中华人民共和国私营企业暂行条例(1998)

　　中华人民共和国私营企业暂行条例(1998)

　　中华人民共和国国务院令

　　第4号

　　《中华人民共和国私营企业暂行条例》已经一九八八年六月三日国务院第七次常务会议通过，现予发布，自一九八八年七月一日起施行。

　　总理 *

　　一九八八年六月二十五日

　　中华人民共和国私营企业暂行条例

　　第一章 总则

　　第一条 为鼓励、引导私营企业健康发展，保障私营企业的合法权益，加强监督管理，繁荣社会主义有计划商品经济，制定本条例。

　　第二条 本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。

　　第三条 私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营企业的合法权益。

　　私营企业必须在国家法律、法规和政策规定的范围内从事经营活动。

　　第四条 私营企业职工依法组织工会。职工的合法权益受国家法律保护。

　　第五条 私营企业可以成立私营企业协会。

　　第二章 私营企业的种类

　　第六条 私营企业分为以下三种：

　　（一）独资企业；

　　（二）合伙企业；

　　（三）有限责任公司。

　　第七条 独资企业是指一人投资经营的企业。

　　独资企业投资者对企业债务负无限责任。

　　第八条 合伙企业是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。

　　合伙企业应当有书面协议。

　　合伙人对企业债务负连带无限责任。

　　第九条 有限责任公司是指投资者以其出资额对公司负责，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业。

　　有限责任公司应当符合下列规定：

　　（一）公司名称标明有限责任公司或者有限公司的字样；

　　（二）有符合本条例规定的公司章程；

　　（三）投资者为二人以上三十人以下；

　　（四）注册资金取得合法的验资证明；

　　（五）投资者转让出资应当取得其他投资者的同意，投资者为三人以上的，需要取得半数以上的投资者的同意；

　　（六）不得减少注册资金；

　　（七）不得向社会发行股票。

　　有限责任公司投资者超过三十人的，应当向工商行政管理机关作专项申报，经同意后始得办理登记。

　　第十条 有限责任公司依法取得法人资格。

　　第三章 私营企业的开办和关闭

　　第十一条 下列人员可以申请开办私营企业：

　　（一）农村村民；

　　（二）城镇待业人员；

　　（三）个体工商户经营者；

　　（四）辞职、退职人员；

　　（五）国家法律、法规和政策允许的离休、退休人员和其他人员。

　　第十二条 私营企业可以在国家法律、法规和政策规定的范围内，从事工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业和科技咨询等行业的生产经营。

　　私营企业不得从事军工、金融业的生产经营，不得生产经营国家禁止经营的产品。

　　第十三条 申请开办私营企业应当具备下列条件：

　　（一）与生产经营和服务规模相适应的资金和从业人员；

　　（二）固定的经营场所和必要的设施；

　　（三）符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。

　　第十四条 有限责任公司章程应当包括下列事项：

　　（一）公司名称和住所；

　　（二）开办公司的宗旨和经营范围；

　　（三）注册资金和各个投资者的出资数额；

　　（四）投资者的姓名、住所及投资者的权利、义务；

　　（五）公司的组织机构；

　　（六）公司的解散条件；

　　（七）投资者转让出资的条件；

　　（八）利润分配和亏损分担的办法；

　　（九）公司章程的修改程序；

　　（十）需要订明的其他事项。

　　第十五条 申请开办私营企业，必须持有关证件向企业所在地工商行政管理机关办理登记，经核准发给营业执照后，始得营业。

　　第十六条 私营企业分立、合并、转让、迁移以及改变经营范围等，应当向工商行政管理机关办理变更登记或者重新登记。

　　第十七条 私营企业歇业，应当在距歇业30日前向工商行政管理机关提出申请，经核准后办理注销登记。

　　私营企业歇业，应当进行财产清算，偿还债务。

　　第十八条 私营企业破产，应当进行破产清算，偿还债务，具体办法另行制定。

　　第十九条 具备法人条件的私营企业办理开业登记、变更登记和注销登记，依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定执行。

　　第四章 私营企业的权利和义务

　　第二十条 私营企业投资者对其财产依法享有所有权，其财产可以依法继承。

　　第二十一条 私营企业在生产经营活动中享有下列权利：

　　（一）核准登记的名称在规定的范围内享有专用权；

　　（二）在核准登记的范围内自主经营；

　　（三）决定企业的机构设置，招用或者辞退职工；

　　（四）决定企业的工资制度和利润分配形式；

　　（五）按照国家价格管理规定，制定企业的商品价格和收费标准；

　　（六）订立合同；

　　（七）申请专利、注册商标。

　　第二十二条 私营企业按照国家法律、法规的规定，可以同外国公司、企业和其他经济组织或者个人举办中外合资经营企业、中外合作经营企业，可以承揽来料加工、来样加工、来件装配，从事补偿贸易。

　　第二十三条 私营企业在生产经营活动中应当履行下列义务：

　　（一）遵守国家法律、法规和政策；

　　（二）依法纳税；

　　（三）服从国家有关机关的监督管理。

　　第二十四条 私营企业应当在银行或者其他金融机构按照国家有关规定开立帐户。符合规定条件的，可以申请贷款。

　　第二十五条 除国家法律、法规规定者外，任何单位不得以任何方式要求私营企业提供财力、物力、人力。对于向私营企业的摊派，私营企业有权拒绝提供，工商行政管理机关有权予以制止。

　　第二十六条 私营企业的《企业法人营业执照》或者《营业执照》，除工商行政管理机关依照法定程序可以扣缴或者吊销外，不被扣缴或者吊销。

　　第五章 私营企业的劳动管理

　　第二十七条 私营企业招用职工必须按照平等自愿、协商一致的原则以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利、义务。

