事业部培训心得：成长的背后

　　事业部培训心得：成长的背后

　　“心有多大，舞台就有多大”，这是魔鬼教官钟老师常对我们说的一句话，课堂上他鼓励我们敢问敢讲，活动中他教会我们敢作敢当，生活中要求我们执行标准、改变习惯。每一次心理与生理的挑战，都源于他的严厉与鼓舞而一次一次取得了成功，创造了历史。从起初的各项规章制度让人无法理解、担心受怕，到后来的逐渐习惯、理解认同，在这个过程中，我们经历奖励、惩罚、总结、反抗，然而在钟老师面前，没有任何理由，只有执行和结果，走到现在，我们都感谢钟老师，感谢z培训二期班，感谢他们的严格要求和辛勤付出，让我成长的很快，并收获了受益终生的信念和习惯。

　　很多学员都说我们在这里就像大明星一样，每天都在赶场，从早到晚，脑子里永远充斥着：集合、早操、吃饭、洗碗、换装、集合、开课、集合......这样像模板一样的生活持续了仅一周时间，可仔细回想时，确感觉经历了好久、好多，根本没办法用一句话来做总结，只能用“充实”代替了。

　　生活上，我们的一言一行、一举一动都时刻参与考核：寝室卫生、物品摆放标准随时等候老师的抽查，我们的生存分值只有七分，只要违反了其中一条就失掉一份，同时，班级分也失掉一分。当我们还对此不以为然的时候，因为那些细小的失误，两天时间我们就丢了几分，当意识到危机感时，班长就组织大家开班会，对两天培训的总结以及将来打算做集体讨论发言，这次班会上，无论是提出建议的、总结经验的、着急担心的还是关心鼓舞的，都无一例外的表达出大家对这个班集体的关心、团结。从那以后，我们都更加小心，努力做到最好。“集体荣誉感”是生活中得到的最大收获。

　　学习上，我收获了两样东西：理念和专业知识。z的理念并不仅仅适用于在z工作，它对我们人生的方方面面都起着引导和规范的作用，让我们形成一种习惯，一种心态，一种方法去面对人或事，更好地实现自己的个人价值和社会价值。专业知识的学习让我看到这个企业的伟大文化，对于员工的工作和生活各个细节都考虑非常周到，也要求非常严格，让我们明白为什么这样做，怎样做才能做得更好及可以收获的东西。

　　在生活上，真可谓是丰富多彩，收获颇多。我们每天课堂上下都会有各种各样的活动，即便是一次小小的游戏，都不只是为课前振奋精神，都可以从中学到有用的东西。在这一周的培训中，我们仅用两天的课外时间组织了一场成功欢乐的篝火晚会，节目均由同学们自己报名编排，整个流程由班委组织实施，从清理杂草到布置场地，从精彩演出到实地调研活动，从组织策划到具体执行，大家都处于情绪高亢的状态，因为此时的我们，已经成为相亲相爱的一家人，有着共同的目标，过着同样的生活，学会了彼此了解和协作，团结对我们来说就是力量，就是目标，就是快乐！

　　痛并快乐着

　　回想着一路走来的点点滴滴，各种滋味都回味无穷，都将成为人生中一段美丽的回忆。一个月的培训班即将闭幕，我们还将面临结业考试的难关，但我们已坦然，因为我们学会了自信、进取、奋斗、坚持。只要努力一定会有收获，再大的考验都战胜不了必胜的信心。我们的生活在这里将会有一个崭新的开始，因为现在的我已经是一个全新的自己，我将努力实践那句话：心有多大，舞台就有多大。

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篇2：《企业绩效与目标管理》培训心得

　　《企业绩效与目标管理》培训心得

　　《企业绩效与目标管理》是这次培训的主题，这个看似枯燥乏味的命题，在梁老师的讲堂上变得那么轻松愉快、轻而易举。

　　20**.5.28-29日，华西医大能容纳500多人的会议室座无虚席，参加培训的大多是公司老板、高管及人力资源经理，两天的培训最后以极低的退场率而圆满结束。

　　作为人力资源从业人员，学习力应该是最基本的能力，所以这些年我参加各种各样的培训很多，同时也了解到了很多老师的讲课风格，在学习的过程中也学到了很多的讲课技巧。

　　杨宗华老师，他讲课的时候跟学员的互动性很高，要想在他的课堂上睡着是决不可能的，语速超快，大汗淋漓，他是把讲课和小品表演融为一体，肢体语言丰富，动作夸张，课堂上总是爆发出掌声和笑声。

