上学期中学班级管理目标考核方案

　　上学期田稻中学班级管理目标考核方案

　　一、指导思想

　　为了进一步提高我校常规管理水平，倡导良好的校风、班风、学风，美化校园环境，强化学校常规管理，规范学生行为，不断提高我校学生的整体素质。根据《中学生日常行为规范》、《中学生守则》和我校的实际情况，现制定《田稻中学班级管理绩效考核方案》，作为班级考核评优的主要依据。

　　二、考核细则

　　（一）纪律流动红旗

　　1、学生出勤

　　（1）每天早晨按时到校，迟到每人次扣0.1分（有特殊原因需提前请假），如出现登记虚假的情况，视其情节至少扣0.2分。

　　（2）有值勤检查人员无故缺岗、迟到、早退现象者每人次扣0.1分。

　　（3）由学校教育处、团委、学生会组织召开的学生干部会议，有无故缺席、迟到、早退现象的每人次扣0.1分。

　　（4）未经许可或无特殊情况而缺课者每发现一次扣0.1分。

　　（5）学校组织的统一考试有无故迟到或早退者每人次扣0.1分。

　　（6）在正常学习生活时间，未经许可外出者每人次扣0.1分。

　　2、纪律、安全

　　（1）校园内燃放鞭炮、烟花者每发现一次扣相应班级0.1分。

　　（2）学生应经常使用文明语言，主动向学校教职员工及来宾问好。平时出现讲脏痞话、使用不文明语言等情况者，每人次扣0.1分，。

　　（3）在楼梯上故意推搡他人，或趴扶手下滑每人次扣0.1分。

　　（4）不按学校要求穿好校服，佩戴首饰、化妆的每人次扣该班0.1分。

　　（5）拿棍棒等器物追打的每人次扣0.1分。

　　（6）中午就餐时需安静地坐在自己的座位上就餐，违者每人次扣0.1分。

　　（7）寄宿生需严格遵守寄宿纪律，违者根据情节至少扣0.1分。

　　（8）午休时没有教师批条在教室外逗留者每人次扣0.1分；被巡视的值日老师在检查时点名批评的班级（如午休、自习课时）每发现一次扣相应班级0.2分。

　　（9）经查实，在校内外有抽烟、偷窃行为的，进出网吧、游戏机厅等场所，及参与其它校外不良活动，给学校造成不良影响的，每人次扣0.2分（扣到1分止）。

　　（10）严禁爬护栏、围墙、大门，违者每人每次扣0.2分。

　　（11）校园内任何时间、任何地点都不能使用手机（特殊情况经老师批准在办公室进行），违者每人次扣0.2分。

　　（12）不得携带铁棍、刀具、火种、玩具枪或其它危险品进入校园，违者每人次扣0.2分。

　　（13）不经老师同意擅自到别的班级拿东西，扰乱其他班级学生正常学习或活动的，每人次扣0.2分（扣满1分止）。

　　（14）用石头、果子等击人击物的，向楼下扔东西者每发现一次扣0.2分。

　　（15）顶撞老师、值勤干部等违纪行为，根据情节至少扣0.2分。

　　（16）任何形式的赌博行为，每发现一次扣相应班级0.3分。

　　（17）打架或故意扰乱正常教学秩序,纠集社会青年或本校学生打群架者;或帮别人打架,充当“打手”出现重大安全事故者扣相应班级0.5分，并按其它规定追究有关人员责任。

