师大附中清理整治乱收费、乱罚款、乱摊派工作方案

　　南湖师大附中清理整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”工作方案

　　为认真做好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，根据《南湖师范大学党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》的要求，现将清理整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”工作有关事项通知如下：

　　一、清理整治目的

　　通过清理整治，取消各种不合理收费项目，禁止乱罚款、乱摊派的现象，积极推进学校各部门依法依规办事。

　　二、清理整治对象和内容

　　清理整治的对象为学校各二级单位。

　　清理整治的主要内容包括：擅自设立收费项目，违规收取各种费用；继续或变相使用废止或修改的收费项目，向商户收取或重复收取各种费用；违反行政许可和国家有关规定，以各种形式收取或强制收取协（学）会会费、管理费、检查费等各种不合理费用；借职务之便吃拿卡要；其他侵害学生、教职工和商户利益的违规行为。

　　三、清理整治实施步骤

　　此次清理整治工作从即日起至10月30日止，分三个阶段进行：

　　（一）自查自纠阶段（10月15日之前）。各二级单位要按照方案要求，针对本单位、本部门的实际，认真开展自查自纠，填写自查表格（详见附件1、2）。对马上能改正的问题，立即纠正，对一时难以解决的问题，要制定切实可行的整改措施。自查自纠工作结束后，要形成书面自查自纠报告，于10月15日前报送财务处。

　　（二）检查阶段（10月15日－10月22日）。监察处、审计处、财务处组成联合检查组对各单位工作开展情况进行抽查。

　　（三）整改验收阶段（10月22日-10月30日）。各单位要根据自查和抽查中发现的问题，认真进行整改，有针对性地开展建章立制工作，建立健全防治“三乱”的长效机制，根除“三乱”问题。联合检查组将对整改情况进行验收，对组织不力、整改不彻底、验收不合格的，将追究单位领导和有关人员的责任。对检查中发现的违纪单位和个人，按有关规定处理，涉嫌违法的个人移送司法机关处理。

　　四、工作要求

　　（一）精心组织，加强领导。各单位主要负责人要高度重视本次清理整治工作，切实加强领导，严密部署，切实抓出成效。

　　（二）突出重点，狠抓落实。清理整治要突出重点，与学生、商户有经济往来的单位是清理整治工作的重点。

　　（三）自查为主，加强教育。此次清理整治坚持自查为主的原则，各单位要把整治工作作为全面提高素质、严格依法办事的一次教育活动。

　　本项清理整治工作由财务处牵头负责，监察处、审计处等职能部门配合，为便于收集有关信息，学校在财务处二楼设立举报箱，另设举报电话：88873028。

　　附件：

　　1. 二级单位及个人乱收费、乱罚款、乱摊派情况自查表

　　2. 二级单位及个人涉及乱收费、乱罚款、乱摊派收集意见反馈表

物业经理人网-www.Pmceo.com

篇2：师大附中深入开展四风突出问题专项整治工作方案

　　南湖师大附中深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案

　　根据南湖省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中继续深入开展突出问题专项治理工作的通知》（湘群组发〔20**〕28号）、《关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作的通知》（湘群组发〔20**〕45号）和《南湖省高等学校“四风”突出问题专项整治工作实施方案》（湘群组发〔20**〕39号）等文件精神，在师大党委的统一部署下，附中党委按照“加大力度解决常规问题、集中力量解决遗留问题、及时跟进解决新的问题”的思路，坚持开门整改，坚持问题导向，切实解决 “四风”突出问题，坚持立行立改，一些问题已经得到较好解决，让全校师生员工实实在在感受到了活动的成效。

　　目前，“四风”突出问题专项整治已经到了攻坚阶段。为了持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作，全面深化正风肃纪，扎实推进专项活动开展，确保我校教育实践活动取得实效，结合附中实际，特制定本工作方案。

　　一、指导思想和目标

　　以中央和省委一系列文件精神为指引，巩固前段时期“四风”突出问题专项整治工作成果，根据教育实践活动开展过程中出现的新情况、新问题，结合附中工作实际，研究解决存在的一系列突出问题，促进专项整治工作持续用力推进。通过开展专项整治，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，以扎实的整改成效取得广大师生的认可和满意，推动学校事业科学发展。

