某局机关人事司党支部先进事迹

　　测绘地理信息局机关人事司党支部先进事迹

　　近年来人事司党支部在局党组的正确领导下，以*理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实***，以“作表率、当楷模，创五型机关”为主题，以“服务测绘事业科学发展，扎实做好人事人才工作”为目标，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步提高了支部全体同志服务大局、服务基层、服务人才的能力和水平，增强了工作的积极性、主动性和创造性，树立了人事干部新形象;进一步推进了干部人事工作改革创新，更好地为测绘事业跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

　　一、加强理论学习、突出党性教育，人事干部能力素质不断提升

　　人事司党支部高度重视思想政治建设对干部人事工作的重要促进作用，坚持在学习中实践***，在学习中让党员干部成为本职工作的行家里手。面对干部人事工作新形势、新要求，支部建立健全定期开展学习教育活动机制，进一步加强政治学习，积极打造学习型组织，保持了队伍的先进性和蓬勃朝气，为推动干部人事工作的开展和创新打下了坚实的基础。一是坚持每周至少召开一次司务会，在研究干部人事工作重大问题的同时，组织司务会成员认真学习贯彻党和国家干部人事工作各项方针政策及局党组各项干部人事工作决策部署。二是坚持每月至少开展一次党员干部的政治理论和业务知识学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央干部人事工作各项方针政策。三是坚持每季度开展“读一本好书”活动，要求支部党员认真研读直属机关党委推荐配发的书刊，积极参与有关学习读书征文活动。四是坚持每半年以座谈、参观、访问等形式，开展一次道德教育、党性教育、警示教育的主题教育活动。学习中，领导干部带头学习，普通党员干部踊跃参与，形成了崇尚学习的浓厚氛围，极大地提高了党员干部政策理论水平、业务工作水平和爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。

　　二、立足本职工作、带头创先争优，人事人才服务保障作用有效彰显

　　人事司党支部按照徐局长“把创先争优活动不断引向深入，要进一步明确创先争优工作重点、目标和内容”的指示精神，结合干部人事本职工作，以为测绘事业科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才为重点，以“服务测绘事业科学发展，扎实做好人事人才工作”为目标，紧紧围绕测绘工作大局，把创先争优与深化干部人事制度改革相结合，把创先争优与进一步加强干部和人才队伍建设相结合，把创新争优与调整优化事业单位布局结构相结合，根据党组工作部署，开展了大量卓有成效的工作，推进了人事人才工作再上新台阶、再上新水平。一是不断深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。进一步加大竞争性选拔干部力度，组织开展了20**年处级领导干部竞争上岗工作;贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，建立了我局干部选拔任用工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系;在局机关干部选拔工作中不断扩大民主，建立了“全员测评”机制，坚持凡民主测评优秀称职率不到75%或75分的干部，不纳入选拔范围，保证了选拔出的干部都能得到多数干部职工的拥护。二是进一步加强领导班子建设，提高领导班子活力和整体功能。以合理配置干部、优化班子结构、提升干部综合能力为目标，组织完成了多批次的直属单位和机关司(室)司局级干部的调整补充工作，进一步优化了领导班子和干部队伍结构，增强了领导班子活力和整体功能。三是进一步加强教育培训工作，推动高层次人才培养和青年科技人才梯队建设。连续3年组织举办了市(地)领导测绘工作专题研究班，进一步扩大测绘工作的影响，推进了《国务院加强测绘工作的意见》在地(市)的贯彻落实;启动了国家测绘局科技领军人才工程，评选出首批7名国家测绘局科技领军人才，初步形成了我局以青年学术和技术带头人、科技领军人才、两院院士为主体的测绘科技骨干人才梯队。四是进一步加强机构编制管理，优化事业单位布局。根据局“三定”规定，重新核定了机关各部门人员编制和处级领导职数，合理配置了各部门人员编制力量，调整了局内部审计工作职责，进一步优化了机关内设机构设置;反复向中央编办有关部门争取，增设了国家测绘局卫星测绘应用中心、国家测绘产品质量检验测试中心，为进一步提升测绘数据获取能力、构建测绘质量保证体系和提高测绘质量统一监管能力奠定了机构基础。

