物业公司核心管理人员办公会讲话学习体会

　　物业公司核心管理人员办公会讲话学习体会

　　通过深入学习《z董事长在集团核心管理人员办公会上的讲话》，认识如下：

　　z总的《讲话》为集团20**年的发展指明了方向，使我们对今后的工作思路有了更全面深刻的理解和认识，虽然我们现在处于国际金融危机的大环境下，但在国家一系列刺激消费利好政策的出台下，随着居民消费需求的提升，对我们集团来说又迎来了一个新的发展的机遇。

　　我们在今后的工作中要牢牢把握“以提高利润为中心，以三个中心建设为组织架构基础，以全面推行标准化流程制度为目标，调整结构，找准定位，不断创新，大胆实践，迎接新挑战”的20**年主导思想。在工作中我们要对物业公司的商业模式进行探索、实践，使之提升盈利水平，在工作中要树立如下思想：

　　一是做好集团企业文化的宣贯，加强典型案例的搜集和整理，并及时做好相关新闻报道工作，抓好企业文化培训工作，积极开展企业文化系列活动，从而培养出一支来之能战、战之能胜的四有z人队伍。

　　二是对以前工作进行认真总结，调动每位员工的积极性和创造性，树立主人翁意识，对促进集团发展的成果继续发扬和创新，对工作中的不足进行及时改正。

　　三是加强培训，提高员工的业务技能，培养员工的大局意识，转变思维模式，积极站在集团战略发展需要的角度看问题，不断提升综合素质。

　　四是随着物业公司标准化管理流程体系的逐步完善，使流程制度体系建设正向科学化和制度化迈进。在大力推动责任体系建设同时，建立高效科学的责任体系，提高物业公司决策效率，推动z物业事业不断向前，工作中要找准自身定位，明晰自身责任，并在工作中勇于承担，善于承担，做好服务、支撑、监控，建立科学高效的责任管理体系，从而为z物业的宏伟目标打好基础。

　　在20**年要做好如下工作：

　　一在经营工作方面，我们以提高利润为中心，通过开拓物业市场扩大经营规模开展多元化经营，提高各服务中心盈利水平。并通过提升服务意识，夯实内部服务管理质量，加强横向纵向交流，为集团各经营部门发展创造良好的工作环境。

　　二在管理工作方面，我们要大力推动责任体系建设，落实每位员工的岗位职责，通过

　　1、严控费用，确保预算目标完成；

　　2、积极响应集团号召，开展管理提升活动，确保服务质量；

　　3、积极采取措施，稳定员工队伍，通过学校及市场招聘等途径对员工的年龄结构、技能水平进行调整；

　　4、努力协调内外关系，为公司发展创造良好环境，通过上述一系列措施，使管理工作落实到实处。

　　三在企业文化方面，成立企业文化宣传小组，宣传报道集团及物业公司企业文化，及时将本部门内先进理念、制度以及好的做法、好人好事等进行报道，通过企业文化在每一个角落宣灌，增强员工归属感，提高团队的向心力凝聚力。

　　20**年我们在z总讲话的指引下，克服困难，加强沟通，同心同德，以积极的心态迎接新的挑战，在迈向百年z的伟业中，创造新的辉煌。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：物业公司董事长讲话学习心得体会

　　物业公司董事长讲话学习心得体会

　　物业公司开展的“关于深入学习z董事长、孙强总裁近期讲话精神”的活动是公司统揽全局、科学分析集团形势的新变化，全面把握物业公司事业发展的新要求。审时度势，以“利润、管理、制度”为中心，为在新的历史起点上发展公司事业而做出的重大部署，也是物业公司事业更上一层楼的新契机，是整个公司乃至集团建设的一个重大理论升华，是推动公司和集团又快又好发展的迫切需要，是提高公司的管理水平，保持和发展物业公司利润空间快速提升的必然要求。

　　z董事长的讲话将“以提高利润为中心”作为20**年集团的核心指导方针，明确提出“利润中心”是一种核心指导思想而非简单的管理理念，此次讲话是发展集团事业的重大战略决策，而每一个z人都是这个战略决策的推动者和践行者，同时也是受益者。作为“四有”z人，更应该是学习此次讲话理念的自觉践行者、忠实执行者和积极促进者。

　　z董事长的讲话是z20年成长里程指导方针的继承和发展，是z人共同目标的集中体现，它我们下一步的工作开展明确了清晰地思路，它凝结着所有z同仁建设 “百年z”的心血，也反映了20年来z发展史的经验与教训。

　　z董事长讲话中 “以提高利润为中心”不是孤立、片面，不是不计代价竭泽而渔的发展，而是以“百年z”事业为本，全面协调可持续性的发展，是各事业板块有机统一，z同仁团结向上的发展。此次学习活动给予我们莫大的鼓舞，z董事长从大局出发，把握z事业发展脉络的清晰度，用智者的目光，以言简意赅的“认识、转变、责任”六个字给我们指明了前进的方向，使我们对“百年z”事业的发展更加坚定了信心！

