X先生/女士追悼会通知

　　**先生/女士追悼会通知

　　为了表达对**先生的深切哀悼，定于20**年**月**日下午17:00至22:00在香港世界殡仪馆（**畅行道，距**火车站10分钟步行路程）举行**先生追悼会，出殡时间为20**年12月20日上午。望**先生生前亲友届时参加。

　　祭奠花圈由治丧委员会统一准备。祭奠花圈规格可选500元、800元、1000元，请联系治丧委员会统一准备。帛金随心。

　　治丧委员会 联系人：zz

　　电话：

　　传真:

　　邮箱:

　　**股份有限公司

　　**先生/女士治丧委员会

　　20**年**月**日

编辑：www.pmceo.Com

篇2：医院制定临床科室合理用药比例通知

　　医院关于制定临床科室合理用药比例的通知

　　亳医办[20**]72号

　　本院各科、室、部：

　　为进一步规范医疗服务行为，减轻病人负担，有效控制药品使用比例，根据《处方管理办法》（卫生部第53号令）和《卫生部关于加强医疗机构价格管理控制医药费用不合理增长的通知》（卫规财发[20**]6号）等有关文件规定，结合我院前三年平均药品收入比例情况，特制定临床各科室合理用药控制比例。

　　一、 各科室药品使用控制比例

　　心内科：50%、ICU：45%、神经内科：50%、老干部病房：50%、普内：50%、中西医内科：50%、儿科：45%、急诊科：50%、传染科：50%、胸脑外科：45%、肝胆泌尿外科：45%、普外：45%、骨一科：38%、骨二科38%、妇科：38%、产科：38%、眼科：40%、耳鼻喉科40%、口腔科：40%、皮肤科：60%

　　二、药品收入的核算

　　1、对药品收入在控制比例范围之内的科室，按5%折算纯劳务收入核算当月科室奖金；

　　2、对药品收入超出控制比例5%之内的科室，超出部分按10%倒扣5%以内的纯劳务收入；

　　3、对药品收入超出控制比例5%-10%之内的科室，超出部分按20%倒扣5%以内的纯劳务收入；

　　4、对药品收入超出10%以上的科室，当月药品收入不计算。

　　特此通知。

　　z市人民医院

　　二〇**年*月*日

篇3：第一医院加强医保住院病人诊疗管理通知

　　第一医院关于加强医保住院病人诊疗管理的通知

　　本院各科、室、部：

　　我院医保住院病人电脑记账系统自20**年1月1日起正式启动，这将大大方便医保患者住院治疗，减少繁琐的报销手续，同时也对我们的诊疗工作提出了更高的要求，为切实做好这项工作，做到合理检查、合理用药、合理治疗，规范服务，根据上级医保管理文件精神，特通知如下：

　　一、提高认识。医保住院病人电脑记账系统不仅是押金收费模式的改变，更关系到医院科学管理手段的提高，关系到广大医保患者的切身利益，也关系到医疗费用安全。

　　二、门诊医师要严格把关，确认姓名、性别、年龄与医保手册相符，严防冒名顶替。

　　三、所有外伤患者先按自费住院，同时告知患者：48小时内请患者与市医保中心联系，确系在医保报销范围内的疾病，方可进入住院医保记账系统。

　　四、在办理住院手续时，收费处应严格审核病人是否属大市医保，病种是否在可报销范围，无疑问的，方可进入住院医保记账系统，不能确定的，向院医保办公室咨询。

　　五、病人收住病区后，接诊护士、医师要再次核对确认，如有疑问或有不属实等，须及时向医保管理部门通报情况。

　　六、住院医保病人因病情需要做需审批的检查、治疗项目时，必须由床位医师填写申请单、科主任严格把关，及时交医保中心审批方可报销。否则，科室承担不予报销的部分。

　　七、医保住院病人必须使用不在报销范围的药品、材料、检查、治疗等项目时，应签署知情同意书。否则所发生的费用由科室承担。

　　八、住院医保患者确需用血制品时，要严格按照《安徽省城镇职工基本医疗保险血液制品使用暂行规定》（劳社秘[20**]192号）文件执行。先按自费处理，出院后到市医保中心进行二次报销。

　　九、规范出院带药，出院带药一般不超过 7 天量，特殊情况不超过15天用量。并在出院小结上记录。

　　十、严防弄虚作假。市医保中心和院医保办将不定期到各科室对医保住院病人的用药、检查、治疗等进行核查，随时调阅住院医保病人的病历、病程记录及费用清单等，发现冒名住院，“挂床”住院或“叠床”住院的，将予以严肃处理。

