反腐倡廉学习心得体会：常思贪欲之害 常怀律己之心

　　反腐倡廉学习心得体会：常思贪欲之害 常怀律己之心

　　自十八大以后，以习xxx为中心的新一届党的领导人，积极开展反腐倡廉活动，尤其在党的群众路线教育实践活动中，让我们真正领悟了为民务实清廉的工作原则，而当下，教育部下发的各类文件和通知中让我们一次次紧迫的感受到反腐倡廉的重要性，为让同志们保持清醒的头脑，用实际的言行践行党的宗旨，今天，我们一起重点来探讨作为一名党员干部如何忠实践行党的宗旨，进一步提高廉政意识，做勤政、廉政、能政的表率。

　　一、“常修为政之德”

　　“常修为政之德”的“德”包括廉政之德、勤政之德、仁政之德。孔子有言：“为政以德”。“为政以德”包括德政和政德两个层面。“常修为政之德”，指的是领导干部要经常修炼自身的行政道德和职业道德，以利于依法治国和以德治国相结合治国方略的有效实施。做人无德不足以立身，从政无德不足以建功。领导干部要从“廉政”“勤政”“仁政”等方面入手去“常修为政之德”。

　　一是常修“廉政之德”。

　　廉政是德政的基础。政风是否廉洁，决定民风好坏，决定民心向背。我们党的性质和宗旨决定了党同腐败现象是水火不相容的，反腐倡廉的活动始终贯穿我国革命、建设、改革的各个历史阶段。然而，由于反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，目前党的廉洁状况并不乐观。仅20**年，就有十多名重量级罗马官员，其中有原重庆市委书记*，国家发改委原副主任刘铁男，原国务院国资委主任蒋洁敏，*前秘书郭永祥，上海高院原副院长陈雪明，中央编译局原局长衣俊卿，国家档案局政策法规司原副司长范悦，安徽省人民政府原副省长倪发科，*广东省委原常委、统战部部长周镇宏，内蒙古自治区统战部原部长王素毅，广西壮族自治区原政协副主席、总工会主席李达球，中石油副总兼大庆油田原总经理、中央候补委员王永春，湖北省原副省长郭有明等“高官”先后落马。腐败分子人数虽少，但由于其职业活动具有代表性、职业手段具有特殊性、职业对象具有广泛性、职业行为具有示范性，严重影响着党的执政地位和社会稳定。要加强反腐倡廉体系建设，加大对腐败分子的惩治力度。在反腐败斗争中，要分清真廉和假廉，不要让假廉者蒙混过关。

　　二是常修“勤政之德”。

　　勤政是德政的关键。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事。唐代魏征《谏太宗十思疏》中的“十思”，其中之一是“忧懈怠，则思慎始而敬终。”懈于政务，怠于政事，是历朝历代人亡政息的重要原因之一。广大党员干部要努力改变“不想事、不谋事、不干事”的慵懒作风，积极倡导“想正事、谋大事、干实事”的勤政之风，逐渐形成“勤想事、勤谋事、勤干事”的良好作风。勤政不是事必躬亲，不是事务主义，而是勤于大政方针的思虑，勤于深谋远虑的调查，勤于通盘全局的酝酿，勤于国计民生的筹划。

　　三是常修“仁政之德”。

　　仁政是德政的目标。仁政体现在两方面。首先，仁政体现在对施政客体实行“仁爱”。首先，“仁首先爱”就是要高度重视和维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行为。执政为民首先要有爱民之心、亲民之举。对群众态度暴躁，干工作行为粗暴，是有害于和谐社会建设的。其次，仁政还体现在对施其次，其次政主体要求“节俭”。古语云：“俭，德之共也；侈，恶之大也。”*说过：“贪污和浪费是极大的犯罪。”奢侈浪费是对创造物质财富的老百姓的极大“不仁”官员的。“节俭”包括个人行为的节俭和行政行为的节俭。我们的干部不仅要做到个人行为的节俭，更要做到在行政行为中最大程度地为国为民节约开支、减少浪费。

　　二、“常思贪欲之害”

　　“常思贪欲之害”的“害”包括愚蠢之害、健忘之害、疯狂之害。古人云：“贿随权生，祸从欲起。”贿赂随着权力而生，灾祸随着贪欲而起。对手握权力的人来说，“贿赂”像影子一样跟着你，“贪欲”像绳子一样绊着你。贪欲有三害：愚蠢、健忘和疯狂，必须引起我们高度警惕。

