职业学院家庭困难毕业生就业关怀工作方案

　　职业学院家庭困难毕业生就业关怀工作方案

　　我系20**届毕业生共计1200余人，根据学工团队前期梳理，共分出城镇特困职工家庭高校毕业生、城乡最低生活保障家庭高校毕业生、偏远地区生源高校毕业生等多类困难毕业生。我系将对这部分学生从六个方面开展实际的就业援助工作。

　　一、就业指导优先各专业将根据困难毕业生的实际情况，研究制定个性化的就业指导方案，通过就业讲座、人才测评、职业规划、心理辅导等方式，优先做好就业指导，帮助困难毕业生端正就业观念，调整就业期望，找准职业定位，树立就业信心。

　　二、技能培训优先对有培训需求的困难毕业生，各专业将优先安排参加SYB创业培训。

　　三、就业见习优先各专业将优先安排困难毕业生参选毕业实习单位，帮助他们提升工作技能和就业本领，对见习期满考核合格的，动员和鼓励用人单位优先接收。

　　四、推荐就业优先各专业将重点组织困难毕业生参与到招聘活动中去；主动收集用人单位岗位信息，安排专人进行对口推荐，优先做好困难毕业生的就业推荐工作。

　　五、结对帮扶优先各专业将建立“一对一”结对帮扶制度，明确专人，落实责任，综合运用各种就业援助手段，优先帮助困难毕业生尽快尽早走上工作岗位。

　　六、基地建设优先各专业将在本地区征集筛选出有一定生产规模、有持续性岗位需求的单位作为困难毕业生就业援助基地，重点解决困难毕业生的顶岗实习和安置就业。

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篇2：路桥工程学院毕业生就业管理制度

路桥工程学院毕业生就业管理制度

　　第一条 为了维护毕业生和用人单位的合法权益，更好地实施毕业生就业工作，依据教育部制订的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(教学[1997]6号)及有关毕业生就业工作文件的精神，结合我学院毕业生就业工作实际，特制定本办法。

　　第二条 毕业生就业工作实行"国家宏观调控、各级政府和学校推荐，毕业生与用人单位双向选择落实就业岗位"的就业模式和"不包分配、竞争上岗、择优录用"的就业机制。

　　第三条 毕业生就业工作贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产第一线的方针，鼓励毕业生自觉为国家和社会服务，到祖国最需要的地方去建功立业。

　　第四条 毕业生就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开和录用情况公开的原则。

　　第五条 学校毕业生就业指导服务以维护学院的声誉、满足社会需求为原则，同时兼顾毕业生意愿，积极为毕业生和用人单位服务，对毕业生就业流向实行宏观控制，对毕业生签订就业协议实行监督、管理。

　　第六条 毕业生的权利

　　1.凡取得毕业资格的我学院全日制高职毕业生，有在国家方针、政策指导下，按有关规定就业的权利;

　　2.当年未落实就业单位的毕业生有按规定保留就业资格的权利;

　　3.毕业生有公平竞争、自愿选择就业单位(有其他规定的毕业生除外)的权利;

　　4.毕业生有咨询国家就业政策、获得就业指导的权利;

　　第七条 毕业生的义务

　　1.毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务;

　　2.毕业生有诚实信用、严格遵守就业协议的义务;

　　3.获得国家助学贷款的毕业生有认真履行贷款合同的义务;

　　4.遵守学院有关规定等其他义务。

　　5、依照《广西交通职业技术学院毕业生离校手续》办理相关手续，做到文明离校。

　　第八条 毕业生在就业时应使用学院统一印制的就业推荐表。推荐表需加盖所在学院和学院主管毕业生工作单位公章后方能生效。毕业生应于每年11月前登录我院毕业生就业网了解就业信息及就业政策。

　　第九条 通过双向选择，毕业生与用人单位达成协议的，应及时签订由学院统一印制的就业协议书。在与用人单位正式签订就业协议时，一律以原件为准。每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议。