　　（18）偷盗钱物或诈骗、勒索钱物者扣相应班级0.5分。

　　3、两操

　　（1）课间操有学生无故不出操者，每人次扣0.1分。全班无故未能出操的，每次扣0.2分(教室不留任何人)。

　　（2）课间操出操不能做到快、静、齐，音乐声停，有学生迟到，不按顺序退场，或退场时纪律不好的，扣相应班级0.1分。

　　（3）课间操队伍不齐，秩序混乱，每次扣该班0.1分。

　　（4）未按要求穿校服、或佩戴首饰做操者每人次扣0.1分。

　　（5）课间操讲话、打闹、跑步时偷懒躲在队伍后面，不做操或不认真做操的每人次扣0.1分。

　　（6）两操不认真做的每人次扣0.1分，集体无故未能出操的，每次扣该班0.2分。

　　（7）课间操时全校提出批评的，每次扣0.1分。

　　4、爱护公物

　　（1）不定期检查桌椅、饮水机等公物使用情况，被损坏一件次扣0.1分，遗失或被盗一件公物，扣0.2分，并追究责任，负责修理、赔偿。

　　（2）在桌椅、门窗、墙壁、立柱上乱刻乱画或粘贴纸，发现一人次扣0.1分。并追究责任，负责清理。

　　（3）按时放学，学生需在进校铃结束后离开学校；同时放学后，教室需落实“三关”（关门、关窗、关电），否则视其情节扣0.1--0.3分。

　　（4）爱护学校的花草树木，不踏进花坛半步，不乱折损花草，不乱摇摆树枝，违者每人次扣0.1分。

　　（5）爱护校园内宣传标语、板报、橱窗，不能擅自抹擦损坏，违者每人一次扣0.1分，损坏者负责赔偿。

　　（6）节约水电，随手关水、关电，违者每次扣相应班级0.2分。

　　（7）在教学区内打球或踢球等每人次扣0.1分，由此损坏公物的扣0.2分并照价赔赏。

　　（8）爱护厕所公共财物，保持厕所公共卫生，将矿泉水瓶、方便面桶、卫生工具等丢入厕所洗手池、便池、下水道等，每人次扣0.2分，由此损坏公物的扣0.4分并照价赔赏。

　　5、班队活动

　　（1）学生要仪表端庄，穿戴整齐、大方。未按规定佩戴团徽、红领巾者，每人次扣0.1分。

　　（2）黑板报不及时更换，少一次扣0.2分。

　　（3）班集体无故不参加学校组织的大型活动扣该班0.2分。

　　（4）在升旗仪式中，不能保持肃立，每人次扣0.1分，有学生迟到、早退、缺席的每人次扣0.1分。

　　（5）未按学校教育处要求举行班队活动，每次扣0.1分。

　　6、严重违纪扣分

　　学校给予严重违纪学生纪律处分视其情节分为警告、严重警告、记过、记大过、开除学籍留校察看、开除六种情况，分别按人次扣0.5分--3分。

　　（二）卫生流动红旗

　　（1）班级教室、公共卫生区每天应进行3次，打扫不干净者每次扣0.1分。

　　（2）没有按规定时间完成卫生任务者每发现一次扣相应班级0.1分，无故挤占学校统一大扫除时间者扣相应班级0.2分。

　　（3）及时倾倒垃圾（垃圾桶较满时和每天放学后），违者每次扣0.1分。

　　（4）在墙壁上踏脚印者每人次扣0.1分。

　　（5）随地吐痰者每人次扣0.1分。

　　（6）教室桌椅摆放零乱、卫生工具乱放者每发现一次扣0.1分。

　　（7）男生留长发、红头发、女生烫发、染发、披发、化装、穿高跟鞋、超短裙的每人次扣0.1分。

　　（8）留长指甲者每人次扣0.1分。

　　（9）在校内随地乱扔瓜皮、果壳、纸屑、包装袋等，每人次扣0.2分。

　　（10）教室或走廊有残留口香糖的，每处扣0.1分，教室、走廊地面黑、脏、乱者扣相应班级0.2分。

　　（11）垃圾需统一倒垃圾站，乱倒垃圾者每人次扣0.2分。

　　（12）个人卫生检查结果纳入当周卫生流动红旗评比。

　　（三）学风流动红旗

　　（1）根据学校督导室反馈各班课堂纪律情况，按每违纪1人次扣0.1分。

　　（2）午自习时间、教工大会自习时间教室内学生纪律差（含学生出勤）扣0.1--0.3分。

　　（3）课间唱时间（下午上课前10分钟）教室内学生纪律差（含学生出勤）扣0.1--0.3分。

　　（4）考试作弊者、看不健康书刊者每发现一次扣0.1分。

　　（四）加分部分

　　1、全校教工大会时学生自习课纪律特好的班级，每次加0.2分。

　　2、课间操时全校提出公开表扬的班级每次加0.1分。

　　3、每举报一次不良行为且经查证属实者每人次加0.1分(以班为单位)（举报本班不良行为不加分也不扣分）。

　　4、每次黑板报评比获一、二、三等奖者分别给相应班级加0.3分、0.2分、0.1分。

　　5、主题班会表现特别突出的班级加0.1分；学期末根据班会记载本检查情况评出一、二、三等奖及优胜奖班级，分别加0.4分--0.1分。

　　6、对主动承担学校临时安排的劳动任务，并完成出色的班级每次加0.1分。由学校任一部门安排其它任务且完成好每次加0.1分。

　　7、各类竞赛，如属区市级组织阅卷，直接评出的国家级、省级、市级奖项分别按市级一、二、三等奖加分，其他奖项不加分。商业性运作的奖项不加分。

　　等级校区市省

　　一等奖

　　二等奖

　　三等奖

　　注意：综合性竞赛获奖按同级标准加倍加分（含校运会、文艺汇演）（校运动会按团体名次加分）。未评奖而公开发表或演出的，按同级标准折半加分，同一活动获得连续名次，按最高名次加分。

