环境育人健康为先:区花园幼儿园卫生保健自查报告

　　环境育人 健康为先--区花园幼儿园卫生保健自查报告

　　zz区花园幼儿园是zz区教育局直属幼儿园，至今已有七年的办园历史。园址布局科学合理，建筑设施童趣盎然。现有20个教学班，教职工87人，在园幼儿850余名。我园坚持正确的办园方向，认真贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》等教育法规及相关政策，牢固树立“健康第一”、“环境育人”理念，以创建省级卫生保健达标园为契机，严格落实各项卫生保健制度，通过卫生保健工作，科学安排一日生活，提供合理的营养膳食，定期体检，进行疾病的防治和生活卫生常规的培养，加强幼儿体格锻炼，以及建立安全措施等一系列工作，实施良好的保育和教育，促进幼儿健康成长，现将我园的卫生保健工作向大家作以下汇报，真诚希望各位领导给我们的工作提出宝贵意见和建议。

　　一、加强组织领导，健全各项制度

　　多年来，我园按照卫生部、国家教委颁布的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》和《河北省托儿所、幼儿园卫生保健评审标准》的要求，加强科学管理，健全各项卫生保健制度，明确各自工作职责，实行分层管理模式。卫生保健工作由园长亲自抓，副园长具体抓，保健老师检查督促教师、保育员、食堂的卫生保健工作。一些专业性强的卫生保健工作由保健老师亲自做，这样的网络管理为卫生保健工作奠定了组织管理基础。我园还严格按标准配备保健医,园内配备了一名专职保健医、两名专职保健员、一名兼职医生（医师职称），同时健全了各项保健制度。学期初制定出卫生保健工作计划及月计划，期末写好卫生保健工作总结。对保教人员实行目标管理，做到管理制度健全，经济目标明确，岗位责任落实，定期进行检查评比考核。制定了幼儿一日生活制度（春、冬、夏、秋），分发给每位保教员工。通过目标管理明确了每个人的工作目标和任务，广泛调动了保教人员的积极性。通过全体保教人员的一致努力，幼儿园工作屡创佳绩，先后被评为“河北省省标示范园”、“张家口市交通安全宣传先进集体”、“张家口市托幼机构卫生保健合格单位”；连续三年被评为“张家口市幼儿教育先进园”，近两年连续被评为市“安全文明学校”。本学期争创河北省卫生保健示范性幼儿园。

　　二、坚持健康检查，把好疾病防治关

　　健康检查是幼儿园的一个重要环节，是提高园所幼儿身心健康和谐发展的重要保证。首先认真做好晨检、午检检查，做到一摸、二看、三问、四查。如发现危险物品及时处理，遇到个别身体不适幼儿，配合各班老师做好全日观察与服药工作。及时向家长了解幼儿在家的情况，发现异常或传染病及时隔离，并根据幼儿的情况发放红、绿牌标志，控制传染病病菌的传播，把好安全的第一关卡。另外，每月出一期健康教育宣传资料，向家长宣传有关健康知识。严格把好新生入园体检关，每年开学我园凭医院的体检证明和接种卡等方可入园，并要人卡相符。入园后每年进行健康检查一次，每半年测身高、体重、测视力一次，并加以分析评价，上报卫生保健统计表。保教人员在上岗前进行岗前体检，另外还要参加每年一次的保教人员健康检查，包括肝功能、妇科检查等，体检合格方可上岗（食堂人员参加防疫部门的体检，持有健康证）。全园幼儿与保教人员的体检率达到100%，其中，对连续两个月离园者，让其进行重新检查肝功能、澳抗后方可入园及上岗，幼儿园重视对保健医的培训工作，积极支持参加省市级培训，再针对学习内容在对本园保教人员进行二次培训。