　　第十条 毕业生与用人单位签订协议时，约定其他事项的，须以书面形式在协议备注栏中注明。就业协议书经毕业生本人、用人单位、学院和招生就业办签字盖章后方为生效。

　　第十一条 如签约三方(毕业生、用人单位、学校)中一方不履行就业协议则为违约。违约必须征得其他两方同意，并承担相应违约责任。

　　第十二条 毕业生在派遣前要在学校规定的时间内进行体检。有病不能坚持正常工作的毕业生，报经学院招生就业办公室同意暂不派遣，让其回家休养。一年内治愈的(须经学院指定的县级以上医院证明能坚持正常工作的)可随下一届毕业生就业;一年后仍未治愈的，户口和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。

　　第十三条 毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，由接收单位按在职人员病休期间的有关规定处理，上岗后发生疾病的毕业生不能退回学校。

　　第十四条 肄业生不具备毕业生参加就业的资格，学院不为其办理有关就业的事宜。

　　第十五条 毕业生到单位报到后，向单位提出辞职的，按在职人员辞职的有关政策办理，学院不再负责其就业。

　　第十六条 本暂行办法在实施过程中，若与教育部、广西教委下达的新的毕业生就业政策和规定不符，按新的政策和规定执行。

　　第十七条 本暂行办法中毕业生指我学院全日制毕业生，不包括成教、自考和函授毕业生。

　　第十八条 本暂行办法由路桥工程学院解释。

　　第十九条 本暂行办法自公布之日起执行。

篇3：毕业生就业观反思：毕业=失业吗

　　毕业生就业观反思：毕业=失业吗?

　　每年这个时候，是招聘会如火如荼的时节，也是毕业生最窝心迷茫的时分。我留校7年带了5届毕业生，基本上每年都在跟毕业生打交道，对毕业生的好多想法渐渐有了感触，针对他们的几种就业观，我不敢苟同，希望说出来能引起大家的思考，与君共勉。

　　第一种，有些学生，碰到心仪的企业，沟通交流之后基本确立就业意向，回头找我谈心又说怕这事不靠谱，要是现在就去工作了，以后有更好的工作错过了岂不可惜。这种学生还是觉悟较高的，有就业的积极性，首先我给予肯定，但这种想法不可取。现在已经有一个机会摆在面前，你偏不要，而要前面虚无缥缈的机会。前面有没有更好机会，暂不确定，机会来了你能否抓住，这也不确定。我认为骑驴找马是更好的做法，先工作，积累工作经验的同时，关注切合自身的好的机会，二者本来不冲突，何必一定要在原地等好机会出现呢?

　　第二种，有些人对我校的招聘会规模和参展企业颇有微词，而对公办学校举办的招聘会多有溢美之词。认为我校的招聘会不靠谱，来的都是些二三流的企业，岗位也少。再看公办学校的招聘会来的企业，不是世界500强，就是国企大公司，岗位上千。我不反对学生去参加外校的招聘会，甚至鼓励学生积极去参加。对于那些只招部属院校毕业生的单位，最后招了我校的学生，也说明我们学生的能力达到了公司的要求和水平。但我反对这种拿二者作比较的心态。二者有差别是事实，也不能因此否定我校的招聘会和来参展的企业啊。俗话说“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，你总不能因为父母没有给你漂亮的脸蛋，万贯家财而不认你的父母吧?对自己要求高一点是好事，积极参加外校招聘会也是好事，但有单位送到学校来招聘，让同学们省时省力，这也是好事啊，干嘛要否定他呢?

