房地产工程技术部副经理职位说明

　　房地产工程技术部副经理职位说明

　　直接上司：工程技术部经理、工程总监。

　　直接下级土建工程师、电气工程师、档案管理员。

　　工作职权、责任与范围说明书

　　对工程技术部经理负责，协助其工作，在其授权范围内，完成所分管领域的工作，主要分管甲供材料的寻价、采购组织、验收管理等；

　　负责施工现场的施工组织与协调、检查、监督；

　　负责施工现场的施工进度、质量管理；负责建立现场施工日记与工程款拨付台帐；

　　负责现场的设计变更协调；

　　负责对全部施工记录、技术资料、图纸、档案的管理与收集，送交档案管理人员；负责及时、真实地作好现场隐蔽工程的记录与签证；

　　负责对现场工程量的核算；

　　对施工质量与进度、工程量的准确性、施工组织规范性、安全性负有责任。对建筑材料设备的质量与价格均好性以及采购及时性负责。完成部门负责人交办的其他工作。

　　工作标准

　　1、高效率，有计划性，施工规范化、专业化、流程化；2、工程质量、进度与计划安排，现场施工秩序；工程造价控制；3、与相关施工作业部门的协调沟通情况；

　　岗位、职位综合素质、技能要求

　　具有一定的施工组织、计划、管理与质量控制能力，熟悉施工管理与规范、流程，熟悉建筑材料与设备的性能与价格；具有团队精神与承受工作压力的精神；正直、果断，廉洁无私；具有比较全面的施工技术经验（同职位工作经历三年以上）；土建、结构或其他相关专业大学本科以上学历，助理工程师或建筑师以上职称，年龄在35周岁以下；略懂一门外语及计算机。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：房地产档案管理员(兼工程技术部内勤)职位说明

　　房地产档案管理员（兼工程技术部内勤）职位说明

　　直接上司：工程技术部经理。

　　工作职权、责任与范围说明书

　　对部门经理负责，与行政人事部档案管理人员协调，负责本部门的档案管理工作与内勤工作；

　　负责收集、整理、分类、保管全部的工程技术资料、记录、文件、批文、图纸、证件、计划书、预算书、设计变更单等工程技术档案；

　　负责部门的总务、打字、复印等内勤工作；

　　对工程技术档案保管的安全完整性负责；对本部门内勤工作的及时合理性负责；

　　完成部门经理交办的其他工作。

　　工作标准

　　全面、规范、准确、专业化；安全、迅速。

　　岗位、职位综合素质、技能要求

　　熟悉工程技术图纸、资料分类、保管及有关的施工手续流程；具有二年以上档案管理工作经验；熟悉计算机及其他现代办公设备的使用；档案管理、文秘、管理、建筑等相关专业大专以上学历，初级以上职称，年龄在35周岁以下。

篇3：房地产财务预算部副经理职位说明

　　房地产财务预算部副经理职位说明

　　直接上司：财务预算部经理直接下级：财务预算部的主管、专业造价师、文员。

　　工作职权、责任与范围说明书

　　在财务部经理的领导下，具体负责分管工程的预算结算以及招标商务标的编制、实施。

　　对施工单位报送的预算书及结算书进行审核，签署审核意见后，提交给财务预算部经理。组织与施工单位或材料供应商的和约签署工作。对工程形象进度报表进行审核，保证报表工程量及造价的正确。

　　工程变更签证单的预算报价进行审核。

　　负责公司各类工程的概算、预算、决算及造价管理审核；组织本部门与项目经理部等相关部门制订公司的年度综合计划，包括年度经营预算计划、项目资金使用计划、材料设备计划等；制订有关的项目预算计划指标，并报有关领导审批；作为计划统计专员，协调有关部门负责公司各部门计划统计资料的汇总工作；对工程概算、预算、决算、联系单等造价审核的准确性、合法性、经济性负责；对计划统计工作的准确性、全面性负责。

　　有权对本部门预算员工进行工作安排、调整以及奖罚处分参与工程材料设备的询价工作，选取功能价值比高的材料设备。其他工作职责

　　工作标准

　　1、统计计划的准确性、务实性、全面性；2、预算、决算的准确性、规范性、原则性、计划性

　　岗位、职位综合素质、技能要求

　　熟悉国家或地方的预算定额与管理法规；熟悉企业的综合计划统计工作；具有一定的组织、计划、协调能力；建筑等相关专业大学本科以上学历，熟悉计算机操作，具有一级预算员资质证书，年龄在35周岁以下。

篇4：房地产规划发展(或设计)部副经理职位说明

　　房地产规划发展（或设计）部副经理职位说明

　　直接上司：规划发展部经理。

　　直接下级：项目前期主管、动迁主管、项目负责人。

　　工作职权、责任与范围说明书

　　对规划发展部经理负责，并协助其工作；

　　在部门经理授权范围内，协助部门经理办理项目前期开发各项手续与项目竣工的验收、报竣手续；

　　负责项目可行性研究及市场调查组织；负责部门的内勤工作；

　　负责本部门与政府各职能部门的协调联系与沟通，保持公司与有关职能部门的公共关系处于良好状态；

　　负责项目前期地质勘探、红线定位、放线、验线等各类手续办理；负责本部门的各类证件、档案、资料、图纸的保管与分类；完成部门经理交办的其他工作任务。

　　工作标准

　　1、及时性、准确性、合理合法性；2、经济性、高效率；3、各类证件、档案手续资料的完整性。

　　岗位、职位综合素质、技能要求

　　熟悉开发项目的前期手续办理流程；熟悉工程项目的成本概算与测算；具有一定的市场意识；具有一定的社会职能部门公共关系，具有一定的人际交往、沟通技巧；反映敏捷，思维活跃，具有团队精神；房地产经济或相关专业正规大专以上学历，熟悉计算机操作，年龄在35周岁以内。

篇5：房地产公司副经理(副总经理)岗位工作职责

　　房地产公司副经理（副总经理）岗位职责

　　1、协助分公司经理做好分公司的日常经营管理工作；

　　2、积极维护分公司形象、名誉和利益，坚决杜绝一切不正之风；

　　3、以身作则带动下属遵守公司各项规章制度，协助分公司经理进行任务的分配和监督下属对公司制度的执行；

　　4、根据分公司年度经营实施计划，组织制定分部分项工作计划，并负责组织实施；

　　5、组织安排项目施工总体方案，负责监督工程施工质量及进度；

　　6、加强与当地建设主管部门的沟通和联系，确保工程建设顺利进行；

　　7、协助分公司经理做好项目预算投资控制，节约项目资金占用，提高资金使用效率；

　　8、协助抓好商品房预（销）售工作，加快资金回笼步伐；

　　9、协助分公司经理监督分公司全体员工执行总公司廉洁自律公约的自觉性、严肃性。