C物业管理公司上半年工作总结

　　物业管理公司20**年上半年工作总结

　　上半年，公司在集团各项指示精神及全体员工的共同努力下，较好地完成了上半年各项计划工作内容。现将20**年上半年工作总结如下：

　　一、继续加强规范化管理工作，以点带面，推动规范化工作的继续深入

　　上半年，分公司继续贯彻落实集团规范化的各项指示精神，以点带面，将规范化工作继续深入全面展开。

　　首先，公司总经理调整规范化工作思路，并将推行规范化纳入主要工作内容之一，要求各职能部室、管理处要了解和重视规范化工作的重要性，从细节做起，真正将规范化工作贯彻到每一工作点。

　　其次，分公司先后组织专题培训、现场取经、相互交流等多种多样的方式，在公司内部掀起了比、学、赶、帮的势头，各职能部室、管理处认真整改、积极创新，全面贯彻落实规范化建设的各项工作。

　　20**年上半年是公司贯彻落实规范化建设、改头换面的重要一年，是各项工作更上一个台阶的重要转折点，我们按照集团指示精神，积极配合，切实抓好规范化管理。总经办严格按照《文件管理规定》，对管理处文件、文档进行指导、规范，组织各管理处文员认真学习《文件管理规定》。品质管理部组织专门人员到各管理处进行审查与指导，对规范化的达标、执行与落实情况进行考核。省广电管理处作为规范化管理龙头，不厌其烦地接待各管理处分期分批现场参观学习，其他管理处亦踊跃参加集团下一季度的审计。各职能部室、管理处各司其职，将规范化建设落实到底。

　　经过大家的共同努力，公司在集团20**年第一季度管理审计中一发崛起，取得集团公司第一名的好成绩，充分体现了公司自上而下对规范化管理的重视。

　　二、始终坚持“安全第一，预防为主”，重点加强各项安全管理工作

　　山东分公司在安全工作方面始终保持清醒的头脑，绷紧“安全”这根弦，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大安全事故,坚持做到层层抓安全，人人重安全，全面夯实安全管理基础。20**年上半年，我公司未发生任何重大安全事故，并将继续保持安全事故为零的记录。一是生产安全方面，生产安全直接关系到员工的人身安全，为了保障员工的人身安全，公司严格执行安全生产各项规章制度，加强对高空作业等涉及安全的工作的管理及对《安全操作规程》的培训，管理处也根据相关生产安全管理规定制定了安全责任书，并与每个员工签订安全责任书。二是消防安全方面，各管理处根据工作具体情况制定了更加具体、更加适应本管理处的管理制度，并制订了消防安全和处置突发性事件的应急预案，突出了重点部门，重点岗位。其中，省广电管理处建立健全了防火组织，并确定相应的防火责任人，将防火责任分解到各单位业主，由各单位业主、装修单位等个人或团体负责所属物业范围内的防火责任。把安全责任层层细化，落实到了每一个人，使安全在制度的贯彻中得以实现，较好的www.pmceo.com形成了安全领导负责，安全分工负责，安全层层负责，安全人人有责的责任体系。三是治安安全方面，治安管理重点体现在对外来人员及车辆的管理上，各管理处时刻谨记，绝不放过任何可疑人员及行径，不断加强对外来人员及车辆的管理力度。

　　品质管理部在各管理处加强管理、坚持自检的基础上，不走过场，不留死角，每月19日认真做好安全监督检查工作，并以汇总通告的形式将需整改问题下发到各管理处，各管理处对品质管理部在安全检查中发现的问题，也都能及时逐项整改。

　　安全管理工作是一项长期的、艰巨的工作，必须坚持不懈，警钟长鸣。虽然我们的安全管理工作取得了一定的成效，但仍需不断完善安全规章制度和操作规程，使安全工作目标更明确，责任范围更清楚，行为更加规范。