　　二、整治措施、责任主体和时限要求

　　（一）整治文山会海、提高会议效率

　　1. 严控会议数量。按照《中央和国家机关会议经费管理办法》和《全省性工作会议审批管理办法》的要求，结合附中实际，创新工作布置形式，从严控制会议数量，充分利用网络等现代交流平台，减少现场会议数量。严格会议审批制度，严禁以会议名义游山玩水；简化会议程序，减少出席会议领导人数，严格会议经费管理；严肃会风会纪，坚决杜绝开会不到、迟到、早退等现象。确保20**年全校性会议数量比上年减少30%以上（党的群众路线教育实践活动有关会议除外）。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：校办公室、党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年12月

　　2. 清理规范各类文件。参照《关于进一步精简文件和简报的实施意见》（湘办发〔20**〕42号）规定，对学校各类文件进一步清理规范，防止文件过多过滥现象。同时推进公文电子化，减少纸质文档印发量。确保20**年校级层面下发的文件数量比上年减少20%以上（党的群众路线教育实践活动文件除外）。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：校长办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年12月

　　3. 提高会议效率。修订完善学校会议议事规则，做到带着主题上会，带着民意讨论，带着决定散会，不断提高会议效率。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：校办公室、党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年12月

　　（二）整治“门难进、脸难看、事难办”

　　1. 整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正宗旨意识淡漠，漠视师生员工合理的利益诉求，不注重维护师生员工利益的行为。坚决纠正学校工作人员对待师生、家长等群众来访态度冷漠、办事拖沓，麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治作风粗暴、滥用职权行为。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：即知即改，长期坚持

　　2. 切实整治“庸懒散”。严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守、私自调课，以及教授不上课、博士硕士代课等行为，坚决杜绝机关干部和教辅人员上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目、上班时间外出办私事等现象。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：人事科、党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年11月

　　（三）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费

　　1. 整治公款送礼行为。推进厉行节约反对浪费，建设节约型单位，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁节日期间用公款送节礼、相互宴请。严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年7月

　　2. 坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。对照《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》（湘纪发〔20**〕17号）、《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》（湘纪发〔20**〕12号）等文件的规定，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝的行为。解决巧设名目、挥霍公款、超规格超标准接待，借开会、调研、考察、培训之名变相安排公费旅游等问题。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：党委办公室、财务科

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年7月

　　（四）整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂管所

　　1. 整治超标配备公车及公车私用。按照《南湖省党政机关公务用车配备使用管理办法》（湘办发〔20**〕14号）和《南湖师范大学公务用车管理补充规定》（校行发〔20**〕8号）的要求，对超编、超标配车，及时按规定进行处置，坚决查处违规换车和借车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，规范公务用车管理，严禁领导干部亲属使用领导干部单位的公务用车。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：后勤服务中心

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年7月

　　2. 清理领导干部违规占用住房、办公用房。认真抓好中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发〔20**〕17号）的落实，全面清理学校和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房、豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，配备使用的办公用房在退休或者调离时应当及时腾退并交原单位处理。严格清退领导干部违规多占住房。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：党委办公室、后勤服务中心

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年9月

　　3. 清理整治新建滥建楼堂管所

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：后勤服务中心

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年9月

　　（五）整治“三公”经费开支过大

　　1. 严格公务接待标准。按照中央《党政机关国内公务接待管理规定》和《南湖师范大学关于进一步规范接待工作的有关规定》（校行发〔20**〕15号），制定本单位公务接待实施办法。建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，从严控制公务接待开支，严禁摊派、转嫁公务接待经费。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：校办公室、财务资产管理课

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年11月

　　2. 规范领导干部因公出国（境）管理。严格执行《关于进一步规范省部级以下国家工作人员因公临时出国的意见》（中办发〔20**〕16号），坚持因事定人，加强计划控制、量化管理和任务审批。严格实行经费先行审核制度，健全经费、任务联动审批机制，凭任务批件报销费用，加强经费审批的源头管理。严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不能安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不能安排考察性出访，不能摊派、转嫁出国（境）费用。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：校办公室、党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年9月

　　（六）整治“形象工程”和“政绩工程”

