建筑公司精英训练实施方案

　　建筑公司20**年精英训练实施方案

　　一、学员名单：

　　总计报名人数40人，经初步讨论、筛选，确定人员名单如下：

　　***

　　二、领导及教学小组

　　1、组长：z。

　　2、副组长：z

　　3、成员：z、外聘教师。

　　三、教室安排，教材、教具及其它：

　　起用最大的空置样板房一套作为精训营，客厅(作教室)小房间作为教学辅助用房。按照25

　　人制备条桌、椅。

　　教材：由讲授人准备、选定，或整理成讲义资料或统一采购。

　　教具：黑板或白板，粉笔或马克笔，投影仪，笔记本电脑等。

　　其它：学员用的笔记本、签字笔;饮水机及纸杯;授课人需要印发讲义或作业请提前与人力

　　资源部联系。

　　四、课程设置(计划课时数，每课时=90分钟)--预想讲授人：

　　1、开课仪式，经典建筑公司未来发展战略(1)--z董事长;

　　2、经典建筑公司过往项目安全、质量、成本(投资)、技术、生产管理总结(1)

　　--z副总;

　　3、团队建设与管理，领导能力，领导艺术(2)--z;

　　4、个人职业规划与职业素养(2)--z副总;

　　5、建筑工程常见施工技术、质量病症及其解决方案--z副总;

　　6、建筑工程项目管理(18)--外聘教师;

　　1)、建筑结构基本理论

　　2)、建筑工程施工技术概论

　　3)、建筑工程施工项目管理

　　(1)、工程项目施工准备与施工组织设计

　　(2)、工程质量控制

　　(3)、工程安全文明施工管理

　　(4)、工地材料管理、成本控制

　　(5)、工程进度控制

　　(6)、施工合同管理。

　　4)、考试。(2)

　　7、概率论与数理统计概述(数学)(2)--z;

　　8、生产安全管理(10)--z;

　　1)安全生产技术

　　2)、安全生产管理

　　3)、安全生产案例分析

　　4)、考试(2)

　　共计：38课时，其中4课时为考试时间，折合9.5天。

　　五、授课安排：

　　1、各讲授人根据内容情况决定讲授资料的形成方式：是否人人分发，复印或采购。

　　2、每月公司质询会前一天集中授课一天(4课时，每课时90分钟)：

　　作息时间：上午：8:30~10:00;10:20~11:50下午：2:30~4:004:20~5:50。其余时间自行学习、消化。

　　六、培训管理：

　　培训内容及课程安排、人员协调主要由公司工程部负责;学员的管理考核及后勤服务主要由公司人力资源部负责。

　　七、交通及食、宿安排：

　　1、交通安排：高县项目z2人，可由z驾车从高县来成都;青白江项目共9人，可由公司看房车接送;目前广汉项目仅严莉一人，严莉自己驾车即可;其余的人员不用考虑。

　　2、生活安排：每次培训集中安排两顿生活，每顿两桌，可考虑安排在锦丰酒楼或其他地方，标准在300元左右/每桌;高县来的二人头天晚上和第二早上可在公司食堂解决。

　　3、住宿安排：需安排住宿的仅高县二人和外聘教师(午休)，可考虑就近住旅店，亦可考虑在大丰员工宿舍安排。

　　20**-4-28

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篇2：我的团队拓展训练活动策划方案

　　我的团队拓展训练活动策划方案

　　一、活动宗旨：

　　沟通创造价值、勇气谱写意义、合作通往成功、学习引领成长

　　二、活动概要：

　　星期六：

　　（1） 团队拓展训练活动（上午空中项目；下午地面项目）

　　----昆仑生态园

　　（2） 晚宴及篝火晚会(西夏城：黄河金岸)