　　张荣老师，这是个帅气的身材高挑的成熟男，讲课时声音超大，表情夸张，有的时候甚至声嘶力竭，他可以算得上是聚成的元老级人物，在他播放的VCR中，我们还看到了他主持公司年会时煽情的一面。

　　单海洋老师，看上去忠厚老实，个头中等，理着小平头，中年男子，他讲课的特点是信息量大、实用，不煽情，堂上没有太多的笑声，可大家都竖起耳朵，生怕漏掉了哪一句，讲课的逻辑性很强，环环相扣，最吊人胃口的，是他的《股权激励》，至今还没有机会去听他的金牌课。

　　蔡朝东老师，这是个老革命，也是最令我钦佩的老师，因为他曾在云南某最贫困县做过县长，为老百姓做了很多事实，当他离开的时候数万人拦着车不让他走。因为是军人出身的原因吧，他给人的感觉是一身正气，他也是国内最早一批做演讲的十个人之一，80年代在全国巡回演讲《理解万岁》。听他的课会净化人的心灵，现在他利用寒暑假给孩子们做特训营，调教了很多心理有问题的小孩子，应该是一个不错的课。

　　蒋春燕老师，这是培训界不多见的优秀的女讲师，她的金牌课是《绩效增长模式》3天半的时间，很实战地将绩效管理整个体系进行了一个梳理，有理论、有案例，印象最为深刻的是PK赛，因为大家都交了钱出去，都想赢不想输，所以三天时间都是全神贯注，晚上还要做作业，这种课程虽然价格不菲，但是确实实用。讲课风格是温文尔雅，一身休闲装，加上棉麻的面料，不了解情况的人会误以为要教大家打太极拳，呵呵......

　　最后说一下梁雅杰老师，因为他历任世界500强企业亚太区人力资源总裁，可谓见多识广，既有理论高度，又有实战经验，最为难能可贵的是在课程中破除了很多HR们的误区和对西方人力资源管理方式方法的迷信。也是我近几年见到的在人力资源管理方面有高度的专业人士。

　　他讲课的特点是：大气，多次引用彼得杜鲁克的原话，时常穿插英文。通过故事、案例等在谈笑风声中讲明枯燥而深刻的问题，透彻分析，却听起来轻松，听课的过程变成了一个享受的过程......

　　梁老师的讲课风格到目前为止是我最喜欢和推崇的。

篇3：公司弟子规文化培训学习心得(4)

　　公司弟子规文化培训学习心得(4)

　　一、参观纸箱厂感悟

　　首先感谢公司孔总、陈总给予我外出学习参观的机会，通过这次参观学习结合自身在公司的工作职责，有很多的感悟，我就先表述以下三点，谈谈我目前就要落实要做的感想：

　　1、顾总公司的企业文化，在厂区内随处可见，如：大厅接待处、会议室、生产区域、综合办公处、顾总办公室等，不仅让员工随时可以了解、熟记本企业的文化宗旨，热爱本企业，增加凝聚力，更会增强企业的形象、信誉度，会让客户觉得有文化气息浓郁的企业是个综合素质高，可信赖的企业，这样会提高企业的竞争胜算的力度。

　　我作为文化部长，负责公司的文化宣导，与此相比，我所作的太

　　少太落后了！为自己感到羞愧，觉得对不起孔总、陈总对我的信任！公司形不成浓厚的文化氛围，员工对公司文化不感兴趣，不了解、不理解等都是我的责任。我接下来会在小区、餐厅、走道等可以利用宣传的地方来做我们公司的企业文化，使之成为我们公司的一道文化风景线，我会先做预案，制定完成时间节点。其次，我会每月做二次企业文化培训，宣传公司的文化理念。我一定会用心做好的！