　　坚决落实党政“一把手”“三个不直接分管”的规定，大力整治“形象工程”和“政绩工程”，建立健全科学的评价体系。坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子、上项目的行为。坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩的问题。坚决遏制不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作、急于出政绩，好做表面文章，盲目唱高调、炒概念，提出不切实际的口号，急功近利、盲目决策，对推动学校内涵式发展、促进提高质量措施不力的行为。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：校长办公室、党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：即知即改，长期坚持

　　（七）整治侵害群众利益行为

　　1. 进一步规范招生考试。规范招生行为，增加招生透明度。进一步完善规章制度，进一步规范工作程序和监督程序，参照高校特长生招生办法，评委外聘和内聘相结合，纪委全程参与监督。招生考试成绩、资料存档备查。录取名单经招生办公室成员集体签字后存档。广泛收录信息，严格选拔程序和标准，保证生源质量。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：教务处党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：即知即改，长期坚持

　　2. 进一步加强师德师风建设。落实《南湖师大附中督导工作条例》，全面督导党风廉政建设、师德师风建设、工作作风建设和教育、教学、教研及管理常规工作，坚持教育为主、惩防并举的原则、学校督导与部门督导相结合的原则和谁主管谁负责的督导问责原则，采取切实有效的评价措施，推动和促进学校各项工作的有序开展。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：党委办公室负责人：zz

　　配合部门：各年级、处室

　　完成时限：即知即改，长期坚持

　　（八）整治乱收费问题

　　进一步加强管理，杜绝乱收费现象。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：财务资产管理科

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年9月

　　（九）整治收“红包”及购物卡

　　做好建章立制工作，形成关于禁止党员干部收“红包”及购物卡的相关管理规定，并采取积极措施，加大查处力度。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年9月

　　（十）整治党员干部参赌涉赌

　　认真组织学习南湖省纪委下发的《进一步严明工作纪律，改进机关作风的暂行规定》文件精神，加强对作风建设、师德师风建设的监督检查，修改完善学校下发的《关于严禁党员和干部赌博的通知》（校发〔20**〕30号）。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年12月

　　（十一）清理学校领导干部企业兼职

　　严格执行《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》及省委组织部相关文件精神，及时登记掌握并清理领导干部在企业兼职（任职）情况。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年9月

　　（十二）清理学校领导干部社会组织兼职

　　按照上级有关要求，对领导干部包括离退休老同志在各类协会等社会组织兼职的情况进行清理和规范。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：人事科

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年9月

　　（十三）整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财务问题

　　认真组织学习《关于规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定（征求意见稿）》文件精神，要求全校党员干部认真执行并加强查处工作力度。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：即知即改，长期坚持

　　（十四）整治违规设置“小金库”

　　在认真巩固20**年至20**年“小金库”专项治理成果的基础上，对“小金库”治理情况“回头看”，组织人员开展明查暗访，发现线索突击检查，加大对违规设置“小金库”的处罚力度。在更大范围内公布举报电话、邮箱，及时发现和查处违规设置“小金库”问题。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：党委办公室、财务资产管理科

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年7月

　　（十五）纠正豪华铺张办庆典晚会问题

　　认真整治校庆、文艺晚会、节日庆典一味追求大场面、大舞美、大制作，奢华浪费、竞相攀比等不良现象。坚持少而精的原则，切实在丰富思想内涵、引领价值追求、增强文化底蕴上下功夫，提倡节俭办晚会和庆典，把好立项关、预算关、审计关。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：校办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年9月

　　（十六）清理调整“裸官”

　　按照中组部下发的《配偶已移居国（境）外国家工作人员任职岗位管理办法》（中组发〔20**〕6号）有关要求，认真开展“裸官”清理调整工作。

　　牵头校领导：zz

　　牵头部门：党委办公室

　　负责人：zz

　　完成时限：20**年10月

　　三、实施步骤

　　1. 部署启动阶段（20**年5月上旬）

　　学校根据中央、省委和师大党委专项整治工作的要求，结合附中实际，制定专项整治方案，明确牵头校领导，落实职能部门责任，明确工作要求。

　　2. 自查自纠阶段（20**年5月中旬-7月下旬）

　　各整改项目的牵头校领导和牵头部门要认真对照专项整治任务及要求，结合已经开展的自查自纠工作，进一步摸清情况，查摆问题，明确工作思路、措施、责任人和时间安排。相关责任人要以高度的政治自觉和强烈的责任意识，立行立改，不等不拖，对存在的问题，能纠正的应立即纠正，对一时不能纠正整改到位的问题，应统筹规划，向群众做好说明解释工作。

