物业登记更换家用节能灯通知

　　物业关于登记更换家用节能灯的通知

　　各住户：

　　根据集团公司、矿节能减排要求，鼓励用户绿色照明，矿将给予一定的补助政策。凡不符合绿色照明的，由矿统一更换节能灯。请务必于本月19日至22日到水电费（原退休办公室）收缴处登记自己家中现有的普通照明灯、日光灯、台灯等。逾期不登记的不再受理。

　　特此通知

　　物业公司房管中心

　　二0**年八月十九日

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篇2：物业中心综合部指纹打卡考勤通知

　　关于物业中心综合部试行指纹打卡考勤的通知

　　综合部各岗位人员：

　　为全面推进单位规范化建设，进一步加强员工出勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保证综合部各项工作顺利开展，经单位领导研究决定，由综合部试行指纹打卡考勤，现将有关事项通知如下：

　　一、考勤范围：综合部各岗位人员

　　二、打卡时间：上午8∶00之前打卡一次，12∶00之后打卡一次；

　　下午14∶00之前打卡一次，18∶00之后打卡一次。

　　三、考勤场所：考勤机设在东活一楼大厅。

　　四、暂由人力资源部主管兼任考勤员，负责打卡机的使用管理，日常维护，故障维修，以及每月考勤记录的统计和公布确认等工作。

　　五、考勤说明：

　　1、未打上卡：未打上卡的员工应及时填写《员工未打卡证明》，经综合部主管签字同意后，送交考勤员进行备案修正。除因手指特殊原因外，任何人不得以任何理由拒绝指纹打卡；

　　2、忘记打卡：忘记打卡视作旷工处理；

　　3、公差外出：公差外出未来及打卡，回单位后一天之内需填写《员工未打卡证明》，经综合部主管签字后交考勤员备案修正；

　　4、工作时间内临时外出办事耽误打卡，应事先向部门主管说明，并填写《员工未打卡证明》，交考勤员处办理登记；

　　5、因事请假：因事请假，则提前一天填写《请假单》，经综合部主管签字后交考勤员备案，统计考勤；

　　6、员工调休应提前一天向考勤员备案，并说明具体调休的时间；

　　7、考勤核算标准：迟到10分钟内，每次扣款5元，每月累计迟到三次以上者，每次扣款10元；迟到10分钟及以上者，按事假半天计算。下班未打卡者，按早退处理，每次按事假半天计算。事假具体计算标准为：月薪÷26天÷8小时×事假时间（小时）。旷工按事假核算标准的两倍计算；

　　8、每月3日（遇周日顺延），由考勤员汇总上月打卡考勤记录，向所有员工公示，员工确认无误后，签字备案，并在当月工资中体现出勤情况。

　　六、其它：

　　1.打卡记录将作为，员工个人绩效考核和年终评比的重要依据。

　　2.本通知自单位领导审定后执行。

　　3.本通知中相关规定条款，由单位人力资源部负责解释。

　　4.打卡所需的指纹采集，及打卡机使用说明，由人力资源部另行通知。

　　5.在试行过程中，遇到其他情况，另行通知。

　　物业中心人力资源部

　　20**年1月3日

　　附：

　　综合部员工未打卡证明（样）

姓名		填写日期
未打卡日期	年月日 □上班卡□下班卡 □上班卡□下班卡
审批	部门负责人：
备注	1.此表须部门负责人签字确认； 2.当事人需在一个工作日内，将此表送交考勤员处，作为考勤依据，若未填写此表者，没有打卡记录，一律按考勤相关规定办理。

篇3：物业中心再次明确单位内各岗位招聘工作流程通知

　　物业中心关于再次明确单位内各岗位招聘工作流程的通知

　　各职能部门及管理处：

　　为进一步明确单位各岗位员工招聘流程和相关要求，推进和落实单位制度化建设，经单位领导审定，自本通知发布之日起，各岗位如需招聘人员，需按照后附的招聘流程办理，单位人力资源部不再接受以个人名义提出的各类招聘。特此通知！

