房地产员工请假流程（三）

　　房地产公司员工请假流程(三)

　　假期与部门经理联系

　　假后病假单交考勤人

　　(一)病假

　　二天以下(含两天)

　　本人填写请假单

　　部门经理

　　审批

　　两天以上至一周以下

　　本人填写请假单

　　部门经理

　　审批

　　主管副总审批

　　(二)事假

　　一周以上(含一周)

　　本人填写请假单

　　部门经理

　　审批

　　主管副总审批

　　总经理审批

　　三天以下

　　本人填写请假单(附会议通知复印件，常规例会除外)

　　部门经理批准

　　(二)公假

　　部门经理确认

　　总经理批准

　　本人填写请假单

　　三天以上(含三天)

　　本人二周前填写请假单

　　部门经理确认

　　部门经理由主管副总确认

　　(三)婚假

　　(四)丧假

　　部门经理确认

　　本人填写请假单

　　本人填写请假单

　　部门经理确认

　　办公室、财务部审核报销

　　(五)探亲假

　　怀孕后要求照顾调动岗位或在家休养

　　本人填写申请单

　　一月前交部门经理

　　行政会讨论

　　主管副总批准

　　产前假或产假

　　本人一月前填写请假单

　　部门经理确认

　　主管副总长确认

　　(六)产假

　　本人一月前通知办公室、部门经理、主管副总

　　产假期满后上班

　　总经理审批

　　本人一月前填写请假单

　　长产假

　　本人一周前填写请假单

　　部门经理确认

　　主管副总

　　(七)计划生育假

　　注：(1)凡涉及婚假、丧假、探亲假、产假、计划生育假等，在填写请假单前本人向办公室咨询有关政策和假期天数。

　　(2)各类请假按上述流程办妥手续后，请假单一律交办公室备案考勤。

　　请假审批单

部门		姓名		申报时间
假别	事假□病假□ 公假□婚假□ 丧假□生育假□年休假□其它□	请假 事由
时间
批准人	部门经理	主管副总			总经理

　　注：此单存办公室，作为考勤依据

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篇2：房产公司员工请假管理办法

　　员工请假管理办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。

　　第二章 请假程序

　　第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。

　　第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

　　第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。

　　第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。

　　第三章 请假标准

　　第六条 公司请假标准见下表：

　　第四章 请假规定

　　第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。

　　第八条 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。

　　第九条 如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。

　　第十条 请假以小时为最小单位，补修以半天(4小时)以上计算。

　　第十一条 假期计算。

　　1. 员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。

　　2. 员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。

　　第十二条 员工的病事假不得以加班抵充。

　　第十三条 员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年年假;凡安排疗养或休养的员工，其天数不足年假时，可以补足;凡脱产、半脱产学习的员工，不享受当年年假。

　　第十四条 公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

　　第五章 附 则

　　第十五条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理常务会议批准颁行。