　　3. 整治实施阶段（20**年5月下旬-9月）

　　学校党的群众路线教育实践活动领导小组全面负责专项整治工作，通过督促检查、明察暗访、群众评价等方式，对各项专项整治工作的进展情况进行监督检查，及时发现问题、通报情况、曝光典型，进一步增强专项整治工作的成效。各牵头校领导要深入师生一线调查研究，及时掌握专项整治任务的进度和效果，指导和研究专项整治工作遇到的困难和问题，推动专项整治工作的开展。针对检查中发现的突出问题和薄弱环节，尤其是带有普遍性、重复性的问题，各责任单位要深入研究分析，建立科学、管用、有效的工作制度和长效机制。

　　4. 总结评估阶段（20**年9月）

　　学校通过多种途径向师生公开整改落实情况，及时了解群众对于整改的满意情况。各整改项目牵头部门主持撰写专项整治工作总结报告，于9月18日前报送至党委办公室。学校群众路线教育实践活动领导小组要认真对专项整治的具体措施、内容、时限和进展情况进行分析评估，提出针对性的意见和建议，形成《南湖师范大学附属中学“四风”突出问题专项整治工作情况汇报》，报师大群众路线教育实践活动办公室。

　　四、工作要求

　　1. 强化组织领导。学校依托原党的群众路线教育实践活动领导小组，全面负责专项政治工作。领导小组由学校党委书记曾少华担任组长，校长谢永红和党委副书记兼纪检书记彭荣宏担任副组长，党委班子成员任领导小组成员，日常工作由党委办公室负责

　　2. 抓好责任落实。各整治项目牵头部门要针对负责的整治任务，尽快制定出详细具体的整治措施，列出工作时间进度表，按时保质完成各项专项整治任务，确保取得实效。

　　3. 加强督促检查。各整改项目牵头部门于每月月底向党委办公室报送工作进度情况。学校群众路线教育实践活动领导小组定期召开专项整治工作协调会，研究讨论、协调处理整治工作中的一些具体问题，同时采取受理群众举报、随机暗访检查、专项检查、重点督查等方式加强督促检查，确保整改任务件件有落实。

　　4. 坚持开门整改。要按照中央开门搞活动的要求，对整改落实的具体措施、内容、时限和进展情况，及时向干部群众公开，请群众监督。要及时宣传报道专项整治工作的好经验、好做法，宣传推介一批先进典型，让群众看到整改成效。

　　5. 坚持上下联动。要高度重视专项整治工作，结合本单位实际，采取积极措施，认真落实学校“四风”突出问题专项整治工作的任务要求。

　　6. 加强建章立制。要注重从解决具体问题入手，从加强薄弱环节抓起，需要什么制度就建立什么制度。要把对突出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来，及时把专项整治的好做法、好经验形成制度规范。出台制度一定要贯彻“科学、管用、成熟”的要求，做到立足实际需要，成熟一个、出台一个、管用一个，以制度机制创新推动作风建设常态化、长效化。

篇3：耒阳二中安全隐患排查整治工作方案

　　阳耒二中安全隐患排查整治工作方案

　　一、工作目的

　　通过开展学校安全隐患专项行动，进一步增强抓好学校安全工作的紧迫感和责任感，建立健全学校安全管理长效机制，有效扭转学校及周边环境安全工作形势，努力排除自然灾害、校舍倒塌、食物中毒、火灾、交通事故、溺水等容易引发师生群死群伤重大恶性事故隐患，确保师生安全。

　　二、工作重点

　　1、消防安全条件。主要包括：消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口是否符合国家有关标准。

　　2、学校重要设施、场所的安全状况。电体育器材等设施设备的使用、维护情况；放射物质、易燃易爆危险化学品等危险物质存放情况；实验室、学生宿舍等重要场所存在的安全隐患情况。

　　3、校园周边治安安全状况。校园周边治安、道路交通和经营场所安全情况。

　　4、校舍安全状况。校舍存在安全隐患情况。

　　5、安全教育落实情况。安全教育安排情况；组织学生开展紧急疏散和自救逃生演练情况。

　　6、食品卫生安全状况。食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作、落实国家食品卫生管理规章制度情况。

