辅导员培训的认识与体会

　　辅导员培训的认识与体会

　　从20**年11月份参加工作开始，我就成为了一个以学生为本、以教育为主的思政教育工作者，即是辅导员。辅导员是对大学生进行思想政治教育的骨干力量;是学生树立正确的人生观、价值观、世界观的人生导师;是学生身心健康成长的知心朋友。

　　辅导员工作对一个新人来说，是一个未来充满好奇和憧憬的工作。当然，对新辅导员来说，工作中未免存在一些困难。困难的是面对学生的一些紧急事情、突发事情不知如何正确、有效、及时的处理。而通过学院这短短几天的辅导员培训，我学到了很多对工作有帮助的知识。虽然，我对教育教学理论知识有一定的认识，但今天可以说，我对教育教学的具体实践也有了较为深刻的理解和认识，进一步提高了自己的理论水平。更加坚定了我做辅导员工作的信念，把理论知识和教学实践相结合，做好学生教育教学和管理工作。

　　辅导员培训在我们紧张而有序的工作中展开。从如何做好辅导员工作到如何对大学生进行思想教育;从大学生宿舍安全、卫生管理到学生身心健康安全;从学习消防安全知识到如何建设学习型组织视域下辅导员队伍;从学生处、宿管办、保卫处、人事处、心理咨询处到就业实训处等各个部门多方面多角度进行培训，让新老辅导员对如何做好学生工作、对该学院有一个全面而系统的认识，以及新老辅导员的经验交流，更让我们这些新辅导员对辅导员工作有更为深刻的认识与体会。

　　那么，这次辅导员培训对我来说，具有以下几点体会：

　　首先：提高自身的思政修养。辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，作为辅导员，首先自身具有较高思想政治修养，才能对学生进行思想政治教育。

　　第二：扩宽自己的知识面。据我所知，辅导员在学生眼中，是无所不知、无事不能的老师。学生无论是在学习、生活、感情等方面有问题，都会向辅导员咨询，虽然辅导员不能准确而具体地为学生解决问题，但也可以通过自己在某方面的了解给予学生一定的帮助，对学生进行正面引导。

　　第三：形成公平、公正、公开的做事风格。作为辅导员，做任何事都要公平、公正、公开，这样才能对每位学生公正。尤其是在评选优秀学生、优秀团员、优秀班干等。在评选过程中，我会把评选的权力交给班级上的每位学生，由他们自己去选，这样既可以公平、公正，也可以透明化，公平对待每位学生。

　　第四：视学生为自己的兄弟姐妹，以心换心。现在的大学生都是90后的学生，对于80后的我们来说，他们就是我们的弟弟妹妹。如果你把每位学生当做自己的亲人，真心诚意地与学生沟通，关心、爱护学生，我相信，他们(她们)也会把心交给你，这样既可以帮助学生解决学习、生活中问题，也可以方便辅导员工作的展开。辅导员要经常走访学生宿舍，及时了解学生在宿舍的生活，关心他们，并培养学生的自理能力。

　　第五：具备一定的心理学知识。辅导员要熟悉大学生这个年龄段的身心发展特点，以便遇到学生身体、心理上的问题，给予一定帮助。

　　第六：以学生为中心，以安全教育为主。辅导员要服务于学生、教育于学生、管理于学生，时刻以学生为中心。积极开展安全教育，普及安全知识，增强学生的安全意识，提高学生防范技能。只有学生安全了，家长才能放心、辅导员才省心，学院才能宽心。

　　另外，我认为作为老师，还应该以身作则，对学生进行“言传身教”。通过自身的学习，影响学生学习;通过自身的行为，影响学生的行为。并告诉学生如何做人做事，引导学生树立正确的人生观，价值观和世界观。

　　成为一个辅导员不难，但是成为一个优秀的辅导员，则需要我们不断地努力学习，提升自身的业务技能水平，与工作上方式方法的创新。这也是辅导员培训工作结束时，赵延铸书记对辅导员提出的要求，赵书记认为辅导员要具备政治素质、思想素质、业务素质、引领素质和心理健康素质，以及最后希望辅导员在“工作中创新”，在“创新中工作”。通过不一样的方法、不一样的方式对学生进行教育、进行管理，把我们的学生培养成合格、优秀的大学生、培养成社会需要的人才。

