《没有任何借口》读后感(8)

　　《没有任何借口》读后感（8）

　　最初接触到这本书时，是被这个书名所吸引，“没有任何借口”有一种刻薄冷漠的感觉，但慢慢地读完这本书，我才渐渐的发觉，“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。

　　“没有任何借口”强调了一种积极对待工作的态度。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而在现实中，发生的事情恰恰相反，我们所缺少的正是这种精神。遇到问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们往往首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而常常喜欢从外部环境来去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，甚至抱怨同事、上司或领导。只要刻意去找，借口总是有的，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，这本身就是一种不负责任的态度。久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌！它纵容了我们的惰性，一旦养成了找借口的习惯，会使我们变得不思进取，工作变的拖沓而没有效率。

　　读完《没有任何借口》让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。它告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是要全力以赴。它教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它可以让我们在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”

　　这本书对我的思想产生了很大的触动，也正是读过了这本书，才让我静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？不禁问自己，我的工作态度又是怎样的？当面对困难和过失时，是否也有过退缩，是不是也有寻找各种借口的习惯？这本书让我知道对付困难和过失的正确的做法是：承认它们，解释它们，最重要的是利用它们，要让人们看到你如何承担责任和如何从错误中吸取教训。我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱；寻找解决问题的方法，是最有效的工作原则。我们应该从现在做起，从每一件小事做起，杜绝任何一次寻找借口的行为。全力以赴，更加主动，更加勤奋，更加完美的完成工作！

物业经理人网 www.pmceo.coM

篇2：《工作没有任何借口》读后感

　　《工作没有任何借口》读后感

　　《工作没有任何借口》乍看这本书名让我感觉有些不通人情，人无完人，怎么能做到事事完美？可是细细读完整本书，结合自己的工作实际让我感觉到，在工作中，“没有任何借口”是一种优秀的职业素养，更是一种良好的人生态度。

　　书中说“人可以飞到天边去，却飞不出那层薄薄的皮肤，我们只有诚实地面对自己，不躲避、不抱怨，并尽力做好眼前的工作，才能进一步实现最有价值的人生。”任何人都希望自己拥有一个广阔的世界。那么，广阔的世界从哪里来呢？书中给了我答案。工作境界决定人生的世界，一个人有多高的工作境界，就能创造多大的人生世界。不找借口，是从根本上对自己的命运负责。没有借口不只是做好本职工作的前提，更是每个人自身发展的需要。

　　在工作中必然遇到各种各样的问题，我们应尽量找方法解决而不是找借口避开。回想刚来到清河监控调度中心办公室工作时，由于自己业务也不熟练，又赶上外审，虽然加班加点的工作，但是工作效率并不高，后来我发现自己在做任何事情的时候都怀有一种人手少、新的岗位业务不熟练，即使做得不好领导也不会责怪的心态，总是在无形中为自己找这样或那样的借口，一个人要想找借口，就有找不完的借口，可是结果呢？我仍是在加班，工作还是没做好，自己则在抱怨和痛苦中停止不前。于是我开始不找任何借口，想尽办法把工作做好，结果我们顺利的通过了外审工作，自己的业务水平也得到了加强，而且在工作中找到了乐趣。

　　在工作中“没有任何借口”不仅是一个人成功的理念，也是一个团队成功的理念。格兰特是美国西点军校的毕业生之一，南北战争期间，他担任统帅时捷报连连，最后取得了战争的胜利。在谈到胜利的原因时格兰特说：“在整个战争中使我明白一个道理：面对害怕，恰恰是我们放弃解决问题的借口。而没有任何借口，能让我们所向无敌！”清河监控调度中心是一个集体，在工作中遇到难以解决的事情时，让我们尽量寻找解决的办法，少为自己找一些借口，当我们出现矛盾时，让我们多为对方着想，少为自己找一些借口，我想我们这个团队也能所向无敌，成为最好的团队。

