集团房地产机电总工岗位描述

　　集团房地产机电总工岗位描述

岗位职责：

　　1、主持机电设备安装的施工技术管理工作；

　　2、制定机电设备安装总体施工技术方案，审核机电分包的施工技术及质量控制方案，优化施工图纸；

　　3、监督并指导分包的现场施工，独立地或在他人的协助下负责机电设备安装技术方面与监理和分包沟通；

　　4、对机电设备安装质量负责；

　　5、建筑工程机械维修，保养与管理，工程机械现场安装及退场管理；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、机电类、建筑学等相关专业本科以上学历，从事机电工程工作经验者优先考虑；

　　2、10年以上机电设计管理经验，3年以上大型房地产公司、大型设计公司、大型设计院同等岗位工作经验；

　　3、拥有过重大项目的机电设计和施工图方案审定的组织工作经验，具备较强的专业理论知识，丰富的实践经验，熟悉政策法规和机电设计规范；

　　4、熟悉房地产开发的各个环节及设计管理的全过程；

　　5、具有良好的语言表达及沟通能力，较强的团队合作精神及组织能力。

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篇2：房地产项目总工程师岗位描述

　　房地产项目总工程师岗位描述

　　岗位职责：

　　1、参与项目规划、设计工作，组织有关部门、专家审核规划设计方案，协助相关部门拟定工程合同，审核相关合同条款，参与对投标单位的资质考察和确认，参与对工程设备和材料的考察和认证；

　　2、认真阅读图纸、组织参与设计技术交底、图纸会审工作，审查图纸会审纪要，审查各施工单位的施工、组织设计、施工方案和专项施工方案，并督促在施工过程中严格按其执行；3、深入施工现场对关键部位和工序进行定时和不定时的检查与抽查，确保结构安全和使用功能，组织工程质量检查，全面负责解决设计及施工中出现的重大技术问题，对设计变更进行技术评审，并签署变更意见；

　　4、配合抓好工程进度，安全和成本控制，以及各施工单位的协调工作，协助相关部门进行工程竣工结算工作，审核工程进度计量及款项。

　　任职资格：

　　1、35-55岁，工民建及管理相关专业本科及以上学历，具备国家注册一级建造师或高级工程师资质；

　　2、具有8年以上工程管理和图纸设计审核及参与大型房地产综合项目的管理经验，精通房地产工程建设的技术管理及成本控制，具有扎实的专业技术知识及项目管理实践经验，具有大型房地产项目设计管理的成功案例；

　　3、精通Office办公软件及CAD等绘图软件，掌握与房地产开发经营、工程建设管理相关的法律、法规，有在设计单位工作经验或大型房地产开发公司担任总工岗位的，优先考虑；

　　4、具有正确的价值观，工作积极负责，具有良好的沟通能力，执行力强，抗压能力强。

篇3：房地产公司总工程师工作职责

　　房地产开发公司总工程师工作职责

　　一、处理工程项目规划、勘察、设计、施工过程中的重大技术问题；

　　二、指导工程部门解决勘察、设计、施工过程中和质量监督中疑难问题，对项目实施过程中的技术问题进行监督、指导和审定；

　　三、负责施工项目组织设计及新技术、新工艺的审查，跟踪项目的设计工作，跟踪项目的施工方案实施，确保建设项目在技术上的先进和合理；

　　四、负责向总经理提交审批工程设计方案、工程施工图、工程变更审核结果及意见；

　　五、参与工程施工图会审及工程的检查、验收等工作；

　　六、负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作及项目实施过程中的成本分析工作；

　　七、负责施工过程中工程变更及工程量确认的签证工作；

　　八、负责工程进度预决算的审核签证；

　　九、负责工程建设全过程的质量管理工作；

　　十、协调与各施工企业的工作关系；

　　十一、根据实际情况及相关管理部门的要求及时组织审核相关资料；

　　十二、审核施工单位申报的设备、材料供货计划及相关资料；

　　十三、完成领导交办的其他工作。

篇4：房地产集团总工程师岗位工作职责说明书

　　房地产集团总工程师岗位职责说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称总工程师所属部门技术中心岗位职等