　　此次辅导员的培训，理论知识较强，内容丰富，让各位同仁学到了很多知识。在培训过程中，我也发现自身存在一些不足之处，但我会在今后的工作中更加努力学习，不断提升自己的业务技能水平，多多吸取老辅导员工作中精华之处，以使自己的工作得到更好的完善。

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篇2：文化活动中心民族文化培训系列活动总结

　　20**年文化活动中心民族文化培训系列活动总结

　　卢湾区青少年活动中心根据上级领导部门精神，在前几期青少年民族文化培训系列活动中我们总结经验，探索新思路，结合校内外实际，拓展了教学和实践内容，全面提升学生的传统文化素养和思想道德修养。在第五期民族文化培训中，我们根据青少年实际需要，挖掘内部潜力，聘请专家名师，开设了以下国画、书法等项目。下面分项目进行汇报：

　　一、古诗词培训

　　在第五期古诗词培训中，培训内容主要由古典文学鉴赏和诗词创作两个内容为主。根据学校的教学时间分两个阶段进行培训，共计招收学员70名，上半年共计进行15次培训，每次1.5小时。

　　此外，经过选拔，我们组织培训班的学员8人参加首届中小学古诗词创作大赛，其中5人获奖，得奖率在全市名列前茅。当然，参加此项比赛我们在得奖面和参赛人数上还有待提高。

　　二、书画培训

　　国画培训班延续了前几期的教学模式，开设2个培训班，招收学员70名，分上下两个阶段，上半年共进行了15次培训，日常教学主要以顾忠祥老师为主，顾老师是“20**上海教育年度人物”、著名画家，长期从事青少年绘画教育，有着丰富的经验。另外，我们还邀请了上海市著名画家董芷林、张恢等老师来开展教学活动。在培训中，这些各有所长的国画大家在教学员进行创作的时候揉进了许多绘画技巧，比如直笔横涂、色彩叠加、肌理效果、过渡还原等等，这些技法淋漓尽致地运用在一幅幅充满想象力的儿童国画作品中，其强烈的视觉冲击力让人震撼。

　　书法培训是活动中心多年来一直坚持的一项培训工作。由卢湾区书法名师工作室、著名书法家郑继波老师任教。主要面对我区各中小学，利用周二至周五下午进行教学活动。在郑老师的精心教育下，每年都有数十位学员在全国、全市乃至国际比赛上得奖。

　　三、基层培训

　　在开展第五期民族文化培训中，我们非常重视基层学校的普及培训工作。在我区六所学校设了培训点，如一中心的昆剧教学www.pmceo.com;三中心、淮海中路小学、启秀实验中学的诗词培训;瞿溪路小学、海华小学的民族舞蹈等。通过经费支持和优质的师资直接参与指导，大大提高了基层学校民族文化教育的水平，为学校的特色教育提供了帮助。下半年，我们将加大对基层学校的民族文化培训指导力度和科学管理。

　　四、日常管理

　　为了保证第五期期青少年民族文化培训有质量地顺利实施，我区由区教育局江伟鸣副局长、教育局体卫艺科科蒋平芳科长、区青少年活动中心主任陈沪铭为主的领导工作小组。主要负责整个培训活动计划制订和培训活动实施的管理工作。

　　成立由顾忠祥、季镔等老师组成各项目教研组，定期和不定期的开展教研活动，制订教学计划、组织教师备课、听课、进行教学心得交流。日常教务管理主要由专业教师、班主任和教务员完成。主要负责学籍管理、教学设施安排、教材教具发放、学员考勤以及信息发布等工作。

　　五、经费管理

　　上半年在开展第五期青少年民族文化培训活动时，由于事先没有得到上级专项经费的支持，所有培训产生的经费全部由活动中心支出，但是我们坚持对青少年实行免费公益性教育。

　　活动中心延用上学期经费使用方法，为了加强经费的管理，做到专款专用，本着节约高效的原则，成立了以中心主任陈沪铭、财务主管吴立平、专业教师和会计、出纳为主的财务管理小组。主要负责培训前的预算、培训中各项费用支出管理，由专业教师负责制单，财务主管、中心主任的两级审核，出纳负责支付。

