公司拓展训练感想:成长

　　公司拓展训练感想：成长

　　雷锋同志曾说一滴水只有放进大海才不会干涸，同样，一个人只有在一个组织中才能体现他的存在，才能有所进步。在来八局报到之前，我们各自之间都不熟悉。我们从五湖四海聚到一起，在前期的培训中大家只是有一个初步的印象，有些还不认识。但是，此次黑麋峰之行让我们从一个松散的“团伙”（教练语）逐步成长为一个相互信任、充满战斗力、创造奇迹的团队。在三天两晚的拓展训练中，我们在教练的带领下完成了很多项团体训练并接受了职业化知识教育，也取得了良好的成绩：在分组建制的过程中，我们各队奇思妙想层出不穷，在短短二十分钟内设计出了各具特色的队徽、队歌和口号并且以富有个性的方式表现给大家；在高空项目中，我们在队友准备开始“高空历险”时纷纷把手按在他的身上齐声给他加油；在“人猿泰山”项目中，我们历经数次失败，甚至有同学落水，但是我们最后总结经验教训，终于顺利完成任务；在合作造船项目中，我们中的两个队齐心协力、充分利用专业知识，最终打破了黑麋峰记录；在翻越障碍项目中，我们甚至创造了一个奇迹……作为和团队的一员，我和团队一起经历、一起成长，也获得了对于一个职场新人来说非常宝贵的知识和理念。

　　一个团队首先需要的是信任，这在整个过程中，我深深的体会到了这一点。刚开始，当我们到一个小组时，大家相互之间并不熟悉，更谈不上信任了，所以在确定队名、队歌、队徽和口号时，大家相互之间对对方的建议和意见并不会马很快认同，更有闹情绪的事情发生。但是，随着大家在各个项目中的增进了解和分工合作，团队里各位成员之间的信任感增强。比如说，在一位对高空有恐惧感的女生即将开始她的“高空历险”时，我们把手按在她肩上给她加油，告诉她一切有我们，于是她上去了并且顺利的完成了任务，在总结时她告诉我们以前她很难去相信一个不熟悉的人，所以不敢保证自己到了十米高的地方还会不会相信我们那很简单之类的话，但是看到我们鼓励的眼神和加油的声音，她终于鼓起勇气完成了任务，也战胜了她心中的那份恐惧，取而代之的是一份信任。在后来的一些项目中，对于团队中的某位伙伴不小心犯错而导致团队任务失败时，我们不再去埋怨他，而是告诉他我们一定会成功；对于两种争锋相对的意见，我们更多的是把决定权交给更具权威和专业的伙伴，做出决定后大家一致服从，而不是闹情绪而影响整个团队。最后一个项目中，正是由于我们之间的信任，我们才能光荣地把**八局国际部创造的奇迹写在了黑麋峰上。没有信任，一个团队将仅仅是一个松散的组织也就是团伙，只有团队中的各个伙伴相互信任，才会力往一处使来让团队走的更远。

　　一个团队要创造奇迹，还需要沟通。大家由于相互之间的不熟悉，在建队之初并没有多和伙伴们进行交流和沟通，从而导致闹情绪的事情屡有发生从而影响了团队。经历了高空项目的初步建立信任感和“人猿泰山”项目中的统一决策，我们初步形成了一套沟通的机制并取得了成效。在第一个晚上的“盲人摸号”项目中，大家统一意见设计了一组信号并且让大家记牢，最后我们在蒙着眼睛的情况下只靠身体接触信号高效率高质量地完成了任务。于是在第二天的项目中，我们更注重沟通的效率和质量，在合作建桥项目中注意两支队伍之间的沟通，终于刷新了记录。信任会让一个团队走的更远，高效率高质量的沟通却能让团队走的更快。

　　在此次活动和接下来的学习工作中，我慢慢地融入了整个团队，对整个**八局国际部的归属感和亲切感越来越强。在黑麋峰上学到的理念和知识和很多只可意会的精神将是我终生受用不尽的一笔宝贵的财富。我即将开始在八局的正式工作，我会努力去践行团队组织的原则和运用我所学到的知识，为**八局驰骋国际市场尽我最大的力量。

