房地产开发公司卫生制度范本5

　　房地产开发公司卫生制度范本5

　　为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，确保办公区域及公共区域的环境卫生，树立公司的良好形象，特制定本制度。

　　第一条卫生管理的范围为公司各部门、办公室、会议室、厕所、建筑设施堆放处及走廊、门窗、楼梯间等办公场所及其它设施的卫生。

　　第二条卫生清理的标准：门窗(玻璃、窗台)均无浮尘，地面无污物、污水、浮土，四周墙壁及其附属物，装饰品无蜘蛛网、浮土。书橱、镜子上无浮尘、污迹，档案柜内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象。办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，饮水机、水具，无茶绣、水垢。桌椅摆放整齐、干净、电脑、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。厕所墙壁、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味等。

　　第三条卫生清扫实行部门负责制，各部门负责人为第一责任人，各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清扫实行区域负责，实际划分随机而定。

　　第四条责任区的卫生清理每月集中清扫一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。各部门卫生须每天上班前利用10分钟时间清扫，随时保持干净整洁。

　　第五条各部门要认真对待卫生清扫和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清扫，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体形象。

　　第六条任何部门和个人都不得随意损坏室内外地板、门窗和墙壁不得随意在墙壁张贴、悬挂公示牌、饰品等物。

　　第七条保洁员的工作标准要求：

　　1.严肃工作纪律，上班时间内除灾休息室适量休息外，其他时间要在责任清洁区内不间断巡查，随时保洁，及时提醒与纠正损坏公共区域清洁卫生的行为。严禁在休息室或其他场所做与工作无关的事(闲聊、闲坐、打毛衣、做鞋垫等)。

　　2.严格请销假制度，半天以内的病假、事假须经办公室批准，请假1天以上的应报请公司领导批准。

　　3.必须保持通讯畅通，手机应保持24小时开机，并在接到任务通知后按要求迅速赶到现场，一般不超过20分钟。

　　4.实行工作质效与工资挂钩制度，每人每月工资700元(其中：基本工资400元，浮动工资300元)。办公室对公共区域清洁卫生情况每月一考核，根据考核结算核发工资。

　　5.公共区域的清扫要求一天两次，上午上班前，下午上班前各清扫一次。必须保证地面清洁无灰尘，墙壁(玻璃)无污迹，无蜘蛛网。打扫时间一般为每天上班前1小时或下班后1小时时间。

　　第七条施工工地的卫生要求

　　1、建立完善的卫生管理制度，专人负责落实。

　　2、设置1.8米以上高度的隔离护栏，围施工，防止设备丢失，防止污染环境。

　　3、场内物料堆放整齐，环境专人清扫，保持整齐清洁。

　　4、生活用水统一用自来水，并有完善的排水设施，排水畅通，不得积水。积水处定期清理，喷洒杀虫剂，控制蛟虫孳生。

　　5、及时清理建筑物料和渣土，不得洒漏污染环境，运输车辆经常冲洗，车体保持清洁。

　　6、工地集体食堂要建立卫生管理制度，申领"卫生许可证"，炊事员要经过健康检查，才能上岗。食堂环境清洁，排水畅通。生熟食品分开摆放。

　　7、工程完工后，立即清理场地，搞好工地内、外环境卫生，清理废渣土，废渣不得随处倾倒，必须按指定地点倾倒。

　　8、施工单位是建筑工地卫生管理责任单位。施工单位主要负责人是工地卫生直接责任人，对工地卫生负完全责任。

　　第八条对违反本制度的单位与部门，责令其限期改正。

　　第九条本制度自下发之日起施行。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：房地产开发公司卫生管理制度范本

　　房地产开发公司卫生管理制度范本

　　为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

　　一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

　　二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

　　三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

　　四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

　　五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

　　六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

篇3：销售部卫生制度

　　售楼部代表着整个楼盘的形象,对购房者的第一印象有重大的影响,整洁明亮的售楼部会给购房者一种亲切和信任的感觉,因此,一定要做好售楼部的卫生清洁工作。

　　1.售楼部卫生工作由销售人员轮流值日,当天值日人员负责一天的卫生清洁,随时注意清洁。由销售部助理监督执行。

　　2.早上上班后的第一件事就是要清扫售楼部,包括:扫地、拖地、抹座椅、沙盘、模型、维护花草,做到售楼部干净、整洁、明亮、一尘不染。中午,值日人员要检查售楼部的卫生,晚上,打扫完卫生后方可离去。售楼部每一位人员都有维持售楼部卫生的义务。

　　注:违犯以上规定者,一次性罚款10元。

篇4：C公司食堂卫生管理制度

　　公司食堂卫生管理制度

　　防止“病从口入”，搞好食堂卫生是关系全体员工身体健康的大事，必须引起厨房工作人员思想上的高度重视，必须花大力气搞好食品、厨房、餐厅及周围环境卫生，为此，特制定食堂卫生管理制度。

　　一、厨房工作人员在上班时间，必须穿戴白色的工作服、工作帽。

　　二、采购人员采购各种食品时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜，不变霉、不变质，以防食物中毒。

　　三、各种蔬菜等食品必须清洗干净，先洗后切，防止食物营养成分流失，餐具每天必须进行高温灭菌消毒。

　　四、厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净。冰箱(柜)内存放物品要分袋存放，定期清理。

　　五、食堂餐桌、地面，饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、餐椅的干净整齐，每星期必须对餐厅及厨房大清洗一次。

　　六、厨房工作人员必须适当维持买饭买菜时的秩序，树立员工自觉排队打饭、打菜的习惯。

　　七、望各位员工大力支持食堂的工作，以保持餐厅内外的环境卫生。

篇5：C公司卫生管理制度

　　卫生管理制度

　　1.0 本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。

　　2.0 凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。

　　3.0 本公司卫生事宜，全体人员须一律确实遵行。

　　4.0 凡新进入员工，必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识。

　　5.0 各工作场所内，均须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。

　　6.0 各工作场所内的走道及阶梯，至少每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。

　　7.0 各工作场所内，严禁随地吐痰。

　　8.0 饮水必须清洁。

　　9.0 洗水间、更衣室及其他卫生设施，必须保持清洁。

　　10.0 排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

　　11.0 凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前适当消毒。

　　12.0 凡可能产生有碍卫生的气体、灰尘、粉末，应作如下处理：

　　12.1 采用适当方法减少有害物质的产生;

　　12.2 使用密闭器具以防止有害物质的散发;

　　12.3 在产生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。

　　13.0 凡处理有毒物或高温物体的工作或从事有尘埃、粉末或有毒气体散布的工作，或暴露于有害光线中的工作等，需用防护服装或器具者，公司按其性质制备相应的防护服装或器具。

　　从事以上工作的员工，对于本公司设备的防护服装或器具，必须妥善保管。

　　14.0 各工作场所的采光、应满足下列要求：

　　14.1 各工作部门须有充分的光线;

　　14.2 光线须有适宜的分布;

　　14.3 光线须防止眩目及闪动。

　　15.0 各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，均须保持清洁。

　　16.0 凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。

　　17.0 各工作场所须保持适当的温度，并根据不同季节予以调节。

　　18.0 各工作场所须保持空气流通。

　　19.0 食堂及厨房的一切用具，均须保持清洁卫生。

　　20.0 垃圾、废弃物、污物的清除，应符合卫生的要求，放置于指定的范围内。

　　21.0 公司应设置常用药品并存放于小箱或小橱内，以便得员工取用。

　　22.0 本准则经总经理核准后施行，修改时亦同。