　　在疾病预防方面，我园根据不同季节，做好各种疾病的预防工作（如紫外线、醋熏、预防服药等）。管理好体弱儿、肥胖儿与疾病矫治对象，并与家长联系，定期复查，做到疾病早预防、早发现、早治疗。积极协助上级防疫部门做好各种疫苗的接种工作，如有漏种，能及时督促家长加以补种。各种疫苗的接种率达100%，细心的工作得到了上级防疫部门及家长的好评。如在一些多发病季节，接种流感疫苗，麻疹疫苗等，控制预防了各种传染病在我园的流行。

　　三、抓好膳食管理，满足儿童生长需要

　　制定食谱是膳食管理中非常重要的环节。我园根据幼儿的年龄特点，根据季节特点，每周二制定一次带量食谱，每季度进行一次营养分析，及时调配花样，使幼儿膳食结构平衡。如：米与面的搭配、粗与细的搭配，并且每星期的食谱配有一定量的豆制品与粗纤维。在烹饪制作方面，伙房师傅们精心研究，在烹饪制作方面，做到色、香、味俱全，既好看又实惠，又能满足幼儿感官的需要，真正做到了膳食中科学合理的搭配。第二抓好饮食卫生，严格执行集体食堂的卫生要求，达到无鼠无蝇、生熟分开、定期消毒。坚持食物留样48小时，保证留样量200g。第三食品进入食堂由库管对食品的数量，质量，价格进行验收和逐一登记，验收签字后才可入库。本园所进的食品都是在持有卫生许可证和健康证的定点商店或摊位进货。库存食品做到现进现出，避免食品积压，过期，变质。每月月底对食堂的库存食品进行清仓，盘点和清理，真正做到了日清月结。第四在进餐前老师们还注意不让幼儿做剧烈的运动，避免过度兴奋。组织幼儿用流水及用肥皂洗手。对于体弱和吃饭慢的幼儿让他们先洗手

、先吃饭。为了帮幼儿创设愉快的进餐环境，老师们在进餐前总是富有感情的向幼儿介绍今天饭菜的名称及它的营养成份，来刺激幼儿的神经分泌唾液，激起幼儿的食欲。同时在进餐过程中播放一些轻松愉快的音乐，加上老师热情的招呼，使每位幼儿在老师的赞许声中吃完自己定量的饭菜，并保证充足的饮食时间，以便达到肌体生长发育的需要。在餐后各班保教人员都会有条不紊的安排好幼儿的活动。首先由一位老师组织好幼儿漱口，另一位老师组织幼儿活动——听音乐或散步等，班上保育员负责清洁卫生工作，使每位幼儿在洁净的环境中健康成长。第五每学期召开两次膳委会，找出存在的不足与需改进的地方，提出合理化建议与具体实施办法，不断提高幼儿伙食的管理水平。每周向家长公布食谱，每月向家长汇报幼儿膳食情况及伙食开支，得到了上级教育、卫生部门的认可和家长的一致好评。

　　四、搞好环境卫生，做好消毒工作

　　为幼儿创设一个洁净美化的生活环境，是保健工作的一个重要内容。首先配备齐全卫生保健设施，如紫外线灯、消毒柜，并按要求定期消毒。第二严格执行卫生保健各项制度，各项卫生工作、消毒工作、健康检查工作都严格按制度执行，并定时检查和不定时抽查相结合的方法实行监督。同时加大对幼儿一日生活常规的检查，要求幼儿讲文明、懂礼貌、不乱扔垃圾，养成幼儿饭前便后洗手、饭后漱口、仪表整洁、勤洗澡、勤剪指甲的良好卫生习惯。完善了传染病报告制度，传染病预防流程及传染病消毒制度等。去年4月，我园发生了手足口病，全园教职工在园领导的带领下依照传染病各类制度做好此病的防治工作，使我园在短时间内杜绝了手足口病的蔓延。因此，我们加强了卫生消毒隔离工作，做到了发现传染病立即上报，并及时让家长把病儿带回家隔离，并即对所在班级的教室、卧室、玩具等进行消毒以防传染病扩大。我园建立了一整套卫生消毒制度，并严格对照制度做好各种消毒工作，做到：餐具餐餐消毒，玩具积木、各种物品定期消毒，责任到人，责任到班，各班的保育员和保健医对照卫生保健消毒制度，严格按顺序操作，包括消毒液的配比等。从而大大提高了我园卫生消毒工作质量，预防和控制了传染病的发生，使我园幼儿健康活泼地成长。