　　三、不断解放思想、勇于开拓创新，制约事业发展的重大疑难问题逐步破解

　　支部全体同志深刻认识到，新时期新阶段，干部人事工作只有准确把握形势任务的新变化，解放思想，转变观念，大胆探索，勇于开拓，在一些重大疑难问题上取得新突破，才能为测绘事业科学发展提供强的组织保证和人才支撑。支部全体同志紧紧抓住创先争优活动难得机遇，打破传统思维，创新方法和思路，结合本职工作创造性地开展工作，取得了丰硕成果。诸如，在局党组的领导下，积极争取有关部门的支持，顺利完成了我局更名工作，提升了我局作为地理信息活动主管部门的权威性;在测绘系统先进集体和先进工作者表彰工作中，经积极争取，先进工作者的表彰名额达到规定比例的5倍;根据局党组统一部署，为客观、准确地了解和掌握省级测绘行政主管部门年度测绘工作开展情况，组织开展了全国省级测绘行政主管部门贯彻落实***20**年度考评工作www.pmceo.com;在出版社改制工作中，为了保障职工切身利益，防止产生不稳定因素，经与相关部门反复沟通协调，顺利完成了中国地图出版集团的组建工作;克服众多困难，组织开展了测绘人才队伍建设调研及专项统计调查，全面了解掌握了测绘人才队伍现状，摸清了存在的矛盾和突出问题，并在此基础上编制了我局“十二五”人才规划;为深入贯彻全国测绘援疆、援藏工作座谈会精神，研究提出了多项人才援疆、援藏工作措施，组织开展了历次人才援藏人数最多的第六批人才援藏人员派遣工作。

　　四、强化内部管理、加强团队建设，党支部的战斗力、凝聚力和向心力得到增强

　　>　　按照中央关于进一步加强组织人事部门自身建设的新要求，支部将创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来开展，互相促进，大力营造和谐创新的氛围，注重团队建设，加强廉政教育，打造过硬队伍，建设模范部门。在学风方面，支部领导带头学习，积极建立引导督促党员干部学习的机制，在创建学习型组织上取得了初步成效。在文风方面，支部领导多次强调年轻干部要提高文字水平，要求领导干部要积极发挥“传、帮、带”作用，提高年轻干部的写作水平，在支部的倡议下很多年轻同志主动承担了重要稿件的起草工作。在工作作风方面，支部领导带头抓落实，加强调查研究，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，普通党员上行下效，加班加点，高标准完成各项工作。在强化内部管理方面，按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，切实加强对支部全体同志的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，引导全体同志进一步保持政治立场的坚定性、人事工作的原则性和抵制歪风邪气的战斗性，增强原则性、责任性和纪律性，不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑，以铁的纪律保证选人用人的风清气正，真正把自身塑造成党性最强的干部。在加强团队建设方面，引导支部全体同志牢固树立“团结合作出和谐、团结合作出干部”的理念，切实做到尊重他人、理解他人、关心他人，在全体同志中营造了优点相互学习、经验相互借鉴、问题及时提醒、意见经常沟通的团结合作氛围。通过抓协作促团结，支部全体同志心往一处想、劲往一处使，实现了支部工作一盘棋、集体协作一台戏，进一步增强了支部的战斗力、凝聚力和向心力，推动了和谐支部建设，人事人才工作也在和谐支部建设中再上新台阶、再上新水平。

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篇2：某局机关离休党支部先进事迹

　　测绘地理信息局机关离休党支部先进事迹

　　局机关离休党支部共有党员20人，党员平均年龄83.4岁，其中80岁以上党员15人，最大年龄95岁，50年以上党龄的老党员15人。离休党支部从1983年建立至今，已经过了28个年头。多年来，离休党支部始终保持和发扬党的优良传统，坚持政治理论和时事学习，把政治坚定，思想常新，理想永存作为支部的座右铭。通过不断的学习，使老党员在思想上始终与中央保持高度一致。特别是近两年(20**至20**年)来，离休党支部针对大部分党员进入“双高(高龄、高发病)期”的实际情况，创新开展支部活动的方式，使老党员不因年龄大、行动不便而削弱与党支部的联系。党支部就如同磁铁，以特有的感召力、凝聚力将离休党支部的老党员们紧紧团结在一起。

