高中教职工暑期休养工作方案

　　林横高中20**年教职工暑期休养工作方案

　　为做好三年一次的暑期教职工休养工作，切实提高休养质量，现提出如下意见：

　　1、时间：大致7月下旬

　　2、方式：参观、学习、考察、研讨

　　3、原则：坚持就地、小型、健康、多样、有效的原则

　　4、经费：严格遵守暑期休养活动财务制度，经费由校行政、工会、个人三方共同承担（行政、工会补贴2000元）

　　5、人员：在编在岗在职教职工（不得代替）

　　6、组织：安全第一，责任到人

　　7、线路：学校推荐线路与自主确定线路相结合（不得出国出境）

　　学校推荐线路：

　　（1）昆明、大理、丽江、版纳双飞双卧八日

　　（2）张家界、猛洞河漂流、凤凰古城六日

　　（3）武夷山、厦门六日

　　（4）武汉黄鹤楼、三峡大坝、神农溪、丰都鬼城、重庆5日

　　自主线路需满足以下条件：

　　（1）自主设计考察线路必须具有可行性；

　　（2）组团人数需超过15人；

　　（3）必须有专人组织并负责；

　　8、注意事项：

　　①由于时间紧凑，各位教职工必须于本周六（7日）前决定好线路，并到陈方处报名。

　　②校工会于下周一（9日）将外出活动申请到区教育工会进行审批。

　　③具体线路设计细节及经费由各线路指定负责人于下周与旅行社商定。

　　④各位教职工应尽量抽出时间外出休养，因公因私未能参加者按上级规定不得进行补贴。

　　⑤出行人员一旦确定，请不要无故变更，却因有事退出要承担相应的费用。

　　⑥请妥善安排好随行家属的安全与生活。

　　省横中工会委员会

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篇2：中学教职工治庸、治懒、治散、治浮作风整顿活动实施方案

　　沟陡中学教职工“治庸、治懒、治散、治浮”作风整顿活动实施方案

　　为贯彻落实全县教育系统开展以“治庸、治懒、治散、治浮”活动有序开展、取得实效，现根据我校具体情况制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实中央八项规定精神、省市县委作风建设有关规定，围绕县委十一届十一次全体（扩大）会议精神要求，以严管干部、严抓作风、严肃纪律为抓手，大力整治“庸、懒、散、浮”行为，着力解决教职工中履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，切实增强责任意识，转变工作作风，提高执行力，为实现办好人民满意教育提供坚强保证。

　　二、参加范围

　　全校所有在编在岗教职工及临时工作人员。

　　三、整治内容

　　（一）开展整治“不作为”专项行动，强力治“庸”。

　　围绕教育系统中心工作，着力解决能力不足、执行力不强的问题，重点整治:不按规定时间和要求贯彻落实学校党支部、校长室决策部署和政策文件的，对在规定时间内完不成任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠的；对职责范围内的工作执行不坚决、不彻底，敷衍塞责、推诿扯皮的；考核中弄虚作假、虚报业绩，做表面文章、不求实效的。

　　（二）开展整治“慢作为”专项行动，强力治“懒”。

　　着力解决消极懈怠、推诿扯皮，工作不推不动，甚至推而不动，误时误事、错失机遇等问题，重点整治：出工不出力、拈轻怕重、选择性办事的；服务态度生硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”、“下搁浅”现象的；办事因循守旧、不敢担当，缺乏攻坚克难、创新突破精神，政策水平和业务能力低下，影响工作进度和工作效率的，促使全校干部职工勤奋工作、履职尽责。

　　（三）开展整治“乱作为”专项行动，强力治“散”。

　　围绕“三严三实”、“两学一做”要求，着力解决党员干部思想涣散、纪律松弛，执行党支部、校长室重大决定打折扣、搞变通，阳奉阴违，无组织无纪律、上下不团结等问题，重点整治宗旨意识不牢、群众观念淡漠、履行职责流于形式、消极应付，不作为、慢作为、乱作为的；对校领导交办事项或师生反映的急事、难事，不主动担责，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交的；上班迟到、早退，工作时间上网炒股、购物、玩游戏等违反工作纪律，影响教育形象的。