　　8、突出好人好事立即报学校教育处，对表现突出的（助人为乐、拾金不昧、见义勇为等），在校园或社会上造成较大影响的，经讨论协商视情况每次给该班加0.2分。

　　9、为学校争得荣誉、有突出贡献的每次加0.3分（以班为单位，不计人数）。

　　10、段考、期考成绩（毕业年级可自行根据月考成绩总评情况）由年级组内评定进行排名，获一、二、三等奖、优胜奖的班级者分别记10分--7分。

　　20**年上期各年级获奖指标分配原则：

　　初一初二初三

　　高一高二高三

　　一等奖

　　二等奖

　　三等奖

　　优胜奖

　　11、期末由各年级组组织本年级老师对班主任进行投票，投票排名进入前30%者可加0.5分。

　　说明：

　　1、加分条目（包括第7、8、9条），需填写表格经主管部门负责人确认后才能加分。

　　2、扣分条目，如未作特殊说明，均扣至0.5分止。

　　3、不管扣分还是加分都坚持当日不重复的原则。

　　4、每周将扣分、加分进行累加，作为周流动红旗评比的依据。

　　三、考核办法

　　全期进行一次性考核，按正、负分累加计算出最后结果，按分数高低评30%作为优秀。

　　四、说明：

　　本考核方案最终解释权为教育处。

　　田稻中学教育处

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篇2：705班班级德育量化考核方案

　　705班德育量化考核方案

　　请同学们牢记:分数是你的身份,分数代表你的尊严

　　班训:梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。

　　目标:(1)争创先进班集体;(2)每位同学都要一直进步。

　　要求:刻苦学习,养成好习惯;积极进取,心中有目标。

　　一、扣分原则

　　1.不参加升旗的,不参加做广播操、眼保健操的,每次扣1分。

　　2.做操不认真或列队不整齐者,每次扣1分。

　　3.不珍惜他人劳动成果,破坏公共卫生,每次扣1分。

　　4.仪容仪表不符合要求的,每次扣2分。

　　5.违反课堂纪律,晚修讲话,私自换位者,每次扣5分。

　　6.违反午休纪律,影响他人休息者,每次扣2分。

　　7.迟到或早退每次扣2分。

　　8.在教室或走廊追逐打闹者,每次扣2分。

　　9.抄袭他人作业或缺交、拖交者,每次扣5分。

　　10.早读不认真读,或违反早读纪律者,每次扣5分。

　　11.在校带移动电话、MP3者,每次扣5分。

　　12.吸烟、赌博者,每次扣5分。

　　13.影响班级荣誉,或有损班级形象者,每次扣5分。

　　14.犯同一错误,并屡教不改者,每次扣10分。

　　15.上课无理取闹,顶撞老师者,每次扣10分。

　　16.在校打架者,每次扣20分。

　　17.纠集外来人员,在校寻衅闹事者;对同学进行打击报复者;勒索或抢劫他人财务者,每次扣30分,情节严重的予以劝退。

　　二、奖分原则

　　1.举报他人违纪者,每次奖2分。

　　2.助人为乐者,每次奖3分。

　　3.受到班主任、任课老师或学校表扬者,每次奖5分。

　　4.为班级争得荣誉者,每次奖6分。

　　5.主动接受班、组、部所分配得任务者,每次奖3分。

　　6.积极参加班级活动或为班级献策献力者,每次奖5分。

　　7.成绩进步或行为习惯有明显进步者,每次奖10分。

　　8.上课积极发言,并持之以恒者,每次奖10分。

　　9.早读认真,声音洪亮,并持之以恒者,每次奖5分。

　　三、等级评定

　　每人每周基分为100分。100分以上者为优秀,积90分以上100分以下为良好,积80分以上90以下者为合格,积80分以下者为不合格。

　　四、奖罚措施

　　1.每周评定的等级纳入学期考核,记入学生档案。

　　2.连续三周全班最后三名,联系家长。

　　3.累计两周在良好以下者不能参加评优。

　　4.每周评分将影响中考德育等级。

篇3：班级量化考核分一日常规

　　班级量化考核分一日常规

　　良好的制度是推动我们前进的保障。以下我们杭师大东城实验学校805班的学生行为量化考核细则，请仔细阅读，并妥善保管。

　　一、加分细则

　　1.早读认真,声音响亮(+1分)