　　2、顾总企业文化简要明了，不花哨。她企业的文化核心是：以质量为本。围绕“质量是企业生存的第一法则”这一主题来做文章，因此，我也要紧紧围绕我们“育人为本”这一理念做文化宣导，做到直观、便于理解，不做空虚的东西，要让大家觉得贴心，是所想要的东西。

　　3、做为公司的文化部长，我平时与员工沟通公司的文化太少，没有好好做到承上启下的作用，通过这次参观，真正感觉到了文化在企业的重要性，是归笼人心的法宝。我以后会以顾总公司的文化氛围为标准来要求自己该怎么做，怎么做好。

　　二、学习圣贤教育的感悟

　　我非常荣幸孔总、陈总让我担当企业“弟子规”学习培训的职责，非常感谢你们给了我提升、锻炼的机会！在今天主持培训的过程中，有许多的不足地方，感谢陈总及时给我总结，建议！相信我会认真做好每一期的培训，不辜负你们的期望。

　　说心里话，我非常想学弟子规，因为从资料中知道，弟子规是针对人性的中邪恶一剂良药，在我的性格中，有太多的负面东西，平时可能掩藏起来了，不是真实的自己，就怕在自己情绪失控的时候，会爆发出来，害人害己，所以我一直在寻求有好的方法，能彻底从心里面改变自己，让自己变得真正内心强大。虽然我们还没有真正读弟子规，但通过先期了解，我感觉自己应该找到了医治自己心病的方法。我会通过以后不断的学习，同公司的同事们一起成长，使内心真正成熟，彻底改变自己内心阴暗的一面，做个健康的人，能跟着孔总、陈总走得更远。

　　从今天所学的第一阶段，我感悟到，要学会真正的感恩！以前说感恩，只是嘴里说，而心里平淡。我要感恩孔总、陈总给了我思想改变的方向和方法，因为思想观念的改变，是可以决定一个人的生死！我要改变自己，首先要从思维模式上改变，如不这样，我迟早有一天还是会被你们抛弃的。

　　以上是我一天内二处学习的感悟，是我最真实的想法，我会每天提升一点，沉淀一点，好好改变自己，好好的做好你们交待的每一件事，对得起你们对我信任！

篇4：公司弟子规文化培训学习心得(3)

　　公司弟子规文化培训学习心得(3)

　　第二次观看相同内容的圣贤教育培训视频，感悟又有了新的收获，分述以下三点：

　　1、赵州桥根基只有1.49米，却历经1400年屹立不倒，这不光是中国古代能工巧匠的智慧结晶，更是大爱的集成！造桥者首先想到是造福子孙万代，所以会用爱心去建造。我们在工作生活中若能事事用爱心去做，工作便会更出色，生活便会更多姿，家庭会变得和谐，我们的企业会更具有凝聚力，三兴是孔总、陈总用爱心浇铸的企业，用慈母严父的爱心引领家人们走上同企业共辉煌的明天。

　　2、视频中说到《大学》语：心正、修身、齐家、治国、平天下。孔总让家人们学习圣贤教育的初衷就是为了修正人心，找回自己的根本。我感受到在三兴，心地不善良、邪恶的人必无容身之地，我要通过自己的本职岗位，把文化宣导工作做好，首先自己要时时反省人性中的不足，及时修正，否则就没资格去宣导我们企业健康上进的文化理念。

　　3、在分享环节中，家人们说得最多的是“感召”一词，以前对孔总大力提倡并花费巨资让家人进修学习，觉得有些过分，现在又一次学习到“感召”，对大力提倡学习有了新的见解，当通过学习提升个人能力、修为后，会感召身边的人，感召的力量会产生巨大的能量，所以我们要珍惜每一个学习机会，做到“知行合一”，身体力行地感召所有的人，相信三兴大家园将是我们生活工作的乐园。