　　无论身在什么样的岗位，我们都要为自己的工作负责，没有任何借口地去执行，出色完成工作，让我们一起努力。

篇3：《没有任何借口》读后感心得体会

　　《没有任何借口》读后感心得体会

　　《没有任何借口》一书，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。

　　正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

　　《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

　　通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

　　只有诚实敬业，以企业的振兴为己业，才有创新发展的企业未来。作为一名企业员工只有爱岗敬业，勤奋工作，无怨无悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作为自己的信念，视工作为快乐，并要全身心的投入，要始终保持对工作的激情，才能成为出色的员工。任何借口都是怠工的表现，玩忽职守的表现，是推卸责任的表现。爱岗敬业，实事求是，求真务实，诚实守信是一种宝贵的品德和为人做事的准则。不找任何借口，就是对说谎和欺骗的否定和排斥。说谎的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。任何借口都是说谎的表现。

　　切实服从工作安排，树立工作责任感、荣誉感。令行禁止，不折不扣，政令畅通是一个普普通通的员工所必备的素质，只有做到一切行动听指挥，上下同欲，从大局出发，全局一盘棋来做事业。首先服从是贯彻实施的前提，只有服从才能使政令贯彻到底。否则，各行其是，就会形成一盘散沙的局面。任何借口都是在拖延、在违抗指令。树立责任意识，就是要勇于承担责任，恪尽职守，尽职尽责。无论做什么事情，都要把握自己的言行，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的言行工作负责。做任何事情都要想到企业的荣誉，时刻想着为企业争取荣誉的信念工作，以敬业、服责任、为企业取得荣誉而努力工作，无论是在本职岗位还是参加其他的一些活动，作为企业的一名员工要时刻记住自己的言行代表一个企业，企业的荣誉就是你的荣誉，你要为企业的荣誉保持自己的良好品德，不找任何借口地去推卸责任，去做有损企业形象的事情，而是用我们的责任感、敬业精神、为企业争得荣誉得团队精神去创造，用自信、毅力去体现我们企业的文化和勃勃生机。

　　诚实敬业、全力以赴、尽职尽责的做好自己的工作，在自己平凡的工作中体现自己的价值，那就是要用尽所有的办法把自己的工作做的更好、更具体、更完美。我们要记住本书作者费拉尔·凯普的一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”

　　正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他www.pmceo.com们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为公司的发展贡献自己的力量。

　　读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能更出色完成下一次的工作任务。这使我更加的坚信自己的工作信念，用生命去做事，用积极向上的态度去工作，用忠诚和责任心去服从，做一个忠于企业，忠于工作，忠于自己的合格的员工，把自己真正的融入企业中，满怀激情、有质有量的做好本职工作，以自己的工作为荣，以企业为荣，真正成为一名合格的员工。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。 在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为

自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

篇4：《没有任何借口》读后感想

　　《没有任何借口》读后感想

　　因朋友的推荐我拜读了美国作家费拉尔凯普所著的《没有任何借口》一书，书中就诚实，执行、责任、敬业进行了详细的阐述。

　　“没有任何借口” 能成为美国西点军校多年来奉行的最重要的行为准则，其依靠的就是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

　　读后让人感触颇深，它让我明白了不但是做事不能找借口，而且还要以积极的态度去做事，来反映出对工作的一种负责、敬业精神，一种服从、诚实的做人的态度。

　　平时我们在工作中，领导安排了某一天的生产任务，没有完成，有的人就会千方百计地找借口，想出看似合理的理由，久而久之就成为了一种习惯。在这种习惯的驱使下，工作随意，极大程度地影响了工作效率。有的人在工作中遇到困难，也会寻找看似合理的借口而退缩，甚至逃避责任。其实，找借口是一种消极的表现。

　　没有借口，看似让人难以理解，觉得没有人情味，却可以激发大家想方设法去完成任务，不回避困难。因此，我们要学会不找借口，以积极的态度去做事，并圆满地完成每一项工作，进而从工作中得到快乐，增强自信心和自尊心，用良好的心态去感染身边的同事共同进步。

　　没有借口，教会我不去逃避，无论是来自于工作中，还是生活上的种种压力和困难，学会承担责任。我们的企业就是一个团队，每一个部门就是一个团队，每一位员工要以敬业的精神齐心协力完成任务，达到团队的目标。