　　一、支部建设坚强有力

　　根据党员人数现配备三名支部委员，谢敏任支部书记。他注重自身的理论学习，不断用新观念、新知识充实自己。在此基础上，带领支委和全支部认真健全并严格坚持党支部的学习和工作制度，组织老干部采取灵活多样的方式，系统地学习*理论、“***”重要思想，认真践行***，联系本支部实际，组织老同志不断重温党的宗旨和优良传统，积极引导老同志在新形势下自觉转变观念，跟上时代发展的步伐，党支部的凝聚力、战斗力不断增强。

　　党支部班子健全，每两个月召开一次支委会，研究讨论支部工作。平时有事支委会以召开临时“碰头会”的形式进行协商。遇到较重大的问题，则召开支委扩大会议，请支部部分党员参加会议，共同商讨解决。支部委员积极开展支部工作，以身作则，工作中开展批评与自我批评，热心为党员服务，注重做思想政治工作。对个别思想上有疙瘩的同志，支委个别做耐心细致的工作，使老同志心情舒畅，保持了离休干部队伍的稳定。

　　针对支部中一些党员年高体弱，行动不便的实际情况，经常通过电话与之交流，了解家庭和身体状况，通报支部近况，听取他们对于支部活动的意见和建议。支部与离退休干部办公室在工作上相互支持、积极配合。在重大节假日，支部配合局离退休干部办公室走访慰问长期患病的老同志。遇老同志因病住院，支委同离退休干部办公室的工作人员一起到医院看望，送去组织的关怀。每年支部还从党费中拿出一定数额帮助生活困难的老党员。

　　20**年，围绕“五好党支部”评选活动，支部开展了一系列活动，“五好党支部”创建材料《老党员的战斗堡垒》收入中央国家机关创建五好离退休干部党支部经验交流材料汇编《五好之路》。支部党员王颉同志获得了全国离退休干部先进个人称号。

　　二、政治学习锲而不舍

　　高涨的学习热情是离休党支部的老党员留给人们的最大印象，注重政治理论学习、关注时事动态是离休党支部建设学习型党支部的不懈追求。老同志说，人离休，思想不能离休，过组织生活就是给自己充电，要活到老、学到老。

　　离休党支部根据局直属机关党委的指导性意见，在年初做好年度理论学习重点的安排。采取集中学习和自学相结合的方式按阶段安排学习计划。特别是对每年中央全会、两会、经济工作会议的精神，都要重点学习，使党员及时了解中央的声音和党的方针政策，使党员在思想和行动上与中央保持高度一致。在每年的北戴河老干部政治理论学习班上，www.pmceo.com支部根据当年政治理论热点问题开展学习讨论，安排重点发言。每月支部学习日前，支部就国内外最新形势和群众关注的重点热点问题，提前搜集相关材料印发给大家，使支部学习做到有的放矢，加强了针对性，收到很好的实际效果。

　　支部坚持每月定期过组织生活，每次活动除3名党员因长期患病不能参加外，其他党员都能积极参加。有的老党员家住在劲松，从住家到活动地点路上需要一个多小时，且患病刚刚痊愈，仍坚持每月参加学习。党员身体不适或外出，都主动向支部请假，并让子女将党费送到活动地点。以上所述充分体现出离休老党员崇高的思想境界和严格的组织观念，正如他们自己所说：我们虽然离休了，作为共产党员思想和行动永远不能离休。

　　在深入学习实践***和“创先争优”活动中，离休党支部认真组织党员学习传达中组部、中宣部关于《创先争优活动的意见》和《在离退休支部党组织和党员中开展“创先争优”活动》的通知精神，召开专题会议研究制定出离休党支部开展“创先争优”活动的具体实施方案，使支部党员“创先”有目标，“争优”有方向，心往一处想，劲往一处使，活动开展得扎实有效。

　　三、发挥余热力所能及

　　离休党支部对老干部发挥余热、继续为社会做贡献十分重视。离休党员一如既往的关心和支持测绘事业的发展，主动承担构建和谐社会、发展测绘事业力所能及的工作。李青同志担任复兴医院医德医风社会监督员、撰写回忆录;李曦沐同志担任《中国测绘报》和《中国测绘》的特约审读员，为这两份报刊清样审稿;喻沧同志发挥专业优势，与科学院廖克教授完成合着《中国地图学史》一书(国家出版基金资助项目)，该书于20**年3月由测绘出版社出版，计134万字，喻沧同志承担约80万字的撰写工作;近两年自然灾害频发，离休党支部积极组织支部的党员群众向灾区捐款。20**-20**年，离休党员干部累计为灾区捐款13500元。

