物业员工《活法》读后感范文21

　　 　　物业员工《活法》读后感范文21

　　一打开《活法》的目录，就发现书中的目录标题都是鼓人进取的短语。再粗略的看了一下内容形式，发现和市场上一些书籍一样，是通过一个个事例来阐述种种道理，深入简出，比较容易接受。

　　结合书上内容和实际工作，也算稍有感悟：心态决定命运。不同的处事方式折射出不同的心态，一个人在工作中的种种表现都和心态变化紧密相连，心态变化的原因在于内因和外因。内因积极表示对公司的忠诚度相当高，认为自己可以为之奋斗，公司也会给予相应回报;内因消极有多种原因，我小小分析了一下，觉得有以下几种可能，1.认为公司不是他的真正平台，是给自己过度时期的一个桥梁;2.公司给予自己的福利、待遇、关心低于期望目标;3.不公平心理。第1种心理通常表现在新进人员身上，也表现在长期碌碌无为、平庸表现的老员工身上，此类表现我称之为鸡肋，对公司来说可以通过培训、调岗等手段让他们能学到更多的知识和体验不同的工作经历。发展好了能为公司作上一份贡献，发展不好就像“扶不起的阿斗”或“翅膀硬了就飞了”;第2种心理表现在自认为还才不遇，但只能接受现实，所以他们本着“拿多少钱，做多少事”的原则“做一天和尚撞一天钟”;第3种心理普遍存在，造成不公平心理的原因也很多，但我觉得是因为比较的原因：比如从事多年的保洁员工和新进的员工工资待遇基本相同，这就造成老员工的心理不平衡;同样是护卫，因为安排工作量和任务的不同，导致队员之间形成比较，造成不平衡心理，这样的例子还有很多，在这里就不多说了。

　　在这个群居社会中，大家难免会拿自己和别人作比较，力求自我平衡;会因为工作、生活中的一些事情影响自己的心态和能力。作为一个管理人员，应该通过员工反映的一些事情去分析原因，对自己安排的事有不完善的地方或引起员工歧意的应当及时更正，尽早解决问题，帮助员工打消一些消极心态，同时也是帮助自己能更好的发展工作。

　　工作中的心态很重要，直接决定你为此份工作所做贡献的程度;生活中的心态也很重要，它将决定你的幸福指数。境由心生，我们应该好好的调整心态，用饱满的热情和激情去面对工作和生活，相信我们的未来也会炫目多彩。

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篇2：物业员工《活法》读后感范文22

　　物业员工《活法》读后感范文22

　　稻盛和夫是个传奇的人物，他的传奇注定他有着不同于常人的思想和境界，这就值得我们去学习去感悟。

　　《活法》是一种精神支撑，是支持你前进的内心力量。无论工作，无论生活都可以做为指引的明灯。在阅读的过程中，也许不会因整本的文字对你产生影响，但也许就是那么几句话让你产生共鸣或者为你现在正处于的困境指引了解脱的方向。

　　成功需要缜密的计划和精心的准备。

　　乐观构想--悲观计划--乐观实行 这就是成就事业、变理想为现实必须的态度。 在生活工作中，有新的想法我想我会抱着试试看的态度去尝试，而不是一味的否定，一味的怀疑它的可行性，当你去尝试、去计划，去实施时，说不定结果比你想象中更好。

　　“眼睛可以眺望高空，双脚却必须踏在地上。梦想、愿望再大，现实却是每天必须做好单纯、甚至枯燥的工作。在昨天的基础上前进一毫米，一厘米都要挥洒汗水，把横亘在面前的问题一个一个地解决。

　　梦想与现实之间巨大的落差常令人烦躁不安，然而，人生就是今天的不断积累，就是现在这一刻的不断延续。如此而已”。

　　在向梦想前进的道路上总归会遇到你感觉逾越不了的坎坷，而且循环往复，每当这时想起这段句话，定可调整心态，继续做出努力，向目标前进。

　　人生·工作结果=思维方式*热情*能力

　　这个等量公式中，稻盛和夫强调的是“思维方式”的主导作用。无论你的能力有多大，无论你的热情有多高，一旦碰上思维方式，就可决定你人生的方向。思维方式既可以带来正能量也可以带来负能量，所以你的人生最主要的是要端正思想，向正确的方向奋进。