　　三、严格控制使用资金及成本，控制成本支出，开源节流，节能增效

　　公司按照集团工资调整指示精神，自3月份开始逐级逐岗位进行工资调整，调整幅度较大，为合理使用各项资金，控制成本支出，无论是各职能部室还是管理处都在为控制成本支出支招。财务部加强对每笔费用支出的审核力度，及时对总库物料进行盘查，减少总库物料的库存;人力资源部严格控制加班费及人员编制;总经办认真审核、汇总各管理处上报的物料申购表，对不该购买和少购买物料进行严格控制，并对新增物料进行货比三家，既保证质量又降低费用支出，其中，上半年，总经办按照总经理指示，对各管理处物料采取统一入库、集中管理，效果立竿见影，在仍需提高配送效率的基础上，提高了审核效率，大大降低了物料压库及物料浪费现象;管理处本着节约每一分钱的原则，重复利用废旧物品，自制推雪板、拖把等，为公司节省了资金，为公司控制成本支出做出了贡献。

　　四、加强员工培训，提高员工素质

　　公司先后由人力资源部牵头，不断加大专业化培训力度，通过“以赛代训”方式将五月份定为“比武月”，并以秩序维护技能比武大赛拉开序幕，取得圆满成功，省广电管理处获得第一名，洄龙小区、省图书馆获得第二名，省财政厅、司法厅、地矿家园管理处获得第三名。此外，人力资源部还先后组织了十余次各个岗位专业技能培训及新员工岗位培训活动，不仅为各职能部室、管理处规范化管理奠定了基础，也提高了员工的专业技能素质和良好的团队意识。同时，20**年上半年公司未产生一起劳动纠纷赔偿费用。

　　五、工作中不足之处

　　上半年，公司虽然取得了一点成绩，但整体工作离要求还存在一定的差距，仍待提高。下半年，我们一是继续加强、落实规范化管理，带领所有管理处迈向规范化大门;二是不断增加员工培训频率，从思想意识方面入手，落实到每位员工，深入提高员工服务意识;三是加大考核力度，在原有自觉的基础上，客观地督促、积极地引导。

　　下半年工作已经来临，我们将继续以集团各项指示精神为指导方向，结合公司实际情况完成下半年工作计划，开展好各项服务工作。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：大厦物业管理处客服部终工作总结及新年工作计划

　　大厦物业管理处客服部20**年终工作总结及20**年工作计划

　　报告人：***

　　所属单位：北京**世纪物业管理有限公司**大厦物业管理处

　　所属部门：客户服务部

　　任职岗位：副经理

　　第一部分：工作综述

　　20**年度已平稳度过，在日常对客服务的工作中，我部人员对客户的咨询、提出的问题和困难做到了耐心、细致解答、给予合理建议，为客户排忧解难。在接待客户投诉、报修时我部人员能够积极跟进，主动询问客户对处理过程的满意程度，为管理处提供有价值的客户意见和信息，表现出管理处员工应有的待客技能。并且，我部按照管理处“保障大厦公共设施，做好物业服务基础工作”的要求，对大厦的公共区域开展了全面的巡视检查工作，对所发现的问题给予立即转达相关部门进行整改，做到在客户之前事先发现问题、解决问题，从而为大厦客户提供了良好的办公环境。

　　在内部管理工作中，领导的帮助下，我部做到了工作职责分工明确，员工各思其职，因此工作较为顺畅，执行的力度、工作效率有所提高。我部的制度、流程、作业指导书等文件重新审核，并加以完善和健全，能够与管理处的整体目标相结合，在操作当中具有较强的指导意义。我部还组织员工学习了国家新颁布的物权法，掌握法律、法规，做到依法办事，从而打破日常工作凭经验做事的思想，行成了以制度管理、以程序办事、以规范服务的良好氛围。切实的贯彻与落实了公司与管理处的各项制度与要求。

