E物业评选每月一星通知

　　E物业关于评选“每月一星”的通知

　　为深入贯彻落实公司20**年工作会精神，扎实推进物业服务管理工作，促进各单位员工在为广大居民服务中作表率、当模范，经E物业公司办公会研究决定，从2月份开始，在物业公司范围内每月开展评选“每月一星”活动，各单位要高度重视，精心组织，严格把关，真正推荐评选出成绩突出、经得起实践检验、深受广大居民和员工认可的先进典型。让物业公司内部员工学有榜样，干有方向。

　　一、评选范围和工种

　　参评单位：**小区、*区、*区、**小区、**小区、**园小区、**小区、清运公司、综合管理部。

　　参评工种：小区主任、治安员、抄收员、司机、干部等。

　　二、评选标准

　　1、热爱本职工作，责任心强，勤勤恳恳，尽职尽责，工作态度好，真诚热情地为居民服务，居民满意率高，深得居民赞赏。

　　2、能按照一日工作制度服务和管理，坚持挂牌服务表现良好，经得起公司明察暗访、监督和考核。

　　3、在日常服务、管理、经营工作中业绩突出，事例典型。

　　三、各单位每月25日之前申报，文字材料不少于800字，上传综合管理部白部长信箱。

　　E物业管理有限公司

　　20**年*月**日

物业经理人网 www.pMceo.com

篇2：大学附属医院评选和表彰青年岗位能手通知

　　大学附属医院关于评选和表彰青年岗位能手的通知

　　根据《zz大学附属第一医院“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法（试行）》的规定，两年进行一次评选表彰活动。为进一步推进我院“青年岗位能手’’评选活动， 动员和组织我院广大青年以倡导职业文明为核心，以先进典型为导向，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，全面提高职业道德、职业技能和服务水平，经院团委研究决定于今年六月份举行院级“青年岗位能手”的表彰活动。

　　评选和表彰细则如下：

　　一、参评资格

　　1．年龄在35周岁以下；院级青年文明号科室成员；

　　2．具有优良的思想品德，敬业爱岗，廉洁行医，团结同志，好学上进，优质服务；

　　3．熟练掌握本岗位各项业务知识和技能；在医技、护理、科研、后勤或管理等领域有突出贡献，作为青年团队的先进楷模和杰出代表；

　　4．圆满完成本岗位各项任务，受到同事认可和患者广泛好评。

　　二、设立评委会

　　主 席：zz

　　副主席：zz

　　委 员：zzz

　　三、评选和表彰程序

　　评选分候选人推荐，候选人公示，投票评选，表彰宣传等四个步骤进行。

　　1、候选人推荐

　　由各青年文明号号长组织本科室成员进行民主酝酿推荐，并充分征求科室党、政领导意见，各单位限推荐一人。被推荐对象须按要求认真填写申报表，要求有详尽的工作、学习等各方面的情况和成绩介绍，于20**年3月28日前报医院团委办公室，并将电子版发至**(邮箱)，逾期将视为弃权。

　　2、候选人资格审查和公示

　　评委会将对上交的预备候选人资料进行初步审查。

　　为增强评选活动的透明度，扩大活动的影响力。对符合参选资格的候选人简介和事迹，将在医院宣传栏或青年文明号网页上进行公示约两周时间。广泛征求全院职工的意见，如有异议，评委会将协同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交组委会，公示期结束，产生正式候选人。

　　3、投票评选

　　正式候选人在全院范围内进行投票，网上投票点将设在医院青年文明号网页上（届时将由评委会公布具体网址），同时将发放一定数额选票到各青年文明号科室进行投票，网上投票和科室投票结果将按各占50％的权重计入总分。