　　我们决心以此次“学习”为契机，以“讲话”内容为精神指导，认真学习、贯彻本次讲话，切实做到在思想认识与工作成绩上有一个大的转变和提高，决心做好如下工作：

　　1、提高思想认识，提升利润空间。面对20**年的新形势、新任务，我们要认真践行“以提高利润为中心”的指导思想，落实到每一项细节工作中去，加大内部挖潜力度，积极开拓外部市场，提升利润空间，将东部市场做大做强。

　　2、勤奋好学，争做优秀岗位工作者。随着形势的不断发展，公司面临的问题与管理难度愈见繁杂，我们要不断加强业务学习，做到勤学深学，学出成效，学出成果，丰富自己的业务知识，争做优秀岗位工作者，做一名合格的“四有”z人。

　　3、树立创新、严谨的工作作风，塑造z物业管理品牌。根据公司精神要求和年初部门工作计划，严谨的梳理各岗位工作流程和岗位职责，打造标准化工作模板，在管理工作中敢于拼搏创新，勇于争先创优，在东部市场高举z物业大旗，塑造z管理品牌。

　　4、树立超前的服务意识，做业主的“贴心管家”。面对日益恶劣的市场竞争，我们每一名管理人员和一线员工都要有超前的服务意识，想业主之所想，急业主之所急，防患优于治患，考虑问题及管理服务要有提前量，做好业主的“贴心管家”。

　　5、宣传贯彻讲话精神，打造一支团结向上的物业管理团队。全年有计划开展企业文化活动，在管理工作中不断宣传贯彻企业文化和z总讲话精神，用文化引领团队，加强员工对企业的认知度，营造团结向上的员工氛围，让员工感受到z大家庭的温暖，打造一支能打硬仗的物业管理团队。

　　开展学习z董事长的重要讲话，是全公司工作开展的一件大事，这需要我们闻“令”而动，闻“令”而行，把学习理论与推动实践紧密结合，敢于面对各项挑战，乘风破浪、共创佳绩，为z20周年献礼！

篇3：物业公司总经理讲话学习心得体会

　　物业公司总经理讲话学习心得体会

　　最近一段时间，各种“金融危机”的言论甚嚣尘上，关于“失业”、“经济下滑”等种种传闻，似乎使我们也受到了悲观情绪的感染，这个时候，学习到z的《在集团核心管理人员办公会上的讲话》，对我来说尤如醍醐灌顶，刹那间信心百倍，尤其是z关于“把握能力”的论述，使我对今天的工作和“百年z”的事业，又有了全新的信心与目标。

　　其实，今天金融危机的实质，首先是金球金融体系在一体化后所进行的一种“自愈型”的调整，综观这次全球百年危机，虽然在名义上表现出来危机重重，但至今未形成任何一个国家或地区真正的混乱状况的蔓延或者“失控”与失去驾驭的情况，这使当前谈论的金融危机与十二年前的亚洲金融风暴不可同日而语；其次，从对策而言，在更大程度上表现为各个国家的长远经济战略规划与制度建设方面的调整，而尤其以美国为典型，在危机重重的表象下，实质则是美国通过各种“救与不救”的措施，夯实自身的金融地位，表现出大国的控制能力；第三，中国在这次危机的表现尤其突出，因为这种全球衰退提供中国改变自身国际地位，展现大国形象的最好机会，在更具有长远意义的背景下，是中国自身进行了制度建设与改良的最大契机，从政府效率、产品质量和产业结构上，均为一次千载难逢的发展机遇，故而，正如z所言，“不要偏听偏信一些所谓的专家的预测与分析，要保持清醒的头脑，深入分析与把握，对当前的经济环境有着清醒的自我认识。”的确是振聋发聩，足以让我们正确感知宏观格局。

　　第二点，是对z事业的认识更进一层，我们集团自从确立“百年z”的目标以来，矢志不移地追求对z人的培养和对企业文化的营造，最终在各级岗位上强化第一责任人的意识，经过这多年的培养和熏陶，已经打造了一支优秀创新的管理人队伍和一支敬业爱岗的一线员工队伍，这样的超强组合将使我们遇挫愈强，在危机关头更能发挥战斗力，今天激烈的市场竞争，将使一批核心竞争力薄弱的企业被大浪淘沙，进而为强者留出更广阔的生存空间，所以，z从资源、制度和人力资源三个方面，提出“20**年将是z最健康、发展最好的一年。”我们要珍惜这样的机遇，

