村支部副书记村情调研报告

　　村支部副书记村情调研报告

　　我到z村工作已有5个多月的时间了。从我到村的那天起，我花了将近3个月的时间，踏遍了z村的每一片土地，游遍了z村的每一座山头，窜遍了z村的每一个村落，钻遍了z村的每一户人家，对z村进行实地调查走访。召开了两次党员会议，召开了一次群众代表会议，查看了与z村有关的若干档案资料。从正面侧面横向纵向对z村的村情民意进行全方位多角度进行了解，现在把情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　z村位于z乡政府机关所在地，与z乡中营村、山英村、迎春村、小营村、田坝村接壤，和古达乡发河村眦邻。全村幅员面积8.6平方千米，气候冬暖夏凉，山高坡陡，日照时间不长。全村辖9个村民组（尖山、中心、火石、坝子、冲子、还山、大营、小营、石板），有总户数431户（困难户38户），总人口1749人（0-12周岁353人，13-15周岁88人，16-17周岁25人，18-45周岁802人，46-60周岁412人，60周岁以上79人）。全村有高中及中专以上学历人数47人，文盲半文盲22人。有外出务工人员407人，从事建筑业人数3人，搞运输业人数7人，个体经营者22人。有耕地面积1157.26亩，荒山草坡4500亩，宜林荒山2800亩，退耕地893.8亩。

　　z村有五保户人数8人，残疾人人数15人，享受最低生活保障人数272人，参加“新农合”医疗人数1316人。

　　z村有大牲畜存栏数200头（匹），猪存栏数485头，家禽存栏数1300 只（羽）。

　　二、村“两委”建设情况

　　z村有党员37人（困难党员4人），没有预备党员，党员年龄偏大，文化素质较底，如何充实党的后备力量是z村面临的一个大问题。村支委有3人，一名书记，两名委员；村民委员会有3人，一名主任，一名副主任，一名人口主任。村“两委”班子文化素质高（支书是大学专科学历，其余几位均是初中学历），工作能力强。但是由于支书是本地的“老板”，经常忙于私事，副主任一兼几职，无法专心于村务工作，导致村“两委”班子之间产生很多矛盾，从而形成一种村里有事无人办、有事无人管的不良工作态度。正因为“两委”班子之间有矛盾，村里的党员活动不正常，党员的发展跟不上形势，村民根本没有入党的意识。“双培双带”活动无法正常开展，村民代表大会也难组织。村领导班子跟百姓的承诺得不到及时兑现，领导班子处理村务时“各自为政”，从而出现很多“优亲厚友“的现象，导致村领导失去了在百姓心目中的威性，开展工作时，老百姓有强烈的抵触情绪。

　　三、水利交通、通讯等基础设施情况

　　和其他村相比，z村的交通较为便利，“774”县道、“威兴”公路及全乡通村公路均从z村镜内通过，全村通组路建设也很不错，通组路还没有修通的只有火石组和中心组的部分村寨，合计约3.5千米。z村的交通虽然很便利，但是道路情况不容乐观，全村道路全是土路，包包弓弓坑坑洼洼的，晴天满身都是灰，雨天满身都是泥，人们的生活出行都很不便。

　　z村通讯设施较为完善，移动机站、联通机站、变电站在z村安家落户。z村用水不是问题，虽然z村的海拔要比z县城高要高很多，水资源非常匮乏，但经过乡政府几届领导的大力支持，人畜饮水问题基本得到解决（只是火石组中心组尖山组三个组还有一点小问题）。z村的百姓用电问题解决得很好。z村的431户人家，现在还有70多户住房还很简陋。z村村委会办公条件很好，但是由于村“两委”班子私事很多，里面的设备没有很好利用起来，远程教育几乎没有发挥它应有的作用，造成了资源的浪费。

　　四、百姓的收入情况

　　z村人多地少，人均可耕种土地面积约0.66亩，加之90%的耕属于陡坡地，产量很低，农民每年种地的收入非常的少且还不稳定。所以，很多农民不得不外出务工，到深圳，到广州，到上海……外出务工，使百姓的收入有了不同程度的增加，年人均纯收入达1288元。外出务工成为z村的主要经济来源。

　　五、种植业、养殖业

　　z村的种植业主要是传统的洋芋、包谷、大豆，还有部分大蒜、莲花白、辣椒和西红柿。由于种植谈不上“科技含量”，投资大，收益少，遇到不好的年景甚至绝收。村里的养殖也有所发展，但是大多数养殖农户缺少文化知识，养殖纯粹是靠天吃饭“碰运气”。种植业、养殖业还没有成为群众的主要经济来源，除了羊和少量的猪以外，每家每户饲养的牛鸡鸭鹅，几乎是自给自足，没有把饲养出来的家禽家畜当作商品在市场上进行交易。