　　2.作业、上课时得到老师表扬，记录在班级日志上(+1分)

　　3.每次单科测验成绩前3名(+1分)

　　4.综合测试(月考、期中、期末考)，总分前十名，每人加8(第一名)、5(第2、3名)、4(4-6名)、3(7-10名)分。

　　5.积极参加各项活动：

　　校级：参与(+1分);三等奖(+2分);二等奖(+3分);一等奖(+4分)。(运动会6-8名+2分，4-5名+3分，2-3名+4分，第1名+5分)

　　区级：参与(+2分);第三名或三等奖(+3分);第二名或二等奖(+4分);第一名或一等奖(+5分);

　　市级及以上：参与(+3分);第三名或三等奖(+4分);第二名或二等奖(+5分);第一名或一等奖(+6分)。

　　6.争得卫生先进班集体或四叶草班级，这周的值日生每人再(+2分)。

　　7.黑板报、小橱窗参与者(+2分)，若评比获奖，参与者再(+2分)。运动会投稿超出预订数量每篇(+1分)，被播报再(+2分)。

　　8.积极参加主题班会，在班会上主持或表演节目加(+3分)

　　9.好人好事(+2分)，被学校表扬加3-5分。

　　10.对班集体建设提出有效的建议并实施者，加5分。

　　11.通过投稿或参与各种节目宣传学校或班级者，校级加2分，区级加5分，市级加10分。

　　(z记录)

　　二、扣分细则

　　纪律

　　*1.上课随便插嘴说废话，做与本节课无关的事情，被老师点名批评扣1分/次

　　*2.自修课中，被值日班长或班委、组长提醒纪律1次仍不改者扣1分/次

　　3.中午就餐时在教室大声喧哗扣1分/次

　　4.排队出操或外出上课，快静齐(排队拖拉、讲话-1分)经提醒过未改正(-2分)。

　　*5迟到或无故旷课扣2分/次

　　*6.不按要求，违纪带手机等电子产品到校扣5分/次并没收相关物品

　　7.午休迟到未请假(-2分)午休、自修时讲话、随意走动等(-1分)提醒后未改正(-2))

　　(z记录)

　　礼仪

　　1.跟同学、老师讲脏话扣2分/次

　　*2.同学间造谣生事或搬弄是非，辱骂同学，打架吵架者扣3分/次

　　*3.破坏公共设施及财物(包括电脑、绿化、橱窗和黑板报等)扣5分/次

　　*4.私自带零食到校(-2分)，上课吃东西(-3分)，并请全班吃(面包，牛奶除外)

　　*5.自行车停放不整齐、不上锁扣3分/次

　　(1、2z记录，3、4、5z记录)

　　体育及两操

　　1.眼保健操、跑操不认真，经提醒后仍然未改进扣1分/次

　　2.体育课偷懒被老师批评，每人扣1分。(体育委员兰璐琴记录)

　　学习

　　1.作业不交，一次扣2分，如在中午12：30前补好只扣1分，连续两次不交，加倍扣;(课代表统计)

　　*2.抄作业发现一次扣2分/次，提供抄袭样本者扣3分/次;(课代表统计)

　　3.早晨不及时早读，随意走动讲话等(-1分)被值周老师记下来(-2分);(课代表统计)

　　*4.考试不管大小，若有作弊(-5分)(并写500字说明)。

　　卫生劳动

　　1.乱扔果皮纸屑者、随地吐痰或乱涂画者扣2分/次

　　2.每天午饭后及放学后，没有将椅子放在课桌上扣1分/次

　　3.值日当天卫生扣分，指定任务者扣2分，卫生组长每人扣2分，其余组员每人扣1分。

　　(由劳动委员z负责记录)

　　三、分数统计及处理办法

　　1，该分数作为四叶草少年、三好学生、优秀班干部等评定参考标准。老师和班委成员对学生的操行分将密切监控并进行及时提醒教育。

　　2，每周表彰优秀成员,并将结果记录电子档案,跟评优评先挂钩.