　　一是常思“愚蠢之害”。

　　贪欲使人变得愚蠢，对腐败代价丧失权衡力。20**年，韶关市纪委从政治账、经济账、自由账、亲情账、名誉账等方面开展“算腐败代价账”活动。“算经济代价账”,是对领导干部经济利益的得失权衡。以原韶关市曲江区枫湾镇党委书记陈健梅为例。陈健梅年合法收入达5万多元。32岁的她按女性公职人员到55岁退休算，其合法收入达118万元。按女性平均寿命算，她退休后的收入也达120万元。然而，陈健梅却因为贪污21.5万元公款，被判处有期徒刑3年零6个月，开除党籍和公职。算一算她的“经济代价账”：118万+120万+21.5万=0。把这笔帐目抽象起来就是：“合法收入+贪污所得=0”。这个等式虽然简单，但不少人并不会算。等到东窗事发再来进行利益权衡时，“一切归零”。

　　二是常思“健忘之害”。

　　贪欲使人健忘，对惨痛教训丧失记忆力。前任刚发案，后任又忙贪；前任刚枪毙，后任又收钱。贪官们只盯着钱，不长记性。20**年7月，国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸被执行死刑。罪行主要是他为八家制药企业在药品、医疗器械的审批等方面谋取利益，受贿人民币649万余元。今年6月，国家食品药品监督管理局原副局长张敬礼被“*”，张敬礼是继郑筱萸之后被“*”的药监系统最高级别官员。郑筱萸被执行死刑前，张敬礼任副局长。他接替郑筱萸分管药品和医疗器械工作。医疗器械是一个“肥缺”。在“肥缺”的诱惑下，张敬礼把郑筱萸掉脑袋的“教训”忘得一干二净，三年不到就踏着郑筱萸的脚印掉进腐败泥潭，像这样发生在一个单位、一个部门情形相似的“前腐后继”现象并非个案，反面教材的“警示作用”在一些人的贪欲面前显得微乎其微。

　　三是常思“疯狂之害”。

　　贪欲使人疯狂，对堕落行为丧失控制力。古语道：“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺。原韶关市公安局长叶树养是当今最有“奋斗目标”的贪官：“留下2000万给儿子、2000万给女儿女婿、2000万给自己安度晚年。”为了疯狂敛财6000万，单是为一名干警作平级调动就收受港币20万元。为了疯狂敛财6000万，单是一个年节就收一二百万元。为了疯狂敛财6000万，单是将一名跨国贩毒主犯由刑事拘留变更为取保候审就收受港币800万元。叶树养经过多年疯狂地敛财，6000万贪腐目标只完成一半就被“判处死刑”。

　　三、“常怀律己之心”

　　“常怀律己之心”的“心”包括畏法之心、思齐之心、探汤之心。严以律己是共产党员应有的品质，党员领导干部必须以身作则，廉洁自律，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，进一步加强作风建设。怎样才能“常怀律己之心”呢？

　　一是常怀“畏法之心”。

　　20**年9月1日，*同志在《领导干部要树立正确的世界观、权力观、事业观》的讲话中指出：干部要“常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。原沈阳市市长慕绥新被查处前曾扬言：“国家的法令、法规在我这里也得变通执行。我同意的执行，我不同意的就不能执行。”原江西省副省长胡长清被查处后说道：“组织的管理和监督对我而言，如同是牛栏关猫，进出自由。”当前，党员干部要在学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划》当中，用敬畏之心来学习领会《党内监督条例（试行）》《纪律处分条例》《党员权利保障条例》《领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，把凝结着新时期新阶段反腐倡廉最新成果的党规党纪真正落到实处。