　　五、坚持政治业务学习，提高保育水平

　　我园每月组织保育员学习，如学习《幼儿园教育纲要》、《保育员一日工作常规》、《保教人员职责》、《保育员工作细则》、《幼儿园清洁消毒常规》等，并认真召开保育工作会议，通过学习大家都提高了思想觉悟，增长了知识，开阔了视野，了解了现代信息，提高了自身素质。每学期由园长、保健老师对保育员、营养员进行业务培训，定期与不定期的对保育员和保健医的工作进行抽查，如桌面消毒、环境消毒、常规操作等，同时又及时对保育员和营养员进行业务知识测试及现场操作竞赛，使每位保育员、保健医能规范操作。通过对保育工作的检查、考核评分，督促其进一步做好保育工作，提高保教质量。

　　此外，在做好各种卫生保健工作的同时，我园十分重视安全教育，建立了相应的安全制度，全体家长凭接送卡接送幼儿，保教人员通过各种途径对幼儿进行安全卫生教育，增强幼儿的安全意识，还成立了安全检查小组，由保健老师、行政值班老师每周进行安全检查，发现问题及时向领导汇报，并做妥善处理，记录在册，杜绝了各种不安全因素。室内外环境及大型玩具每年都进行维修保养，确保安全，各班的消毒药品有专人保管，存放安全，标志醒目等。

　　六、开展健康教育，做好卫生保健宣传工作

　　我园把健康教育知识普及到每位幼儿、家长及教职工中，号召家长加强锻炼增强体质共同抵抗疾病，采用多种形式多方面地开展健康教育，让大家掌握更多的健康教育知识，定期向家长、教师、幼儿宣传卫生、保健知识，并及时向家长反馈幼儿生活卫生、健康状况，家园配合更好地促进了幼儿身心和谐、健康发展。为了增强幼儿的体质，我们加大了幼儿的户外活动，并开展了全园性的多样的体育及户外活动，有效地保证了幼儿户外活动的时间，并有记录。结合我园《探究幼儿心理健康教育，培养幼儿健康的心理品质》课题研究，积极开展心里健康教育活动。因此，我园把建立一种平等、民主、和谐、理解、交流的师生关系，作为一项为幼儿创设优良的心理环境工作来抓，要求教师全面提高自身的修养，在工作中要以自身的魅力来吸引幼儿。每一名教师要做到眼神、表情、装束都会说话，消除每一个孩子从家庭步入幼儿园的心理障碍，让孩子在幼儿园感受到好奇、亲切、信任。教师们以自身的作风和形象为幼儿树立一个良好的榜样，使幼儿通过自觉或不自觉的模仿，逐渐被潜移默化，在和教师的交流中真实地感受到自己被尊重，被信任，感受到老师是他们的亲密伙伴，在这种特殊的人际关系中，激发好奇心、求知欲，使他们都获得参与活动的机会，获得表现自己的机会和能力。

　　七、坚持做好十三项记录，并做到完善、及时、准确

　　建立幼儿健康档案，做到幼儿体检率100%，并配合市妇幼保健院每年对幼儿身体全面检查一次，并对健康状况进行分析、评价，园内各种卫生保健计划、总结完备，统计资料齐全。