　　第二部分：20**年度部门主要工作及工作目标完成情况

　　1、大厦收楼、入住情况

　　由于大厦投入使用已3年多，客户收楼、入住已进入相对平稳的时期，迁出与变更客户有所增加，因此20**年度我部共办理：

　　收楼12户;累计收楼121户;迁出10户;累计迁出15户;实际收楼111户：

　　收楼面积64522.92㎡;占大厦可售面积的95.90％;其中业主87户(将房间出租33户)面积：39872.41㎡;大厦租户20户面积：24650.51㎡;

　　配楼1户;面积：3876.91㎡;

　　入住客户累计：107户;入住面积：63035.60㎡;占大厦可售面积的93.70％

　　2、日常工作及完成情况

　　本年度我部共计处理客户日常报修共计976件;已完成929件并反馈客户;另47件为客户装修改造原因，导致我处无配件或无法处理的，随后已及时通知客户自行解决。处理客户投诉共计28件，全部完成，客户反映处理情况良好。

　　我部全年大厦巡楼98人次发现并报修的问题585件，并基本处理完成。

　　本年度，我部共计向客户发放各类通知37份，约3885件。做到通知拟发及时、详尽，表述清晰、用词准确，同时积极配合通知内容做好相关解释工作。

　　除此之外，我部与其他部门密切配合，为客户办理了车位续租;电话接入;网络接入;直饮水接入;大堂和楼层电梯厅水牌制作;贴膜;工具借用;邮件分拣;报刊订阅;节日装饰;保险理赔等日常服务工作。具体数据如下：

　　办理客户装修、改造共计23户;

　　累计办理网络接入共计54户：其中电信通20户、光环新网20户、北大方正14户;

　　水牌制作57块：其中大堂水牌20块、楼层水牌37块;

　　电话跳线共计437条;

　　直饮水购买输水共计168.8吨;

　　车位办理共计151个：其中B1固定车位54个、地面10个、B2非固定66个、B3非固定21个;

　　保险理赔工作跟进办理完成：5起;

　　3、收费工作的完成情况

　　本年度，收取各项费用仍旧是我部工作重点。我部发放客户缴费通知单约1310份。为此我部安排专人负责，准时发单，全员跟进，积极与客户联系催收。同时，对未按时交费的客户，组织客服助理与客户进行沟通，及时了解客户需求并反馈，根据反馈信息认真做好分析，采用电话提醒、上门询问等各种方式进行催缴工作。

　　由于大厦内有6个客户未在大厦内办公(含客户出租单元)，所以我部及时告知客户收费单内容，采用发传真、邮寄等方式送到客户手中，同时预约客户缴费日期做重点跟进;另外大厦还有18个客户因财务制度的原因需提前开出发票。为保障收费率，不影响管理处的正常运营，我部员工主动协调财务部先开出发票，送到客户手中，由于发票开出后就必须及时收回费用，所以我部人员为此担负着一定的责任，并任劳任怨的完成着收费的任务，同时，还要跟进8个客户采用网上汇款形式支付，因此，我部人员还要跟踪客户汇款是否到帐，积极主动协调客户，从而完成收费工作。

　　20**年度收费统计表

　　收费项目 应收金额/户数 实收金额/户数 欠收金额/户数 回收率 备注

　　物业费 累计11821384.55元 9922985.87元 1898398.68元 83.94% 数据与财务有出入

　　缴费户数 累计1152户 累计1031户 累计121户 89.50%

　　由于财务统计数字还不清楚，所以上述为我部每月统计相加数据，其中补缴欠费未统计在内

　　第三部分：管辖范围内的管理情况及部门间协作情况

　　本年度，我部在人员方面出现一些变动，经过与综合部的密切合作，目前，我部人员已全部到岗，员工的工作态度，工作技能已调整到位，在此基础上我部在内部管理工作当中重点完成了以下内容：