物业经理人网-www.pmcEo.com

篇2：团队素质拓展训练感想:我终生收藏

　　团队素质拓展训练感想：我的终生收藏

　　人的一辈子很有很多的收藏品，有人收集邮票，有人收集古董。大学毕业的这一年，我却收藏了很多宝贵的东西。

　　上火车的一刹那，对于长沙还丝毫没有概念。20个小时，在车上睡了醒，醒了睡之后才知道，原来20个小时的车程有这么远。从火车站到宾馆报到，从宾馆到南托培训，从南托马不停蹄的奔赴黑麋峰。为期3天的拓展训练，开始之前，一切都是未知数。

　　黑麋峰留下了我太多的第一次：第一次爬上9米高台，第一次睡帐篷……然而，更重要的是，这是我们大家的第一次，是所有国际部新成员的第一次：第一次的集体活动，第一次彼此认识，第一次彼此帮助，第一次拥有**八局国际部的名字，第一次为国际部的荣誉而拼搏……

　　简单的分组过后，十四五个或熟悉或是刚刚认识或是陌生的伙伴组成了一个小团队，当时还无法理解所谓伙伴的含义，只是觉得，那是像同学同事一样的一个称谓罢了。还来不及知道彼此的名字，我们从选队长，队名，队歌，队旗开始了团队的合作。中午，一个名为国王和仆人的简单的游戏给了我很大的冲击。当今这个社会，如果你做的不够好，就是要付出代价，走向社会的时候，这个代价会不会只有为大家服务这么简单呢？

　　下午，是高空项目，我们组首先挑战的是9米高台上跳抓单杠。我从看见这个台子的那一刹那开始脚软。童年的经历让我有着不轻的恐高症，从来没有想过，有一天，我挑战的会是这样一个细高的柱子！一个个队友都安然无恙的完成了这个挑战，小小的好奇心开始膨胀，也许……终于，在队友们的鼓励下，我揣着一颗大无畏的心开始攀爬这9米高台。爬到一半的时候，这根大柱子开始晃动，有人在喊加油，一低头的时候，我脚下滑了一步，瞬间，童年的经历和不幸的故事都涌入脑海……我开始腿软，我真的很想爬下来，想念脚踏实地的感觉，可是队友们的加油和鼓励，让我没有就这样灰溜溜回去的勇气，横竖一搏吧，反正都爬到半路了。最后，当我以蜗牛般的速度爬到顶端的时候，巴掌大小的圆盘让我完全没有了勇气。我真的很想下来，不管什么灰溜溜，不管什么鼓励，什么挑战自己。可是队友们的加油声，队友们积极帮忙的叫喊声，队友们鼓励的呐喊声，再一次给了我勇气。奇迹般地，我在巴掌大的圆盘上站了起来。柱子开始剧烈的摇晃，我跟着开始发抖，我越抖它越晃，它越晃我越抖。虽然后来，没有抓住那根单杠，但是我还是对我自己有勇气一跳而很吃惊了一下。着地之后，有种想哭的冲动，脚踏实地的感觉真好，哪怕只是软绵绵的踩着。坐在棚子底下乘凉的时候，再次抬头仰望这9米的高度，有点暗暗的佩服自己，虽然，和大家相比，还有很大差距，可是对于我自己，这几乎是一种极限了。很感谢这次活动，给了我这样一个挑战自己，挑战极限的机会，我想，这将是我记忆里抹不掉的一笔。

　　这次的拓展训练，注重的是培养我们的团队意识。作为80后的我们，特立独行，我行我素使我们共有的特质。通过这次拓展的各个环节，从训练到游戏甚至是晚上睡觉，无时无刻不渗透着合作的精神。

　　最难忘的莫过于4米高墙。一直在纳闷的项目终于在最后一刻，作为毕业项目曝光了。全体56个人，在不借助外力的情况下翻过没有任何辅助措施的4米高墙——正是这一项听起来不可能的任务，给了我最深最真切的感动。当我踩着伙伴的肩膀，抬起头，是伙伴们拉我上去的一双双手，那一刻，伙伴这个词给了我全新的含义，那一刻，我真的是没有任何恐惧的，我知道，会有很多人保护我不受伤，他们的名字叫伙伴。成功翻越逃生墙的时候，想说声谢谢，可是一转身，留给我的是一排背影……当所有人都成功翻越的时候，霎那间迸发出的感动让我热泪盈眶，6分多的成绩，是我们，**八局国际部这个团队通过短暂的拓展训练所凝聚起来的力量。永远忘不了，那响彻山谷的欢呼声。

