建筑劳务公司年度安全生产工作总结

　　建筑劳务公司二○一二年度安全生产工作总结

　　过去的一年，在合作单位的大力支持下，经过全公司员工的共同努力，通过开展一系列活动，真抓实干，全年安全生产无事故。今年与我公司合作的伙伴有10家单位，建设工程项目有19个。主要分布在鄂州市、武汉市、孝感市等地。涉及到民用与工业建筑、道路与钢构等工程，带动1600余名农民工就业。在贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针中，我们坚持以人为本，关爱生命的***，努力做好“预防为主”的基础工作，认真把好安全生产的教育关和交底关。

　　一、 开展安全教育活动，以提高劳务人员安全意识和安全技能：

　　全年我公司举办安全生产知识教育培训班共8期，接受教育者达658人;进行安全技术交底共有531人;组织安全知识考试的有178人，为提高安全管理水平奠定了基础。

　　安全教育的形式主要有以下几种：一是课堂模式。进行安全教育培训时，在培训室布置横幅，摆放学习资料，可让学习者很快进入状态。为了提高被培训人员的兴趣和注意力。我们借助了幻灯、电脑、投影等多媒体设备，演示与培训内容相关的图像、照片、多媒体课件等。我们还将课堂搬到车间和工地，现场讲解安全操作规程等。二是报告式安全教育，通过安全管理人员或事故相关人员作报告，起到警示宣传安全教育的效果。

　　为了提高劳务人员操作技能，我们组织特殊作业人员和其他从业人员参加培训。今年有6名电工、10名架子工、12名塔吊工取得了特殊工种操作证;38名模板工、13名钢筋工取得了职业资格证书;1名安全员、1名人力资源管理师取得了岗位证书。

　　二、夏季高温作业季节开展送清凉活动：

　　夏季高温天气来临之际，我公司对将暑将温工作特别重视，为施工现场的劳务人员发放防暑降温药品，如风油精、十滴水、人丹等。从7月份开始，当温度超过36度时，为施工一线的劳务作业人员配发盐气水共200余件，并且开展防中暑的知识教育、要求员工晚上休息好，以饱满的精神状态，战高温、斗酷暑，按时完成任务。

　　三、为保障劳务人员的合法权益，及时办理工伤保险：

　　我公司为在生产、工作遭受事故的劳务人员提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医保等物质帮助，全年共申报777人次参加了工伤保险，使劳务人员解除后顾之忧，从而缓解用工单位因工伤事故的负担，从而减少了社会矛盾。

　　四、做好个人防护是一项极为重要的安全措施。

　　我们在对劳务人员进行安全知识教育培训时，专门就如何正确使用个人防护用品作了案例分析，纠正不正确的使用方法，并对未戴安全帽、未戴好安全帽、高空危险未系安全带等制定了具体奖罚标准，为施工现场的劳务作业人员配备安全帽89顶。

　　五、存在的问题：

　　对远点的施工项目的管理不能做到定期检查和督促，上岗持证率低。

　　通过回顾总结，我们应看到自身存在的不足之处，在今后的工作中，应一如既往重视安全生产工作，进一步加强安全管理，向先进单位学习，使我公司的安全水平更上一个新的台阶。

　　以上不当之处，请批评指正。

　　(注：作者系**公司主管安全生产副总经理)

　　二○一二年十二月二十六日

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篇2：建筑劳务公司年度安全生产工作总结

　　建筑劳务公司20**年度安全生产工作总结

　　“安全第一，预防为主，综合治理”是我国安全生产工作的基本方针，重在贯彻落实。为了提高劳务作业人员自我保护能力，切实做到“四不伤害”即：“我不伤害别人，我不伤害自己，我不被别人伤害，保护别人不受伤害。”积极推动施工现场 安全生产水平的提高，我们在增强劳务作业人员的安全意识，保障因工作遭受事故伤害的劳务作业人员获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险做了一些有益的工作。

　　一、安全生产知识培训，形式灵活多样

　　劳务作业人员的安全意识教育和安全技术教育是**劳务公司的一项安全教育制度，重点是提高劳务作业人员的安全意识，明确安全生产的权利和义务，加强遵守安全生产法规的自觉性。安全教育的主要内容是学习国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全生产制度等，分析事故案例，了解安全生产的重要性，增强安全生产的责任感。

　　我们采用脱产、半脱产、自学加辅导等灵活多样方式，利用大型安全活动、安全生产月、省市安全大检查等时机进行安全教育。我们在同心水木清华苑工地每次迎检时都要悬挂安全生产标语横幅不少于八条。在全年的安全生产活动月中，我们在湖北冶建鄂钢工地多处悬挂安全生产标语横幅三条，做到了安全生产、警钟长鸣，取得了本年度伤亡事故为零的成绩。