　　综上所述，使每位幼儿健康成长是我园工作的方向和目标，重视和认真做好卫生保健工作是我园的工作原则。在今后的工作中，我园保教人员将继续积极参加上级教育、卫生部门组织的培训，不断提高卫生保健工作水平，使我园的卫生保健工作更趋规范化和科学化。我们将继续共同努力，把工作做得更好，再创托幼机构卫生保健工作新辉煌。

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篇2：小学校园内消防食品交通安全自查报告

　　小学校园内消防、食品、交通安全自查报告

　　学校的安全工作事关重大。本校一直以来都以贯彻"安全第一，预防为主"方针，防止安全事故的发生，保证小学生健康成长的良好环境，维护社会稳定，按照上级在12月17日《长安教育系统消防、食品、交通安全工作会议》的要求，我校在全校范围内开展了全面的安全管理专项整治自查行动。

　　我校主要对以下方面的工作进行了重点检查，现将有关情况汇报如下：

　　1、校长根据会议精神及时召开自查自纠工作会议，布置部署了各项工作的落实，明确要求，责任到个人，力求排除一切校园安全隐患，全力打造平安教育。

　　2、由安全主任负责对校舍安全进行检查。走廊、楼梯等设备设施坚固，学校集体场地、图书室、电脑室、厨房、体育器材等可能导致安全事故隐患的地方都作了检查。我们在前段时间，更新了消防设施，加大投入，修建了校园绿色通道、警示标志，定期更新用电线和用电开关以及校车专用通道。饭堂工作人员持健康证上岗，操作规范，餐具消毒，防尘、防蝇、防鼠等设施完善，防止饮食事故的发生。

　　3、德育主任负责加大安全宣传教育的力度。组织学生晨会通报樟木头火灾事件，并强调学生要严格遵守各项安全规章制度、措施；对走路、骑车、乘车上学放学也进一步进行了严格的要求。我们的校车符合使用规定，司机也没有违章违法记录。在学生放学时，所有行政人员在校园、校门管控，指挥和疏导，纠正不良现象。另派出保安在马路上维持学生过马路，确保学生交通安全。

　　4、教导主任负责加强教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动、电脑操作等因管理不善可能引起的事故隐患，以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患，进行具体的部署和要求，落实班级科任点名制，跟车随车登记制，加强校园安全管理。

　　5、由总务处负责对学校的各个重点部门进行检查，落实各项安全管理制度，确保安全。

　　通过检查，我们没有发现安全隐患问题，现在校园的整体环境一片良好。等一下由检查组进行验收，欢迎指出我们存在的问题，多提宝贵意见，学校必定会虚心接受，及时整改。

　　我校在过去的连续十年以来一直无刑事案件，无重大安全事故发生；学校的治安安全稳定，校园内部无违规或违法设置；形成了校内交通规划合理、标识完备，运送师生的交通工具安全可靠；校内防火、防雷设施齐全有效；校园教学、生活和其他公共活动场所安全秩序良好，师生员工对校园治安的满意度高。

　　综上所述，我校在校园安全和文明的创建过程中，严格按照上级的有关要求和精神，发动全体师生，依托社会各界的力量，夯实基础，不断创新，为学校的精神文明建设做出了积极的贡献。总之，过去的成绩不代表将来，我们将在今后的工作中继续努力，勇往直前，再创佳绩。

　　**小学

篇3：华县公立医院综合改革工作进展自查报告

　　华县公立医院综合改革工作进展自查报告

　　市卫生局医改办：

　　我县于20**年3月份全面启动县级公立医院综合改革工作以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的精心指导和周密部署下，经过全系统干部职工的团结协作，以促进基层医疗卫生管理体制和运行机制的转变为核心，狠抓医改各项重点工作任务的落实，稳步推进深化医药卫生体制改革工作，较好地完成了各项预定工作任务。现将当前我县公立医院综合改革工作进展情况及存在问题汇报如下：

