中学招聘岗位考核工作实施方案

　　根据《长沙市教育局直属学校招聘教师公告》精神，经市教育局、市人力资源和社会保障局备案认可，现将我校招聘考核工作实施方案公布如下。

　　一、招聘岗位

　　毕业生岗位： 语文、物理、化学、生物、政治、历史、地理、电教各1人，英语、心理学、通用技术各2人，数学3人

　　骨干教师岗位：数学、物理、化学、政治、历史、地理各1人

　　二、考核时间：

　　20**年6月5日（星期日）上午8∶00开始

　　三、考核地点：

　　南周中学北校区（新校区）

　　四、考核办法：

　　1、所有参加考核人员都应该于上午8：00准时到学校，考核顺序以抽签的方式决定。

　　2、电教、通用技术岗位考核由面试，试教和技能素质测试组成，其他岗位的考核由面试和试教组成，面试试教同时进行。

　　3、面试、试教时间每人共20分钟（面对评委）；考核准备时间1小时，试教、技能素质测试具体内容当场抽取。

　　4、考核满分为100分（保留一位小数），其中面试、试教分值比为2:8，面试、试教和技能素质测试的分值比为2∶5∶3；考核最后得分为考核组评委去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。

　　5、考核评委小组在考核结束后当场评分、统分并宣布成绩。

　　6、参加考核的人员，凭本人《身份证》和《笔试准考证》参加考核，缺少上述证件之一者不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核的应聘人员视为自动弃权。

　　五、联系办法：

　　学校地址：长沙市开福区芙蓉北路经开区（乘坐128路公交车至终点站）

　　联系电话：*****

　　联 系 人：z

　　长沙市南周中学

编辑：www.pmceo.Com

篇2：科技有限公司人力资源管理：招聘考核办法

　　科技有限公司人力资源管理：招聘考核办法

　　**公司面试提纲

　　一、仪表与风度

　　二、工作动机与愿望：

　　1、请谈谈你现在的情况(待遇、工作性质、工作满意态度)

　　2、你为何希望来本公司工作?

　　3、你在工作中追求什么?个人有什么打算?

　　4、你如何实现你的理想及抱负?

　　三、工作经验

　　1、大学毕业后第一个职业是什么?在这家企业里，担任什么职务。

　　2、你在这家企业里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就?

　　3、你在以往的工作中遇到什么困难?你是怎样处理和应付的?

　　4、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。

　　四、经营意识：

　　通过小案例来判断是否具有这方面的观念和意识。

　　五、知识水平和专业特长：

　　1、你在大学里学的是什么专业或接受过那种特殊培训?

　　2、你在大学里对那些课程最感兴趣?那些课程学得最好?

　　3、询问有关专业方面的问题。

　　4、询问一些专业领域的案例，要求其进行分析。

　　六、精力、活动、兴趣、爱好：

　　1、你喜欢什么运动?经常参加体育锻炼吗?

　　2、你如何消磨闲暇时间?

　　七、思维力、分析力、语言表达力

　　1、你认为成功与失败有什么区别?

　　2、如果让你筹建一个小部门，你将如何入手?

　　3、提一些小案例，要求其分析、判断。

　　八、反应力与应变力

　　1、询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。

　　九、工作态度、诚实性、纪律性

　　1、你目前所在单位管得严吗?在工作中看到别人违反制度和规定，你怎么办?

　　2、你经常向领导提合理化建议吗?

　　3、你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?

　　4、你在领导和被领导之间喜欢那种关系?

　　十、自知力、自控力

　　1、你认为自己的长处在那里?

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

　　3、领导和同事批评你时，你如何对待?

　　4、你如何改正缺点?

篇3：招聘面试考核提纲

一、仪表与风度
二、工作动机与愿望:
1、请谈谈你现在的情况(待遇、工作性质、工作满意态度)
2、你为何希望来本公司工作?
3、你在工作中追求什么?个人有什么打算?
4、你如何实现你的理想及抱负?
三、工作经验
1、大学毕业后第一个职业是什么?在这家企业里,担任什么职务。
2、你在这家企业里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就?
3、你在以往的工作中遇到什么困难?你是怎样处理::和应付的?
4、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。
四、经营意识:
通过小案例来判断是否具有这方面的观念和意识。
五、知识水平和专业特长:
1、你在大学里学的是什么专业或接受过那种特殊培训?
2、你在大学里对那些课程最感兴趣?那些课程学得最好?
3、询问有关专业方面的问题。
4、询问一些专业领域的案例,要求其进行分析。
六、精力、活动、兴趣、爱好:
1、你喜欢什么运动?经常参加体育锻炼吗?
2、你如何消磨闲暇时间?
七、思维力、分析力、语言表达力
1、你认为成功与失败有什么区别?
2、如果让你筹建一个小部门,你将如何入手?
3、提一些小案例,要求其分析、判断。
八、反应力与应变力
1、询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。
九、工作态度、诚实性、纪律性
1、你目前所在单位管得严吗?在工作中看到别人违反制度和规定,你怎么办?
2、你经常向领导提合理化建议吗?
3、你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?
4、你在领导和被领导之间喜欢那种关系?
十、自知力、自控力
1、你认为自己的长处在那里?
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
3、领导和同事批评你时,你如何对待?
4、你如何改正缺点?