》以及E局近几年关于人才方面的文件精神，确保研究工作能够与以往的文件精神一脉相承。研究工作中，E同志努力提高思想站位、开拓研究思路、广纳发展良策，妥善处理阶段性研究工作与日常工作的关系、分组研究与总体研究的关系，得到了领导和专家的好评。在她的努力与积极推动下，20**年9月，课题组按时完成了测绘发展战略人才专题研究的全部工作，顺利完成测绘发展战略人才专题研究任务。E同志也在研究工作中得到了锻炼，综合协调能力和文字表达能力得到很大提高。

　　五、踏踏实实做好日常管理工作

　　办公设备的维护、文件的收发与归档是综合处日常性的工作，E同志是以上工作的具体落实者，E同志清醒的认识到：只有妥善处理好日常性工作与紧急任务的关系，才能保证工作的顺利开展。接到任务后，E同志首先区分轻重缓急，安排工作顺序及时间表，力争高效的完成各项工作任务，在本职岗位上践行共产党员的先进性。

　　在首次全国注册测绘师考试结束后，E同志被抽调，协助执业资格处开展了注册测绘师资格考试阅卷工作，E同志不辞辛劳，兢兢业业，处理问题及时到位。E同志还积极协助职业技能处起草了《E局关于进一步加强测绘行业高技能人才工作的意见》。

　　E同志对待工作热情有干劲，做事讲方法，为人谦虚谨慎、作风扎实、甘于奉献，深受党员和群众的好评，是一位经得起考验的优秀共产党员。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：集团第十二党支部委员先进事迹

　　出版集团第十二党支部委员先进事迹

　　E，男，汉族，1938年9月出生，1955年7月参加工作，1966年8月加入中国共产党，中专学历，已退休，现任E出版集团党支部委员。

　　E同志是一位部队转业干部，入党40多年的老党员，现任集团第十二党支部(东城区、朝阳区退休党员)支部委员。他虽年过七旬，但党员的党性、党的宗旨始终牢记在心，时刻用共产党员的标准严格要求自己，在一言一行中坚持党性原则，退休不退色，身体力行，老有所为。他的助人为乐优秀品德，始终如一的奉献精神，受到党内外群众的一致称赞。

　　认真做好退休党支部工作。E同志多年来一直担任退休支部委员工作，为了做好支部工作，占用了许多自己的休息时间。支部要活动开会，他主动协助书记给大家打电话、发通知;遇有党员生病住院他会去看望慰问，把党组织的关怀和温暖送到病人家中;对于行动不便的党员他就上门收党费，送文件学习材料，传达有关精神。E同志认真履行党员、支委职责，坚决贯彻执行党委决议，在组织大家学习政治理论时，群众有不明白之处，他都能给予认真解答，这与他平时坚持学习马列主义、*思想、*理论、***分不开。

　　发挥党员先锋模范作用。在所居住的社区，他经常帮助居委会做些保护小区环境卫生、院内绿化、维护小区安全等方面的工作，受到了居委会领导的好评，他的家庭曾被社区评为五好家庭。每当集团和社区组织捐款捐物活动时，他总是走在大家的前面，在单位捐了钱又在社区里捐，积极向社会奉献爱心。受到了居民群众和社区的赞扬。

　　助人为乐服务大家。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。在E同志退休后的这十几年里，为老同志服务的事他做了许多。每逢过节单位给大家发东西，他都主动协助离退干部处接收转发，挨家挨户通知领取，既减轻了离退休干部处的工作量，同时也为住户提供了方便。为大家代订报纸杂志的事也连续做了多年，虽然手续繁杂，还要他自己先垫钱，到邮局订完再到单位报销，但他却不怕麻烦。他经常说：我虽然岁数也不小了，但比那些行动不便的还强，跑腿的活我多干点没啥。实际上老马自家的负担也很重，老伴需要他照顾，买菜做饭等的家务事都离不开他。就这样他仍坚持为大家服务，难能可贵的就是他年复一年地做着，默默地不声不响地做着，他的左邻右舍和单位同事们都非常敬佩。

　　团结群众做宣传思想工作。E同志是个热心肠，谁家有困难他都尽量帮，谁有想法都愿意跟他说。他经常到老同志家里看看，聊聊，问问，在有说有笑中了解同志们的思想状况，进而有针对性地进行思想工作，化解思想矛盾，在老同志中树立了较高的威信。他对身体有病的同志问寒问暖，经常登门看望，鼓励他们乐观向上，战胜困难，送去了同志间的关心问候，深受同志们的夸奖。为构建和谐社会作出了贡献。