　　（四）开展整治“假作为”专项行动，强力治“浮”。

　　着力解决心态浮躁、工作不实，热衷搞形式主义，做表面文章，弄虚作假、敷衍塞责等问题，重点整治：以会议落实会议、以文件落实文件，避免出现会议流于形式，文章千篇一律；对党支部、校长室做出的决策部署搞上有政策、下有对策，甚至“装聋作哑”、“一问三不知”的现象，避免工作浮而不实，促使干部牢记宗旨、踏实干事。

　　四、治理措施

　　（一）开展“四查”对照活动。

　　对照“庸、懒、散、浮”的问题表现和整治重点，一查工作态度，看有无门难进、脸难看、话难听、事难办等问题；二查职业道德，看是否存在教育乱收费、有偿家教、体罚或变相体罚学生、接受家长宴请收受家长礼金礼品的现象；三查工作纪律，看有无迟到早退、串岗脱岗、执行力不高等问题，严查通讯是否畅通，值班人员是否在岗在位，行政领导是否带与自己专业相符的课，外出请假是否符合手续；是否有上班上网聊天、炒股、购物、玩游戏的现象；四查工作绩效，看有无进取心不高、自甘平庸、业务不精、不争先进等问题。进一步完善岗位责任制，强化服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项工作制度，建立健全用制度管权、管人、管财的长效机制。

　　（二）实施“四项”提升工程。

　　实施效能提速工程，强力推进信息共享等改革措施的落实；实施作风转变工程，强化“三个绝不允许”政治纪律，广泛发动师生参与作风监督，推进热点、难点问题迅速解决；实施阳光监督工程，规范教育教学行为；实施品牌打造工程，扎实开展创先争优活动，着力打造一批典型人和事，提升学校教育发展影响力。

　　（三）畅通监督渠道。

　　公布沟陡中学“治庸、治懒、治散、治浮”作风整顿举报热线zzz，并建立校微信群，要求全校全体教职工都要加入，对全校师生公布微信号，第一时间将对损害学校整体形象的人和事及时通报到群中，并及时受理，及时调查，及时问责，以铁的纪律为教育发展保驾护航。

　　五、实施步骤

　　本次作风整顿活动共分三个阶段进行：

　　（一）自查自纠阶段（8月1日-8月5日）

　　各分管领导、部门要制定具体活动方案，8月4日之前召开教职工动员会议，组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《事业单位工作人员处分暂行条例》，特别是县委县政府出台的《关于党政机关工作人员问责暂行办法》、《领导干部不作为慢作为乱作为问责暂行办法》、《关于切实优化投资发展软环境的十项制度》《关于严格优化投资发展软环境责任追究的若干规定》等文件，在校园网上开辟“四治”活动专栏，将上述文件上传到专栏内让教师在自主的时间内进一步学习。对照“庸、懒、散、浮”的各种表现，密切联系本校作风建设实际，采取个人找、领导点、师生提等方式，全方位、多层次地排查存在的问题，要到人到事、查深查透，制定负面清单，并形成学校班子成员、各部门和教师个人问题清单；要认真剖析思想根源，深刻认识危害，逐条制定整改措施、强化整改责任。将自查自纠情况形成书面材料于8月5日前报送教育局监察室。

　　（二）边整边改阶段（8月6日-10月31日）

　　领导成员及部门要把查摆出的问题整改任务分解到位、责任到人，明确整改时限，提高整改效率，确保整改实效。坚决执行“五办”制度，切实做到师生反映亟待解决的问题要“马上办”，老大难问题要“主动办”，带有普遍的问题要“上门办”，一时难以解决的问题要“跟踪办”，涉及面广、政策性强的问题要“透明办”，营造好全校“作风整顿”建设的氛围。坚决执行首办负责制，强化一次性告知，突出一站式服务，对凡是被师生投诉查实的，实行一条线追责。强化问题导向，通过常态巡查、座谈走访、问卷调查、交办督办等途径，及时发现因“庸、懒、散、浮”而影响全校教育教学发展大局、损害教育形象和师生利益等突出问题，及时查处一批在活动中不整改、不收敛，顶风违规违纪的部门和责任人，释放作风整治活动的震慑效应。