　　评委会成员根据有关推荐材料，结合投票结果，权衡科室、人员分布情况，确定当选人名单。

　　4、奖项设置

　　按照全院青年人数比例以及青年文明号科室设置情况，今年设“青年岗位能手”奖6名。

　　5、宣传表彰

　　利用宣传栏、《一院之窗》和网络等各种平台，在全院范围广泛宣传院级“青年岗位能手”的先进事迹，充分发挥典型的示范作用。六月中下旬，召开表彰大会，对当选人颁发“青年岗位能手”荣誉证书及奖励。

　　zz一院团委

　　20**-3-19

篇3：物业评选服务明星部门优秀管理者服务明星通知

　　**物业管理服务有限责任公司

　　贵金司（行）文20**第（32）

　　关于评选20**年度“服务明星部门”、“优秀管理者”和“服务明星”的通知

　　公司各部门、事业部、项目部：

　　根据公司《绩效管理体系》有关规定和公司领导的指示，现对20**年度的“服务明星部门”、“优秀管理者”和“服务明星”进行评选，具体注意事项及评选规则如下：

　　一、评选名额

　　1、“服务明星”zz大厦事业部、zz银行项目共2名；zz大厦事业部1名；zz苑小区事业部1名；zz灯饰广场项目部1名；zz学校项目部1名；公司人力资源品质部、财务部共1名。

　　2、公司评选“优秀管理者”1名，“服务明星部门”1个。

　　二、评选规则

　　1、“服务明星”为职员、助理、助理技师、初级技师级别的员工参加评选，由参选员工所在部门直接上级提名，并在本部门进行全员公投通过，再以所在项目为单位进行公投最后通过，上报人力资源品质部审核，总经理核准执行。公司管理部门及其它项目部类同。

　　2、“优秀管理者”为助理经理、经理人、（中高级）技师级别员工参加评选（人力资源品质部、财务部不参与此项评选），由各独立单位通过公投推荐1名，并附有该员工的工作业绩资料一份，经公司管理会议公投通过，总经理核准执行。

　　3、“服务明星部门”由总经理提名，股东会核准执行。

　　4、参选“服务明星”的员工须在公司任职3个月以上，“优秀管理者”员工须在公司任职6个月以上。参选的员工在公司20**年度任职期间无重大或有效业主投诉、违纪、过失等处分，在生活上关心同事，工作积极努力、心态端正、有较强付出精神和事业心、爱护和尊敬业主，时刻能以工作为大局，力所能及的解决本部门存在的问题和协助他人，在本部门或单位能起到一定的表率作用。

　　5、所有参选者在“优秀管理者”和“服务明星”之间只能竞选其中一项，不得重复参选。

　　一、奖励内容

　　1、被评选为“年度服务明星”者，公司给予颁发**物业管理服务有限责任公司“荣誉证书”，同时给予每人500元的现金奖励。

　　2、被评选为“年度优秀管理者”者，公司给予颁发**物业管理服务有限责任公司“荣誉证书”，同时给予每人1000元的现金奖励。

　　3、被评选为“年度服务明星部门”的单位，公司给予颁发**物业管理服务有限责任公司“荣誉证书”，并给予2000元的现金奖励。

　　二、注意事项

　　1、此次评选为20**年度公司的优秀工作者及部门评选，参选人员必须符合本《通知》的相关要求，要做到实事求是，以公平公正、公开透明为原则，严禁徇私舞弊、私相授受、假公济私等行为，违者一经查清做降职或开除处理。

　　2、各部门、事业部、项目部负责人根据所在单位的实际情况，对不符合参选条件的个人，但确因工作表现突出，可报总经理特批。

　　3、相关评选结果各部门、事业部、项目部请于20**年1月5日前上报公司人力资源品质部审核。

　　特此通知

　　**物业管理服务有限责任公司

　　人力资源品质部

　　二〇**年**月**日

篇4：学校评选年度后勤管理处先进工作者通知

　　学校关于评选年度后勤管理处先进工作者的通知

　　为全面深化后勤体制改革，建立科学先进的后勤管理体系，进一步调动后勤管理处职工的积极性和创造性，弘扬恪尽职守、爱岗敬业、积极进取、勤奋工作的优良作风，促进后勤管理处事业又好又快发展，特此决定评选20**年度先进工作者，现将有关事项通知如下：

　　一、评选范围和名额

　　“20**年后度勤管理处先进工作者”为一年来在本职岗位取得突出成绩的后勤管理处职工。共评选6名。

　　二、评选条件

　　1．认真执行党的路线、方针、政策，坚持以马列主义、*思想和*理论为指导，带头学习和实践“***”的重要思想，深入落实***，认真贯彻党的十八届三中全会精神，积极参与创建和谐社会与和谐校园的工作。