篇3：开发部主任助理先进事迹

　　图书开发部主任助理先进事迹

　　E，男，汉族，1979年7月出生，20**年7月参加工作，20**年6月加入中国共产党，大学学历，现任中国地图出版集团测绘出版社图书开发部主任助理。

　　E同志自20**年调入测绘社图书开发部以来，工作积极主动,时刻以优秀党员的标准要求自己,主动发挥党员的先锋模范作用,恪尽职守,无私奉献,以自己的言行诠释了共产党员的先进性。

　　一、坚定理想信念，树立党员形象

　　党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一名共产党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。E同志在日常生活和平时的工作中就是这样，首先坚持不断地学习党的路线、方针和政策，坚持用“***”重要思想指导自己的工作，用***来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。为了在保持共产党员先进性教育活动和当前开展的创先争优活动中树立党员的良好形象，除了自觉研读《保持共产党员先进性读本》和有关创建社会主义和谐社会、树立***等方面的理论创新知识，参加支部组织的政治理论学习活动,认真听讲,除了笔记详细外，还特别注意在实际行动中严格规范自己的言行举止。平时他言语不多，性格内向也不是特别健谈，但在一些原则性的问题上敢于表达自己的个人意见，对室里发展总有自己的独到见解。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人。为了较好地执行社里严格的上班时间，每天上班总是第一个到办公室，做好一天的工作准备，下班后没干完的工作争取当天做完，经常延长工作时间，从不计较个人得失。因此，他在大家心中是一个讲原则，有正气的人，是一名合格的共产党员

　　二、勇于开拓创新，努力做好本职工作

　　共产党员的先进性如何发挥，光说不行,落脚点最终还是要落到具体工作中,以实际行动实践自己的入党誓词，E同志就是这样做的,他从学校分配到出版社以来，因为工作关系，调动多个部门，从业务部门到管理部门，又到营销部门，再回到业务部门，不管到哪里，他不仅努力工作，而且都很出色。其中，与他扎实肯干、边学边干、不耻下问有很大关系。特别是到了图书开发部以后，针对图书出版发展的状况，他在很短的时间内就基本掌握了图书出版的规程,在不算长的时间里，已成为图书开发部的业务骨干。20**年，测绘社组织选拔年轻干部，他被全室同志推荐为主任助理。

　　E同志在20**～20**年*完成了13部书稿的策划编辑及出版工作，约378万字，160个印张。其中“十一五”国家级规划教材《大地测量学基础》英文版已由德国施普林格出版社(Springer)在全球范围内出版发行。策划出版的《正www.pmceo.com常密度假说》一书，并在社领导的支持下，各部门的配合下，通过了国家测绘局的地图审查，圆满完成了作者近十年的夙愿，作者给予了高度评价，并出资将以后的多部稿件交与测绘社出版发行，至今还有多个选题在酝酿策划中。经过策划、组稿、编辑，耗时近两年的《地图制图学与地理信息工程学科进展与成就》书稿即将出版，本书是测绘社两本“十二五”国家重点图书、音像、电子出版物出版规划项目之一，由中国工程院院士主编，中国科学院院士作序，近30位地图学界顶尖学者参与编写，学术价值极高，同时本书得到了作者单位资助，做到了社会效益、经济效益双丰收。

　　三、团结帮助同志，爱岗敬业廉洁自律

　　E在担任主任助理以后，并没有一丝因为职务的变化而改变自己的工作和待人的态度，除继续完成自己原先图书编辑加工任务外，还积极协助领导完成了部门多项事务性工作。与此同时，考虑到近来老同志陆续退休离开，新编辑较多的实际情况，指导部门新同事日常工作，帮助解决工作上的问题，并协助完成了3部书稿的编辑出版工作。这些都给全室同志留下了良好的印象。作为部门负责人之一，他做到了正人先正己,要求他人不做的,自己首先不做，时时处处绷紧"我是共产党员"这根弦,严格遵守各项法律法规、规章制度。为了不断提高个人业务能力，在业务工作十分繁忙的情况下，20**年参加了第五期全国科技出版社策划编辑培训班，在学习期间，详细了解了其他科技出版社的编印发流程和操作方式，从中吸取经验，极大地提高了自己的业务水平，并在日后与全国各个科技出版社的编辑骨干保持着良好关系，互通有无，不断促进自己进步。学习回来后，将学习材料及个人心得制作成了PDF文件，与其他编辑分享，这些都对推动部门的业务起到了积极作用。