篇3：建筑装饰工程公司项目部入职培训感想

　　建筑装饰工程公司项目部入职培训感想

　　---项目部

　　结束了前一段的职业生活，怀着对未来美好的憧憬，来到江西省z建筑装饰工程有限责任公司，开始了我人生新的征程。进入公司的前几天，我熟悉工作的内容和流程的系统框架，学习了一些工作中的技巧，也吸取了一些经验。虽然我学习的是土木工程专业，也有一定的相关经验，但毕竟对于装饰工程还是没有深入的了解。这一块掌握的知识比较少。于是我主动要求到各个项目上去学习，同时也感谢公司给予我这个学习的机会，在这段学习过程中，我去了江西省南昌税务干部培训学校装饰工程，江西省税务局12633呼叫中心装饰工程，人民银行183办公楼库房维修改造工程，每到一处都有新的认识，自知仍要加强各方面的学习。

　　很快便迎来了公司组织的新员工培训，通过这次培训，让我对人生和职场的认识有了根本上的改变。

　　在理论培训中，我了解到了公司的历史和企业文化，以及公司完整的组织架构，以及公司员工必须具备的条件和责任心;以及公司今后的发展方向。通过这些，我也渐渐明确了，自己目前所处的位置，以及今后所要发展的方向，也希望自己的努力，能为公司的发展尽一份力。

　　一个领导的思想映射着一个企业的思想。汤总在会上讲过这么一句话，成功是熬出来的。使我深有感触。对啊，人不要太患得患失，是金子总会被挖掘出来的。一个员工的努力、尽职，公司是会看到的。从这一句话我们可以领会到，公司给予每一个员工平等的机会。同时，公司也给予每一个员工很大发展潜力，公司的机制也很灵活，只要你有目标，有效率，有能力，公司就会肯定你，认可你。就会给予你更大的舞台。所以，心有多大，舞台就会有多大。从这次的培训中，我又懂得了一句名言：只要有目标，路就不会消失，这一句名言也将成为我的人生座右铭，让我终身受益。

　　接着，黄总对整个公司的架构，及各个部分所负责的各项业务进行了详细的介绍，使我系统的了解到了公司具体业务，使我的工作能够和各部门更好的衔接，更使我能在今后的工作中能够明确的认识到自己所承担的责任和义务。

　　安全生产事关职工的生命安全和企业财产安全、事关社会的稳定，只有全员懂得安全知识，提高对安全生产重要性的认识，杜绝安全隐患，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立安全意识，真正警惕起来，才能真正保障企业生产的安全进行。所以说企业安全生产的培训是非常有必要的。换句话说，对一个企业来说，安全www.pmceo.com生产的培训不仅是对企业安全生产的保障，也是对公司职工生命安全的负责。这一点公司非常重视，作为了一个重要的培训课题。公司的湛总在会上详细地阐述了安全生产的意义以及技术防范措施，这一点也希望能引起大家的重视。

　　通过公司这次的培训使我对人生职场的规划有了进一步的完善。一个企业要想长存的发展不能目光短浅，要忍得一时的困难，吃亏也是福。同样一个人的发展也不能鼠目寸光，要有一个长远的计划，一步一步来，脚踏实地，步步都要有力，认准了目标就要努力前行。在这里，我将要面对各种各样或简单或复杂的工作挑战，我将在完成这些工作的过程中不断学习不断成长，在工作上日趋成熟，使自己的成长融入公司的发展之中，并为公司的发展尽一份力。

篇4：顺丰物业员工入职培训心得

　　顺丰物业员工入职培训心得

　　20**年7月13日，总公司行政部，人事部，客服部，品质部，环境绿化部的领导专程来到顺丰家园物业服务中心开展新项目全体员工专项入职培训，顺丰家园物业中心45名员工及管理人员全部参加了本次培训。

　　通过此次培训，我们了解到了什么是物业服务的特性;什么是员工良好的行为规范、服务规范;如何才能成为一名出色的P物业服务人员。

　　在这一天的培训里，我们每个员工都充分感受到了公司对员工负责任的态度和良苦用心，促使我们端正心态，用在培训中学到的业务知识去开展本项目的物业服务工作。

　　我们将严格贯彻公司“业主至上，服务第一”的服务宗旨，并把“热忱、优质、团结、奉献”的企业精神投入到工作中，齐心协力开展顺丰家园亲情式的优质服务，争取把顺丰家园成为公司的质量服务领先示范项目。我们将为此而不懈努力，为公司的繁荣发展贡献自己的一份力量。

篇5：公司第一期青年干部培训班学习情况总结

　　公司第一期青年干部培训班学习情况总结

　　大家上午好!