　　内部管理方面：

　　1、重新制定和细化本部全体员工的工作职责

　　我部根据部门日常工作，本着为客户服务为主，发挥员工个人优势，扬长避短的原则，重新制定了员工的工作职责，并将我部各项日常工作重新进行分工。完善《客服部责任控制表》，并由每位员工签字，做到责任到人，从而较为合理的安排了员工的工作。根据该表内容督导员工执行，以确保客户服务工作的连续性，在日常工作中具有一定的指导意义。

　　2、完善我部作业指导书、退租流程

　　由于我部本年度人员发生一些变化，为使新员工更好的熟悉环境，及时掌握工作流程，尽快进入工作角色，同时随着客户退租、换租的增加，我部重新完善作业指导书及客户退租流程，明确了所需的资料、流程及工作要求。在我部日常工作中，每位员工均能熟炼的运用，使我部工作更规范，更准确。并为将来的新员工入职做好上岗进入角色的准备。

　　3、重新分配客户

　　本年度，伴随客户迁入、迁出的频繁增加，加大了我部对客协调工作的难度，为了有续和顺畅的提供客户服务，我部根据客户情况进行了客户分配，基本原则是按整层客户和客户大致数量进行划分，每一位客服助理专人负责所辖客户所有事项处理、跟进、反馈，简化沟通、协调环节，改善经办人或经手人过多的不利因素，加快处理时间，明确责任，而且处理速度和程序执行得到有效提高，从而工作效率和服务的水平也得到客户的好评。另外，通过这一安排，不但使员工的责任心得到加强，员工更了解客户的基本设施、设备，并与客户进行了良好的互动，客户也感觉和愿意凡事找一个客服人员就能够得到处理。同时，根据楼层分配的情况，在日常的巡楼工作当中亦能责任分明，检查的细致程度也得到提高，更重要的一点是提高员工的素质，为每一位客服助理提高服务技巧与工作技能积累宝贵的经验。

　　本年度，我部在做好内部管理工作的同时与其他部门开展了全面的横向协作与沟通，我部作为管理处对客服务的窗口，需要与公司、管理处各部门的通力配合才能完成服务工作，因此我部每一位员工很清楚这一点，在与相关部门配合当中，我部员工首先做到态度诚恳，积极跟进催促，注意言行;在处理紧急事件时，一定要不急、不燥，意见表达明确，从而有效提高了部门间的配合与协调效率。

　　对客服务方面

　　1、 开展大厦公共区域巡楼检查工作

　　本年度我部全面开展定期或不定期的大厦巡视检查工作，并为此制订了详细的巡察制度、报修程序、及检查完成跟进的工作要求，做到发现问题、及时处理、全程跟进，在客户提出问题之前将问题解决。不但让员工深入了解大厦设施、设备，培养员工“善于发现问题、解决问题”的良好意识，同时，为相关部门的工作打好基础，为提高服务质量创造了条件。巡视当中加强对客户的回访，掌握客户现有的问题、意见与建议。为我部下一步的协调处理提供了依据。

　　2、客户报修、投诉处理完成后，进行客户回访工作

　　客户报修、投诉的处理和解决是我部日常工作的重要一环，为更好的掌握客户信息，了解客户对我处工作的满意程度，提高工作效率，我部针对每一个客户的投诉、报修都采用了上门或电话方式进行了回访，询问客户投报人对我处接报后员工的服务态度、解决时间、处理情况，以及工作效率是否满意，还有哪些要求等事项，及时通报相关部门有关信息，有则改之，无则加冕，使对客服务工作得已有效提高。

　　3、了解客户需求、完成客户分析工作

　　客户服务还有一个方面是建立良好的客户关系，全盘了解客户的需求，随时掌握客户的动态，了解客户想要什么，目前有哪些意见，我们可以做什么。另外，我部完成对客户进行的分析工作，编制客户分析表，对客户缴费、与我部沟通、投诉情况三方面进行细致分析，做到这个客户应如何对待;那个客户如何协调心中有数，知己知彼，为日常服务工作打下坚实的基础。

