允许提供员工证明信的声明格式

　　允许提供员工证明信的声明

　　在员工离职前,最好与其签署协议,以明确规定公司可公开关于该员工的资料范畴及接收人。很明显,这可以避免公司因对该员工的评价而影响其未来工作所负的责任。同时,也可避免因被迫提供资料的尴尬。紧记一点,公司可以根据自身需要制订章程。你可以决定不提供证明信,或只证实一般雇用情形及日期;也可提出在提供证明信前必须受到该员工的相关声明。

　　附件提供了允许提供证明信的声明的范本,其中明确指出提供证明信的条件。当你决定向员工未来雇主提供其个人资料时,该声明是对你的一种保护措施,避免了因向认可的接受方提供员工个人资料所负的任何责任。

　　允许提供证明信的声明范本

　　本人特此指出,经[公司名称]通知,根据贵公司的惯例,仅提供关于在职或前员工的以下情况:(1)雇用日期,(2)工作职责描述,(3)薪金水平。

　　本人郑重声明,自愿请求[公司名称]对任何因本人求职要求而提出质询的公司予以答复。并授权[公司名称]提供认为妥当的本人在职情况,www.pmceo.com如[公司名称]对员工在职表现作出的个人评价或评估。

　　鉴于[公司名称]同意本人要求提供附加的在职情况,本人也同意放弃对[公司名称]、接任者、员工、主管及董事就索赔,债务和其他因提供在职情况引起或相关的已知或未知的事件提起诉讼。对于诽谤、中伤、疏忽及合同或专业方面的冲突,该声明也适用,但并不局限于此。

　　本人已认真阅读、充分理解该协议及声明中的所有规定。在签署该声明以前,本人已与律师或其他个人进行了协商。本人自愿签署该声明,未受到任何人的强迫。

　　该声明涉及[公司名称]与本人之间的协议的全部内容。并就此指出,除该协议以外,未曾签署其他书面声明或作出口头陈述。

　　员工签署: 日期:

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篇2：公司员工担保书

　　现担保 先生(女士)到天津**电器有限公司工作,本人确保被担保人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。

　　本人自愿作其担保人,若被担保人有违反天津**电器有限公司规章制度,请贵公司按章惩处;若被担保人在天津**电器有限公司工作期间发生经济或法律案件,致使贵公司经济利益或社会声誉蒙受损失,本人愿负连带责任,按公司有关规定进行经济赔偿,特立此担保书为凭。

　　附:担保人基本资料(担保人只限天津市城镇户口):

　　担保人姓名: 与被担保人关系:

　　家庭住址: 市 区 街(道)

　　家庭电话: 其它联系电话:

　　工作单位: 职务:

　　工作单位联系电话:

　　担保人签字:

　　年 月 日

篇3：员工工伤认定行政复议申请书

　　员工工伤认定行政复议申请书

　　申请人:**县**中板厂,住所地:**县**镇**号。

　　负责人:***,职务:厂长。

　　被申请人:**县人事劳动和社会保障局,住所地:

　　负责人: ,职务:局长

　　申请人因不服被申请人20**年12月2日作出的**字[20**]**号关于认定***为因工负伤的决定,现依法提出复议申请。

　　复议请求:

　　一、请求复议机关撤销被申请人作出的*人劳社字[20**]**号关于认定***为因工负伤的决定;

　　二、请求复议机关依法作出***的受伤不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

　　事实与理由:

　　一、***的受伤不符合认定为工伤的条件。

　　(一)***并非是在工作时间受伤。申请人生产工人实行计件工资,开工受天气及原材料影响,工作时间是不确定的,开机才能开工,开机时间就是生产组工人的工作时间,不开机就不是工作时间。20**年10月8日上午***受伤当时,***所在的生产组因为机长***去维修机器,完全关闭了旋切机,并未开工,***住在厂内,尚处于休息状态,并不是在工作时间受伤。

