亮剑精神:《亮剑》读后感

　　亮剑精神--《亮剑》读后感

　　前些天出差的时候，在火车站忽然看到一本书，赶紧买下来，书名叫《亮剑》，20**年是个热播的电视剧。当时张东这小子看的心窝老是发热，浑身热血往上涌，他娘的，干掉这帮龇牙咧嘴狗日的小日本鬼子就是带劲！敢把狗爪子伸到中国来侵略，剁了你这狗日的！

　　面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！独立团多少战士在对付小日本的时候不是趴下的，至少都是带走几个狗日的小鬼子！ “剑锋所指，所向披靡。”这是亮剑倡导男人的精神，也是我们应当具备的面对对手无论多强大都要敢于往上冲、往前冲的精神。亮剑的主角儿老李—李云龙就是咱中国典型的男人！够劲道！

　　亮剑是一种勇气！也需要勇气，古代剑客狭路相逢，勇者胜！哪怕对方是第一等的剑客，明知不敌，也要敢于亮出自己的宝剑。野狼峪一战，面对比自己强大几倍的小日本，中国人完美的大无畏精神表现得淋淋至尽，这就是亮剑精神。有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，在坚苦卓绝的战争中，正是这种亮剑精神指引着我们整个中华民族坚强的抵御外来的侵略，包括对付现在那些藐视中国的杂种！中华民族生存至今而屹立不倒，亮剑精神这种大无畏的胆略也是其中之一。

　　亮剑是团体，是一群狼！狼往往是以群体的形式出现的，同样，团队才能产生英雄！二战时期苏联一个飞行纵队涌现出21名特级战斗英雄，《亮剑》里的骑兵连在战至最后一个人、一匹马的时候还是同样面不改色高叫：骑兵连！进攻！那场面是那么的震撼！只要是男人，都会被激发出真正雄性！是男人就要这样！英雄都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要战斗到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都要有一种豪气当头、势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的是团结的力量。后来营销需要领航者，更需要一个具有凝聚力的团队！在过往的10年里，后来营销的团队一直是个嗷嗷叫的狼群！每个人都敢于傲视！敢于挑战！

　　亮剑是一种气魄。李云龙的气魄极具感染力！一个有魄力的果敢领导者，才能带领团队无惧无畏，勇往直前。魄力是面对困境的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。

　　后来营销要求公司每个人看这本书，就是为了让大家感动的掉泪！毕竟现在这社会能让男人掉泪的机会不多了。

　　男人泪，英雄泪！

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篇2：《钢铁是怎样炼成》读后感(2)

　　《钢铁是怎样炼成的》读后感（二）

　　今天，我读了一本书，名叫《钢铁是怎样炼成的》，它讲述了有一个叫做保尔-柯察金的男孩，在教堂里上学，因为十分憎恨他的老师，神父瓦西里，就受人指使，在万圣节的面团里撒下了烟末，被神父调查出来后，赶出了学校。

　　他的母亲把他送到车站食堂，让他好好在那里干活，不要再捅什么篓子，保尔答应了。

　　保尔在车站食堂干了两年多，后来因为某种原因而不在食堂工作了。在河边钓鱼时认识了一个叫做冬妮亚的女孩，并成为好朋友……

　　故事惊魂动魄，但我还是有些疑惑，保尔为什么不慎重考虑一下，而因为一时气愤就在面团里洒下烟沫？如果这样做，不但会被赶出学校，而且也会去某一个地方辛苦劳动，这样不就毁了他的前途？我认为保尔不应该一时冲动，这样也会给他的母亲带来忧愁。

　　我还在想，为什么神父会这样对待孩子们呢？哪怕他有一点点体谅他们，再说，也不要那么凶狠，让孩子们一见到他就害怕，如果他讲理一些，保尔也就不会憎恨他，不会再面团里撒下烟沫，也就不会被赶出学校，可是神父会这样做吗？就算会，一切也晚了。

　　如果当时教堂里是一位和蔼可亲的神父，保尔就肯定会有他美好的前途。

篇3：《钢铁是怎样炼成》读后感(6)