　　3.两周扣分累计在15分以上者，班主任通知学生家长到校共同商讨解决方法。

　　4.其他未尽事宜，由班主任及班委讨论决定处理办法。

　　注明：最后有副班长(程慧欣)将所统计的分数汇总记录在每周的德育统计表上。

　　(班长:z监督)

　　天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效。请担负起你应有的责任。我们可以做到，因为我们是优秀的805班的成员。

篇4：工业大学本、专科班级班主任管理考核办法

　　工业大学本、专科班级班主任管理考核办法

　　为加强学生思想政治教育和管理工作，维护学校稳定，提高教育教学质量，充分发挥班主任在学校教育管理工作中的骨干作用，根据《*中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《*z自治区高校工作委员会 自治区教育厅进一步加强高等学校辅导员队伍建设的意见》文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

　　一、领导与管理

　　(一)班主任工作在学校学生工作委员会领导下，由学生工作处负责宏观指导，各学院学生工作领导小组负责本单位班主任的聘任、管理和考核，院学生工作办公室为班主任日常事务处理机构。

　　(二)各学院学生工作办公室每学年初将班主任名单及带班情况报学生工作处，同时把班主任信息录入《z工业大学学生工作信息管理系统》。如有变更，各学院学生工作办公室要及时上报学生工作处。

　　(三)各学院要高度重视班主任的选拔、培养和使用，充分调动班主任的工作主动性和创造性。

　　二、聘任与配置

　　(一)各学院要选用政治立场坚定、责任心强、有工作热情的教师、党政干部或研究生担任班主任。

　　(二)各学院应优先保证金川校区班级班主任的配置。为了强化班级管理，每个班级应配备1名班主任。原则上一人只能担任1个班的班主任，最多担任2个班的班主任。鼓励班主任带满一届(从学生入学至毕业)，以保证工作的连续性。

　　(三)鼓励广大符合条件的教师主动承担班主任工作，鼓励广大基础课教师跨学院承担班主任工作。

　　(四)各学院任课教师晋升讲师职称，须有2年合格班主任经历。

　　三、职责和要求

　　(一)工作职责

　　1、加强大学生思想政治教育。了解和掌握学生的思想动态和个性特征，有计划、有针对性地开展思想教育活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　2、促进学风建设，开展学习指导。教育学生端正学习态度，树立良好的学风、班风，了解学生的学习状态和困难，反映学生的学习要求和建议，关心帮助学习困难的学生提高学习成绩和专业素质。

　　3、负责班级日常教育管理。以班级为基础，以学生为主体，加强班团组织建设，培养学生干部，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量，定期召开班级会议，布置、检查、指导班级工作。教育学生遵纪守法，宣传学校关于学生教育管理的各项规章制度，做好违纪学生的跟踪调查、教育和处理工作;协助做好入党积极分子的培养工作，并积极发挥其作用;负责学生的综合素质测评、评优表彰的推荐工作;参与对学生选修、免修、休学、复学等问题的研究处理。

　　4、做好贫困认定与奖励资助的基础工作。落实学校各项资助政策，组织家庭经济困难学生认定、奖助学金评定、助学贷款申请工作，倡导诚实守信、互帮互助、公平公正的评定资助风尚，帮助经济困难学生完成学业。

　　5、关注学生心理健康，做好心理疏导。了解和掌握学生的家庭情况、性格特点、兴趣爱好，关心学生的心理健康，经常与学生进行思想交流和沟通，对有心理适应不良的学生积极做好疏导调适工作。

　　6、对学生进行活动指导和生活指导，注重学生素质培养。主动关心学生的生活和健康，指导学生组织、参加课外活动，培养和提高学生综合素质。督促学生参加体育锻炼，搞好宿舍和个人卫生，养成良好的生活习惯，倡导健康向上的生活方式。

　　7、协助配合学院做好毕业生就业指导与服务工作，开展毕业生就业指导、就业教育、毕业鉴定、文明离校等工作。

　　8、完成学院领导布置的其它工作。

　　(二)工作要求

　　1、班主任任职期间应积极履行工作职责。根据上级要求和本班的特点，每学期制订工作计划，完成工作总结。

　　2、班主任要按时参加学院的班主任例会，认真学习并传达学校、学院有关学生教育和管理方面的文件、政策精神。

　　3、班主任要经常深入课堂、班级、宿舍和其他学生活动场所，了解和掌握学生的情况。新任班主任要在两个月内熟悉本班全体学生，新生班主任要在一个月内确定班团干部人选。每月至少深入学生宿舍两次、召开班会一次;每学期至少随班听课两次;每学期初要对上学期本班级学生学习情况进行汇总分析，及时发现并解决存在的问题。上述工作要求的落实情况以班主任亲笔填写的《z工业大学班主任工作手册》文字记录作为考核依据。