　　今天，我们欢聚在这里举行隆重的公司第一期青年干部培训班结业典礼。在公司党委、董事会、公司领导的大力支持下，各位老师的精心授课下以及全体学员的共同努力，公司第一期青年干部培训班圆满完成了预定的学习培训任务，在此，我代表公司向青干班学员表示衷心地祝贺!向各位领导、各位授课老师表示衷心地感谢。下面我代表公司就本期培训班的学习情况作简要汇报。

　　举办青年干部培训班是公司人才培养工作的一项重要举措，公司从人才战略储备的高度出发，目的就是加强后备干部和年轻干部队伍建设，抓好人才梯队建设，大力培养青年后备干部，为企业转型升级、持续健康发展提供人才保证。

　　公司第一期青年干部培训班从20**年12月开班至20**年5月，历时近5个月，参加这期青干班的学员共有37位同志，他们有的来自施工一线，有的来自公司或分公司处室或科室的管理人员，大都是经过组织层层推荐，公司考察最终确定的，学历层次高，学习能力强，政治上比较成熟，有较强开拓进取意识和组织协调能力，工作实绩比较突出，是各单位的骨干。

　　在这半年多的时间里，青干班侧重于提高学员开拓眼界、提高思想素质、综合能力。大家在这个青干班的大家庭里，快乐学习着，快乐成长着!让我们回顾一下第一期青干班学员主要学习情况吧。

　　第一阶段集中培训：20**年12月27日至12月28日

　　20**年12月27日第一期青干班在公司首届发展论坛中拉开了序幕。公司首届发展论坛暨第一期青干班培训上，公司董事长、党委副书记黄洪同志提出了公司新的战略部署“一个目标”、“三层定位”、“多样领先”的内涵，公司要用三到五年www.pmceo.com时间，力争打造十个主力分公司，努力实现“做优项目、做强分公司、做大公司品牌”的目标。要求大家认清形势，作出正确的判断，提高政治修养，提升个人技巧、方法和能力，积极实践，在行动中谋求工作的突破。公司温总经理、公司党委书记、纪委书记谭林忠同志对青干班的学员寄予了厚望，大家深受鼓舞。随后，青干班学员聆听了 “如何做优、如何做强分公司、如何做大公司品牌”发言， 12月28日就青年干部如何提高政治素质、领导干部执行力、项目管理方法与技巧进行相关培训，增强了青干班学员的学习、思考、执行、决策、创新和综合管理能力。

　　第二阶段集中培训：20**年2月7日至2月9日

　　第二阶段培训在20**年春节假期结束上班的第一天开始进行，培训的内容有商务礼仪、团队建设执行力、沟通技巧、工程质量技术管理、合同管理等方面知识。通过本次培训，一是使青干班学员在新的一年在工作岗位上展现新作风、新面貌、新作为;二是全面提升青干班学员的综合素质和管理能力。

　　第三阶段主要是参观学习考察活动：20**年5月17日至5月19日

　　青干班遵循理论联系实际的原则，坚持做到课堂教学与实地考察实践相结合，20**年5月17至18日公司组织青干班学员走出去，到兄弟单位E建工集团五公司总部及南宁分公司进行参观学习考察活动。青干班学员分六大组到五公司各业务处室进行深入学习， 17、18日的下午分别前往E五建大厦、碧桂苑、E规划馆、名都广场项目部进行现场观摩。为期2天的学习考察交流，主要向五公司学习转变机关工作作风，提高工作效率，人才引进与培养、薪酬设计与绩效考核、证件统一管理、加强项目资金管理、监督、企业党建、宣传及企业文化建设企业升特、信息化建设、项目成本管理、工程进度、质量、安全管理的成功经验和做法。青干班学员通过所见所闻，耳濡目染，感受到五公司作为E唯一一个拥有特级资质的建筑施工企业，近年来发生的巨大变化，“团队精神”在实现五公司企业升特目标、78天高效完成E规划馆内部装修工程以及建设一批如名都广场等高、大、难工程上无处不体现。“标准化、制度化、规范化、精细化管理”以及“二次经营理念、加强项目成本管理”使大家思想感触很深。大家从中看到了我公司的差距及不足，并表示在今后的管理中要积极运用所学到的先进经验，结合工作实际加以改进，力求做得更出色。稍后有六位代表青干班的学员作个人学习总结汇报。