　　三、工作安排

　　（一）时间：此次安全隐患专项工作自20**年12月10日起，至12月20日止，分两个阶段进行：

　　第一阶段：从12月10日至14日为动员布置阶段。结合实际，建立机构，制定专项行动的工作方案，召开全校师生大会动员宣传，发动布置。

　　第二阶段：从12月15日至20日为排查整改阶段。要按照排查要求，对本校各类事故隐患进行排查、清理。排查出的每项安全隐患要说明隐患的基本情况、整改建议或措施。

　　（二）人员及排查要求：见附表。

　　四、工作要求

　　一是认识上要进一步提高。要切实把学校安全工作摆在突出位置，强化管理，狠抓落实，确保各项安全措施落实到位。

　　二是整改要进一步到位。要按照整治重点内容进行排查、清理，排查出的每项安全隐患要按时进行整改。

　　三是安全措施要进一步落实。要重点防范消防事故、交通事故、食品卫生事故等容易造成群死群伤的领域。

　　四是监督力度要进一步强化。加强对学校的隐患排查的监督检查，组织力量进行督促检查。

　　阳耒二中安全教育领导小组

　　学校安全隐患排查安排表

　　排查范围责任人排查要求

　　科教楼z

　　一、排查内容：

　　1、消防设施（消防栓、消防箱、箱内消防水带、水枪、灭火器）、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口情况。

　　2、校园重要设施设备的使用、维护及管理情况；危险物质存放及管理情况。

　　3、周边环境情况。

　　4、校舍安全情况。

　　5、食品卫生、饮用水卫生及传染病防治管理情况。

　　二、责任人排查完后及时填好《阳耒二中安全隐患排查情况记录表》，与12月20日前上交政教处。

　　图书馆z

　　体育馆z

　　办公室 各处室主任

　　阳耒二中20**年安全隐患排查记录表

　　序号隐患具体描述整改建议或措施

　　排查范围______ 检查人______、_______排查时间_______

篇4：二中整治有偿家教及收受礼品礼金实施方案

　　湖建二中整治有偿家教及收受礼品礼金实施方案

　　一、指导思想

　　为进一步深化师德师风建设，切实整治在职教师有偿家教及收受礼品礼金行为，树立良好的教育形象，根据湖建县教育局《关于在职教师从事有偿家教的处理意见》、《关于在职教师收受学生及家长礼品礼金等行为的处理办法（试行）》的要求和市教育局统一部署，特制定本方案。

　　二、活动主题：整治有偿家教及收受礼品礼金

　　三、组织机构

　　领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　检查小组

　　第一检查组组长：z成员：z

　　第二检查组组长：z成员：z

　　第三检查组组长：z成员：z

　　第四检查组组长：z成员：z

　　四、活动内容

　　（一）加强学习，提高认识，不断提高教师的思想政治素质。

　　组织全体教师认真学习《江苏省中小学管理规范》，教育部颁发的《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、市教育局下发的《关于深入开展有偿家教专项整治活动的通知》以及县监察局、人社局和教育局联合下发的《关于在职教师从事有偿家教的处理意见》、《关于在职教师收受学生及家长礼品礼金等行为的处理办法（试行）》等一系列文件精神，不断增强教师的师德意识和爱岗敬业精神。

　　（二）统一思想，明确任务。

　　扎实开展“整治有偿家教及收受礼品礼金”活动，使全体教师的执教行为自觉接受广大学生、家长和社会各界的监督，营造在职教师有偿家教人人喊打的氛围，认真开展“三拒绝”活动，即：拒绝有偿补课、拒绝有偿带生、拒绝有偿办班，进一步规范全体教师的执教行为，使每位教师从思想上真正认识到有偿补课（指在职教师在本人家里或其它场所，由本人介绍或辅导，面向在校学生进行文化知识方面的有偿补课、作业辅导等）、有偿带生（指在职教师有偿带学生吃住在本人家里或其它场所，由本人辅导或其他变相有偿带生行为）、有偿办班（指在职教师直接举办或受聘任教，面向在校学生进行文化知识方面的各种收费补习班、辅导班等）等行为不仅给教育工作带来极大安全隐患，而且损害教育和教师良好形象。