　　4、班主任要注重提高自身素质和修养，言传身教，为人师表，研究和积累班级管理与学生思想政治教育经验，创造性地开展工作。

　　四、考核与奖惩

　　(一)各学院学生工作领导小组为班主任工作考核小组，负责根据本办法和《z工业大学“优秀辅导员、班主任”评选办法》制订学院班主任考核评价细则并组织实施考核工作。

　　(二)学院每学年第一学期末对班主任进行中期考核，第二学期末进行学年综合考核。

　　(三)学院考核评价细则应包含学院学生工作领导小组评价和学生评价两方面内容。在评价班主任业绩时，既要注重年级内横向比较，又要参考班级纵向的同期比较，根据各专业特点、学生层次等具体情况确定具体评价标准(建议考核项目附后)。

　　(四)考核内容：主要包括工作态度、工作情况及工作效果等。

　　(五)考核方法：

　　1、班主任做出书面工作总结。

　　2、考核小组查阅班主任工作手册，核实有关工作落实情况，根据考核评价细则给定评价等级或分数。

　　3、考核小组召开测评会，所带班级半数以上学生参加，对班主任工作进行测评。

　　4、按权重综合换算考核小组评价和学生评价两方面情况，确定考核结果。考核结果分为“合格”和“不合格”两个等级。

　　考核结果=学院学生工作领导小组评价(满分100)×50%+学生评价(满分100)×50%。

　　(六) 考核中凡有下列情况之一者，考核结果为“不合格”：

　　1、政治业务素质低、组织纪律性差，难以适应工作要求;

　　2、工作责任心不强，不能完成工作任务，《班主任工作手册》无相应工作记录;

　　3、因未及时掌握、通报情况，未进行相关教育管理，工作出现严重失误，学生中出现重大违纪或恶性事件，对学生、学院或学校造成不良影响。如对学生长期旷课(或离校)情况不了解或未采取积极教育措施，且学生发生恶性事件;对学生校外住宿情况不了解或未进行相关安全教育且学生因在校外住宿发生恶性事件;在贫困认定、资助、评奖评优等工作中严重失查、导向错误或违反政策，在学生中造成不良影响等情况。

　　4、学生评价不满意率在40%以上。

　　(七)带多个班级的班主任，分班级进行考核。学院班主任工作考核小组根据各班级考核结果，给予综合评价，作为总体考核结果。

　　(八)班主任考核结果作为师德考核、职称评定、职务聘任、评优奖励、津贴发放的重要依据。

　　(九)学院将班主任考核结果汇总报送校学生工作处备案。对于离开班主任岗位一个月以上的班主任，学院应要考核结果中加以标注说明。

　　五、班主任待遇

　　(一)校学生工作处根据各学院报送的班主任班级考核结果，按学期核发班主任津贴。班级考核结果为“合格”的，校本部班主任津贴按100元/人•班•月核发，金川校区班主任津贴按120元/人•班•月核发;班级考核结果为“不合格”的，扣发三个月班主任津贴;对于离开班主任岗位1个月以上的班主任，按离岗时间扣减班主任津贴。

　　(二)班主任津贴核发按每学年10个月计算。

　　(三)各学院要在学校发放津贴的基础上，酌情配额发放班主任津贴。

　　六、其他

　　(一)各学院应按照本办法，结合学院实际，制定考核管理实施细则，并报学生工作处备案。

　　(二)本办法由学生工作处负责解释。

　　(三)本办法自公布之日起执行。

　　z工业大学学院班主任工作考核情况表(一)