　　私营企业劳动合同应当向当地劳动行政管理机关备案。

　　第二十八条 劳动合同应当包括下列内容：

　　（一）对职工劳动的质量和数量要求；

　　（二）合同期限；

　　（三）劳动条件；

　　（四）劳动报酬、保险和福利待遇；

　　（五）劳动纪律；

　　（六）违反劳动合同应当承担的责任；

　　（七）双方议定的其他事项。

　　第二十九条 私营企业发生的劳动争议，参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。

　　第三十条 私营企业必须执行国家有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，提供劳动安全、卫生设施，保障职工的安全和健康。

　　私营企业对从事关系到人身健康、生命安全的行业或者工种的职工，必须按照国家规定向保险公司投保。

　　私营企业有条件的应当为职工办理社会保险。

　　第三十一条 私营企业实行八小时工作制。

　　第三十二条 私营企业不得招用未满十六周岁的童工。

　　第三十三条 私营企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，依法保护职工的合法权益，支持企业的生产经营活动。

　　第六章 私营企业的财务和税收

　　第三十四条 私营企业必须在领取《企业法人营业执照》或者《营业执照》之日起30日内，向当地税务机关申报办理税务登记。

　　第三十五条 私营企业必须按照国家财务会计法规和税务机关的规定，健全财务会计制度，配备财会人员，建立会计帐簿，编送财务报表，严格履行纳税义务，接受税务机关的监督检查。

　　第三十六条 私营企业厂长（经理或董事长）的工资，可以在本企业职工平均工资十倍以内确定。

　　第三十七条 私营企业所得税，按照《中华人民共和国私营企业所得税暂行条例》和有关规定执行。

　　第三十八条 私营企业税后利润留作生产发展基金的部分不得低于50％。由于特殊原因，提取比例低于50％的，须经税务机关批准。

　　私营企业的生产发展基金可以用于本企业扩大再生产、向其他企业投资、偿还贷款或者弥补本企业的亏损。用于其他用途，须经税务机关批准。

　　第三十九条 私营企业投资者的工资收入和税后利润分配所得应当依法缴纳个人收入调节税。

　　第七章 监督与处罚

　　第四十条 工商行政管理机关应当加强对私营企业的行政管理和监督，保护合法经营，查处违法经营活动。

　　各有关行业主管部门应当按照国家规定，对私营企业的生产经营活动进行业务指导、帮助和管理。

　　第四十一条 私营企业有下列行为之一的，由工商行政管理机关根据情节，分别给予警告、罚款、没收非法所得、责令停业整顿、吊销《营业执照》的处罚：

　　（一）登记中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的；

　　（二）超出核准登记的经营范围从事经营活动或者不按规定办理变更登记、重新登记，注销登记的；

　　（三）伪造、涂改、出租、转让、出卖或者擅自复印《营业执照》的；

　　（四）从事非法经营活动的。

　　取得法人资格的私营企业违反登记管理规定，按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定处罚。

　　第四十二条 私营企业有下列行为之一的，由劳动行政管理机关根据情节，分别给予警告、罚款的处罚。

　　（一）不按国家关于劳动保护的规定从事生产经营的；

　　（二）招用童工的；

　　（三）侵犯职工合法权益。

　　第四十三条 私营企业违反本条例第38条规定的行为，由税务机关根据情节，分别给予警告、罚款的处罚。

　　第四十四条 私营企业对管理机关按照本条例第41条、第42条的规定作出的处罚决定不服时，应当在收到通知之日起15日内向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议。上一级机关应当在收到申请之日起30日内作出复议决定。申请人对复议决定不服的，可以在收到通知之日起30日内向人民法院起诉。

　　逾期未申请复议或者未向人民法院起诉的，处罚决定生效。

　　第四十五条 私营企业违反国家有关税收、资源、工商行政、价格、金融、计量、质量、卫生、环境保护等法律、法规的行为，由有关机关依法予以处罚。

　　第四十六条 管理机关的工作人员违反本条例规定，滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂或者侵害私营企业合法权益的，有关主管机关应当根据情节给予行政处分、经济处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。

　　第八章 附则

　　第四十七条 本条例由国家工商行政管理局负责解释；施行办法由国家工商行政管理局会同有关部门制定。

　　第四十八条 本条例自1988年7月1日起施行。

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篇2：中华人民共和国印花税暂行条例(2011修正)

　　中华人民共和国印花税暂行条例(20**修正)

　　《中华人民共和国印花税暂行条例》，根据中华人民共和国国务院令第11号令：《中华人民共和国印花税暂行条例》，自1988年10月1日起施行。

　　1988年8月6日，由国务院令第11号发布施行。

　　20**年1月8日，根据国务院令第588号《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订。

　　中华人民共和国印花税暂行条例(20**修正本)

　　第一条 在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人，都是印花税的纳税义务人（以下简称纳税人），应当按照本条例规定缴纳印花税。

　　第二条 下列凭证为应纳税凭证：

　　（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；

　　（二）产权转移书据；

　　（三）营业账簿；

　　（四）权利、许可证照；

　　（五）经财政部确定征税的其他凭证。

　　第三条 纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定，依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。

