建设职工之家考评方案

　　建设职工之家考评方案

　　为深化建设职工之家活动，不断拓宽活动领域、不断充实活动内容、不断创新活动形式、不断完善活动机制，增强工会组织的吸引力、凝聚力，开创工会工作新局面，特制定本考评方案。

　　一、指导思想

　　以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，以促进公司科学发展，加快实现国际化企业为目标，把职工为主题的“核”文化建设向纵深推进，通过组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为、展出新风貌，努力把工会建成建设之家、和谐之家、学习之家、温馨之家、民主之家。

　　二、工作目标

　　1、星级职工之家达到98%以上。

　　2、双星职工之家保持在30%左右。

　　3、三星职工之家保持在5%左右。

　　4、合格职工小家达到98%以上。

　　5、先进职工小家保持在10%左右。

　　6、模范职工小家保持在2.5%左右。

　　三、考评内容

　　详见《考评细则》。

　　四、考评办法

　　1、根据机构设置，分别制定工会主席、兼职工会主席、组织员、工会小组等四个层面的考评细则。

　　2、公司工会每月到基层单位指导、服务一次，每季度对基层单位工会工作考评一次，全年考评平均分占综合评价总分的50%。

　　3、召开全年工作讲评会议。工会主席将一年来的主要工作以制成PPT片子，用实例向大家汇报工作，工会主席互评，其分数占全年综合评价的20%。

　　4、年末基层单位召开会员或会员代表大会，由会员或会员代表对本单位工会工作进行民主测评，测评分数占综合评价总分的30%。

　　五、评定职工之家的基本条件

　　1、合格职工之家的基本条件：

　　⑴职工小家合格率达到80%以上;

　　⑵班组安全达标率达到90%以上;

　　⑶足额上交会费;

　　⑷季考评平均分数达到85分以上;

　　⑸会员或会员代表评家满意率达到70%以上。

　　2、先进职工之家的基本条件：

　　⑴评定合格职工之家基本条件的前三项;

　　⑵厂务公开民主管理工作达标;

　　⑶季考评平均分数达到90分以上;

　　⑷会员或会员代表评家满意率达到80%以上;

　　⑸积极参与建设职工之家各项活动。

　　3、模范职工之家的基本条件：

　　⑴评定合格职工之家基本条件的前三项;

　　⑵厂务公开民主管理工作被评为先进单位;

　　⑶季考评平均分数达到95分以上;

　　⑷会员或会员代表评家满意率达到90%以上;

　　⑸在建设职工之家各项活动中有特色、有创新。

　　六、评定合格、先进、模范职工小家的基本条件;

　　1、合格职工小家的基本条件：

　　⑴完成生产经营、服务任务;

　　⑵班组安全达标;

　　⑶未发生重大质量、安全生产、设备及火灾等事故(以主管部门认定为准);

　　⑷无违反治安管理条例受行政警告以上处分的事件，无违法违纪受到行政处分的事例;

　　⑸参与创建五型班组活动。

　　⑹开展班组民主管理工作达标活动。

　　2、先进职工小家的基本条件：

　　⑴评定合格职工小家的基本条件的前四项;

　　⑵有创建五型班组活动事例。

　　⑶民主管理达标工作考评合格。

　　3、模范职工小家的基本条件：

　　⑴评定合格职工小家的前四项条件;

　　⑵在创建五型班组活动中有典型经验。

　　⑶民主管理达标工作考评优秀。

　　七、评定程序

　　1、职工之家的评比由各单位工会依据星级工会考评细则，年终自检打分进行自我评定“认格”www.pmceo.com后，填写申报表，在征得本单位党组织同意后，上报公司工会组织工委。

　　2、公司工会组织工作委员会将各单位考评分数和会员测评分数进行汇总，按得分高低排出顺序，提出评比意见，提交常委会讨论确定。

　　3、评为模范职工之家的单位，由公司工会到各单位复查，采取召开职工群众座谈会的形式，听取会员对本单位工会工作开展情况的意见和建议，并进行民主测评，将测评结果向主席办公会汇报，由主席办公会讨论后确定。

　　4、先进、模范职工小家的评定，由基层单位工会推荐，凭事迹材料联评后，经公司工会常委会讨论同意后确定。

　　八、 表彰及奖励

　　1、在公司工会全委会上对建设职工之家活动进行命名表彰。

　　2、被评为模范职工之家和先进职工之家的单位授予相应的荣誉称号，模范职工之家工会主席授予模范工会工作者荣誉称号，先进职工之家工会主席授予先进工会工作者荣誉称号。

　　3、被评为先进职工小家、模范职工小家的工会组长，授予优秀工会积极分子荣誉称号。

　　九、组织机构

　　成立建设职工之家考评活动领导小组：

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　建设职工之家活动办公室设在公司工会组织工作委员会，负责日常考核及评比工作。

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篇2：ZZ公司职工之家建设工作总结

　　ZZ公司职工之家建设工作总结

　　“职工之家”建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。

　　一、我公司工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：

　　1、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。

　　2、做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓励奖。

　　通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工们的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

　　二、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。

　　1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告；经常关心下属工会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。

　　2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费。

　　总结今年的“职工之家”建设工作情况，我公司认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。

　　我公司会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。