　　特此通知

　　z市人民医院

　　二○**年*月**日

篇4：征求第一医院愿景院训宗旨通知

　　关于征求第一医院愿景、院训、宗旨的通知

　　本院各科、室、部：

　　为加强医院文化建设，打造医院文化品牌，增强医院的凝聚力和吸引力，提高员工建设医院的责任感和使命感，经研究，特面向全院征集医院愿景、院训、服务宗旨，现将有关事宜通知如下：

　　一、征集内容

　　1．医院的愿景，即医院希望创造的未来的景象，医院发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准，是医院与员工共同的目标理想。

　　2．医院院训，即医院的经营管理及持续发展过程中，应该时刻牢记的宗旨与信条。

　　3、医院宗旨，即医院使命，主要告诉人们是干什么的，这是医院一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。

　　二、征集活动的要求

　　1．对医院愿景、院训、宗旨必须从医院的自身特点和实际出发，突出本院的个性品质、体现出医院服务民众、贴近民心的原则，并以此为原则逐条作出恰当的文字概括与描述。

　　2．文字精炼、语言通俗、简洁明了、压韵，文字描述符合医院实际，理念符合广大人民群众的需要，读起来朗朗上口，品味起来耐人寻味，意义深远。

　　3.各科室要做好宣传发动工作，号召支持关心医院文化建设的全体人员参与，通过征集活动的开展，促进广大职工对医院愿景、院训、宗旨的思考，并对照医院和自身的现实情况进行反思，以实际行动打造医院的文化品牌。

　　4、作品要求原创，文责自负，不得抄袭，否则不予录用，凡作品雷同者以投稿时间先后为准。

　　5、投稿人可以为个人或科室，一人（科）限投一稿，稿件必须对愿景、院训、宗旨的文字描述提供相应解释。

　　6、征集时间为9月10日至16日，投稿请于9月16日前送交办公室，或电子版报至***邮箱，逾期不予受理。

　　三、本次征集活动由院部组织人员评选，推荐产生“采用奖”和“入围奖”，分别奖励1000元和200元，凡参与者均发放纪念品1份。

　　**市第一人民医院

　　二〇**年九月*日

篇5：第二医院进一步加强从业人员准入资格管理通知

　　第二医院关于进一步加强从业人员准入资格管理的通知

　　本院各科、室、部：

　　为进一步规范我院从业人员依法行医、依法执业行为，严格执行从业准入制度，根据《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士条例》等相关规定，经院长办公会研究，现就相关事项通知如下：

　　一、医院从事治疗、诊断、护理等卫生技术工作的人员必须依法定程序取得相应的岗位任职资格，非卫技人员不得从事相应卫生专业技术活动。

　　二、严格执行执业准入制度，取得医师、护士资格后，应及时按规定申请办理注册，依法取得医师、护士执业证书。未经医师、护士注册取得执业证书，不得从事医师、护士执业活动。

　　三、医师、护士经注册后，严格按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，不得超范围执业。

　　四、新进医师、护士如已取得执业证书，应及时申请变更执业地点；岗位调整后，应及时申请变更执业类别、执业范围等注册事项；执业注册有效期届满后应及时申请延续。未及时变更、有效期满，不得从事医师、护士执业活动。

　　五、新进卫生专业技术人员必须在规定时间内取得岗位要求的任职资格。

　　1．自20**年起，新进人员限定进院后一次性通过资格考试。如第一次未通过，转岗为工勤岗位，每月只发放生活费；第二次仍未通过资格考试，医院立即辞退。20**年毕业的卫生专业技术人员参照本款执行。

　　2.20**年以前毕业的卫生专业技术人员如仍未取得任职资格，统一调离卫生专业技术岗位，另行安排工作。

　　3．新进人员必须在规定的时间内参加资格考试，无故不报名、报名后以各种理由缺考，视为当年未通过。考试期间确有特殊情况不能参加考试的，事先必须征得医院研究同意。

　　六、医疗、护理类专业技术人员未取得相应岗位任职资格证，不予以定科。

　　七、医院从业人员资格管理主管部门为医务部、护理部、人力资源部，分类负责医师、护士、非医护卫生技术人员的资格综合管理和督导工作，分类建立岗位资格管理档案。各使用科室切实履行责任，负责本科室人员岗位资格管理工作。

　　八、为进一步了解我院从业人员执业资格和注册的情况，医院拟统一调查从业人员资格及注册情况，请各科室按要求如实填写本科人员《从业人员资格及注册情况调查表》，核实本科从业人员资格证书、执业证书情况，并于7月6日（周三）前以科室为单位，将证书复印件和《调查表》统一上报人力资源部。不如实填报、漏报、瞒报或逾期不报者，责任由科室自行承担。

　　**第二医院

　　20**年*月*日