　　应纳税额不足1角的，免纳印花税。

　　应纳税额在1角以上的，其税额尾数不满5分的不计，满5分的按1角计算缴纳。

　　第四条 下列凭证免纳印花税：

　　（一）已缴纳印花税的凭证的副本或者抄本；

　　（二）财产所有人将财产赠给政府、社会福利单位、学校所立的书据；

　　（三）经财政部批准免税的其他凭证。

　　第五条 印花税实行由纳税人根据规定自行计算应纳税额，购买并一次贴足印花税票（以下简称贴花）的缴纳办法。

　　为简化贴花手续，应纳税额较大或者贴花次数频繁的，纳税人可向税务机关提出申请，采取以缴款书代替贴花或者按期汇总缴纳的办法。

　　第六条 印花税票应当粘贴在应纳税凭证上，并由纳税人在每枚税票的骑缝处盖戳注销或者画销。

　　已贴用的印花税票不得重用。

　　第七条 应纳税凭证应当于书立或者领受时贴花。

　　第八条 同一凭证，由两方或者两方以上当事人签订并各执一份的，应当由各方就所执的一份各自全额贴花。

　　第九条 已贴花的凭证，修改后所载金额增加的，其增加部分应当补贴印花税票。

　　第十条 印花税由税务机关负责征收管理。

　　第十一条 印花税票由国家税务局监制。票面金额以人民币为单位。

　　第十二条 发放或者办理应纳税凭证的单位，负有监督纳税人依法纳税的义务。

　　第十三条 纳税人有下列行为之一的，由税务机关根据情节轻重，予以处罚：

　　（一）在应纳税凭证上未贴或者少贴印花税票的，税务机关除责令其补贴印花税票外，可处以应补贴印花税票金额20倍以下的罚款；

　　（二）违反本条例第六条第一款规定的，税务机关可处以未注销或者画销印花税票金额10倍以下的罚款；

　　（三）违反本条例第六条第二款规定的，税务机关可处以重用印花税票金额30倍以下的罚款。

　　伪造印花税票的，由税务机关提请司法机关依法追究刑事责任。

　　第十四条 印花税的征收管理，除本条例规定者外，依照《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定执行。

　　第十五条 本条例由财政部负责解释；施行细则由财政部制定。

　　第十六条 本条例自1988年10月1日起施行，20**年1月8日修订。

　　附件：印花税税目税率表

　　税目范围税率纳税义务人说明

　　1购销合同包括供应、预购、采购、购销结合及协作、调剂、补偿、易货等合同按购销金额万分之三贴花立合同人

　　2加工承揽合同包括加工、定作、修缮、修理、印刷、广告、测绘、测试等合同按加工或承揽收入万分之五贴花立合同人

　　3建设工程勘察设计合同包括勘察、设计合同按收取费用万分之五贴花立合同人

　　4建筑安装工程承包合同包括建筑、安装工程承包合同按承包金额万分之三贴花立合同人

　　5财产租赁合同包括租赁房屋、船舶、飞机、机动车辆、机械、器具、设备等合同按租赁金额千分之一贴花。税额不足1元的按1元贴花立合同人

　　6货物运输合同包括民用航空、铁路运输、海上运输、内河运输、公路运输和联运合同按运输费用万分之五贴花立合同人单据作为合同使用的，按合同贴花

　　7仓储保管合同包括仓储、保管合同按仓储保管费用千分之一贴花立合同人仓单或栈单作为合同使用的，按合同贴花

　　8借款合同银行及其他金融组织和借款人（不包括银行同业拆借）所签订的借款合同按借款金额万分之零点五贴花立合同人单据作为合同使用的，按合同贴花

　　9财产保险合同包括财产、责任、保证、信用等保险合同按投保金额万分之零点三贴花立合同人单据作为合同使用的，按合同贴花

　　10技术合同包括技术开发、转让、咨询、服务等合同按所载金额万分之三贴花立合同人

　　11产权转移书据包括财产所有权和版权、商标专用权、专利权、专有技术使用权等转移书据按所载金额万分之五贴花立据人

　　12营业账簿生产经营用账册记载资金的账簿，按固定资产原值与自有流动资金总额万分之五贴花。其他账簿按件贴花5元立账簿人

　　13权利、许可证照包括政府部门发给的房屋产权证、工商营业执照、商标注册证、专利证、土地使用证按件贴花5元领受人

篇3：现金管理暂行条例(2011修正)

　　现金管理暂行条例(20**修正)

　　（1988年9月8日中华人民共和国国务院令第12号发布 根据20**年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订）

　　第一章 总则

　　第一条 为改善现金管理，促进商品生产和流通，加强对社会经济活动的监督，制定本条例。

　　第二条 凡在银行和其他金融机构（以下简称开户银行）开立账户的机关、团体、部队、企业、事业单位和其他单位（以下简称开户单位），必须依照本条例的规定收支和使用现金，接受开户银行的监督。

　　国家鼓励开户单位和个人在经济活动中，采取转账方式进行结算，减少使用现金。

　　第三条 开户单位之间的经济往来，除按本条例规定的范围可以使用现金外，应当通过开户银行进行转账结算。

　　第四条 各级人民银行应当严格履行金融主管机关的职责，负责对开户银行的现金管理进行监督和稽核。

　　开户银行依照本条例和中华人民银行的规定，负责现金管理的具体实施，对开户单位收支、使用现金进行监督管理。

　　第二章 现金管理和监督

　　第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：

　　（一）职工工资、津贴；

　　（二）个人劳务报酬；

　　（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；

　　（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；

　　（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；

　　（六）出差人员必须随身携带的差旅费；

　　（七）结算起点以下的零星支出；

　　（八）中华人民银行确定需要支付现金的其他支出。

　　前款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中华人民银行确定，报国务院备案。

　　第六条 除本条例第五条第（五）、（六）项外，开户单位支付给个人的款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付；确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金。

　　前款使用现金限额，按本条例第五条第二款的规定执行。

　　第七条 转账结算凭证在经济往来中，具有同现金相同的支付能力。

　　开户单位在销售活动中，不得对现金结算给予比转账结算优惠待遇；不得拒收支票、银行汇票和银行本票。

　　第八条 机关、团体、部队、全民所有制和集体所有制企业事业单位购置国家规定的专项控制商品，必须采取转账结算方式，不得使用现金。

　　第九条 开户银行应当根据实际需要，核定开户单位3天至5天的日常零星开支所需的库存现金限额。

　　边远地区和交通不便地区的开户单位的库存现金限额，可以多于5天，但不得超过15天的日常零星开支。

　　第十条 经核定的库存现金限额，开户单位必须严格遵守。需要增加或者减少库存现金限额的，应当向开户银行提出申请，由开户银行核定。

　　第十一条 开户单位现金收支应当依照下列规定办理：

　　（一）开户单位现金收入应当于当日送存开户银行。当日送存确有困难的，由开户银行确定送存时间；

　　（二）开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付（即坐支）。因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。坐支单位应当定期向开户银行报送坐支金额和使用情况；