　　六、村级经济、村级资源、村办企业

　　z村村级经济就是每年的那3000元的门面出租费，连办公经费都成问题，更不用说发展什么经济了。村级资源非常匮乏，没有矿山，没有水库，只有4500亩的荒山草坡和2800亩的宜林荒山。村办企业没有。

　　七、教育、体育、医疗卫生情况

　　z村因卫生院、中小学等在z村境内驻足。所以z村的孩子读书很方便，适龄儿童入学率达100%。体育场所设施齐全，可以满足村民活动锻炼的需要，村民看病条件不错，只是很多老百姓反应“虽然‘参合’，但是看病‘贵’的问题仍然没有改变”。整个村子的卫生状况还很糟糕，生产生活环境“脏”“乱”“差”现象严重，人们的卫生习惯非常不好。

　　八、计划生育情况

　　z村计划生育工作在乡政府的大力支持下，在村“两委”的积极努力下，村民的思想觉悟有了很大的提高。但是和其他村比起来，z村的“叼民”“困难户”“钉子户”仍然是最多的，无论你怎么做工作，思想老是通不了，“重男轻女”“多子多福”的思想观念还根深蒂固，工作起来非常困难。每个季度的妇检，因为很多育龄妇女外出而无法参加，有少数“叼民”“困难户”“钉子户”即使在家，就是要作对，不参加妇检。

　　经过我近3个月的调查，z

村存在很多方面都存在很大的问题，但我深信，在县直各部门和乡党委政府的关心和支持下，z村的明天会有一个非常大的转变。下面，我将对我的调查材料进行详细的分析，梳理出当前存在的问题和解决办法，查找到z村的优势条件，拟订出当前的发展计划（当前发展重点）和长远规划。

　　一、存在的问题和解决办法

　　（一）领导班子的矛盾问题

　　解决办法：1、制定管理制度，用制度管人；2、“分工合作，责权分明”，打破“责权不分”的“有利就争，有事就推”的不良现象；3、严格考勤制度，奖惩分明，及时兑现，打破“大锅饭”式的工作作风。

　　（二）干群关系僵化问题

　　解决办法：搞好村务公开，建立健全村民监督机制，不管大事小事，不“优亲厚友”不“弄虚作假”，只要是牵涉百姓利益的都要召开村民代表会议或村民大会，力求作到公平公正公开。

　　（三）百姓思想观念落后保守问题

　　解决办法：组织百姓出去参观学习，利用远程教育提高百姓的知识文化水平，开放农家书屋让百姓吸收新鲜知识营养，让百姓的头脑先“活”起来。

　　（四）计划生育中的“叼民”“困难户”“钉子户”作对问题。

　　解决办法：和他们多沟通多交流，了解他们的心灵深处真正想得到什么，真正希望村里跟他们解决什么，我们就想方设法经常给他们做实事做好事，已感情打动他们，以行动感化他们。

　　（五）生产生活条件“脏”“乱”“差”问题。

　　处理办法：1、搞好宣传；2、制定规章制度；3、修建垃圾池；4、专人负责。

　　二、优势条件

　　1、离街面距离较近，商品交换方便；

　　2、天然放牧场牧草资源丰富；

　　3、基础设施建设对发展非常有利；

　　4、有政府的各种项目资金的支持；

　　5、村委会办公条件很好。

　　三、当前发展计划（当前的发展重点）

　　1、借助离街面近的优势，可以适当扩大规模发展种植业，初步计划在火石组尖山组中心组三个组各种种植大蒜50亩，这三个组各种莲花白30亩，全村重辣椒100亩，全村种西红柿50亩。为百姓人均增收30元。

　　2、借助政府资金支持，今年计划种草900亩，发展养羊农户19户，修圈舍900平方米，够基础母羊400只。在石板组建黑山羊养殖小区1个，占地11亩，存栏基础母羊600只。在全村发展养牛农户20家，够能繁亩牛40头。在中心发展养猪专业户1家，存栏母猪10头。为百姓人均增收120元。

　　3、修通组路3.5千米，危房改造20户，修沼气池15口，改厕所50个，院坝硬化150平方米，连户路1.5千米。

　　4、完善80%的各种资料。

　　四、长远规划（到20**年年底）

　　1、力争z村的大蒜、辣椒、西红柿、莲花白形成产业。力争种草1250亩，发展养羊农户40户，存栏基础母羊达1200只，出栏羊只800只。石板组建黑山羊养殖小区存栏基础母羊800只，出栏羊只1000只。发展养牛农户50家，存栏能繁母牛120头，出栏40头。发展养猪专业户5家，存栏母猪60头，出栏仔猪600头。合计人均增收380元。