　　一、工作进展情况。今年3月份，我县即召开了县级公立医院综合改革工作启动会，并通过多种方式进行宣传动员，明确县级公立医院改革是“十二五”期间医改的重点任务之一，旨在通过破除“以药养医”机制，完善财政补偿，建立现代医院管理制度、深化人事分配制度，推进医疗服务价格改革，加强人才队伍建设，完善监管机制等方面综合改革，大幅提升县级公立医院服务能力和水平，有效缓解百姓“看病难、看病贵”问题，使90%患者在县域内就诊，实现“小病不出乡镇、大病不出县域，预防在基层”的目标。具体做了以下十个方面的工作：

　　（一）加强县级公立医院现代化、科学化管理，全面深化县级公立医院综合改革。根据《华县县级公立医院综合改革实施意见的通知》（华政办发〔20**〕52号），结合我县公立医院实际情况，成立了县级公立医院理事会、建立了公立医院院长聘任制度。

　　1、取消县级公立医院原定级格

　　三所县级公立医院（县人民医院、县中医院、县妇幼保健院）不再确定级格，原副科级格取消。级格取消后，其人员、编制、职能、经费形式和隶属关系不变。院长岗位严格按照机构编制部门核定的职数设定。

　　2、成立县级公立医院理事会

　　成立由主管县长为理事长、卫生局长为秘书长，经发、卫生、财政、人社、编办、药监、物价等部门负责人和医疗机构代表为成员的理事会，理事会日常办事机构挂靠县卫生局。理事会负责审定医院发展规划、财务预决算；重大业务、章程拟定和修订；院长选聘与考核；监督医院运行等职责。

　　3、实行县级公立医院院长聘任制。聘任打破身份限制，明确院长、副院长任用条件，采取公开选拔、社会招聘等方式遴选院长、副院长人选。

　　（二）制定出台了《华县人民政府关于华县区域医疗卫生机构设置规划的报告》（华政字[20**]36号），明确了医疗机构设置要求。明确全县“十二五”期间医疗卫生机构（363所）、规模、功能定位、床位设置(华县人民医院899张、中医医院438张、妇幼院88张，合计1425张)和人员编制（华县人民医院1348人、中医医院657人、妇幼院132人，合计2137人），进一步优化了全县卫生资源配置，使各类医疗卫生机构布局更加科学合理。

　　（三）县级医疗机构药品三统一运行顺利。召开了县级医疗机构实施药品“三统一”协调会，研究制定了《华县县级公立医疗机构药品三统一工作实施方案》和《华县县级公立医疗机构药品三统一工作实施细则》，已印发至医疗机构执行。目前，县人民医院已与省、市招标确定的配送企业签订配送合同，3家县级医疗机构已开展了配送工作，中医院、妇幼保健院由省上确定的配送企业整合我县一家药品配送企业后，暂时承担配送任务。截止10月底，3家县级医疗机构共采购目录内药品164万元。对3家县级医疗机构5—7月药品采购情况进行了摸底调查，依据月均采购金额，以15%的比例给予了药品零差率销售补助预拨，调动了医疗机构的工作积极性，积极的推进了药品“三统一”工作的进展。同时通过广场LED大屏幕滚动宣传药品“三统一”政策、印制、发放宣传手册等多种方式、多次宣传，我们的医务人员更加明确地意识到医疗机构必须坚持政府主导，坚持公益性质，不以盈利为目的。通过宣传进一步提升了群众对药品“三统一”这项惠民政策的知晓率，增强了医务人员服务的服务意识。

　　（四）发挥优势，拓展帮扶领域，全面加强县镇一体化管理工作。制订印发了《县镇卫生服务一体化管理工作实施方案》，各选派一名医务科副科长担任两个卫生院副院长，每周轮流抽调业务科室中级以上专业技术人员到卫生院，现场参与指导卫生院管理和业务工作，开展技术培训，培育技术项目，帮助基层医院拓展业务领域，提高管理和技术水平。目前，两个镇卫生院已派送3名技术人员到县级医院免费进修学习，两个县级医院累计派驻42人次中高级技术人员到镇卫生院帮扶业务工作，帮建业务科室3个，开展适用技术培训7次，诊治病人2600余人次，救治危重患者5人，转诊病人52人，受到当地政府和群众好评。