　　（三）开户单位根据本条例第五条和第六条的规定，从开户银行提取现金，应当写明用途，由本单位财会部门负责人签字盖章，经开户银行审核后，予以支付现金；

　　（四）因采购地点不固定，交通不便，生产或者市场急需，抢险救灾以及其他特殊情况必须使用现金的，开户单位应当向开户银行提出申请，由本单位财会部门负责人签字盖章，经开户银行审核后，予以支付现金。

　　第十二条 开户单位应当建立健全现金账目，逐笔记载现金支付。账目应当日清月结，账款相符。

　　第十三条 对个体工商户、农村承包经营户发放的贷款，应当以转账方式支付。对确需在集市使用现金购买物资的，经开户银行审核后，可以在贷款金额内支付现金。

　　第十四条 在开户银行开户的个体工商户、农村承包经营户异地采购所需货款，应当通过银行汇兑方式支付。因采购地点不固定，交通不便必须携带现金的，由开户银行根据实际需要，予以支付现金。

　　未在开户银行开户的个体工商户、农村承包经营户异地采购所需货款，可以通过银行汇兑方式支付。凡加盖“现金”字样的结算凭证，汇入银行必须保证支付现金。

　　第十五条 具备条件的银行应当接受开户单位的委托，开展代发工资、转存储蓄业务。

　　第十六条 为保证开户单位的现金收入及时送存银行，开户银行必须按照规定做好现金收款工作，不得随意缩短收款时间。大中城市和商业比较集中的地区，应当建立非营业时间收款制度。

　　第十七条 开户银行应当加强柜台审查，定期和不定期地对开户单位现金收支情况进行检查，并按规定向当地人民银行报告现金管理情况。

　　第十八条 一个单位在几家银行开户的，由一家开户银行负责现金管理工作，核定开户单位库存现金限额。

　　各金融机构的现金管理分工，由中华人民银行确定。有关现金管理分工的争议，由当地人民银行协调、裁决。

　　第十九条 开户银行应当建立健全现金管理制度，配备专职人员，改进工作作风，改善服务设施。现金管理工作所需经费应当在开户银行业务费中解决。

　　第三章 法律责任

　　第二十条 开户单位有下列情形之一的，开户银行应当依照中华人民银行的规定，责令其停止违法活动，并可根据情节轻重处以罚款：

　　（一）超出规定范围、限额使用现金的；

　　（二）超出核定的库存现金限额留存现金的。（20**年1月8日删除）

　　第二十一条 开户单位有下列情形之一的，开户银行应当依照中华人民银行的规定，予以警告或者罚款；情节严重的，可在一定期限内停止对该单位的贷款或者停止对该单位的现金支付：

　　（一）对现金结算给予比转账结算优惠待遇的；

　　（二）拒收支票、银行汇票和银行本票的；

　　（三）违反本条例第八条规定，不采取转账结算方式购置国家规定的专项控制商品的；

　　（四）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替库存现金的；

　　（五）用转账凭证套换现金的；

　　（六）编造用途套取现金的；

　　（七）互相借用现金的；

　　（八）利用账户替其他单位和个人套取现金的；

　　（九）将单位的现金收入按个人储蓄方式存入银行的；

　　（十）保留账外公款的；

　　（十一）未经批准坐支或者未按开户银行核定的坐支范围和限额坐支现金的。（20**年1月8日删除）

　　第二十二条 开户单位对开户银行作出的处罚决定不服的，必须首先按照处罚决定执行，然后可在10日内向开户银行的同级人民银行申请复议。同级人民银行应当在收到复议申请之日起30日内作出复议决定。开户单位对复议决定不服的，可以在收到复议决定之日起30日内向人民法院起诉。（20**年1月8日删除）

　　第二十三条 银行工作人员违反本条例规定，徇私舞弊、贪污受贿、玩忽职守纵容违法行为的，应当根据情节轻重，给予行政处分和经济处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　第四章 附则

　　第二十四条 本条例由中华人民银行负责解释；施行细则由中华人民银行制定。

　　第二十五条 本条例自1988年10月1日起施行。1977年11月28日发布的《国务院关于实行现金管理的决定》同时废止。

篇4：生产安全事故报告和调查处理条例(2007)

　　生产安全事故报告和调查处理条例(20**)

　　中华人民共和国国务院令

　　第493号

　　《生产安全事故报告和调查处理条例》已经20**年3月28日国务院第172次常务会议通过，现予公布，自20**年6月1日起施行。

　　总理*

　　二○○七年四月九日

　　生产安全事故报告和调查处理条例

　　第一章 总则

　　第一条 为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本条例。

　　第二条 生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例；环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本条例。

　　第三条 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

　　（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

　　（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

　　（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

　　（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

　　国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

　　本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

　　第四条 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

　　事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

　　第五条 县级以上人民政府应当依照本条例的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。

　　事故发生地有关地方人民政府应当支持、配合上级人民政府或者有关部门的事故调查处理工作，并提供必要的便利条件。

　　参加事故调查处理的部门和单位应当互相配合，提高事故调查处理工作的效率。

　　第六条 工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

　　第七条 任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。

　　第八条 对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理。

　　第二章 事故报告

　　第九条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

　　第十条 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：

　　（一）特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

　　（二）较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；

　　（三）一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

　　安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后，应当立即报告国务院。

　　必要时，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。

　　第十一条 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。

　　第十二条 报告事故应当包括下列内容：

　　（一）事故发生单位概况；

　　（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

　　（三）事故的简要经过；

　　（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

　　（五）已经采取的措施；

　　（六）其他应当报告的情况。

　　第十三条 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

　　自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

　　第十四条 事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

　　第十五条 事故发生地有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，其负责人应当立即赶赴事故现场，组织事故救援。