　　直接上级主任直接下属无

　　岗位概要：负责集团公司工程概算、技术支持和技术培训

　　职责描述

　　重点工作

　　1.工程概算：参与项目总体规划和项目开发计划的拟订，根据项目总体规划，合理编制工程概算；

　　2.技术支持：参与审核各项目（部）公司的后期配套设计方案与施工设计图审核；参与工程标底编制工作；负责制订工程技术企业标准；负责项目设计方案评审会的组织召开，参与审查设计图纸；参与施工方案审核；根据各项目（部）公司的要求向各项目提供技术支持，及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题；参与工程竣工验收工作，对工程验收提出相应的工程技术验收意见；为各项目（部）公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息；

　　3.技术培训：根据工程技术企业标准，负责制订工程技术人员的技术培训计划，并组织实施和培训效果考核；

　　一般工作

　　1.沟通协调：做好与设计单位、各项目（部）公司之间的协调工作；

　　2.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；

　　主要责任

　　1.保证工程概算的合理性；

　　2.保证工程技术企业标准的合理性和可操作性；

　　3.保证技术支持、技术培训等服务的及时与合理，妥善处理工程技术支持过程中的异常情况；

　　4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规和技术差错；

　　岗位权力

　　1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力；

　　2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力；

　　3.根据公司项目开发流程规范，对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力；

　　4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况，对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力；

　　5.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力；

　　6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力；

　　7.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；

　　8.按公司制度享有的其他权力；

　　任职资格

　　资历：工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业，大专及以上学历，具有五年以上相关工作经验；

　　能力：具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力；

　　品质：具备良好的职业道德，对工作敬业；

　　知识结构：具备一定的规划、设计及房地产知识，熟悉工程设计的相关法律、法规；

　　关键指标：计划达成率、概算差异率、出现重大差错次数

篇5：X地产总工程师岗位任职资格岗位工作职责

　　某地产总工程师岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：男年龄：４０～５０岁学历：本科以上

　　专业：土木工程专业

　　２、职称：高级职业技能：设计与审核

　　计算机需求程度：熟练

　　外语种类：英语外语熟练程度：正常书写与对话

　　语言表达能力：较强写作能力：文字表述清楚

　　３、具有十年以上相关工作经验。

　　４、责任心强，业务能力强。

　　５、较强的组织管理能力。

　　６、具有良好的协调和配合能力。

　　二、岗位职责

　　１、组织落实工程技术管理工作。

　　Ａ、主持、提交新项目技术评估报告。

　　Ｂ、制订、落实项目设计工作计划。

　　Ｃ、主持新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，参与新设备方案的可行性论证。

　　Ｄ、审批新产品、新技术、新工艺方案。

　　Ｅ、组织编制项目设计技术要求，确定建筑标准。

　　Ｆ、审核设计单位资质；委托设计合同，下达设计任务书。

　　Ｇ、审定设计文件，组织技术交底和图纸会审。

　　Ｈ、核工程投标书技术问题。

　　Ｉ、施工单位资质和技术能力。

　　Ｊ、确认施工方案和技术指标，确认设计变更，处理解决施工中存在的技术问题。

　　Ｋ、负责技术改造攻关和应用。

　　Ｌ、审核公司采购材料、设备的技术性能要求。

　　Ｍ、组织、分析供货方的选择评价。

　　Ｎ、验证采购材料品质。

　　Ｏ、解决工程质量引起的用户投诉，制订修改措施。

　　Ｐ、组织、签发工程验收。

　　Ｑ、协助工程部进行现场指挥。

　　Ｒ、审核现场签证。

　　Ｓ、检查、监督现场施工流程、工程进度、以及工程质量。

　　Ｔ、组织收集、整理、编制科研设计部门、施工单位、材料供应商、设备厂家的计算机备案，建立信息库存，每年进行综合评定。

　　２、建立、公司质量标准，并监督、检查质量体系运行情况。

　　３、制订工程技术人员培训计划及协助人力资源部实施。

　　４、制订公司工程技术方面管理规章制度。

　　５、协调总工办外部关系，掌握技术发展方向，进行技术谈判和技。术交流。

　　６、协调总工办与公司各部门关系，参加公司有关技术方面的会议。

　　７、定期向领导汇报工程技术情况。

　　８、制订总工办工作计划及费用计划。

　　Ａ、控制部门费用在年度预算内。

　　Ｂ、审批、处理总工办相关的文件。

　　Ｃ、召集、主持公司技术、质量方面工作会议。

　　Ｄ、保证公司技术秘密的安全性。

　　Ｅ、保证工程技术档案完整性。

　　Ｆ、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　９、完成公司领导交办的各项工作。