　　2、全村所有通组路修建结束，全村危房改造结束，修连户路3.5千米 ，改厕所300个，修沼气池45口，硬化院坝800平方米。

　　3、完善100%的各种资料。

　　4、建立健全村务服务体系。

　　5、建立健全养殖疫病防治服务体系。

　　6、领导班子同心协力，干群关系融洽，工作称心如意，群众安居乐业，社会和谐，整个村子一片繁荣景象。

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篇2：大学生村官村情调研报告

　　大学生村官村情调研报告

　　担任z镇陆圩村主任助理一月有余，期间通过走访群众，查资料，向村领导咨询等方式了解了村里的民情，对陆圩村的总体情况有了初步的了解。现将调研情况报告如下。

　　一、陆圩村总体概况

　　z镇陆圩村位于东方红河东南方向，距z镇6公里路程，因早期地主姓陆得名；全村共有农户426户，总人口为20**人，其中劳动力为700人。当前共有面积3500亩，其中耕地面积为为2100亩。村下共设七个村民小组，分别为一组、二组、三组、四组、新庄、李圩、前王。

　　二、陆圩村新农村建设情况

　　在z镇政府的领导下，陆圩村积极学习中央关于新农村的精神，努力贯彻***，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针，积极推进经济、政治、文化、社会、生态五位一体和谐发展。

　　（一）经济发展现状

　　陆圩村人均耕地面积不足1.1亩，目前无固定产业链，以第一产业种植业为主，一年两季作物，小麦和玉米。村里大部分青壮年外出经商或务工。村民的经济收入主要靠在本地和外地打工赚取，村中外出务工达260多户，打工地点集中在苏、锡、常，浙、宁、沪等劳动力密集型工厂。农民人均收入在6000-7000余元，由于地理位置等些原因，村中没有企业，也没有家庭作坊式的工厂，村中能人大户主要以养殖业为主：陆圩村前书记李龙养殖400余头猪，三组李泽养鸡10000余只，前王组周道军在外经营轮船配件，运输和汽车用品等。村财政收入极为薄弱，主要为财政拨款，村集体奖金，收入不稳定。

　　20**年陆圩村小区建设完成，总投资达400余万元，村部设立于此，规划建立农贸市场，超市等各式商铺。在陆圩村小区建设之前，村级道路已较为完善，目前已建成3条水泥路，一条水泥路即将开工。

　　陆圩村贫困户现象也较为严峻，其中低保户为14户，五保户9户，特困户25户，共48户，约占总户数的11%，其他贫困户达百余户，约占总数的28%。

　　（二）基层组织建设情况

　　陆圩村村支两委构成完善，20**年7月举行了支委换届选举。支委成员6人，分别为书记，会计，副书记，计生专干，民兵营长，副主任。陆圩村村民委员会每三年选举一次，由村民公开选举产生，村务公开和民主管理制度得到不断完善。全村村民努力学习科学理论，不断加强和完善基层组织建设，取得了一定的成绩，全村共有党员52人，今年新当选的村支两委自开展工作以来多次得到乡镇党委的好评。目前，本村建立了新的村级组织活动场所，诸如党员活动室，治安接访室，民兵活动室，服务大厅，劳动力平台服务室，广播室，图书室，老年活动室，支部书记办公室，会计办公室，支部副书记办公室。

　　（三）社会治安与信访工作现状

　　社会治安和信访工作是关系到人民安全的一项重要事务，维护社会稳定是村级领导干部的职责。陆圩村村支两委一直高度重视本村的社会稳定工作，近年来，未发生重大严重性群体治安事件。在信访工作上也积极主动化解矛盾，但在陆圩村小区建立期间，个别户由于开发商承包问题发生*事件，目前未得到解决，村干部本着公平公正原则积极做好*群众思想工作，工作进展顺利。

　　（四）教育建设现状

　　陆圩村目前只有一所小学，包含一至四年级，位于陆圩村四组，距村部250米，当前校总面积为800平方米。在校学生数为160人，教师总数达11人。5-6年级，陆圩村小学的学生需到z镇中心小学学习。陆圩村每年大学升学率不高，20**年陆圩村考上本科为3人，占参加考试人员的8%，大专5人，占比为13%。

　　三、陆圩村当前存在的问题与建议

　　（一）陆圩村建设存在的问题

　　1、经济建设存在的问题

　　经济发展是民生之本，是人民群众最重要的诉求点，当前，村经济发展的突破点较多，诸如发展高效农业等，对土地进行流转以便实现规模化或产业化的产业业态，然而土地流转并不乐观，村主要还是普通的农业种植，农业效益低，结构单一，受市场波动大。村土地流转难以实施一方面是村民不配合，另一方面是村中无招商项目，无致富之路。另外村中青壮年劳动力也外出打工，一般只在农忙时期回来种庄稼。目前我村集体经济收入主要来源为种植和打工，集体资产总额少。村级财务支出，捉襟见肘，管理服务缺乏物质和资金支持。许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因为薄弱的集体经济无法支撑正常的运转。