　　桑榆唱晚愈芬芳，夕阳满天最红艳。离休老党员们在党支部的带领下，老有所学，老有所为，与时俱进，继续发挥着动人的光和热。

篇3：某研究所党支部先进事迹

　　院摄影测量与遥感研究所党支部先进事迹

　　摄影测量与遥感研究所党支部多年来注意自身建设，党支部班子健全，支委能够做到相互支持、相互理解、相互合作。党支部围绕中心任务开展工作，牢固树立为科研服务的思想，在科研活动中发挥战斗堡垒作用，主动配合所领导保障科研工作的有序进行，带领全体党员和职工在测绘科研工作中做出了突出的成绩。

　　根据国家测绘局和院党委的统一部署，以“创建科技创新先锋团队，争当科技创新优秀党员”为载体，围绕“提素质、树形象，谋好篇、开好局，强科研、攻难关，出成果、出人才，促和谐、保稳定，抓典型、树样板，争一流、上水平”，创先争优。

　　党支部带领全体党员认真学习马列主义、*思想、*理论和“***”重要思想，认真学习党中央、国务院的重要会议精神和有关时事政策，不断提高党员的思想政治素质和政策水平；党支部坚持贯彻民主集中制，支部党员模范作用好，能够按时完成上级党组织布置的各项任务，主动把党支部工作与业务工作紧密结合，根据所内职工普遍年轻化的特点，积极开展有益的集体活动，党员在我所的各项科研工作中积极发挥主力军的作用，特别是在重大项目的申报、重点课题的实施过程中表现突出：已获得国家级科技进步奖2项，国家测绘科技进步奖10余项，国土资源科技进步奖及北京市科技进步奖多项，发明专利5项，软件著作权登记10余项；发表专着4部，在国内外期刊和学术会议发表论文近300余篇，其中SCI、EI检索60余篇。先后完成了国家863计划项目、973项目、国家自然科学基金、国家重大科技支撑项目、重大基础测绘专项项目、国土资源大调查项目等50余项科研项目的研究工作。

　　健全的组织制度和完善的管理使所党支部在日常的工作中发挥了堡垒作用，各项工作有序进行，全所上下协调一致。党员在各项政治活动中表现了高度的热情和责任感，积极参加保持共产党员先进性教育及创先争优活动，按照党委部署认真完成每一个环节的工作，做好有计划、有部署、有检查、有落实。在科研工作中带领全体党员积极争创一流业绩，在急难险重任务中能够充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

　　党员组织纪律性强，能够做到按时足额缴纳党费，重视党风廉政建设，党员中没有发生违法违纪现象。

篇4：遥感技术公司党支部先进事迹

　　遥感技术有限责任公司党支部先进事迹

　　E(北京)遥感技术有限责任公司自20**年整体转制以来，通过6年的发展，员工队伍已发展到200多人,党员队伍从不足10名发展到47名，年产值从几百万上升到八千万。在上级党委的领导下，公司全体党员，围绕企业发展，坚持开拓创新，在测绘保障、服务国民经济建设、服务国防建设中取得显著成绩。

　　书记率先垂范，党员严格要求，筑就一个团结奋进的集体。党支部书记李英成率先垂范，高度重视基层党支部建设。李英成同志作为一名全国先进工作者，在抓好公司中心工作的同时，高度重视支部建设，健全支部班子，设立支部青年委员，更有针对性地开展学术交流和文化活动。定期召开支委会，与超图软件公司和国家测绘局直属机关党委党支部开展创先争优党支部共建活动。重视党员队伍的发展，及时吸收符合党员条件的同志加入党组织，在科研和生产中注意发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。通过几年的努力，筑就了一个奋力拼搏、勇担重任、团结奋进的集体。

　　敢于攻坚克难，不断取得新成果，筑就一个创新的集体。公司党支部注重本职工作，高度重视科技创新引领企业发展，组织技术骨干刻苦攻关，解决我国航空遥感关键技术。在国内率先开展IMU/DGPS辅助航空摄影测量技术，构建了“神州遨游”系统;成功研制了三种型号的无人机测绘系统，构建了无人机航空摄影测量工艺流程和多项国家或行业标准，为国家测绘局培训300多名无人机技术人员;实现无人机工程化应用，为18个省级测绘单位装备了52套无人机航摄系统。在执行国家西部无图区测图工程县城区域航摄任务中，克服艰难险阻，以共产党员为主体的无人机组圆满完成了航摄任务。近几年获国家科技进步二等奖2项、省部级科技进步一等奖3项、全军科技进步一等奖1项。