　　二是常怀“思齐之心”。

　　孔子说：“见贤思齐焉。”榜样的力量是无穷的。雷锋的成长是与他对黄继光、邱少云、白求恩的“见贤思齐”分不开。他在日记中写道：“在最困难最艰苦的工作中，我就想起了黄继光，浑身就有了力量，信心百倍，意志更坚强......我每次外出执行任务或在最复杂的环境中，就想起了邱少云，就能严格的要求自己，很好地遵守纪律。每当我得到福利和享受的时候，就想起了白求恩，就先人后己，把享受让给别人。”向身边的模范“看齐”也是雷锋同志成长的动力。他在日记中自勉道：“在工作上，要向积极性最高的同志看齐；在生活上，要向水平最低的同志看齐。”党员领导干部要“见贤思齐”，向雷锋、焦裕禄、孔繁森、郑培民等时代先锋看齐，用他们模范行为激励自己。拿郑培民来说，他从大学读书起就把“吾日三省吾身”作为自己的座右铭和必修课，30多年从不间断。正是由于不断坚持自省，才使得郑培民的道德品质日臻完善。在中央党校学习时旅差费的活期利息8元多钱，他如数上缴；到党校讲课，他拒收讲课费；工作调离、女儿结婚、父母辞世时不搞吃请；对于老乡或老朋友的礼物，他都付款......郑培民同志“严以律己”到如此程度，“防微杜渐”到如此细节，不愧为廉政模范、时代标兵，值得广大干部向他看齐。

　　三是常怀“探汤之心”。

　　孔子说：“见不善如探汤。”遇见那些不良诱惑，就像手伸到沸水一样，要赶紧缩手。gg开放以来，干部面临的诱惑实在太多太多。权力诱惑、金钱诱惑、美色诱惑等等，都是“来者不善”，都是“沸水烫手”。“权力诱惑”是最中心的诱惑。原广西壮族自治区交通厅党组书记、腐败分子褚之田“发明”了“权力中心论”：“对于男人而言，金钱、权力、女人，一个都不能少。而权力则是中心，离开了权力这个‘中心’，金钱、地位、女人等都是海市蜃楼。”原重庆市司法局局长文强之所以走向不归路，也是因为笃信这个“权力中心论”。在文强那里，权力是供自己享受的工具，收受金钱意味着收获权力。

　　他最高的享受是权力，色等等只是他享受权力的具体方式而已。钱、不玩权，就玩不来钱；不玩钱，就玩不了女人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，”要用“探汤之心”远离各种诱惑，见权力诱惑如“探汤”，见金钱诱惑如“探汤”，见美色诱惑如“探汤”......切莫向权力、金钱、美色等伸手，“手莫伸，伸手必被捉。党与人民在监督，万目睽睽难逃脱。”

　　希望党员一定要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作廉洁从政的座右铭和必修课，特别是党员干部要以身作则，廉洁从政，真抓实干，开拓创新！最后几点要求与大家共勉，一是善待人生、二是勤于学习、三是以德修身、四是真抓实干。

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篇2：管理企业管理心得体会

　　管理年企业管理心得体会

　　人是有感情的，特别是中国人，是最懂得知恩图报的。企业的管理者对员工可以严格要求但请不要太苛刻，合理的实行人性化的管理。所谓人性化的管理就是要切实从企业发展的战略出发，从员工的利益开始，因为人才是企业赖以生存和发展的根本。

　　第一点 合理制定员工的工作时间，解除员工的后顾之忧，不剥夺员工的剩余价值，尊重员工，公平对待每一个员工。

　　这样员工也将以更加饱满的工作热情投入到工作中，对于管理者，对于团队，对于企业而言这都是必要的。

　　第二点 薪酬是促进员工工作的原动力，是增强团队凝聚力必不可少的条件。

　　合理等价的收入才能更好地调动员工工作地积极性。收入的多少从另一个方面也体现了一个人的人生价值，是对于付出的回报，是企业对于员工的认可。“金钱”虽不是唯一能激励人的力量，但金钱作为一种很重要的激励因素是不可忽视的。金钱是许多激励因素的反映。金钱往往有比金钱本身更大的价值，它可能意味着地位和权力”。在收入的分配上如果太平均主义，没有差异化，会造成员工的懒惰，从而造成员工士气低落，会使为企业作出贡献的员工感到不满，使得人心焕散，降低团队的执行力和凝聚力。因此在收入的分配上应该实行“绩效与考核”。有合理的监督检查及考评的机制，当员工看到付出和回报成正比时，员工会对企业产生一种信任。这种信任有利于调动员工工作的积极性，主动性，增强团队执行力和凝聚力，提高工作效率。

　　第三点 z公司要发展，人是关键，需要不断提高员工的整体素质，使员工能够理解并融入到z的企业文化中，适应z不断变化发展的需求。

　　这种融合越融洽，z的团队战斗力也就越强。z不仅仅要在技术上培训，更主要的是培训员工的职业素质、管理技能、心态素养、道德水平等方面。特别是我公司的销售、采购和客服人员。个人认为第一印象很重要，客户最先接触的就是我们的销售人员，一个好的开始更有利于促成订单，提升公司对外形象和品牌美誉度。