　　（3） 住宿：体育运动训练管理中心宾馆

　　星期日：

　　上午集体浏览灵武水洞沟：

　　（1）参观史前旧石器时代考古遗址博物馆

　　（2）亲近芦花谷风光美景

　　（3）抚摸明长城苍桑岁月

　　（4）浏历大峡谷如入仙景

　　（5）坐看红山湖，静观水岸城

　　（6）坐驴车，骑骆驼，享山野风情

　　（7）外敛内诡“藏兵洞”，古今中外“红山堡”

　　中午在龙泉山庄吃午饭，午饭后乘车返回

　　二、全体人员必须遵守的重要规定：

　　（一）着装统一：

　　上衣：由市场部提供的统一的白色或蓝色T恤

　　裤子：为保证第一天的拓展训练，必须选择舒适、便于活动的运动裤；

　　女同志第一天不得穿裙子

　　鞋子：第一天必须穿便于运动的运动鞋

　　（二） 运输工具：两辆豪华大巴（标识为“一号车”和“二号车”）

　　一号车共36人：主负责人1 名、副负责人1名、分片召集人5名

　　二号车共35人：主www.pmceo.com负责人1 名、副负责人1名、分片召集人3名

　　因工作需要自驾3人：必须在上午8:00前到达拓展训练基地

　　（三） 时间纪律：活动期间全程实行军事化管理，请大家严格遵守时间和纪律：

　　（1） 上午全体人员必须在上午6:15前准时集合，点名后将准时于6:30出发，迟到不候。迟到者将会影响所在单位在本次活动的成绩评价。

　　（2）上午8:00准时在拓展训练基地开始拓展活动。

　　（3）拓展活动期间必须严格服从教练要求，除活动允许豁免的情况外，任何队员不得以任何借口逃避活动要求。违反者将视情况扣除其所在单位在本次活动中的成绩评价。

　　（4）拓展训练之外的任何集体活动，都要遵守所在车辆负责人员的指挥，不得无组织、无纪律、擅自行动。因为不遵守团队纪律而造成的任何后果，由本人承担。

　　（5）要求全体人员在整个活动过程中保持自律，充分展现尊老爱幼、文明和谐、团结友爱的精神风貌。

　　（四） 本次训练活动结束后，将在八个参加单位中评选出一支在各方面表现都非常优的“卓越团队”。中选单位将获得2000元的奖励和获奖证书一份。

　　三、拓展活动项目：

　　破冰游戏、空中断桥、空中抓杠、空中钢索、生死电网、急速60秒、冰河沉船、驿站传书、盲人方阵、过沼泽、团队升华

篇3：团队拓展训练后感想

　　团队拓展训练后的感想

　　以前，我没有参加过拓展训练，对拓展训练也没有什么认识，未去之前自己也产生了一些错误的想法：拓展训练应该和我们读书时期的军训是差不多的吧?训练前我老害怕会做一些挑战身体极限的运动，怕自己做不来。把手机静音前给老公打了个电话，老公还提醒我要保护好自己，原本紧张的心情更紧张了。参加之后我才发现我的想法是错误的,其实很多时候很多事情都是需要自已亲身体验过才会知道结果的.

　　通过这次拓展培训，使我的身心受到了巨大的感染。

　　首先团队角色分工；我们是一个团队，我们需要分工。训练一开始，教官就对现场人员进行了分组，我们重新组成了一个小团队，我们选出了队长，然后我们要起队名，口号，接下来我们要做的是在短时间内跟我们队里每一位新队友认识，这种参与是全身心地投入，大家把团队的荣誉看得非常重要。