　　第三种，有些人认为没找到合适的工作还不如自己创业算了，但也没见他为创业做过什么准备。据统计，我国平均一个公司的寿命只有2.6年，也就是说好多公司还没正式盈利就夭折了。创业有那么简单吗?有人认为摆个地摊就是创业了，有很多老总是从摆地摊起步的。但不知有人算过没有，多少个摆地摊的中间能产生一个老总。这样说也不是歧视摆地摊啊，起码摆地摊也是在就业，干的是体力活，挣的是血汗钱，总胜过站着说话不腰疼。还有人连创业要具备哪些条件都不晓得就夸夸其谈要创业。创业是比找工作要付出更多努力，更多血汗的。当老板也不是比当员工轻松，甚至要考虑的问题更多。

　　说了这么多问题，那么是不是毕业就等于失业了呢?其实好多人也明白，找到一份工作不难，难就难在找到一份自己满意的工作。怎么做到自己满意呢?大多数人可能选择了等待、观望，希望下一个彩票的大奖得主落到自己头上。逆水行舟，不进则退。只有投身到职场当中，不断尝试，才能知晓自己适合做什么。所以不管是找工作还是创业，只有真正行动起来了，才有成功的希望。万事开头难，因噎废食、裹足不前只会难上加难。只有勇敢迈出第一步，才能带来后面更好的机会。职场竞争这么激烈，我们要把准备工做在前面，做的更细。态度决定一切，摆正了心态才能有满意的工作。

篇4：工程学院毕业生就业暨顶岗实习供需见面会工作方案

　　工程学院毕业生就业暨顶岗实习供需见面会工作方案

　　为进一步密切校企合作，做好20**届毕业生就业及20**级学生顶岗实习工作，搭建好用人单位和学院、学生之间交流的平台，提高学院人才培养质量，提高学生就业顶岗实习质量，使我院20**年毕业生就业暨顶岗实习供需见面会达到预期的效果，制定本工作方案。

　　一、指导思想在学院党委的领导下，认真贯彻执行20**年国家、省、市高校毕业生就业及顶岗实习工作会议精神，按照学院重点工作计划，加强与用人单位之间的沟通和联系，改进人才培养方式，拓宽毕业生和顶岗实习学生的就业渠道，搭建用人单位和学院学生双向交流的平台，最大限度地促进毕业生就业、创业。

　　二、活动名称：20**年毕业生暨就业顶岗实习供需见面会

　　三、时间、地点

　　(一)时间：5月29日9：00-16:30(星期日)

　　(二)地点：学院塑胶体育场

　　四、会议规模及参加人员

　　(一)规模：拟定260余家用人单位参加供需见面会

　　(二)人员：20**届毕业生、20**级需参加顶岗实习的学生

　　五、成立领导小组

　　六、工作分工

　　机械工程学院150

　　学生统一着装，幕式期间，严禁学生到就业洽谈区与企业洽谈，违反规定者，暂缓安排顶岗实习。

　　学生科长、辅导员及学生会主席带队入场，负责维持本院会场纪律。

　　在领导宣布见面会开幕式结束并退场后，负责协同辅导员组织学生有序散开参加招聘活动，防止拥挤踩踏等安全事故的发生。

　　组织其他学生在开幕式结束后进场参会。

　　实习就业科长作好会前就业指导工作，通知学生携带就业推荐表原件及复印件。

　　29日上午8:30前来人登记、接待工作招生就业处实习管理处

　　29日上午8：50前招聘单位入场招生就业处实习管理处

　　29日上午9：00开幕式党委(院长)办公室招生就业处学生工作处

　　29日上午9：20学生入场供需见面会开始招生就业处实习管理处各二级学院

　　29日上午11：30主场结束

　　29日11：30-13：00午餐招生就业处实习管理处各二级学院

　　29日13：00-16：00面试招生就业处实习管理处各二级学院

　　29日16:30供需见面会结束

篇5：石油学院毕业生就业工作细则

　　石油学院毕业生就业工作细则

　　根据教育部、黑龙江省教育厅有关文件精神，为积极稳妥地推进毕业生就业制度改革，充分发挥文明校园在培育践行社会主义核心价值观，深化中国特色社会主义和中国梦的宣传教育中的示范带头作用，切实推进高校精神文明建设及德育综合改革，全面提升我校毕业生的文明素质，完善以高校为主导、以毕业生和用人单位为主体的毕业生就业市场，做好我校毕业生就业工作，特制定实施滨尔哈石油学院毕业生就业工作细则。