　　第十六条 事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

　　因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

　　第十七条 事故发生地公安机关根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，应当依法立案侦查，采取强制措施和侦查措施。犯罪嫌疑人逃匿的，公安机关应当迅速追捕归案。

　　第十八条 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立值班制度，并向社会公布值班电话，受理事故报告和举报。

　　第三章 事故调查

　　第十九条 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。

　　重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。

　　未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。

　　第二十条 上级人民政府认为必要时，可以调查由下级人民政府负责调查的事故。

　　自事故发生之日起30日内（道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内），因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化，依照本条例规定应当由上级人民政府负责调查的，上级人民政府可以另行组织事故调查组进行调查。

　　第二十一条 特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。

　　第二十二条 事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。

　　根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。

　　事故调查组可以聘请有关专家参与调查。

　　第二十三条 事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。

　　第二十四条 事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定。事故调查组组长主持事故调查组的工作。

　　第二十五条 事故调查组履行下列职责：

　　（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

　　（二）认定事故的性质和事故责任；

　　（三）提出对事故责任者的处理建议；

　　（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；

　　（五）提交事故调查报告。

　　第二十六条 事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。

　　事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

　　事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。

　　第二十七条 事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。

　　第二十八条 事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。

　　未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。

　　第二十九条 事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。

　　第三十条 事故调查报告应当包括下列内容：

　　（一）事故发生单位概况；

　　（二）事故发生经过和事故救援情况；

　　（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；

　　（四）事故发生的原因和事故性质；

　　（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；

　　（六）事故防范和整改措施。

　　事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

　　第三十一条 事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后，事故调查工作即告结束。事故调查的有关资料应当归档保存。

　　第四章 事故处理

　　第三十二条 重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。

　　有关机关应当按照人民政府的批复，依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行处分。

　　事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。

　　负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十三条 事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。

　　安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。

　　第三十四条 事故处理的情况由负责事故调查的人民政府或者其授权的有关部门、机构向社会公布，依法应当保密的除外。

　　第五章 法律责任

　　第三十五条 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不立即组织事故抢救的；

　　（二）迟报或者漏报事故的；

　　（三）在事故调查处理期间擅离职守的。

　　第三十六条 事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）谎报或者瞒报事故的；

　　（二）伪造或者故意破坏事故现场的；

　　（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；

　　（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；

　　（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；

　　（六）事故发生后逃匿的。

　　第三十七条 事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：

　　（一）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；

　　（二）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；

　　（三）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；

　　（四）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。

　　第三十八条 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；

　　（二）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；

　　（三）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；

　　（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。

　　第三十九条 有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不立即组织事故抢救的；

　　（二）迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的；

　　（三）阻碍、干涉事故调查工作的；

　　（四）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的。

　　第四十条 事故发生单位对事故发生负有责任的，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照；对事故发生单位负有事故责任的有关人员，依法暂停或者撤销其与安全生产有关的执业资格、岗位证书；事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

　　为发生事故的单位提供虚假证明的中介机构，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照及其相关人员的执业资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第四十一条 参与事故调查的人员在事故调查中有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）对事故调查工作不负责任，致使事故调查工作有重大疏漏的；

　　（二）包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的。

　　第四十二条 违反本条例规定，有关地方人民政府或者有关部门故意拖延或者拒绝落实经批复的对事故责任人的处理意见的，由监察机关对有关责任人员依法给予处分。

　　第四十三条 本条例规定的罚款的行政处罚，由安全生产监督管理部门决定。

　　法律、行政法规对行政处罚的种类、幅度和决定机关另有规定的，依照其规定。

　　第六章 附则

　　第四十四条 没有造成人员伤亡，但是社会影响恶劣的事故，国务院或者有关地方人民政府认为需要调查处理的，依照本条例的有关规定执行。

　　国家机关、事业单位、人民团体发生的事故的报告和调查处理，参照本条例的规定执行。

　　第四十五条 特别重大事故以下等级事故的报告和调查处理，有关法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。

　　第四十六条 本条例自20**年6月1日起施行。国务院19*3月29日公布的《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年2月22日公布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》同时废止。

篇5：中华人民共和国城镇集体所有制企业条例(2011修正)

　　中华人民共和国城镇集体所有制企业条例(20**修正)

　　(1991年9月9日中华人民共和国国务院令第88号发布 根据20**年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订)

　　第一章 总则

　　第二章 集体企业的设立、变更和终止

　　第三章 集体企业的权利和义务

　　第四章 职工和职工(代表)大会

　　第五章 厂长(经理)

　　第六章 财产管理和收益分配

　　第七章 集体企业和政府的关系

　　第八章 法律责任

　　第九章 附则

　　中华人民共和国城镇集体所有制企业条例(20**修正本)

　　第一章 总则

　　第一条 为了保障城镇集体所有制经济的巩固和发展，明确城镇集体所有制企业的权利和义务，维护其合法权益，制定本条例。

　　第二条 本条例适用于城镇的各种行业、各种组织形式的集体所有制企业，但乡村农民集体举办的企业除外。

　　第三条 城镇集体所有制经济是我国社会主义公有制经济的一个基本组成部分，国家鼓励和扶持城镇集体所有制经济的发展。

　　第四条 城镇集体所有制企业(以下简称集体企业)是财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。

　　前款所称劳动群众集体所有，应当符合下列中任一项的规定：

　　(一)本集体企业的劳动群众集体所有；

　　(二)集体企业的联合经济组织范围内的劳动群众集体所有；

　　(三)投资主体为两个或者两个以上的集体企业，其中前(一)、(二)项劳动群众集体所有的财产应当占主导地位。本项所称主导地位，是指劳动群众集体所有的财产占企业全部财产的比例，一般情况下应不低于51%，特殊情况经过原审批部门批准，可以适当降低。