　　（三）长效管理阶段（11月1日-12月31日）

　　各部门、各年级有要通过大力开展创先争优活动，把作风整顿活动激发出的热情和干劲，融入教育教学的实践中，要紧紧围绕办人民满意教育主题，全力打造学校发展载体和特色平台，积极发现和培育一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型；要建立问题整改责任制、健全岗位责任（做到定岗定员定责）、建立健全学校内部作风建设督查问责机制，不断巩固作风整顿活动成果，及时组织“回头看”，通过定点巡察、定向评议、定期回顾、定性问责，拒绝问题反弹和变异，并针对存在问题完善各项规章制度，形成长效机制，汇聚作风建设的“正能量”，营造比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。创先争优要结合我校实际，体现学校特色，杜绝走形式，闭门造车编材料，更不许搞只给上级看，脱离实际的假大空，注重长期效应，有利于我校出品牌、特色发展，体现务实求真、创先争优的作风之路。

　　六、工作要求

　　（一）提高认识，精心组织。开展以“治庸、治懒、治散、治浮”为主要内容的作风整顿活动，在党支部、校长室领导下，由办公室、政教处、党建办、教务处、督察办具体组织实施。各部门要将活动列入重要议事日程，组建相应工作班子，落实工作措施，做到精心组织，周密安排。要在校园网站和校园公示栏公示学校作风建设负面清单，学校领导班子集体及成员的问题清单。要对上级部门交办的问题抓好处理及时反馈。各部门“一把手”是作风整顿活动的第一责任人，必须亲自抓，确保活动组织开展到位。

　　（二）加强督查，从严查处。校督察办将采取明查暗访、随机抽查等方式进行全程监督，切实加强对各部门、各年级检查督促推进。坚持跟踪督办，发现精神状态不佳、在岗不为、专搞内耗、形式主义的人和事，做到及时通报、严肃处理、整治到位，决不姑息。对发生损害沟陡中学形象的人和事，将追究各部门各年级主要领导责任、分管领导的主管责任、当事人的直接责任。

　　（三）严格标准，强化考核。学校将组成督查组对本次作风整顿活动开展情况进行严格考核，并将考核结果作为年度评优评先、表彰奖励、职称晋升和干部提拔任用的重要依据。对于损害沟陡中学形象的部门或个人，情节轻微的，给予通报曝光（校微信群中发布）；情节较重的，取消部门和个人评先评优资格，取消个人年度目标考核奖（绩效工资奖励性部分），不得职称晋升，并给予组织处理；情节严重，造成恶劣影响的，给予党政纪处分，当事人调离原岗位，追究主要领导、分管领导责任。在严肃查处不作为、慢作为、乱作为、假作为等行为的同时，鼓励和保护敢担当、敢作为、敢探索、敢创新干部的干事创业积极性，形成鲜明导向，促进我校作风建设和社会形象的明显提升。

篇3：中学年度教职工职称评定方案

　　里集中学年度教职工职称评定方案

　　为切实做好专业技术人员职称评审工作，做到严肃纪律，客观公正,准确无误，特制定今后连续三年的专业技术人员职称晋级评定方案。在一年后的实际操作中，如出现新问题，在保持大框架和主要内容不变的情况下，可以通过职代会进行小修改和调整。如有与上级文件精神相冲突的内容，可以不通过职代会，直接修改。

　　一、组织机构

　　组长：z 副组长：z

　　成员：z。z负责科室联络和汇总工作（上述人员中有参与本次申报的即不参与会议讨论、记分评审等工作）。

　　三、评价办法：

　　1、按照20**年4月15日第十届九次教代会讨论通过的《里集中学教职工职称评定方案》进行评价记分。根据教育局的文件要求，我校于7月5日上报排队结果，故在6月30日前完成记分、排队和公示工作。本学期的教育教学成果计算到6月24日。