　　勇担社会责任，服务抢险救灾，筑就一个战斗的集体。青海玉树发生强烈地震当天，公司即从北京、西安派4架无人机连夜赶赴灾区执行航摄任务;6月中下旬，针对江西抚河畅凯堤发生决口的重大险情，组织技术人员连夜加班快速构建了“抚州市临川区洪水淹没区三维系统”，为国家防总提供了测绘保障;8月中旬，成都、德阳遭受洪水袭击，引发泥石流，公司立即组成应急小组，会同省局赶到灾区，连续奋战，圆满完成绵竹清平乡、映秀、虹口、龙池等重灾地区航摄任务。由于工作出色，公司荣获“20**年国家测绘局测绘应急保障先进集体”荣誉称号，共产党员www.pmceo.com毕凯同志被评为“20**年国家测绘局测绘应急保障先进个人”称号。

　　坚持以人为本，重视人文关怀，筑就一个温暖的集体。公司党支部坚持以人为本，在日常工作中重视人性化管理和人文关怀，在细节上下功夫，让公司广大员工充分体会集体的温暖。努力改善员工的工作和居住条件，建立员工慰问制度，每一位员工过生日都能收到一张祝福卡、一条祝福短信、一份生日蛋糕，员工本人或直系亲属生病都主动慰问，解决长期出差在外员工的家庭困难，为技术骨干解决北京户籍，办理技术骨干北京居住证，妥善管理员工档案，为员工建立五险一金、建立补充医疗保险等。同时，公司建立一支务实高效的管理队伍，注意做好政治思想工作，及时化解矛盾，完善绩效管理机制。

　　加强企业文化建设，培育良好风气，筑就一个和谐的集体。公司党支部把传承测绘优良传统作为加强企业文化建设的宝贵财富，努力培养员工的事业心、使命感、核心价值观。在党员和员工的诚信教育中，努力营造企业的诚信文化。教育员工对工作要诚信，尤其是科研岗位，讲究实事求是，杜绝伪造成果，质量精益求精。在团队文化建设上，经常开展学术交流活动，思想互助、技术互助，提升部门互动成效，团队文化得到彰显。在人才培养上，资助武大遥感学院开展科技节活动，在河南理工大学设立“E”奖励基金，加强校企合作，提升人才吸引力。鼓励在职学习，定期进行人员培训，提高整体文化素养和科技水平。在文化创新方面，注重策划组织员工参观上海世博会这样的大型参观活动，并经常开展趣味运动会等寓教于乐、贴近员工、充满活力、员工高度参与的文体活动。大家在活动中加深了相互了解，强健了体魄，陶冶了情操，养成良好的生活习惯，提升了自身素质。公司党支部把企业文化建设与传承测绘精神有机地结合起来，丰富了企业文化建设内涵，助力了和谐单位建设。

篇5：基础地理信息中心第三党支部先进事迹

　　基础地理信息中心第三党支部先进事迹

　　国家基础地理信息中心第三党支部由15名党员组成，其中40岁以下、研究生学历以上的人员占54%，是一支年轻、高学历的优秀技术队伍，承担着“天地图”网站建设的主体工作。在“天地图”建设过程中，第三党支部全体党员秉承创先争优精神，排除万难，协力奋战，受到了广泛认可。在国家测绘局创先争优经验交流大会上，“天地图”建设团队被推选为创先争优活动中先进典型，并为大会作了报告。

　　一、敢打硬仗 攻坚克难

　　20**年，国家测绘局审时度势，决定启动国家地理信息公共服务平台建设。到了今年4月，更是决定尽快建设公共服务平台的公众版--“天地图”。“天地图”建设工作量巨大、技术含量高、涉及范围广，涉及计算机、地图、地理信息系统、遥感、网络等多项技术和学科，要在短时间内建设完成，谈何容易?!没有经验，没有借鉴，也没有资料，一切都需要探索。作为“天地图”建设的核心团队，第三党支部的党员们感受到了前所未有的压力。然而，技术的封锁和垄断，阻拦不住他们前进的步伐，反而激发出他们的冲天干劲：干!面对困难，党员就是要时刻冲锋在前，每个人的心里都憋着一股劲儿，大家暗自下定决心，要按照徐德明局长提出的“快、干、好”的精神，克服一切困难，没有条件创造条件也要上!我们不仅要建成“天地图”，而且要采用我国具有自主知识产权的软件产品，为中国人争气!

