地产公司人力资源部副经理岗位工作职责

　　地产公司人力资源部副经理岗位职责

　　1、协助部门经理做好人力资源薪酬体系的建立、维护和完善，并参与薪酬与福利调查，追求薪资的内外 部公平；

　　2、负责公司绩效管理体系的不断修订和完善，确保工作绩效的提升；

　　3、负责公司月度工资考勤表制作及相关费用统计、扣款工作的审核工作，确保及时准确上报财务；

　　4、熟练掌握人事、劳动的相关政策和法规，并及时与部门沟通交流；

　　5、负责协助部门经理对规章制度执行情况进行检查监督；

　　6、负责员工录用、转正、离职手续的办理及面谈，确保及时了解人员动态，为公司人事规划提供依据；

　　7、负责为公司各部门提供各项人事咨询，提高各部门对人事反馈的满意度；

　　8、负责协助部门经理参与招聘和人员选拔；

　　9、负责配合部门同事完成各项工作，并完成上级交办的其他各项工作任务。

物业经理人网 www.pmceo.coM

篇2：地产公司物资部副经理岗位工作职责

　　地产公司物资部副经理岗位职责

　　1、负责公司开发项目的设备考察、招投标及相关采购工作。

　　2、协助部门经理做好装修材料的选型及批价工作，确保装修材料的质量及批价合理。

　　3、负责重大甲供物资的考察、招投标、评标及采购合同条款的谈判。

　　4、协助部门经理与相关部门进行工作协调，促进部门工作流程的畅通。

　　5、协助部门经理做好与供货商的商务谈判工作。

　　6、及时完成领导交付的其它工作。

篇3：销售部副经理岗位工作职责

　　销售部副经理岗位职责

　　1.服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。

　　2.负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。

　　3.负责售楼部日常的人员管理工作。

　　4.负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。

　　5.负责协助销售人员做好现场的接待工作。

　　6.负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。

　　7.负责销售资料的管理和完善工作。

　　8.负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。

　　9.负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。

　　10.承办领导交办的其他工作及未尽事宜。

篇4：房地产公司开发部副经理(主管预算)岗位工作职责

　　房地产公司开发部副经理（主管预算）岗位职责

　　1.及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规，为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。

　　2.根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划，合理有效进行全年工作安排。

　　3.组织参与进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作，为公司领导做出决策提供数据依据。

　　4.根据公司章程和制度要求，参加市场考察、材料采购计划、招标工作，并组织做出预算以便进行商务谈判。

　　5.根据公司全年的工程开发计划，及时掌握信息，主动与有关部门沟通，完成公司下达的各项任务。

　　6.制定工作计划，争取不做无用功，达到事半功倍的效果。

　　7.分配工作任务。协调各种关系，为部门人员创造良好的工作环境。

　　8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面进行督促、检查。

　　9.关心员工的学习、工作和生活。加强思想工作，搞好协作关系，不断提高经济效益。

　　10.按时完成预算工作，对工程量计算要求严格、认真细心，对不符合实际的工程量坚决纠正。

　　11.坚持实事求是、公平、公正的原则，做到廉洁奉公，遵纪守法，树立良好的形象

　　12.完成公司下达的其他任务。

篇5：房地产公司副经理(副总经理)岗位工作职责

　　房地产公司副经理（副总经理）岗位职责

　　1、协助分公司经理做好分公司的日常经营管理工作；

　　2、积极维护分公司形象、名誉和利益，坚决杜绝一切不正之风；

　　3、以身作则带动下属遵守公司各项规章制度，协助分公司经理进行任务的分配和监督下属对公司制度的执行；

　　4、根据分公司年度经营实施计划，组织制定分部分项工作计划，并负责组织实施；

　　5、组织安排项目施工总体方案，负责监督工程施工质量及进度；

　　6、加强与当地建设主管部门的沟通和联系，确保工程建设顺利进行；

　　7、协助分公司经理做好项目预算投资控制，节约项目资金占用，提高资金使用效率；

　　8、协助抓好商品房预（销）售工作，加快资金回笼步伐；

　　9、协助分公司经理监督分公司全体员工执行总公司廉洁自律公约的自觉性、严肃性。