　　(二)***在厂内受伤并不等同于《工伤保险条例》规定的在工作场所内受伤。***吃住均在厂内,只要他呆在厂内,他的任何受伤都是在厂内,如果不分清具体情况就一律认定是在工作场所受伤是不符合法律基本原则和精神的,也是极不公平和极不科学的。

　　(三)***受伤并不是因工作原因受伤。

　　1、工作是按照用人单位的安排完成一定劳动并能创造劳动价值的行为。申请人有严格的岗位分工,任何人不得越岗操作,***的工作岗位是锯木,www.pmceo.com而不是切板,***刚到申请人厂里工作20多天,根本就不会操作旋切机,申请人更不会安排***操作旋切机,***擅自操作机器的行为属严重违纪行为,其行为不是为了工作,不能创造劳动价值,反而是破坏申请人生产的行为。

　　2、***开机主观上不是为了工作。申请人所有生产组都是需要相互配合的,特别是机长不开机时,生产组根本无法工作,***在没有工作安排的情况下,擅自开机的目的显然不是为了工作,不是为老板加工木材,完全是为了好奇、学习等个人目的而去违规开机。

　　二、被申请人认定***为因工负伤证据不足,程序严重违法,没有任何事实依据和法律依据。

　　(一)被申请人所依据的证据仅是几个不明身份的人的证词,所有证词雷同,其证人据申请人调查均与***存在亲属等利害关系,完全是刻意捏造事实、信口雌黄、恶意串通,证词不可信,不能作为证据使用。

　　(二)被申请人未向申请人作任何调查,甚至连申请人法定代表人及管理人员都没有联系,直到看到被申请人的认定书,申请人及申请人的法定代表人才知道被申请人已经启动了工伤认定程序,被申请人仅凭***等人的一面之词就轻率认定,是严重违反法律规定的。

　　(三)被申请人在向***等人单方调查核实的过程中经常只有一人进行,严重的违反了《工伤认定办法》第十一条及相关法律法规的规定。

　　综上所述,***的受伤并不符合认定为工伤或视同工伤的条件,其受伤完会是自己的过错造成的,应当自行承担全部责任,被申请人认定***为因工负伤的决定没有任何事实依据和法律依据,程序严重违法,严重偏袒***一方,应当予以撤销,请求复议机关在查清事实的基础上依法重新作出认定,支持申请人的全部复议请求。

　　此致

　　**县人民政府

　　申请人:**县**中板厂

　　二OO 年 月 日文章来源自 物业经理人

篇4：投标人资格证明文件承诺书

　　投标人资格证明文件承诺书

　　中国物业管理协会:

　　本公司认真研究了××广场××号楼项目(---)前期物业管理服务招投标文件后,愿意接受招标文件的要约条件,愿意参加本次招标。

　　本公司声明如下:

　　同意按照招标文件要求参与竞标,否则视为自动放弃。

　　在签署××广场××号楼项目(---)前期物业服务(来自:www.pmceo.com)合同之前,本招标文件和贵司的中标通知书构成约束双方的契约附件。

　　如我公司中标,将按照贵司规定的时间签订××广场××号楼项目(---)前期物业服务合同,并按照要求准时进驻进行物业管理全方位服务。

　　我方同意,在从规定的递交投标响应文件截止之日起90个日历日内,自觉遵守本次招投标活动的每项规定。

　　投标单位名称:××物业管理有限公司 (公章) 法人代表:

　　日 期: 地 址:

　　联系人: 联系电话:

篇5：物业公司员工面试邀请

　　面试邀请

　　感谢您应聘我公司的( )一职,您的简历我们已收悉,在近期我们将会约您面谈!

　　面试须知:

　　1.面试时请持本面试邀请单;

　　2.须携带本人彩色照片一张和身份证/学历证、资格证等有效证件;

　　公司地址:*市*区*路2号

　　乘车路线:在*汽车总站(*总站)乘*路公交车或*酒店乘*路车到*下车(10分钟车程),从*侧面直入300米后左拐到*楼盘*发展二楼,电话:0.-802/806 联系人:吴小姐

　　详情请登陆:

　　*人力资源部

　　年 月 日