　　（五）强化措施，突出公益性质，确保群众真正享受到医改成果。各县级公立医院分别制订了便民惠民措施,3家县级公立医院共落实便民措施53项，落实惠民措施27项，从今年9月开始对大型医疗设备检查费用统一下调15%，对上级医院和同级医院检查结果实行互认，城区范围内接送病人免收救护车出车费，免费为住院患者提供早餐，深入开展临床路径管理，优质护理服务，合理使用抗生素专项整治和药品“三统一”管理工作，规范医疗服务行为，严格控制医药费用不合理上涨，让利于患者，确保全县人民从医改中得到实惠。通过实施县级公立医院改革，医院管理水平和医疗服务质量不断提高

，据统计，3家县级公立医院累计接诊门诊病人同比上升21.3%，接收住院病人同比上升15.87%；次均门诊费用86.84元，同比下降17.42%；各项便民惠民措施逐步落实到位，累计3847人次受益，减免患者各类医药费用 24351 万元，县医院已在所有临床科室开展临床路径管理10项，并在6个科室开展优质护理示范活动，规范病人治疗和护理，赢得了患者普遍认同，经发放问卷调查表测评，病人对3家县级公立医院满意度由改革前的91%提高到97.3%。

　　（六）深化收入分配制度改革，调动医务人员积极性。为了提高医务人员工作效率，激发工作热情，医院按照“绩效优先、兼顾公平、激发活力”的原则，我县所有公立医院全面推行了全员聘用制和绩效工资分配制，职工基本工资由医院按月考勤发放，绩效工资由所在科室按月根据医院对科室考核核算结果，结合个人岗位、工作绩效等，评分有别发放。改革后，同科室、同职称职工领取的绩效工资最大可以相差3倍。

　　（七）加强人才队伍建设，提高医务人员业务水平。为缓解县级公立医院人才匮乏问题，改善和优化医疗单位医务人员结构，进一步缓解卫生系统人才奇缺问题，我县积极实施人才强医工程，全面提升医疗队伍水平。根据华县人民政府《关于加强医疗卫生队伍建设的意见》精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，经县政府同意，现从20**年前全日制普通高校应往届毕业生中公开招聘100余名医学类毕业生充实到县级医疗单位工作，拟聘人员由县人力资源和社会保障局办理正式聘用手续(试用期一年，试用期间享受国家规定学历的见习期工资待遇)，一经聘用享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　（八）加强公立医院能力建设，提高公立医院服务水平。近年来，我县不断加强公立医院基础设施建设，计划总投资9800万元，其中省投资5000万元，自筹3800万元，用于县医院门诊住院综合楼项目建设。20**年2月24日开工建设，20**年12月26日门诊楼、医技楼、住院楼已全部“封顶”，计划20**年投入使用。同时，我县计划在中医医院对面二运司，新建一栋门诊大楼，进一步为群众提供更好更便捷的医疗服。

　　（九）改革内部管理机制，有效降低群众就医负担。

　　1、通过健全医院财务会计管理制度等，积极开展公立医院内部运行机制改革的探索，确保其公益性质。

　　2、进一步完善按病种付费制度，建立并实施临床路径管理，提高临床路径病种数量。

　　3、确定门诊和住院次均费用增长率，并将门诊和住院次均费用增长率的控制作为重要指标与院长的评价、医院的评比、对医院的经费拨付相挂钩，切实加强医院内部成本控制，控制医疗费用不合理上涨。