　　本年度，虽然我部取得一些成绩，但在工作中还存在着以下不足：

　　1、 我部的档案整理、存档工作还有欠缺，档案管理分置不够细致、完善，目前，我部按照责任制度对档案进行分管备存容易造成混乱。没有做到科学、统一、及与公司一致的原则。由于档案管理是我部服务工作开展和完善的重要环节。对此，我部将进行全面、细致的整理工作，把一个客户的所有资料统一放置于一个档案内以便于查找，并由专人负责归档。

　　2、 我部向上级汇报工作不及时、有些问题未汇报，导致领导不清楚、无法做出有效的指导。这种工作方式极为错误。严重影响到管理处的正常工作。在此，我部及本人需加强汇报意识，坚决改正这一不良的工作方式。

　　3、 我部对所管辖的外协单位管理还不到位，尤其是外协单位画面小样的索取与审核工作没有要求，管理失控，虽然没有造成客户影响，但存在着宣传方面的隐患。对此，我部联系所有涉及画面更换的外协单位，要求画面更换前提供小样交领导审核，符合要求后在进行更换，达到管理控制的目的。

　　第四部分：20**年度的初步工作计划及总体工作目标

　　随着公司的脚步迈入新的一年，管理处总体的工作目标已由打好基础转变到完善制度，深入发展的阶段，我部的工作也必须更上一个台阶，同时，针对本年度工作中的不足积极改进，提高服务的前瞻性与及时汇报工作的意识，并且加大收费力度完成公司下达的收费指标，完善档案管理并将对客服务工作做深、做细。我部要严格按照物业公司的规章、制度办事，鼓励员工提高工作热情，积极配合、协调公司及管理处各部门的各项工作，发挥我部在管理处中应起的作用。

　　第五部分：20**年度个人/部门提升计划

　　为使客服部成为紧张、团结、活泼的集体，本人应在管理处制度的执行上更加严格，在承担工作的责任方面要大胆一些，勇于承担责任。多了解和关注国家的物权法规，随时掌握第一手的资料进行

　　培训，全面提升我部员工的素质与服务水平。

　　第六部分：对于公司管理的意见和建议

　　希望公司、管理处提供一些培训和参观的机会。

　　**大厦物业管理处

　　客户服务部：***

　　20**年12月31日

篇3：Z小区物业管理处工作总结

　　小区物业管理处20**年度工作总结

　　E小区经过政府投资改造，现小区面貌焕然一新，黑色的小区道路，斩新的外墙，平改平的屋面，小区居民的生活环境得到了很大的改善，作为我们物业管理人员更要将小区的长效管理工作做好，例如及时清理绿地白色垃圾，生活垃圾，及时清运建筑垃圾，保持道路的整洁等等。我们正在不断完善我们的工作，在世博期间，我们在工作上增加了很多内容，包括制度的建立，定期的检查和维护等等。也是借此契机，帮助我们提高了服务水平。

　　结合我们的工作，在后世博时期，我认为我们仍然应该把我们的服务质量保持下去。我们要考虑的是怎样发扬光大世博精神，怎样树立本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨， “以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先” 的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为发展目标，“善待业主”作为每一位员工的信条是我们在20**年的工作的努力方向。

　　回首20**年管理处的工作，可以说是进一步发展的一年，不断改进改善各项管理机能的一年，经过管理处全体员工的共同努力，虽然我们开展了一系列的优质服务工作，如在日常保修的处理上，根据保修内容的不同积极进行派工争取在最短时间内将问题解决，同时，根据保修的完成情况及时地进行回访。但总结经验和教训，找出不足的方面，为20**年的工作打好基础。

　　我们在首先从管理理念经历了从“管理型”到“服务型”的深刻转变，抛弃了过去以管理者自居的姿态，倡导了“服务育人，业主至上”的全新服务理念。虽然为业主、使用人服务的理念一直在沿伸，同时也得到了好评。但在服务过程中存在着服务专业性不强，服务内涵不深等问题。今年开始，我们将着手狠抓安全防范、环境卫生和维修事宜，管理处把如何提高物业管理服务的质量作为管理处管理的首选目标，以最合适的服务质量去满足业主及使用人的需要，把“客户满意，业主至上”作为工作的中心。