　　一、我校通过“供需见面”和“双向选择”的办法落实毕业生就业方案，鼓励毕业生积极走向社会人才市场，多渠道、多层次、多元化就业。

　　二、根据有关政策，“并轨”招收的学生缴费上学，毕业时，在一定范围内自主择业。毕业生在规定时间内，落实工作单位的，依据就业协议办理就业报到证，迁转户口和档案;未落实工作单位的，可将相关就业手续转回家庭所在地市人事部门。

　　三、按学分制的要求，在规定时间内没有完成指定学分的，学校不负责推荐，不能参加学院组织的双选会。

　　四、未交清学费的毕业生，学校不予办理就业手续。

　　五、派遣前，学校要对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的(须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的)，可以随下一届毕业生就业;一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口和档案材料转至家庭所在地。在学校组织体检后发生疾病，到单位报到后不能坚持正常工作，被单位退回学校的毕业生，必须于当年九月份主动向学院提出休学申请，过期不予受理。

　　六、对残疾毕业生，学校要尽力帮助推荐就业，确有困难的，无单位接收的，按有关规定转回生源所在地由民政部门安置。

　　七、享受各类奖学金的毕业生，要按照奖学金的约定到指定范围就业，有特殊情况，经学院批准超出指定范围就业的，按违约处理。

　　八、为贯彻“学以致用、人尽其才”的原则，紧缺专业毕业生就业应遵循“专业对口”的原则，对超出专业适用范围就业的毕业生，需向就业指导中心提出申请，经审批后办理相关手续。

　　九、报考研究生的毕业生，在与用人单位签署就业协议时必须如实说明情况，并以文字形式在协议书中就考研问题达成意向。

　　十、已经和用人单位签约的毕业生，如有特殊情况需要调整的，需征得用人单位和和学校同意。学院向主管部门上报就业计划后，要改变就业去向的，需征得用人单位和学校同意，上报主管部门审批，随改派调整。

　　十一、根据教育部、黑龙江省有关文件精神和我校的具体情况，对申请保留户口和档案的毕业生，要制定具体的操作办法，严格审批程序。

　　十二、派遣后，要求改派的毕业生，持原单位及其主管部门的解约手续、报到证、报到证存根、新接收单位及其主管部门的接收手续，向学院提出申请，经学院同意后，上报主管部门审批后办理。

　　十三、留校毕业生的选拔，由用人单位和人事处确定名额和人选，报请院党委审批，并将审批结果报送就业指导中心，此项工作应在双选前完成。

　　十四、毕业生管理和教育部门要对在双选期间落实工作单位的毕业生加强管理和教育，对于严重违反学校规章制度，不符合毕业条件的毕业生，取消其就业资格，并通知用人单位。

　　十五、最终就业方案由毕业生就业指导中心审核，报送上级主管部门批准后执行。

　　本细则由毕业生就业指导中心、各院、系学生工作领导小组负责向毕业生宣传解释，未尽事宜按教育部、省政府有关文件办理。

　　全院各部门必须严格执行教育部和省政府的毕业生就业政策，严格遵守纪律，坚持原则，秉公办事，杜绝不正之风。毕业生就业工作人员要在院党委的领导下，认真学习和领会毕业生就业工作的有关原则政策，深入做好毕业生就业协调、管理、指导、服务工作。尤其是对派遣前无接收单位的毕业生，要加大指导力度。要做好毕业生思想教育工作，采取多种形式对毕业生进行形势教育、国情教育、政策教育、职业意识和转变就业观念的教育，帮助毕业生树立正确的择业观念，提高毕业生为国家服务的自觉性，引导他们到基层去、到生产第一线去、到祖国最需要的地方去建功立业。