　　4、加强了医疗质量监督管理。建立了医疗机构合理治疗、合理检查、合理用药等质量管理定期考核机制，促进了医疗质量的不断提高。

　　（十）加强信息化管理，提高医疗服务水平建成了县级公立医院局域网，大力推行电子病历管理卡，实现院内信息互通共享。利用网络将县医院与省内知名医院互联互通，实行远程会诊，有效提高了县级医院对疑难杂症的诊疗水平。

　　二、存在问题和建议

　　1、公立医院历史债务问题有待急需解决，建议政府加大资金投入力度，使综合改革工作持续健康开展。

　　2、“三统一”招标药品，部分品种价格较高，为适应人民群众日益增长的就医需求，在政府投入严重不足的情况下，县级医疗机构不得不举债搞基础设施建设、添置更新医疗设备，投入了大量资金，致使负债累累。实施药品“三统一”以后，取消了药品利润，巨额债务必然影响医院的生存和发展，制约药品“三统一”工作顺利进行。

　　3、建议尽快落实县医院及县中医院全额工资问题。

　　4、建议省市有关部门加大对卫生政策落实情况的督查力度，确保各项惠民政策得到及时、足额落实。

　　三、下一步工作思路

　　继续巩固改革成果，不断完善政策措施，以取消以药补医机制为核心，以改革人事分配制度、完善补偿机制和绩效考核及提升服务能力等为切入点，深入推进县级公立医院综合改革，不断强化县级公立医院在承担基层基本医疗服务方面的重要功能，力争在全面推进公立医院综合改革方面取得新突破。要进一步抓好工作落实，务求医改取得实效，务求医改成果更好地惠及广大群众。

篇4：学校食堂食品卫生安全自查报告

　　学校食堂食品卫生安全自查报告

　　为了进一步加强学校食品卫生安全工作，防止学校发生集体中毒事件，保障师生员工身心健康和安全，维护正常秩序，根据**市教育局、**中心学校有关要求，我校对食品卫生安全工作进行了全面的排查，消除了食品卫生隐患，对存在的问题进行了整改，现将我校食品卫生安全自查情况汇报如下：

　　一、学校食堂卫生安全管理工作情况

　　1、学校食堂有卫生许可证。

　　2、加工场所坚持天天消毒和打扫，保持干净卫生。

　　3、3位从业人员有两个己办理了健康证，另一人正在办理中，做到持证、着装上岗。

　　4、采购食品、原料做到了索证索票。

　　5、库存食品标识齐全，未超过保质期，放置得当，并注意了防潮防霉。

　　6、餐饮具及时用蒸饭车消毒。

　　7、实行了领导试餐制。

　　8、实行了分管领导和后勤人员包保责任制和责任追究制。

　　二、存在的问题

　　1、食堂没有纱窗、纱门。

　　2、防蝇、防鼠措施不到位。

　　三、整改措施：

　　1、给学生食堂安装纱窗、纱门，使防蝇、防鼠工作落实到位。

　　2、规范食堂管理，建好台帐。

　　总之，我们在今后的工作中将继续努力，上认识、上措施，做到人防、物防、技防相结合，进一步规范管理，确保食品安全零事故。

篇5：镇中心学校安全自查报告

　　镇中心学校安全自查报告

　　一、健全组织，层层落实目标责任制

　　近几年来，学校的教育教学成绩逐年提高，在社会上声誉鹊起，但是与此同时，我们清醒地认识到随着社会经济体制的改革和教育体制的不断深化，无论是学校外部还是内部都存在着一些不安定的因素，也给安全工作提出了新的课题。为此，我们学校成立了安全领导小组。组长为邹永潮校长，副组长雷志国，成员：夏全辉、段新义、毕庆能及各班班主任。还成立安全工作办公室，办公室设在学校政教处，负责各项活动的协调和落实工作，其次，制定了切实可行的计划，把活动要做的工作列清楚，把规章制度订好，以便按部就班、有章可循，把可能出现的问题估计足，以便早做工作，在全校安全工作上做到同布置、同实施、同检查、同评比。第三，层层签订目标责任状，使每一级都有明确的任务和要求，班主任、任课教师分别与领导小组签订目标责任状。由于组织健全、网络畅通，为学校安全工作的有效运行提供了强有力的保证。