　　第五条 集体企业应当遵循的原则是：自愿组合、自筹资金，独立核算、自负盈亏，自主经营、民主管理，集体积累、自主支配，按劳分配、入股分红。

　　集体企业应当发扬艰苦奋斗、勤俭建国的精神，走互助合作、共同富裕的道路。

　　第六条 集体企业依法取得法人资格，以其全部财产独立承担民事责任。

　　集体企业的财产及其合法权益受国家法律保护，不受侵犯。

　　第七条 集体企业的任务是：根据市场和社会需求，在国家计划指导下，发展商品生产，扩大商品经营，开展社会服务，创造财富，增加积累，不断提高经济效益和社会效益，繁荣社会主义经济。

　　第八条 集体企业的职工是企业的主人，依照法律、法规和集体企业章程行使管理企业的权力。集体企业职工的合法权益受法律保护。

　　第九条 集体企业依照法律规定实行民主管理。职工(代表)大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。

　　集体企业实行厂长(经理)负责制。

　　集体企业职工的民主管理权和厂长(经理)依法行使职权，均受法律保护。

　　第十条 中国共产党在集体企业的基层组织是集体企业的政治领导核心，领导企业的思想政治工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。

　　第十一条 集体企业的工会维护职工的合法权益，依法独立自主地开展工作，组织职工参加民主管理和民主监督。

　　第二章 集体企业的设立、变更和终止

　　第十二条 集体企业的设立必须具备下列条件：

　　(一)有企业名称、组织机构和企业章程；

　　(二)有固定的生产经营场所、必要的设施并符合规定的安全卫生条件；

　　(三)有符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员；

　　(四)有明确的经营范围；

　　(五)能够独立承担民事责任；

　　(六)法律、法规规定的其他条件。

　　第十三条 集体企业章程必须载明下列事项：

　　(一)企业名称和住所；

　　(二)经营范围和经营方式；

　　(三)注册资金；

　　(四)资金来源和投资方式；

　　(五)收入分配方式；

　　(六)组织机构及其职权和议事规则；

　　(七)职工加入和退出企业的条件和程序；

　　(八)职工的权利和义务；

　　(九)法定代表人的产生程序及其职权范围；

　　(十)企业终止的条件和程序；

　　(十一)章程的修订程序；

　　(十二)章程订立日期；

　　(十三)需要明确的其他事项。

　　第十四条 设立集体企业应经省、自治区、直辖市人民政府规定的审批部门批准，并依法经工商行政管理机关核准登记，领取《企业法人营业执照》，取得法人资格后，方得开始生产经营活动。

　　设立集体企业的审批部门，法律、法规有专门规定的，从其规定。

　　集体企业应当在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。

　　第十五条 集体企业的合并、分立、停业、迁移或者主要登记事项的变更，必须符合国家的有关规定，由企业提出申请，报经原审批部门批准，依法向原登记机关办理变更登记。

　　第十六条 集体企业的合并和分立，应当遵照自愿平等的原则，由有关各方依法签订协议，处理好债权债务、其他财产关系和遗留问题，妥善安置企业人员。

　　合并、分立前的集体企业的权利和义务，由合并、分立后的法人享有和承担。

　　第十七条 集体企业有下列原因之一的，应当予以终止：

　　(一)企业无法继续经营而申请解散，经原审批部门批准；

　　(二)依法被撤销；

　　(三)依法宣告破产；

　　(四)其他原因。

　　第十八条 集体企业终止，应当依照国家有关规定清算企业财产。企业财产按下列顺序清偿各种债务和费用：

　　(一)清算工作所需各项费用；

　　(二)所欠职工工资和劳动保险费用；

　　(三)所欠税款；

　　(四)所欠银行和信用合作社贷款以及其他债务。

　　不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　第十九条 集体企业财产清算后的剩余财产，按照下列办法处理：