　　今年我们举办了脱产安全知识培训班三期，参加学习的劳务作业人员达一百人次。其中;20**年8月25日，我们与浙江同建筑工程有限公司联合举办一期;20**年10月10日我们与湖北冶建市政公司联合举办一期;20**年12月10日我们与湖北冶建安一公司联合举办一期。通过聘请专业人士讲课，结合投影视屏及课堂互动，达到了预期的效果。全年劳务作业人员安全交底达400人次;三级安全教育考核达450人次。其中同心水木清华苑试卷142份、交底142人次;湖北冶建的承包公司试卷116份、交底116人次;安一公司试卷86份、交底50人次，市政工程公司试卷22份、交底22人次，建鑫照明公司试卷6份，交底6人次，凤凰苑试卷80份，西湖上城项目交底70人次。办理职业资格证6人，特殊工种操作证14人，特殊工种双证24人。配发安全帽100顶。

　　二、做好工伤保险缴费，促进加强安全生产工作

　　以人为本、关爱生命、维护劳务作业人员权益是总包单位和**劳务公司共同的责任，规范劳务用工，减少事故经济损失是我们的共同目标。在人员、时间变动极大的情况下，我们采取一月一审一报的办法，灵活机动，做到了参保人员的准确性，为总包单位提供了有力保障，化解了极大的用工风险。

　　本年度参保的劳务作业人员达1668人次，总金额为：35627.53元其中湖北冶建的：安一公司742人次、安二公司233人次，建鑫照明36人次、武汉公司314人次、承包公司309人次、市政公司13人次、**公司21人次。

　　三、开展夏日送清凉活动，积极有效做好防暑降温工作

　　今年7、8月份气温节节升高，**公司高度关注劳务人员的防暑降温工作：两年来坚持常抓不懈，我们将西瓜、盐汽水亲手交给奋站在一线的劳务人员手中，进行慰问，在炎炎夏日为广大劳务人员送去了丝丝清凉。今年共送西瓜200斤，盐汽水66件。

　　通过夏日送清凉活动，不仅体现了**公司的一片关爱之情，也就体现了**公司“以人为本 ”的经营理念。感动了劳务作业人员，增进了相互的信赖，是构建和谐劳务关系是不可缺少的一项活动。

篇3：附属小学安全生产月活动总结

　　

　　附属小学安全生产月活动总结

　　根据教体局文件精神，我校认真组织开展了“安全生产月”活动，现对活动开展情况作如下总结。

　　一、加强组织领导

　　为进开展好学校“安全生产月”活动，切实加强对活动的组织领导工作，学校把这项工作列入重要议事日程，成立了学校“安全生产月”活动领导小组，负责此项活动的开展工作。

　　组 长：z

　　副组长：z

　　成 员：z

　　二、加强“安全生产月”宣传教育活动，营造氛围，强化意识，学校认清当前形势，高度重视“安全生产月”宣传教育活动，围绕“抓应急、建机制、夯基础，治隐患、保平安、促发展”的总体工作思路，突出“安全发展，预防为主”主题，广泛宣传“安全第一、预防为主、综合治理”方针和安全工作标本兼治、重在治本的各项政策措施，认真组织开展“安全生产月”宣传教育活动，进一步提高师生员工的安全意识和素养，创建“平安校园”，努力营造“关爱生命，关注安全”的社会氛围和教育事业发展的安全环境。

　　1、 营造浓厚的安全生产环境氛围

　　利用电子屏，横幅标语展示、宣传安全生产标语和警示语;利用升降旗仪式进行安全制度、安全知识学习讲解。学校的每一个楼道或楼梯口都张贴有“上下楼梯靠右行,脚步轻轻讲文明”的警示语,时刻提醒学生做一个安全、文明的小学生;楼道里有明确、规范的消防标志;通过这些方式营造了浓厚的安全生产环境氛围。

　　2、重视在师生中的安全教育宣传工作。

　　学校大小活动，安全都放在第一位。组织教职工学习各类安全制度，树立安全第一的思想。每周的教职工例会上，进行安全工作小结，并提出相应的要求。严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

　　3、开展丰富多彩的安全教育活动。

　　利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，通过致学生家长的公开信，增强家长的安全意识。

　　三、制度完善,管理规范，注重落实，确保活动的实效性

　　1、建立建全各类安全制度。

　　根据上级要求和本校的实际情况,我校先后制定和完善了学校富有力度的安全工作制度和措施;对学校的校舍、重大活动、食品卫生、消防、交通、午间学生活动的管理等方面都做出了具体明确的规定,使安全工作有章可循,有法可依,提高www.pmceo.com了安全工作的规范化程度,逐步完善安全工作常规,为学校改革创新保驾护航。在本次活动中，对各项安全制度的落实情况进行了强化。