　　（三）突出重点，扎实措施，狠抓活动落实。

　　1、学校成立整治有偿家教及收受礼品礼金领导小组和检查小组，分年级包干，中层干部落实到人，开展定期不定期检查，每周不少于一次。若遇有举报，立即查办，同时做好检查记载，及时上报有关情况。

　　2、每位教师要如实填写《在职教师“有偿家教及收受礼品礼金”情况自查表》，签订《承诺书》，在学校门口公布湖建教育局和湖建县第二中学“整治有偿家教及收受礼品礼金”监督举报电话（局监察室：zz局组织人事科：zz湖建县第二中学：zz）。

　　3、进一步明确职责，狠抓落实。严格执行学校制定的内部管理及师德师风建设的硬性规定，进一步明确师德考核内容、方法及结果的运用，设置行为“红线”，增强执行刚性，坚决做到令行禁止，把是否参与有偿家教、收受学生及家长礼品礼金行为作为教师年度考核、职称评定、评先评优、岗位晋升和绩效考核的重要依据，实行师德“一票否决”。

　　4、发现教师从事有偿家教及收受礼品礼金的行为，严格按照文件精神，从严、从快、从重处理。

　　五、活动安排

　　1、9月8日，组织召开中层以上干部例会，传达县局会议精神，统一思想，提高认识，并就会议精神的落实，进一步细化工作举措，明确工作要求。

　　2、9月8日，将上级主管部门下发的文件装订，印发到每一位教师手中。

　　3、9月9日晚，召开全体教职工大会，由单位负责人组织全体教师学习上级文件精神，部署整治工作；校长与副校长、副校长与中层干部、中层干部与包干对象，层层签订责任状；组织所有教师在承诺书上签名；政教处组织发放《告全县学生家长书》，并在10日上午全部收齐，装订成册，汇总上报；印发《整治有偿家教及收受礼品礼金巡查记录表》，明确工作要求。

　　4、9月10日，学校各检查组深入社区，开展分地段检查，查到所有人，盯到关键人，并及时填交《整治有偿家教及收受礼品礼金巡查记录表》。

　　5、9月10日，教师签名承诺书张贴到校园橱窗对外公布，收齐、汇总《教师自查表》。

　　6、9月11日，就整治活动的情况，汇总上报县教育局。

　　20**年12月8日

　　附：

　　湖建县第二中学“整治有偿家教及收受礼品礼金”责任包干名单

　　总责任人：z

　　第一检查组责任人：z

　　包干人：z

　　包干对象：z

　　包干人：z

　　包干对象：z

　　包干人：z

　　包干对象：z

　　包干人：z

　　包干对象：z

　　第二检查组责任人：z

　　包干人：z

　　包干对象：z

　　包干人：z

　　包干对象：z

　　包干人：z

　　包干对象：z

篇5：实小深入开展有偿家教专项整治活动工作方案

　　贤敬路实小深入开展有偿家教专项整治活动工作方案

　　自“三项整治”活动开展以来，我校高度重视，取得了一定的成效，但有偿家教现象仍然存在、纠而复发，人民群众有所反映。为践行“三严三实”要求，进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，优化教育行风，树立我校教师良好形象。根据市教育局、区社事局要求，经学校党支部研究，决定在我校深入开展有偿家教专项整治活动。现拟订如下工作方案：

　　一、工作要点

　　1.广泛宣传教育，充分认识活动的重要性与必要性。

　　要认真组织教师集中学习教育部《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》和市教育局《关于深入开展有偿家教专项整治活动的通知》等文件，作为师德教育的重要内容记入教师培训学时。要认真组织召开一次动员会，向全体教职工传达相关文件精神和活动要求，特别要将在职教师有偿家教的“六个严禁”及处理规定，在校园网、学校橱窗、公告栏等醒目位置公布。同时，学校要发放《致全校学生家长的一封信》，向学生家长和社会宣传开展整治有偿家教的重要性、必要性和紧迫性，努力营造学校严格管理、教师认识到位、家长理解配合、社会参与监督的良好氛围。《公开信》家长回执回收率要达100%，并归档随时备查。

　　2.组织自查自纠，全面排查及时整治有偿家教行为。

　　自查自纠的重点为：在职教师本人利用自有或租赁房屋、车库等场地组织学生辅导从中获利的；在职教师到社会培训机构兼课兼职获利的；向他人或社会培训机构介绍生源获利的；利用课余时间在校补习或带学生回家辅导作业获利的；为学生提供家庭寄宿辅导获利的，以及其它按规定应视为有偿家教的行为。