　　其次按照“以法为据，有约可依”的原则，在20**年将按照公司的有关章程制定一系列规章制度。包括：各岗位人员职责，管理制度及各岗位工作人员考核办法，明确职责，分清权限，给管理处员工的日常工作指明了方向，提供依据。

　　我们管理处将秉承“客户是上帝”“业主至上”的原则，立足“一切为了您，为了您的一切”，实行微笑服务。力求您的事就是我们的事，您的小事就是我们的大事，您的满意是我们永远的追求。

　　上海E物业E管理处

篇4：大厦20XX年度物业管理工作总结

　　20**年以来，在政府部门、Z大厦业主委员会及公司领导的指导和大力支持下，我司员工本着“业主至上，服务第一”的宗旨，以预防为主，认真贯彻“谁主管、谁负责”的方针，想业主所想，愿业主所愿，全心全意地为业主服务，为大厦营造了一个文明安全、舒适和谐的生活环境。为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进20**年工作再上一个新台阶，现将20**年工作总结如下：

　　一、大厦安全防范管理工作;

　　在洪桥街各级领导的正确领导下，以"***"重要思想和发展观为指导，紧紧围绕街各级领导综治工作会议精神，并加强奥运期间的安保工作，按照街各级领导的工作要求，切实地把好本大厦综治及维稳各项工作的环节，充分发挥管理处各职能部门履行好各自的职责，为大厦业户创造良好的居住环境。

　　(一)加强组织领导，全面落实综治工作责任制;

　　1、领导重视。管理处领导高度重视维稳及综治工作，多次召开Z大厦综治维稳工作会议，听取各部门的工作情况汇报，对大厦综治维稳工作有计划地进行了部署。

　　2、责任明确。20**年初，管理处对各部门负责人落实综治管理责任制，将综治管理工作从层级抓起，取得了良好效果。

　　(二)狠抓落实巡查工作，并预防和妥善处理好业户发生的各类事件。

　　1、贯彻落实洪桥街有关治安防范工作的通知文件，有效地化解各类业户发生的矛盾，同时向业户宣传了国家的相关法律法规，为维护大厦的稳定和谐奠定了良好的基础。

　　2、预防好大厦业户群体性事件。

　　为预防好大厦业户群体性事件，管理处明确公开办事制度，对业户反映突出的问题，由主管人员直接负责跟进落实，加强与业户之间的沟通，特别是对在大厦居住的外籍人员;同时，将业户反映问题及时妥善解决，以减少业户的投诉。

　　今年来，管理处充分发挥各部门职能作用，积极配合市房管部门、洪桥街综治办、街道派出所、天秀居委会等各级领导的工作，针对大厦存在有：

　　①龙房地产发展公司一房多卖、假房产的问题;

　　②泰兴物业公司卷走大厦业主维修基金、水电周转金的问题;

　　结合大厦的特点是：

　　①居住的外籍人员多;

　　②居住在大厦内的人员亦比较复杂;

　　因居住人员大多数来自不同的国家，他们生活方式区别很大，语言沟通亦存有差距;为此，管理处加大服务管理力度，对发生治安突出的问题及时开展整顿;同时，配合洪桥街派出所深入开展扫黄打非、打击非法传销、钞卖外币、非法集结、打击整治利用"*"赌博等行动，有力地遏制了各类违法犯罪活动，维护了大厦的治安稳定。

　　(三)加强大厦治安管理，保证北京奥运顺利举行。

　　进入北京奥运安保期以来，洪桥街派出所先后两次组织召开奥运安保维稳工作会议，派出所陈所长亲自部署北京奥运期间的治安防范工作。为保证奥运期间不发生影响北京奥运顺利举行的情况出现，大厦管理处实施24小时值班制度，全面控制大厦内的不稳定苗头，并健全信息报送制度，以便及时掌握、处理相关情况、确保大厦稳定。