　　2、坚持每周进行一次安全工作巡查活动，确保制度的落实。

　　巡查的主要内容是：(1)查校舍;(2)查电线电器。,我校每个教室都装有电脑、电视、视频展示台、空调,还有日光灯、电扇等,确保用电安全,(3)查防火安全。经常对师生进行防火的教育,包括灭火器的使用;(4)加强门卫制度,每晚进行一次夜间巡逻活动,保证学校财产不受损失。(5)加强“技防”工作。学校在各教学楼入口处、楼道、餐厅、学校前后门安装了电子监控探头，24小时处于监控状态，确保安全。

　　四、重视法制宣传教育

　　我校与法制安全副校长常联系，进行法制宣传教育。每学期进行一次法制讲座，增强同学们的法制观念。

　　五、进行了地震逃生演练和消防演练活动

　　制定了详实的《紧急疏散预案》，并进行实地演练，使师生们掌握应急避震、火场逃生的正确方法，熟悉震后或发生火灾时学校紧急疏散的程序和线路，积累了师生们自救、逃生的经验。确保应急工作能快速、高效、有序地进行，从而最大限度地保护广大师生的生命安全，特别是减少不必要的非震伤害。同时通过演练活动培养学生听从指挥、团结互助的品德，提高突发公共事件下的应急反应能力和自救互救能力。

　　本次活动，有组织、有行动，也取得了很好的效果。今后的工作中，要将这次取得的成效保持下来，努力创建“平安校园”，努力营造“关爱生命，关注安全”的社会氛围和教育事业发展的安全环境。

篇4：施工安全生产月活动现场观摩会学习总结

　　施工安全生产月活动现场观摩会学习总结

　　20**年6月25日上午，余杭区建设局组织余杭区各建筑施工企业参加了20**年余杭区建筑工程安全生产现场观摩会。会议的主题是“综合治理、保障平安”。会议主要观摩了杭州农副产品物流中心水产品批发交易市场项目施工现场，并听取浙江省长城建设集团股份有限公司副总经理陈平关于水产品批发时常项目施工现场安全生产管理经验介绍、区建筑工程质量安全监督站徐晓莹书记作上半年余杭区建筑工程安全生产形势分析、杭州农副产品物流中心领导讲话、区安全监督局领导讲话、区建设局领导讲话。这次会议充分体现了余杭区建设主管部门对安全生产的重视，也给我们施工企业再一次敲响了安全生产的警钟。

　　根据会议精神结合我公司装饰工程施工现场实际情况，在下一步的生产工作中，应重点注意以下几个方面问题的落实：

　　1、强化目标管理，落实安全生产责任制

　　质安部将对公司所有在建工程的安全生产、文明施工责任书、消防管理责任书、项目部与班组签定的安全生产文明施工责任书、班组与施工人员签定的安全生产文明施工责任书进行逐一检查，对责任书签定不到位的部分进行补签、落实整改，对经过安全生产监督备案的工程，落实安全生产台帐的编制和整理工作，完善安全生产保证体系，落实各级安全责任。

　　2、切实做好工人安全生产三级安全教育工作

　　区安全监督局领导和区建设局领导在安全生产会的讲话中均指出现场三级安全教育是安全生产工作的重中之重，也是真正落实安全生产工作的关键步骤。因此，在各级安全教育中，我们应本着“以人为本，关爱民工”的指导思想，贯彻落实安全教育工作，对工人进行现场安全防护技术交底，向工人认真分析施工现场安全生产的重要性，以及发生安全事故后对家庭、对社会所产生的利害关系。提高工人的安全意识、安全操作技能和对事故的www.pmceo.com自我防护能力，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害”。

