消防安全知识学习心得体会

　　消防安全知识学习心得体会

　　一、消防安全治理应做到“安全第一，预防为主”，把消防安全作为头等大事来抓

　　火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，被侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是z同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在校园中，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。

　　二、加强消防安全知识培训，提高防范意识

　　由于有些工作涉及到易燃易爆品等高危险物质，对火灾隐患已经有了一定的防范意识，但通过这次培训，发现现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程;各部门各岗位的火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。

　　三、消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙

　　第一是要“抓重点”。

　　涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以及时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。

　　第二是要“抓薄弱”。

　　相对消防安全隐患少的地方往往是最轻易被忽略的地区，但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患。消防安全隐患和生产安全隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能出现在厂区的每一个角落。

　　第三是要“抓细节”。

　　千里之堤，毁于蚁穴。火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起。细节不轻易引人注重，如老化的绝缘材料、放错了位置的废纸篓等。但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。

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篇2：带钢厂董事长讲话学习心得体会

　　带钢厂董事长讲话学习心得体会

　　随着社会的进步与发展，人们对生存的环境要求越来越高，而做为带钢厂的一名员工要想为环境做出贡献，节能减排则是重要手段。如何在自己的工作岗位上做好节能减排，我认为有以下几方面：

　　一是检修设备时，减少跑油漏油。

　　由于生产车间有许多生产设备，时常出现漏油的情况，这些物料进入了下水道，随着污水派了出去，不仅加大了水处理难度，也提高了生产成本，对于车间内所有的设备，要经常进行全面检查，时刻注意设备运转情况，对于一些漏油的现象要及时维修或更新减少物料跑失，从而达到减排的目的。

　　二是对维修材料及时规整，节约利用。

　　车间经常进行设备维修，对于原材料，螺丝，焊条等等都有剩余，对于这些原材料要及时回收，归类再利用，已改往日随丢随弃的毛病，形成节约的好习惯。

　　三是自主创新，提高效能。

　　常年在一线工作，对设备维修的同时，有些小配件可以创新改造，以旧改新，配合使用，既增加了使用寿命，也达到了节能降耗的目的。

　　我们每一名员工要从一点一滴做起，节约一滴水，节约一根焊条，收起一颗螺丝，积少成多，为节能减排工作做出贡献。

篇3：参加炼钢质检站新工作心得体会

　　参加炼钢质检站新工作心得体会

　　近期，我们带钢质检站的几位员工被技术中心领导安排到炼钢质检站工作，我被分配到了乙班，自从第一天上班开始，就被浓厚的班组文化底蕴所感染，真是百闻不如一见。

　　说实在的在原来的岗位上干熟了，各项程序也都吃透了，乍一到新的岗位心里真是没底，忐忑的心情难以言表。第一次参加班前会听班长讲安全注意事项，如何质量管理，怎样遵守劳动纪律和岗位人员安排等，才让我的心情踏实下来。

　　那话语句句入心入脑、情真意切、感人肺腑，使我增强了自信心，找到了归属感。我暗下决心：不管班长安排我干啥，我一定努力学习、认真钻研、虚心请教，尽快提高业务水平和驾驭本岗位工作的能力，不辜负班长和本岗位员工师傅们的期望，为本班荣誉争光。

　　我被分配到炼钢二期质检站做一些临时性的工作，如发钢坯、清除坯头氧化铁、判别钢坯质量缺陷等。接触最多的人是班长还有发钢工、取样工、喷号工，特别是班长经常询问我的工作情况和身体承受程度。

　　几位师傅更是告诉了我很多专业知识，让我学到了很多工作技能，使我增长了见识和人生阅历，正是她们的热心帮助和善意指导，使我每天沉浸在感动之中，我被她们的工作精神和职业道德所折服，在她们身上让我看到炼钢质检站一个优秀团队的精神风貌，她们个顶个的都是最棒的。

　　我要在新的工作上细心的向她们学习，把她们的好传统、好作风、好品质、好思想发扬光大，爱岗敬业、无私奉献、积极进取、不辱使命的做好本职工作，用实际行动回报技术中心各级领导的关爱，为企业发展做出贡献。

篇4：地产物业集团公司参观学习心得体会

　　地产物业集团公司参观学习心得体会

　　2月18日，在集团公司董事长金宽荣先生的带领下，集团各经营单位负责人和部分主管一行27人参观了位于安宁高新技术开发工业园的兰州z集团。

　　从进入z大门开始，映入眼帘的就是一块巨大的电子屏，滚动的红色字体：“z欢迎您”！体现出z全体对来访者的热情欢迎。办公主楼里别具一格的室内园林，让身处西北的我们有了别样的感觉，从这点布局中，也能看出z的领导者在企业的建设中处处体现了“以人为本”的独具匠心。在z集团王部长和董事长办公室主任的带领下，我们一行详细的参观了z的每一个车间和部门，在每个车间的门口处都有一个公示栏，里面贴着上月的明星员工和模范员工。