　　作为一名党员,从这些材料中，我们找不出有什么惊天动地的事迹,也没有听他说过什么豪言壮语,他所做的每一件事,所讲的每一句话也是既平凡又普通,但是透过这些平凡之处,让我们看清楚一个普通党员的不平凡,勤勉、无私,乐于付出,甘于奉献的共产党员的真实形象。

篇4：出版教材发展中心主任先进事迹

　　出版集团教材发展中心主任先进事迹

　　E，男，汉族，1968年12月出生，1992年7月参加工作，20**年4月加入中国共产党，大学学历，现任中国地图出版集团教材发展中心主任。

　　E同志政治立场坚定，忠实执行党的路线和集团党委决策，具有大局观念，注重自身政治素质、理论水平和党性修养的提升。在集团深入学习实践***活动中做大会主题发言，并获“我为改革发展献计献策活动”优秀征文奖。创先争优活动中表现突出，积极参加活动，撰写学习心得，为转企改制献策，以实际行动认真践行党员承诺。同时坚持业余自学专业和管理类书籍，选学远程继续教育相关科目，提升管理水平和业务能力。

　　近两年来，随着我国课程改革的逐步推进，教材发展中心既面临教材地方化、教材研究创新、教材修订送审等外部压力，又面临教材生产任务日益增多，骨干编辑因调离和退休不断减少等内部困难。但是，教材作为集团主要经济支柱，容不得有半点闪失，特别是在义务教育教材即将重新审查，教材市场随之重新洗牌的关键时刻。E同志作为教材发展中心主任，怀揣强烈的使命感，也体会到肩上沉甸甸的责任。他积极发挥党员领导干部的表率作用，通过业务领先、管理增效、情感关怀，带领部门全体员工响应“二次创业”号召共同奋斗，取得了一系列成绩。

　　E同志围绕教材工作大局，认真思考对策，积极采取措施，组织发动群众，着重从三个维度持续推动部门工作即：认清教材改革形势提前规划备战，统筹有限编辑力量确保各类任务，理顺机制培养队伍积蓄发展后劲。

　　一方面，紧紧抓住历史机遇，主动将教材研究创新工作和备战教材修订送审相结合，为维护集团核心利益做出了艰辛的努力。组织人员克服人员、理念、资料、技术、时间上的重重困难，突击编制新版高中和初中历史图册，诸多创新获得充分肯定，为历史图册重返教育部目录奠定了坚实的基础。带领编辑挤时间到实验区调研，加强对课标课本和国内外教材的研究，提前布局两套初中地理图册的修订任务，取得积极成效，牢牢掌握了下一步送审的主动权。

　　另一方面，合理调配人力资源，确保生产任务按时保质保量完成，尽一切努力满足市场需要，赢来了教材大盘稳中有升的可喜局面。随着教材地方化的深入，教材发稿量越来越多，年累计发稿近1000次、供版近2000套。编制难度越来越大，但每年几十本送审教材均全部通过，创编的乡土内容已成为亮点。《中学教师地图集》《中国地理图集》《中国自然地图集》等陆续付印，有力保障了发行部门对史地教学参考图的市场需求，同时协助完成了国家测绘局“中国历史疆域的变迁”系列展览用图的编制，获得好评。

　　再一方面，积极采取各种措施，调整生产组织结构，强化内部管理，取得良好效果。成功组建一支专门的教材制作队伍，为实现编制分离创造条件，解决了生产安全性和时效性问题，提升了生产能力;狠抓教材业务和质量，有效避免了质www.pmceo.com量事故的发生，三套教材喜获20**年度优秀地图作品裴秀奖银奖铜奖。注重对新员工的系统培养，以应对大规模新老交替现实，强化对编辑的培训和对外交流，在评图活动、编校知识竞赛中取得优异成绩。主动加强与相关部门的沟通，及时化解各环节的问题，有效弥补现有机制的不足。

　　E同志在积极推动部门全面工作的同时，还努力利用自己精湛的业务能力和真抓实干的精神，主持和承担许多具体任务，倾注了自己的心血和汗水，带动了教材和部门工作的顺利开展。