　　班级基本情况

　　班主任姓名 所带班级

　　班级人数 男生 女生

　　汉族 蒙古族 其他少数民族

　　团员 正式党员 预备党员 入党积极分子

　　本学年工作业绩情况

　　班级获奖情况 班级集体荣誉：

　　学生个人荣誉：

　　班级主体宿舍“星级宿舍”评定情况 班级主体宿舍共有 个，其中五星宿舍 个，四星宿舍 个，

　　三星宿舍 个。三星以上宿舍比例 %。

　　班级学生受违纪处分人次 处分类别 开除 人次、留校察看 人次

　　记过 人次、严重警告 人次

　　警告 人次

　　留级学生人数 毕业班

　　就业率

　　学院学生工作领导小组评价

　　学生评价

　　班级考核结果

　　学校考核班主任业绩参考指标：

　　本学年班级所在年级外语等级考试平均通过率

　　本学院本班级外语等级考试通过率

　　本学年班级所在年级计算机等级考试平均通过率

　　本学年本班级计算机等级考试通过率

　　本学年班级所在年级学年平均补考率

　　本学年本班级补考率

　　z工业大学学院班主任工作考核情况表(二)

　　所带班级 班级学生评价 学院学生工作领导小组评价 综合评价

　　班主任姓名：

　　注：此表用于带多个班级班主任的综合评价。

篇5：镇中学校班级量化考核方案

　　石堰镇中学校班级量化考核方案

　　(经20**年5月17日职代会讨论通过)

　　为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，强化学校常规管理，规范学生行为，营造良好的校风、班风、学风，塑造良好学生的形象，根据《中小学生日常行为规范》、《中小学生守则》特制定本考核方案：

　　一,考核内容及分值.

　　(一)班团队建设(10分德育处考核)

　　1、班主任按时完成班队工作计划和各种薄计表册，迟交一天扣0.5分，不交累计扣分。

　　2、健全班团队组织,分工明确,充分发挥班干部作用认真做好班级管理。每月至少召开1次班委会议.

　　以记录为准，少一次扣1分。

　　3、认真做好留守儿童和家校联系记录，缺一项扣1分。

　　4、班主任工作记录及班级各类活动及时记载,学习园地每期更新一次,要求主题鲜明,设计新颖。每月至少1次有详细教案的主题班会。每少一项次扣0.5分。

　　5、做好每周一次的安全及法律知识教育，并有记录。少1次扣0.5分。

　　6、安排好每天的早读，每天必须到班上放学，每周的班会课必须用作加强对学生进行思想教育。不按要求做一次扣5分，

　　(二)学生常规(30分)(德育处考核)

　　1、出勤：班主任每天第一节课以前对当天学生出勤情况进行统计并上报值周行政，如有缺勤不报，扣1分/人。学生旷课一人扣2分。无假出校一人次扣3分。(行政值周)

　　2、集合*及课间纪律。

　　*：学生做到有序、安静、快速进出入操场，入场后纪律松散、队伍混乱一次扣2分，迟到一人次扣0.5分，无故不到一人次扣1分，班主任无故不到堂一次扣1分。被管理老师点名者一次扣该班5分。

　　课间活动：在走廊内大声喧哗、做游戏、上下楼不靠右行一人次扣0.5分。

　　3、午睡：无专人负责管理一次扣1分，纪律差一次扣2分。(行政值周)

　　4、文明团结：谩骂造成恶劣影响者一次扣1分，打架一人次扣2分。下暴一人次扣5分。小偷小摸行为者酌情扣1—5分。顶撞、辱骂老师一次扣5分。

　　5、爱护公物，节约水电：损坏学校花木、设施设备除照价赔偿外一人次扣1分，情节严重者加倍扣。放学后未关好门窗，该关灯(电器)不关一次扣1分，若造成公物损坏或被盗按其轻重扣2—5分另照价赔偿。(总务处)

　　6、仪表、衣着得体大方。男生不留长发，女生到校不准烫发、染发、化装和佩戴饰物，不准穿背心、赤脚或拖鞋到校到教室，发现一人次扣1分。

　　7、住读管理：自觉遵守学校的作息制度及生活秩序。不遵守作息时间一人次扣1分。熄灯后未入睡讲话或以其他方式严重影响睡觉秩序者发现一人次扣2分。班主任不到一次扣2分。遇突发情况班主任联系不上或联系上了不到一次扣5分并扣发当月班主任津贴，若造成严重后果另追究其责任。(总务处)

　　8、学生用餐：学生用餐时班主任无故不到位，一次扣1分。不在室内用餐、就餐时大声喧哗一次扣0.5分。浪费粮食，剩太多饭菜一人次扣2分;餐后未将桌、椅擦干净，不将餐具放到指定地点一次扣0.5分。(总务处)