　　第四点 个人发展是增强企业战斗力，不可缺少的环节。

　　金钱的满足只是人的最低欲望，个人的职业发展则是它的升华。对一部分员工而言，实现自我的需求是工作的动力。企业如果能够为员工提供一个好的平台，给他们一个充分发挥自我的空间，这样员工的内在潜能才会得到发挥。他们对企业就会产生一种归属感，认同感，这种感觉越强，执行力也就越强，工作效率会越高，企业效益自然也跟着增长了！

　　第五点 公司需要加强人力资源部工作效率，完善福利待遇等。

　　福利待遇是增强企业战斗力和团队凝聚力的坚强后盾。良好的福利待遇是一个企业真正关心员工的体现。目前大学生最为关心的问题不是薪水的多少，而是这个企业有没有给他们机会，有没有接纳他们为他们缴纳各种保险。如果连最基本的医疗保险和养老金都得不到保障，不仅会引起员工对企业实力的猜忌，还会导致员工工作积极性的降低，自然也就谈不上什么工作效率了。最坏的结果是公司花几个月时间辛苦培养起来的员工，因为这些基本保障的问题而流失，这对于一个企业来说才是最大的损失和浪费。如果福利待遇得到了有效的保障，员工会对企业形成一种依赖和感激，会大大提高员工的忠诚度，会安心踏实的做工作，这对一个团队来说是非常重要作用。

　　第六点 人的积极性、创造性的发挥，也会受环境因素的影响。

　　人的大半生是在工作中度过的，工作条件和环境的改善，必然会影响到人的心境和情绪。从我来到z公司工作一年多所经z历所感受的，希望能对对落后设备进行改造或更换，这样更有利于提高工作效率，并提升产品质量，降低企业成本。

　　第七点 公司有必要大力宣传精益生产的理念，完善流程并加强类似的培训。

　　精益生产方式是目前全球企业公认的以最低成本生产出最高品质产品的管理运营方式，是企业赢取市场的“杀手锏”，也是z公司面临全球化竞争的必修之课。希望公司加强对生产工艺的学习和改进，保证产品质量的基础上控制原材料成本，减少不必要的浪费，从而形成有z特色的管理方式。

　　以上是我个人见解，仅当参考，最后祝我们z公司发展越来越好，越飞越高。

　　装备部 ：

篇3：公司《学习文件汇编》学习心得体会

　　公司《学习文件汇编》学习心得体会

　　通过对公司《学习文件汇编》的学习，在我脑海里提炼出5个词：“执行力”、“能力”、“团队”、“关系”和“忠诚”。

　　执行力是公司发展战略目标得以实现的关键；能力是公司发展战略目标的保障，是对执行力的有效支撑；团队是公司发展战略目标各级执行层的个体集合的整体，是对执行目标形成强有力的主体力量。

　　如果用百分率来衡量的话，团队占30%、能力占30%和执行力占40%。就构成一个以公司发展战略目标为核心的关系百分率（100%）=30%的团队+30%的能力+40%的执行力。

　　在执行力、能力和团队三者的协调中，得需要有相关的协作关系来把他们纽合在一起，形成一个公司的指导思想：“同一个目标，同一个企业。才能有共同的未来！”公司不仅要给员工提供和谐的发展平台，但更重要的是公司要让员工感到有成就感和实实在在的财富价值。

　　在执行力、能力、团队中，更离不开员工对团队的忠诚，对公司的忠诚。在公司发展战略目标走到瓶颈或遇到困难的时候。最坚强的力量，往往是来自于公司员工对公司认同感的忠诚。这时的“忠诚”就成了公司的救命稻草。

　　让员工的忠诚都成为公司发展战略目标的忠实者和执行者。为公司的明天辉煌就从今天做起吧！

　　注：《学习文件汇编》包括9篇文章：《如何加强公司的执行力》、《怎样成为一名优秀的职业经理人》、《如何做好领导者》、《怎样使用和留住人才》、《管理工作随笔》、《处理人际关系的原则与方法》、《怎样才能心胸宽广》、《如何做个好下属》和《如何有效提高员工对企业的忠诚度》。