　　3、加强重大危险源的监管，预防事故的发生

　　装饰工程安全生产的重点主要在：临时用电、消防火灾、机械伤人、高处坠落及高空物体打击、施工环境安全。因此，在安全生产检查中应重点检查：(1)临时用电的规范性，是否按照规范要求落实做好三级配电、三级保护措施，移动电源是否采用电缆线、是否真正做到一机、一闸、一漏、一保，现场是否存在无插头直接与插座连接现象;(2)消防设施的配备情况，现场是否配备足够的消防设施(如灭火器等)，是否在关键部位(如木工加工间、油漆间)配备一定数量的消防设施，消防设施是否符合规范要求，是否有过期、压力不足的灭火器留在施工现场，是否有随地吸烟、乱仍烟蒂现象;(3)施工机械的使用情况，是否对机械设备做好安全防护装置，是否对施工机械设备进行周期性检查，是否对磨损厉害的零部件进行更新、更换，是否在使用前进行点试运行工作;(4)安全防护用品的配备、使用情况，现场工人是否戴好安全帽，高处作业是否正确使用安全带，现场工人是否有赤膊、穿拖鞋上阵现象，是否做好安全警示、标识工作，高空安全防护措施是否到位;(5)施工材料的使用情况，现场施工所使用的材料是否符合规范要求，是否具合格证及检测报告，是否按规范要求做好材料复试工作(木工板甲醛含量)，是否按要求进行材料报验，重视环境保护，改善工作环境，按标化要求布置施工现场。

　　针对以上几个方面的情况，质安部在今后的工作中应重点抓好落实措施，对发现的安全隐患及时提出，督促、帮助项目部落实整改。同时，质安部也应加强对公司在建工程的巡查、监督力度，为公司的稳固发展打下坚实的基础，使安全生产、文明施工工作上一个新台阶。

　　浙江E装饰工程有限公司

　　质 安 部

　　二00七年六月二十五日

篇5：在建工程项目打非治三违回头看安全生产活动总结

　　分公司在建项目“打非治三违回头看“安全生产活动总结

　　为进一步加强建筑安全生产工作，防范重大安全事故发生，希望加州华府坚定达到分公司20**年零事故目标，根据安委明电20**3号文件北工一分公司进行了一系列的活动，坚决打击非法施工，治理违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，并通过安全文明标准化施工提升了希望加州华府、阳光美居、中宇广场、大商城、百度城等项目的安全保障能力，顺利的达到了零事故的目标，现总结如下：

　　一、统一思想、坚守安全底线不动摇

　　自收到通知后，分公司经理张智涛召开安全专题会，公布以张兴国负责东方君座、希望加州华府、阳光美居、中宇广场、大商城、百度城等项目“打非治违、回头看”活动总负责人，各项目常务副经理为小组的巡回检查小组，并统一了各项目在坚守安全零事故目标不动摇的思想，增大了各项目安全投入，进行回头看四月开工以来遇到的问题和隐患治理，在七*十月标准化设施实施保障的力度中提高了对各项目在施管理队伍的思想认识和安全管理能力。以党工委书记魏清河召开党务扩大会议进行了深入贯彻落实***，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“安全发展”的理念，加强安全生产全员、全过程、全方位管理的学习， 强化了加州华府东方君座等安全管理部的执行力， 促进了项目安全生产自保体系的有效运转，采取了每月安全考核制让项目负责人到班组长都如履薄冰的进行安全管理工作，在安全标准化管理执行上不打折扣，检查整改不漏掉任何一个单项、教育交底不漏掉任何一个人员、区域不漏掉任何一个角落、沟通不漏掉任何一个部门、执行防护不漏掉任何一个标准，让又红又专的北工一分公司人时刻牢记把苗头当风险处理、把违章当违法处理、把安全隐患处置不闭合当事故处理，坚守了零的概念，对公司对和谐社会做出了保障。

　　二、项目方案实施、增大安全保障系数

　　针对呼市建筑劳务市场的混乱和公司实际情况，我们编制了打非治违的方案在项目建设的过程中认真落实措施如下：1、对所属的队伍进行排查对资质不全、安全施工许可证过期的进行停工整改2、对违反建筑市场法律法规的施工单位和责任人、工人进行清场3、对现场每日隐患进行登记排除4、加大教育力度每周一全民点名制、5、三方联合检查督促现场文明运转6、对劳动保护的必要设施进行标准化建设管理7、加大应急预案的物资准备和演习能力提升8、对管理环节人员进行考核不合格人员清场9、加大板报宣传册夜校的安全宣传力度10、做好各楼座的防护消防贮备11、建立好应急队伍的日常管理12、对生活区进行单项管理。通过这些举措的实施，在甲方监理政府的监督下落实，希望加州华府提升了安全管理能力和标准化建设的能力及现场人员管控的能力，达到了职业健康管理体系的安全标准，增大了安全保障的系数。使参建各单位都正常、正确施工。数据如下：

　　1、项目制定了施工组织设计编制审批制度、安全技术措施管理制度、专项施工方案编制审批制度、安全技术交底制度、安全防护用品管理制度、施工现场防护用品、设备设施安全验收制度、建筑起重机械设备使用管理、保养制度、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度、安全生产事故报告及调查处理制度、安全考核奖惩制度、班组安全活动制度、门卫值班和治安保卫制度、消防安全管理责任制度、施工现场环境卫生管理制度、施工现场厕所浴室卫生管理制度、宿舍卫生管理制度、施工现场食堂卫生管理制度、安安全生产、文明施工处罚制度、全生产资金保障制度共计21项。