　　诸如落实地理学科教材生产计划，承担核心教材编制和日常业务指导;开创教材创新研究，负责地理图册课题组工作;主持北京版地理教材修订，成功化解公众关注焦点;参与国家测绘局中国地理分区科学界定课题研究，得到教育部和中科院认同;组织专家多轮评议，“用图册促教学”大型征文活动圆满成功;以专家身份积极参与教材培训和回访，协助集团教材推广;细化部门规章和分配机制，充分调动员工积极性和主动性;推动地图教学网全面改版和内容梳理，强化服务平台作用;全面推广以喷墨样代清样、利用存储数据复制阳片等措施降低生产成本;精心组织和安排搬家事宜，把对生产的影响降到最低;重新配齐部门和办公室安全员体系，积极落实各项安全措施......。

　　E同志热爱教材事业，作风正直，勤勉负责，始终以自己的一言一行影响群众，以此推进队伍的凝聚力建设，促进团队的和谐进步。虽然他家中是夫妻二人带一小孩，但从没因此拖累和影响工作，经常早来晚走、加班加点。在纪律、财务等方面努力做到严于律已、清正廉洁，在分配、推优等方面公平公正，弘扬正气。注重发挥支部的堡垒和党员的先锋模范作用，考评小组、工会小组的沟通作用，以老带新、以新辅老的机制作用。关注成就感的运用和人性化的关怀，号召部门为面临严重困难的员工捐款1万多元，致力营造宽松、和谐的氛围，增强团队的向心力和战斗力。

　　在E同志的带领下，教材发展中心员工深刻理解市场的变幻莫测和教材工作的极端重要性，秉承和发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，战胜了一项又一项艰巨任务，执着地为中国地图出版集团教材出版事业贡献着自己的力量。

篇5：某局机关人事司党支部先进事迹

　　测绘地理信息局机关人事司党支部先进事迹

　　近年来人事司党支部在局党组的正确领导下，以*理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实***，以“作表率、当楷模，创五型机关”为主题，以“服务测绘事业科学发展，扎实做好人事人才工作”为目标，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步提高了支部全体同志服务大局、服务基层、服务人才的能力和水平，增强了工作的积极性、主动性和创造性，树立了人事干部新形象;进一步推进了干部人事工作改革创新，更好地为测绘事业跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

　　一、加强理论学习、突出党性教育，人事干部能力素质不断提升

　　人事司党支部高度重视思想政治建设对干部人事工作的重要促进作用，坚持在学习中实践***，在学习中让党员干部成为本职工作的行家里手。面对干部人事工作新形势、新要求，支部建立健全定期开展学习教育活动机制，进一步加强政治学习，积极打造学习型组织，保持了队伍的先进性和蓬勃朝气，为推动干部人事工作的开展和创新打下了坚实的基础。一是坚持每周至少召开一次司务会，在研究干部人事工作重大问题的同时，组织司务会成员认真学习贯彻党和国家干部人事工作各项方针政策及局党组各项干部人事工作决策部署。二是坚持每月至少开展一次党员干部的政治理论和业务知识学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央干部人事工作各项方针政策。三是坚持每季度开展“读一本好书”活动，要求支部党员认真研读直属机关党委推荐配发的书刊，积极参与有关学习读书征文活动。四是坚持每半年以座谈、参观、访问等形式，开展一次道德教育、党性教育、警示教育的主题教育活动。学习中，领导干部带头学习，普通党员干部踊跃参与，形成了崇尚学习的浓厚氛围，极大地提高了党员干部政策理论水平、业务工作水平和爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。

　　二、立足本职工作、带头创先争优，人事人才服务保障作用有效彰显

　　人事司党支部按照徐局长“把创先争优活动不断引向深入，要进一步明确创先争优工作重点、目标和内容”的指示精神，结合干部人事本职工作，以为测绘事业科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才为重点，以“服务测绘事业科学发展，扎实做好人事人才工作”为目标，紧紧围绕测绘工作大局，把创先争优与深化干部人事制度改革相结合，把创先争优与进一步加强干部和人才队伍建设相结合，把创新争优与调整优化事业单位布局结构相结合，根据党组工作部署，开展了大量卓有成效的工作，推进了人事人才工作再上新台阶、再上新水平。一是不断深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。进一步加大竞争性选拔干部力度，组织开展了20**年处级领导干部竞争上岗工作;贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，建立了我局干部选拔任用工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系;在局机关干部选拔工作中不断扩大民主，建立了“全员测评”机制，坚持凡民主测评优秀称职率不到75%或75分的干部，不纳入选拔范围，保证了选拔出的干部都能得到多数干部职工的拥护。二是进一步加强领导班子建设，提高领导班子活力和整体功能。以合理配置干部、优化班子结构、提升干部综合能力为目标，组织完成了多批次的直属单位和机关司(室)司局级干部的调整补充工作，进一步优化了领导班子和干部队伍结构，增强了领导班子活力和整体功能。三是进一步加强教育培训工作，推动高层次人才培养和青年科技人才梯队建设。连续3年组织举办了市(地)领导测绘工作专题研究班，进一步扩大测绘工作的影响，推进了《国务院加强测绘工作的意见》在地(市)的贯彻落实;启动了国家测绘局科技领军人才工程，评选出首批7名国家测绘局科技领军人才，初步形成了我局以青年学术和技术带头人、科技领军人才、两院院士为主体的测绘科技骨干人才梯队。四是进一步加强机构编制管理，优化事业单位布局。根据局“三定”规定，重新核定了机关各部门人员编制和处级领导职数，合理配置了各部门人员编制力量，调整了局内部审计工作职责，进一步优化了机关内设机构设置;反复向中央编办有关部门争取，增设了国家测绘局卫星测绘应用中心、国家测绘产品质量检验测试中心，为进一步提升测绘数据获取能力、构建测绘质量保证体系和提高测绘质量统一监管能力奠定了机构基础。