　　从每位明星员工和模范员工的简介中可以看出，他们都是z的中流砥柱，依托着他们的付出，z才能不断成长。尽管z的办公环境在兰州的同行业中也是首屈一指，但是到达z以后，我还是对它的环境感到由衷的赞叹：一尘不染的办公台面，井然有序的工作氛围，宽敞通透的室内园林......最让我感兴趣的还是z新落成的有25层高的员工公寓，在带领者的引导下，我们近距离地走近了z员工的生活，在装修完毕的员工公寓里，各类生活设施一应俱全，真正意义上做了让z的员工“提包入住”，这样人性化的设计，完全解决了员工的后顾之忧，让员工不用再为生活琐事分心，从而全身心的投入到工作当中。

　　在z里，这样的设计很多，集团的领导者似乎在用心营造一个城市，一个依托z集团而成立的“z城”，在z里工作，有z线缆和z房地产、z物业；在z里生活，有员工公寓，食堂，还可以根据工作年限带家属住在公寓里；在z里休闲，有羽毛球馆，乒乓球室，还有理发室，甚至美容师。也许，以后还会有更多的民生工程在z里实现，但是就目前所看到的和听到的，这种理想的实现应该就在不远的将来。

　　在参观之后，z的董事长金银强接待了金总和我们大家，在接待会上，金银强董事长应金总之邀，向与会的我们讲了阐明了一个理念，那就是做为领导不仅仅是一个管理者--在一个前进中的企业里，领导是苦行僧！所有员工会做的，领导要会做，要做的最好；员工不会做的，领导也要会做！金董事长强调做为一个领导者，要从身边的小事做起，细节决定了成败！

　　做为甘肃省工业百强企业，中国电线电缆百强企业的董事长金银强先生，在最后只是很谦虚地向与会的我们说了一句让人印象深刻的话：我只是一个帮助员工实现梦想的人，我希望大家在我的带领下能一步步实现个人的梦想！

　　z之行结束了，他的发展和成长之路，其中的艰苦卓绝，我们都没有看到，所能看到的只是表面的风光和壮丽。但是，又有哪一家企业的成长会一帆风顺？z也将迎来他的20岁生日，希望以后有更多的观摩和交流的机会，促进z更进一步的成长。

篇5：迎全国文明城市创建心得体会

　　迎全国文明城市创建心得体会

　　某日，某小区，见到两个老外，一大一小。小的约六、七岁，金发褐眼，奔奔跳跳。陡然，一个趔趄，我紧两步，伸手欲扶，她的妈妈上前挡住了我伸出的手。小姑娘摔倒了，自己爬了起来。我忙问：“摔疼了吧？”小姑娘不作答。我笑着问：“你是哪国人？”小姑娘迟疑地望着她的母亲，摆摆手。我反应过来：“奥，你不懂中国话。”“中国话有什么难学的？她会！”她的妈妈用一口流利的中国话不屑地说。我不解：“那她为啥不说？”“我不许她和中国人说话。”我诧异了：“为什么？”“你们中国人人心很坏，骗子很多。你们的电视上不是也放着《不许和陌生人说话》吗？”女老外说着，脸上的雀斑因激动在阳光下一闪一闪的。我哑然。

　　后来，听别人说，她们是美国人。不管她是哪国人，虽然说的偏颇，但说出了我们中国人在一些外国人心目中的形象。回顾gg开放30年的历程，我们不能回避、也回避不了的一个重大问题，就是在物质文明飞速发展，人民生活水平不断提高的同时，精神文明停步不前，甚至在某些方面出现严重的倒退。市场经济对社会发展不利面带来的弊端不断显现，地沟油、瘦肉精、三聚氰胺这些词语不断地刷新年度社会用词量---道德沦丧，精神滑坡已经严重影响了民族的质量。

　　当前，包括精神文明在内的“软实力”竞争已成为世界各国角逐的重要区域。为此，党的14届4中全会通过的《*中央关于加强社会主义精神文明建设重要问题的建议》明确提出：“要以提高国民素质和城市文明程度为目标，开展创建文明城市活动。各省、自治区、直辖市要制定计划，到20**年建成一批具有示范性作用的文明城市和文明城区。”同时，公布了《全国文明城市测评体系标准》，对测评标准、方法、内容等作了明确规定,要求在市场环境测评标准中，对“窗口”行业风气满意度要达到85%以上。

　　八月份，全国精神文明城市创建巡检工作将在我市进行。出租行业作为“窗口”单位，对达到行业风气满意度指标起着重要作用。届时，测评组将采取多种方式，明察暗访，对出租客运市场的十多条内容进行测评。对涉及家乡声誉、行业形象的大事，驾驶员朋友们要头脑清楚，比平时做的更好，车窗要再亮一些，座套要再白一些，衣服要再净一些，语言要再亲一些，跑得平稳，答得合适，为乘客提供安全、方便、舒适、优质的服务，关键时候不掉链子，绝不做一个老鼠害一锅汤的坏事。

　　要遵纪守法，诚信经营，不断促进群众对行业满意度的提升。取得群众对出租行业的满意，安全运营和服务质量是最重要的两条。经营服务中，要严格遵守交规交法，精力集中，不抢不占，安全驾驶，坚决纠正乱停、乱超、乱掉头的“三乱”问题，杜绝拒载、甩客、拼客、绕路等现象的发生，为我市精神文明创建迎检尽一份责任。