　　二、大厦公共设施、设备的管理工作;

　　(一)修复大厦负一、负二车场的抽风系统以及楼层的送风系统，并定期开启。

　　(二)全面疏通地下污水渠。

　　(三)更换停车场的自动收费系统，增加闭录监控镜头，修复住户对讲防盗系统。

　　(四)改造负二层排水系统(长期积水，雨季会发生水浸)，增设大容量的潜水泵。

　　(五)维修保养大厦高、中、低区水泵(原备用水泵已故障停用)，确保大厦用户的正常供水。

　　(六)对载货电梯重新安装了防护板，立即处理了电梯存在的隐患;大厦电梯加装空调，改善住户上落电梯闷热的现象。

　　(七)对大厦的高压供电设施、发电机组进行全面维修保养，更换已损坏或过期的零件，确保大厦日常供电及应急供电设备的正常。

　　(八)修复大厦消防增压泵以及消防中心、监控中心系统，增设电脑软件管理。

　　(九)分别对大厦的设备用房等重点区域增设灭火器具，防患于未然。

　　(十)对大厦楼层公用部位已缺失的应急灯、消防水带、水枪头进行统计补充。

　　分期对大厦设备设施进行翻新标式，并编订操作规程;

　　(十一)对外派的维保工作实行定时定员督促落实。

　　三、大厦维修、改造的工作;

　　为响应大厦屋主委员会的工作，大厦维修、改造的项目大致如下：

　　1、外围烂地改造;

　　2、大厦外墙清洗;

　　3、大厦绿化补种施工;

　　4、东侧外围及大厦正广场加装监控;

　　5、电梯加装空调; 　　6、大厦供水系统全面维修;

　　7、电房楼梯.负二出入口斜坡装修;

　　8、写字楼客梯鉴定和桥箱改装监控;

　　9、Z大厦www.pmceo.com七楼装饰工程施工;

　　10、Z大厦负一出口平台工程;

　　11、Z大厦外围绿化整改照明;

　　12、负一出口安装雨蓬及加装不锈钢门;

　　13、七楼安装不锈钢及广告翻新;

　　14、疏通八楼排水管。

　　以上工程项目不包含小修小补。

　　四、大厦公共环境管理工作;

　　(一)安排专业清洁公司对大厦的公共部位进行保洁;如大堂、楼层通道等部位进行日常保洁;

　　(二)增设、规范各类公共指引标识。

　　(三)对楼层通道、停车场等公共部位、设施逐步进行扇灰等翻新工作。

　　(四)对大厦绿地已枯萎的花木进行了补种、修剪、施肥等养护工作。

　　五、大厦日常服务工作;

　　(一)以“业主至上，服务第一”为宗旨;

　　(二)制定健全的投诉意见和回访制度;争取将投诉意见处理为零，努力做到业户的满意度为100%。

　　(三)健全业户资料档案;

　　(四)为业户提供家政等合理的有偿服务，并透明收费标准;

　　(五)建立和健全外籍人士管理档案;

　　(六)对员工服务意识的培训，同时逐步完善服务机制。

　　20**年度里，我处工作得力于政府部门和全体业户的大力支持，工作开展得甚是顺利，才得以业户的好评。新的年度里，我处的物业服务工作将会更进一层楼。针对Z大厦特性及现状，管理处拟定在20**年度里强化以下几方面管理服务工作：1、进一步改善治安秩序环境，加强对来访人员、货物进出管理;2、制定更科学的设备设施维保计划，并严格执行;3、积极配合有关部门加强外籍人员管理;4、树立员工更良好服务意识。

　　20**年度的工作中，本公司员工将继续本着“业主至上，服务第一”的宗旨，更加完善服务机制，将物业管理工作推进一个新台阶。

篇5：P服装城物业管理中心20X学年工作总结

　　**服装城物业管理中心20**年工作总结

　　各位领导，各位同事，大家下午好!

