高级中学宿舍考核方案

　　高级中学宿舍考核方案

　　为了进一步优化育人环境，加强对寄宿生的行为规范教育，培养寄宿生良好的生活习惯，增强寄宿生的集体观念，促使寄宿生学会生活，健康成长，特制定考核方案。

　　一、物品：（每人每次每项扣2分）

　　1、鞋子、面盆必须放到规定的位置，并排放整齐。面盆内无杂物。

　　2、被子应叠放整齐，放于指定位置，床上无其它物品。

　　3、柜顶上不堆放杂物。

　　4、毛巾、漱口杯、热水瓶等生活用品必须放到规定位置，并排放整齐成一线。

　　5．卫生工具应放在规定位置并排放整齐。

　　二、卫生：（每人每次每项扣2分）

　　6、门、窗、窗台无污迹，窗台上不放物品。

　　7、舍内无垃圾，地面清洁，无积尘，无污迹。墙壁清洁无污迹，无蜘蛛网，不乱张贴

　　8、卫生间地面无垃圾，无污迹，无积水，墙砖保持清洁。

　　9、水池内保持清洁，无杂物，池内及周围瓷砖保持清洁。

　　10、经常开窗通风换气，保持宿舍无异味。

　　三、纪律：（每人每次每项扣2分）

　　11、严禁乱扔垃圾。

　　12、严格遵守作息时间，按时熄灯、就寝。

　　13、熄灯后，室内应保持安静，做到不讲话，不打手电，不走动，不看书，不听录音机，不两人合睡等。

　　14、室内不做危险举动（嬉闹、追逐、玩球等），不玩火，不吸烟，不喝酒，不留宿外来人员。

　　15、宿舍内禁止放刀具和易燃、易爆等危险物品。

　　16、寄宿生不得擅自互串宿舍。未经允许，不准动用他人物品等。

　　17、除规定时间外（中午、晚上以放学铃声为准延长30分钟），其余时间不得擅自进入宿舍，如有特殊情况，需经班主任假条以及管理员批准，方可入舍。

　　18、做好本宿舍的安全保卫工作，贵重物品不要放在宿舍内，放假前每次应关好门窗。

　　19、寄宿生晚上不得擅自离校，如有事外出，必须向班主任请假，同意后须到管理员处登记方可离校。

　　20、班主任应积极做好本班学生宿舍管理工作，亲临宿舍督促、指导。

　　四、奖惩方法：

　　1、上述所有扣分作为评选“文明宿舍”的重要依据；

　　2、考核结果每天公布，每周总结，由政教处统一处理。

　　3、被评为“文明宿舍”的宿舍，在班级常规考核中给住宿生所在班级加5分。

　　五、说明

　　1、混合宿舍：扣当天的值日生所在的班级分数。

　　2、对发现宿舍有安全隐患并及时报告的同学加班级考核分2分。

　　3、对不履行请假手续的同学，一次扣考核分5分。（按实扣分记载）

　　4、对违反14、15条规定的造成影响的同学，每次扣考核分10分。（按实扣分记载）

　　5、对不服从管理人员的同学每人每次扣2 分。（按实扣分记载）

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篇2：公司宿舍PA绩效考核标准

　　公司宿舍PA绩效考核标准

　　有违反下列条款之一者，在当月绩效考核中将扣除相应分数。

　　1、对上级分派的任务，不能很好的完成，甚至有意推卸。（2分）

　　2、保持楼道地面的干净，无明显污浊，无卫生死角。（1分）

　　3、天面，阳台保持干净，下水道口畅通。（1分）

　　4、楼道栏杆上不准有易破碎物品和带有异味的烂鞋、烂袜子。（1分）

　　5、公共洗手间没有明显脏物、异味。（1分）

　　6、冲凉房没有明显污浊、脏物及异味。（1分）

　　7、楼道内不准摆放有非公共物品。（1分）

　　8、痰盂保持干净，无明显沉淀物。（1分）

篇3：第三中学对住校生宿舍考核评比办法

　　第三中学对住校生宿舍考核评比办法

　　一、寝室考核评比奖惩

　　1、奖励：授予“流动红旗”；授予“模范寝室”；授予“文明寝室”；发奖品或奖金。

　　2、惩罚：取消“流动红旗”；取消“模范寝室”；取消“文明寝室”；通报批评、警告处分；取消住宿资格；开除学籍留校察看。

　　二、寝室考核评比奖励办法

　　1、依据“文明寝室考核评比”内容每天对每个寝室进行考核评比打分。

　　2、对连续一个月每天平均得分在95分以上者，授予“流动红旗”。

　　3、对连续二个月保持“流动红旗”的寝室，授予“模范寝室”。

　　4、对连续二个月保持“模范寝室”的寝室授予“文明寝室”。

　　5、从第四个月开始连续保持“文明寝室”的寝室，每月奖励人民币每人5元或奖品，寝室长7元或奖品。

　　三、寝室考核评比惩罚办法

　　1、对授予“流动红旗”的寝室，有一次违纪受到通报批评、警告处分或得分平均低于95分者，取消“流动红旗”。

　　2、对授予“模范寝室”和“文明寝室”的寝室，有一次违纪受到通报批评、警告处分或得分平均低于95分者，取消“文明寝室”、“模范寝室”。

　　3、凡一月内考核评比得分在70分以下的寝室，提出通报批评。

　　4、凡连续两个月平均得分在70分以下的寝室，凡因个别成员影响集体得分者，给予警告处分，经多次教育不改者，取消住宿资格。

篇4：中学(学校)宿舍管理员工作职责考核办法

　　中学（学校）宿舍管理员工作职责及考核办法

　　为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：

　　一、考核办法：

主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。　　1、值班考勤（15分）：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣2分，其它情况扣1分。