　　《钢铁是怎样炼成的》读后感（六）

　　今天我读了《钢铁是怎样炼成的》感受匪浅。

　　这是讲述了一个在忍受痛苦，克服重重困难勇敢孩子的故事。记得书中有段名言脍炙人口：“人的生命是最宝贵的。当他回首往事的时候，不应该为碌碌无为而悔恨……差不多没有一个人甘心平平庸庸的生活，因为即使是小草也在努力着为春天增添一丝绿色，希望在春回大地的彩卷上留下自己的身影。但是却未必人人都会炼就一块好钢。那么钢铁是怎样炼成的？相信大家的脑海里一定会出现那烈焰熊熊的炼钢场面。其实，人生就如同炼钢！没有什么东西是与生俱来的，“铁”变成“钢”，只有一种途径——炼！有人说保尔是天生的英雄，其实，在这个世界上是没有天生的英雄的。保尔之所以能够成为英雄，完全是由于自身的努力——在战火纷飞的战场，面对生与死的考验，他没有后退；在疾风暴雪的建设工地，面对常人难以忍受的劳动强度和饥寒，他没有倒下；在双目失明、疾病缠身的情况下，面对书稿丢失、身体每况愈下的无情打击，他仍没有屈服，终于从一个出身贫苦的少年，成长为一名具有崇高理想、高尚品格和顽强作风的共产主义战士。

　　想想他们，现在的我们少了他们的意志力和恒心。现在的我们都有一个舒适忧郁的环境，过着衣来伸手，饭来张口的生活，遇到事情就依赖家长。有时，妈妈让我作家务，我在看电视是或玩时，就会说：“自己的事情自己做！”今后我一定要改。今后的我们都要发扬保尔的那种精神，不畏困难而后退勇往直前。

篇4：《平凡世界》读后感

　　《平凡的世界》读后感

　　平凡，是生活的本色。我们每一个人，对于这个浩渺的世界来说，都十分渺小，脆弱，微不足道。这个世界也是平凡的，悲与欢，生与死，穷与富，世事的变更，于历史的长河来说，无非是些平凡事。

　　书中为我们描述的是一个平凡的世界，一个黄土地上的世界，这里生活着一群世世代代面朝黄土背朝天的普通人，他们演绎着一幕幕生老病死，悲欢离合，贫穷与富裕，苦难与拼搏，世事变更的戏剧。是喜剧？悲剧？正剧？也许都有一点。在这本书里，没有华丽的辞藻，没有惊险离奇的情节，没有惊天动地的场面，有的只是平凡的人，平凡的生活，平凡的感情，平凡的故事。这里面的事情太平凡了，平凡得让我感觉到他们好像是发生在我的身边。我自己也是平凡的人，我喜欢平凡。从出生到现在二十年载，经历了很多让我刻骨铭心难忘的事情，回首当年的往事，宛如昨天发生的一样。小学，中学，大学，再到这个新的工作岗位，我都在享受这平凡带来的乐趣。平凡不是消极，不是不思进取，而是一种对待生活的态度，也许不是每个人都懂得平凡的意义，不是每个人都能做一个平凡的人。

　　《平凡的世界》里有一群不平凡的人，是这群不平凡的人组成了这平凡的世界，读完这本书后，人的灵魂也许得以净化，也许还会改变你现在的很多想法。作者为我们讲述地不只是那个久远的年代，更是一种人生应有的信仰和追求，亘古不变。这是一个喧嚣浮躁，道德危机的年代，每一个还拥有梦想并在追梦的人们，都应该再重温《平凡的世界》，它会让你懂得：尽管命运是那样的不公平，可只要你能够不屈挠，艰苦奋斗，勇往直前，终能获得最后的成功。每一个正在虚度生命的人们都应该读《平凡的世界》，它会让你懂得珍惜。