　　二、广泛宣传，加强全体师生安全防范意识

　　充分利用各种渠道对全体师生进行安全生产意识教育，是我校安全工作的重要内容。为此，我校利用全体教师会、全体学生会进行安全活动总动员，并做了大量耐心细致的工作，充分发挥广播、课堂、班会主渠道的作用，进行安全意识的渗透。每周班会课都有计划、有步骤地安排，收到了很好的效果。其次，充分利用宣传工具如广播、黑板报、悬挂标语、散发安全小常识材料等形式，对学生安全意识的培养起到了良好的辅助作用。这些渗透潜移默化，给学生留下了深刻的印象。

　　三、规范管理，促进完善教育教学的正常运作

　　机构的建立和宣传活动只是为安全工作提供了保证，而规范的管理和科学动作才是其关键所在。学校领导意识到“安全”工作关系到每个人的利益，“安全工作，人人有责”。

　　四、加强师生的思想道德建设

　　在暑期集训过程中，我们加强了教师的政治学习，定地点，定时间，定人员，政治学习时，要求每位教师认真记笔记，认真写心得体会。同时，我们还组织广大教师举行座谈会，使广大教师都不同程度的受到了教育，其思想道德素质得到了较大的提高，真正做到了文明教学，文明育人，深受社会和家长的好评。

　　五、加强学生的思想道德建设

　　我们重点抓了学生的常规管理和中学生日常行为规范的教育，让学生学会自己管理自己，消灭了购买零食和内容不健康书籍的现象，从而养成良好的文明习惯，促进了学校的周边环境建设；同时还加强了文明监督岗管理工作。我们采取了定班、定员、定岗和择优的方法，让值周人员加强课间检查，放学时站在校门口进行进出人员的管理，严防非法人员的进入，保证了正常的教学秩序，维护了师生人身安全。

　　六、高度重视校舍安全管理工作

　　校舍安全是学校安全的重要内容,是涉及师生生命财产安全的大事,我校站在落实***的高度,进一步树立生命至上、安全第一的思想，充分认识到校舍安全的重要性和紧迫性，将消除校舍安全隐患，作为当前保护广大师生员工的生命和财产安全，稳定学校和社会大局的重要工作，放在突出位置来抓，要杜绝侥幸心理，开展经常性安全教育活动，建立建全安全检查制度，建立建全校舍安全预警体系并制定防险救灾应急预案，确保师生生命安全。

　　七、重视和加强学校周边环境管理工作

　　教育环境的好坏，对教育教学质量的提高起着至关重要的作用，为了治理好学校周边环境，学校成立了治理周边环境工作领导小组，由校长主要负责领导工作，把治理学校周边环境纳入了学校工作议事日程，建立了领导责任制，切实担负起治理周边环境的职责。围绕这一主题，我们主要做好了以下几个方面的工作：(1)着重治理了校内小环境，加强校园管理与学生管理工作，对学生进行了思想教育和遵守纪律教育，使他们养成良好的习惯；(2)做好宣传工作，使全体师生明确治理周边环境的重要意义，让他们积极参与此项工作：(3)制定切实可行的治理措施，净化了校园周边环境，促进了学生的健康成长。

　　八、管制刀具收缴情况

　　学校于开学初及每月进行一次彻底的管制刀具收缴。并进行记录收缴情况。

　　回首过去，我们问心无愧，展望未来，我们信心百倍。经过辛勤的努力，我们深深地体会到这样一点：人人树立安全意识，采取安全措施，严加防范，将不安全因素消灭在萌芽状态，只有这样，学校的安全文明工作才能做好。在今后的工作中，我们深信：在总结过去经验的基础上，经过全体师生的共同努力，我校的安全工作一定能确保万无一失