　　工作就是一份责任，不要寻找种种借口，要在工作中培养自己的责任心和敬业精神，使自己得到提高，使企业得到发展。

篇5：《没有任何借口》读后感:直面责任

　　《没有任何借口》读后感--直面责任

　　“没有任何借口”作为美国西点军校200多年来严格奉行的行为准则，它代表的是一种可贵的工作态度，一种完美的执行能力，一种直面责任的魄力。这条准则告诉我们，面对任何工作任务，我们唯一要做的便是全力以赴达成目标，倘若没有成功，我们“没有任何借口”。

　　许多人在工作中勤勤恳恳，可是当出现失误时，难免出于面子寻找借口为自己开脱；还有一些人由于惰性导致工作态度消极，当拖延工作时间而完不成工作任务时，总以种种理由搪塞。面对这些所谓的原因，其实真正无法克服的寥寥无几。虽然借口使我们安慰了自己，看似挽回了面子或节省了力气，却输掉了工作形象，成为一个无法令人信任的人。借口，意味着放弃和逃避责任，意味着拒绝激发自身潜能，而“没有任何借口”看似刻薄不合情理，正是为了修正我们这种态度误区。

　　首先，“没有任何借口”要求我们具备高度负责的工作态度。思路决定出路，态度决定一切。工作应该就是一个态度问题，工作需要热情和行动、工作需要努力和勤奋、工作需要一种积极主动、自动自发的精神。当工作没有做好的时候，大多数人都会以一个很完美的借口来响应自己、声援自己、安慰自己，当作自己的“挡箭牌”。其实，有多少人把宝贵的时间和精力花在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任！一个在工作中投机耍滑、不具备责任感的人，无论他有多么出色的才能，也绝不可能做得很优秀。书中的作者说：“热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。”这段话，让我深深地领悟到对待工作就要做到没有任何借口，就要具有足够的热情。想想我平时的工作，充满了抱怨，充满了茫然，不知道为什么去做，不知道到底该怎么做。似乎在猛然间，我明白了工作就是付出努力，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。在工作中要做到努力，又是一件非常不容易的事情。我告诫自己，在以后的工作中，我要多问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？

　　其次，“没有任何借口”要求我们面对工作必须想方设法尽己所能，不达目的誓不罢休。XX曾经说过：“人生的使命之一，便是为自己的潜能寻找一个喷涌的出口。”每一个人的能力其实都比自己想象的要更强大。我们不仅仅只是为了工作，而是在实现工作目标的过程中，完成对自身能力的肯定和潜能的激发。身为纪检监察干部，每一个工作成绩都相对体现出自身能力的最大价值。如果没有耐心去完成每一项工作，那么只能用耐心去面对每一次失败。“没有任何借口”的哲理，这是一个要自己全力以赴去做事的动力，追求成功并不把自己的失败作一种理所当然的认识，因为我们将不会有借口来开脱，至此，我开始认真的对待每一件事，哪怕一件很小很小的事，www.pmceo.com库尔茨曾经说过“谁能以深刻的内容充实每一个瞬间，谁就是在无限地延长自己的生命”，现在才发现，过充实的生活，其实也是一种幸福。

　　第三，任何时候都不要找借口。不寻找借口，就是敢于承担责任、不寻找借口就是永不放弃、不寻找借口，就是锐意进取的，或许可以说成是有勇气吧，能够面对现实，我觉得最起码可以对得起自己。我的一位朋友这样告诉我：“努力不一定会成功，不努力就一定不会成功”。相信人人都是渴望成功的，虽说以前有很多事情为自己找借口，现在才发现自己的借口是一个严重的扼杀自己能力和潜力的一个毒品。不能后悔什么，只能把握今天，所以告诉自己，以后不要再为自己找那么多的借口了。当工作出现纰漏错误或达不到目标时，不要浪费时间去寻找借口，而应该以最快的速度找出症结所在，纠正错误，改进工作方法，绝不能养成推诿畏缩、放纵自己依赖借口去开脱责任的习惯。因为“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”

　　进步源自不断的学习。读《没有任何借口》这本书，是从内心深处对自己以往工作表现的一次审视和参照，是对自己工作态度又一次及时的洗涤和升华，也使自己的工作观更为理性和成熟。人生如战场，每个人最大的对手是自己。学习这种精神，严以律己，自我提升，使自己成为一个完完全全担当责任、勇于直面责任的人，不仅是为了要在工作中交上一份合格的答卷，更是为了战胜自己。