　　2．全面贯彻党的教育方针，做到服务育人。

　　3．模范遵守国家各项法规和学校规章制度，团结协作，顾全大局。

　　4．在后勤管理处工作满1年或1年以上。

　　5．严于律己，勤奋敬业，品行端正，作风严谨，团结群众，具有良好的个人修养和职业道德。

　　6．服从组织分配，认真完成组织上交给的各项任务。

　　7．具备较好的业务水平和较强的工作能力，完成工作质量好、效率高。

　　8．具有奉献精神，工作努力，有较好的服务意识和服务态度。

　　9．在困难时期能够挺身而出，到条件艰苦任务艰巨的岗位工作。

　　10．清正廉洁，克己奉公，坚持原则，秉公办事。

　　11．解放思想，勇于创新，锐意改革，事业心和责任心较强，工作成绩比较突出。

　　12．沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。

　　三、考核及评选程序

　　1．根据评选条件，依照民主程序，可以个人自荐、各科室推荐。

　　2．经综合评定，各科室可推荐1-2人，排出先后顺序与事迹材料一同上报后勤管理处办公室。

　　3．后勤管理处办公室根据各科室报送的事迹材料和实际情况，在广泛听取群众意见的基础上进行评议。

　　4．由处长工作会议讨论确定表奖名单，并采取适当形式予以宣传表彰。

篇5：第四人民医院开展年度先进评选表彰活动通知

　　第四人民医院关于开展20**年度先进评选表彰活动的通知

　　各科室：

　　20**年，在市委、市政府及市卫生局正确领导下，全院干部职工坚持“以病人为中心，以质量为核心”，以创建“二级甲等医院”为契机，以深入开展“三提三创”、“三讲三比”、“展示新风采、争创新业绩”、“转变工作作风、严肃工作纪律”等活动为动力，不辱使命，倾情服务，开拓创新，拼搏奉献，医院综合服务能力和社会、经济、技术效益全面提升，各项工作实现新跨越。为在全院进一步营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，引导和激励广大干部职工继续奋发进取，争优创先，促进20**年各项工作开创新局面、再上新水平，经研究，决定在全院开展20**年度先进评选表彰活动，现将有关事项通知如下：

