大型房地产集团营销总监职位描述

　　大型房地产集团营销总监职位描述

　　岗位职责：

　　1．制定本部门各项管理制度并贯彻实施。

　　2．负责组织制订企业全年营销策划工作计划，并分解落实完成。

　　3．负责组织新项目所在区域的竞争对手及消费者调查，为制定营销推广方案提供依据。

　　4．负责主持项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。

　　5．负责审定各项目售楼处外部形象与内部装饰装修方案。

　　6．负责企业整体形象策划和品牌建设，审定各项宣传推广企业形象的公关活动方案。

　　7．负责主持策划与实施各类企业形象、楼盘项目的推广、促销活动。

　　8．负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况。

　　9．与政府部门、媒体等保持良好关系，开展公关宣传活动，树立企业良好的社会形象。

　　10．负责对下属人员进行业务指导、培训与考核工作。

　　11．完成领导临时交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1．营销策划类相关专业，本科及以上学历。

　　2．8年以上房地产行业工作经验，5年左右同岗位工作经验。

　　3．熟练掌握房地产营销策划技巧及营销成本控制技能，熟悉房地产开发、管理流程,熟知工程施工工序、营销流程。

　　4．具备较强的沟通能力、团队合作能力。

　　其他要求

　　工作经验：5年以上

　　学历要求：本科

　　年龄：从35岁到50岁

　　是否统招全日制：不限

　　专业要求：不限

　　语言要求：不限

www.pmCeo.com 物业经理人网

篇2：房地产项目营销总监岗位描述

　　房地产项目营销总监岗位描述

　　岗位职责：

　　1、负责制定地产项目总体和分阶段的市场定位、销售策略和实施方案及市场推广计划并有效执行，对目标达成承担责任；

　　2、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告；

　　3、根据当期可售资源及前期销售情况，整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施；

　　4、负责渠道合作与渠道管理，销售的相关活动设计、分析研究渠道模式，探索渠道销售新方式；

　　5、负责集团内项目联动销售工作；

　　6、负责部门内日常管理及其他工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、8年以上房地产营销策划管理工作经验，4年以上开发商或代理公司区域公司同等岗位管理经验；

　　3、同时主持过2个以上大型房地产项目的营销管理工作；

　　4、具备良好的领导能力和团队管理技巧，具有优秀的计划、组织、沟通、协调、执行等综合能力。

篇3：房地产营销总监岗位描述

　　房地产营销总监岗位描述

　　岗位职责：

　　1、负责主持公司**房地产项目营销工作；

　　2、负责主持顾问及代理项目的与市场策划销售相关的所有工作，带领团队完成项目销售指标；

　　3、组织、指导、审定项目的整体营销策划方案并组织实施，根据实际情况及时调整销售策略；

　　4、安排各项调查及信息收集工作，及时掌握第一手市场信息；

　　5、配合项目代理合作洽商，并提出市场性策略意见；

　　6、公司内外各协作商及部门之间的协调工作，按工作程序做好内外的横向联系，出现问题及时解决或呈报；

　　7、负责营销策划中心的组建及管理培训工作，根据业务发展状况，配合公司总部行政人事部制定本中心人力资源规划工作；

　　8、依据公司管理制度建立营销策划中心管理细则，进行中心内部管理工作；

　　9、负责营销策划中心费用预算审核提报工作，并按照预算控制项目各项管理成本成运营成本。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，房地产相关专业优先、具有地产项目营销管理经验者优先；

　　2、8年以上房地产销售及策划经验，独立操作大型商业地产项目的营销策划管理经验；

　　3、具有丰富的市场调研、项目定位、策划方案组织撰写及营销策划执行经验；

　　4、优秀的市场敏感度，出色的沟通协调能力、优秀的执行力；

　　5、熟练操作各类办公软件。

篇4：房屋租赁平台营销总监职位描述

　　房屋租赁平台营销总监职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责制定公司市场营销战略和市场营销计划；

　　2、负责管理公司市场营销体系的运行，全面推进实施业务和销售战略；

　　3、根据公司市场经营战略目标，设置业务指标、营销目标、营销预算和奖励计划；

　　4、督促业务和销售团队的工作进度，推进营销计划完成进度；

　　5、定期对市场营销环境进行研判分析，及时调整营销战略和计划；

　　6、建设业务和销售团队，发展和培养公司的市场营销职业队伍；

　　7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户资源和市场领域。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销管理类或相关专业；

　　2、五年以上市场营销工作经验，在相关企业任职市场营销总监三年以上（有房屋租赁从业背景，并对该领域发展有深刻理解的优先考虑）；

　　3、有营销团队管理和建设经验，善于协调营销团队的工作，有培训新员工经验；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；

　　5、具有敏锐的市场意识、应变能力、优秀的谈判能力、逻辑性强和具备良好的语言表达能力；

　　6、具有强烈的进取心，精力充沛，为人勤恳诚信，富有开拓精神。

　　公司福利：标准工时、每周单休、社保、生日福利、公费培训、带薪年假、年终奖、公费旅游、法定节假日、举办丰富多彩的员工活动等。