　　(一)有国家、本企业外的单位和个人以及本企业职工个人投资入股的，应当依照其投资入股金额占企业总资产的比例，从企业剩余财产中按相同的比例偿还；

　　(二)其余财产，由企业上级管理机构作为该企业职工待业和养老救济、就业安置和职业培训等费用，专款专用，不得挪作他用。

　　第二十条 集体企业终止，必须依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定办理注销登记并公告。

　　第三章 集体企业的权利和义务

　　第二十一条 集体企业在国家法律、法规的规定范围内享有下列权利：

　　(一)对其全部财产享有占有、使用、收益和处分的权利，拒绝任何形式的平调；

　　(二)自主安排生产、经营、服务活动；

　　(三)除国家规定由物价部门和有关主管部门控制价格的以外，企业有权自行确定产品价格、劳务价格；

　　(四)企业有权依照国家规定与外商谈判并签订合同，提取和使用分成的外汇收入；

　　(五)依照国家信贷政策的规定向有关专业银行申请贷款；

　　(六)依照国家规定确定适合本企业情况的经济责任制形式、工资形式和奖金、分红办法；

　　(七)享受国家政策规定的各种优惠待遇；

　　(八)吸收职工和其他企业、事业单位、个人集资入股，与其他企业、事业单位联营，向其他企业、事业单位投资，持有其他企业的股份；

　　(九)按照国家规定决定本企业的机构设置、人员编制、劳动组织形式和用工办法，录用和辞退职工；

　　(十)奖惩职工。

　　第二十二条 集体企业应当承担下列义务：

　　(一)遵守国家法律、法规，接受国家计划指导；

　　(二)依法缴纳税金和交纳费用；

　　(三)依法履行合同；

　　(四)改善经营管理，推进技术进步，提高经济效益；

　　(五)保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责；

　　(六)贯彻安全生产制度，落实劳动保护和环境保护措施；

　　(七)做好企业内部的安全保卫工作；

　　(八)维护职工合法权益，尊重职工的民主管理权利，改善劳动条件，做好计划生育工作，提高职工物质文化生活水平；

　　(九)加强对职工的思想政治教育、法制教育、国防教育、科学文化教育和技术业务培训，提高职工队伍素质。

　　第二十三条 集体企业有权按照国家规定自愿组建、参加和退出集体企业的联合经济组织，并依照该联合经济组织的章程规定，享受权利，承担义务。

　　第四章 职工和职工(代表)大会

　　第二十四条 凡本人提出申请，承认并遵守集体企业章程，被企业招收，即可成为该集体企业的职工。

　　第二十五条 职工依照法律、法规的规定，在集体企业内享有下列权利：

　　(一)企业各级管理职务的选举权和被选举权；

　　(二)参加企业民主管理，监督企业各项活动和管理人员的工作；

　　(三)参加劳动并享受劳动报酬、劳动保护、劳动保险、医疗保健和休息、休假的权利；

　　(四)接受职业技术教育和培训，按照国家规定评定业务技术职称；

　　(五)辞职；

　　(六)享受退休养老待遇；

　　(七)其他权利。

　　第二十六条 职工应当履行下列义务：

　　(一)遵守国家的法律、法规和集体企业的规章制度、劳动纪律，以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作；

　　(二)执行职工(代表)大会决议，完成任务；

　　(三)维护企业的集体利益；

　　(四)努力学习政治、文化和科技知识，不断提高自身素质；

　　(五)法律、法规和企业章程规定的其他义务。

　　第二十七条 集体企业必须建立、健全职工(代表)大会制度：

　　(一)100人以下的集体企业，建立职工大会制度；

　　(二)300人以上的集体企业建立职工代表大会制度；

　　(三)100人以上300人以下的集体企业，建立职工大会或者职工代表大会制度，由企业自定。

　　职工代表大会代表由职工选举产生。代表应当是思想进步、工作积极、联系群众、有参加民主管理能力的职工。

　　第二十八条 集体企业的职工(代表)大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权：

　　(一)制定、修改集体企业章程；

　　(二)按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)；

　　(三)审议厂长(经理)提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题；

　　(四)审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；

　　(五)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；

　　(六)法律、法规和企业章程规定的其他职权。

　　第二十九条 职工(代表)大会依照企业章程规定定期召开，但每年不得少于两次。

　　第三十条 集体企业的职工代表大会，可以设立常设机构，负责职工代表大会闭会期间的工作。

　　常设机构的人员组成、产生方式、职权范围及名称，由集体企业职工代表大会规定，报上级管理机构备案。

　　第五章 厂长(经理)

　　第三十一条 集体企业实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)对企业职工(代表)大会负责，是集体企业的法定代表人。

　　第三十二条 厂长(经理)由企业职工代表大会选举或者招聘产生。选举和招聘的具体办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　由集体企业联合经济组织投资开办的集体企业，其厂长(经理)可以由该联合经济组织任免。