　　弟子规学习心得体会

　　人是家庭的细胞，积善做人，思无邪，就会“心正”；人的情操会相应升华，就是“修身”；宅心仁厚的家庭，和睦而“齐家”；社会因和谐而“治国”；太平稳定必“平天下”。企业人文繁荣与此相同，家人们工作在良好的企业文化氛围中，在不断的熏陶感召下，思想会积极向上，达成企业愿景的共识，朝“同功成”的目标同频率前进。反思在传导企业文化的方法和力度上，我所做还远远不够，仅仅是刚开始，通过这次培训，让我看到了工作中的许多不足。我接下来，会按孔总、陈总的要求，认真做好策划，制定好时间节点，通过定期企业文化培训、多视角展示企业文化、实施育人计划等有步骤、有层次地将企业文化在家人们中传导，不再做形式主义。

　　“世上没有恶人，因人性本善，只要有方法，人是教得好的”。今天视频中的这段话，对我触动很深。所谓“方法”就是沟通的方法，要因人、因事而异，用不同的方法来沟通，化解敌意，同事间由于沟通不善，也会存在误解，日积月累，心结不除，便会影响企业和谐，工作效率变低下，没有高昂的情绪，就难以跟得上企业向前快速的步伐。学习了视频中的方法，我会把自己的心门打开真诚与人沟通，会帮助需要沟通的家人，大家快快乐乐生活工作，建设好三兴相亲相爱的大家庭。

　　“命由心造，福自我求”，心态决定一切，想要提升进步，要靠我自己每天的点滴积累，和乐观向上的心态，时态变常态，就会取得瞩目的工作成绩。

篇5：公司弟子规文化培训学习心得(2)

　　公司弟子规文化培训学习心得(2)

　　通过整个学弟子规的放映片段来看，从大的笼统角度来说给我的感觉，人要多做善事，做事先从做人做起，人要有一颗爱心、善心、同情心，心态决定一切。“我是一切的根源”。

　　通过片段结合我们实际工作我个人悟道有4个方面：

　　一、一件事情最终结果的成功与失败，决定于你的心态，对此事怎样的看法，你的目标是要成功，经过努力必定会成功。相反如果你觉得我不行或某件事情可能行不通，那导致结果就会失败。--态度决定一切。

　　二、从圣子形态上分析，可说明普片企业有3种这样的人1、光说不练的人；2、只是在听，但是没有更好的沟通；3、大多数人能说能说会道，也有较好的沟通能力，但是就不能落地执行。

　　三、通过片段“天天向上”分析不管世界、国家、公司，必须要有正气，要有一支健康的团队。要用心服务好每一位客户，一个不健康的团队，企业会站不稳，走不远，也不会有更好的发展。

　　四、通过身心和谐、家庭和谐、社会和谐的文化传播，观众都自愿的听，抢着争着过来。说明一个问题，宣导的好，领导有方，就像新生儿、新入职的员工他们是从零开始的，家长、领导思维决定一切。说明样的领导带出说明样的团队，以身作则，把员工带到积极向上的心态，达到员工争着去做，达到“我要做”，而不是“要我做”

　　总之为自己去学习--我是一切的根源。

　　群鑫包装学习有感

　　早上六点五十左右，跟谁z大家庭一起去吴江参观学习了老板的好朋友顾师兄的包装厂，看到了一个民营企业如何让联想，三星，明基等大客户相信自己，依赖自己，体现自己的价值。

　　顾总一直在强调，把简单的事情重复做到极致，每个人都有这样的追求，可是能够真正坚持下去的又有几个，联系到自己的本质招商工作，我认为我要把自己的招商工作，对待每一个客户，每一件工作，重复做好的基础上，根据客户的需求，现场的特殊情况，灵活做，创新做，把自己的工作做到客户满意，同事满意，公司满意，自己满意。

　　学习弟子规有感

　　经过弟子规的学习，认识到现在社会的发展已经脱离了中国传统文化的轨道，背弃了先人的做人理念，背弃了圣贤的教诲，第一节课的学习让我认识到学习传统文化是每个人的必修课，希望我在以后的学习中对中国传统文化的学习有更深刻的理解，落实到自己生活的点点滴滴之中。