　　无论是管理还是解决问题，把繁杂的转变为简单，回到“作为人，何为正确”的本质上来即可。

篇3：物业员工《活法》读后感范文8

　　物业员工《活法》读后感范文8

　　《活法》书中写道：对于领导者而言，最重要的不是能力和辩才而是基于明确哲学的深沉厚重的人格--谦虚之心、内省之心，抑制自我的克己之心，坚持正义的勇气，持续自我磨练的慈悲之心，用一句话说，必须牢记并坚持“正确的为人之道”。

　　不可虚伪，不可自私，不可放纵，不可奢侈，要言行高洁，严于律己，这是身居高位的领导者应尽的义务，是同他的身份地位相对应的高贵的精神素养。

　　正确的为人之道绝不是什么复杂难懂的东西，它就像是孩童时代父母教导的极其简单的理所当然的道德心--不可说谎，要为人正直，不能骗人，不可贪心--重新思考这类单纯的规范中包含的意义，严格遵循这些道德规范，在现今这个时代显得格外重要。

　　看了此文，我了解到，要成为一个合格的管理员，要兼备谦虚跟自我反省，胜不骄败不馁，坚持不懈的精神。工作做得好受领导表扬时要谦虚，不能浮躁，不能依此作为炫耀的资本，当工作中由于疏忽或者各种原因造成影响业主办公的事情时，不是找各种理由推脱责任而是要勇于把责任扛下来，自我反省，哪里没做到位，要从办砸事中吸取教训，防止下一次出现同样的问题。做事情也要有头有尾，事情一旦决定要去执行，不管遇到多大的阻碍，都要坚持到最后，而不能因为各种原因还放弃了。

　　作为一个员工和领导之间的桥梁，不能对员工狐假虎威，对领导阿谀奉承，表面一套背后一套，这样势必会造成员工与管理者之间的矛盾分歧越来越大，最后很有可能造成很大的损失。做人也不能自私，自私的人一般都缺少朋友，而且，在工作中，自私的领导，往往留不住手底下的员工，即使留住了，而员工也不会尽心尽力的服务与你。要严于律己，作为领导，必须先从自己做起，有一个好的榜样，员工们也会尽心尽力的去做到更好。

　　正确的为人之道绝不是什么复杂难懂的东西，是极其简单的理所当然的道德心，不要说谎，不要骗人，不能贪心，严格遵循这些道德规范，在如今的这个社会显得格外的重要。身为管理者，要牢牢记住一句话“水能载舟亦能覆舟”，不要贪小而失大，不要随随便便的去承诺，一旦承诺了，就必须执行。

篇4：物业员工《活法》读后感范文9

　　物业员工《活法》读后感范文9

　　近来我阅读了稻盛和夫先生的《活法》文中的字字句句，蕴含着引人深思的人生哲学，让我完善了做人的原则，让我树立了乐观向上、积极进取的生活态度，充满激情、拼搏奉献的工作作风，让我历经磨练、提升心智中成长。 通过深入学习与思索我感悟：“劳动有苦涩的根，甘甜的果实。喜悦是从艰辛和痛苦中一点一滴渗透出来的。工作的快乐就隐藏在跨越痛苦的另一端。全心全意拼命去工作，度过艰辛与痛苦之后，完成任务时的成就感，是无可取代的喜悦。”

　　一、要想做好每件事，首先要学会以什么样的心态做人

　　首先是做人的原则，做人，做什么样的人，以什么样的心态做人。不同的心态将会影响并决定你的人生会是什么样的色彩。我体会做人要具有以下五颗心：“真心、诚心、虚心、恒心、爱心”：

　　真心：认真的心。做人要认真，认真地做出人生的每一次选择，认真地抓住人生中的每一次机遇，以认真的心态去面对学习与工作，梦想就会实现。

　　诚心：诚实、诚信、诚恳的心。做人要诚实，做事要讲诚信，欺骗他人的同时就是在愚弄自己的人生，不要受目前社会一些不良风气的影响，以诚信为本，才是成就事业的基础，是走好人生路的最好保障。