　　第三，具体要经营和业务层面，z讲话突出利润指标，实际上也是对各级管理人员的一个提醒与提升，作为管理者，要建立经营意识、成本意识，要会算账，会管钱，要节流增效，“从小做起，从自己做起”，切实用价值收益来衡量管理活动的绩效，所谓“不积小流，无以成江海”，而今的z、家大业大，管理者尤其要注意以身作则和对下属思维方式的形成和行为方式的约束与指导，我们属于物业管理板块，可能物业管理工作相对而言，仅仅是一些程序化和平凡的工作。诸如：清扫盥洗室和地板、维修管道、消灭虫害、提供门卫等等，我们经常会招收到新的职员，他们大多未受到过专门训练，有些甚至大字不识。我们的任务就是要培训、激励和发展他们，提高团队的工作效率，促使大家追求上进，并日趋完善。经过这些年，在物业公司孙总的带领下，很早我们就把物业管理不是当作一种职业，不仅仅是谋生的一种手段，而是一种事业，和“百年z”的目标一起，它是一种使命，是一种生活方式。这种生活方式要求我们帮助别人发展与成功，同时自身在盈利中成长。

　　以上是我对z讲话一点管中窥豹的领悟，在几年前，曾经听到z提到的“要有博大的胸怀，一切以事业的高度来看待问题，认识问题”，今天从这个讲话当中，我再次感受到z的博大胸怀和事业上的雄心，我相信，z在20**年的发展将会更上一层楼，而我将全力以赴，为z事业的发展添砖加瓦。

篇4：带钢厂董事长讲话学习心得体会

　　带钢厂董事长讲话学习心得体会

　　随着社会的进步与发展，人们对生存的环境要求越来越高，而做为带钢厂的一名员工要想为环境做出贡献，节能减排则是重要手段。如何在自己的工作岗位上做好节能减排，我认为有以下几方面：

　　一是检修设备时，减少跑油漏油。

　　由于生产车间有许多生产设备，时常出现漏油的情况，这些物料进入了下水道，随着污水派了出去，不仅加大了水处理难度，也提高了生产成本，对于车间内所有的设备，要经常进行全面检查，时刻注意设备运转情况，对于一些漏油的现象要及时维修或更新减少物料跑失，从而达到减排的目的。

　　二是对维修材料及时规整，节约利用。

　　车间经常进行设备维修，对于原材料，螺丝，焊条等等都有剩余，对于这些原材料要及时回收，归类再利用，已改往日随丢随弃的毛病，形成节约的好习惯。

　　三是自主创新，提高效能。

　　常年在一线工作，对设备维修的同时，有些小配件可以创新改造，以旧改新，配合使用，既增加了使用寿命，也达到了节能降耗的目的。

　　我们每一名员工要从一点一滴做起，节约一滴水，节约一根焊条，收起一颗螺丝，积少成多，为节能减排工作做出贡献。

篇5：董事长和总经理局政工会议讲话学习心得体会

　　董事长和总经理局政工会议讲话学习心得体会

　　在全国上下兴起学习党的十八大精神热潮，吹响实现伟大“中国梦”时代号角的形势下，杨董事长和张总经理作出了重要讲话。两位集团公司领导的讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了集团的企业精神价值体系。指出了目前集团存在的不足之处，对各级管理干部，尤其是各基层项目管理成员的管理水平、综合素质提出了明确要求，强调了增强执行力对顺利实现集团战略目标的关键作用。

　　北京z九号线05标项目经理部在政工会议后及时对此次集团领导的重要讲话进行了传达和学习。传达学习会上，项目所有在职管理人员均在认真学习后，对照项目执行力情况，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。针对各项工作存在的不足，积极寻找改进措施。学习会后，各部门、各工区按照会议要求认真组织自身员工进行总结反思。

　　现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导自身工作实践的想法报告如下：

　　一、以身作则，精进人生，做铁道兵精神的传播者与实践者

　　集团公司领导的讲话旁征博引、妙语连珠，引用了大量至理名言。杨董事长以“文化强企、文化铸魂”理念，强调了精神文化的作用。作为一名基层管理者，必须注重自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量，感染人，带动人和促进人。基层管理者担负着承上启下的落实实践责任，作为一名现场工作人员，在以后的工作中我会继续踏踏实实工作，兢兢业业奉献，以身作则，精进人生，做铁道兵精神的传播者与实践者。

　　二、用正确的世界观、人生观、价值观去服务企业、发展企业

　　杨董事长在讲话中指出：“各级党组织要深入持久地开展“践行企业价值观，提升发展软实力”教育活动，把员工的言行统一到企业共同价值观上来”。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的企业，我们必须戒骄戒躁，不断学习，品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。

　　想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。

　　集团公司领导的讲话，内涵丰富，道理深刻，既是对现代企业管理谋略的概括，也是对正确认识自我、发展自我的人生智慧的点拨。值得我们认真反复地研读，并在实践中不断对照和反思，改进我们的工作，也使我们的人生更加完美。