　　（二）文化建设存在的问题

　　大力发展村文化活动是一件意义重大的行为，但是村级文化生活匮乏，赌博等情况较多。陆圩村文化场所较为丰富，但利用率低。在农闲时期，村民三五成群打牌，暑假期间，儿童主要文化生活是以电视剧为主。由于青壮年劳动力外出打工增多，留守儿童和空巢老人也随之增加，

　　3.村级领导管理存在问题

　　村级支委和村民委员会是管理村民的最基层组织，目前，陆圩村村支两委构成完善，但成员结构相对不合理。村支委六名村级干部均为男性，平均年龄在52岁左右。村干部对接受新事物的能力较弱，工作主动性不高，在工作作风上村干部有“慵懒散软”的现象，有些村干部事不关己高高挂起，不关自己的职责就不参与配合工作，有的村干部工作形势主义，不务实。

　　（二）对当前问题提出的建议

　　1.招商引资，加快土地流转步伐。在家务农的农户从事的小农经济只能自给自足，不能适应高效率、高节奏的社会发展，所以重视土地利用率，加快土地流转步伐，土地流转找项目，一方面大力推进高效农业规模种植，建设规模化、专业化、高效化的农业；另一方面招商引资，在发展农业产业经济的同时，积极引进多种经济增长渠道，打破单一性的发展格局。陆圩村

小区的建设是我村土地流转的典型，在小区内开设农贸市场，超市等实现了打破单一经济格局，增加农民多项收入。

　　2.重视教育，加大基础设施建设的投入。当前社会的竞争是人才的竞争，教育是实现获取人才和输送人才的最基本途径。村财政每年尽量拿出一部分资金，加强对校基础设施的建设，村支两委经常关注教师的生活，为其开展一些丰富的文化活动，以期留住师资力量。在城乡教育资源的差距有不断拉大的趋势，村小学也不应以成绩是从，而要注重学生的德智体美全面发展。

　　3.举办丰富的文化活动。由于村级财政无法支撑举办较多的文化活动，所以在开展文化活动时要本着成本低，意义丰富的原则。陆圩村文化场所较为完善，村里应提高利用率，开展一些文体活动。在农闲时尤其注重活动开展，使村民远离不良风气，避免聚众赌博，促进乡风文明。结合实际情况当前一段时间可以开展以下活动。

　　（1）组织农技培训活动。邀请镇农服中心技术人员到村给农民讲解农业技术知识，帮助农民解疑答惑，农技培训每月组织一到两次，地点设在党员会议室，每次活动由村小组组长通知。

　　（2）开展普法教育活动。由于村中存在一些较强的家族势力，不同姓之间矛盾也较多，很多村民不服从村领导安排，不尊重法律。开展普法教育活动可以鼓励村民学法、懂法、用法，不做有违法律的事，对新农村建设也意义重大。

　　（3）关爱留守儿童，关注孤寡老人。作为一名村官，有义务服务村中工作，在配合村领导工作下，积极组织村官抱团服务留守儿童，看望孤寡老人，空巢老人。通过走访了解一些成绩薄弱的留守儿童，与之结成一对一学习帮扶对子，帮助其尽快提高成绩。对于村中孤寡老人，空巢老人中的一部分来说，他们还要进行田间劳作，村干部可以积极组织年轻富余劳动力帮助照顾其庄稼，另外，经常将孤寡、空巢老人组织到一起聊家常，村官可以利用各自特长为他们表演节目。

　　3.加强基层组织建设。村领导树立学习意识，自觉规范自身行为，一方面采取集中学习与个人学习相结合，另外可以多参加镇组织的讲座，培训，学习交流等。村中召开党员大会和村民代表大会讨论完善干部管理制度，明确村领导岗位职责，设立考勤制度，指定处罚规定，使干部管理工作有章可循、有制度可依。一个好的领导集体离不开权利监督，有些领导班子和领导干部作风不正的一个很重要原因就是监督管理不够。村领导重视村务公开透明，自觉接受村民的监督，设立村领导评价体系，由村民代表每季度对村领导打分评定。另外村领导要自觉接受党内监督，村领导在工作和生活中的重大事项，要及时向组织请示报告，主动接受党组织监督。

　　以上是我到任一月以来所掌握的情况，由于时间紧，村情复杂，对于陆圩村的了解还不够详细，所提出的意见和建议的可行性也有待考察。但是作为一名村官，我将任然肩负自己的职责，走访民情，关注民生，扎根基层，利用专业优势，理论联系实际解民众之所忧。