　　短短3天的拓展训练，我付出了很多，同时收获了更多。做人的道理，合作的精神，伙伴们的支持和鼓励，都将是我终生的个人收藏。

篇3：拓展训练感想:说做距离

　　拓展训练感想：说与做的距离

　　三天两夜的拓展训练在大家的欢笑与掌声中落下了帷幕。

　　这次训练中，我收获到了朋友的支持、帮助和掌声。但更为重要的是我发现了自己身上的缺点和不足。上山时的高达500米的石阶、十秒内的紧急集合、团队文化创建、高空单杠、泰山过河、变形虫寻宝、勇爬毕业墙等项目都给我从小就养成的固有思维以很大的冲击。在这些项目中我得到了教训，也积累了经验，这些宝贵的财富将在我今后的学习和工作中发挥巨大的积极作用。

　　在高空项目中，我是单独面对困难。当我踏上直径仅有不到20厘米的圆柱形梯子时，心里产生了一种莫名的恐惧。总觉得这个梯子是那么的脆弱，摇摇晃晃。有那么一刹那，我想到要放弃。可是看到伙伴们鼓励的眼神，听到伙伴们响亮的加油声，我鼓起勇气向上爬去……终于，我在奋起一跃中成功完成任务。这个项目充分的锻炼了我面对困难时所需要的勇气，没有这种勇于面对困难的精神也不可能成功的解决问题，只有被困难所打败。

　　在泰山过河中，我多次落水，但是在伙伴们的支持鼓励下，在教练的耐心的指导和示范下，我终于完成了这个项目。这也是我第一次做到了可以失败但决不放弃；这同样是我以前从未做到的。这个项目磨练了我的意志，让我懂得失败并不可怕，可怕的是当你面对失败就选择放弃，不再做努力。

　　在勇爬毕业墙这个项目中，我有幸担当人梯。第一次尝到了被人踩在脚下的感觉，以前在学校时，大家都是平等的，都是所谓的“天之骄子”。从来没有想过有人在我的生活中充当过“人梯”的角色，也没有想过有一天我会给别人当“人梯”。但是，当我真真正正的单膝跪在毕业墙前，作为人梯帮助大家向上爬去时，我想到了很多人，父母、兄弟姐妹、老师、朋友……下一次，有机会的话我一定要认认真真地向他们说一声谢谢，谢谢他们的帮助。同样在一个团队里，不可能所有的人都站在金字塔的上方，也需要“人梯”的存在，他们也应该是被记住的。就像一个项目顺利的完成也需要很多人做着像人梯这样辛苦而又繁重的工作，他们并不为人所注意却是整个项目的基础，没有他们就没有项目的成功，他们才是真的英雄。

　　这些经验虽然宝贵，但是在这次拓展训练中我最大的收获是我懂得了说与做之间的关系。道理人人都懂，话可以说得天花乱坠，但是说的好不如做得好。只有做到了才是真正的收获，这就是我为什么用“说与做的距离”作为题目的原因。在每个项目结束后我们都有一个分享的环节，这是大家总结经验吸取教训的时刻。每次到了这个时候我们的感触都特别深，大家也获得了很多的经验，懂得了很多的道理。这固然很好，但是在下一个项目中，我们又时常忘记前一个项目中我们所懂得的道理会犯同样的错误，说到而没有做到，这又有什么用呢。

　　我们参加拓展训练的目标是创建高绩效团队。为了做到这一点，我们就必须积累经验，超越自我，永不放弃，但这些并不是用嘴说出来的，只有真正的做到才能真正的达到训练的目的。

　　三天两夜的拓展训练虽短，只是我们生命中的几万分之一，但它在我们今后的工作中会起到不可磨灭的影响。