　　9、行课期间进游戏厅、网吧、录像厅、抽烟、喝酒、看黄色书刊、淫秽影视录像者，打牌赌博者，发现一人次扣3分。同时学校将取消当月文明班级评比资格。

　　10、下午第一节课前认真组织学生唱红色经典歌曲，未唱一次扣1分。

　　(三)教学质量(20分)(教务室考核)

　　1、在期末考试中班级学科成绩(人平+及格率×100+优生率×100)—差生率×100的差达到同类班级平均水平目标。未达标一科扣1分。

　　2、控流工作：以学年初定人数为准，流失一人扣3分。

　　3、班级拒收学生或私收学生每人次扣5分。

　　(四)学生安全(10分)(安稳办考核)

　　将违禁物品带进校园或在校园从事危险活动等，发现一人次扣1分，情节严重者扣2—5分。

　　(五)清洁卫生(15分)(管理员和德育处考核)

　　抓好班级卫生工作,每周二、五大扫除，一天两小扫。有特殊情况另行安排。做好经常性保洁工作，确保校园整洁清爽。检查与抽查相结合，发现其中一种情况不符合扣0.5分。如果检查结果为不清洁扣2分，没做扣5分。乱抛乱扔乱倒一人次扣2分。

　　要求：卫生角，常用卫生用具齐备，摆放整齐;地面：无纸屑、无垃圾、无污迹;墙面：墙上无污迹，窗上无积尘;桌椅：讲台整洁，桌椅整齐。5、教具：陈放有序;6、寝室：按统一规定，物品摆放整齐，干净。公地：干净清爽。

　　(六)两操。(10分)(由体育组考核)

　　课间操铃声完后还没到场者一人次扣0.5分;队形不整齐一次扣2分;做操不认真、讲话等一人次扣0.5分;课间操旷操一人次扣1分，班主任无故不到一次扣2分。

　　(七)费收及任务完成。(5分)(由相关管理人员提供)

　　1、按时与学校结清所有费用，迟结清一天扣5分。2、认真完成各部门布置的其他任务，不完成一次扣1分。3、支持值日教师,值日学生的检查监督工作,不得责问值日学生。

　　发现1次扣0.5分。4、积极向学校广播站投稿，未完成规定份数一份扣0.5分。

　　(八)附加分(德育处考核)

　　1、学生参加各类教育系统组织的竞赛活动，获区一等奖加5分/人，二等奖加4分/人，三等奖加3分/人，获校一等奖加3分/项，二等奖加2.5分/项，三等奖加2分/项。同一项活动以最高分计算。

　　2、班上有校园之声广播站成员的一期加1分，为广播站投稿，被采用的稿子一件加1分，班级投稿超额完成且被采用的加0.5分。

　　3、积极支持学生参加学校活动。凡有学生参加学校组织的活动每人次每期加0.5分，凡有学生参加运动队的班级一期加0.5分/人。

　　4、参加学校运动会获得团体一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分。

　　5、凡一期累记被评为“周文明班级”十次以上加3分。

　　6、为学校班主任工作例会上辅导课，每次加2分。代表学校在校外参加德育工作交流活动一次加2分。上校级主题班会公开课，每次加5分。

　　7、班主任德育论文：获市级一、二、三等奖，分别加5、4、3分;获区级一、二、三等奖，分别加4、3、2分。

　　8、具有典型性的好人好事一人次加2分/次，有上报材料加5分/次。

　　9、清洁卫生最清洁一次加1分。

　　二、考核办法

　　1、每周将考核内容的考核成绩进行公布。并以此为依据评前15名为该周文明班级。

　　2、学期末班级量化总分前10名者方可参加校级以上优秀班级评选。

　　3、学校按区教委有关文件规定，从奖励绩效中按每个班320元/月设班主任考核基金(每期按五月计)，其考核考核计算办法是：每班每周基本分为100分，每期每班以全期周量化考核分数之和除以周数，再加上附加分，为最终考核分值，然后根据考核分值按3：4：3的比例划分三个等级进行考核，等级差为每期200元。

　　4、班主任有以下情况者,将直接定为最后一等。

　　(1)不能经常深入班级、学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者;(2)因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者;(3)因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者;

　　(4)有歧视学生、体罚或变相体罚学生,造成严重后果者。(5)班主任乱收费、乱订资料者。(6)考核60分以下者;

　　附:先进班级和班主任评比方案

　　学校每期组织一次校先进班主任的评比，根据先进班级学年考核结果，校先进班级的班主任为区先进班主任的候选人。