　　每位教师对照查纠重点，如实填写《在职教师“有偿家教”情况自查表》，凡存在有偿家教行为的要立即停止，《自查表》交学校留存备查。组织全体教师作出拒绝有偿家教签名承诺，学校将《承诺书》放大后，组织教师集体签名，并在学校橱窗、公告栏张贴，自觉接受学生及家长监督。组织学生、家长层面的调查摸底，通过多种形式进行检查，对自查中隐瞒不报或承诺后依然存在有偿家教行为的，立即予以取缔，并追究弄虚作假和不诚信责任。

　　3.明确责任落实，真正做到监督、管理全面覆盖。

　　学校是整治有偿家教的责任主体，学校主要负责人是第一责任人，必须切实履行教育、监督和管理责任。学校主要领导与分管领导要签订《整治有偿家教责任书》、分管领导与各年级部首席班主任签订责任书、各年级部首席班主任与每一位老师也要签订责任书。

　　各位教师必须对本人行为负责，做到令行禁止，并保证今后不再发生。各位中层干部要为教师作出表率，除本人不参与有偿家教外，还要负责监督管理好本部门教师。实行校级领导干部整治有偿家教包干责任制，每位校级领导干部联系一批教师，做到监督管理全覆盖，确保所联系教师现有的有偿家教行为立即彻底整改到位且不再发生。学校于12月5日前将校级领导干部所联系的教师名单报教育主管部门备查。

　　4.强化监督检查，构建多层次、网格式的监管机制。

　　学校开辟多种举报渠道，设立有偿家教举报电话、举报信箱。学校举报电话：zzz，举报邮箱：zz。

　　学校要抽调政治素质高、原则性强的干部教师组成检查组，根据群众举报线索、上级交办转办事项以及学校掌握的情况，认真组织明查暗访，每周明查暗访不少于一次，同时填写《整治有偿家教检查记录表》。建立专项整治月报制度，学校于每月5日前汇总上月整治情况并报教育主管部门。

　　5.严肃责任追究，确保有偿家教整治活动扎实有效。

　　在职教师从事有偿家教被查实的，一律责令其作出书面检查，停止违规行为，清退违规所得，当年师德考核确定为不合格，三年内在年度考核中不得定为优秀，不得参加职称评聘、表彰奖励、教学比赛、外出进修学习、校级以上命题和评审等活动，并予以通报批评、按规定扣发奖励性绩效工资，同时视其情节按《中小学教师违反职业道德行为处理办法》严肃处理。此外，各级各类骨干教师从事有偿家教被查实的，取消其享受的相关待遇，情节严重的报上级部门按批准权限撤销其荣誉称号。学校中层及以上干部从事有偿家教被查实的，根据管理权限，由学校或主管部门免除其职务。

　　凡有在职教师从事有偿家教被查实的，一律追究学校主要领导和分管领导的监管责任，并视情节轻重，分别给予诫勉谈话、通报批评、纪律处分等。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的，学校办学目标考核和校级领导干部年度考核均不得确定为优秀，核减当年教职工年度考核优秀比例，给予通报批评、取消评奖资格等处罚。若学校及时查处教职工从事有偿家教行为、按规定作出处理并将处理建议或结果及时上报教育主管部门的，未形成重大影响或严重后果的，不再追究学校及负责人的相关责任。

　　二、组织领导

　　根据学校工作实际，成立有偿家教专项整治活动领导小组，具体名单如下：

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：zzzz

　　三、有关要求

　　1.学校要充分认清当前正风肃纪形势，进一步严明纪律规矩。学校要成立有偿家教专项整治活动领导小组，充分整合部门力量，形成部门深度融合、定期检查的全面治理有偿家教的新格局。学校要认真履行“再监督、再检查”的职责，严肃执纪问责，督促切实履行职责，对有令不行、有禁不止、顶风违纪、情节恶劣的，坚决予以查处。

　　2.学校要结合学校实际，进一步完善投诉举报机制、严查严管机制和责任追究机制。要把专项整治和长效管理有机结合起来，坚持标本兼治、多措并举，努力从源头上建立禁止教师有偿家教的长效机制。