　　虚心：谦虚、谦逊的心。作业党员干部的我应该处处谦虚为人，善于听取他人意见，时刻注意审度反省自身，不断修正人生道路中的偏差。那么善于听取他人意见并不只是简单的听，而关键在于谦虚的学，能够放下自满高傲的姿态、虚下心来听取别人的意见，谦虚学习他人长处弥补自身之短。

　　恒心：持之以恒、坚持的心。把平凡变为非凡的是“持续”、“要坚持到底才能有意义”这是稻盛和夫先生总结出的道理。这是一个很简单的道理，就是我们童年时老师常说的“只要功夫深，铁杵磨成针”的道理，只要你肯付出就会有所收获，如果我们能够十年如一日、持之以恒地去钻研我们的本职工作，凭借我们一股干劲去面对工作中的难题，相信就不会存在我们攻克不了的难关，没有完成不了的任务。

　　爱心：是指善良的心，利他之心，也就是善待他人、学会感恩的心。我这里所说的善心、利他之心不单纯的是指人性的善良，更重要的是想说明做人要把“给予”之心放在首位的道理。当我们觉得周遭的一切对自己不公平、不优待的时候，应该想一想我为我的家人、我的朋友、我的同事，乃至于我的企业给予过什么，做过什么，贡献过什么，而今天我们所拥有的一切是否都是理所当然的，是否都是我们努力付出所应该得到的回报呢。应该学会感恩，学会拥有一颗利他之心，要勇于奉献，勇于给予，要知道给予也是一种幸福。

　　二、心态决定工作目标的高度，决定命运。

　　在工作前应调整好心态，要让自己热爱工作，全身心投入工作，用心去渴望成功;工作中要大胆思考、小心准备，拼尽全力去迎接困难与挑战。通过书中阐述的道理，结合自己的工作实际应该从以下二点出发：

　　(1)对于自身喜欢的事投入精力不会有问题，但是对于自身并不喜欢的事物投入精力，是我们大多数人所做不到的。这是一种普遍存在的错误心态，而这种心态会对我们的成长造成恶性循环。不热爱自己的工作，就不会用心去工作，也就无从谈起做好工作，尽职工作，长期以往这样下去就会使我们缺乏成就感，而没有成就感也就会使我们对工作失去兴趣、丧失信心。那么如何从根本上解决问题，冲出这个恶性循环的怪圈呢，首先我们要认清问题所在，及时端正自己的工作态度，让自己热爱上本职工作，下定脚踏实地、竭尽全力去做好工作决心。

　　(2)就是寻求突破，乐观迎对工作中的困难与挑战，摸索适合自己的工作方法，专注于自己所做的事情，只有专注才能产生兴趣做出成绩;最后，要树立一种劳动快乐的工作态度，不要把工作认为是没办法，不得不为之的劳动，要把工作当作成长的必修课，通过工作感悟成长。

　　三、在工作中要以乐观构思，悲观计划，满怀信心执行的态度来搞好工作，做到事半功倍。

　　1、大胆思考、小心准备，“要成就事物、实现想法，必须做到‘构思处于乐观，计划本于悲观，实行基于乐观’”，这是稻盛和夫先生告诉我们的工作方法。但我们往往在开展工作时，总是上来就悲观谨慎，使自己丧失了信心，而在处理工作中所遇到的问题时却又思考简单、行为草率，造成工作中的问题曾出不穷。读过本书后，我认识到要及时调整自己的工作方法，在工作中遇到问题时应该首先以乐观的态度去面对，然后用精心准备、细心策划、谨慎部署的态度去规划好工作的开展方法和步骤，最后就是要以饱满的热情、必胜的心态来完成工作。

　　2、善于积累，循序渐进，善于总结工作中的点点滴滴，善于学习积累成功经验，循序渐进开展工作。不要总是妄想在工作中找寻一步登天的捷径，也不要误会地认为所谓的提高工作效率就是要找捷径，应该清楚的认识到，合理的工作方法、优化的工作程序并不是捷径，而是平时善于总结、善于积累所得到的工作经验。把精力投入每一项工作，日复一日地积累，就会让梦想成真。