　　辞旧迎新，z物业全体员工在这热烈、祥和的氛围中大步踏进了20**年。

　　回首过往，展望未来，我坚信：呈现在我们面前的将是z物业崭新的篇章!在此，我祝愿各位领导、同事心想事成!万事如意!

　　过去的20**年，在公司领导的大力指导下，在相关部门的密切配合下，**管理中心全体同仁精诚合作、团结奋发，以"创优质服务，树z品牌"为目标，不断强化管理，提高服务质量，基本完成了管理计划内各项工作，现我代表**管理中心就20**年度的工作作如下简单的总结：

　　一.在各部门的密切配合下，完成了管理中心的前期开办工作;

　　二.在公司各职能经理的大力支持下，圆满地完成了物业的接管验收工作，为交收铺奠定坚实的基础，极大地维护了项目的形象，工作成绩得到了发展商的认同;

　　三.在环境条件艰苦恶劣的情况下，公司保洁部门上下齐心协力、不辞劳苦，出色地完成了物业清洁开荒工作;

　　四.在公司各部门的通力合作与鼎力支持下，顺利出色地完成了交收铺工作，特别是交铺庆典活动的保安工作安排，对外展示了z物业的专业品牌形象，得到了各届的极极认可!

　　总结工作，是为了更好地找出差距、持续完善，根据**服装城的具体情况，管理中心在20**年度工作中，拟定了如下计划：

　　1.一.以科学化、制度化、规范化、高起点作管理目标;

　　2.**服装城作业批发专业市场，其管理工作应有章可循，有据可依，管理与服务力求要走上科学化、制度化、规范化的轨道;培养高素质的员工队伍，落实高标准的管理要求。只有这样，才能达到好的管理效果。

　　3.加强安全防范，严格管理制度。

　　服装城安全保卫工作应作为重点中的重要来狠抓落实，由于服装城营业时间都是开放式的，所以治安管理难度较大，必须加强治安防范，建立和健全各种值班制度，坚持非营业时间出入商场的检查登记制度，坚持定期检查楼宇防盗与安全设施，加强各出入口的警卫及中央监控，坚持24小时值班巡逻，力求做到万无一失。

　　4.加强消防管理，做好防火工作

　　由于服装城人员出入频繁及所存放货品的特性，所以火灾隐患因素多。因此，服装城防火要求要更高，应特别加强对消防工作的管理，一定要坚持不懈地向员工、租户灌输消防安全意识，严格遵守用火、用电制度，明确防火责任人，熟悉消防基本知识，掌握防火、救火基本技能;加强防范措施，定期检查、完善消防设施，落实消防措施，发现问题及时处理，消除事故隐患。

　　5.重视清洁管理

　　清洁好坏是服装城管理服务水平的重要体现，关乎服装城的形象。服装城由于人流量大，所以保洁难度大，要求高。为此须制定完善的保洁细则，明确保洁部位、保洁次数、检查方法等。同时要加强经常性巡视保洁，保证大堂、电梯、过道随脏随清。

　　6.强化设备管理设施的维修保养

　　设备、设施的正常运行是服装城运作的核心。应重视对服装城水电设施(包括高低压变电房，备用发电房，高低压电缆、电线，上下水管道等各项设施)的全面管理和维护，供水 供电有应急措施。应特别注重对电梯的保养与维修监控，注重对消防系统的检查、测试和对空调系统的保养、维修。

　　7.加强沟通协调，不断改进工作

　　积极加强与业主、商户的沟通，主动征询、听取业主及商户对管理服务工作的意见与要求，认真接受、处理业主、商户的投诉，及时解决他们提出的问题，要谨慎对待，协调好各方关系，持续改进各项管理，使各项工作指标达到先进水平。