　　2、任现职至五年前的教育教学成果必须由申报人提供可认定的原件、上级文件通报等资料，追补的证明材料等不予认定。

　　四、申报步骤。

　　1、自愿申报。教师根据自身情况，待学校发出通知后，由申报人按要求填写职评晋级评分表，并依次整理每项评分的原始依据或相应证明等资料交职评领导小组。在学校职评小组规定的时间内，未交有效资料和自行漏报的，一律由申报人负责，并不得补报。委托他人递交或未按时递交，资料无效，不予记分，责任自负。

　　2、资格审查。按照上级有关政策对申报人的任职时间、学历、普通话、计算机、岗位培训、理论考试、教学论文等基本条件进行初步审核，对不符合申报条件的当即退回资料，并取消参评记分资格。

　　3、评分核实。学校对申报人的自评分进行逐一核实和初步认定。

　　4、公示反馈。公示一周内将对教职工反馈的信息进行调查核实、修正和及时公布。公示时间已满，新反馈的意见不予采纳。

　　5、认定上报。确定名单后向上级报告，由被推选人组织完整的材料参加上级评审。

　　里集中学

篇4：中学教职工代表大会召开工作方案

　　阳向中学教职工代表大会召开工作方案

　　为进一步落实教职工参与学校民主管理和民主监督权力，切实加强教代会制度化、规范化建设，全面落实教代会各项职权，不断推进教职工民主管理工作，根据学校行政会议要求和本校计划，结合学校实际情况，特制定我校第八届教职工代表大会第三次会议工作方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，在学校党委领导和上级工会指导下，认真学习贯彻落实中国工会十六大精神，遵照党的方针、政策和国家的法律，贯彻全心全意依靠教职工办学方针，以加强教代会暨工会会员代表大会的制度化、规范化、程序化建设为重点，发扬民主、集思广益、齐心协力、团结一致，推动学校改革、发展和稳定。