　　2、门卫把关（10分）：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2分。

　　3、卫生清扫、保洁（25分）：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣2分。

　　4、检查、登记（10分）：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣2分。

　　5、宿舍纪律、秩序管理（30分）：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣3——5分；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣2分；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣3——5分。

　　发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加3分；学生财物被盗提供正确线索的，每次加3分；当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加5分；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加3分，及时制止学生酗酒并登记、上报的，每次加2分；学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加2分。

　　6、学生评议（10分）：每学期末，德育处组织宿舍内住宿的部分学生（以寝室长为主）对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。

　　学生评议分占总考核分10分，学生评议平均分>=85分的得10分，85>学生评议平均分>=75分的得8分，75>学生评议平均分>=65分的得5分，学生评议平均分<65分的得2分。

　　二、检查办法：

　　由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。

　　三、考核总分计算及其它考核总分计算：考核总分=值班考勤考核分+门卫把关考核分+卫生清扫、保洁考核分+宿舍纪律、秩序维护考核分+检查、登记考核分+学生评议分

　　宿管员不服从宿管处安排的，每出现一次扣考核总分10分，情节严重的报学校处理。

　　因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现一次扣工资500元，扣考核总分20分。

　　宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。实行末位淘汰。未尽事宜解释权归政教处。

篇5：专业学校宿舍管理员职责及考核办法

>　　某专业学校宿舍管理员岗位职责及考核办法

　　一、宿舍管理员主要工作职责

　　对住宿学生的教育、管理;维护学生就寝纪律;保障学生个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍公共区域环境卫生的打扫、保洁;学生宿舍区其它安全管理和相关服务工作。

　　二、宿舍管理员健康、年龄及事故责任

　　宿舍管理员因要从事一定的体力劳动，须要身体健康和一定的年龄限制,原则上要有县级人民医院体检合格证明，且男不得超过55周岁;女不得超过50周岁。工作中发生任何意外伤害和安全事故，由所聘物业公司负全责。

　　三、考核要求

　　学校只对物业公司考核，不考核到宿舍管理员个人。

　　1.宿舍管理员应为人师表、品行端正、服装整洁、语言文明，耐心服务，遇有冲突，须向学生所在系部，或向学校有关职能部门汇报，不得与学生发生任何冲突，违者视其情节每次扣20-50元。

　　2.管理员原则上无节假日，实行24小时值班制度，不得脱岗，节假日(不包括寒、暑假)和双休日等非上课时间也必须有人在岗，违者一次扣50元。

　　3.按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，星期日下午15:00开门，违者按影响程度每次扣20元。

　　4.学生家长、非住宿学生及其他校外人员不得随意进入宿舍楼。男性家长不得随意进出女生宿舍楼，须建立校外人员来访登记簿，对上述人员做好来访登记，违者一次扣20元;任何时候严禁男女生串入异性宿舍，发现一次扣50元。

　　5.节假日(不包括寒暑假)双休日和平时上课期间，加强宿舍区内的巡视，负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。其间，凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负有全责，须按损失照价赔偿。

　　6.负责宿舍楼公共场所的公物保护工作，对被破坏的公物要找出破坏者。凡不能交出破坏者的，须按损失照价赔偿。

　　7.负责检查宿舍区内门窗、管道、关水龙头及其它公物的维护工作，发现问题及时采取措施并向总务处报修，因延误造成损失的，每起扣20-50元。

　　8.双休日、平时上课和中午午休期间严禁学生进入宿舍区、滋留宿舍，有特殊情况须出具班主任和学校相关主管部门的审批手续，宿舍管理员须做好记录。违者每起扣20元。

　　9.宿舍管理员不得在学生宿舍区进行任何形式的经营活动，违者扣除当月双培工资。宿舍管理员不得在宿舍内使用任何电器烧水、煮饭，违者每次扣50元。

　　11.每天上午9：:00之前对学生宿舍内卫生进行日常检查，并做好详细评分记载，于当天下午3:00前送交校学工处，按楼计算每缺一次扣20元。

　　11.负责宿舍区外围环境、各楼层(包括走廊、楼梯、楼梯扶手)、洗手间卫生的日常打扫和保洁，发现不合格或不及时清理，每起扣50元。

　　12.为迎接各级各类的检查、验收、评估和其它来校视察等活动，须配合学校做好相关的突击保洁和相关的服务工作。

　　四、考核部门

　　学校由总务处、学工处两职能科室负责对物业公司在宿舍区的管理工作进行考核。