　　一、评选奖项

　　（一）先进集体（11个）

　　临床6个、医技1个、职能后勤4个

　　（二）先进个人（41个）

　　各科室先进个人名额分配见附表

　　（三）优秀论文、论着奖：一等奖1名

　　二等奖2名

　　三等奖3名

　　（四）优秀病历奖：一等奖1名

　　二等奖2名

　　三等奖3名

　　（五）科技进步奖：一等奖1名

　　二等奖2名

　　三等奖3名

　　（六）泰安市卫生系统示范创建、技能竞赛活动奖

　　（七）科室效益提升奖：一等奖1名

　　二等奖2名

　　三等奖3名

　　（八）基本公共卫生服务工作先进集体、先进个人

　　医院先进集体2个、先进个人5人

　　村卫生室先进集体4个、先进个人12人

　　二、评选范围

　　凡医院在岗职工、全院所有科室均有以上奖项的评选与被评选资格。

　　三、评选标准

　　1、先进集体评选标准

　　（1）认真学习、贯彻、落实党和国家的政策、法规，按照医院要求参加各种学习和培训活动。

　　（2）科室人员无违法违纪、违规等行为。

　　（3）科室团结协作，服务优质，具有良好的团队精神，病人和群众满意度高。

　　（4）能够圆满地完成医疗工作，取得比较显著的社会效益、技术效益和经济效益。

　　（5）科室无医疗事故、重大医疗纠纷、工作差错和重大失误。

　　（6）积极主动参加医院组织的各项活动（宣传、义务劳动等），并高质量完成。

　　（7）认真开展“创甲”工作，制度完善，质控措施落实，工作到位，达到有关标准要求。

　　（8）科室管理规范，发展势态良好，各项医疗指标符合医院要求，圆满完成各项工作任务。

　　2、先进个人评选标准

　　（1）认真学习党和国家的政策、法规，无违法违纪行为，遵守劳动纪律，全年出满勤。

　　（2）能团结同志，有良好的团队协作精神。

　　（3）按照医院要求参加各种学习、培训和会议等活动。

　　（4）能胜任本职工作，圆满完成工作任务，业绩突出，具有示范榜样作用。

　　（5）在诊疗活动中做到合理检查、合理用药。

　　（6）医务人员无医疗事故、医疗差错纠纷投诉。

　　（7）行政后勤人员无工作差错和重大失误。

　　（8）在本院工作满半年。

　　3、优秀论文、论着奖评选标准

　　论文类、论着类及科技进步奖根据学术成果的科学性、创新性和应用性，分一、二、三等奖三个层次进行综合评定，评定标准如下：

　　（1）具有创新性的理论观点和思想，他人尚未阐明和发表过的成果；学术上有重大突破，对本学科建设和发展具有重要意义；得到国内外学术界广泛公认，成果处于国际学术界先进水平和国内学术界领先水平，在国家级刊物上发表的论文（第一、第二作者）可以评为一等奖。

　　（2）具有一定创新性的理论观点和思想，学术上有较大突破，对本学科及相关学科的建设和发展有较大贡献；得到学术界认同并被引用，其成果在国内学术界达到先进水平或省内达到领先水平，在省级刊物上发表（第一、第二作者）可以评为二等奖。

　　（3）在学术上有突破，对本学科或者分支学科发展有促进，并为同行认同和引用，其成果为本市先进水平，在市地级刊物上发表（第一、第二作者）可以评为三等奖。

　　4、科技进步奖

　　一等奖：取得市级以上科研成果。

　　二等奖：开展的新技术、新项目以及医院管理方面有技术创新和管理创新，填补医院空白，创造显著社会效益、技术效益、经济效益的。

　　三等奖：开展的新技术、新项目以及医院管理方面有创新，为医院带来一定社会、技术、经济效益。

　　5、科室效益提升奖：全科人员奋发进取，在经济效益方面贡献突出或同比20**年有显著提高，有明显的发展提升趋向。

　　6、基本公共卫生服务工作先进集体、先进个人评选条件

　　（1）先进集体:领导有力，工

作组织有序，具体措施落实;开拓创新，结合辖区实际，创造性地开展工作，取得显著成绩;及时、准确、完整地完成相关工作的各种资料和报表的上报工作。

　　（2）先进个人：思想素质高、责任心强，认真履行职责，服从指挥和调配；熟悉相关工作业务知识和工作规程，指导到位，操作规范；按期、园满完成承担的具体工作任务，受到群众认可和好评。

　　四、 评选办法

　　（一）先进集体

　　由院领导班子临时决定评选办法，院办负责组织。

　　（二）先进个人

　　各科室按照医院分配名额推选出本科室先进个人人选，并报院办，由院领导班子审定。

　　（三）优秀论文、论着奖

　　临床医疗、医技科室申报由医务科汇总，护理方面由护理部汇总，其他专业由院办汇总，临时组成评委评审，医务科、护理部负责组织。

　　（四）优秀病历奖

　　由院领导班子临时组成评委评审，医务科负责组织。

　　（五）科技进步奖

　　根据申报情况，由院领导班子临时组成评委评审，医务科负责组织。

　　（六）泰安市卫生系统创建、竞赛活动奖

　　根据泰安市卫生局评比结果评选。

　　（七）科室效益提升奖

　　由院领导班子根据20**年科室目标完成情况审定，院办负责组织。

　　（八）基本公共卫生服务项目工作先进集体、先进个人

　　由医院基本公共卫生服务项目工作领导小组办公室组织评选。

　　五、组织要求

　　各科室要高度重视并积极开展年度先进评选活动，组织全科人员认真学习通知要求，充分发扬民主，统筹兼顾各科室和岗位，本着客观公正、实事求是的原则，以对个人、医院、事业高度负责的精神把评选活动抓实抓好，通过评选，切实评出榜样、评出正气、评出干劲，有力地推动多项工作上质量、上水平。负责组织各奖项评选科室于20**年1月10日下午5:00前将评选结果报院办公室。医院将适时召开总结表彰会议。

　　二〇一四年一月六日