　　其次集体的力量。令我深刻的还是在"手指托眉棍”这个环节，手臂平肩伸直，只伸出左手食指，在上面搭上一根塑料棍子，要求：把棍子放到同组个子最矮一人的眉毛位置，不能掉落，期间每个人的手指都不能离开棍子。游戏一做下来，让我们想不到的事情发生了。本来要求是往下面放的，没想到却越抬越高。原因是因为教练一直盯着我们的手指喊这个那个，手指头离开了棍子，手指头离开的那个人手开始往上抬，但又不容易控制抬到哪里，抬超过一点点旁边的人又感觉手指离开了，也跟着往上抬。这就成了恶性循环。这在我们的工作中就变成了，有一件事情是需要多人合作共同完成的，但有一个人中间出了一点小纰漏，为了不影响同伴的工作，着急去堵，没想到越堵疏漏越多，最后导致整个团队都功亏一篑。工作中难免会出现疏漏或错误，不要慌张，不要着急，勇敢的去面对，自己解决不了的，主动寻求集体的帮助，依靠集体的力量去解决。这样才能把工作做好。 等我们费了好大劲把棍子放下后，回到座位上，才发觉有些简单的事要完成也这么困难。事情的本身并不难，难的是我们要保持一致性。

　　还有就是决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，要相信自己，相信队友。做“穿越电网”的游戏时，在整个过程中，所有人员不能说其他话，只能喊“停”、“过”两个字。四十个人要依次从仅有的一个电网洞中穿过，不能碰到电网。于是经过周密的计划，决定先送几位男士过去，然后再送女士过，留下一个身体灵活的最后过。在过电网的过程中如果有人说话或者碰网，所有人必须回去重新开始。当教练发出“开始”的命令后，在时间紧、任务重的情况www.pmceo.com下，大家并没有畏缩不前，而是各个出谋划策，制定方案，想办法通过。不吃一堑就不会长一智，大家在失败中总结教训，经过冷静分析，审视方案，及时纠正偏差，最终在全体队员的共同努力下安全、顺利的通过电网。通过这个项目让了我明白团队的凝聚力是提高战斗力的保证。人心齐、泰山移，团结就是力量。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。当团队面临艰巨任务或遇到困难时首先要坚定信心，同舟共济，这样才能在惊涛骇浪面前无所畏惧，才能顺利地到达胜利的彼岸。这次训练的全过程中，所有的队员都一切行动听指挥，为团队完成训练项目发挥了重要作用。

　　最后我们做的游戏是领袖风采.领袖,究竟什么是领袖.可能很多时候我们只看到他们的风采,看到他们人前的威严,可很少有人能看到他们背后的心酸痛苦.两个小组各自站成一排,报数.用时最长一组组长得做俯卧撑,十个二十三十慢慢加上去.最开始当我们获胜,看到对方组长一个一个做俯卧撑时我们很得意,当听到他们认输的话语时我们笑得很开心.可后来,当看到他爬在地上久久无法起来时我们再也笑不出来,再也得意不起来了.领袖,这个就是领袖,或许他可以很风光,他可以指挥着你向前向后,可出了问题受罚的是他,只能是他,别人无法替代,别人无法代他受罚,因为,他是领袖!

　　短暂的拓展训练通过精练的活动项目让我们系统地接受了一次关于团队精神的训练与熏陶。是啊，在人生的旅途中，遇到的或是失去的，都不要在意；用一颗感恩的心回报失去的、回报得到的、回报你的亲人、你的朋友、回报为你制造过困难的人。这对我们绝不仅仅是一次难得的经历，更是一次提高自己思想意识层次和业务能力的机会，也将为我们如何更好地工作、更大地创造价值留下更多的思考。我们应该尽最大努力完成任务。尽善尽美地做好自己应该做的每一项工作，做一名合格的电力人！

篇4：物业员工个人所理解精英团队

　　物业员工个人所理解的“精英”团队

　　在当今社会，我认为所谓的“精英”，就是聪明的天才。然而，企业里的，一支团队不可能人人都是天才，部门里勤勤恳恳、任劳任怨、对工作负责任的员工，也是精英。就算一个企业里都是天才，如果工作时没有团队协就作精神，遇事就互相推委，也会应了三个和尚没水喝的道理。所以，所谓的“精英”，就是要有聪明的脑袋，有好的策划，但更需落实在具体的实事上，一步一个脚印，完完全全地做好它；但我们要切记的是，不要好高骛远，每个人都应学会认真做事。