　　人生容不得太多的自私，自私最终只会伤害自己。看风使舵，趋炎附势，均为自私所然。一生若只是这般的生活，终将无价值的葬入黄土。这本书还教会我们要有独立的人格，尽管你可能会遭遇孤独，孤独是人生自我证明的必经之路，只要你认定了自己的理想，那么坦然面对孤独，将是你勇往直前最后的支撑点。我们不必用尽生命去做一个漂亮的人，但应用尽生命去做一件让人们叫好的漂亮事。前者只能证明你的处事圆滑，而后者则将见证你精彩的一生。人生是这样不可预测，没有永恒的痛苦，就没有永恒的幸福。生活像流水一般，有时是那么平展，有时又是那么曲折。命运总是不如人愿，但往往是在无数的痛苦中，在重重的矛盾和艰辛中，才使人成熟起来，坚强起来。虽然这些东西在实际感受中给人带来的并不是欢乐。伟大的生命，不论以何种形式，将会在宇宙永存，www.pmceo.com我们这个小小星球上的人类，也将继续繁衍和发展。直到遥远的未来，可是生命对于我们来说是那么的短暂，不论是谁总有一天都将会走向自己的终点。死亡这是伟人和凡人共同的归宿，热情的诗人高唱生命的恋歌，而冷静的哲学家却说：死亡是自然法则的胜利。

　　我非常有幸成为大广高速的一员，这个岗位虽然平凡，但是意义重大，当我穿上收费员这身制服时，我知道自己身上的担子很重。收费员每天要面对各行各色的司乘人员，无论他们对自己怎样，我们永远要记住不要激化矛盾，而是采取相应的对策缓解矛盾。因为我们是在为国家服务，更是为自己服务，一定要把心放宽，在这个平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

　　《平凡的世界》给我最大的收获是：让我能够认识到人的平凡生活是最伟大的，能够让我在努力奋斗的同时提醒自己保持一颗平凡的心，在这平凡的世界中，平凡人的一生更要有坚定的理想和信念，有执着的追求和渴望。我们应该像孙少平那样，不抛弃不放弃，学会在逆境中历练心智，在自卑中寻找坚强，战胜自我。

篇5：《精细化管理》读后感

　　《精细化管理》读后感

　　近日，读了一本叫《精细化管理 》的书，这本书对于精细化管理进行了详细的介绍与分析：伴随着我们社会的发展，各行各业的分工越来越明确，精细化管理也就成了主要的管理方式，这种管理的目的就是为了使效益不断增长，使这些企业或公司的利益最大化。

　　一个企业不管是领导层还是一线职工都应该有详细的分工。要定制、定岗、定位、定责；只有分工越细，责任就越明确，发展才能越健康，越深入。这就是社会生产力发展的需要和趋势；员工能在这种细化中明确自己的职责，遵守它进而从中受益，领导能在这种细化中指定更详实的制度，用科学的方法使企业效益不断增长。这种分工明确的制度，能使企业与员工双赢。当然我们要精细化不是说把工作繁琐化、扩大化、复杂化；而是在不断地实践中把工作规范化、科学化、简单化；让每一位职工知道应该做什么、怎么做，清晰自己的岗位职责和分工，按照正确科学的程序去工作，让企业的物质资源和人力资源得到充分发挥以免资源的浪费，使效益受损。可以说越精细化的管理就能取得越多的效益。

　　我们的高速收费行业不同于一般的工厂企业。我们的工作中没有原材料的采购，产品的生产加工，成品的流通销售；我们每天和钱打交道，却不生产钱，那么我们精细化管理也和效益有关吗？回答是肯定的。我们现在所提倡的精细化管理，不只是领导层工作分工的细化，更是对每个岗位、每个部门的工作细化，我们的效益不只是多收了多少费，给国家上交了多少钱，更有社会服务效益，这种效益是我们的工作重心，这种社会服务效益也许当下看不出成绩，但却可以使我们会获得长期的品牌效益，这不仅是思想概念上的转变，更是我们实际行动的转变，我们的文明服务、肢体语言服务、微笑服务等都是精细化管理中的方式，最终目的是使司乘人员得到良好的服务，认可我们的收费员，认可我们的收费站，认可我们的高速公路真的不一般，那么这种效益用钱是衡量不了的；领导尽责一点、员工尽心一点、服务精细一点，我们的发展还愁找不到出路吗？精细化管理能使我们每一位职工有责任感、使命感，能使我们的服务更加优质。

　　作为一名高速人，还等什么？让我们成为精细化管理的实践者、执行者，为了我们的社会效益尽职尽责吧！