　　投资主体多元化的集体企业，其中国家投资达到一定比例的，其厂长(经理)可以由上级管理机构按照国家有关规定任免。

　　第三十三条 厂长(经理)应当具备下列条件：

　　(一)懂得有关法律、法规和方针、政策，坚持企业的社会主义经营方向；

　　(二)熟悉本行业业务，善于经营管理，有组织领导能力；

　　(三)热爱集体、廉洁奉公，联系群众，有民主作风；

　　(四)法律、法规规定的其他条件。

　　第三十四条 厂长(经理)在法律、法规的规定范围内行使下列职权：

　　(一)领导和组织企业日常生产经营和行政工作；

　　(二)主持编制并向职工(代表)大会提出企业的中长期发展规划、年度生产经营计划、固定资产投资方案；

　　(三)主持编制并向职工(代表)大会提出企业机构设置的方案，决定劳动组织的调整方案；

　　(四)按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部，但法律、法规另有规定的，从其规定；

　　(五)提出企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案；

　　(六)提出企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办法和其他重要的规章制度；

　　(七)奖惩职工；

　　(八)遇到特殊情况时，提出召开职工(代表)大会的建议；

　　(九)企业章程规定的其他职权。

　　第三十五条 厂长(经理)有下列职责：

　　(一)贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工(代表)大会的决议；

　　(二)组织职工完成企业生产经营任务和各项经济技术指标，推进企业技术进步，提高经济效益，增强企业发展能力；

　　(三)严格遵守财经纪律，坚持民主理财，定期向职工公布财务账目；

　　(四)保护企业的合法权益和职工在企业内的正当权利；

　　(五)办好职工生活福利和逐步开展职工养老、待业等保险；

　　(六)组织落实安全卫生措施，实现安全文明生产；

　　(七)定期向本企业职工(代表)大会报告工作，听取意见，并接受监督；

　　(八)法律、法规和企业章程规定的其他职责。

　　第六章 财产管理和收益分配

　　第三十六条 集体企业应当按照本章规定进行清产核资，明确其财产所有权的归属。

　　第三十七条 集体企业的公共积累，归本企业劳动群众集体所有。

　　第三十八条 集体企业的联合经济组织的投资，归该联合经济组织范围内的劳动群众集体所有。

　　集体企业联合经济组织设立的互助合作基金，应当主要用于该组织范围内发展生产和推进共同富裕。

　　第三十九条 在企业、事业单位、社会团体等扶持下设立的集体企业，其扶持资金可按下列办法之一处理：

　　(一)作为企业向扶持单位的借用款，按双方约定的方法和期限由企业归还扶持单位；

　　(二)作为扶持单位对企业的投资，按其投资占企业总资产的比例，参与企业的利润分配。

　　企业、事业单位、社会团体等的扶持资金的来源，必须符合国家财政主管部门的有关规定。

　　企业、事业单位、社会团体等与其扶持设立的集体企业，应当明确划清产权和财务关系。扶持单位不得干预集体企业的经营管理活动，集体企业也不得依赖扶持单位。

　　第四十条 职工股金，归职工个人所有。

　　第四十一条 集体企业外的单位和个人的投资，归投资者所有。

　　第四十二条 职工股金和集体企业吸收的各种投资，投资者可以依法转让或者继承。

　　第四十三条 集体企业必须保证财产的完整性，合理使用、有效经营企业的财产。

　　第四十四条 集体企业的收益分配，必须遵循兼顾国家、集体和个人三者利益的原则。

　　第四十五条 集体企业必须执行国家有关财务、会计制度，接受审计监督，加强企业内部的财务管理。

　　第四十六条 集体企业的税后利润，由企业依法自主支配。企业应当按照国家规定确定公积金、公益金、劳动分红和股金分红的比例。

　　第四十七条 集体企业职工的劳动报酬必须坚持按劳分配的原则。具体分配形式和办法由企业自行确定。

　　第四十八条 集体企业的股金分红要同企业盈亏相结合。企业盈利，按股分红；企业亏损，在未弥补亏损之前，不得分红。

　　第四十九条 集体企业必须依照国家规定提取职工养老、待业等保险基金。职工养老、待业等保险基金按国家规定在征收所得税前提取，专项储存，专款专用。

　　第七章 集体企业和政府的关系

　　第五十条 各级人民政府应当把发展城镇集体经济纳入各级政府的国民经济和社会发展计划，从各方面给予扶持和指导，保障城镇集体经济的健康发展。

　　第五十一条 国务院城镇集体经济的主管机构，负责全国城镇集体经济的宏观指导和管理，其主要职责是：拟订城镇集体经济的发展政策和法律法规，协调全国城镇集体经济发展中的重大问题，组织有关方面监督、检查集体企业政策、法规的执行情况。

　　第五十二条 市(含县级市，下同)以上人民政府应当根据城镇集体经济发展的需要，确定城镇集体企业的指导部门，加强对集体企业的政策指导，协调当地城镇集体经济发展中的问题，组织有关方面监督、检查集体企业政策、法规的执行情况。

　　第五十三条 政府有关行业管理部门，应当依照法律、法规的规定，在各自的职责范围内，负责本行业集体企业的行业指导和管理工作。

　　第五十四条 各级人民政府的其他有关部门，依法对集体企业进行监督和提供服务。

　　第五十五条 国家保护集体企业的合法权益。

　　任何政府部门及其他单位和个人不得改变集体企业的集体所有制性质和损害集体企业的财产所有权，不得向集体企业摊派人力、物力、财力，不得干预集体企业的生产经营和民主管理。

　　第八章 法律责任

　　第五十六条 集体企业有下列行为之一的，由工商行政管理机关依照国家有关法律、法规的规定给予行政处罚：

　　(一)未经审批和核准登记，以集体企业名义进行活动的；

　　(二)登记时弄虚作假或者不按规定申请变更登记的；

　　(三)违反核准登记事项或者超越核准登记的经营范围从事经营活动的；

　　(四)利用分立、合并、终止和清算等行为抽逃资金、隐匿和私分财产的；

　　(五)其他违法行为。

　　第五十七条 集体企业因生产、销售伪劣商品，给用户和消费者造成财产损失和人身伤害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，对负有直接责任的集体企业领导人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。

　　第五十八条 任何单位或者个人违反本条例规定，向集体企业摊派或者侵吞、挪用集体企业财产的，必须赔偿。对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由有关主管机关根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第五十九条 集体企业领导人员滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由上级管理机构按照干部管理权限给予行政处分；滥用职权，假公济私，对职工进行报复陷害的，依法追究刑事责任。

　　第六十条 集体企业的领导人员或者政府有关部门的工作人员，因工作过失给企业造成损失的，由企业的上级管理机构或者政府有关部门按照干部的管理权限给予行政处分。

　　集体企业的领导人员和政府有关部门的工作人员玩忽职守，致使集体企业财产、利益遭受重大损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第六十一条 集体企业违反本条例有关集体企业领导人员的产生、罢免条件和程序规定的，上级管理机构应当予以纠正，并追究直接责任人员的行政责任。

　　集体企业上级管理机构违反本条例有关集体企业领导人员产生、罢免条件和程序规定的，其上一级主管部门应当予以纠正；情节严重的，应当追究直接责任人员的行政责任。

　　第六十二条 阻碍集体企业领导人员依法执行职务的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(20**年1月8日删除)

　　第六十三条 扰乱集体企业的秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行或者无法进行的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第九章 附则

　　第六十四条 集体企业联合经济组织的组建和管理办法，另行制定。

　　第六十五条 集体所有制的各类公司的管理，按照国家有关公司的法律、法规执行。

　　第六十六条 城镇中的文教、卫生、科研等集体所有制事业单位参照本条例执行。

　　供销合作社的管理办法，另行制定。

　　第六十七条 劳动就业服务性集体企业应当遵循本条例规定的原则，具体管理办法按国务院发布的《劳动就业服务企业管理规定》执行。

　　集中安置残疾人员的福利性集体企业的管理办法，根据本条例的原则另行制定。

　　第六十八条 军队扶持开办的集体企业的管理办法，由中华人民解放军总后勤部根据本条例规定的原则另行制定。

　　第六十九条 各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各行业主管部门，可以根据本条例并结合本地区、本行业的具体情况，制定本条例的实施细则。

　　第七十条 本条例自1992年1月1日起施行。