　　二、主席团组成

　　主席团由学校党支部书记、校委会、工会负责人和各讨论组长组成。主席团建议名单（18人）

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　主席团职能：

　　1、主持大会；起草大会决议；主持大会议程、听取讨论意见和组织大会分组讨论。

　　2、大会设执行主席，执行主席由主席团叶剑书记担任。

　　3、负责本次大会的筹备工作。

　　①在11月2日召开一次筹备会，将各种方案的草案形成讨论稿；

　　②在黑板上写上“团结向上铸造辉煌”的主题；

　　③黄富强负责宣传：准备好一条横幅：“望一阳向中学第八届三次教职工代表大会”及《国歌》《国际歌》等相关事宜；

　　④z布置好会场；

　　⑤z负责签到；

　　⑥z负责拍照；

　　⑦z负责茶水；

　　⑧其他筹备工作

　　（一）就餐时间

　　11月4日17:00

　　（二）就餐地址

　　湘粤食府（聚源路）

　　（三）会议时间

　　11月4日18:00

　　（四）会场地址

　　1、主会场设在启智楼三楼考点办公室

　　2、分组讨论地点：

　　第一组：启智楼三楼考点办公室

　　第二组：启智楼二楼教师办公室

　　第三组：启智楼三楼教师办公室

　　三、代表组组成

　　第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议的代表共组成***组。

　　每个代表组设1名组长（排名第一位），设一名记录员（第二位），2名联络员（排名后两位）；由大会主席团提出组长人选建议名单，各代表组组长组织分组商讨会。

　　代表组成员：

　　第一组：zz

　　第二组：zz

　　第三组：zz

　　特邀代表：zz

　　四、主要任务

　　召开教职工代表大会；审议讨论有关工作报告。

　　五、大会议程

　　主持:z

　　1、大会开始，奏（唱）国歌（z）

　　2、致开幕词（z）

　　3、代表资格审查报告（z）

　　4、阳向中学校长工作报告（z）

　　5、阳向中学财经工作报告（z）

　　6、阳向中学工会工作报告（z）

　　7、听取提交大会审议的其他报告和方案

　　《望一阳向中学出勤坐班制度》（z）

　　《望一阳向中学教育教学奖》（z）

　　《望一阳向中学关于调整部分津贴暂行办法》（z）

　　8、对提交大会审议的决议、决定分组讨论。

　　9、提案答复报告（z）

　　10、对提交大会审议的决议、决定进行表决。

　　11、上级领导讲话（z）

　　12、进行大会总结或致闭幕词（z）

　　13、奏国际歌，大会闭幕（z）

　　六、会后落实

　　所有讨论稿经本次职工代表大会通过后，从本期实行。

　　望一阳向中学工会委员会

篇5：学校教职工安全责任书(4)

　　根据上级有关安全管理规定，为了加强落实学校安全责任制，现由深圳市华丽小学(甲方)与全体教工(乙方)签订安全责任书。本责任书所指的安全包括人身安全、财产安全和环境安全。安全责任书主要内容如下：

　　1、认真执行上级和学校制订的有关安全内容的要求，有对学生进行安全教育的义务，工作中须严格执行学校的各项规章制度和有关的工作指引，认真履行岗位职责。

　　2、在校内、校外对本校学生的安全情况都要加以关注，发现学生有不安全的行为要及时提出劝告、阻止。

　　3、学校根据教职工的工作分工安排各室、场的责任人(各部门安全责任人安排附后)，各责任人要经常检查所管辖地方的安全情况，发现有安全隐患要及时书面报告总务处，总务处要及时做出处理。

　　4、班主任是班级安全管理的第一责任人，副班主任是第二责任人，要对本班课堂教学、课间活动以及学校或班集体组织的一切校内外活动的安全负责;上课(包括带操、集队、组织活动)的教师是上课班级安全的直接责任人，对正在上课(或集队、做操)的班级所组织活动的安全负有直接责任。

　　5、到课室以外的地方上课的教师要负责组织学生有秩序地排队到上课地点及下课后有秩序地排队回到教室。

　　6、上午第四节课的老师要负责组织学生整队出校门，下午第一节课的老师要负责组织学生听广播。

　　7、全校教工严禁体罚和变相体罚学生，注意学生的身心健康;值日老师须加强安全值守工作，特别要注意学生进入校门拥挤行为。

　　8、各功能室、办公室的责任人对本室的安全负直接责任。

　　9、学生无故不上学，班主任要及时与家长联系，了解情况，并及时向教导处报告。

　　10、每个教职工对学生课间活动的安全都有监护的责任，发现有违规行为的学生要及时纠正。

　　11、学生发生安全事故，直接责任人和在场有关人员要及时组织抢救，并立即向校医、学校领导报告，负责或协助做好事故的善后处理工作。凡发生安全事故(如人身伤害需要到医院诊治或财产受损)的直接责任人要在当天写出书面报告上交学校安全领导小组。对发生的安全事故，不论大小，都要上报，对隐瞒不报的，要严肃处理。

　　12、对发生安全事故的有关责任人，将按有关规定给予处理，情节严重的，要承担相应的经济责任和法律责任。

　　13、安全管理工作每年进行评选先进工作者，并给予表扬和奖励。安全先进工作者在年度考核评优、评先和聘任时，在同等条件下享有优先权。

　　14、凡属本校教职工(含代课教师、临聘人员)都要签订本责任书，并按有关要求和职责做好安全管理工作。凡未与学校签订责任书的教职工，取消本年度评优、评先和职称评聘的资格，如发生责任事故要加重处罚。

　　本责任书一式两份，学校、教职工各执一份，双方签字后生效，有效期一年。

　　甲方：深圳市华丽小学乙方：

　　法人代表：

　　二OO六年三月一日二OO六年三月一日