　　三、不断解放思想、勇于开拓创新，制约事业发展的重大疑难问题逐步破解

　　支部全体同志深刻认识到，新时期新阶段，干部人事工作只有准确把握形势任务的新变化，解放思想，转变观念，大胆探索，勇于开拓，在一些重大疑难问题上取得新突破，才能为测绘事业科学发展提供强的组织保证和人才支撑。支部全体同志紧紧抓住创先争优活动难得机遇，打破传统思维，创新方法和思路，结合本职工作创造性地开展工作，取得了丰硕成果。诸如，在局党组的领导下，积极争取有关部门的支持，顺利完成了我局更名工作，提升了我局作为地理信息活动主管部门的权威性;在测绘系统先进集体和先进工作者表彰工作中，经积极争取，先进工作者的表彰名额达到规定比例的5倍;根据局党组统一部署，为客观、准确地了解和掌握省级测绘行政主管部门年度测绘工作开展情况，组织开展了全国省级测绘行政主管部门贯彻落实***20**年度考评工作www.pmceo.com;在出版社改制工作中，为了保障职工切身利益，防止产生不稳定因素，经与相关部门反复沟通协调，顺利完成了中国地图出版集团的组建工作;克服众多困难，组织开展了测绘人才队伍建设调研及专项统计调查，全面了解掌握了测绘人才队伍现状，摸清了存在的矛盾和突出问题，并在此基础上编制了我局“十二五”人才规划;为深入贯彻全国测绘援疆、援藏工作座谈会精神，研究提出了多项人才援疆、援藏工作措施，组织开展了历次人才援藏人数最多的第六批人才援藏人员派遣工作。

　　四、强化内部管理、加强团队建设，党支部的战斗力、凝聚力和向心力得到增强

　　>　　按照中央关于进一步加强组织人事部门自身建设的新要求，支部将创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来开展，互相促进，大力营造和谐创新的氛围，注重团队建设，加强廉政教育，打造过硬队伍，建设模范部门。在学风方面，支部领导带头学习，积极建立引导督促党员干部学习的机制，在创建学习型组织上取得了初步成效。在文风方面，支部领导多次强调年轻干部要提高文字水平，要求领导干部要积极发挥“传、帮、带”作用，提高年轻干部的写作水平，在支部的倡议下很多年轻同志主动承担了重要稿件的起草工作。在工作作风方面，支部领导带头抓落实，加强调查研究，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，普通党员上行下效，加班加点，高标准完成各项工作。在强化内部管理方面，按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，切实加强对支部全体同志的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，引导全体同志进一步保持政治立场的坚定性、人事工作的原则性和抵制歪风邪气的战斗性，增强原则性、责任性和纪律性，不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑，以铁的纪律保证选人用人的风清气正，真正把自身塑造成党性最强的干部。在加强团队建设方面，引导支部全体同志牢固树立“团结合作出和谐、团结合作出干部”的理念，切实做到尊重他人、理解他人、关心他人，在全体同志中营造了优点相互学习、经验相互借鉴、问题及时提醒、意见经常沟通的团结合作氛围。通过抓协作促团结，支部全体同志心往一处想、劲往一处使，实现了支部工作一盘棋、集体协作一台戏，进一步增强了支部的战斗力、凝聚力和向心力，推动了和谐支部建设，人事人才工作也在和谐支部建设中再上新台阶、再上新水平。