　　2、入场教育自4月到10月共121次，1814人次，半月安全大会16次培训约11000人次。专题教育23次，(塔司8次59人次、架子工6次135人次、电工3次电www.pmceo.com焊工3次36人次保安2次)让普遍无自我保护意识、操作水平低下的操作人员潜意识提高了对标准化操作规程的理解做到“四不伤害”和遇事及时有效汇报处理的现状。

　　3、安全技术交底205份安管部依次为人防门安装、塔司操作、架子工、钢筋工、普通工、泵工、砼工、木工、仓管、电工、挂钩工、电气焊工、防水工、后台机械操作二次装修工、电梯司机、隔墙壮工进行了单独交底监督每人查看交底内容和询问考核，达到100%个人了解工作岗位牵涉到的危险源和如何避免伤害正确按操作规程施工。

　　4、共进行安全联合大检查32次，周消防检查32次，下发隐患通知单65张，查处现场安全隐患501次，罚款12450元。主要为临边作业防护不牢固不及时，塔吊维修不及时、木工作业不规范、劳保用品配置使用不当、个人违反现场纪律、临时用电不规范、高空作业不恰当。在安管部通知后各队能正确对待在规定的整改时间进行整改到位，安全防护实施有效保障工人施工。

　　5、主体

　　结构对劳务队使用相对稳定，5支队伍高峰期金坛劳务612人、望都鑫宇315人、故城保信水电55人、全成防水32人、人防8人湖北恒泰34人、优耐德35人、电梯6人。安全生产许可证、资质满足要求。 　　6、安全罚款单165张，主要是不服从总包管理、人员操作不按操作规程和交底实施、机械状态不按总包要求时间整改。劳保防护用品用具不按规定购买使用、现场防护不要要求搭设和恢复、材料码放清理不按要求进行通道设置码放。

　　7、项目安全管理部共有3名管理人员，2名有证，特种作业人员63名(电10人、电焊3人塔司12人、塔吊维修顶升3人、架子工23人双笼电梯物料提升机司机12人)

　　8、吊车常用1辆、塔吊10台、双笼电梯3台、物料提升机6台、地泵2台、泵车1台、常用挖机1台、50型号铲车1台、电焊机14台、氧气乙炔3套、弯曲机4台、调直机4台、切断机4台、切割机6台、圆盘锯5台、手持木工打孔机6台进行台账、专项接电使用专人监督使用管理。

　　9、一二三四季度6个项目共投入安全资金投入3000000元，能做到2%单独计费列取保障安全文明施工。

　　11、进行了安全考核活动、观看教育片活动、聘请专业老师讲解专业知识活动、安全贴画活动、塔吊专业聘请人员互检活动、文明施工评比活动、不断深入安全零事故理念，做到了措施规范执行化。

　　12、坚持4个门岗2个巡逻岗11个监控的消防保卫工作。持续对政府部门：安监总站、劳动局、环卫局、城管、派出所等部门的有效沟通，与施工队的上下协商工作，保证凸显十六局的企业风范，做好外部内部的各种关系有效保证了施工的正常延续性。

　　三、应急方案的落实保证了突发情况正常化

　　从思想认识的高度到措施的落实，希望加州华府、东方君座等项目都能强化执行，并从四月以来对如下的应急方案进行了演习1、防火2、防触电3、防食物中毒4、防洪防汛5、防坍塌6、防高处坠落7、防群体性事件8、防大风大雪9、防机械伤害，并根据方案需要进行了物资的贮备。列表如下：

　　四、广泛宣传发动，营造良好氛围

　　利用宣传栏、黑板报、悬挂横幅等宣传工具及举行安全演讲竞赛等形式，大力宣传开展“打非、治违、抓责任”活动，推进项目建设的目标、重点和要求，广泛发动现场从业人员，增强开展“打非、治违、抓责任”活动，推进施工人员的积极性、主动性。现场张贴安全警示录，鼓励从业人员举报违法施工行为和安全隐患，进一步加强安全教育，宣传普及安全基本知识，增强安全意识，在施工现场营造安全发展的良好氛围。让大家潜化的增加了安全自我保护意识，对安全操作规程进行了自我施工梳理，对防护用品的使用进行了自我要求。

　　总之：通过公司决策、项目领导、部门联动落实、安管强而有力的治理，切实做好了现场思想、人员、机械的管理，达到了零事故的目标。