　　一次在网上看到马云先生说过，当他开始做销售的时候，经常是连着好几天都搞定不了一个客户。他每天出门前都告诉自己，今天肯定一无所获，到了晚上，真的一无所获的时候，他就对自己说：我真英明，我太有远见了。而偶然有所突破时，他就会说：我真是太厉害了，比我自己想象的要好很多。我在想，一个人在遇到困难时，要不惧怕、不后退，因为没有任何一个人可以随随便便地成功，成功靠的是善于从失败中总结经验教训，脚踏实地的去做每一件事。

　　联想到我们服务处，每个管理员，虽称不上精英，但个个都有自己拿手的绝活。平时一有时间，小伙子们都会虚心向工程主管讨教一些技术问题，掌握了一些基本维修技能。业主报修，在人手紧缺的情况下，保安队长、保洁主管都会去业主家维修，得到了业主的一致好评。而在催交物业费时，又是一把好手，注重与业主的沟通，掌握业主的心理动态，对拒交物业费的钉子户业主，一户一户地啃，最终感动了业主，主动来服务处交纳了物业费。平时，同事们在一起探讨如何把小区管理好，如何提高物业费收缴率，工作氛围团结、紧张、严肃、活泼。大家一致认为，在春天播下种子，细心地浇灌、施肥，秋天一定会收获累累硕果的。从细微处入手，业主的一件小事，都要挂在心上。比如有一次，保安队员带着皮老虎去业主家疏通马桶，业主随口问了一下哪里可以买到皮老虎，我们在第二天就帮业主买了皮老虎并送到业主家，这些虽是小事，但却让业主真正感到了贴心服务，业主就很愿意交纳物业费了。

　　所以，精英团队也要务实地工作，认真地做事，只有这样，才有可能有奇迹发生。

篇5：员工拓展训练反思

　　员工拓展训练反思

　　昨天去参加拓展训练，让我感触颇深。

　　训练场上，处处体现着团结、合作、互助的重要性，任何一个项目的完成都要大家的力量。更在运动场上看到了链家孩子的可贵品质。

　　一直以来，我都认为只有在学校才能有那么纯真淳朴的感情存在，可是昨天我也深深体会到了这一点，链家的员工都是大学毕业生，少了一些社会的恶习，多了一下孩子的纯真，这个地方存在着竞争也存在着团队合作，昨天更是让我感受到了在学校的氛围，那种感觉莫名的好！

　　有责任感和愿意付出的人总是最美的，昨天我看到了一批批为此付出的男生的可贵品质，他们原来是那么美！

　　最后一个项目是选代表劈木板，把我们心中的恐惧和害怕都写在木板上，然后把它劈碎。在劈的过程中，会议室里不断地放着《我相信》，那一句句的歌词不断地敲打着我的心，让我有那么一瞬间想了很多事情。看着一个个代表劈开那3.5厘米的木板，把大家的恐惧读出来杀掉，心情是激动地，我在想我是否能一掌劈来那块木板。

　　最后只剩下一个女生，劈了将近10次才把那块木板劈碎，她的手已经肿的像个馒头，教官也是不停的用云南白药给她喷手，然后问她是否还要继续，她很坚定的说还要继续，当时我就想要是换成我，我是不是早就放弃了，我早就撑不下去了，那种疼痛感是不是我不能忍受的，虽然我很想说自己不是的，但事实到最后肯定是的，一直以来我就是个意志不坚定的人，任何事情只要我害怕我就会放弃，为什么别人能做到的而我却做不到呢，而我缺乏的又是什么呢？我想了很多，看到别人那么努力那么认真，我真的好惭愧，我从来不知道自己的懦弱已经到达这种地步了。

　　从他们的行为，我学会了一样东西，就是坚持，坚持再坚持更不要害怕！

　　要告诉自己，没什么好怕的，头可破血可流还有什么好怕的！

　　从此以后我要每天都提醒自己，没什么好怕的！只有逼着自己才能不断前进！