篇4：楼盘销售调研参观心得体会

　　楼盘销售调研参观心得体会

　　随着为期两天半的市场调研结束，我也在静下心的沉思这两天所接触到的一些东西。郑州市场的很多东西，确实值得我们学习和工作上的借鉴。

　　一、操作模式

　　郑州市场目前很多楼盘都已经采用了电子签约模式（例如：花时代等），可能跟整个郑州的整个市场要求存在一定的关系，但是这种操作模式确实给我们提供了安全与便捷。这对整个郑州市场的规范有着良好的积极作用。

　　二、案场气氛

　　几个较有名气的销售案场都有不错的销售气氛。如，阳光新城，鑫苑-景园等

　　销售气氛好体现在：销售人员虽然多，但管理的很规范，客户即便多，也不会给人感觉到杂乱。

　　三、销售人员的综合素质

　　在每个楼盘都有各自的卖点与销售策略的情况下，销售人员的综合素质章显的非常重要。首先作为一个较不错的销售人员，即要兼顾到公司与自身的利益，还得考虑到客户的情况与利益。阳光新城等销售人员兼顾客户就很到位。也有些楼盘销售人员素质极差（如金印现代城，绿洲云顶，恒升俯第等），态度很不认真，这样很难吸引客户认可自己，可能销售不佳，销售人员积极性不高；另一方面，可能也表明这些楼盘的销售非常之好，有些客户对销售员来讲是无关紧要的，有店大歁客之嫌。

　　四、产品上的特点与创新

　　产品有特点，能创新才是支持项目销售的重头戏。如绿洲云顶的外立面彩色的；山顶御鑫城的高层六面外墙保温，中空彩铝断桥窗；鑫苑景园多层花园洋房等。

　　五、营销策略

　　好产品，肯定也得有个好的营销模式，有些楼盘通过不同方式和方法，灵活多变的促销策略，确实对成交有较好的刺激作用。如：山顶-御鑫城送双气，天伦-琥珀名城由开发商垫付10％的房款等，这些对与销售确实有很大的支持。更有的甚至楼盘直接优惠房款的比例达到7个百分点。

　　六、外界配套

　　一个好楼盘位置很重要，并在销售说辞中细致挖掘，有利成交和说服客户。周边的一些大环境也是一些项目的卖点。比如说在森林公园，龙湖旁边（维也纳森林等等）等。

　　当然在我接触到的这些楼盘中，不乏也有一些项目无特点，销售人员素质也较差的，我想这种项目在竞争这么激烈的郑州市场是很难存活下去的，这肯定是应该注意的一些方面。

篇5：党员读书心得体会

　　党员读书心得体会

　　重视学习、善于学习，不仅是党的光荣传统，而且是党领导中国革命、建设、改革不断取得伟大胜利的重要原因。学习又可以说是一种信仰、一种责任、一种享受、一种能力。

　　学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学习又是作为获取知识的重要手段，已经成为人们生活中不可忽缺的一部分。善于学习的人，就会增大成功的机率。自然，这也是人生中最大的一种快乐。书本的知识也许会有穷尽的一天，但生活中的真知却永远不会枯竭。学习是人天生的一种本事，人通过学习唤醒潜能，并在学习过程中享受快乐。

　　对于已经走上工作岗位的人们，其实自己所从事的工作就是最直接的学习，所以应该怀着一颗学习之心来面对工作。其实工作中遇到的所有人和事，都有值得我们学习的地方。那么，怎样才能真正把学习当作一种信仰、一种责任、一种享受、一种能力呢？一方面应明确学习目的，主动向身边的人学习。没有学习目的，学习就会陷入误区，茫然不知所措，从而使自己的学习优势逐渐丢失。向他们学习，不是因为他们是领导，而是因为他们优秀。因此，向他们学习，将会对自己今后工作提供极大的帮助。

　　再一方面应加强提炼总结，在工作实践中学习。所谓“吃一堑长一智”，世上所有的经验，都是由“事情”积累而来的。在人们成长的过程中，所经历的每一件事情，都是一次极好的、最直接的学习机会。实践是学习的最高境界，而所经历过的“事情”体现出来的，就是实践。所以应要充分利用这些机会，通过尽力做好每一件事情来增加自己的知识和技能。

　　古诗有云：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”其大意是：明白世事，掌握其规律，这些都是学问；恰当地处理事情，懂得道理，总结出来的经验就是文章。从“事”中学习知识，对我们来说是一个学习知识与技能的重要方法，万事皆有可学，事事皆有学问。当我们明白了这一点，就会在面对事情的时候，有意识地从这些事情中学习知识与技能，增长自己的经验和智慧，提高自己的才干和能力。