　　5月19日青干班学员到南宁花花大世界郊游，进行拓展训练，大家在开心快乐和团结互助中加深了学员之间的了解和友谊，提高团队合作意识，增强青年人的凝聚力和向心力。

　　总结本期培训班有以下几个特点：

　　一是公司领导高度重视、有关部门精心组织培训。公司第一期青年干部培训班，公司领导高度重视。开班之初公司领导就提出了“严要求、重管理、求实效”的办班要求。在每一阶段培训班，公司领导给予大力支持和指导，热切关注每一位青干班学员的成长，谭书记、梁总工、赖校长认真备课、授课，到五公司参观学习，谭书记、蒙副总带队，公司技校为培训工作提供了大力支持，公司有关部门精心组织、协调配合，取得了较好的培训效果。

　　二是培训师资多元化.根据培训需要,在师资配备上坚持专兼结合,既有资深理论、修养较高的领导干部、技术专家，同时聘请了E二职校高级礼仪老师谭成芝、柳州智杰咨询公司曹伟老师上课。老师们的精彩讲课大大提升了培训学习的效果。

　　在这里请允许我代表各位学员，真诚地道一声：谢谢各位领导，谢谢各位老师!

　　三是内容丰富实用。遵循领导干部应具备的知识结构要求，本着缺啥补啥、干啥学啥的原则，开设的课程与学员实际工作紧密相关的课程。内容既十分丰富，又具有很强的适用性。

　　四是培训方法灵活，活动丰富多彩。公司青干班共安排课堂教学18小时，参加发展论坛1天，外出参观活动2天，野外郊游、拓展训练半天。各项活动开展有声有色，既增进了团结，又丰富了学习生活，加深培训效果。

　　五是学习风气浓厚。每位学员非常珍惜这次学习机会，并把它作为提高自身素质、增强服务本领的一个难得机遇，大多数学员能自觉端正学习态度，认真上课，精心做好笔记，结合自己的工作实际，按要求撰写心得体会，做到了学习www.pmceo.com工作两不误，充分展现了青年干部奋发进取、积极向上的精神风貌。

　　通过6个月的青干班的培训，取得了不少成效：

　　一是青干班成为公司青年人才特别是中层青年管理人员的摇篮。青干班学员中有18位同志参加了公司公开招聘部分中层领导职位的，其中有13位优秀的青干班学员走向公司中层管理岗位，占37名学员的35%，他们是莫莉、唐明辉、凌志云、邱军、 罗智恒、卢立江、唐忠勋、覃芝菱、谢荣新、张同存、卢延旺、邱宇柱、尧胜，在这里我们向他们表示热烈的祝贺!下一步，公司将在举办第一期青干班的经验基础之上举办第二期、第三期......，使我们的事业发展后继有人。

　　二是通过学习考察，加深了对解放思想，实事求是，与时俱进的认识，深刻理解了“思想是行动的先导”和“思路决定出路”的丰富内涵。

　　三是通过学习考察，学到了岗位知识和工作技能，为今后干好本职工作奠定了坚实基础。

　　四是通过学习考察，强化了责任意识。青干班的学员在向五公司学习考察以后，大家的责任感和历史使命感普遍增强，大局意识、服务意识、赶超意识、抢争意识进一步提升。

　　各位同志们，第一期青干班培训已圆满结束，往昔那些美好的画面：课堂教学时的积极参与，外出参观时的细心观察， 旅途中大家的欢歌笑语，拓展时矫健的身影、聚餐时的谈笑风生、风采展示时的异彩纷呈，每一片段都让人永生难忘。青干班学员是公司的优秀青年干部，也是我公司重点培养的后备干部，是公司的宝贵人力资源。这既是组织对青干班学员的充分肯定，也是青干班学员自身的无尚骄傲。同时，也责任重大。公司和广大员工对青干班学员寄予了厚望，虽然青干班学员毕业了，但是大家前进的道路还很漫长，让我们扬起风帆把领导的期望当成鼓励和鞭策，把期望当成动力和方向，谦虚谨慎，再接再厉。

　　最后，祝愿全体学员在今后的工作中坚持学习，终身学习，继往开来，开拓创新，在实现公司“项目做优、分公司做强、公司品牌做大”转型升级新发展目标作出新的更大贡献!

　　谢谢　!