　　物业中心

　　20**年10月14日

　　附件一：《招聘工作流程》

　　附件二：《招聘申请表（样）》

　　招聘工作流程

　　实施外部选聘：根据职位选择有效的招聘渠道，收集应聘简历表

　　用人部门主管填写《物业中心招聘申请表》，申请招聘

　　申请招聘部门主管将申请表，报单位领导审批

　　交人力资源部主管实施招聘

　　单位内部调岗：人力资源部主管根据招聘申请，可提出在单位内部实施人员调岗的建议，由单位领导审核同意后，实施调岗。

　　对于管理岗位应聘人员，通过第一轮面试后，选择贴近招聘标准的人员，由单位领导进行第二轮约谈面试。

　　由人力资源部主管对通过面试的初选人员做工作背景调查；

　　人力资源部主管筛选应聘简历表

　　人力资源部主管联系面试通过人员，双方确定试用上岗时间。

　　综合部文员按照人力资源部主管筛选的应聘简历，通知面试人员前来参加第一轮面试

　　综合部文员办理新员工入职试用手续

　　附件二：

　　物业中心招聘申请表（样）

篇4：组织召开物业公司年度总结大会通知

　　文 号： KYWY-*Z/ 14/002

　　主 送：总经理

　　抄 送：副总经理、经理

　　发 文： 行政人事部

　　日 期： 20**年1月13日

　　主 题：召开年终会议通知1 页附件：页（共1页）

　　□请批注□请回复□请审阅□请跟进□请传阅□请阅后退回

　　关于组织召开公司20**年年度总结大会的通知

　　各各部门、各项目部：

　　为了认真总结20**年所取得的成绩与在工作中存在的不足，明确20**年的工作重点与工作目标，经公司领导研究决定，在20**年1月25日组织召开公司20**年年度工作总结与表彰大会。现将会议相关准备事项通知如下：

　　一、会议时间： 20**年1月25日16：00-19：30。

　　二、会议地点：暂定

　　三、参加人员：**物业公司全体员工（值班人员除外）

　　四、会议流程：各部门或项目负责人发言-----宣读优秀员工名单----表彰先进员工---总经理做总结性发言---会后全体员工聚餐。

　　五、各部门或项目经理的发言次序：1、z项目客户服务部（*）---2、工程维护部（*）---3、秩序维护部（*）---4、项目经理（*）---5、*广场项目经理（*）---6、*花园项目经理（*）---7、行政人事部经理（*）---8、品质管理部经理（*）---9、财务部会计（*）

　　六、其他要求：

　　1、各部门各项目负责人须准备书面汇报材料；

　　2、汇报内容为：（1）、总结20**年取得的成绩与存在的不足，（2）、提出存在问题的整改措施，（3）、汇报明年的工作重点与工作目标；

　　3、汇报材料的书面文字控制在1000字以内；

　　4、汇报时间不能超过6分钟；

　　5、要求各部门及各项目负责人须在本月18日前向公司行政人事部*（邮箱：*）上报书面汇报材料；

　　6、此次年度总结大会既是工作总结会，又是业务学习会议，无特殊情况不得请假，不能在会议期间擅自离场；

　　7、全体参会人员必须在本月25日15:50分前往会场报到签名，迟到者每人扣罚50元。

　　特此通知！

　　拟制：*审核： 批准：

篇5：后勤物业停电通知

　　后勤物业停电通知

尊敬的用电客户：

　　因z107楼（原803楼）配电室配电柜设备老化并存在安全隐患，我公司计划于20**年4月22日起进行第一阶段施工改造，更换、调试配电室配电设备，需要进行相关的停电作业，请停电范围内的用户做好停电准备工作。具体安排如下：

　　停电范围：z107楼（原803楼）

　　停电时间：

　　20**年4月22日8:30—11:30，14:00—17:00

　　20**年4月23日8:30—11:30，14:00—17:00

　　20**年4月24日8:30—11:30，14:00—17:00

　　在本次电力施工期间，如遇不可预见的特殊情况发生，需调整停电时间，将另行通知。

　　配电部门联系电话：z。

　　特此通知！

　　z后勤集团动力服务公司

　　20**年4月19日