　　为按时保质完成任务，第三党支部的党员干部充分发挥先锋模范作用，带动支部群众一起组成数据组、运行支持组、服务系统组，团结协作，攻克了一个又一个难关。共产党员蒋捷作为“天地图”项目实施负责人，充分发扬集成创新精神，研究确定技术方案，协调各方工作进度，控制整体质量，讨论解决关键技术问题，工作十分繁重。在研制工作最为紧张的几个月里，所有工作人员争时间，抢速度，每天连续工作十四五个小时，将办公室当成了自己的家。他们始终保持着旺盛的探索精神和创新意识，为了不辜负党和人民的重托，他们拼了!

　　二、无私奉献 顾全大局

　　在第三党支部，每一个负责“天地图”建设工作的人都身兼数职，既要保证在规定时间内完成巨大的工作量，又不能耽误自己正常职责范围内的工作，对于大家来讲实在是一件太不容易的事情。然而在紧张筹备的两年时间里，没有一个人因为个人原因延误工作，大家都在拼尽全力地为了一个目标努力--让中国人用上自己的地图服务网站。

　　党员干部李志刚，是中心主任，也是“天地图”建设的主要负责人，日常管理工作异常繁忙。他深知自己身上肩负的重担，顶着巨大的压力，缜密思考，耐心协调，克服困难，经常到作业一线与技术人员们一起连续奋战，与技术员们研究实施方案指导深夜，在许多关键性环节上给出了方向性的指导，确保“天地图”建设的顺利完成，用实际www.pmceo.com行动践行了党员领导干部立足岗位、创先争优的光荣使命。

　　实际上，其他很多同志也是如此。在“天地图”建设过程中，党员们无数次接到意外的额外的份外的急活儿、难活儿、重活儿，但是没有一个人推辞，没有一个人提条件。20**年一年中，支部中先后有三位做了人父人母，两位同志结婚。这些在一般人那里是那么浪漫、美好的事情，在我们团队这些年轻人中，却伴随了太多的艰辛和泪水。但大家毫无怨言，甘愿奉献，因为这是一个高度敬业的党支部，因为这是一个富有奉献精神的团队，他们永远把国家利益放在第一位，永远知道顾全大局。

　　三、团结一致 扞卫主权

　　有人说，只有团结的队伍才能做出骄人的成绩，第三党支部的成长就是一个很好的证明。任务来时，没有人推脱，大家抢着做;困难出现，没有人逃避，大家齐心协力一起想办法;加班熬夜，无论是党员干部还是普通群众，只要工作需要，就一定义不容辞。支部里的党员们常说，正是由于有了共同的目标，共同经历了无数个并肩作战、不眠不休的日夜，共同经历了太多艰辛的、喜悦的时刻，才使得他们结下了深厚的战友情谊，相互鼓励、相互支持着创造了一个又一个奇迹。

　　在“天地图”网站筹建过程中，第三党支部的党员们时刻保持高度的政治责任感，确保敏感问题的处理符合国家利益。“天地图”测试版开通以来，国内外媒体引起了广泛关注和强烈反响。“天地图”中的标准国界画法起到了宣传我国领土主张线画法、扞卫了国家主权的作用。《印度时报》的一篇报道称“中国新发布的在线地图--‘天地图’上，将’阿鲁纳恰尔邦’(即我国藏南地区)标注为中国的一部分，这是北京宣称其为自己领土的最新动向”。

　　“天地图”的建成，体现了测绘人无私奉献、奋勇争先的精神品质，更塑造和锻炼了一支整合素质过硬、专业基础深厚、能攻坚克难、能奋勇创先、能无私奉献的优秀党员队伍。未来，他们将继续发挥创先争优精神，力争把“天地图”建设成为一个数据覆盖全球、内容丰富详实、应用方便快捷、服务优质高效的互联网地理信息服务中国自主品牌。