篇5：物业员工《活法》读后感范文10

　　物业员工《活法》读后感范文10

　　如果把人分为积极向上的和消极悲观的两种，那诸如《活法》这类作品至少就有两种解读：对于消极悲观的人来说，这些所谓的励志类作品不过是一个人在成功之后，站在胜利者的角度去肆意的挥洒豪情，去说些谦虚且深奥但确十分浅显的大道理;对于一个积极向上的人来说，这些作品会成为他们失意时的强心剂，挽救他们脆弱的心灵，也可以在他们获取少许成功时产生共鸣，激励他们去贯彻和完善自己的计划，使他们在通往成功的大道上走的更加顺畅些。不管何种思想，我们都应该带着敬意去聆听，对与错是相对的，只有作用到个人身上的时候才是绝对的。不过不管怎样，人总是积极向上的好。

　　在我看来，《活法》呈现的是稻盛先生对人生的认知与感悟，是一种人生哲学，是一本能够传递正能量的书，它让我不断的思考人生的意义，人应有的生活和工作态度。

　　一、“心不唤物，物不至”-制定远大的目标

　　《活法》提到了一个很著名的关于“水库式经营”的演讲，未建水库的河流，遭逢大雨，就会引发洪涝，而连日干旱，河水就会枯竭。因此要建水库蓄水，使水量保持在一定范围内，免受天气和环境的影响，而企业经营也要一样，景气时要为萧条期做好储备，经营应该留有余裕。但是那次演讲松下先生之强调了建水库的重要性，而没有提到建水库的方法。很多人都无法理解， 因为人人都知道建水库很重要，但是却不知道建水库的方法，就像人人都知道要将项目做好，却不知道如何去做。其实每个人建水库的方法都不一样，不存在千篇一律的办法可教，就像各个项目部都存在着各自不同的特点，没有特定的模式可循，所以要“心想”，制定好自己的目标，远大的目标好比是植物的种子，有了种子才能扎根、开花、结果，种子才是一切的开始，是最重要的因素，抱着这种远大的目标，才能在工作中不断的思考，不断的推敲实现目标的具体方法，并付出不懈的努力，找出“建水库”最合适可行的办法。

　　二、磨练灵魂、提升心志

　　《活法》强调活着的意义是不断的修炼灵魂以及如何去修炼。就像书中讲的那样，“今生之物只限今世”，“在迎接死神的时候，人不得不舍弃今生建立起来的全部的地位、名誉、财产，只能带上灵魂开始新的旅程”。人生总是苦乐参半，知其乐，忘其苦。明其心，苦其志。追其型，忘其意。所说，所想，所做，所为，所用，所弃，所喜，所怨，所忧，所虑。皆为人之五行，心志之所发 。人源于自然，总会归于自然，为了让这自然自然些，何不“带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去”。

　　对于人性的提炼，精神领域的唤醒，并不需要如苦行僧一般的箪食瓢饮，也不需要像军人一样千锤百炼。只要在最平凡的生活中做好自己的本职工作，本着一颗敬业的责任心去完成每一项需要完成的事情。“内心不渴望的东西，它就不可能靠近自己”。热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。

　　文中所说的“我们习惯于认为所谓工作，就是提供自己的时间和精力换取相应报酬的手段。”，“因为劳动是为了获得金钱而不得不从事的苦差事，所以尽可能轻松地赚到更多的钱，大家认为这种想法是“合理的”。其实这是一种普遍存在的现象。工作就变成追求更高生活质量的手段。不可否认，在有物质压力下去工作会更有目的性，这样的工作纯粹但是单一，乏味，也正失去了稻盛所说的用工作去修行的理念。我们要做的仅仅是放慢脚步，在紧张的工作中去体味工作更深层次的目的性，去用一件件实实在在的事情去磨砺自己的心性和能力，使自己习惯于各种压力下的挑战，从容的面对各种复杂的事件，可以坦然的接受失败，也可以平静的面对成功的到来。

　　铭记自己的目标，不断的思考实践，并且全力以赴，用工作去修行，提升心志，活出自己的“活法”。